第一篇：珠海人才居住證

發布部門: 廣東省珠海市人民政府

發布文號:

各區人民政府，經濟功能區，市府直屬各單位：

現將《珠海市實行人才居住證制度的暫行規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

珠海市人民政府

二○○二年十二月二十四日

珠海市實行人才居住證制度的暫行規定

第一章 總則

第一條 為便利國內外人才來本市工作或者創業，提高城市綜合競爭力，根據有關法律規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 國內外非珠海戶籍人士以不改變其戶籍或國籍形式來本市工作或創業，并具備下列條件之一者，可依據本規定申領《珠海市人才居住證》(簡稱《居住證》)：

(一)具有中高級專業技術資格。

(二)具有中高級技師技術等級。

(三)具有大學本科畢業以上學歷。

(四)其他急需或具有某種特殊技能人士(由市人力資源中心認定)。

第三條 市人事局、市勞動和社會保障局負責本規定的組織實施；市公安局負責《居住證》的發放及其相關管理；市發展計劃局、市外事局、市科技局、市教育局、市信息中心、市房改辦等有關部門，按照其職責，做好相關管理工作。

第二章 《珠海市人才居住證》制度的一般規定

第四條 人才居住證載明持證人的姓名、出生日期、性別、簽發日期、有效期限、身份證編號或者國籍(地區)等內容。

第五條 《居住證》的有效期限為1—5年。

與本市用人單位簽有聘用或勞動合同的，《居住證》有效期限與聘用或勞動合同期限相同(簽定聘用或勞動合同期限超過5年的，按5年有效期限辦理)；各高等院校在珠海校區工作的教職工，申領《居住證》有效期限以其單位證明為依據。

第六條 《居住證》具有下列主要功能：

(一)持證人在本市居住、工作的證明。

(二)記錄持證人基本情況、居住地變動情況等管理所需的相關信息。

(三)用于辦理個人相關事務的憑證。

(四)享有居住證制度規定的其它權益的憑證。

第七條 《居住證》信息系統納入珠海市社會保障和市民服務信息系統；《居住證》信息系統的規劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規定執行。

第三章 《珠海市人才居住證》的申辦

第八條 本規定第二條所稱的國內外人士需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人力資源中心提出申請，即填寫《居住證》申請表，此表可直接在市人力資源中心網站下載。

第九條 申領《居住證》應提交下列材料：

(一)國家認可的學歷證明、專業技術證書或者業績證明材料。

(二)有效的身份證明。

(三)在本市的住所證明。

(四)計劃生育證明(境外人士除外)。

(五)與本市用人單位簽訂聘用或勞動合同的，應提交聘用或勞動合同；在本市投資創業的，應提交投資創業相關憑證；各高校在珠海校區工作的教職工，應提交所在單位人事部門出具的證明。

已經入境的境外申領人，除提交上述五項材料外，還應提供公安部門出具的入境證明。

第十條 市人力資源中心應當自收到申請表和申請材料起3個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，按照有關規定出具《辦理通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

第十一條 申領人憑《辦理通知書》到市公安局辦理領取《居住證》的相關手續。

第十二條 《居住證》由公安部門制發。

第四章 相關管理

第十三條 已加入外國籍或者獲得境外永久(長期)居留權的留學人士，持有《居住證》的，可以免辦本市其他就業許可。

國家法律、法規和規章對外籍人士在國內就業，以及對香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區人士在內地就業另有規定的，從其規定。

第十四條 持證人，因工作單位或者居住地等情況發生變化的，應當在30日內向市人力資源中心辦理《居住證》相關信息變更手續。

第十五條 《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，持證人或用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規定第八條至第十一條的規定向市人力資源中心和原發證的公安部門辦理換證手續。

第十六條 《居住證》遺失的，持證人應及時向原發證的公安部門辦理掛失和補辦手續。

第五章 相關待遇

第十七條 持證的境外人士可以在本市以技術入股或投資等方式創辦企業。

第十八條 持證人可以在本市申請認定高新技術企業和項目，參與科技項目招投標，申請市級科技企業貸款貼息或科技項目資助，申請發明專利，申請費用資助，申報科技獎勵(科技重獎、科技進步獎)等。

第十九條 經本市有管理權限的部門批準，持證人可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受本市各級機關事業單位聘用，提供相應的服務，并可按規定參與本市各級機關事業單位領導干部公開選拔活動。

第二十條 持證人可以參加本市專業技術職務的評定或者考試、執業(職業)資格考試、執業(職業)資格登記。第二十一條 持證人的未成年子女入讀本市幼兒園、小學、初中享受本市戶籍學生同等待遇，免繳借讀費，并可以報考本市高中。

第二十二條 持證人在本市參加基本養老保險的，其在戶籍所在地建立的養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，其養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的或外籍人士，其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。用人單位可以按規定為持證人辦理補充養老保險。

第二十三條 參加本市基本養老保險的持證人，可同時參加本市城鎮職工基本醫療保險。離開本市時，其基本醫療保險關系和個人醫療帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的或外籍人士，其個人醫療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

持證人可按規定參加其他社會保障項目。

第二十四條 持證人可按規定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可將在戶籍所在地繳存的住房公積金轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可與本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規定辦理住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。

持證人在本市購房時，可以申請與本市居民相同金額的住房公積金優惠貸款。

第二十五條 持證的境內人士可按照有關規定，辦理因私出國手續；持證半年以上者，可按照有關規定，憑《居住證》申請辦理赴港澳臺多次往返通行證件。

第二十六條 持證的境外人士可以持本人納稅憑證及相關證明材料，到市外匯管理部門指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第六章 附則

第二十七條 國家、廣東省和本市對引進人才的有關待遇另有規定的，從其規定。第二十八條 本規定自2003年1月1日起施行。

第二篇：杭州人才居住證

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續的通告

信息來源：人才開發科 發布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據《關于進一步加快蕭山余杭與主城區一體化發展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發〔2006〕163號）停止執行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產業集聚區戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區工作或創業,符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發目錄》中急需或緊缺專業的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業資格證書和經勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業營業執照副本或事業單位法人證書；

6.學歷證書、專業技術等級證書、國家職業資格證書或者業績證明材料；

7.在本市市區的住所證明（購房產權證、租房合同及業主房產證復印件、單位出示住所證明及住所房產證復印件）；

8.本市二級以上醫院出具的近期健康狀況證明（我區為區直屬醫院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業執照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網（www.tmdps.cn）下載。

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續的通告

信息來源：人才開發科 發布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據《關于進一步加快蕭山余杭與主城區一體化發展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發〔2006〕163號）停止執行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產業集聚區戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區工作或創業,符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發目錄》中急需或緊缺專業的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業資格證書和經勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業營業執照副本或事業單位法人證書；

6.學歷證書、專業技術等級證書、國家職業資格證書或者業績證明材料；

7.在本市市區的住所證明（購房產權證、租房合同及業主房產證復印件、單位出示住所證明及住所房產證復印件）；

8.本市二級以上醫院出具的近期健康狀況證明（我區為區直屬醫院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業執照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網（www.tmdps.cn）下載。

第三篇：國內人才居住證

引進人才實行《上海市居住證》制度暫行規定

上海市人民政府令第122號

第一章 總則

第一條（目的）

為了促進人才流動，鼓勵國內外人才來本市工作或者創業，提高城市綜合競爭力，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條（適用對象）

具有本科以上學歷或者特殊才能的國內外人員，以不改變其戶籍或者國籍的形式來本市工作或者創業的，可以依據本規定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）。

第三條（管理部門）

上海市人事局(以下簡稱市人事局)主管本市的引進人才工作，負責本規定的組織實施。

上海市公安局（以下簡稱市公安局）負責《居住證》的發放及其相關管理。

市計委、市外辦、市勞動保障局、市科委、市教委、市信息辦、市醫保局、市房地資源局等有關部門，按照各自職責，做好與引進人才相關的管理工作。

第二章 《居住證》制度的一般規定

第四條（《居住證》制度）

對于在本市居住、工作的人員，逐步實行《居住證》制度。

第五條（《居住證》載明內容）

《居住證》載明持有人的姓名、出生日期、性別、簽發日期、有效期限、身份證編號或者國籍（地區）等內容。

第六條（《居住證》的有效期限）

《居住證》的有效期限可分為6個月、１年、３年和５年。

第七條（《居住證》的功能）

《居住證》具有下列主要功能：

（一）持有人在本市居住、工作的證明；

（二）用于辦理社會保險、住房公積金等個人相關事務，查詢相關信息；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。

第八條（發證機關）

《居住證》由公安部門頒發。

第九條（《居住證》信息系統）

《居住證》信息系統納入上海市社會保障和市民服務信息系統。

《居住證》信息系統的規劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規定執行。

第三章 《居住證》申領的規定

第十條（申請的提出）

本規定第二條所稱的國內外人員需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人事局提出申請，并填寫《居住證》申請表。第十一條（申請材料）

申領《居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人的學歷證明、專業技術證書或者業績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在本市的住所證明；

（四）本市二級以上醫院出具的健康狀況證明。

已經與用人單位簽訂聘用或者勞動合同的申領人，還應當提交聘用或者勞動合同。

已經在本市創業的申領人，還應當提交投資或者開業的相關證明。

已經入境的境外申領人，還應當提供公安部門出具的入境證明。

第十二條（申請的審核）

市人事局應當自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，按照本市人才開發指導目錄和具體評價標準，核定《居住證》的有效期限，并出具《辦理＜上海市居住證＞通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

人才開發指導目錄由市人事局根據本市經濟建設和社會發展的需要，會同相關部門制訂，報市政府批準后發布。

第十三條（《居住證》的辦理）

申領人憑《辦理＜上海市居住證＞通知書》，向公安部門辦理領取《居住證》的相關手續。

第十四條（《居住證》的工本費）

《居住證》的工本費，由市價格主管部門審核確定。

第四章 相關管理

第十五條（境外人員的就業許可）

已加入外國籍或者獲得境外永久（長期）居留權的留學人員，持有《居住證》的，可以免辦其他就業許可。

國家法律、法規和規章對外國籍人員在國內就業，以及對香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區人員在內地就業另有規定的，從其規定。

第十六條（《居住證》相關信息的變更）

持有《居住證》的人員，因工作單位或者居住地等情況發生變化的，應當在30日內向市人事局辦理《居住證》相關信息變更手續。

第十七條（換證）

《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，本人或者用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規定第十條至第十三條的規定向市人事局和原發證的公安部門辦理換證手續。

第十八條（《居住證》的掛失和補辦）

《居住證》遺失的，持證人應當及時向市人事局辦理掛失和補辦手續。

第五章 相關待遇

第十九條（創辦企業）

持有《居住證》的境外人員，可以以技術入股或者投資等方式創辦企業。

第二十條（科技活動）

持有《居住證》的人員，可以申請認定高新技術成果轉化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵。第二十一條（行政機關聘用）

持有《居住證》的人員，經本市有管理權限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受行政機關聘用，提供相應的服務。

第二十二條（資格評定、考試、登記）

持有《居住證》的人員，可以參加本市專業技術職務的任職資格評定或者考試、執業（職業）資格考試、執業（職業）資格登記。

第二十三條（子女就讀）

持有《居住證》的人員，其《居住證》的有效期在一定年限以上的，可以申請子女在本市就讀。義務教育和普通高中教育階段，由居住地所在區、縣教育行政部門安排到具備相應接收條件的學校就讀。本款要求的《居住證》的有效期年限，由市人事局會同市教育行政等部門另行制定。

符合前款規定的境內人員的子女，取得本市高中畢業文憑的，可以參加上海卷統一高考，報考本市部委屬高校、在外地有招生計劃的市屬高校或者民辦高校。

持有《居住證》的境外人員的子女，在語言文字適應期內，參加本市升學考試的，可以適當降低錄取分數線。

第二十四條（基本養老保險）

持有《居住證》的境內人員或者未加入外國籍的留學人員，可以參加本市基本養老保險。

持有《居住證》的境內人員，其在戶籍所在地建立的養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，本市的社會保險經辦機構應當將其養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的，將其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

持有《居住證》、未加入外國籍的留學人員離開本市時，本市的社會保險經辦機構應當將其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

第二十五條（基本醫療保險）

按本規定第二十四條的規定參加本市基本養老保險的人員，可以參加本市城鎮職工基本醫療保險。離開本市時，本市的醫療保險經辦機構應當將其基本醫療保險關系和個人醫療帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的，將其個人醫療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

第二十六條（住房公積金）

持有《居住證》的境內人員，可以按規定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可以將在戶籍所在地繳存的住房公積金余額轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。

第二十七條（實施專利的獎勵）

持有《居住證》的境內人員，在本市實施其發明創造的專利的，可以申報上海市發明創造專利獎。

第二十八條（因私出國）

持有《居住證》的境內人員，在本市工作并暫住1年以上的，可以按照公安部的有關規定，辦理因私出國商務手續。

第二十九條（外匯兌換）

有《居住證》的境外人員，可以持稅務憑證及相關證明材料，到外匯管理指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第三十條（居留簽注、簽證）持有《居住證》的臺灣地區人員，可以申請辦理長期暫住加注和多次出入境簽注手續。

持有《居住證》的外國籍人員，可以申請辦理長期居留手續和與居留期限相同的多次出入境簽證手續。

第三十一條（其他規定）

國家和本市對引進人才的有關待遇另有規定的，從其規定。

第六章 附 則

第三十二條（隨同家屬的待遇）

持有《居住證》的人員，可以為隨同來本市的配偶及其未成年子女申領《居住證》，并享有相應待遇。

第三十三條（戶籍的取得）

國內外人員以取得本市戶籍方式來本市工作或者創業的，應當按照國家和本市有關規定另行辦理相關手續。

持有《居住證》的人員，愿意取得本市戶籍的，按照前款規定辦理相關手續。

第三十四條（施行日期）

本規定自2002年6月15日起施行。

國內人才申領《上海市居住證》審核試行辦法

第一條（依據）

根據市政府發布的《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》，制訂本試行辦法。

第二條（適用范圍）

凡按規定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）的國內人員，試行按要素計分審核。

第三條（用人單位）

本試行辦法所稱用人單位是指信譽良好，具有用人自主權，在本市行政區域內注冊登記，符合本市產業發展方向的各類企業、事業、社團、民辦非企業機構，以及住所在本市行政區域內的中央及外省市在滬單位。

第四條（評價計分體系）

本試行辦法的評價計分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。

一般分部分由基本分、專業能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分。

附加分由4項要素組成，滿分為30分。

申領《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。

第五條（一般分）

一般分部分由基本分、專業能力分和導向分三小部分組成。

一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關系、住房情況等5項要素組成。

（一）年齡

年齡項最高分為10分。

本項具體計分標準如下： 1、35周歲以下 10分 2、36??50周歲 5分 3、51周歲以上 0分

（二）受教育程度

受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。

本項具體計分標準如下：

1、博士 25分

2、碩士 23分

3、學士 21分

4、大學本科 20分

5、大專（高職）10分

6、高中（含職校、技校、中專）及以下 0分

（三）受聘情況

受聘情況項最高分為10分，根據受聘于本市用人單位的情況計分。本項具體計分標準如下：

1、以項目、任務等方式聘用 10分

2、聘用（勞動）合同期限在一年及以上 10分

3、聘用（勞動）合同期限不滿一年 5分

4、未受聘 0分

（四）親屬關系

親屬關系項最高分為5分。

本項具體計分標準如下：

1、父母、配偶中有一人為本市戶籍 5分

或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》

或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分

2、其它 0分

（五）住房情況

住房情況項最高分為5分，“在本市有產權住房”是指本人為產權人或共有產權人。

本項具體計分標準如下：

1、在本市有產權住房 5分

2、其它 0分

二、專業能力分

專業能力分部分滿分為35分，由專業能力和專業培訓等2項要素組成。

“特殊才能”的人才，專業能力的計分標準另行制定。

（一）專業能力

專業能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值。“獲得執業（職業）資格”根據不同的執業（職業）資格，給予5?15分。“擁有發明專利”是指由申請人發明創造的專利，經同行專家認定后根據專利水平給予5?10分。

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士 30分

2、博士生導師 25分

或獲得國家級獎勵

3、獲正高級專業技術職務任職資格 20分

或受聘于事業單位正高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任局級以上職務

或受聘于企業高級管理或專業技術崗位，繳稅月收入在10000元及以上

4、獲副高級專業技術職務任職資格 18分

或受聘于事業單位副高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任處級以上職務

或受聘于企業中級管理或專業技術崗位、繳稅月收入在5000元及以上

或獲得省部級獎勵

5、獲中級專業技術職務任職資格 15分

或受聘于事業單位中級專業技術崗位

或受聘于機關擔任科級以上職務

或受聘于企業一般管理或專業技術崗位，繳稅月收入在2000元及以上

6、獲初級專業技術職務任職資格 5分 或受聘于事業單位初級專業技術崗位

或受聘于機關擔任一般職務

或受聘于企業初級專業技術崗位、繳稅月收入在1000元及以上

7、獲得執業（職業）資格 5?15分

8、擁有發明專利 5?10分

9、其它 0分

（二）專業培訓

專業培訓項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業培訓證書，經認定給予1?5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業培訓、發放專業培訓證書的合法機構，可向市人事局申報專業培訓證書認定，經認定后納入本評價計分體系并予以公布。

本項具體計分標準如下：

1、取得經認定的專業培訓證書 1?5分

2、未取得經認定的專業培訓證書 0分

三、導向分

導向分部分滿分為30分，由專業類別導向、產業（行業）導向、地區導向等3項要素組成。

（一）專業類別導向

專業類別導向項最高分為10分，根據人才開發目錄劃分緊缺、需要、控制。

本項具體計分標準如下：

1、緊缺 10分

2、需要 5分

3、控制 0分

（二）產業（行業）導向

產業（行業）導向項最高分為10分，“高新技術、軟件、集成電路行業”指經市政府有關部門認定的上述行業的企業引進相關的人才；“本市重點發展產業（行業）”根據人才開發目錄確定。

本項具體計分標準如下：

1、高新技術、軟件、集成電路行業 10分

2、本市重點發展產業（行業）10分

3、其它 0分

（三）地區導向

地區導向項最高分為10分，重點發展地區根據人才開發目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發展地區。

本項具體計分標準如下：

1、重點發展地區 10分

2、一般地區 0分

第六條（附加分）

附加分部分最高分為30分，包括同行專家推薦附加分、人才在滬投資創業附加分、境外工作或學習經歷附加分以及根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。

（一）同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分

同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分項最高分為20分，如有多名專家和行業協會或行業主管部門同時推薦只計最高分。行業協會或行業主管部門向市人事局提出申請，經市人事局備案同意后具備推薦本行業“特殊才能”人才的資格

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士推薦 20分

2、行業協會或行業主管部門特別推薦 15分

3、博士生導師推薦 15分

4、其它 0分

（二）人才在滬投資創業附加分

人才在滬投資創業附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創辦多個企業及機構，繳稅額可累計，聘用本市員工人數可累計。

本項具體計分標準如下：

1、投資額在1000萬元人民幣及以上 20分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在100萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工100人及以上

2、投資額在500萬元人民幣及以上 15分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在50萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工50人及以上

3、投資額在300萬元人民幣及以上 10分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在30萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工30人及以上

或在本市投資創辦民辦非企業機構

4、投資額在100萬元人民幣及以上 5分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在10萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工10人及以上

5、其它 0分

（三）境外工作或學習經歷附加分

境外工作或學習經歷附加分最高分為10分，經歷應當連續，不得累計；有多次經歷只計最高分。

本項具體計分辦法如下：

1、有一年及以上境外工作或留學經歷 10分

2、有三個月及以上境外學習或工作經歷 5分

3、其它 0分

（四）根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分

根據國家和本市法規規定給予的附加分項最高分為20分，是指國家和本市的有關法律、法規和規章有相應規定，經市人事局核定后可給予5?20分。

本項具體計分辦法如下：

1、法規有相應規定 5?20分

2、其它 0分

第七條（標準分）

一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學歷人員，要素累計分值在50分及以上者，可辦理有效期為6個月的《居住證》。

二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創業的人員，可按要素累計分值分別辦理1年、3年、5年有效期的《居住證》：

1、分值在90分及以上者，可由申請人任選辦理三種有效期的《居住證》；

2、分值在89分以下、70分及以上者，可由申請人選擇辦理3年及以下有效期的《居住證》；

3、分值在69分以下、60分及以上者，可辦理1年有效期的《居住證》。

第八條（本辦法的調整）

市人事局根據人才引進宏觀調控的需要，及時確定、調整并公布申領6個月、1年、3年和5年有效期《居住證》的條件和標準分。

第九條（附則）

本試行辦法自2002年6月15日起實行。

第四篇：珠海人才安居管理辦法

珠海市人才安居管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為加快實施人才強市戰略，落實《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號）的工作要求，優化人才發展和創新創業發展環境，保障人才安居，進一步提高城市競爭力，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于使用財政資金、政府籌措的其他資金、實物以及政府優惠政策，解決本市經濟社會發展需要的各類人才的居住問題。

第三條 人才安居的適用對象應符合以下條件:(一)符合《珠海市人才分類目錄》中的頂尖人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才、五類人才的認定條件和經市人才安居工作聯席會議批準的其他人才；

(二)與用人單位簽訂勞動合同，并在本市參加社會保險和繳納個人所得稅。

通過項目合作方式引進的人才，經市人才安居工作聯席會議批準可不受勞動合同、社會保險和個人所得稅的限制。

第四條 建立珠海市人才安居工作聯席會議制度，由市政府領導召集，負責協調、審議、決策本市人才安居工作重 大事項。市人才安居工作聯席會議辦公室設在市住房保障部門，負責人才安居日常管理工作。

第五條 市人力資源部門會同相關行業主管部門負責對人才安居適用對象進行身份認定和貨幣及生活補貼的發放；

市、區財政部門負責統籌人才安居的資金保障和監管； 市國土資源部門負責人才安居項目的用地保障； 市科工信部門會同相關行業主管部門負責確定市重點扶持和支持企業目錄。

各區政府(管委會)建立相應的人才安居工作聯席會議制度及其辦公室,負責轄區內的人才安居具體工作。

第六條 市住房保障部門統籌全市各類人才安居住房建設、管理工作。負責市級人才安居住房申請的受理、審核、分配及監管。

各區住房保障部門負責本區人才安居住房申請的受理、審核、分配及監管。

第七條 市住房保障部門統籌建立全市統一的人才安居信息管理平臺,實現各部門數據共享，具備人才安居在線申請、受理、審批、公示等政務功能和人才信息、房源信息、安居狀況等管理功能。將人才安居信息管理平臺納入全市住房保障信息系統統一管理。

第二章 安居方式及標準

第八條 人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。實物配置包括出售和出租兩種，具體采取共有產權住房、人才公寓、公共租賃住房等形式。貨幣補貼包括住房補貼、租房補貼、租房和生活補貼。

實物配置視房源情況接受申請。實物配置的租金標準和貨幣補貼標準根據經濟社會發展適時調整。

第九條 共有產權住房是指個人與經政府委托,代表政府持有產權份額的公有產權人按份共有的住房,公有產權人為市(區)政府指定的部門或國有獨資企業。

人才公寓是指在一定政策期限內，供符合條件的人才免租金或以低于市場租金租賃的周轉使用住房。

住房補貼是指政府向部分第四類及以上人才用于在本市購買商品房或其他存量房、自行租房時發放的補貼。

租金補貼是指政府向符合條件的人才在本市領取住房補貼或購買共有產權住房之前臨時過渡時期自行租房時發放的補貼。

租房和生活補貼是指政府提供給第五類人才的為期2年的租房和生活補貼。

第十條 人才安居的適應對象除單身以外，原則上以家庭為單位。夫妻雙方都符合本辦法規定條件的，住房實物配置以家庭為單位，按照“就高從優”的原則，由層次較高的一方作為申請人，其他家庭成員為共同申請人，不重復享受。

夫妻雙方都符合本辦法規定條件的，在申請住房補貼、租房和生活補貼過程中可以以個人為單位，按照各自符合的標準申請。

第十一條 頂尖人才的安居標準

在本市購買住房的，可享受600萬元住房補貼，或免租入住200平米左右的住房，在本市連續工作滿8年，可獲贈所住住房。

有突出貢獻的可采用“一事一議”的方式落實安居工作。第十二條 一類、二類、三類、四類（部分符合條件的）人才享受安居政策的條件：

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市無自有住房且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄的，可以申請共有產權住房。

本人在本市未享受過購房優惠政策的，可以申請住房補貼。

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市無商品住房且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄、未領取過住房補貼、未領取過租金補貼、未租住過人才公寓的，可以選擇申請租住人才公寓或租金補貼。申請公租房的，按本市公租房相關管理辦法執行。第十三條 一類人才的安居標準

申請共有產權住房的，面積為不超過160平方米, 申請人持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續工作滿10年仍符合條件的，可獲贈政府產權份額。

申請住房補貼的,補貼標準為200萬元。

申請人才公寓的,可免租入住不超過160平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月4500元。第十四條 二類人才的安居標準

申請共有產權住房的，面積為不超過120平方米, 申請人持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續工作滿10年后, 仍符合條件的,可獲贈政府產權份額。

申請住房補貼的,補貼標準為140萬元。

申請人才公寓的，可免租入住不超過120平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月3500元。第十五條 三類人才的安居標準

申請共有產權住房的,面積為不超過100平方米, 與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續工作滿10年后,仍符合條件的,可獲贈政府產權份額。申請住房補貼的，補貼標準為100萬元。

申請人才公寓的，可免租入住不超過100平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月2500元。第十六條 四類人才的安居標準

申請共有產權住房的,面積為不超過90平方米, 人才持有房屋所有權70%份額、公有產權人持房屋所有權30%份額,自購房之日起在本市連續工作滿10年后, 仍符合條件的,可獲贈政府產權份額。

申請住房補貼的，企業新引進的45周歲以下正高級職稱專業技術人才，補貼標準為35萬元；企業新引進的40周歲以下副高級職稱專業技術人才，補貼標準為25萬元；企業新引進的重點產業緊缺人才，補貼標準為20萬元。

申請入住人才公寓的，人才公寓不超過90平方米，租金按市場租金標準的70%收取。

申請公共租賃住房的，面積不超過60平方米，按照《珠海市公共租賃住房管理辦法》規定的租金標準執行。

第十七條 五類人才的安居標準

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未領取過租房和生活補貼、未租住過人才公寓、未租住過公共租賃住房的，可以選擇申請租住人才公寓、公共租賃住房或租房和生活補貼。申請租房和生活補貼的，企業新引進入戶的青年人才，30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人發放2.6萬元；35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人發放3.8萬元。

申請入住人才公寓的，人才公寓不超過90平方米，租金按市場租金標準的70%收取。

申請公共租賃住房的，面積不超過60平方米，按照《珠海市公共租賃住房管理辦法》確定的租金標準執行。

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市無商品住房的，可以向市住房保障部門申請購買共有產權住房。

申請共有產權住房的，人才在本市工作滿10年后，可以申請共有產權住房,面積為不超過90平方米, 人才持有房屋所有權70%份額、公有產權人持房屋所有權30%份額,自購房之日起在本市連續工作滿10年后, 仍符合條件的，可獲贈政府產權份額。

第三章 申請和審核

第十八條 各類人才對照認定標準向工作單位提出申請。工作單位對人才是否符合資格情形進行初審，初審結果在本單位范圍內公示5個工作日。公示無異議后,由工作單位統一進行在線申報,經系統分配至區(管委會)人社部門進行初審。頂尖人才由市人才安居工作聯席會議認定;一類人才、二類人才、三類人才、四類人才,由市人社部門會同相關部門認定;五類人才由各區(管委會)人社部門認定。市、區人社部門自受理之日起，10個工作日內作出是否審核通過的決定。對情況特殊的，可適當延長時限。

人才安居工作實行并聯審批,人才認定部門將認定結果移送至市住房保障部門。市住房保障部門匯總審核結果,確定人才的安居方式及標準,將人才安居名單向社會公示5個工作日。

第十九條 共有產權住房、人才公寓、公共租賃住房根據房源情況接受申請，市、各區(管委會)住房保障部門按批次組織選房，將共有產權住房、人才公寓、公共租賃住房配售(租)給符合條件的人才。

住房補貼、租金補貼及面向第五類人才的租房和生活補貼，申請工作每年集中受理一次。

第四章 房源籌集

第二十條 市住房保障部門應當結合人才發展狀況，經濟社會發展水平和財政承受能力，將人才安居納入住房保障專項規劃。

第二十一條 房源的籌集渠道:(一)政府投資新建、購買、租賃;(二)整合政府存量公房;(三)商品房項目、城市更新項目中配建;(四)企事業單位建設。

第二十二條 人才安居項目規劃選址應按照促進產城融合、職住平衡的原則，綜合考慮城市軌道交通、產業布局、公共配套。

第二十三條 符合本市產業發展規劃方向的重點支柱企業，在滿足城市規劃的前提下，經批準，可利用自有存量國有建設用地,按基本建設程序建設人才公寓和公共租賃住房用于解決人才安居問題。

符合與本市產業發展密切相關的高校、科研機構，在滿足城市規劃的前提下，經批準，可利用自有存量國有建設用地,按基本建設程序建設共有產權住房、人才公寓和公共租賃住房用于解決人才安居問題。

第五章 監督和管理

第二十四條 共有產權住房與住房補貼不能重復享受。人才公寓、公共租賃住房、租金補貼、租房和生活補貼不能同時享受。一、二、三類和四類人才需在2年內落實共有產權住房或住房補貼申請工作，否則將取消享受資格。過渡期可享受人才公寓、公共租賃住房、租金補貼中的一種，期限最長為2年。五類人才享受人才公寓、公共租賃住房期限為3年，滿3年后需要續租的，承租人應提前3個月提出申請，經人社部門牽頭復審符合條件的，可續租1-2年，累計最長不超過5年，續租期間租金按市場標準收取。

享受租房和生活補貼的，分兩年發放。

符合條件的各類人才可根據自身條件及其變化，自主選擇相應的安居方式，自愿按照低于其政策享受標準實施安居的，不予補差。

第二十五條 各類人才住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼由市、區政府(管委會)財政共同分擔。香洲區按照財政市、區分成比例承擔，其他區按照市、區各50%承擔。

第二十六條 已享受本市其他人才安居政策且政策享受期滿的，不可重復享受本辦法的人才安居政策；剩余政策享受期內的，住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼可按照本辦法調整，其他安居方式按照原規定執行。

第二十七條 建立健全績效評價機制，將人才在崗運營情況和實際貢獻等作為評價的要素，由市人社部門定期對企事業單位和人才進行績效評價，對政策享受期內的人才勞動關系及住房情況進行核對。核對結果作為人才是否繼續享受人才安居政策的依據。

人才在服務期內因企事業單位遷移、工作變動、自身條件等情況發生變化，已不符合條件的，住房保障部門應按照 以下措施處理:(一)購買共有產權住房未滿5年的，由公有產權人收回，退回購房人已付購房款及利息，利率按照回購時銀行一年期定期存款利率計算。已辦理銀行按揭貸款或住房公積金貸款的，則支付購房人已付的相應貸款利息。

購買共有產權住房已滿5年但不滿10年的，由公有產權人實施回購，回購價格以第三方機構市場評估價為準，人才所持份額的溢價部分以10年為基數，按照其工作月份折算后歸人才所有，評估價低于原購買價格的，由公有產權人按原價格回購。

（二）入住人才公寓或公共租賃住房的，由區(管委會)住房保障部門按照有關規定或者租賃合同約定收回。

（三）享受住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼的，應停止繼續發放，并從不符合安居條件的時間開始計算，退回已領取的補貼。

第二十八條 購買共有產權住房取得完全產權后可以上市交易。人才在取得共有產權住房完全產權份額前，擅自用于抵押、出租,或者改變房屋用途的，由公有產權人依合同約定予以追責。

人才公寓和公共租賃住房不得用于轉租、轉借。擅自轉租、轉借的，由區(管委會)住房保障部門依合同約定收回房屋，并取消其人才安居資格。第二十九條 用人單位應認真履行主體責任，建立人才動態管理機制，對人才安居申報的真實性負責。對符合條件的人才，應積極幫助其申請人才安居；對情況發生變化的，應及時報告市區相關部門，并在人才安居信息管理系統中及時變更人才變動情況；對不再符合條件的，應積極協助市區相關部門依法退出。

第三十條 人才離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。人才在本市新單位入職后，由新單位15日內書面通知市住房保障部門。

離職后仍在本市就業的，允許有3個月的過渡期。過渡期內在本市就業且符合人才目相應類別的，視為仍符合安居條件。

第三十一條 頂尖人才和其他各類人才獲贈政府持有的產權份額后，該住房即成為人才的完全產權住房。獲贈過程中產權轉移的稅費由獲贈人承擔。

第三十二條 對不配合回購并退出共有產權住房、拒絕退出人才公寓或公共租賃住房或未按規定時間內退回補貼的，以及弄虛作假虛報冒領，或以不正當手段騙取本辦法規定的人才安居待遇的，應納入個人征信系統并向社會公布,按有關法律和規定處理。

對弄虛作假騙取享受人才安居政策或不如實上報人才變動情況、協助追繳不力的，取消企事業單位人才安居申請 資格，納入企事業單位征信系統并向社會公布,情節嚴重的，追究企事業單位法律責任。

第三十三條 相關部門履職人員不按照規定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

第六章 附則

第三十四條 各區政府（管委會）可根據本區實際情況依據本辦法制定實施細則，報送市人才安居工作聯席會議批準執行。

第三十五條 本辦法自2018年 月 日起施行。第三十六條 本辦法由珠海市住房保障主管部門負責解釋。

第五篇：人才引進居住證 材料準備

標題

申報材料內容（除特殊說明外，所有申報材料均須核對原件，留復印件）單位申報材料

1、單位介紹信，經辦人員身份證。

2、單位申請報告，內容應當包括單位簡介，申請事項和理由。

3、單位企業法人營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證復印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營業執照復印件和人事授權書。

4、《上海市引進人才申請表》。

5、合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動（聘用）合同。

6、反映政治素質、能力業績以及無參加非法組織等違法記錄的相關材料。申請人申報材料

7、居民身份證、戶口簿（需要外地詳細住址頁及本人信息頁），集體戶口的由戶口所在地公安部門出具戶籍證明原件。

8、婚姻狀況證明材料，包括：（1）未婚：由戶籍地民政部門出具的未婚證明。（2）已婚：結婚證書。（3）離異：離婚證、離婚協議書或法院調解書、判決書。

9、戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明，包括：（1）已婚未育：提供已婚未育證明。（2）已婚已育：提供《出生醫學證明》，《獨生子女父母光榮證》或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料。

10、學歷、學位證書及驗證報告。

11、就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明，包括：

（1）在滬無工作經歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業地繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。在外省市機關事業單位工作未參加社會保險的，提供相應的證明材料。

（2）已在滬穩定工作的，應按規定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業期間的個人所得稅完稅證明。

12、本市落戶證明，包括：

（1）引進人才本人或其配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證。

（2）居住在人才公寓、職工宿舍等的，提供相應集體戶口簿復印件或者戶籍證明，以及同意落戶證明。

（3）落戶在本市直系親屬家中的，提供引進人才本人與直系親屬的身份關系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿，戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶的書面證明。

（4）落戶在市或區縣人才服務中心集體戶口的，提供市區縣人才服務中心出具的同意落戶證明。

13、申請人外省市調出單位（或檔案保管單位）出具的同意調出證明，如果檔案已在滬，提供檔案保管部門出具的保管證明原件。

14、配偶隨調隨遷，包括：

（1）配偶隨調的，提供資料與申請人相同。

（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業（失業）的相關證明。

（3）配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明。

（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。

15、未成年子女隨遷材料，包括：

（1）提供居民戶口簿或戶籍證明。

（2）滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的子女隨遷的，另需提供就讀證明、學籍證明或學籍卡。

標題

16、人力資源社會保障部門會同其他相關部門根據需要要求提供的其他相關材料。與依據的申報條件相應的證明材料： ◆省級及以上人民政府或國家人力資源和社會保障部（原人事部）會同相關部委共同授予的政府獎勵的個人證書?！?國家或本市科技主管部門關于國家及本市重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目的立項批復證明?！?國家相關主管部門或各省、市、自治區和人才主管部門關于省部級及以上人才培養計劃人選的批復證明?！?上海市科技委員會關于高新技術企業和高新技術成果轉化項目的批復證明?！?上海市商務委員會關于在滬跨國公司地區總部的批復證明。◆ 國家級或者省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎的證明?！?相關行業主管部門出具的特殊人才的認定材料或者相應的專業資格證明材料。◆ 高級專業技術職務任職資格證明材料，包括以下材料之一：（1）通過考試、評審取得的高級專業技術職務任職資格證書、評審表及聘任證書；（2）根據規定實行以聘代評的行業（單位）中聘任高級專業技術職務的，提供單位的聘書；（3）本市核發的（或外省市核發且通過本市考核復評的）國家二級以上技能類職業資格證書；（4）經認可由相關部門頒發的職業資格證書。申報流程內容中央在滬單位、市屬單位到市人才服務中心各受理點進行單位審核及現場申報；其他單位到注冊所在地的區縣人才服務中心進行單位審核及現場申報。

1、用人單位注冊：在21世紀人才網上（http://）進行單位信息注冊、并填寫相關信息。（首次申報時）

2、用人單位在網上登錄填報引進人才申請信息，確認后打印《上海市引進人才申請表》并蓋章、簽字。用人單位備齊單位和個人的相關書面材料后，到指定受理點進行現場申報。

3、未通過審核的用人單位，首次申報時應到指定受理點進行單位審核。（首次申報時）

4、已審核通過的用人單位到指定受理點進行現場申報，提交符合規定的完整的書面材料。

5、市人才服務中心和區、縣人力資源和社會保障部門在正式受理后的15個工作日內完成初審。

6、市人力資源和社會保障部門在30個工作日內完成審核。

7、審核通過人員信息在政務網上進行公示，時間15天

8、公示無異議的，由受理部門出具相關證明并辦理相關手續。

注意事項：單位審核時須攜帶單位介紹信、經辦人身份證、單位企業法人營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證原件（附加蓋單位公章的復印件），單位為分公司的，還需提供總公司營業執照復印件和人事授權書。