第一篇：財(cái)務(wù)管理試題,資料 (235)

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考

行財(cái)科副科長(zhǎng)彭梅

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)政策性和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，財(cái)務(wù)管理工作做得好壞，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率。科學(xué)管理好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，對(duì)保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。本文僅就機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理談點(diǎn)粗淺的看法

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的重要性和必要性

1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的重要性。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，是適應(yīng)政府公共管理的客觀需要，是推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的必然要求，不僅有利于加強(qiáng)和規(guī)范單位行政行為，減少行政成本，提高資金的使用效益，還有利于從源頭上反腐倡廉有效預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生

2．加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的必要性。

目前，隨著改革開放的不斷深入，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期，利益主體呈現(xiàn)多元化。作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)，我們必須站在講政治的高度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉建國(guó)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，這不僅是緩解財(cái)政資金供求矛盾的需要，更是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)黨和政府形象、密切黨和政府與廣大人民群眾關(guān)系的需要。

二、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展和日趨完善，行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作

也在不斷改革和創(chuàng)新，正逐步向制度化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

從審計(jì)和財(cái)政部門了解的情況看，有些行政機(jī)關(guān)在財(cái)務(wù)管理方面還存

在一些薄弱環(huán)節(jié)。

1．財(cái)務(wù)公開不夠及時(shí)。

有的機(jī)關(guān)在財(cái)務(wù)公開方面雖然花費(fèi)了不少人力、物力和財(cái)力，出

臺(tái)了不少的措施，在公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序、形式和監(jiān)督等多方面

都作了嚴(yán)格規(guī)定，但是由于思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任性方面的問題，導(dǎo)致

財(cái)務(wù)公開不及時(shí)、不經(jīng)常，有的單位是一年一公開，有的是幾年一公

2.票據(jù)管理不夠規(guī)范。

從近年來財(cái)政、審計(jì)部門查出的問題中不難看出，有的單位票據(jù)

管理比較混亂。一是沒有按規(guī)定向財(cái)政部門領(lǐng)取統(tǒng)一印制的收費(fèi)票

據(jù)，而是自行印制或向外購(gòu)買；二是有的單位雖然在財(cái)政部門購(gòu)買了

票據(jù)，但在收費(fèi)時(shí)，有“搭車收費(fèi)”、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)范圍現(xiàn)象；

三是有的單位對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用注銷不嚴(yán)肅、領(lǐng)用不登記，核銷不及時(shí)，甚至未經(jīng)批準(zhǔn)就把各類票據(jù)的存根聯(lián)和記賬聯(lián)自行銷毀，使監(jiān)督部門

無據(jù)可查。

3.固定資產(chǎn)在體外循環(huán)。

目前，有的單位對(duì)固定資產(chǎn)的管理沒有引起足夠的重視，核算不

規(guī)范。有的單位至今沒有在會(huì)計(jì)賬上設(shè)置固定資產(chǎn)科目進(jìn)行核算；有的雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)科目，但沒有設(shè)置明細(xì)賬。由于核算不規(guī)范，購(gòu)進(jìn)的未能如實(shí)登記，變賣或報(bào)廢的沒有及時(shí)沖轉(zhuǎn)、造成賬實(shí)不符。

4.多頭開設(shè)銀行賬戶。

有的單位多頭開設(shè)銀行賬戶，使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算造成很大困難，導(dǎo)致資金分散，嚴(yán)重影響了行政機(jī)關(guān)日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。從紀(jì)檢部門通報(bào)的案例了解到有的單位私設(shè)“小金庫”金額達(dá)數(shù)十萬元，為奢侈浪費(fèi)、貪污腐敗提供溫床，給少數(shù)不法分子鉆了空子。

5.經(jīng)費(fèi)開支大手大腳。

有的單位講排場(chǎng)、比闊氣、公務(wù)接待不講標(biāo)準(zhǔn)，還有的在小車費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)開支方面也是大手大腳

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策建議

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮各項(xiàng)資金的使用效益，筆者僅就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，提出如下對(duì)策。

1.健全“四種制度”，規(guī)范管理行為。

一是健全財(cái)務(wù)公開制度。應(yīng)明確規(guī)定公開的時(shí)間、內(nèi)容、程序、方式和方法，即：財(cái)務(wù)公開實(shí)行每半年一次，在辦公會(huì)上向領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人公開。年初公開財(cái)務(wù)預(yù)算情況，年中公開半年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，年末公開全年收支決算情況。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督作用，切實(shí)增強(qiáng)支出管理的透明度。

二是健全財(cái)務(wù)審批制度。重點(diǎn)抓好審核和審批兩個(gè)環(huán)節(jié)。在審核方面，應(yīng)明確所有票據(jù)在報(bào)銷之前必須先送財(cái)務(wù)人員審核，填制憑證后送分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人審批。在審核審批中應(yīng)嚴(yán)把七關(guān)：即：?jiǎn)挝幻Q、填制日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容、支出金額、開支標(biāo)準(zhǔn)、必備簽章、經(jīng)辦人員。對(duì)不完整、不齊全的票據(jù)要予以退回，切實(shí)維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

三是健全審計(jì)制度。各單位應(yīng)成立一個(gè)監(jiān)督機(jī)關(guān)及二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理的審計(jì)小組或者經(jīng)委會(huì)，主要負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和審計(jì)；由紀(jì)檢組監(jiān)察室牽頭，有關(guān)科室協(xié)助。每年初對(duì)上年機(jī)關(guān)及二級(jí)單位財(cái)務(wù)進(jìn)行一次認(rèn)真審計(jì)，并及時(shí)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告黨委（組），使單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作情況做到心中有數(shù)。

四是健全固定資產(chǎn)管理制度。對(duì)機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，如房屋、汽車、電腦、空調(diào)等全部記入固定資產(chǎn)總帳，科室使用的固定資產(chǎn)一一登記造冊(cè)，由科室負(fù)責(zé)人在卡表上簽字，采取誰使用誰負(fù)責(zé)保管的辦法管理，調(diào)離工作時(shí)，如有損壞和丟失，由科室有關(guān)人員賠償。

2.強(qiáng)化四費(fèi)管理，提高經(jīng)費(fèi)效益。

一是加強(qiáng)小車費(fèi)管理。要經(jīng)常對(duì)駕駛員進(jìn)行愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約教育，常敲安全警鐘，嚴(yán)格車輛派遣手續(xù)，駕駛員一律憑辦公室開據(jù)的車輛派遣通知單出車，沒有派車單者視為出私車，發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員工資。在車輛維修方面要嚴(yán)格報(bào)批手續(xù)，所有車輛維修均要事先拿出書面報(bào)告，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人和分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能維修，超過1000元的修理。在燃料費(fèi)管理方面，駕駛員按車公里領(lǐng)油票加油，按每百公里10升汽油的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)油票，當(dāng)月底結(jié)算張榜公布，超標(biāo)的由駕駛員自己承擔(dān)，節(jié)油者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

二是加強(qiáng)招待費(fèi)管理。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“工作日戒酒”的規(guī)定，明確規(guī)定接待程序和要求，對(duì)外接待一律由承辦科室向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)同意后，由辦公室開據(jù)接待通知單，按工作性質(zhì)對(duì)口接待。嚴(yán)格控制接待總額。每年初在年初預(yù)算中將接待費(fèi)按照一定

標(biāo)準(zhǔn)核定到領(lǐng)導(dǎo)和科室并印發(fā)代金券，實(shí)行包干管理，報(bào)帳時(shí)將原始菜單附上同等金額的代金券送財(cái)務(wù)人員審核、領(lǐng)導(dǎo)審批后，從其包干經(jīng)費(fèi)中列支。對(duì)當(dāng)年的包干經(jīng)費(fèi)實(shí)行超標(biāo)自理，節(jié)約留用。

三是加強(qiáng)會(huì)議費(fèi)管理。嚴(yán)格按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于重申會(huì)議審批程序節(jié)約開支的通知》文件執(zhí)行，與上述規(guī)定不一致的一律廢止。

四是加強(qiáng)差旅費(fèi)管理。對(duì)因公出差人員根據(jù)職務(wù)（級(jí)別）高低確定差旅費(fèi)數(shù)額，即縣級(jí)干部、科級(jí)干部、辦事員出差時(shí)限定住宿、進(jìn)餐、乘車的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還要嚴(yán)格控制出差人數(shù)，對(duì)可出差可不出差的人員堅(jiān)決不予出差。

3.把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”實(shí)施有效監(jiān)督。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)，把財(cái)務(wù)工作納入議事日程。各單位要把財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，做到“四個(gè)同步”，即：布置業(yè)務(wù)工作同時(shí)布置財(cái)務(wù)工作，研究業(yè)務(wù)工作同時(shí)研究財(cái)務(wù)工作，檢查業(yè)務(wù)工作同時(shí)檢查財(cái)務(wù)工作，總結(jié)業(yè)務(wù)工作同時(shí)總結(jié)財(cái)務(wù)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對(duì)所屬人員進(jìn)行艱苦奮斗勤儉節(jié)約教育，支持機(jī)關(guān)管家理財(cái)，教育大家從節(jié)約一度電、一噸水、一張紙做起，不斷增強(qiáng)大家的節(jié)約意識(shí)。

與此同時(shí)，班子成員要以身作則，發(fā)揮表率作用，凡是要求下面做到的，自己首先做到，凡是要求下面不做的，自己帶頭不做，自覺“愛家”、“管家”，花錢堅(jiān)持量入為出，辦事做到量力而行，時(shí)時(shí)講節(jié)約，處處講節(jié)儉，不斷提高經(jīng)費(fèi)使用的效益。

二是抓預(yù)決算，實(shí)行計(jì)劃管理。每年初，各單位都要根據(jù)本級(jí)經(jīng)

費(fèi)情況及全年工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由財(cái)務(wù)人員合理編制年度預(yù)算，報(bào)辦公會(huì)審定后執(zhí)行，每年底將預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行決算，并向全體人員公布，做到先算后用，有的放矢，切實(shí)維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。

三是抓票據(jù)，實(shí)行規(guī)范化管理。收費(fèi)票據(jù)是收費(fèi)行為的源頭，管理好收費(fèi)票據(jù)至關(guān)重要，凡是有收費(fèi)項(xiàng)目的單位，務(wù)必從源頭上堵住非法票據(jù)的流通使用，嚴(yán)格票據(jù)購(gòu)、銷、存管理，凡是有收費(fèi)許可證的單位，必須由財(cái)務(wù)部門到預(yù)算外資金管理局領(lǐng)取統(tǒng)一的收款收據(jù)，實(shí)行以舊換新的原則，有效控制票據(jù)流失和各自為政的現(xiàn)象。堅(jiān)決杜絕私設(shè)小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)“一本帳”，銀行支出“一個(gè)戶”，資金審批“一支筆”要求。

四是抓資產(chǎn)管理，嚴(yán)防固定資產(chǎn)流失。按照“用管結(jié)合，責(zé)權(quán)一致”的原則，各科室配備的辦公用品由辦公室登記后，各科室負(fù)責(zé)管理和使用，公共場(chǎng)所設(shè)備及大型的固定資產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)不允許任何人以任何理由個(gè)人占用，若科室人員變動(dòng)，其保管的財(cái)產(chǎn)原則上不準(zhǔn)帶走，確需帶走的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時(shí)辦理財(cái)產(chǎn)保管人變更手續(xù)。

財(cái)產(chǎn)更新、購(gòu)置、報(bào)廢或拆除，必須按規(guī)定的審批程序，寫出專題報(bào)告，經(jīng)班子成員討論決定后執(zhí)行，任何人不得擅自處置機(jī)關(guān)資產(chǎn)，確需處置的，其殘值收入要上交財(cái)務(wù)入帳。每年底，機(jī)關(guān)要對(duì)所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)帳、卡、物，對(duì)帳、卡、物不符的，要查明原因，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)作出處理。

第二篇：財(cái)務(wù)管理試題,資料 (236)

07級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

4一、財(cái)務(wù)管理

1.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理模式 2.財(cái)務(wù)管理基本理論問題的探討 3.論理財(cái)環(huán)境

4.論財(cái)務(wù)制度的改革

5.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)計(jì)研究 6.論企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制

7.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的理財(cái)觀念 8.所有者財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)的探討 9.論財(cái)務(wù)管理體制的改革

10.國(guó)有資產(chǎn)保值增值問題研究 11.籌資方式的比較與選擇 12.資金成本與資金結(jié)構(gòu)研究 13.杠桿原理及其應(yīng)用 14.論財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

15.論企業(yè)信用政策的選擇 16.論公司股利政策的選擇 17.企業(yè)收益分配問題的探討 18.企業(yè)償債能力分析研究 19.企業(yè)盈利能力分析研究 20.企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析研究 21.上市公司財(cái)務(wù)分析研究 22.論債務(wù)重整

23.企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題研究 24.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

25.集團(tuán)資源配置戰(zhàn)略與資本預(yù)算管理研究 26.財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)研究

27.全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制研究 28.企業(yè)內(nèi)部資金集中管理研究 29.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)研究

30.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究 31.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)警研究

32.企業(yè)集團(tuán)集中式財(cái)務(wù)管理模式研究 33.資源性企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究 34.產(chǎn)權(quán)重組與財(cái)務(wù)管理研究35.關(guān)聯(lián)方交易與財(cái)務(wù)控制問題研究 36.論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理 37.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系構(gòu)建研究 38.資本市場(chǎng)與上市公司問題研究

39.企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇研究40.經(jīng)營(yíng)者薪酬研究

41.企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究

42.論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估 43.關(guān)于財(cái)務(wù)學(xué)科體系的探討

二、財(cái)務(wù)專題

1.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理和控制 2.納稅籌劃與現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理 3.論經(jīng)濟(jì)附加值在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的作用 4.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究

5.現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論與產(chǎn)權(quán)理論的相關(guān)性研究 6.財(cái)務(wù)管理的國(guó)際化研究

7.企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理論與應(yīng)用研究 8.衍生金融工具在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究9.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理研究 10.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題研究 11.EVA財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究

12.中西方財(cái)務(wù)控制比較研究

13.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)研究 14.杜邦分析法研究

15.綜合分析方法的優(yōu)劣比較研究 16.關(guān)于上市公司收益質(zhì)量分析 17.財(cái)務(wù)報(bào)告的局限及改革方向研究

18.論資本結(jié)構(gòu)分析對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的促進(jìn) 19.論平衡計(jì)分卡對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的貢獻(xiàn) 20.中外財(cái)務(wù)分析比較研究

21.論現(xiàn)金流量分析指標(biāo)體系的建立 22.企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究 23.論成本戰(zhàn)略實(shí)施程序和方法 24.成本控制方法研究

25.論公司戰(zhàn)略目標(biāo)與預(yù)算管理 26.價(jià)值鏈管理研究

27.邊際分析法的應(yīng)用研究

28.21世紀(jì)成本管理會(huì)計(jì)的基本框架

29.論“價(jià)值增值”與“企業(yè)核心能力培植” 30.企業(yè)活動(dòng)與附加值績(jī)效評(píng)價(jià)研究 31.論“人力資本”和“財(cái)務(wù)資本” 32.“激勵(lì)機(jī)制”在內(nèi)控中的運(yùn)用研究 33.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究 34.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控研究 35.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 36.企業(yè)財(cái)務(wù)重整研究 37.淺談風(fēng)險(xiǎn)投資 38.“債轉(zhuǎn)股”研究

39.企業(yè)的合并與分立策略研究 40.跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)管理研究 41.智力資本的財(cái)務(wù)管理 42.跨國(guó)資本預(yù)算模式研究

三、審計(jì)部分

1.論審計(jì)是最高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督 2.論國(guó)家審計(jì)與社會(huì)審計(jì)的關(guān)系

3.審計(jì)對(duì)象、目標(biāo)、職能和任務(wù)的探討 4.社會(huì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析與控制

5.論我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)機(jī)制6.論審計(jì)準(zhǔn)則 6.內(nèi)部審計(jì)與舞弊控制 7.關(guān)于審計(jì)證據(jù)的研究 8.關(guān)于審計(jì)報(bào)告的研究 9.論審計(jì)假設(shè)

10.關(guān)于審計(jì)方法的研究

11.論民間審計(jì)人員的職業(yè)道德與法律責(zé)任 12.內(nèi)部控制制度及其評(píng)審的研究

13.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)若干問題的探討14.關(guān)于廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)問題 15.電算化審計(jì)初探 16.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 17.論證券投資審計(jì) 18.關(guān)于審計(jì)質(zhì)量的思考 19.注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度的研究 20.企業(yè)兼并中的審計(jì)問題研究 21.增值性審計(jì)研究

22.注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制體系研究 23.試論公司治理結(jié)構(gòu)與審計(jì)模式選擇 34人力資源管理審計(jì)芻探

24.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系探討 25.試析審計(jì)判斷及其運(yùn)用

26.論或有事項(xiàng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

四、管理會(huì)計(jì)

1.管理會(huì)計(jì)基本理論問題的探討 2.論管理會(huì)計(jì)方法體系的創(chuàng)新 3.管理會(huì)計(jì)的實(shí)證研究

4.作業(yè)成本會(huì)計(jì)核算與管理研究 5.論存貨控制技術(shù) 6.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究 7.變動(dòng)成本法研究

8.變動(dòng)成本法與完全成本法的比較及其結(jié)合應(yīng)用問題

9.論內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格10.短期經(jīng)營(yíng)決策分析研究 11.長(zhǎng)期投資決策分析研究

12.長(zhǎng)期投資決策分析方法的比較研究

14.全面預(yù)算體系及其編制方法研究 13.價(jià)值工程在成本管理中的應(yīng)用

五、會(huì)計(jì)理論研究

1.關(guān)于會(huì)計(jì)本質(zhì)、職能、對(duì)象、任務(wù)等問題的探討 2.關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)探討 3.關(guān)于會(huì)計(jì)研究方法的探討 4.會(huì)計(jì)監(jiān)督問題研究 5.論會(huì)計(jì)目標(biāo) 6.論會(huì)計(jì)要素

7.關(guān)于會(huì)計(jì)假設(shè)的探討 8.關(guān)于會(huì)計(jì)原則的探討 9.對(duì)復(fù)式記帳法的研究

10.論會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)與選擇

11.關(guān)于會(huì)計(jì)憑證、帳薄和報(bào)表體系的研究 12.論資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量 13.優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的研究 14．關(guān)于會(huì)計(jì)環(huán)境的研究 15．論會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)計(jì)量

16．論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)改革 17．完善現(xiàn)代企業(yè)制度與深化會(huì)計(jì)改革 18.會(huì)計(jì)信息失真的原因與對(duì)策

19.會(huì)計(jì)工作組織與會(huì)計(jì)人員管理體制的探討 20.論會(huì)計(jì)文化

21.中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示研究 22.會(huì)計(jì)電算化新趨勢(shì)研究

23.會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展趨勢(shì)分析與研究 24.論會(huì)計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建

25.關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的探討 26.論會(huì)計(jì)信息公開制度

27.信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)核算原則的沖擊研究 28.論會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

29.穩(wěn)健會(huì)計(jì)原則的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)及其運(yùn)用研究 30.財(cái)務(wù)報(bào)告分析基礎(chǔ)理論問題研究

31.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新研究 32.會(huì)計(jì)科研方法論研究 33.會(huì)計(jì)權(quán)益理論研究

34.所有者權(quán)益會(huì)計(jì)理論研究 35.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的層次研究

36.會(huì)計(jì)信息揭示的中外比較研究 37.論我國(guó)動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的重構(gòu) 38.關(guān)于會(huì)計(jì)史某方面問題的研究 39.知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)研究 40.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)報(bào)告模式 41.中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較研究

42.基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系研究 43.保值會(huì)計(jì)研究

44.試論我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的若干問題 45.電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)核算前提的影響 46.信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)核算原則的沖擊 47．加入WTO對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的影響 48．淺析實(shí)質(zhì)重于形式原則的實(shí)際運(yùn)用

49．我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征問題探討 50．試論我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的變遷

51．論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際36論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定的關(guān)系協(xié)調(diào) 37.淺論會(huì)計(jì)與稅法的合理接軌

38.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的實(shí)證研究 40.企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理方法的若干問題的研究 41.中美投資準(zhǔn)則比較和投資會(huì)計(jì)理論探討

七、成本會(huì)計(jì)與管理研究 1.質(zhì)量成本問題研究

應(yīng)用

52．會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的層次研究

六、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系及內(nèi)容研究

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)后果研究 2.會(huì)計(jì)的國(guó)際化與國(guó)家化問題研究 3.論會(huì)計(jì)制度的構(gòu)造模式 4.關(guān)于完善會(huì)計(jì)制度的思考

5.論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定的關(guān)系協(xié)調(diào) 6.淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題 7.固定資產(chǎn)折舊問題的研究 8.無形資產(chǎn)核算的探討 9.對(duì)外投資會(huì)計(jì)問題研究 10.關(guān)于負(fù)債核算的研究

11.關(guān)于所有者權(quán)益核算的研究 12.利潤(rùn)分配核算的研究

13.股份制企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究 14.資產(chǎn)重組會(huì)計(jì)問題研究 15.破產(chǎn)會(huì)計(jì)問題研究

16.論建立有中國(guó)特色的通貨膨脹會(huì)計(jì) 17.論或有會(huì)計(jì)

18.外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)中有關(guān)問題研究 19.跨國(guó)公司會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)研究 20.合并會(huì)計(jì)報(bào)表問題研究 21.會(huì)計(jì)信息披露問題研究 22.所得稅會(huì)計(jì)問題研究 23.期貨會(huì)計(jì)問題研究

24.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇研究 25.資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)研究 26.關(guān)于分部報(bào)告的研究

27.關(guān)于非經(jīng)常性損益確認(rèn)與披露研究 29.存貨計(jì)價(jià)方法的探討

30.會(huì)計(jì)制度變遷及對(duì)公司治理實(shí)踐的影響 31.試論中期財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的若干問題 32.淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題 33.關(guān)于中期報(bào)告中的所得稅問題探討 34.淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題 35.新會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策

2.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的成本管理模式 3.成本核算的組織原理研究 4.關(guān)于成本計(jì)算方法的研究 5.論成本報(bào)表體系的改革 6.成本核算改革的探討 7.關(guān)于目標(biāo)成本的研究 8.關(guān)于責(zé)任成本核算的研究 9.關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本的研究

八、新興會(huì)計(jì)研究 1.知識(shí)資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究 2.中外商譽(yù)會(huì)計(jì)比較研究

3.動(dòng)力會(huì)計(jì)在股票市場(chǎng)中應(yīng)用的初步探討 4.衍生金融工具會(huì)計(jì)研究 5.資源性資產(chǎn)會(huì)計(jì)問題研究 6.會(huì)計(jì)收益問題研究

7.金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量問題研究 8.關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)問題研究 9.關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)問題 10.試論人力資源會(huì)計(jì) 11.資產(chǎn)評(píng)估會(huì)計(jì)問題研究 12.法務(wù)會(huì)計(jì)研究

14.企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題探討

15.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)研究 16.價(jià)值漣會(huì)計(jì)研究 17.會(huì)計(jì)尋租研究

18.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件功能與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 19.經(jīng)紀(jì)人股票期權(quán)會(huì)計(jì)問題研究 20.反傾銷會(huì)計(jì)若干問題研究

21.社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究 22.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究 25.實(shí)證會(huì)計(jì)研究

26.論企業(yè)破產(chǎn)清算的若干財(cái)務(wù)問題 27.論企業(yè)破產(chǎn)過程中的會(huì)計(jì)信息批露

九、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)研究 1.論非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)

2.我國(guó)民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)特色研究

3.中西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)比較研究 18.我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)存在的問題分析及對(duì)策研究 4.事業(yè)單位會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)的運(yùn)用 19.企業(yè)整體資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的探討 5.中國(guó)政府會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的障礙及策略研究 20.關(guān)于制定我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考 6.高等院校財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算研究7.加強(qiáng)預(yù)算外資金核算與管理的探討

十一、其他會(huì)計(jì)問題研究 8.建立非營(yíng)利組織凈資產(chǎn)保全的核算體系 1.銀行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征探討 9.論事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位 2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系構(gòu)建 10.構(gòu)建我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架 3.試論建立會(huì)計(jì)信用體系 11.事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究 4.試論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 13.事業(yè)單位成本核算與會(huì)計(jì)報(bào)表體系改革研究 5.關(guān)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的探討 14.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度研究 6.會(huì)計(jì)人員管理體制的探討7.關(guān)于會(huì)計(jì)教育改革的探討

十、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及行業(yè)研究 8.論會(huì)計(jì)文化 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究 9.對(duì)會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考 2.大型企業(yè)并購(gòu)中的資產(chǎn)評(píng)估問題研究 10.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題的探討 3.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)走向國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略研究 11.會(huì)計(jì)人員能力框架問題研究 4.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究 12.關(guān)于《會(huì)計(jì)法》若干問題的理性分析和深層思5.八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估問題研究 考 6.證券市場(chǎng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度 13.淺析合理避稅 7.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則 14.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究 8.關(guān)于市場(chǎng)價(jià)值與非市場(chǎng)價(jià)值有關(guān)問題的研究 15.論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用 9.注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力框架研究 16.環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究 10.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究 17.環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)象、要素研究 11.關(guān)于會(huì)計(jì)與“年報(bào)高壓”問題的研究 18.環(huán)境會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 12.無形資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究 19.環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告模式評(píng)析 13.注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研 20.環(huán)境會(huì)計(jì)主要障礙分析及其對(duì)策研究 14.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任 21.環(huán)境污染會(huì)計(jì)研究 15.對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值決定理論的認(rèn)識(shí) 22.我國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究 16.債權(quán)性資產(chǎn)的評(píng)估方法研究 23.權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討 17.資產(chǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)防范探討 24.建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問題

十二、會(huì)計(jì)電算化類

1.淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理

2.會(huì)計(jì)電算化報(bào)表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題 3.普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對(duì)策 4.中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究 5.會(huì)計(jì)電算化犯罪的防治研究

6.解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對(duì)策 7.會(huì)計(jì)電算化工作的質(zhì)量控制研究 8.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的成本控制初探

9.協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中各模塊之間關(guān)系的研究 10.會(huì)計(jì)電算化對(duì)行業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究 11.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響研究

12.如何實(shí)現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)13.關(guān)于賬套初始化的研究

14.硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究 15.企業(yè)規(guī)模與會(huì)計(jì)電算化研究

16.ERP與會(huì)計(jì)電算化

17.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究 18.會(huì)計(jì)電算化操作管理分析

19.淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn) 20.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化驗(yàn)收程序研究 21.會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理制度分析

22.談會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)目標(biāo)和效果的統(tǒng)一 23.淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度

24.會(huì)計(jì)核算電算化與會(huì)計(jì)管理電算化之比較 25.科技發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)探索 26.淺談商業(yè)性會(huì)計(jì)軟件

27.手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較 28.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)中的問題及對(duì)策 29.制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策 30.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析 31.淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響 32.試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向 33.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究 34.淺談企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策

說明：１．以上題目旨在啟發(fā)思維，有的題目較大，不宜硬套。

２．學(xué)生可以在以上參考題目中選題，亦可以在此之外另行確定題目，但選題不能偏離財(cái)務(wù)管理專業(yè)范圍。

第三篇：財(cái)務(wù)管理試題,資料 (232)

加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理

促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定

寧波市農(nóng)業(yè)局經(jīng)管處

胡然挺

村級(jí)財(cái)務(wù)管理歷來是廣大干部群眾十分關(guān)注的熱點(diǎn)問題，事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。近年來，我市各級(jí)農(nóng)業(yè)部門以保障農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力深化村級(jí)財(cái)務(wù)管理體制改革，積極推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)公開和民主管理，不斷健全村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，有力地促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一、完善會(huì)計(jì)代理抓載體

為強(qiáng)化對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，我市從2000年起，在堅(jiān)持村級(jí)集體資金所有權(quán)、使用權(quán)、管理權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)不變和村民自愿的前提下，率先在全省實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理體制改革，全面推行村級(jí)會(huì)計(jì)代理制，到2009年底，全市共建立會(huì)計(jì)服務(wù)站135個(gè)，有2818個(gè)村經(jīng)濟(jì)合作社實(shí)行了會(huì)計(jì)代理制，占合作社總數(shù)的99.6％。幾年來，圍繞會(huì)計(jì)服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)措施，不斷提高會(huì)計(jì)代理制工作水平。一是建立完善會(huì)計(jì)服務(wù)站各項(xiàng)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)代理行為。著重建立村社銀行存款的支取、使用事前審查監(jiān)督制度、收款收據(jù)登記核銷制度、承包租賃合同備案制度、定期分析匯報(bào)等工作制度和服務(wù)站會(huì)計(jì)崗位責(zé)任考核制度，加強(qiáng)貨幣資金、收款收據(jù)和承包合同的管理，防止帳外帳、“小金庫”等逃避監(jiān)督現(xiàn)象的發(fā)生。二是規(guī)范財(cái)務(wù)流程。要求原始憑證入賬前必須經(jīng)村民主理財(cái)小組審核，對(duì)手續(xù)不完備、內(nèi)容不明確的票據(jù)，經(jīng)退回補(bǔ)辦后方可入賬，對(duì)不合法、不合規(guī)的票據(jù)一律拒報(bào)。全市做到入賬前經(jīng)村民主理財(cái)小組審核的村數(shù)達(dá)到98%，2009年累計(jì)退回的票據(jù)7195張，涉及金額上億元。三是全面推行村級(jí)會(huì)計(jì)電算化管理。市里專門安排資金對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行電算化進(jìn)行補(bǔ)助，并多次組織上崗培訓(xùn)，全市村級(jí)會(huì)計(jì)電算化率達(dá)到100%。四是妥善解決鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)服務(wù)站經(jīng)費(fèi)問題。為強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，我市從2003年要求將鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)服務(wù)站經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)籌，目前全市已有92％的會(huì)計(jì)服務(wù)站經(jīng)費(fèi)已納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)籌，其中全部由財(cái)政承擔(dān)的有101個(gè)，占服務(wù)站總數(shù)的四分之三。

二、規(guī)范財(cái)務(wù)公開促民主

認(rèn)真貫徹落實(shí)2004年中央17號(hào)文件，深化村級(jí)財(cái)務(wù)公開工作，做到“四統(tǒng)一，四規(guī)范”。實(shí)行“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一公開時(shí)間，明確每年1月、4月、7月和10月的20日為全市村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一公開日，實(shí)行按季公開，同時(shí)對(duì)村級(jí)收入10萬元以上、集體財(cái)務(wù)往來較多的村財(cái)務(wù)收支情況要求實(shí)行按月公開；統(tǒng)一公開表式，圍繞農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的和涉及群眾切身利益的實(shí)際問題入手，全市制定了統(tǒng)一示范表式，共15張表；統(tǒng)一公開監(jiān)督電話和統(tǒng)一組織檢查監(jiān)督。突出抓好“四規(guī)范”，一是規(guī)范公開內(nèi)容，力求真實(shí)、易懂。對(duì)農(nóng)民群眾十分關(guān)注的村級(jí)土地征用費(fèi)收支、重大工程項(xiàng)目預(yù)決算、村級(jí)接待費(fèi)開支、債權(quán)債務(wù)等做到逐項(xiàng)逐筆公開，提高財(cái)務(wù)透明度；二是規(guī)范公開形式，力求便捷、實(shí)用。設(shè)立固定的比較規(guī)范的便于群眾閱看的公開欄，并對(duì)部分規(guī)模較大的村要求實(shí)行多點(diǎn)公布，提倡各地創(chuàng)新公開形式，通過網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、發(fā)放明白紙、入戶卡、村級(jí)簡(jiǎn)報(bào)等形式公開；三是規(guī)范公開程序，力求認(rèn)真、嚴(yán)格。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容在公開前必須由村民主理財(cái)小組根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定進(jìn)行逐項(xiàng)審核，經(jīng)村經(jīng)濟(jì)合作社、村民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)人和主辦會(huì)計(jì)簽字，報(bào)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))農(nóng)經(jīng)站審核同意；四是規(guī)范公開檔案管理，力求完整、有序。幾年來，全市村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一公開日公開率均保持在99％以上，實(shí)行按月逐筆公開的村數(shù)達(dá)到60％以上，利用財(cái)務(wù)公開軟件自動(dòng)生成公開表格的村數(shù)達(dá)到80％以上，村級(jí)財(cái)務(wù)公開工作已步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化軌道。

三、健全財(cái)務(wù)制度夯基礎(chǔ)

一是全面建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理做到有章可循。要求村社根據(jù)縣（市）、區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定和完善符合本村實(shí)際、具有可操作性的財(cái)務(wù)管理制度，并經(jīng)社員代表大會(huì)討論通過后實(shí)施，同時(shí)，要將村財(cái)務(wù)制度報(bào)服務(wù)站備案。全市有90％的村財(cái)務(wù)管理制度經(jīng)社員代表大會(huì)討論通過，96%的村財(cái)務(wù)制度報(bào)會(huì)計(jì)服務(wù)站備案。二是加強(qiáng)貨幣資金管理。明確規(guī)定一個(gè)村社原則上只能開設(shè)一個(gè)戶頭，對(duì)多余戶頭全面進(jìn)行清理，明確村社庫存現(xiàn)金限額，加強(qiáng)現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，明確村社銀行存款專用印鑒實(shí)行鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)服務(wù)站代理會(huì)計(jì)與村出納分開保管制度，實(shí)行村社銀行存款提取或使用會(huì)計(jì)服務(wù)站事前監(jiān)督制度，大額資金和土地補(bǔ)償費(fèi)使用必須報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審核同意。幾年來累計(jì)清理銀行戶頭2000余個(gè)，80%以上的村只開設(shè)了一個(gè)銀行戶頭。三是規(guī)范村級(jí)接待工作。2004年，市委、市政府兩辦下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范村級(jí)接待工作的通知》，要求全面實(shí)行村級(jí)公務(wù)零接待，對(duì)村級(jí)商務(wù)接待實(shí)行定額管理，并實(shí)行單獨(dú)列支、逐筆公開，幾年來村級(jí)接待費(fèi)超支情況基本得到有效控制，進(jìn)一步融合了干群關(guān)系。四是規(guī)范經(jīng)營(yíng)承包和工程項(xiàng)目管理。建立健全集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包、發(fā)包以及工程項(xiàng)目建設(shè)集體討論決策制度和公開招投標(biāo)制度，明確凡涉及工程項(xiàng)目建設(shè)、集體資產(chǎn)的發(fā)包租賃及出讓、物資采購(gòu)等事項(xiàng)必須經(jīng)村班子集體討論，群眾較為關(guān)注或金額較大的項(xiàng)目，必須經(jīng)社員代表會(huì)議討論通過，并按照公開、公平、公正的原則，進(jìn)行公開招投標(biāo)。村級(jí)各類承包租賃合同要及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)站備案。余姚市結(jié)合“三資”管理，連續(xù)出臺(tái)了村級(jí)工程建設(shè)項(xiàng)目管理及招投標(biāo)、村級(jí)集體資產(chǎn)資源交易管理等三個(gè)辦法，進(jìn)一步推進(jìn)了村級(jí)工程項(xiàng)目和資產(chǎn)資源的規(guī)范有序管理。

四、抓好隊(duì)伍建設(shè)提素質(zhì)

一是抓好村級(jí)財(cái)會(huì)人員指導(dǎo)培訓(xùn)。按照分級(jí)培訓(xùn)的原則，市級(jí)負(fù)責(zé)做好農(nóng)村財(cái)務(wù)知識(shí)師資培訓(xùn)，縣級(jí)組織做好對(duì)村級(jí)財(cái)會(huì)人員的政策輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有力地提高了財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)。鄞州區(qū)每年對(duì)全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）423個(gè)村的900多名文書、出納、代理會(huì)計(jì)等村級(jí)財(cái)會(huì)人員開展了持證上崗培訓(xùn)工作，全面實(shí)行村級(jí)財(cái)會(huì)人員持證上崗制度，持證上崗率做到100%。二是加強(qiáng)對(duì)村級(jí)民主理財(cái)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。全市絕大多數(shù)村按照要求建立了民主理財(cái)組織，并已有90％以上的民主理財(cái)小組成員由縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級(jí)進(jìn)行了培訓(xùn)，慈溪、余姚、鄞州、海曙等縣（市）區(qū)還統(tǒng)一組織對(duì)全縣（市）區(qū)的民主理財(cái)組長(zhǎng)（成員）進(jìn)行培訓(xùn)，使民主理財(cái)人員進(jìn)一步明確自身的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，提高了村級(jí)財(cái)務(wù)民主理財(cái)水平和能力。

五、強(qiáng)化監(jiān)督檢查促落實(shí)

一是積極構(gòu)建村級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。為適應(yīng)新時(shí)期村級(jí)財(cái)務(wù)管理形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳遞、查詢與監(jiān)控，積極構(gòu)建村級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。全市有9個(gè)縣（市）區(qū)已完成村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，其中7個(gè)縣（市）區(qū)實(shí)行縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，慈溪市積極探索拓展農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)功能，開展農(nóng)村“三資”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步提高了村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督的時(shí)效性、聯(lián)動(dòng)性。二是加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)監(jiān)督。積極開展村干部離任審計(jì)、重點(diǎn)審計(jì)和每個(gè)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))每年三分之一以上村社財(cái)務(wù)收支帳目的常規(guī)審計(jì)。07年到09年全市共審計(jì)單位4000多個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)村級(jí)財(cái)務(wù)三年一輪審的目標(biāo)。三是加大檢查考核力度。市里開展經(jīng)常性的村級(jí)財(cái)務(wù)公開和管理工作的檢查督促，每次全市村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一公開日，我局都組織人員，由局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)帶隊(duì)，開展明查暗訪，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)要求整改。各縣（市）、區(qū)也進(jìn)一步加大對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的檢查考核和責(zé)任追究力度。鄞州區(qū)把村級(jí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，每年分2次對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行分組考核，把考核結(jié)果在《鄞州日?qǐng)?bào)》上進(jìn)行公開，并將考核結(jié)果與鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）干部的任用、獎(jiǎng)懲相掛鉤，使村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的職能真正落到實(shí)處。四是積極推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。從2003年開始，全市開展鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，制定了鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)服務(wù)站規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，并在每個(gè)縣（市）區(qū)評(píng)選確定一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)站示范單位。2006年開始，按照省村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化創(chuàng)建工作，全市已有1736個(gè)村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求，占全市總村數(shù)的61％。

（責(zé)任編輯

程屹）

第四篇：財(cái)務(wù)管理試題,資料 (255)（范文模版）

村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策

一是嚴(yán)格財(cái)務(wù)活動(dòng)管理程序，建立和完善有關(guān)制度。用相關(guān)的制度明確村委會(huì)各干部的職責(zé)。村黨支部書記、村委會(huì)主任一律不得經(jīng)手現(xiàn)金和存款業(yè)務(wù)，堅(jiān)持一簽、一審核、一審批、一監(jiān)督、一同意制度即：經(jīng)手人簽字、村民理財(cái)小組審核、村委會(huì)主任審批，村黨支部書記監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意才能報(bào)銷的制度。

二是建立健全村財(cái)務(wù)管理制度，各村結(jié)合實(shí)際情況建立健全切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，包括民主理財(cái)制度、財(cái)務(wù)公開制度、票據(jù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度等，使村財(cái)務(wù)的審批、公開、監(jiān)督、票據(jù)的管理、財(cái)產(chǎn)物資的管理等都能做到有章可循，有法可依。

三是建立嚴(yán)格的村級(jí)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督機(jī)制，把財(cái)務(wù)公開落實(shí)到實(shí)處。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立村財(cái)務(wù)管理監(jiān)督審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行高質(zhì)量審計(jì)，并建立村干部離任審計(jì)制度；其次，要制定出硬性措施，使各村在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)公開賬務(wù)，除做到賬賬相符，賬目清楚外，要及時(shí)負(fù)責(zé)解答群眾提出的問題，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。必要時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派專業(yè)人員進(jìn)行督辦、催辦。

第五篇：財(cái)務(wù)管理試題,資料 (289)

附件二

飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師（CHFP/CHFA）資格條件

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了飯店財(cái)務(wù)管理師劃分依據(jù)、條件和認(rèn)定原則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的飯店企業(yè)現(xiàn)職財(cái)務(wù)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等管理人員。

二、飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師的劃分

1、飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師：是運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的飯店財(cái)務(wù)管理理論、經(jīng)驗(yàn)及其它輔助手段，從事飯店企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析、管理、運(yùn)營(yíng)工作的專業(yè)人員。

2、飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師分為兩個(gè)等級(jí)：飯店注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師(Certified Hospitality Financial Professional—CHFP)和飯店注冊(cè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理師(Certified Hospitality Financial Administrator—CHFA)。

3、飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師的劃分以現(xiàn)代飯店財(cái)務(wù)管理知識(shí)、工作技能、職業(yè)道德、從業(yè)經(jīng)歷和教育背景為基礎(chǔ)，以管理能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)能力及行業(yè)影響力等為認(rèn)定依據(jù)。

三、飯店業(yè)注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師的資格條件

（一）基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛本職工作。

2、大（中）專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的飯店行業(yè)財(cái)務(wù)管理理論、知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

3、在企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)上有兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者從事財(cái)務(wù)工作五年以上，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，并擔(dān)任一定的管理職務(wù)。

4、熟悉飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)軟件。

（二）技能要求

1、能夠獨(dú)立、熟練處理飯店采購(gòu)、客房、餐飲、娛樂、庫管、成本核算、審計(jì)等各類財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

2、能夠制定和執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度。

3、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地整理并分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、能夠通過財(cái)務(wù)監(jiān)督工作協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的對(duì)策。

5、能夠承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和對(duì)所屬財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

四、飯店注冊(cè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理師的資格條件

（一）基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛本職工作，勇于創(chuàng)新開拓。

2、大學(xué)本科學(xué)歷或大專畢業(yè)三年以上，掌握系統(tǒng)的飯店行業(yè)財(cái)務(wù)管理理論、知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

3、在企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位上已有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者在集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位上已有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者取得飯店業(yè)財(cái)務(wù)管理師資格一年后，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考試合格。

4、熟悉飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，能掌握并選擇適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)管理軟件，能基本掌握一門外語。

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通技巧、創(chuàng)新能力、談判能力，善于與內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)與合作，有效的管理財(cái)務(wù)人員。

（二）技能要求

1、能夠全面擔(dān)負(fù)現(xiàn)代飯店財(cái)務(wù)管理工作，具有豐富的飯店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的管理業(yè)績(jī)。

2、能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)提出企業(yè)月、季、年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理方案和預(yù)、決算方案。

3、能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況，及時(shí)提出財(cái)務(wù)成果分析、建設(shè)性意見和前瞻性建議

4、能夠依據(jù)國(guó)家稅收政策和法律提出企業(yè)稅務(wù)籌劃方案并開展相關(guān)工作

5、能夠制定、實(shí)施、監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

6、能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，提出企業(yè)在擴(kuò)張、集團(tuán)化發(fā)展及資本運(yùn)作方面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并指導(dǎo)實(shí)施。

7、能夠承擔(dān)對(duì)不同類型飯店企業(yè)財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、顧問工作。