第一篇：2011編輯部招新總結(jié)和工作計劃

2011年杏林文學社編輯部招新工作總結(jié)和計劃

我們編輯部自上個學期總結(jié)會議中就有提出相關(guān)招新方面的工作和對新生的要求。九月二十九日文學社的招新工作圓滿完成，本編輯部也匯聚眾多文學人才，招新工作中遇到一些問題還存在某些方面的不足，以下是本部門在招新中的問題和不足之處：

1、在招新之前，本部門沒有做足充分準備，沒能把本部門的具體介紹讓每個宣傳人員事前了解熟悉本部門的相關(guān)情況，沒能更好的宣傳和解答新生對本部門性質(zhì)的理解和相關(guān)的部內(nèi)工作。

2、招新工作中，本部門對面試者提問的深度不足，沒能很好的把握該怎樣提問才能更好的表現(xiàn)出面試者的能力和水平。

3.招新工作后，綜合筆試和面部者的能力要求，本部門有幸能找到具有潛力型人才，但也有不足之處是在去留人才方面存在某些意見不合，沒能及時協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部協(xié)商的一致性。

招新工作順利完成之后，本部門在人員方面會做出具體的安排，會在新成員加入的新局面里開展新一次的挑戰(zhàn)。以下是本部門對招新后的工作計劃：

1、新一屆的煥然一新，本部門部長應對以往和現(xiàn)在自身存在問題進行自我批評和反省，自主進行自我能力水平的不斷調(diào)高和自我意識和處事方面的改進，虛心聽取老師、社長、各部門部長和成員的意見。

2、對于新成員，本部門會努力增進成員間的熟悉，激發(fā)他們對

本部門工作的積極主動性，不斷提高他們對本部門的喜愛和工作能力，積極鼓動成員多參與社內(nèi)其他組織活動，活躍文學社團結(jié)向上的氛圍。

3、會安排至少兩周一次的本部會議，一起討論部內(nèi)存在的問題和工作方面的不足，并提出相關(guān)具體的解決方案和措施。

4、有針對性的安排成員應對接下來對本社內(nèi)刊物《麗花》的寫稿、征稿、選稿、審稿、校對、排版和出版等一系列的工作，嚴格要求本部門的所有人員特別是部長的工作態(tài)度要嚴謹踏實，還要仔細負責，爭取最大努力共同把《麗花》的出版做到更好。

2011 09 29田穎

第二篇：編輯部招新計劃

編 緝 部 招 新 計 劃 書

2012/8/28

宰文靜

一、活動目的及意義：

1.校報招新工作是關(guān)系到校報編輯部新鮮血液輸送與可持續(xù)發(fā)展的大事。2.通過招新可以發(fā)現(xiàn)更多的校報編輯人才并為其發(fā)揮才能提供有力的平臺。3.值此12屆新生到來之際,校報編輯部特面向大一新生展開招新工作。

二、活動時間：

2012年8月30日—2012年9月15日

三、招新職務(wù)

編輯部干事

四、招新人數(shù)

九人左右

五、前期準備階段〈8月30日—9月6日〉 1、8月30日，召開全會，商議招新工作細節(jié)，確定招新工作，并實行的責任到人制。2、8月31日至9月2號，在食堂門口擺臺，發(fā)放報紙并宣傳招新活動。同時在各個網(wǎng)媒上發(fā)布招新信息。3、9月2號至3號，到各寢室發(fā)放校報及我們的宣傳單頁，詳細介紹報名的地點、時間等問題并初步統(tǒng)計有意向報名的大一新生名單。4、9月4號，召開招新宣講會，編輯部代表準備招新宣講辭。有意向的新生可現(xiàn)場報名。5、9月5號，統(tǒng)計報名人數(shù)并發(fā)短信通知 新生參加招新考試。6、9月6號，編輯部內(nèi)部討論并招新考題，討論招新方向及方案。

七、中期招新階段〈9月7日—9月11日〉； 1、9月7號，舉行招新考試 2、9月8號，批改考卷，討論初選人員，并發(fā)短信通知面試時間地點。3、9月9號晚，面試。并與當晚討論出入選名單并發(fā)短信通知復試時間及地點。4、9月11號晚，復試。準備號面試問題。確定最后招新成員并發(fā)短信通知。

八、后期工作階段〈9月12日—9月15日〉；

在這個階段中，我們要安排一次編輯部新老干事之間的聯(lián)誼，讓大家相互認識，彼此熟悉，由代理部長幫助新干事熟悉編輯部的工作職責，以便他們熟悉新的團體及工作，為下面階段的工作做準備。

期間，代理部長可討論出新干事的培訓計劃，使他們盡快適應自己的職責，并確立獎罰制度。

9月15號，召開全會，總結(jié)這次招新活動，歡迎新成員，可安排每人自我介紹，組織小游戲，讓新成員融入校報這個團體中，讓他們感受校報是一個和諧溫暖的大家庭。

六、注意事項

1.8月30日前完成招新策劃，制作宣傳單橫幅等，9月6日前完成筆試試題的印制。2.在規(guī)定的時間內(nèi)，報名點隨時都要有人員在，人員不可擅離職守。

3.事先與各成員聯(lián)系、溝通，掌握各成員的時間安排問題，以便在時間沖突時做出及時的調(diào)整。

4.在報名、面試及現(xiàn)場維護人員全部安排好之后，再安排一名自由人來及時的處置突發(fā)事件。

5.在向大一新生介紹的時候，要重點介紹到校報是直屬于院黨委宣傳部領(lǐng)導的，同時，要注意自己的形象，不可向大一新生推銷電話卡、網(wǎng)卡之類的東西。對待新生要熱情友好，耐心回答對方的問題。

6.參加面試的人員要事先想好該提的問題，彼此之間達成默契，不可造成無問題可問和爭搶提問。

7.每晚在面試之前向各新生透露面試形式，讓其做好筆試準備。

七、招新要求

1、由招生考試的答題狀況考核，挑選文筆好有見解的人。

2、要有責任心，綜合素質(zhì)要高，集體意識強，能守時。

3、最重要的是，要真心熱愛校報，喜歡文學，愿意長期留在編輯部工作。

4、若同時具備其他如網(wǎng)絡(luò)繪畫等方面的能力，應考慮其實際適合的部門，不讓其他部門錯失良才。

附：招新考題

1、試用200字左右表述你最近一段時間的想法、心情、狀態(tài)或者感受。

2、請舉出你最喜歡的一位作家或文化名人，并用一段有文采的文字描述他（她），讓我們感受到他（她）的魅力，文風或是性格等皆可，200字左右。

3、談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)文學的看法，100字左右。

4、現(xiàn)場寫作，展示你最擅長的文風，字數(shù)不限。

（如果曾獲過文學方面的獎項或有網(wǎng)絡(luò)繪畫等方面的才能請注明）

第三篇：2011年編輯部招新策劃書

2011年編輯部招新策劃書

一、招新目的新學期來臨，本著“立足校園發(fā)展，面向社會奉獻”的指導思想開展工作。同時，秉承“知行”校訓，以“奉獻、互助、友愛、進步”為宗旨服務(wù)社會。青年志愿者服務(wù)團始終以播撒愛心、與人為善為己任，不斷帶領(lǐng)廣大交大學子積極服務(wù)社會，傳播志愿服務(wù)精神。我們青團又將迎來一批滿懷期待與夢想，充滿熱情的新生。通過招新、迎新的相關(guān)活動，幫助新生更好的適應大學生活同時宣傳志愿者團，為青團召入更多人才。

二、活動主題

北京交通大學青年志愿者服務(wù)團2011年秋季理事招新

三、活動時間

招新活動：2011年9月2日至9月3日

面試時間：9月4日

四、活動地點

招新：東校區(qū)、學苑

面試：東校區(qū)

五、招新方向與要求

1、方向：

面向全體大一新生，有志進入青年志愿者團工作學習，有信心處理好學習和社團工作的關(guān)系的有能力的同學。

2、要求：

有責任心，責任感強，能吃苦耐勞，做事認真主動細致，有熱情，對社團工作積極，有較強的創(chuàng)新能力，應變能力，有團隊意識，個人能夠服從組織安排。對寫新聞稿等文字工作有興趣，對編輯工作有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應的基本素質(zhì)。

六、招新過程：

先給新生介紹全團的情況，讓其認識青團，再向其介紹編輯部的情況，如果新生對團里別的部門有興趣，則向其簡單介紹其他部門的情況。可以簡單說說我們部門的工作情況。（包括采訪，寫新聞稿，做電子雜志，做報紙等）

招新時我們注意的問題:

盡量要做到吸引大家，把我們曾經(jīng)做到雜志，書面的和電子的，拿出來展示。同時介紹我們工作內(nèi)容。在路邊招人的時候要熱情。初步了解招新的成員，了解他們是否真對我部門感興趣。

七、面試過程

初試：

應招同學依次上講臺，分別完成以下環(huán)節(jié)：

1、2、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）； 簡要陳述自己應聘編輯部的原因、優(yōu)勢（時間控制在2分鐘內(nèi)）；

3、要求回答幾個開放性問題，有事先準備好的題目，也有根據(jù)應聘者本身的條件所提的問題（時間控制在3分鐘）

4、自由交流，配合開放性問題所進行的交流（時間控制在1分鐘內(nèi)）。

附：面試問題

（作為參考）

對志愿活動有什么看法 對我們團我們部有什么看法

除了我部外你還報了那些部門？

你將怎樣平衡工作與學習

你希望從我部學到收獲些什么？

你有什么業(yè)余愛好？

總結(jié)一下你的優(yōu)缺點

你覺得加入我們部門后你可能會面對什么問題？

你覺得能力重要還是責任重要？

與部長意見不一致你會怎么做？

你更愿意和什么樣的部長一起合作？

由于我們工作性質(zhì)的需要我們對你進行的軟件培訓可能會省去一些細節(jié)而這些東西則需要你利用自己的一些時間來學習這個你會怎么么處理？

我們有時可能需要面對電腦兩三個小時對這個你怎么看你能接受嗎？

對于你們的初稿我們可能會要求你們多次進行修改你能耐心的進行修改嗎？

附加面試的問題

1.為什么你希望加入我們青年志愿者的行列?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得我們部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在活動中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們服務(wù)站有多少了解？

7.假如你知道你在服務(wù)站所學到的，到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？

10.你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

11.你為什么不去其他部門面試？

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件

是事是什么？

13.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

14.你談?wù)劶尤胛覀兎?wù)站的動機？

15.你認為自己最大的缺點是什么？

16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？

19.你喜歡和何種人共事？

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23.你選擇我們服務(wù)站考慮的主要問題是什么？

24.請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。

32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。

38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

39.你認為你的工作效率怎么樣？

40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

43.你認為這些年來同學對你怎么樣？

44.你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關(guān)系？

48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

49.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關(guān)系的？

50.請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第四篇：編輯部招新面試問題集合

編輯部面試題目(根據(jù)今天晚上我們討論的結(jié)果,特把問題整理如下.呵呵~當然這個只是大概的提綱,到時大家如果靈光一閃,可自由添加提問哦)

1.師妹(師弟),你好~首先請作一分鐘時間的自我介紹~

2.你為什么選擇我們編輯部呢?或者說你對我們編輯部有怎么樣的認識呢?

3.如果進入我們部門之后發(fā)現(xiàn)跟你想象的不一樣，你會怎么調(diào)整自己的心態(tài)？(這個問題放在當面試在回答第二個問題“對編輯部的認識”與我們的實際有出入時問)

4.你希望在編輯部工作中,獲得什么或者得到什么鍛煉呢?

5.你之前對我們團委編輯部出的雜志有了解過么?你對它有怎么樣的感覺呢?或者說有沒有什么建議呢?(如果回答有,還可以拿<楊帆>和<外文通訊>,讓他們來分析這兩本雜志的優(yōu)缺點)

6.談?wù)勀阕约旱膬?yōu)缺點~準備如何為社團的發(fā)展做貢獻？

7.你認為要成為一名好的編輯部干事,需要哪些素質(zhì)要求?而你自己哪些方面是已經(jīng)具備了的?而哪些方面還有所欠缺的呢?

8.如果你成功進入編輯部,工作了一段時間后,你發(fā)現(xiàn)自己的學業(yè)其實也挺忙的,你會如何處理呢?

9.如果部長有件很急的事讓你做，而你又有自己的計劃或要外出，會怎么辦？(第8和第9個問題從中挑一個)

10.如果你加入我們編輯部,當你和部長師姐的意見很不一致并且覺得部長意見有問題會怎么辦？如果他已經(jīng)知道你的意見但還是堅持自己的意見,這時你會怎樣處理呢?

11.假如部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的同事或者部長讓你和一個跟你有矛盾的同學共事,你會如何處理這種關(guān)系呢?

12.假如現(xiàn)在編輯部準備出一份報紙,分配給你的工作就是打電話約某一位師姐的稿子,你會怎么組織措辭呢?(請現(xiàn)場模擬,可以在師姐中選個做被約稿者)

13.假如現(xiàn)在你要采訪你們的輔導員楊老師,那你可以跟我們簡要地說說你整個的工作流程么?

14.因為團委有時因工作原因,會讓你去協(xié)調(diào)團委其它部門做非相關(guān)技術(shù)性(就是跟編輯部工作的技術(shù)不太相干)的工作,對此,你如何看待呢?

15.如果面試者在做自我介紹時提及自己喜歡寫作等,可讓她用比較抒情的語言來描述一些今天面試的感受

16.在這么多的面試者中,你認為自己比起他們具有什么優(yōu)勢呢?

17.(如果遇到十分心儀的對象)可以弱弱敵問問她面試了多少個部門?如果同時有幾個想招她,她會比較傾向于那個部門?

18.如果你成功成為我們編輯部的一員,但由于不是部門里的所有人都住在同一個地方,不可以經(jīng)常見面,在這種情況下,你對促進我們部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)性有什么建議,使得彼此的感情很好呢?

19.如果本次面試沒有錄取到你,你會怎么辦?

呵呵~明天就讓咱們一起加油吧~~為編輯部的未來作貢獻哦 ~沖沖沖啊~好啦,各位晚安啦~

第五篇：編輯部新學期招新計劃

編輯部新學期招新計劃

學生會招新工作將于九月三日開始進行，為了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的“新鮮血液”,部門內(nèi)部兩位部長重點討論了這一塊工作的實施方案，主要分三個階段進行：

一、1、招新前：通過新生群，親身接觸以及與學生會其他部門合作宣傳等方

式，擴大編輯部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生對編輯部工作的了解和興趣，同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考核方式。

2、招新中：與學生會其他各部門一同進行招新工作。并按計劃和具體情

況進行篩選。綜合考核應聘者的寫作、攝影、心理素質(zhì)、性格交際的能力，在參考各方意見的基礎(chǔ)上確定八個新成員。

3、招新后：召開部門會議，向新成員系統(tǒng)介紹編輯部的工作內(nèi)容，并通過實際工作和指導迅速提高新成員的工作能力，使其能夠適應工作需要。并時常舉行例會，總結(jié)上一階段的問題和不足，討論下一階段的工作。

二、鼓勵部門成員參與工作相關(guān)的培訓、講座，通過專業(yè)的知識提高其工作能

力和工作效率，同時也促進了自身素質(zhì)的全面發(fā)展。

三、團委學生會作為一個整體，其工作的開展需要各部門的協(xié)同努力。而編輯

部的工作內(nèi)容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員與其他部門成員的交流與聯(lián)系，通過聯(lián)誼工作加深部門之間的友誼，營造良好和諧的工作環(huán)境。

四、通過通訊、攝影等方式報道學院動態(tài)、進行對內(nèi)對外宣傳編輯部的主要職

責。新的一學期中，這塊內(nèi)容將繼續(xù)作為我部的重中之重。根據(jù)團總支學生會書記廖琪老師和主席團的建議，本學期學生會活動將精品化，這在一定程度上加重了我部的工作負擔，但也為我們的工作質(zhì)量提出了更高的要求，具體來看，九月份軍訓是一個挑戰(zhàn)。由于軍訓期間還要進行招新工作，所以工作會相當繁重。我部門將統(tǒng)籌安排人手，努力保證工作的順利進行。十月份，校迎新晚會是工作的重點。屆時需要借助學生會其他部門同仁的力量，保證通訊稿的質(zhì)量和數(shù)量。

五、以上只是列舉了一些主要的大型活動，平時學院的各項講座、會議、活動

等，只要有需要，我們都會以一貫的敬業(yè)態(tài)度，保質(zhì)保量地完成本職工作，充分發(fā)揚編輯部的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待每一次任務(wù)。

六、新學期我們將著重培養(yǎng)新成員的攝影技巧，并設(shè)法更新設(shè)備，提高照片的質(zhì)量，同時也要做好照片資料的存檔工作。