第一篇：中華王氏文化研究中心工作章程范文

中華王氏文化

研究中心工作章程（本章程經2006年5月14日中華王氏文化研究中心第二屆理事會會議討論通過，2006年7月10日正式公布。）

第一章 總 則

第1條：名稱與掛屬關系。本會名稱為中華王氏文化研究中心，掛屬在四川省歷史學會中華姓氏文化學會。

第2條：宗旨。本會的宗旨是：從家譜研究著手，以開展中華王氏文化學術研究、探求并整理王氏世系源流為目標，達到弘揚祖國歷史文化、增強中華民族凝聚力的目的。

第3條：任務。本會的任務是：

1.研究并清理中華王氏世系源流，逐步整理出有關分支和王氏世系源流總圖，編著《中華王氏世系叢書》。

2.辦好《中華王氏家譜研究通訊》會刊和《中華王氏網》網站，作為海內外王氏文化研究交流的平臺和工具。

3.廣泛搜集王氏歷代名人和重要歷史事件的資料、文物，撰寫研究文稿、傳記，挖掘和弘揚悠久歷史文化。

4.開展海內外王氏宗親尋根連祖和聯誼交流活動。

5.研究和傳播撰譜、修譜方法。

6.宣傳并爭取當地政府支持保護古建筑、古祠、古墓、文物等活動。

7.動員宗親弘揚祖德、團結友愛、繼承并發揚優良傳統，會同各姓氏、各民族人民為發展地方經濟、文化建設和中華民族的繁榮昌盛而獻力。

第二章 會 員

第4條：本會會員設置一般會員、永久會員和特約會員。

1.凡熱心于或有志于中華王氏文化、王氏家譜研究的公民，年滿18歲以上，遵守本會章程，自愿申請加入本會，填寫登記表，交納會費，經常務理事會審議通過，即可成為本會會員。

2.一般個人會員交滿十年會費，或一次性捐款1000元以上者即可成為永久會員。

3.凡其它學術團體、同類王氏研究組織愿意參加本會研究活動，為中華王氏文化研究奉獻，贊同本會章程，經邀請、商議可以代表身份參加，即可成為特約會員。

第5條：會員的權利和義務。

1.會員的權利有：

（1）有推薦權、被聘任權、選舉和被選舉權；

（2）有參加本會活動的權利；

（3）有對本會提出意見、建議、批評的權利；

（4）有在本會會刊發表文稿、著作和在本會網站上登錄、瀏覽，參加交流研討的權利。

2.會員的義務有：

（1）有遵守本會章程，執行本會決議的義務；

（2）有參加本會活動，完成本會任務的義務；

（3）有交納會費的義務。

第6條：會員的退出、除名和復入。

1.退出 會員自愿要求退出本會，經本人提出就準予退出；會員逾期半年不交納會費和一年以上未參加活動或失去聯系者，按自動退出本會處理。

2.除名——凡不遵守本會章程或違犯黨紀國法的會員，予以除名。

3.復入——凡已經退出的會員有重新入會的要求，按入會要求重新辦理入會手續，即可復入本會。除名者不得復入本會。

第三章 組 織

第7條：本會實行在四川省歷史學會中華姓氏文化學分會領導下的理事會負責制。

第8條：理事會的組成與產生。

理事會的組成：理事會由全體理事組成，理事相當于各地區的會員代表。常務理事會由理事長、副理事長組成。理事會還聘請德高望重或對王氏文化研究有特出成績的人士為本會顧問。

理事會的產生：理事長由中華姓氏文化學會聘任。副理事長由理事長提名，經常務理事審議通過，由理事會聘任，報四川省中華姓氏學會備案。理事按各省（市）地區會員數量和研究工作需要確定名額，在各地會員民主推薦的基礎上，常務理事會審議通過，由理事會任命。

第9條：理事會全體會議，是本會的最高決策機構（相當于會員代表會議），理事會全體會議每兩年召開一次，討論決定本會的一些重大事宜，當理事不能到會時，可以用電話、信函、電子郵件等方式表態。理事會的職責是：

1.制訂、審議、修改本會章程。

2.討論本會的工作計劃。

3.商議、調整理事會成員。

4.討論會員提案或其它有關事宜。

第10條：理事會閉會期間，由常務理事會主持工作。常務理事會每年至少召開一次會議。

第11條：理事會成員守則：

（一）理事守則：

1.具有為中華王氏文化研究事業奉獻精神，不計報酬、遵守研究會章程。

2.在認真研究自己所屬支系的世系與家譜研究的同時，并能按研究會的各階段計劃投入研究，完成分工的研究任務。

3.對自己分管片區范圍內的會員在世系研究、尋根連祖、會費交納等方面進行聯絡與服務。

4.積極在分管范圍及鄰近同宗進行王氏文化研究的宣傳、介紹，在修譜指導、收集資料、募集資金與發展會員等方面開展工作。

（二）副理事長守則：

1.具有為中華王氏文化研究事業奉獻精神，不計報酬、遵守研究會章程。

2.積極按研究會的宗旨、計劃開展研究工作；負責自己分工地域、片區內的理事、會員進行聯絡服務，積極完成業務分工的有關任務。

3.對研究會發出的尋根告示的內容積極尋查與研究，努力尋求答案。

4.努力開展宣傳、會員發展與管理、資金募集等方面的工作，主動為理事會提出工作總結、方法、計劃方面的建議。

5、履行理事會會議的決議，按分工執行日常工作。

（三）顧問守則：

1.具有為中華王氏文化研究事業奉獻精神，不計報酬、遵守研究會章程。

2.重視并認真研究自己所屬世系與家譜的研究，關心研究會的研究工作。

3.積極從宏觀上與微觀上為研究會的工作提出建議。

4.努力開展中華王氏文化的宣傳工作。

5、負責檢查督促常務理事會的工作。

（四）理事長守則：

1.具有為中華王氏文化研究事業奉獻精神，不計報酬、遵守研究會章程。

2.全面負責研究會與理事會的工作。

3.制訂研究計劃并貫徹落實，籌措資金并按規范使用與管理。

4.主辦好《中華王氏家譜研究通訊》與《中華王氏網》網站。

5.履行理事會會議的決議，主持理事會的日常工作。

理事會成員在兩年任期內如果未參加有效活動，如未參加過會議；或研究活動；或經濟資助（企業家），就應予以調整。

第四章 經 費

第12條：經費耒源。本會經費主要依靠以下耒源：

1.會費，本會會員需交納會費，每人每年應交納的會費數額如下：內地會員50元（貧困地區30元），港澳臺會員100元，海外會員200元。

2.接受會員、同宗和有關支持王氏文化研究的個人或單位的捐贈（包括資金和實物），凡有個人或團體向本會捐贈錢物者，均在《通訊》和《中華王氏網》的“功德榜”上公布，并開具收據，一次性捐贈1000元以上者發給榮譽證書。

3.資料轉讓或研究成果出版向社會發行的銷售收入。

4.舉辦有關活動收入或其它收入。

第13條：經費的使用和管理。本會經費本著節儉、從嚴管理開支原則使用，支付必要的資料編印費、郵資、資料復印、車旅費、會務辦公、電話費、網站運作及必要的設備和維修費用，等等。建立本會賬務，定期公布賬目，每年接受常務理事會檢查一次，每年的財務收支表需經常務理事會中負責審計的成員審計并寫出審計報告。當本會經費收入數額較大時將設立審計小組，逐步完善財務管理制度。

第五章 活 動

第14條：本會開展以下活動：

1.組織好課題研究的資料查閱、研究研討、論證等工作；

2.開展尋根連祖活動；

3.辦好會刊和網站；

4.適時組織好研討會、聯誼會等；

5.指導和幫助會員、同宗要求的修譜活動。

第六章：其 它

第15條：本章程解釋權在本會理事會。

第16條：本章程自公布之日起生效，并報四川省中華姓氏文化學分會備案。

中華王氏文化研究中心

2006年7月10日公布

第二篇：中華朱氏宗親文化研究會 章程)

中華朱氏宗親文化研究會章程

前言

中華宗親文化源遠流長，眾姓主流和支脈構筑了中華民族的不朽脊梁。為了研究朱氏文化事業和開發朱氏宗親文化產業，恢復先祖親情血緣之脈。在世界范圍內組建以華人朱姓為基本會員的宗親研究會，旨在同根本生勿忘親情。以恢復宗親之間的互信互利互幫之宗旨，為中華姓氏文化樹立楷模，重新激發宗親孝祖的愛國熱情，為實現中華民族的偉大復興之夢而奮斗！第一章 總則

第一條 中華朱氏宗親文化研究會(以下簡稱研究會)是遵守國家法律法規，研究朱氏宗族史文化,指導編寫各地朱氏族譜,保護朱氏文化遺產，從事朱氏宗族文化和世系源流研究，探脈索源，尋根問祖,海內外學術交流和宗親聯誼，增進鄉情、親情、友情，促進團結協作，解決宗親事務,朱氏企業家聯絡互助，維護宗親共同利益,促進朱氏宗親團結，興族強國為振興中華民族,建設和諧社會促進祖國和平統一作貢獻，是自愿結成的民間性學術研究機構。

第二條 研究會組成人員是經全國各地朱氏宗親兄弟姐妹推薦,德高望重有管理領導能力,熱愛宗親事業，有宗親史研究編寫文化水平的朱氏家族專家學者和社會名人人士以及企業家代表組成。研究會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策；遵守社會道德風尚。擁護中國共產黨,熱愛社會主義,執行黨和國家的路線方針政策。以科學宗親觀作為指導,正確領導,科學決策,民主管理,自強不 息地做好研究會各項工作。第二章 組織機構

第一條 研究會主持召開的全國性宗親代表大會是研究會的最高權力組織決策機構。宗親相關事務須由研究總會主持召開全國性宗親代表大會討論決定通過而實施。全國性宗親代表大會職權是：(一)制定和修改章程；(二)選舉和罷免正副會長；

(三)審議常委會的工作報告和財務報告；(四)決定終止事宜。

第二條 總會設立名譽會長一名，顧問若干名，正會長一名,常務副會長一名、副會長若干名；正秘書長一名,副秘書長若干名。全國性宗親代表大會閉會期間設常務正副會長五至九名，主持族務日常工作。總會理事成員原則上每個縣(市區)級行政區域配三至五名理事，一般按其行政區域內朱姓兄弟總人數的萬分之一選配，全國各地各宗支房派成立分會或者分會的會員原則上都是總會的會員。第三條 宗族文化研究設置級別規格。

全國設常務委員會；各省、自治區、直轄市設分會；各地級市、自治州設分會，各縣、區、縣級市設分會；組織機構不得越級超規格設置。組織機構全稱命名例：

1，中華朱氏宗親文化研究會天津分會。2，中華朱氏宗親文化研究會河南省鄭州市分會。3，中華朱氏宗親文化研究會江西省景德鎮市聯絡處。第四條 中華朱氏宗親文化研究會目標

聯絡團結全國和海外朱氏宗親，振興氏族文化，振興氏族企業、強族興國，為完成中華朱氏通譜編撰出版而努力工作。第三章 組織機構和負責人產生、罷免

第一條 總會管理領導原則實行民主集中制。堅持民主選舉,民主決策,民主管理和民主監督。民主集中制表決通過規則：兩個三分之二。即是應參加會議的有三分之二人數到會那么本次會議有效;出席會議的有三分之二人數投票贊成所討論決定事項有效。

第二條 研究會設總會分會等，總會正副會長、常務副會長、正副秘書長等總會領導班子成員每五年換屆選舉一次，可以連選連任。一般在到屆前三個月由上一屆總會領導班子成員主持召開全國性全族朱氏代表大會進行換屆選舉。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常委會會議表決通過，延期換屆最長不超過一年。

第三條 總會的常務委員會由總會名譽會長、顧問、正會長、常務副會長、副會長和正副秘書長組成，是全國性宗族代表大會的執行機構，在閉會期間領導和開展日常工作，對全國性全族代表大會負責。全國性朱氏宗族代表大會原則上3至5年召開一次。第四條 常務委員會的職權是：(一)執行全國性全族代表大會的決議；

(二)選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、正副秘書長；(三)籌備召開全國性全族代表大會；

(四)向全國性全族代表大會報告工作和財務狀況；(五)決定會員的吸收或除名；

(六)決定設立辦事機構、分會機構、代表機構和實體機構；(七)決定副秘書長、各省機構主要負責人的聘任；(八)領導本團體各機構開展工作；(九)制定內部管理制度。

第五條 常務委員會由代表大會民主產生。常務委員會原則上每年召開一次會議，平時在互聯網上討論議題，也可以采用通訊形式召開。縣（市、區）級以上分會秘書長應建立互聯網系統隨時進行異地辦公。

第六條 總會正副常務會長、正副秘書長必須具備下列條件：(一)忠于朱氏家族史研究事業，堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

(二)在宗族中德高望重有管理領導能力或者熱愛朱氏族史研究事業有編寫族譜文化水平；

(三)會長、副會長、正副秘書長最高任職年齡不超過75周歲；(四)身體健康，能堅持正常工作；(五)具有完全民事行為能力。第七條 總會會長行使下列職權：(一)召集和主持常務理事會；

(二)檢查會員代表大會決議、常務委員會決議的落實情況；(三)代表本團體簽署有關重要文件；

第八條 總會常務副會長職責：密切配合會長的工作和決策對全 族重大事件協調處理，指導副會長，秘書長和各省分會工作，按時參加常務委員會議。

第九條 總會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交常務會決定；

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員聘用； 第十條 總會副會長職責：配合會長、常務副會長的工作指導和協調所在省、市、縣分會的日常工作，負責組成各屬省分會機構，按時參加常務委員會議和擴大會議制定和實施各省、市、縣的工作計劃，參加所屬省、市、縣朱氏族譜修編，參加中華朱氏通譜的編纂工作，收集各市、縣朱氏宗族分支族譜、編制各分支朱氏樹譜圖，完成會長、常務副會長、秘書長交辦的任務。

第十一條 總會副秘書長職責：配合秘書長的工作，協調指導各省分會工作，兼任中華朱氏通譜的常務編委，收集和整理各省分支朱氏族譜資料，起草朱氏會議重要文件，安排常委會議和全國代表大會議程，完成會長、常務副會長、秘書長交辦的任務。收集編制全國朱氏主要領導人員及籌資委、朱氏企業家協會成員、各省分會領導人員的通訊錄收編。第四章 會員

第一條 申請加入中華朱氏宗親文化研究會，必須具備下列條件：(一)是朱姓人士；

（二）擁護總會的章程；

（三）德高望重有管理領導能力,或者熱愛宗親事業并有宗族史研究編寫能力。

第二條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書或者開大會時經代表推薦通過選舉；

（二）經相應各級分會討論通過；

(三)由總會或總會授權的各省朱氏宗親文化研究機構發給會員證。第三條 會員享有下列權利：

(一)有參加總會以及總會下級機構的選舉權、被選舉權和表決權；(二)參加總會以及總會下級機構的活動；(三)獲得總會以及總會下級機構服務的優先權；(四)對朱氏宗親文化研究工作的批評建議權和監督權；(五)入會自愿，退會自由； 第四條 會員履行下列義務：

(一)執行總會以及所在朱氏族史研究機構的決議；(二)維護朱氏宗親合法權益；

(三)完成總會以及所在朱氏族史研究機構交辦的工作；

(四)向朱氏宗親文化研究組織機構反映情況，提供有關資料，積極參與開會交流；

第五條 會員退會應書面通知總會或所在的朱氏宗族文化研究機構，并交回會員證。第六條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經各省分會代表表決報總會常務委員會備案，予以除名。第五章 資產管理、使用原則 第一條 研究會經費來源：(一)朱氏企業捐贈；(二)社會團體捐贈；

(三)朱氏會員繳納及個人資助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

第二條 研究總會的資產管理必須執行研究會規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。

第三條 研究總會換屆或更換法定代表人之前必須接受主管單位組織的財務審計。

第四條 總會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第一條 對總會章程的修改，須經常務委員會表決通過后報會員代表大會審議。

第二條 總會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理

第一條 總會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務委員會提出終止動議。

第二條 總會終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通 過，并報業務主管單位審查同意。

第三條 總會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四條 總會經辦理注銷登記手續后即為終止。

第五條 總會終止后的剩余財產，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。第八章 附則

第一條 本章程經2014年11月29日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第二條 本章程的解釋權屬本團體的常務委員會。第三條 本章程自會員代表大會通過之日起生效。

中華朱氏宗親文化研究會

2014年11月29日

第三篇：中華桑文化研究中心章程

中華桑文化研究中心章程

第一章 總 則

第一條 為促進中華桑文化研究中心（以下簡稱中心）的規范管理和高效運行，充分發揮桑植物在中華歷史文化、農業經濟與社會發展研究領域的積極作用，參照民政部、農業部的相關規定及文件的要求，制定本章程。

本章程是中心管理、建設、運行和發展的基本文件，中心以本章程為依據，制定有關的實施細則和配套制度，對中心各方面的工作實施規范管理。

第二條 中心作為依托山西康禾農業有限公司設置的實體性研究機構，接受國家臺灣事務辦公室的管理及其科研管理部門的指導。

第三條 中心的宗旨與目標是：立足華夏，輻射臺海及世界，通過理論研究和文化探尋，服務中華民族及桑農文化的發展和經濟建設，把中心建設成我國桑葉、桑葚文化理論研究與學術交流、人才培養與養生健康產品的基地和平臺。

第四條 中心關注中華農耕歷史文化，桑（樹）葉、桑葚文化、養生產品的新發展和新變化，從對歷史的發掘入手，力求提煉出中華社會發展帶有規律性和特殊性的學術觀點，對該植物發展提供有力的理論支持，對中華桑（樹）葉、桑葚健康養生產品的開發和利用。

第五條 中心的具體任務包括：

1.在保證研究質量的前提下，完成所承擔的各項研究課題，努力推出一批學術精品和產品，促進中華桑（樹）葉、桑葚文化及產品（東

方木酒、桑葉茶）經濟的繁榮和發展。

2.通過舉行學術研討會、學術沙龍、學術講座等形式，對中華桑（樹）葉、桑葚文化的熱點、難點問題進行學術探討。

3.努力拓展對外學術交流的空間，通過各種途徑，積極開展與臺灣等省市周邊地區機構和團體的學術交流與合作，推動中華桑（樹）葉、桑葚文化研究及產品開發向縱深發展。

4.積極參與海內外文化及產品經濟活動，努力爭取研究課題并圓滿完成，不斷擴大中心及企業產品中華桑葚酒（東方木酒）影響，打造知名品牌。

5.管理建設好山西康禾農業有限公司及中心的專業網站和專業刊物。

第二章 機構設置和人員組成

第六條 中心設立管理委員會，由主任一名、副主任若干名及相關管理人員組成。管理委員會常務副主任由主任提名并報有關部門備案。

第七條 中心實行管理委員會主任負責制。管理委員會主任的主要職責是：

1.全面負責中心的領導、協調工作。

2.負責推薦聘任中心副主任及研究人員。

3.負責經費的籌集和使用分配。

4.主持召開管理委員會會議。

5.組織和落實研究項目。

第八條 管理委員會副主任協助主任管理中心工作，協調并組織有關研究項目的實施。

第九條 中心設立辦公室主任一名。其職責是：

1.完成主任、副主任分配的工作。

2.具體負責處理中心日常行政事務。

3.起草中心工作計劃、總結等工作文件。

4.收集整理歸檔中心日常工作資料，完善行政檔案。

第十條 中心定期召開管理委員會會議，由中心主任召集會議，副主任及辦公室主任參加會議。管理委員會會議主要負責研究和決策中心內部重要工作事項。其具體職責是：

1.討論并決定中心的組織機構及人員構成的調整事宜。

2.討論、批準、上報有關中心的管理制度。

3.討論決定中心財務預算和審議決算。

4.討論并決定中心的發展規劃、計劃等事宜，所涉及的重大學術問題提交學術委員會決定。

5.討論并決定中心的其他重大活動。

第十一條 中心成立學術委員會，以指導中心的學術研究工作。學術委員會由主任一名、副主任若干名及委員若干人組成。學術委員會成員以中華桑（樹）葉、桑葚文化藝術、歷史文化、產品經濟的研究專家、學者、企業家為主，聘請一定比例的其他領域的專家學者參加。學術委員會的主要職責是：

1.制定和修改學術委員會相關工作制度。

2.審議中心的學術研究方向及中長期研究規劃。

3.負責中心重大科研項目和一般項目的評審。

4.負責重大成果的評審鑒定工作，對重大課題經費的合理使用提出建議并進行監督。

5積極開發投資中華桑（樹）葉、桑葚文化系列產品，打造國際知名品牌。

第十二條 中心研究人員由專職研究人員和兼職研究人員組成。兼職研究人員既可是本校人員，亦可是外校及其他文化機構或團體的學者。

中心實行研究人員聘任制和流動制，聘任期為三年。

中心主任根據研究需要和研究成效，及時聘任、續聘、解聘研究人員。中心專兼職研究人員受聘時均應與中心簽訂聘任合同書，明確雙方的權利義務。

第十三條 中華桑（樹）葉、桑葚文化學術委員會設專職科研秘書一名，在學術委員會主任或副主任及管理委員會主任或副主任領導下開展工作，其主要職責為:

1.完成主任或副主任交辦的各項工作。

2.負責處理學術委員會日常行政事務工作。

3.負責起草學術委員會工作計劃、總結等。

4.收集學術信息。

5.收集、整理歸檔學術委員會相關研究資料，完善學術檔案。

第十四條 中心設專職圖書資料員兼書刊編輯人員一名，其主要

職責是：

1.完成管理委員會和學術委員會主任或副主任安排的有關工作。

2.根據中心工作要求，起草編輯計劃和總結等工作文件。

3.負責中心的圖書資料建設，按計劃采編研究資料。

4.編輯《桑葚（葉）文化研究通訊》《中華桑葚酒（東方木酒）》健康養生期刊。

5.收集、整理、歸檔編輯資料。

第十五條 中心按研究方向設置若干研究所。暫設歷史文化、植物醫學資料、健康養生文化、產品經濟與社會發展研究所。各研究所設所長、所長助理各一名。其職責是：

1.負責研究所日常管理工作。

2.協助中心主任遴選研究課題及負責人。

3.幫助課題負責人進行課題申報工作。

4.課題完成后，協助課題負責人完成結題等相關工作。

5.所長助理協助所長開展工作。

第十六條 研究所所長和所長助理由相關研究領域的專家、學者兼任。

第三章 科研管理

第十七條 中心在搞好中華桑（樹）葉、桑葚文化研究基地建設的基礎上，探討與重點學科建設的結合點，用以凝煉學科特色，促進學科快速發展。中心將另行制定《重點學科管理辦法》。

第十八條 鼓勵、促進學術創新與探索。中心在課題立項及資金

支持等方面優先考慮和扶植具有理論前沿性或重大實踐價值的項目。

第十九條 在具體研究項目的開展上，鼓勵跨學科研究和橫向協作。中心實行研究人員獎優罰劣的獎懲制度。中心將另行制定《科研管理辦法》及《研究人員考核及獎懲條例》。

第二十條 深化科研體制改革，引入競爭機制，形成知識創新機制，建立機構開放、人員流動、競爭創新、“產學研企”一體化的良性運行機制。

第二十一條 一般科研項目由各研究所所長或副所長主持和負責管理，重大研究課題成立課題組并聘任課題組組長。課題組組長的聘任，由研究所所長征得中心主任同意后，經學術委員會討論審批，由中心主任任命。

第二十二條 中心對科研活動實行合同管理制。從事中心科研工作的人員，無論自帶項目或者以中心名義申報、承擔項目研究，均由該項目負責人與中心簽訂合同，載明雙方的權利義務，以保證項目順利完成和研究人員的良性流動。中心主任與項目負責人及課題組成員應簽訂聘任合同書，由中心主任向項目負責人和課題組成員簽發項目立項通知書，以明確該課題已進入研究中心及雙方的權利義務。

第二十三條 中心每年應按照工作計劃召開國內或國際學術會議（論壇），以達到互通信息、共同切磋、促進研究的目的。

第二十四條 定期或不定期編印出版《中華桑（樹）葉、桑葚文化研究通訊》和《中華桑葚酒》，及時通報研究信息，刊載研究成果。

第二十五條 建立有效機制、加強對外聯絡，在中華桑（樹）葉、桑葚文化研究領域追蹤最新研究動態和學術前沿問題。

第二十六條 提倡嚴謹務實、獨立思考的學風，要求研究人員嚴格遵守學術道德規范。

第二十七條 加強學術隊伍建設，培植老中青相結合、業務素質強的專業學術梯隊，確保中心研究工作的可持續發展。

第四章 財務制度和物品管理制度

第二十八條 中心實行經濟獨立核算，設立獨立賬號。中心接受有關部門的監督和審計。

第二十九條 中心嚴格實行財務制度，做到專款專用，收支平衡，使資金得到有效的使用。

第三十條 中心加強對圖書資料、儀器設備的管理，保障研究工作順利進行。

第三十一條 中心經主管部門批準，可接受國內外組織和個人的合法捐贈和贊助。

第五章 附 則

第三十二條 本章程由中心管理委員會表決通過后生效。

第三十三條 本章程的解釋權屬于中心管理委員會。

中華桑文化研究中心簡介

一、概況

中華桑文化研究中心計劃于2014年 月成立，是多學科、高位勢的綜合性文化研究機構。文化中心將堅持以重大現實問題為主攻方向，以基礎理論研究為支撐，廣泛鏈接國內外高端文化研究機構，積極推動對涉及中華桑（樹）葉、桑葚文化發展的一系列全局性、戰略性、前瞻性問題研究和產品開發，力爭成為國內一流、國際知名的文化政策研究機構。

二、組織結構

中華桑文化研究中心實行理事會領導下的主任負責制。理事會對中心的發展和學術研究提供指導與支持。理事單位包括山西康禾農業有限公司，科研所、植物所、文學所、歷史文化所、新聞所、考古所等。此外，一些院外理事主要來自如民政部、農業部、林業局、財政部、國臺辦等國家部委。

三、主要研究領域

中華桑（樹）葉、桑葚植物發展理論

中華桑（樹）葉、桑葚文化產業（產品）發展

中華桑（樹）葉、桑葚養生健康文化發展研究

中華民族（臺灣地區）桑（樹）葉、桑葚文化發展歷史及戰略

世界桑（樹）葉、桑葚文化及產品經濟研究

企業桑（樹）葉、桑葚（東方木酒）系列產品生產、品牌管理發展研究規劃等。

四、山西康禾農業有限公司簡介

山西康禾農業有限責任公司成立于2008年5月，注冊資金5000萬元,位于山西省沁縣松村農業科技園區，占地面積3560畝，現有職工83名。以優質桑椹種植和深加工為主、兼融特色種植、養殖及農村觀光旅游開發為一體，是全省最大的優種桑苗種植企業和現代農業觀光示范企業。

公司擁有雄厚的技術研發團隊，特聘請山西省資深蠶桑專家為技術總監、資深紅酒釀造專家為總工程師，中國科學院蠶桑所、中國蠶協會、山西省農科院的26名專家、教授、技術人員為技術指導團隊，并且成立了由成鐘、劉征等20多名海外高層次人才、省內外知名專家學者組成的“康禾桑椹生物科技有機產業博士工作站”。公司嚴格按照國家有機農產品標準進行種植和管理，2009年種植基地和主要產品“東方木酒”及“桑葉茶”均通過了有機產品認證，于2012年通過了IS09001質量管理體系認證，獨創了代表東方紅酒特色的釀造工藝。

康禾公司注重高科技農業的科研開發，挖掘桑相關產業的潛在價值，將桑產業高端化。2011年，公司與中科院生物物理研究所、中國醫師協會、中山大學、北京協和醫院等科研院校、高校、醫院達成科研合作意向，共同組成了“中國臨床營養聯盟”，我公司專注于桑果、桑葉、桑枝營養粉的科研開發；2013年，康禾公司牽頭成立了“山西

桑產業技術創新戰略聯盟”，聯盟由全國17家科研機構和企業組成。旨在激發相關產業主要企業、科研機構與國家有關機構之間開展合作，推動相關產業實現重大技術突破，形成產業核心技術標準，支撐和引領產業技術創新。

公司采用“公司+農戶+基地”的產業化運作模式，輻射帶動周邊3000戶農戶種植優質桑椹，作為增收致富的支柱產業。公司成立以來，先后榮獲“英國倫敦國際評酒會銀獎”、“國家有機產業聯盟推薦產品”、“國家農產品中心推薦產品”、“全國可持續發展農業示范基地”、“有機產品基地”、“長治市農業產生化龍頭企業”；2010年被長治市科委授予“科技進步三等獎”、2013年授予“科技進步二等獎”；2010年1月東方木酒正式入駐上海世博有機超市；山西省十大特產企業；山西省信用示范企業。

主要產品簡介

東方木酒（Oriental Woodwine）簡介

東方木酒精選優質桑椹為原料，采用世界先進釀酒工藝精心釀造，以科學方式儲藏。本品色澤深紅，酒體晶瑩透亮，豐滿雅致，口感圓潤醇厚，除含葡萄酒所有營養成分外，同時保留了桑椹極其獨特的營養和藥用成分，風味卓絕。原料

東方木酒的原料為桑椹。2000年前，桑椹已成為中國皇帝的御用補品。《詩經》、《本草經疏》、古代詩詞中也都有食用桑椹的記載與 10

描述。東方木酒被專家稱為“種出來的好酒”。

產地

美麗的千泉水城沁縣是國家農業部認定的綠色農業產業基地。東方木酒的生產基地即位于該縣涅河東畔。該區域地處北緯37度，水源豐沛、光照充足、土地肥沃、天然無污染，具有得天獨厚的黃金區位優勢。工藝

東方木酒引進意大利進口全套釀造設備，采用世界最先進果酒釀造工藝，嚴格把控釀造過程。在追求優質口感與品質的同時，最大限度地保留了桑椹自身的營養成分和藥用價值。

曼馞麗子矜茶

曼馞麗子衿茶以康禾農莊鮮嫩桑葉精制而成，所選用桑葉在整個栽培過程中不加任何添加劑，是純天然產品。桑葉味苦甘性寒，歸肺、肝經，有疏散風熱、清肺潤燥功效。桑葉在古書籍中又稱神仙葉，世界上最早的藥學專著《神農本草經》記載：“桑葉除寒熱、出汗。”《本草綱目》：“桑葉治勞熱咳嗽，明目，長發。”現代藥理研究發現，桑葉對金黃色葡萄球菌、乙型溶血性球菌、白喉桿菌、炭疽桿菌均有較強的抑制作用；此外，桑葉中的植物防御素有抗微生物的作用。傳統中醫認為桑葉以經霜后為佳。

爽生營養粉

爽生營養粉是康禾公司通過考察、調研，結合公司現有的產品及發展的產業，經過科研團隊耗時一年以桑葉、桑果為原料的臨床營養

制劑的研究、依托“中國臨床營養聯盟”技術合作優勢，充分利用桑葉、桑椹的特殊營養價值、功能特點及藥理、作用機理等方面的藥用、食用價值，傾力打造的又一新品。原材料取自康禾公司有機種植基地，選用優質桑果、桑葉、桑枝，利用真空速冷、納米粉碎技術，提取原料中活性成分，其中包括桑椹全組分分析，抗糖尿病、抗氧化分子及白藜蘆醇、花青素、硒等的提取與研發，是一種保健品、功能食品。具有“大病輔治、慢病防治”的功效。

五、成立中華桑文化研究中心的優勢與問題及建議 優勢：

1、成立中華桑文化研究中心我公司有獨特的產品優勢和人才優勢和文化底蘊：

2、成立中華桑文化研究中心我公司有獨特的桑葚種植基地和生產企業；

3、成立中華桑文化研究中心我公司有獨特的臺農九號品種等。問題：

1、前期資金緊張，需解決經費（成立中心及組織論壇等費用）；

2、需要政府有關部門支持與扶持；

3、國家需要出臺相關政策和扶持基金；

4、在北京設立該中心的辦公場地等。建議：

1、國臺辦出面協調解決相關問題；

2、統戰部、國臺辦及山西康禾公司組織協商具體成立事宜，國臺辦牽頭共同完成此項工程。

六、中華桑文化研究中心（成立）章程：附后

第四篇：戴氏文化經貿促進會(章程擬...

重慶市戴氏文化經貿促進會章程（討論稿）

第一章 總則

第一條、本團體的名稱：重慶市戴氏文化經貿促進會

英文名：

第二條、重慶市戴氏文化經貿促進會是戴氏在重慶經商辦企業的工商業界人士自愿結成的專業性非營利性社會團體組織。

第三條、本會的宗旨：團結、拓展、交流、服務，團結戴氏的工商業界人士，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；加強聯系，增進友誼，提供服務，互通信息，互相扶持，促進合作；加速發展，發揮本會的優勢和作用，為振興重慶貢獻一定的力量。

第四條、本會的社團登記管理機關是重慶市民間組織管理局。本會接受社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

第五條、本會的住所為。

第二章業務范圍

第六條、本會的業務范圍：

（一）廣泛聯系市內外和海外戴姓工商業界人士，加強信息交流，介紹投資導向，引

進資金、技術、人才、促進全方位合作。

（二）發揚自我教育的優良傳統，宣傳國家的方針政策，加強政治思想工作，對會員進

行團結、友愛、互助、愛國、敬業、守法教育，不斷提高會員素質。

（三）維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議，在會員與政府之間發揮橋

梁作用，當好政府管理本會的工商業界的助手。

（四）為會員提供市場、技術、商品等信息，在法律、法規允許的范圍內，為會員提供法律、會計、審計、融資、咨詢、交流、培訓、投資等服務，辦好本會服務事業。

（五）為會員提供必要的證明，協調關系為會員調解經濟糾紛和民間糾紛。

（六）協調會員之間的關系，維護會員之間、行業之間公平競爭和權利，保障正常的生

產和銷售秩序，使會員正當權益不受損害。

（七）在條件許可的情況下，按照國家規定的有關政策，組織會員舉辦或參加各種對外

展銷會、交易會、組織會員考察訪問，幫助開拓國內、國際市場。

（八）承辦政府和有關部門委托事項

第三章會員

第七條、本會的會員分為個人會員和單位會員。凡從事經商活動、在機關企事業單位擔任領導管理職務以及從事相關經濟學術研究的戴氏宗親及其企業，承認本會章程，自愿入會，均可申請入會成為個人會員或單位會員。

第八條、申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在渝有一定影響力，有愛心的戴氏企業家。

第九條、會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書及相關資料，（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會發給會員證。

第十條、會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由。

第十一條、會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條、會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果二年不交納會費或不參加本團體活動的視為自動退會。

第十三條、會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十四條、本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事會成員；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定入會費，會費收取辦法；

（五）決定終止事宜及其他重大事宜。

第十五條、會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十六條、會員大會每五年一屆。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條、本會設立理事會，必要時設立常務理事會。理事會是會員大會的的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第十八條、理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條、理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條、理事會每年至少召開一次會議，根據情況也可不定期召開會長辦公會議。

第二十一條、本會設立常務理事會、常務理事由理事會選舉產生，在理事會閉幕期間行使第十八條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項的職權，對理事會負責。

第二十二條、常務理事會有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條、常務理事會至少半年召開一次會議，特殊情況也可以采用通訊方式召開。

第二十四條、本會在理事會、常務理事會閉幕期間，根據工作需要不定期的召開會長辦公會議，討論、研究、決定商會的重大工作事項。

第二十五條、本會會長、副會長、秘書長、必需具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長

為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十六條、本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條、本會會長、副會長、秘書長任期五年。會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十八條、本會會長為本會法定代表人。（不得再任其它社團的法定代表人）。第二十九條、本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員大會或理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第三十條、本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體

機構主要負責人，交理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則

第三十一條、本會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十二條、本會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十三條、本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十四條、本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條、本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十六條、本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或財政部門的監督。資產來源屬于社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條、本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十八條、本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇。參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章章程的修改程序

第三十九條、對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十條、本會修改的章程，須在會員代表大會通過后30日內，報登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第四十一條、本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第四十二條、本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報社團登記管理機關審查通過。

第四十三條、本會終止前，須在社團登記管理機關及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。本會應在清算結束之日起15日內到登記管理機關辦理注銷登記手續。

第四十四條、本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條、本會終止后的剩余財產，在社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章附 則

第四十六條、本章程于年月日經會員大會表決。

第四十七條、本章程的解釋權屬本會的理事會。

第四十八條、本章程經會員通過，自社團登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：中華姓氏文化研究答辯會

中華姓氏文化研究答辯會

主持：各位老師同學們，大家好，經過了一個學期的努力，同學們積極參與研究性學習，不僅鍛煉了自己，也擴充了自己的知識面，好接下來就請這些同學們來展示一下他們一個學期以來的成果吧！

首先有請：（）研究小組

請（）研究小組做好準備

1、陳彥希（）

2、李隆杰（中華姓氏文化）

3、陳填（）

4、林佳旖（）

5、劉蔓瑩（）

6、李靜純（）

7、張哲杭（）

好!感謝（）精彩的演講，接下來（）

感謝這7組同學們辛勤的付出，在以后的學習和社會生活中，希望同學們所學到的這一有用的技能將伴隨我們一路成長。現在我宣布這次答辯會圓滿結束！謝謝

總：老師同學們大家好！

吳：我叫吳澤泓

李：我叫李隆杰，今天給大家帶來一段簡短的相聲！

吳：誒！哥么，最近聽說你在弄中華姓氏文化研究啊！

李：不錯，這姓氏文化還真是博大精深，深不可測呢！

吳：你為啥要研究這個呀？

李：你看咱中國，逢人見面，都要問句：“您貴姓啊？“

吳：我姓吳

李：今年，咱僑博會開了，那華僑也是紛紛回家鄉尋根啊！一座座宗祠筑起，一本本族譜修齊，一次次活動辦起，一群群人齊歡喜啊！

吳：誒！那你倒是說來聽聽，你都研究了些啥？

李：那研究就得研究咱潮汕姓氏，咱潮汕姓氏人口情況怎樣啊？哪個最多？哪個最少？哪個人口爆炸？那個少得可憐啊？

還要看看咱潮汕人對姓氏文化是怎么看的？

研究這姓氏文化有啥意義？有什么用啊？

吳：誒！倒是挺豐富的！那你說說你研究潮汕姓氏，難不成能把整個汕頭都調查了？

李：這我可辦不到，但部分反映整體嗎！我就從咱汕頭一中入手，那也能側面反映潮汕的姓氏了吧！再對周邊一些小地區進行一下考察，結果不就出來了嗎？

吳：這方法到挺好，可汕頭一中人那么多，怎么查呀！

李：這還不容易嗎！到學校教導處借來全校名單，不就完啦！

這已統計，收獲還真不少，我統計除了這個汕頭一中學生人口最多的前十名，而且發現這個“陳”姓人口是相當多呀！

吳：這是當然，俗話說：陳林蔡，天下居一半嗎！

李：我就奇了怪，咋汕頭不是李姓第一呢？我要好好研究一番！

發現陳姓大多都系出這三源，一個是剿滅賊寇留在這兒的大將軍陳元光，一個是獻地被封王的陳洪進，一個是陳國皇帝陳霸先后代“江州義門”陳氏，他們宗祠上都會寫“潁川世家”。吳：原來如此，那大姓咱了解清楚了，我倒是對那少姓有些感興趣！

李：對于少姓，我們也做了一個調查報告，發現啊！這個咱潮汕的少姓大多不是來自于本地 有饒平、揭陽、四川、湖南、揭東、揭西等地。即使在汕頭境內，也分布在南澳、潮陽等地。吳：哦原來這少姓，大多都是遷徙過來的呀！

李：誒我在這少姓中，還發現一些很有趣的現象，比如高二有個同學姓這個字（了），念啥？ 吳：這不就是個了解的了嗎！不過這姓倒是第一次見！

李：錯啦！這字念“瞭”據說是和瞭望臺的瞭是同個字。你再看看這個字念啥（仇）吳：這不就是個仇恨的仇嗎！誒居然有人姓這種姓！

李：你這樣說，人家就給你一巴掌啦！這字啊年仇（求），據說是從“九”字避難加個單人旁改的。

李：再讓您看看這位同學，你說說她又姓啥？

吳：讓我想想，這姓“黃和”吧！復姓！

李：我開始也這么想，后來啊！向他們班級同學了解后發現，她呀姓黃，叫和小雪。吳：看來我對姓氏文化還不夠了解啊！

李：所以啊！我又對咱全校再一次發起問卷調查和統計，看看高中生對姓氏文化又是怎么看待的！

誒！我問問您啊！您對姓氏文化是怎么看待的呀？

吳：姓氏不就是一脈相傳嗎！五百年前是一家啊！

李：這就是一個認識誤區了，包括這調查結果也是不樂觀啊！發現這同學們對自己姓氏的文化不了解甚至不關注。有些甚至認為這姓氏就是個標志而已。姓氏文化淡化現象那是越來越嚴重啦！所以我對這姓氏文化的曲折發展，做個簡單的解釋。首先，以氏族部落的保護神動植物作為圖騰，后來母系氏族只知其母不知其父，跟母親姓，父系氏族替代母系氏族后，就跟著部落首領姓，后來人口越來越多，擠不下，遷走的這個就叫氏，特別是到春秋戰國時期，氏最多，家住西門叫西門，封地在姜氏為姜，官居司馬叫司馬，家住池邊就姓池，坑蒙拐騙那叫姓巫，到了秦朝時期姓氏漸漸合一，漢朝時期就不分啦！但這皇帝又喜歡賜姓，唐朝那就賜李姓，再后來少數民族為了靠攏漢族，也紛紛漢化改姓，現在姓氏已達2萬以上了。吳：原來姓氏發展這么曲折呀！

李：所以現在呀可能一個姓李的，唐朝前并非姓李，還有可能是少數民族，現在想找到一個完全純正的姓恐怕是不可能的啦！

吳：那你說說這姓氏文化到底有啥意義啊？

李：所以我們又去濠江區逛了一圈，看看這潮汕姓氏文化對這兒有啥影響，碰巧碰上了我家宗祠的冬至祭祖大會，那場面，那陣勢，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，那是人山人海啊！

吳：那還挺熱鬧！

李：我們又去這澄海涂城鄉逛了逛，這個鄉里全村都姓許，每到過年過節，那迎神賽會也是龍鳳騰飛，熱火朝天啊！

吳：還挺氣派！

李：可見這姓氏文化，對這兩地鄉民來說是意義重大呀！

這還不夠，姓氏文化還有啥意義啊？我們向歷史專家進行了訪談！

也是非常支持我們的這個研究性學習，他說：姓氏文化對我們中華民族發展來說意義重大，不僅僅是對于家族方面，更加對于海內外華人交流。提示民族凝聚力。對于人類遺傳學也有作用，你知道曹操有頭痛病吧！

吳：知道！

李：他這頭痛病啊！子孫后代也遺傳了！如果能夠對這個尋根究底！那么人不久可以延長壽命了嗎！

吳：誒有道理

李：姓氏文化還對這個中華文化有很大作用，比如管鮑之交啊！周公吐哺莊周夢蝶啊！岳家軍”、“楊家將”等等典故都離不開姓氏！

吳：看來這姓氏文化還挺重要！

李：不錯，弘揚姓氏文化！

吳：傳承華夏文明！

李：參考文獻《百家講壇》《中華姓氏文化大觀》

總：謝謝大家！