第一篇：局長在文明處室規范會講話

同志們：

今天就市局機關開展“紅盾風采”創建工作再作一次動員。此前，我們雖然作過動員，但省局沒有下達機關開展“紅盾風采”系列創建活動的正式文件，只是在布置系統創建活動時，對機關的創建活動提出了一些基本設想。在3月13日召開的全系統“紅盾工程”動員大會上，市局提出了“深化認識、精心指導、務求實效”的三點要求，并提出了要開展市局自選的“三個專題、三項活動、三方面制度建設”的打算，同時對市局機關如何開展“紅盾風采——文明規范處室”創建活動提出了三條意見。上月底，省局下達了開展“紅盾風采——文明規范處室”創建的通知，市局于4月1日召開局務會議，對開展“紅盾風采——文明規范處室”創建活動進行專題討論和研究。會后，各處室也相繼進行了傳達討論，可見，市局黨委對局機關開展創建活動十分重視。

下面我根據局務會議的研究意見，就局機關創建工作再作一次動員，為了保持創建發動工作的連續性，我今天的發言提綱與3月13日的講話提綱相一致，但內容上聯系機關的情況來講。

一、深化認識。

一是以黨的十六大精神為指導，分析加強局機關隊伍建設的重要性。十六大報告關于干部隊伍建設的論述有很重的篇幅，也有很高的要求，我們必須認真學習、領會其精神實質。從十六大報告的總要求出發，我們試回答幾個問題。第一個問題：工商的隊伍建設要不要抓？回答是肯定的。用鄭宇民局長的話講：隊伍建設非抓不可，非化大力氣不可，非大力用抓手去抓不可。請同志們聯系實際想一想，可以加深對創建活動的認識。第二個問題：機關的隊伍建設要不要抓？回答也是肯定的。局機關作為系統的一部分，處于整個系統的指揮、協調和領導的地位，其作用顯得尤其重要。這幾年來，在隊伍建設上，我們既有斐然的成績，也有風風雨雨的坎坷。靠的是什么？靠的就是我們抓緊了隊伍建設，如果不抓緊隊伍建設，可能后果不堪設想。這幾年來，工商的隊伍建設得到了社會的普遍肯定，市局機關多次獲得省（市）級衛生先進單位、市級文明單位、市直機關優秀黨支部等榮譽稱號，去年又被市政府評為省部屬單位中唯一的市級機關行政執法工作先進集體。這些榮譽的取得，靠什么？靠的是機關良好的表率作用，靠的是機關的隊伍建設。第三個問題：機關如何創新隊伍建設的載體？我覺得，“紅盾風采”創建活動就是很好的載體，這個載體給我們提供了很好的學教提綱和指南，具有很強的操作性，是帶有根本性的、基礎性的、完善機關內部管理的基本建設。為此，機關必須貫徹好省局的精神，認真開展創建活動。

二要分析新形勢下局機關所面臨的各種問題。當前的新情況和新問題很多，經濟全球化、體制改革、利益格局調整等，都需要我們去認真面對。市局機關首當其沖面臨著這些問題，面臨著如何適應問題，適應新的體制和環境、適應新的經濟工作、適應新的監督管理等等。從我們來講，有三個問題，大家比較關心：一是整個系統的市場管辦分離工作到現在尚在處理之中，體制障礙比較大，這一工作處全省后列，省局幾次在大會上點到了這個問題；二是去年 “萬名群眾評議機關” 的結果，我們不盡人意；三是我們面臨經費緊縮的情況。面對上述這些問題，我們怎么辦？我們必須正確面對，而且要想方設法去處理好，既不能氣餒，更不能消極抵觸。要靠我們更加同心協力、更加精神振奮的工作來展示我們“工商人”的風采，用自己的行動來證明工商隊伍是一支積極向上、顧全大局、為經濟建設服務的過得硬的隊伍。過去，我們已經用自己的行動證明了自己，今后我們還要更加證明自己。我們要通過開展“紅盾風采”創建活動，化“三個被動”為“三個主動”。在市場管辦分離問題上，化被動為主動，要呈顯我們順應勢態、顧全大局、有利有節、克已奉公、任勞任怨的姿態，爭取得到省局和政府更多的理解和支持。在 “萬名群眾評議機關”問題上，化被動為主動，我市的工商形象也并不會因為去年的一次“報紙”評議而一落千丈，為此更要呈顯我們善于總結經驗、勇于改正問題、忠誠職守、嚴格管理的良好風范，爭取得到社會的理解和支持。全系統一定要做出為地方經濟服務的實績，并通過不斷完善內部管理，時刻警示自身的行為，進一步樹立良好的社會形象。在經費緊縮困難問題上，化被動為主動，也要呈顯我們順應改革、克服困難、緊縮開支、當家理財的心態。大家要有過緊日子的思想準備，我們要通過積極的工作，努力爭取政府對工商更大的支持和關心。

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第二篇：局長在質檢專題會講話

同志們：

我局逐步完善考核體系框架，建立健全相關機制，使績效考核從探索性實踐逐漸過渡為常規性工作，在業務、隊伍建設中發揮了實實在在的作用，有力推動了工作。

一、定性和定量，解決“考什么”

績效管理的關鍵在于“考什么”。2012年，我們出臺了《績效管理辦法（試行）》，科學運用定性和定量分析方法，解決了“考什么”。按照省局、瀘州市委和市政府下達的工作目標，依據質監職能職責，對區縣局和直屬單位的評估設置了職能職責、行政效能、預算收入、保障工作和加減分項五大指標體系。其中，職能職責65分，主要評估各單位履職盡責的情況，貫徹市委、市政府和省市質監局決策部署情況。行政效能15分，主要評估各單位行政效能建設，轉變機關作風，提高工作效率，服務企業、服務社會的意識、能力和接受監督的情況。預算收入15分，主要評估執行省局財務收支預算管理辦法，在規范質監工作行為、禁止亂收費的前提下，努力拓展業務，爭取當地政府財政支持的情況。保障工作10分，主要評估為保障質監業務工作而開展的班子、隊伍和基礎建設、機關黨建工作情況、黨風廉政建設和宣傳信息工作情況。加減分項，主要評估各單位圍繞經濟社會和質監事業發展做出突出貢獻和工作重大失誤情況。績效指標內容與評估的權重則與每年的工作定位相統一，合理設置專項督查工作內容，使之既有適度加壓的挑戰性、又有切合實際的可行性，讓大家跳起摸高、跑步前進，形成了“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的良好格局。

二、考“政”和問“責”，劍指“怎么考”

三、過程和對照，應對“如何考好”

績效管理，關鍵在于過程控制。從績效管理自身來看，績效管理的執行者是一線工作者，只有一線工作的區縣局和直屬單位才能真正提高績效，發揮績效管理的作用。為此，我們借鑒企業管理模式，采用“6J績效管理”：一是績效診斷評估；二是績效指標確定；三是績效管理方案；四是績效測評分析；五是績效輔導改善；六是績效考核實施，達到績效倡導者與一線執行者的相對統一。從績效實施來看，把每個區縣局、直屬單位放在全省同類的大局中進行排位比較，為每個單位分別確定2個追趕目標和2個比對目標，讓區縣局、直屬單位跳出瀘州，看到與強者的差距，增強發展的緊迫感。同時，項目亮進度。對省局、市委和市政府關心的重點工作，以及不同時期重點工作，如檢測整頓、質量提升、食品打非治濫、行政執法和涉企收費等，實行領導負責制度，并定期公開曝光工作進度，置各項工作于監督之下。

四、實質和形式，直面“怎么用”

在全市系統干部職工的努力下，在省局和兄弟市州局的大力支持下，瀘州質監局績效考核連續兩年獲得省局一等獎，2011年，瀘州質監局還先后獲得兩塊含金量高的獎牌：全國質檢系統五五普法先進單位和全國質檢系統先進集體。

盡管我們在績效管理上探索了一定做法，邁出了一些步子，但我們也清醒地看到，所做工作與省局的要求相比，與兄弟市州局相比，還有較大差距。下一步，我們將在省局的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，突出針對性、加強基礎性、提高有效性，以績效管理指導各項工作更上一個新臺階。

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第三篇：局長在機關黨課教育會講話

同志們：

一、加強勤政廉政建設是推動地稅事業科學發展的重要舉措

（一）加強勤政廉政建設是全省地稅系統堅持與時俱進、全面落實科學發展觀、構建和諧地稅的具體體現。勤政廉政建設不僅是我們黨對黨員領導干部最基本的要求，也是全世界執政黨對黨員干部最基本的要求。今年省局提出在全省地稅系統加強勤政廉政建設，我理解目的是為了進一步改進地稅工作，堅持與時俱進，開拓進取，全面落實科學發展觀，努力構建和諧地稅。我們黨的十六屆六中全會提出了構建社會主義和諧社會的要求，爾后中央領導人又在不同的外交場合提出“和諧中國，和諧地區，和諧世界”的三和理念。中國是禮儀之邦，同時也是和諧興邦的典范。和為貴、和而不同、和氣生財、和睦相處、和平共處、以和邦國等說法早已深得人心，這是中國傳統文化核心理念的體現。和諧地稅這一先進理念的提出是地稅系統貫徹落實中央號召的具體體現，各級地稅機關、各級地稅領導干部應該有充分的認識，有深切的理解，要著力抓好這項重要工作。我們地稅機關有時內部出現點不同意見、不同聲音，在一定范圍內是可以理解允許的，但不能影響主流、影響發展，要時刻注意保持和諧穩定。要落實科學發展觀，統籌協調、全面發展，跟上時代的步伐，跟上世界的步伐。這幾年我們地稅事業的發展和進步是有目共睹，這說明了我們對省局的各項工作部署落實是好的、是認真的，是求真務實、與時俱進、符合科學發展要求的。但也要清醒地看到和深信，發展才是硬道理，不發展是不對的，慢發展也是不對的，我們在前進，別人也在前進，猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。所以，我們要大力加強勤政廉政建設。

（二）加強勤政廉政建設是貫徹落實各級黨政工作部署和要求、全面提高地稅征管質量和效率的實際行動。如果我們地稅干部都能夠做到勤政廉政，按照省、市局的工作部署抓好各項工作落實，那么我們的征管質量和效率就會有大幅度的提高，才能更好地完成地稅任務。這幾年，我們系統在勤政廉政方面做了大量卓有成效的工作，成績是有目共睹的。但由于歷史的因素，仍然存在一些不盡人意的地方，正如省局有關文件中提到，有的干部愛崗不敬業，出工不出力，工作效率不高；有的貪圖安逸，工作馬虎了事，工作標準、質量低下；有的單位工作執行力不強，依法辦事明顯存在薄弱環節；有的干部勤儉節約意識淡薄，用公款吃喝，超標準接待，超標準購置公務小汽車；還有少數地稅干部濫用職權，以權謀私，違法違紀的事情時有發生。對這些問題，我們要一一對照，有的在我市還較嚴重。如果不認真研究加以解決，勢必將阻礙地稅事業的發展。因此，加強勤政廉政建設勢在必行，迫在眉睫。要付諸實際行動，切實加強各級地稅機關干部職工勤政廉政建設。通過教育改變思想和工作作風，提高工作執行力，提高執法水平，正確全面落實稅收各項政策措施，以提高地稅征管質量和效率的真實成效展現在社會公眾的面前。

（三）加強勤政廉政建設是內強素質、外樹形象、打造一流地稅機關、爭創一流地稅隊伍的內在要求。我市地稅成立十多年來，在內強素質、外樹形象上做了大量的工作，得到大家的認可。但仍有少數干部存在這樣或那樣的問題。因此，省局把加強勤政廉政建設作為今年三大工作重點之一，我理解就是圍繞我們的工作目標，在隊伍建設和形象建設上爭做第一，以打造一流地稅機關、創一流地稅隊伍作為勤政廉政建設的效果來體現。我局紀檢監察部門在年初制定了落實黨風廉政建設和加強政風行風建設工作的規劃方案，并細分為100項具體措施，這些措施的逐一落實，必將使全市地稅系統干部職工在政治思想、業務素質上有一個大的提高，使我們的隊伍越來越純潔、越來越健康，地稅的形象越來越好。

（四）加強勤政廉政建設是進一步推進地稅機關作風建設、提升服務質量、構建和諧誠信征納關系的客觀要求。勤為先，廉生威。只要我們在轉變工作作風下足工夫，就必然會提高服務地方經濟社會發展水平，提高為納稅人服務的水平，從而實現地方事業更快更好的發展，讓廣大的納稅人和社會各界認可，也將獲得各級黨委政府的更多支持，形成互為促進互為發展的良性循環。我們要落實好省局“三個服務”100條措施，這不僅是我們面向所有納稅人的提出的靚麗形象工程，重要的是要通過我們的誠信服務，取信于民，促使廣大納稅人納稅意識的徹底轉變，主動誠信納稅。所以說，加強勤政廉政建設，助推地稅事業科學發展，這是進一步推進地稅機關作風建設、提升服務質量、構建和諧誠信征納關系的客觀要求。

二、以勤為本，愛崗敬業，努力成為地稅事業發展的先鋒隊員和模范帶頭人

（一）勤能補拙，不斷提高自身的工作能力和發展能力。大家要按照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和倡導的“八個方面”良好風氣的內容和要求，加強自身作風方面的教育，要增強憂患意識，居安思危。在我市相比較而言，地稅局是一個很不錯的單位，政治上、工作環境上、生活待遇等等，都較其他單位顯出一定優越，但我們千萬不能貪圖安逸，滿足于眼前，要考慮到在全省范圍內，我們仍處于相對落后狀態，還屬經濟欠發達地區，欠發達即意味著落后，但落后決不是我們任何人的專利，我們既要有憂患意識，更要有趕超意識。市委、市政府在制定“十一五”時期目標時，將眼光放長放遠，提出了要“趕超發展”目標，今年圍繞這一理念，又提出要“提量、提速、提效”。因此，我們地稅部門要實現趕超發展，就需要全體干部職工勤奮工作、真抓實干，靠真功夫、靠落實、靠成效來證明，贏得各級領導和各界人士的認可，所以我們在座的同志們要提高自我素質，盡心盡責，盡忠盡職，有一份熱發兩份光。

（二）勤儉節約，爭取在建設節約型地稅機關中有所作為。胡錦濤總書記在中紀委全會上指出對我們提出了進一步增強節約意識。節儉是我們中華民族的傳統美德，改革開放后，我們的生活水平得到較大提高。但有的同志有時節約意識有所淡薄，甚至有時浪費。這些現象要克服。我們永遠提倡節儉為榮浪費可恥，在公務消費和個人消費都要堅持以不浪費為原則，要堅持做到“物有所值，物盡其用，人盡其才”。大家都來爭取在建設節約型機關中做好表率。

（三）勤奮敬業，勇當地稅事業發展的先鋒模范。勤奮敬業，勇當先鋒模范。是黨章對我們黨員的要求，前面讀到省局文件中提到干部隊伍中存在的問題，或多或少在我市系統內存在，有的表現在一般干部里，也有表現在科級干部里。這些問題也不可怕。很關鍵的是我們要正視它。因為這是不僅關系到我們的隊伍形象，也阻礙著地稅事業的發展的大事。這就要求我們要樹立責任心、事業心、緊迫感、使命感，增強干部的主動性、積極性、創造性。所以，我們各科室、各部門的黨員干部都要在地稅事業發展中起到先鋒模范作用，特別是每個黨員領導干部更要率先垂范，成為你分管的行業領域、專業崗位的行家里手。

（四）勤奮學習，為不斷發展的地稅事業注入后勁。學無止境，學以致用，學以立德，學以增智，學能陶情，學能修身。學習應成為我們每個同志的終生事業。學習既是生活的基礎，又是謀發展創事業的需要，為了獲取更大的發展和進步，我們都必須注意加強學習。黨中央提出要建立學習型機關，提倡終生學習的理念，應該成為我們全系統每個干部的自覺行動。各級領導干部要帶頭行動。只有學習好了，素質提高了，為地稅事業的發展儲備了大量的人力資源，形成強有力的人才保障機制，才能為我們地稅奮斗目標的順利實現提供后勁。

（五）勤于思考，不斷研究適應時代要求的地稅工作新方法、新舉措、新途徑。思考是為了創新，創新是為了提高，包括提高工作效率和質量。思路決定出路。現在各級黨政對我們地稅提出的工作任務越來越繁重，要求標準也越來越高。我們全體黨員同志都要積極開動腦筋，不斷研究和思考新情況新問題。要在勤奮學習的基礎上，勤于思考，研究制定如何適應時代要求的地稅征管的新方法、新舉措、新途徑，運用好自己的知識、能力和水平，應對不斷變化的地稅形勢之需要，成為一個與時俱進、緊跟時代步伐的人。

（六）克勤克儉，努力成為群眾公認和稱頌的好黨員。“勤”和“儉”是相互聯系的統一體，有“勤”無“儉”或者有“儉”無“勤”都不對。我們的全體黨員和領導干部，首先要樹立廉政意識，按照克勤克儉的要求，堅持勤奮，完善管理，注意節約，反對浪費。要通過精細化管理的要求，使我們的內部行政管理，一方面優質服務越來越好，納稅成本越來越低；另一方面管理機制越來越健全，行政消費越來越少。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。群眾看一個人最注重的是看一個人的人品、風格，看一個部門則最注重看的是工作作風即行風。因此，我們要通過求真務實的工作作風，勤儉節約的精神來不斷樹立和提升地稅形象，把個人價值、單位價值融入到社會價值中去，成為百姓公認、社會稱頌、黨政滿意的好榜樣。

三、以廉為榮，潔身自好，努力爭當經得起各種考驗的好黨員

（一）堅定理想信念，努力成為全心全意為人民服務的實踐者。我們要按照黨章對黨員、對黨員領導干部的規定要求，自覺履行義務和權利，堅定理想信念，自覺實踐黨的全心全意為人民服務宗旨。在實際工作中，都要根據黨的要求，按照“人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興”的標準來作為我們的處事原則，要正確處理好國家利益、部門利益、個人利益三者間的關系，樹立起共產主義必勝、中國特色的社會主義必勝的信念，為中國特色社會主義事業的發展、偉大祖國的繁榮昌盛作出自己的貢獻。

（二）正確認識自我，發揮自身優勢，努力成為自我價值與社會價值相統一的好黨員。因為我們既是公民、干部，又是黨員、公務員，既是為人父母，有的同時為人子女，等等。我們在日常工作、學習和生活中，都分別擔當了不同的角色。不同角色在不同時候不同地方特別要注意自己的身份，注意角色轉換。否則不出問題也會出笑話。因此，要用科學的方法，來處理我們在角色中承擔的工作和任務，在有利社會價值實現，不損害他人價值的前提下，充分發揮自身優勢，實現自我價值。

（三）牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一個有益于人民的、脫離低級趣味的好黨員。我們要用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和分析問題，判斷一個事物或事情的是與非，要通過看是否有利于生產力的發展、有利于綜合國力的增強、有利于人們生活水平的提高等標準來衡量，這也是共產黨人人生觀和社會價值觀相統一的體現。要用正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀來引導大家，講政治，講學習，樹正氣，做到實事求是，不弄虛作假，做到是非明辨，愛憎分明，公私分明，做到誠懇待人、誠實守信、求真務實、真抓實干。做一個有利于人民、脫離低級趣味的人，這也是我們作風建設的基本要求。

（四）正確處理好“幾個關系”，做一個敬業樂群、關鍵時刻挺身而出的帶頭人。作為一個共產黨員,我們有黨員的要求,作為一個黨員領導干部,就有更高的要求。所以我們認為大家都必須要正確處理好這么“幾個關系”：一是要處理好個人利益與組織利益的關系。要擺正自己的位置，做到個人利益服從組織利益的關系；二是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。要克服急躁、浮躁心理，看長遠、看未來。為實現個人的目標，急于求成，只看眼前，不看長遠，處理事情眼光短淺、方法簡單的毛病是要不得的，群眾眼睛是雪亮的，缺乏群眾基礎，缺乏長遠目標，要成就大事是很難甚至是不可能的；三是要處理好局部利益和全局利益的關系。沒有全局的發展就決不可能有局部的發展，大河沒水小河干。同樣，沒有局部也就沒有全局，如果我們一個部門的工作拖了全市的后腿，就會阻礙地稅事業的發展，我們市的工作拖了全省的后腿，就會影響全省地稅事業的發展。要做到敬業樂群，敬業就是要愛崗敬業，樂群就是和大家合得來。首先要樹立愛崗敬業的意識，把本職工作做好，其次要把自己的智慧和才華展現出來，要有愛心，熱愛同事，幫助同志，甚至領導，互相學習，互相支持，互相促進，完善工作的不足，提高管理工作水平。在單位或人民利益出現危難時候，你是黨員、黨領導干部就要挺身而出，否則你就混同于一個普通群眾甚至還不如，成為一個被人們譏笑的人。我們決不能做這種沒有出息的人。

（五）潔身自好，嚴于律己，做一個百分之百的成功人。

企業管理有只能百分之百成品率的要求，如果你的產品都不錯，但是出口或抽出的質量發現的一個不合格，最后全部不能出口或成為次品。我們做人、做一個共產黨員，只能是百分之百的合格、百分之百的成功，不能有百分之一的差錯。加強黨風廉政建設，首先我們要樹立嚴于律己，廉潔自律，潔身自好的理念。我們要做到勤奮學習，勤奮敬業，才能得到社會各界的認可，每一個同志不僅要有百分之百的勤政，更要有百分之百的廉政。一個人不管你一生有多少百分之百的成功，但只要你有百分之一的不廉政，就會摔跟頭，就是失敗。所以我們要做百分之百的健康人，百分之百的成功人。

（六）公道正派，真誠待人，做一個堂堂正正的共產黨人。我們的黨員、黨員干部都要堅持做到嚴格按照黨員廉潔自律的規定和黨風廉政建設的要求，嚴格要求自己，始終保持共產黨人的高風亮節。要做到依法辦事，秉公處事，誠實為人，正確處理正常的人際交往與公務接待的關系；要做到旗幟鮮明，公私分明，不貪不沾，淡薄名利，務實工作。做到真情待人，廣交朋友，互相學習，共同提高；我們始終不渝的實踐全心全心全意為人民服務宗旨，廉潔從稅，扎實工作，做一個扎扎實實工作，堂堂正正為人的共產黨人。

四、身體力行，勤于實踐，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

我認為，每一個黨員，既要做到組織上入黨，又要做到思想上入黨。始終不能忘記自己是一個真正的共產黨員；要時刻牢記為黨的宗旨，密切聯系群眾；要牢記入黨誓詞，對照黨章的規定，認真履行義務權利；要經常加強學習，養成良好的習慣，增強才干，始終成為稅收事業發展中先鋒和模范。對于黨員領導干部要求就要更高些。除上述以外，一是轉變觀念，提高認識，始終成為時代潮流的領先人；二是轉變作風，親歷親為，成為地稅事業發展的帶頭人；三是聯系群眾，扎實工作，成為群眾的貼心人；四是注意方法，講求實效，成為各項工作創新的帶頭人。總之，要始終在促進地稅事業科學發展中發揮先鋒、模范、帶頭、領頭作用。

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第四篇：申報2006局文明處室單位的總結報告

申報2006局文明處室單位的總結報告

局精神文明建設領導小組辦公室：

按照局精神文明建設領導小組要求，一年來積極開展創建文明處（室）活動，在局黨組的正確領導和分管局領導××同志的具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會精神，繼續圍繞建立健全××××三大工作體系這條主線，按照年初確定的的總體思路，對內加強政治和業務學習, 強化協作精神和提高工作效率，對外牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，與各處室、單位密切配合，認真做好秘書、接待、信息工作，進一步加大督查辦力度，深入開展政策調研，較好地完成了全年各項工作任務。現將2006創建文明處室單位自查報告報上，請審核。

二○○七年一月七日

局辦公室2006創建文明處室自查報告

一年來，我辦認真對照魯文件中關于文明處（室）條件和《考核細則》的要求，全體同志團結一致，狠抓作風建設和廉政建設，努力提高機關服務水平和工作效率，加強內部管理，認真貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求，在做好各項日常服務工作的同時，配合創建文明機關，突出抓好制度建設，現總結如下：

一、加強政治理論學習和廉政建設，改進工作作風一是認真學習十六大和十六屆六中全會精神，深刻領會

科學發展觀，提高加強黨的執政能力建設重要性認識。按照機關黨委的統一安排，堅持理論學習制度，定期組織人員加強理論學習，將科學發展觀理念與做好防震減災工作密切結合起來，提高了思想認識。認真執行黨組決定，積極響應黨組號召，樹立良好的窗口形象，把創建文明處室和文明單位作為重要工作，落實到各項工作中。組織了全省辦公室主任培訓班，探討了工作思路，交流了工作情況，培訓了文秘人員，理順了辦文程序。二是加強黨風廉政建設，積極參加為民務實清廉教育活動。定期組織對廉政制度和文件的學習，全體同志互相監督，認真貫徹各項規章制度，加強經費管理，杜絕鋪張浪費和不廉潔行為發生。全年經辦各類會議均能嚴格執行預算決算規定，盡量節省經費，并收到顯著效果。（我的范文網）

二、扎實貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求，積極開展各項工作

（一）加強綜合協調，全面提升工作能力。一年來，積極爭取省委、省政府的支持，先后抓住各種有利時機，在××××××、××××、××××*、××××、××*等各類活動中，充分發揮綜合服務和組織協調職能，牽頭組織開展了調查研究，圍繞我省事業發展方向和重大問題開展討

論，在局黨組的領導和各處室的密切配合下，較好地完成了任務，為全面提升我省××××工作能力奠定了堅實的基礎。

（二）強化調研、信息和大事記工作。加強政策調研，全年共完成省領導講話，局領導講話、報告等各類綜合性文件材料60余份。繼續立足辦好辦精《××信息》，暢通全省政務信息的采編發渠道，充分發揮信息工作服務全局、服務領導、服務基層的橋梁作用，促進溝通，加強交流。全年上報政務信息100余期，編發《××信息》48期，簡報21期，呈閱件12期，審核各類上網信息百余條。尤其是國務院《××*工作情況》和省政府《政務信息特刊》對我局信息的專刊登載，是對我省××各項工作的極大肯定。

（三）牢固樹立責任意識，做好公文處理工作。把好公文審核關，全年共審核局發文、局黨組發文、局發函、會議通知等共××*個。全年共接收各級文件、電報2000余件，其中特急電報、會議通知等急件100余件。改革文件運轉環節，市局的一般待辦件和各級急辦件都直接或打印副本送相關處室辦理，提高了工作效率。（中國范文網）

雖然辦公室在創建文明處室過程中順利完成了各項工作任務，取得了一些成績，各項標準也符合文明處室的要求，但距離黨組和同志們的要求，還有一定差距，規章制度建設有待完善，綜合服務全局的工作能力和素質有待進一步提高，督查辦力度有待進一步加大，調查研究工作有待進一步深入。辦公室全體同志會借文明處室評選表彰的東風，將各項工作進一步推向深入。

第五篇：申報2006局文明處室單位的自查報告

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

局精神文明建設領導小組辦公室：

按照局精神文明建設領導小組要求，一年來積極開展創建文明處（室）活動，在局黨組的正確領導和分管局領導**同志的具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會精神，繼續圍繞建立健全****三大工作體系這條主線，按照年初確定的的總體思路，對內加強政治和業務學習, 強化協作精神和提高工作效率，對外牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，與各處室、單位密切配合，認真做好秘書、接待、信息工作，進一步加大督查辦力度，深入開展政策調研，較好地完成了全年各項工作任務。現將2006創建文明處室單位自查報告報上，請審核。

二○○七年一月七日

局辦公室2006創建文明處室自查報告

一年來，我辦認真對照魯文件中關于文明處（室）條件和《考核細則》的要求，全體同志團結一致，狠抓作風建設和廉政建設，努力提高機關服務水平和工作效率，加強內部管理，認真貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求，在做好各項日常服務工作的同時，配合創建文明機關，突出抓好制度建設，現總結如下：

一、加強政治理論學習和廉政建設，改進工作作風

一是認真學習十六大和十六屆六中全會精神，深刻領會科學發展觀，提高加強黨的執政能力建設重要性認識。按照機關黨委的統一安排，堅持理論學習制度，定期組織人員加強理論學習，將科學發展觀理念與做好防震減災工作密切結合起來，提高了思想認識。認真執行黨組決定，積極響應黨組號召，樹立良好的窗口形象，把創建文明處室和文明單位作為重要工作，落實到各項工作中。組織了全省辦公室主任培訓班，探討了工作思路，交流了工作情況，培訓了文秘人員，理順了辦文程序。二是加強黨風廉政建設，積極參加為民務實清廉教育活動。定期組織對廉政制度和文件的學習，全體同志互相監督，認真貫徹各項規章制度，加強經費管理，杜絕鋪張浪費和不廉潔行為發生。全年經辦各類會議均能嚴格執行預算決算規定，盡量節省經費，并收到顯著效果。

二、扎實貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求，積極開展各項工作

（一）加強綜合協調，全面提升工作能力。一年來，積極爭取省委、省政府的支持，先后抓住各種有利時機，在******、****、*****、****、***等各類活動中，充分發揮綜合服務和組織協調職能，牽頭組織開展了調查研究，圍繞我省事業發展方向和重大問題開展討論，在局黨組的領導和各處室的密切配合下，較好地完成了任務，為全面提升我省****工作能力奠定了堅實的基礎。

（二）強化調研、信息和大事記工作。加強政策調研，全年共完成省領導講話，局領導講話、報告等各類綜合性文件材料60余份。繼續立足辦好辦精《**信息》，暢通全省政務信息的采編發渠道，充分發揮信息工作服務全局、服務領導、服務基層的橋梁作用，促進溝通，加強交流。全年上報政務信息100余期，編發《**信息》48期，簡報21期，呈閱件12期，審核各類上網信息百余條。尤其是國務院《***工作情況》和省政府《政務信息特刊》對我局信息的專刊登載，是對我省**各項工作的極大肯定。

（三）牢固樹立責任意識，做好公文處理工作。把好公文審核關，全年共審核局發文、局黨組發文、局發函、會議通知等共***個。全年共接收各級文件、電報2000余件，其中特急電報、會議通知等急件100余件。改革文件運轉環節，市局的一般待辦件和各級急辦件都直接或打印副本送相關處室辦理，提高了工作效率。

（四）完成了大量的綜合協調和事務性工作。全年組織全省性各類活動12次，組織黨組會、黨組周例會、專題會、辦公會共計***次，均在會后及時形成會議紀要。保證了民主集中制和黨組決策的貫徹落實，為各單位貫徹黨組決策和抓好督查辦提供了依據。服務協助局領導到省人大、省政府、省政協匯報工作**余次。接待安排市縣政府、市局、臺站等來局請示工作60余次。協調省領導參與我局組織的活動4次。協調服務各級領導來我局檢查、調研、座談工作等活動10余次。整理歸檔文件1705件，會議專卷及有關資料30件，實物檔案70件。整理完成1985年至今大事記初稿和詳稿合計1300余條，5萬余字。

三、配合創建文明機關，進一步轉變機關工作作風，突出抓好制度建設。為進一步加強我局機關工作的規范化、制度化、科學化，提高工作效率和質量，通過制定我局機關領導干部深入基層調查研究，密切了黨群關系，提高了決策的科學化和民主化。通過制定信訪規定和設立局長信箱，進一步暢通和理順了反映問題和提出合理化建議的渠道。通過制定合同管理規定，明確了審查審核程序，避免了對外簽訂合同的各類風險。同時，辦公室還在接待、會議服務等方面創新了工作方法，收到良好的效果。

一年來，在創建文明處室和文明單位過程中，辦公室全體同志團結一致，同心同德，認真貫徹黨組決策，順利完成了各項工作。辦公室領導班子積極引導和營造辦公室團結向上的工作環境，克服辦公室工作頭緒多、事務繁雜的困難，正確處理辦公室工作和全局工作的關系，做到各項工作有計劃部署、有檢查落實、有保障措施。大力加強思想作風建設和廉潔勤政建設，在支出大額經費特別是大額接待、會議經費時，嚴格審批程序和支出規定，做到勤儉節約、廉潔自律、互相監督。在辦公室全體同志的努力下，省委、省政府、***領導在呈閱件、信息和呈閱件上批示達15次，檔案工作被評為一等獎，***被評為先進個人。

雖然辦公室在創建文明處室過程中順利完成了各項工作任務，取得了一些成績，各項標準也符合文明處室的要求，但距離黨組和同志們的要求，還有一定差距，規章制度建設有待完善，綜合服務全局的工作能力和素質有待進一步提高，督查辦力度有待進一步加大，調查研究工作有待進一步深入。辦公室全體同志會借文明處室評選表彰的東風，將各項工作進一步推向深入。

來源 蓮山 課件 w w

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