第一篇：幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

一、成立園務委員會,成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。

三、園務會議內容包括:

⒈全園工作計劃的制訂與總結。

⒉研究貫徹執行上級各項工作任務。

⒊規章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。

⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

幼兒園教研制度

來源于：侯家鎮幼兒園 日期：2008-4-17總瀏覽量：3515 索取號：3102308008-304001-2008-0021、在園長統一領導下，各教研組由教研組組長組織本組教師按計劃進行教研活動。

2、每學期初，教研組長根據園長統一部署和本組實際情況，定好本學期計劃（包括落實本組每個教師的研究專題和必須學習的教學理論著作，排出每個教師上教學實踐課的具體時間）。

3、教師應準時參加教研活動，不無故缺席，因故不能參加活動，向組長請假。在活動時，教師應積極發表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氣氛。

4、教研活動應遵循“確定專題，學習理論，獨立實踐，集體講評，總結提高”的原則，教研組長要有計劃地分步實施，注意環環緊扣教研活動的原則，不斷提高教研活動的質量。

5、教研組長要有計劃地在本組內開展相互聽課、看游戲、相互評課、評游戲的活動，通過聽課看游戲，和以教育理論為依據的嚴格評課、評游戲促使本組教師不斷改革，不斷提高組織教學、領導游戲的質量。

6、每一次教研活動時作好詳細的書面記錄，記錄要規范化，有時間、有地點、有議程、真實記錄活動過程。

7、學期結束時，教研組要把本學期在活動中產生的各種資料交園長室，教研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學活動中的經驗。

8、要有目的的開展教育科研活動，做到有計劃、有專題、有經驗、有總結、有記錄。

9、每學期末進行一次專題經驗交流總結。

第二篇：幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務會議內容包括：

⒈全園工作計劃的制訂與總結。

⒉研究貫徹執行上級各項工作任務。

⒊規章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。

⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

第三篇：幼兒園園務會議制度

中心幼兒園園務會議制度

一、成立園務委員會,成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。

三、園務會議內容包括:

⒈全園工作計劃的制訂與總結。

⒉研究貫徹執行上級各項工作任務。

⒊規章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

第四篇：幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

為進一步加強幼兒園民主管理，實行依法管理、科學管理，不斷促進園內各項工作穩步發展，特制定本制度：

1、傳達、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及工廠和上級教育行政部門下達的各項工作任務。

2、聽取園內黨支部會、辦公會決定的有關事項情況的通報。

3、討論、審議幼兒園長期發展戰略和規劃。

4、對園內重大事項，交園務會研究討論，廣泛聽取意見，形成決議。

5、對教職工切身利益的重大問題，包括獎罰、獎金分配、工資調整、評優、晉級、職工福利等，交園務會研究討論，形成決議。

6、對園內師資隊伍建設、特色發展、機構設置、重大投資、招生計劃及教學、科研、管理、經營等方面的重大決策問題給予指導意見。

7、對教職工普遍關心的其它事項給予通報和評議。

8、園務會成員由幼教中心黨支部書記、主任、園長、工會主席、團支部書記、支部干事、教師代表、保育員代表、財務、保健大夫、伙房班長組成。

9、園務會議由幼教中心主任主持，園務會成員參加，應有一半以上組成人員到會方可召開，根據會議內容可吸收有關人員列席。教學主管園長擔任記錄。

10、對于園務會需要決定的重大問題，應當在充分發揚民主討論，廣泛發表意見的基礎上，采取口頭或舉手表決的方式，以應到會成員超過半數同意形成決議。

11、園務會成員必須嚴格遵守保密制度，對會議內容沒有要求傳達的事項不得傳播，否則由此造成的不良后果將追求其責任，嚴肅處理。

第五篇：幼兒園園務制度

《一》教職工行為規范

1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。

2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

3、舉止文明，行、走、站、立、坐姿端莊，處處為幼兒做表率。

4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。

9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。

10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

《二》幼兒行為規范

1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。

2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。

3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。

4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。

5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。

6、講衛生，愛清潔，勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。

7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。

8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會放回原處，愛護公共設施。

9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。

10、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。

《三》家園聯系制度

1、定期召開家長會,每學期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。

2、充分發揮宣傳欄和班內“家長園地”的作用，設立“家長須知”、“家長意見箱”等，收集家長意見或建議。

3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。

4、定期向家長進行各類調查，收集反饋信息，征求家長對幼兒園各項工作的意見，發揮家長的監督作用。

5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。

《四》檢查制度

一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，并記入考勤登記薄，備案。

二、，不談論小道消息，不談論不利于工作的話，不準高聲喧嘩，不準在幼兒園會客，工作時間不準隨便串教室。

三、在討論問題，或與幼兒家長交談時，談話過程要注意身份，禁止做影響幼兒園形象的事。

四、要認真鉆研業務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系，不看與教學無關的書籍、不玩手機，不做與工作無關的事。

五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁坐在，躺在幼兒床上等行為。

六、教室做衛生時，按時關門、窗、燈、空調，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛生，不干私活。

七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監督。

八、專職人員要樹立為教學服務的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務態度好。

九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。

十、教師要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務于教學，做到服務育人。

《四》教職工考勤制度

1、教職工應自覺遵守幼兒園規章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。

2、教職工因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開具的病假證明（急診出示相關醫院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工。

3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。

4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節課時間以上的，向園長請假，并要登記，如實填寫出園時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。

5、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續。

7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。

《五》教職工考核獎懲制度

獎勵

1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。

2、提高獎：

1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規定工作。2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發生，團結協作精神好。

3）競賽獎：班級衛生評比優秀，教師業務考核中成績突出，班級活動有創新，外協活動成績突出。4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。

5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。

3、其它獎勵范圍：

1）科研、教研成績顯著，總結出經驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到積極作用。

2）在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發生。

3）履行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園贏得榮譽。4）勤儉辦園，成績突出。懲罰：考勤制度

（一）簽到制度

1、遲到，沒有請假者超過1小時的為曠工扣除當天工資。

2、中途查崗時，如不在崗位者，無視幼兒安全，扣20元

（二）請假制度

自覺遵守上下班時間，嚴格考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。

1、請假一律以假條為準，并注明，經批準參加學習培訓的按公假計算。

2、工作日、值班日離崗的須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先電話報告有關領導，事后及時補辦請假手續，如無特殊原因的一律按曠工論處。

3、工作人員不得同時請假（重大特殊情況除外）。

4、不在崗、遲到或早退一次扣當月考核獎20元；不在崗、遲到、早退月累計達到3次扣除當月考核獎。曠工一次扣除當月考核獎50元；曠工兩次扣除當月考核獎，直到扣完為止。

（三）安全制度

《六》幼兒園財產管理制度

一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購買原始單據由會計妥善存檔保管。

二、會計與保管員每季度核對賬目一次。

三、每年后勤有關人員對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見，交園務會討論，最后由園長審批后執行。

四、低值易耗物品應設購物領物明細賬，做到隨買隨用隨登記，帳物相符。

五、對園內設施每季度由有關人員進行一次全面檢查。能修的及時修理不誤使用。需大修者做出修理計劃，經園長批準后報上級申請修理。

六、幼兒園的資產不得擅自使用。如為幼兒使用的手紙和加餐，發現后扣除考核獎20元。

七、損壞公物要自覺賠償。

《七》幼兒園安全管理制度

教職工應有高度的責任意識，嚴守崗位，確保幼兒身心安全，嚴防各類事故發生。

一、提高安全意識做好安全工作1、2、3、4、及時傳達和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育對幼兒進行安全教育要經常化。組織幼兒外出活動要經常化。

消毒藥品（如“84消毒液、消毒粉、”等）統一存入一樓倉庫，及管理意識，定期檢查園（班）安全措施的落實情況。

不得在其他室內逗留存放。

二、藥品安全管理規定：（由班主任負責）

1、2、幼兒的內服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。

幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。

3、帶班老師不準接納由家長遞送的藥品，并提示家長統一由班主任登記藥品。

4、5、由班主任統一按時分發藥品。

班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標簽，做好記錄。

三、電器安全規定

1、教室的電源開關、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。2、3、4、5、6、嚴禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。

離崗前所有的電扇、空調、錄音機、電鋼琴等的開關必須拔掉。在擦拭開關時要用干抹布。

禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。離園后應有人檢查門窗、水管、電燈、風扇、錄音機、空調等，防止意外發生。

7、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發生。

四、用具安全管理規定1、2、班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統一存放在加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的尖銳物品一律沒收，幼兒拿不到的地方。

尤其加強對幼兒睡前的檢查（尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團等）。

3、嚴禁在幼兒活動范圍內存放燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。各班老師在打熱水時不準直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。

4、幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒不在床上打鬧，安靜入睡。

5、滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。

五、接送管理規章制度1、2、3、為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度，幼兒入園晨當家長因事須委托他人代接時，代接人須執家長委托書及代價接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精檢后方可進入班級。

人有效證件，經幼兒園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。神無異常，接幼兒時不得酗酒。否則幼兒園有權拒接，如不服從，園方有義務向當地派出所舉報。

六、食品安全管理制度1、2、3、4、5、廚房工作人員必須熱飯、熱水做降溫處理。教師不給幼兒打過熱過燙的飯菜。

熱飯、熱水打回教室單獨放置，遠離幼兒群體。幼兒在家帶來的食品要檢查出廠日期和保質期。

廚房人員嚴禁加工劣質食品，隔夜食品倒掉，夏季食品購進必須冷藏處理。

七、門衛安全制度1、2、做好大門鑰匙的保管，不亂扔亂放貨讓他人代管。

對外來人進行認真詢問，進園要得到允許，出示證件，進行登記（園長允許后）方可進入。不帶幼兒來看園的一律按外來人員進行登記。來看園的家長或來園的人，每名教師均有義務陪同，直到離園，絕不允許讓其獨自留在園內。

3、4、大門時時上鎖，不能掛鎖，隨開隨鎖。

嚴格執行幼兒接送制度，陌生人不準接走幼兒，如果證件不全或不認識的人來接幼兒，需給家長電話聯絡，落實后方可接走幼兒。

5、熱情接待來訪家長，認真回答家長提出的問題，正面回答幼兒園及幼兒的基本情況，如不知情應引導專人回答并及時匯報家長的反饋意見。

編號A：00063

真愛藝術幼兒園園務制度表

（2014年3月版）