第一篇：縣人大常委會機關2005年“三滿意”活動工作總結

在認真貫徹落實縣委號召的“三滿意”活動中，縣人大機關黨支部認真學習長梁鄉中壩村“五民示范工程”和下河街社區“六幫六建”工作經驗，深入開展為民服務活動，努力構建群眾滿意工程，不斷鞏固保持共產黨員先進性教育成果，全面推進基層黨組織的建設，以黨建助推經濟發展，促進社會和諧，凝聚發展合力。各項工作取得了階段性勝利。現總結如下：

一、統一思想，提高認識

繼縣委會后，縣人大機關黨支部立即組織全機關的黨員干部深入學習縣委“三滿意”文件精神，傳達貫徹會議精神，使廣大黨員干部充分認識到縣委號召開展“三滿意”活動的目的、意義，及時出臺開展“三滿意”活動文件，查找機關存在的問題，個別同志有時表現在作風不實、畏難情緒較重、工作不主動，對待群眾感情不深，聯系代表不夠的問題。要求干部深入社區、農村、農戶，切實解決群眾疾苦，努力化解社會矛盾，全體黨員、干部思想覺悟有所提高，為民服務意識得到了加強。

二、強化領導，落實機構

為了抓好人大機關“三滿意”活動，縣人大機關黨支部成立了開展“三滿意”活動領導小組，由人大黨組副書記、人大副主任吳元堯為組長，縣人大黨組成員、人大副主任吳剛、黨組成員、人大辦主任羅風暴、機關支部書記、人事工委主任ＸＸＸ同志為副組長，ＸＸＸ、ＸＸ為成員。由人大辦公室負責日常工作，保證“三滿意”活動有序開展。

三、狠抓載體，突出實效

縣人大機關根據縣人大常委會的職能職責和“三滿意”的具體要求，在黨組的切實領導下，認真踐行權為民用、利為民謀、情為民系，急群眾所急，想為群眾所想，認認真真、踏踏實實，為民做好事，做實事。

1、送金馬鄉農技知識、法律讀本、生豬養殖技術、果樹管理技術等書籍300余冊。

2、送金馬鄉貧困戶大米180公斤，化肥4600斤，小鴨1200只，羊15只。

3、幫扶資金：下河街10戶，金馬4戶，東風路社區3戶，其余鄉鎮10戶，計幣5400元。

4、幫助市人大代表李忠明解決女兒患白血病資金5000余元，向電信公司一肝移植患者捐資2310元。

5、深入代表伍繼元、劉華明家制訂發展規劃，解決具體問題。

6、幫助東風路社區組織扶困資金16000元，為磨子東街社區集資1000元，社區于2005年12月31日向人大機關贈送錦旗，稱贊人大機關為“三深入三落實幫扶社區，辦實事做好事的群眾滿意”的機關。

7、接待群眾來信來訪461件，幫助三壩三村一農戶解決戶口及承包地問題，群眾送錦旗一面稱：人大機關“熱心為民好公仆”。

8、幫助原航運公司20余戶職工解決長期無天燃氣問題。

9、機關黨員強烈呼吁組織代表視察督辦南渠路建設。

四、創新辦法，落實措施

1、領導帶頭，人大領導6人他們分別幫助1個鄉鎮、聯系1個村，聯系2戶農戶；聯系1個社區，聯系2戶居民，幫助解決具體問題，做出了表率。呂功孝同志多次深入東風路社區解決辦公、居民生活等具體問題；吳元堯同志經常深入基層，結合分管工作向群眾問寒問暖；廖定杰同志也經常深入天成鄉幫助解決農民生產生活問題；吳剛同志也經常深入基層，解決具體問題，結合自己分管聯系工作，解決康家坪照明問題，花園小區公廁無人管理的問題；王培榮同志也經常帶著資金到基層解決具體問題。

2、黨員加強同基層和群眾的聯系，每個黨員都建有聯系卡，經?；ネㄇ闆r，問寒問暖，幫助解決具體問題。

3、機關把開展“三滿意”活動作為創先爭優、年度考評的重要條件。

總之，縣人大機關在深入開展“三滿意”活動中，通過認真學習，精心組織，周密計劃，措施到位，做到了服務群眾高效，聯系基層密切，社會對人大機關作出了滿意的評價，社會各方面代表對人大機關的滿意度測評為99.5%。

中共ＸＸ縣人大機關黨支部

2005年12月31日

第二篇：“三滿意”活動工作總結

111縣“三滿意”活動工作總結

今年以來，111縣緊緊抓住全省?三級聯創?綜合示范建設契機，將?三滿意?活動本土化和特色化，扎實開展了以?爭創發展型黨組織、爭當服務型干部、爭做幫帶型黨員，促進產業發展、促進社會和諧，創建全省‘三級聯創’綜合示范縣?為主要內容的?三爭兩促一創建活動?，全縣基層組織建設邁上了一個新臺階，有力地促進了和諧111建設進程。

一、基本情況

全縣共有56個鄉鎮黨委、920個村（社區）黨支部、21400余名農村黨員參加了?三滿意?活動。年初，圍繞?爭創群眾滿意基層黨組織、爭做群眾滿意領導干部、爭當群眾滿意共產黨員?的具體要求，各基層黨組織、領導干部和黨員分別依據各自的實際，按照?三滿意?活動要求進行了公開承諾、詳細制定了踐諾措施和考核測評辦法，扎實推進了?三滿意?活動進程。

二、主要做法

1、注重三個結合，創新活動載體。針對黨建工作與經濟工作結合度不夠、領導干部服務水平不高、廣大黨員幫帶能力不強等現實問題，堅持以群眾滿意為核心價值取向，在深入調研、博采眾長的基礎上提出并深入開展了?三爭兩促一創建?活動，豐富了?三滿意?活動內涵，提升了?三級聯創?綜合示范建設水平。

把?爭創群眾滿意基層黨組織?與爭創?四有?發展型黨組織相結合，提升基層黨組織服務群眾、富民惠民的能力。一是科學設置黨組織，服務產業發展。依托兔業、蠶桑、果藥、勞務等優勢產業，建立?黨小組+產業大戶?、?黨小組+業主?等2438個；以協會為依托，在各類專業協會、聯合體上建立?支部+協會?、?支部+產業基地?等253個；堅持以強帶弱、互惠雙贏、城鄉統籌目標，打破區域界限，跨村聯建黨支部1個，村居合一設置黨支部3個，有效解決了黨組織設置不適應農業產業化發展和城鄉一體化建設等問題，充分發揮了基層黨組織在建設新農村、構建和諧社會中的組織引導、協調服務等作用。板橋鄉易斗山、謝家壩村建立聯合黨支部后，實現了技術、資源共享雙贏，有效解決了謝家壩村后繼乏人、缺乏產業的突出問題，做大做強了易斗山村的煙花、獺兔、柑橘產業。二是選好配強基層組織負責人，選好致富?領頭雁?。在村（社區）黨組織換屆中，全面推行?四薦兩推一選?，先后有13名群眾信任度低、工作能力偏弱、工作實績較差的黨支部書記被黨員群眾?差額?下臺，2518臺雙帶能力強，群眾基礎好的能人被選進村黨組織，強化了村（社區）黨支部引領發展核心作用。三是規范鄉村運行，確保基層民主。結合實際，科學界定了鄉鎮規范運行?四項流程?；進一步深化和落實村務管理?四權?制度，積極探索?四權?模式在社區的實現形式，推進基層民主政治建設。馬鞍鎮在規范運行中，通過設立便民服務大廳，推行?一站式?服務，僅3個月就為群眾提供便民服務356件（次），接訪群眾728人，贏得了群眾普遍贊譽。

把?爭做群眾滿意領導干部?與爭當?四民?服務型干部相結合，強化黨員領導干部引領發展、服務群眾的能力。一是強化服務意識。深入開展了學先創優活動。通過開展黃鳳林報告會、林強先進事跡學習，在全縣掀起?富民惠民、改善民生?作風建設高潮，進一步增強了干部為民服務意識，先后涌現了矢志不渝富百姓的優秀村支部陳金柱和晝夜奮戰在抗洪搶險一線的交通局、養路段等先進個人和典型群體。二是增強服務本領。依托縣鄉黨校和產業示范基地，建立定單培訓制度，將鄉鎮、村（社區）兩級干部納入干部培訓總體計劃，每年投入培訓經費40萬元，對鄉鎮副科級以上領導干部進行不少于3天的集中輪訓，對村（社區）黨支部書記和村主任進行不少于5天的集中輪訓。三是創新服務機制。大力實施?3+1?產業人才聯動富民工程，全縣579名黨政干部、1289名專技人員、300多名農產品營銷人才主動聯系獺兔、蠶桑、果樹等特色產業，有效整合了各類人才資源。建立服務群眾工作機制，依托鄉村站（點）、集中辦事大廳，健全了鄉村兩級便民為民服務網絡，探索建立的?支部+群眾工作站?模式，通過積極開展來信來訪處理、收集反饋社情民意、建立群眾訴求臺帳、組織結對幫扶等系列活動，化解群眾矛盾1067件，幫助困難群眾2153人，為群眾辦實事1548件，促進了社會和諧。

把?爭當群眾滿意共產黨員?與爭做?四強?幫帶型黨員相結合，提高黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力。一是提升服務本領。積極開發農村黨員教育培訓鄉土課件，制作發放系列電教光碟2800余張，實施?扶技?、?育才?工程，深化?三向培養?活動，全縣3471名黨員被培養成業務骨干和致富帶頭人，260余名業務骨干和致富帶頭人被培養成黨員，350余名黨員業務骨干和致富帶頭人被選拔為車間、班組負責人和村級班子成員，金城鎮虎嘴村由原來的黨員?散戶?養殖獺兔變成現在的?集約式?發展，全村年出欄獺兔近10萬只，成為全縣有名的獺兔養殖專業村。二是構筑作用發揮平臺。在農村、社區無職黨員中設立政策宣傳、民意收集、科技示范、幫帶致富等4大類18種崗位，讓1.4萬余名無職黨員?無職有位、上崗有為?，增強了黨員的幫帶責任感和使命感，涌現了?農技醫生?余安林、勞務輸出?專業戶?聶紹德等一大批幫帶先進典型。開展?黨員先鋒示范崗?、?黨員責任區?、?黨員服務隊進社區?等活動，全縣有職黨員爭領各類示范崗912個，爭做?幫帶標兵?1743人，組建醫療保健、治安巡邏、市容管護等黨員服務隊80余支，幫助群眾辦實事、解難事2000余件，幫扶物資近10萬元，有力地助推了和諧社區建設進程。

2、抓好四個環節，確保承諾實效。一是抓好年初承諾。今年3月，組織各基層黨組織、領導干部、黨員圍繞群眾關注的熱點、難點問題，緊密聯系自身實際，廣泛征求群眾意見，承諾辦成群眾所急、所需、所盼事項共4800余件。二是抓好公開承諾與動態承諾。各基層黨組織按照?建立臺賬，定期登記，公開銷號?的要求，以公示欄、簡報、會議等形式，定期通報事項辦事情況。大儀鎮對鎮、村兩級?三滿意?活動工作年初承諾內容建立了詳實的工作臺賬，對兌現情況進行動態銷號；金城鎮奎星社區承諾的一年內幫助30名下崗失業人員提供再就業平臺，并切實幫助解決生活中的困難，鎮黨委對其進行了跟蹤巡訪，隨時掌握工作動態，并對完成情況進行及時銷號。三是抓好強化督查指導。實行組工干部全員包片制和定期督查制，成立了4個片區組織工作督導組，每半月就?三滿意?活動開展情況開展一次督查，每月進行一次交叉檢查，并分類建立了跟蹤管理檔案，定期向縣黨建工作領導小組匯報?三滿意?活動進展情況，同時將督查情況全縣通報。四是落實?雙向?考評機制。從工作實績和群眾滿意測評兩個方面對基層黨組織、領導干部和黨員進行考評，凡被評為?滿意?等次的，將與考核、干部使用和獎懲直掛鉤，對符合條件、群眾滿意度高的2500余名黨員干部，分別納入各級后備反哺予以培育，對工作無起色，群眾滿意度低干部進行了誡勉談話，并限期整改。

3、堅持典型引路，營造濃厚氛圍。結合?三級聯創?綜合示范縣創建工作，注重發現、培育、推出一批?三滿意?活動典型，使廣大黨組織和黨員、干部學有對象、趕有目標、比有方向。一是精心遴選典型。各鄉鎮分別確定了1—2個?三滿意?活動示范點進行重點打造，以點帶面，整體推進，形成了新馬線、金馬線、唐巴線3個綜合示范帶。二是注重宣傳報道?？h電視臺開辟了專欄每周3次對我縣涌現出來的?三滿意?先進典型進行宣傳報道。三是獎懲獎勵。今年?七一?，按照基層推薦、資格審查、初步篩選、組織考察、陳述競評、綜合確定、差額票決的程序，對5個先進鄉鎮黨委、5名優秀村（社區）黨支部書記、30個先進黨支部、30名?三滿意?活動優秀個人進行了隆重表彰。

三、主要成效

通過?三級聯創?綜合示范縣創建工作和?三滿意?活動的深入開展，進一步更新了黨建工作理念，有效轉變了干部作風，切實增強了黨組織抓發展服務發展的能力，提高了黨員干部?雙帶?能力，有力地促進了全縣經濟發展、社會和諧。目前，全縣幫助解決群眾就業難問題5080起，補助貧困寄宿生生活費27110人，農民工子女免費接受義務教育1800余人，完成農村大病醫療救助10555人，新建通鄉油路水泥路24.43公里，通村公路95.3公里，鄉鎮客運站點3個，解決農村人口飲水問題16750人，先后培訓農民工196000余人次，解決農村特困無房戶和受災群眾住房293戶，解決絕對貧困群眾溫飽問題1850人，改善低收入貧困群眾生產生活條件65000余人，機關干部結對幫扶困難群眾4785戶。

第三篇：農安縣三滿意機關建設活動方案

農安縣委組織部機關

關于開展“三滿意”機關活動

實施方案

為進一步加強組工干部作風建設，進一步深化創先爭優活動，建設模范部門，打造過硬隊伍，提高工作效率和服務水平，切實增強部機關工作效能，按照縣委、縣政府總體安排部署。結合部機關實際，特制定本實施方案。

一、創建“三滿意”機關活動的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以基層滿意、企業滿意、群眾滿意為根本標準，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步確立服務理念、明確服務標準、完善服務機制、強化服務職能，大力推進服務型機關建設，努力實現服務態度明顯改進、辦事效率明顯提高、法制觀念明顯增強、紀律作風明顯轉變，為全區經濟社會平穩較快發展提供有力保證。

二、目標任務

（一）思想作風更加端正。通過“三滿意”機關建設活動，使部機關干部的大局意識、責任意識、服務意識進一步增強；工作的主動性和創造性進一步增強；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加清晰，精神狀態更加振奮，組織工作滿意度更進一步提升。

（二）工作作風更加扎實。通過“三滿意”機關建設活動，逐步形成重調研、善指導、樹典型、抓落實的良好風氣和工作方法，使組織工作服務科學發展的能力進一步提高，工作效率進一步提升，工作力度進一步加大，使服務黨員、服務干部和服務人才的意識明顯增強。

（三）服務質量有提高。通過“三滿意”機關建設活動，組工干部要牢固樹立為人民服務宗旨，著力解決業務不熟練，對政策把握不準，工作效率低，推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為的問題，解決群眾觀念不強、工作態度不好等問題，進一部強化服務意識，提高服務效率和質量。

（四）生活作風更加嚴謹。通過“三滿意”機關建設活動使全體組工干部廉潔自律意識得到進一步加強，生活情趣健康精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節約的氛圍更加濃厚；同時，進一步嚴格執行廉潔從政各項規定，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

三、“三滿意”活動重點工作

圍繞縣里提出的整頓思想、作風、紀律為重點的八個方面的問題，結合部機關實際，整頓工作重點從以下幾個方面開展。

1、思想境界方面：是否存在工作精神狀態欠佳、消極懈怠、不思進取、責任意識淡薄等問題。

2、辦事效率方面：是否存在“推、托、頂”、中梗阻、辦事效率低、服務態度不好、業務不熟練及不作為亂作為等問題。

3、工作作風方面：是否能夠把工作落到實處，是否存在貫徹執行不堅決、不徹底、打折扣等問題，是否存在工作主動性不強、方法不多、措施不硬等問題。

4、廉潔自律方面：是否存在組織觀念差、廉潔意識不強等問題。

5、工作紀律方面：是否存在遲到早退、工作時間空崗、酒后上崗、玩游戲、上網聊天、炒股等問題。

四、方法步驟

從2011年8月5日開始至2011年9月30日結束，活動分三個階段進行。

（一）學習教育階段（8月5日至8月10日）

結合實際，認真學習中組部《組織人事干部行為若干規范》、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，學習宣傳《廉政準則》、《干部選拔任用工作思想監督制度》，通過學習，使全體組工干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，明確開展機關作風整頓的目的和重要意義、主要內容、步驟方法和具體要求，以高度的政治責任感和熱情投入到整頓活動中。

（二）查擺問題階段（8月11日至8月15日）

1、廣泛征求意見。以科室為單位，通過召開座談會、專題討論會、征求意見會、發放征求意見表等方式，通過設立意見箱、舉報電話、農安組工網等，多渠道、多層次征求各方面的意見。

2、深刻自查自糾。集中在2-3天時間內，每名組工干部都要通過自己找、相互查、領導點、組織幫等形式，按照要求從思想、作風、紀律三個方面圍繞整頓的重點逐條逐項的進行自查自糾，結合意見征求情況，梳理出自身存在的不足，深入剖析根源，明確今后努力的方向。

3、撰寫報告。重點查擺以下幾個方面問題：是否存在工作精神狀態欠佳、消極懈怠、不思進取、責任意識淡薄等問題；是否存在“推、托、頂”、中梗阻、辦事效率低、服務態度不好、業務不熟練及不作為亂作為等問題；是否能夠把工作落到實處，是否存在貫徹執行不堅決、不徹底、打折扣等問題，是否存在工作主動性不強、方法不多、措施不硬等問題；廉潔自律方面：是否存在組織觀念差、廉潔意識不強等問題；是否存在遲到早退、工作時間空崗、酒后上崗、玩游戲、上網聊天、炒股等問題。

（三）整改落實階段（8月16日至8月20日）

在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事

求是，以教育為主，以解決問題為目的，對查擺出的問題，進行認真梳理和分類，本著結合實際、切實可行的原則，進行逐項研究，制定具體整改方案，提出整改措施，落實整改責任，明確整改時限。在這一階段進行全面的總結。

四、組織領導

（一）加強領導、精心組織。為切實加強對活動的領導，確保工作取得扎實成效，成立工作領導小組。組長由組織部副部長齊興斌同志擔任，各科室負責人為領導組成員，秘書科負責活動工作的統籌協調工作。

（二）統籌兼顧、抓好結合。部機關“三滿意”機關建設活動要與縣委、縣政府各項中心工作任務緊密結合，與抓好黨風廉政建設責任制、四項監督制度宣傳學習緊密結合；與深入推進“講、重、作”活動帶頭創先爭優緊密結合；與提高組織工作滿意度緊密結合；與完成今年各項既定目標和任務緊密結合，做到統籌兼顧，合理安排，做到“兩不誤、兩促進”，把作風活動的成效體現在提升組織工作科學化水平和提高組織工作滿意度上。

（三）強化監督、務求實效。開展“三滿意”機關建設活動要真正解決問題，要重實踐，不走過場，不搞形式主義?；顒悠陂g，專門設立監督電話（83227962），接受廣大黨員干部和群眾監督，確?！叭凉M意”機關建設活動扎實有效開展。

中共農安縣委組織部

2009年8月3日

第四篇：工商局三滿意活動工作總結

各股、室、隊、所、協會：

今年，省工商局提出繼續在全省工商行政管理系統開展爭創“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）”和“人民滿意紅盾衛士”即“三滿意”活動，市工商局按照市工商局的有關要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀精神為指導，認真貫徹執行黨的十七屆五中全會精神，以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“人民滿意不滿意”為標準，并結合我局實際，有計劃、分步驟地開展爭創活動，進一步轉變工作作風，增強全體職工的服務意識、大局意識、法制意識，不斷提升工商部門服務地方經濟的能力和水平，樹立良好的公仆形象，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，更好地服務于經濟社會發展新跨越。爭創工作得到了上級組織、市委、市政府和人民群眾的好評。

一、統一思想，提高認識，明確爭創目標

爭創“三滿意”活動，是全市工商系統深入學習實踐科學發展觀，履職盡責，維護市場經濟秩序，立足工商職能，服務經濟社會加快發展的一項重要舉措；是服務“兩個加快”，實現“四個只有”、“五個第一”要求的必要部署；是將工作主線統一到省局提出的“鞏固回升、加快發展、工商助力”工作安排上來不可或缺的步驟。爭創“三滿意”活動開展8年來，人民群眾對工商部門和工商工作滿意率不斷上升的同時，我們也清醒地看到了，我們的工作與市委、市政府和省市局的更高要求還有差距，與時代賦予工商部門的要求還有差距，與適應經濟社會發展的要求還有差距，與人民群眾的要求還有差距。所以，我們要在大力促進經濟發展、整頓規范市場秩序、維護和解決群眾切身利益、創新監管體制機制和手段、加強干部隊伍建設等方面鼓實勁、出實招、求實效，努力創造一流的工作業績、建設一流的工商隊伍、塑造一流的公眾形象，把爭創“三滿意”活動不斷推向深入。

二、加強領導，狠抓動員，精心組織

在開展深化“三滿意”活動時，我局高度重視，迅速召開會議進行動員和人員安排，學習分工，討論和研究，專門成立了以黨組書記、局長為組長、其他黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長的領導小組,充分認識活動的重要意義，掌握重點，難點和方法步驟，確保整個活動的每個階段有人抓有人管。

三、認真開展好大學習、大比武活動

一是注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和反腐倡廉意識。組織學習了中紀委五次全會、省紀委六次全會和市紀委七次全會精神，學習《六條禁令》、《四川省預防職務犯罪工作條例》、《市反腐倡廉宣教工作要點》、《市工商局移送違法違規案件的暫行規定》等，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識；二是重點開展了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育活動。班子成員結合《廉政準則》的學習貫徹，對照《廉政準則》的規定，認真開展自查分析。局黨組把《廉政準則》宣傳教育列入中心學習組的重要內容，組織黨員干部進行系統學習。要求黨員干部要從深入推進反腐倡廉建設，有力完成災后重建任務，實現“兩年重返全省縣域經濟強縣，三年再造一個”的高度，深刻領會學習的重大意義，增強學習的自覺性和緊迫感，把學習貫徹《廉政準則》作為當前加強黨風廉政建設的一項重要任務來抓。三是開展廉政執法警示教育，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力。結合李永謙利用職務上的便利在查辦案件中收受賄賂一案，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。在災后重建過程中，我局嚴格執行黨風廉政建設規定，拒收某中標單位禮金5000元。此外，我們還組織干部職工觀看了《 情暖萬家》、《遠山的紅葉》、《八十一格》等電影，增強職工的反腐倡廉意識。四是按照市紀委的要求，認真開展了“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動。形成“人人接受監督，個個自覺監督”良好氛圍。五是堅持一把手上黨課。今年6月21日，七一前夕，局黨組成員、副局長高楊同志為全局黨員同志上了一堂題為《以科學發展觀統領工商行政管理工作 》的黨課，使廣大黨員、干部職工受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育。六是加強業務技能培訓，提高干部業務水平。教育培訓時采取集中學習與個人自學相結合、專題講座、輔導報告、法律知識測試等手段，工作人員結合自身的崗位工作，加強業務知識學習，有針對性地進行崗位練兵，展開競賽，提高業務素質和依法行政能力，在集中學習期間建立考勤簽到制，現場測試，既解決了工學矛盾，又達到教育效果，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。培訓的內容以崗位技能大練兵為主線，深入開展綜合業務培訓活動。一是先后11次組織基層30名局領導、工商所長和部分業務骨干到省、市局參加各類知識更新培訓。今年5月，我局辦公室副主任李輝還參加了由市局組織的赴江蘇無錫的掛職鍛煉。二是有針對性地加強崗位練兵知識學習，5－11月份，

第五篇：人大常委會機關精神文明工作總結

****人大常委會機關精神文明工作總結

縣人大常委會機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞常委會工作中心，把精神文明建設工作擺上重要位置，按照“強素質、樹形象，抓服務、促效能，美環境、重和諧”的思路，以良好的狀態、優質的服務、規范的工作、務實的作風，切實加強機關精神文明建設工作，取得了明顯成效。

一、加強組織領導，落實精神文明建設職責

（一）加強領導。縣人大常委會黨組高度重視機關精神文明建設工作，把它作為提高機關服務效能、保障常委會依法履職的重要方面，列入議事日程，經常檢查過問，提出建設目標要求，分析解決有關問題。

（二）合理安排。結合機關實際，制定了機關精神文明建設長期規劃，每年還制定計劃，就精神文明建設工作提出總體要求，明確了精神文明建設目標，即：以提高機關服務質量為主題，以開展精神文明建設和機關效能建設為載體，以提高機關人員素質、建設文明和諧機關為重點，努力打造“人員優秀、服務優質、作風優良、環境優美”的縣級人大常委會機關，為常委會依法履行職權提供有力保障。

（三）搞好結合。將機關精神文明建設工作與機關業務工作、創先爭優活動等緊密結合在一起，不斷豐富精神文明建設內容，以精神文明建設推動其他工作開展，以其他工作檢驗精神文明建設工作成效，統籌安排，互促共進。

“211”學習制度，即機關干部職工每兩個月參加一次常委會專題講座，每月學習一部法律法規，每周一參加機關集體學習；三是創新學習方法，采取集中學與自學、專題輔導和座談討論相結合，探索建立主講人制度，由常委會有關機構同志或邀請有關專家學者擔任主講人；四是把學習情況納入常委會機關各工委室工作量化目標和機關人員崗責之中，作為考核項目之一；五是根據工作需要，有針對性地安排機關干部職工參加培訓和考察學習，拓寬視野，增長見識。

三、規范內部管理，提高服務效能

（一）健全制度，規范機關工作。為建設一個廉潔、勤政、務實、高效的人大常委會機關，機關始終把制度建設作為工作重中之重，近年來，先后制定完善了機關各項規章制度20余項。工作中堅持用制度管人辦事，做到責任明確、標準一致、獎罰分明，有效地把機關人員的行為納入制度約束的軌道。近年以來，就機關財經管理、車輛管理、接待工作等管人管財管物的重點領域和關鍵環節的制度進行了清理，從制度上把好反腐倡廉的關口。目前，正對常委會和機關制度進行清理，做好廢改立工作，以形成一套比較完善系統的制度體系，進一步規范機關內部管理，細化量化工作規則和程序，保證各項工作有條不紊地開展。

（二）優化服務，推進效能建設。縣人大常委會機關從提高效率、提升服務、提倡創新三方面入手，立足抓重點促效能。在為“三會”服務上，做好超前服務，增強工作的主動性；做好跟蹤服務，提高工作的實效性；做好規范服務，提高制度化水平；在為代表服務上，通過定期走訪代表，接待代表來信來訪，了解

組織建設。定期召開黨委會、支委會，堅持“三會一課“和黨風廉政建設責任制，及時繳納黨費。積極發揮戰斗堡壘作用，切實為機關黨員辦實事辦好事。認真開展黨員進社區和與貧困群眾結對活動，積極幫助社區和困難群眾解決問題。按照堅持條件、嚴格程序、保證質量的原則，做好入黨積極分子的培養和發展工作。四是開展傳統教育和廉政教育。組織機關人員聽取反腐倡廉專題講座，觀看專題教育片，到永昌縣革命烈士紀念館接受革命傳統教育和重溫入黨誓詞。五是開展一系列評優評先活動。近年以來，機關黨委開展了“優秀共產黨員”，“共產黨員先鋒模范崗”、“和諧效能委室”評選活動，激勵黨員爭先創優。

六、建設優美環境，樹立良好形象

一是機關辦公環境優質化。常委會機關實現了凈化、綠化、亮化、美化的“四化”目標，辦公場所花草點綴、四季長青，辦公室內窗明幾凈、清新舒適。二是機關辦公自動化。配置了電腦、打印機、傳真機等電子辦公設備，實現人手一臺電腦。三是機關辦公文明化。機關管理嚴格，制度嚴明，秩序井然。機關工作人員個個愛護環境，講究衛生，文明用語，儀表整潔，舉止莊重，自覺遵章守紀，實行亮牌辦公，工作時間不喧嘩、不溜號、不串崗，辦公時間不玩游戲、不炒股，對外來辦事人員做到有問必答，禮貌周全。四是文娛生活多彩化。積極倡導文明健康科學的生活方式，開展豐富多彩的機關文娛活動。每年都在重大節日舉辦座談會和文體活動，開展唱歌、撲克、象棋、乒乓球、桌球比賽，常委會領導躬親參與，與機關干部職工打成一片。設立了檔案室、資料室、活動室，配置了乒乓球桌等健身器材。