第一篇：區民政局爭創服務型機關工作匯報

區民政局爭創服務型機關工作匯報

自“三服務一爭創”活動開展以來，區民政局以服務發展、服務群眾、服務基層、爭創優秀服務機關為工作落腳點，努力實現服務意識明顯增強，服務能力明顯提升，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高。

“五創五提高”加強組織建設

創造好的學習環境，提高綜合素質。區民政局將上級一系列重要會議精神貫穿到日常工作中去，有計劃、有重點、有目的地抓好學習。局機關和局屬單位干部職工堅持周一學習制度，形成了講學習的自覺意識、講正氣的政治意識及講廉政的憂患意識和講務實的親民意識，全面提高了全體民政干部的開拓創新意識和自身綜合素質。創造好的調研風氣，提高決策水平。該局領導班子堅持深入群眾中調查研究，從解決“庸懶散奢”等問題入手，廣泛征求社會各方意見建議，查擺問題，把群眾呼聲當作第一信號，把為民解決實際問題當作第一目標。通過一系列的調研活動，為領導決策提供了基礎資料，為促進民政事業又好又快發展奠定了基礎。創造好的工作方法，提高服務質量。深入推進民政窗口服務單位開展亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評的“三亮三比三評”活動，在改進工作作風，提高服務效能，推進問題解決等方面作出承諾，并向社會各界公開承諾內設科室及所屬事業單位的服務內容、服務時限、服務程序及標準。通過活動的開展，使民政干部隊伍的服務意識和服務質量得到顯著提升。創造好的工作機制，提高工作實效。在民政干部中積極推行《民情日記》制度，確保聯系群眾、服務基層工作可追溯、可檢查、可考核。在工作中，堅持重大決策問計群眾、重點工作依靠群眾，堅持以人為本、服務為重，力所能及地為群眾辦實事辦好事，及時了解掌握真實情況，幫助困難群眾尋求出路、解決問題、走出困境。創造好的宣傳機制，提高典型影響力。在全區民政干部職工中深入開展向“孺子牛獎”獲得者呂緒蘭學習活動，與先進典型“比紀律”、“比作風”、“比態度”、“比責任”、“比奉獻”，形成了“比、學、趕、幫、超”，人人爭做服務群眾的“孺子牛”的良好局面。全區民政系統干部職工精神狀態和工作作風得到有效改善，先后涌現出孝感淄博十大模范人物、全市模范敬老院長顧長美等一大批先進典型。

服務百姓爭創一流民政工作

開展“進千家萬戶，聽群眾呼聲”走基層活動。局黨委班子成員、科室負責人、鎮（街、開發區）民政辦主任利用周六時間走訪困難群眾，了解人民群眾的困難和問題。目前，走訪戶數達到600戶以上，梳理群眾反映較多的合法訴求和合理需求150余條，已解決反映問題130余條，受到了基層群眾的好評。做好農村低保、五保對象提標工作。自1月份起，農村低保標準由每人每年2300元提高到2500元；五保對象集中供養標準由每人每年2800元提高到3800元，分散供養標準每人每年1700元提高到2900元。1-6月份，保障農村低保對象9779人，發放低保金732萬元；保障城市低保對象5864人，發放低保金940萬元。做好城鄉低保對象專項清理工作。結合低保資金發放專項治理“回頭看”工作，全面推行低保金社會化發放制度，進一步規范了低保“三榜公示”制度，對我區城鄉低保對象進行專項清理，有效杜絕“人情保”、“關系保”等不良現象發生。

第二篇：創建服務型機關工作匯報

按照市直機關工委《市直機關“強素質、求創新、講和諧、作表率”主題實踐活動方案》精神，市委辦公廳結合“三服務”工作職能和實際，以創建“四型機關”為主線，重點在創建服務型機關上下功夫、求實效，在全廳深入廣泛地開展了“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動，其中，創建服務型機關主題實踐活動取得突破性進展。

一、結合“三服務”特點，選準主題實踐活動

市委辦公廳是為市委決策和決策落實服務的綜合辦事部門，擔負著承上啟下、組織協調和督查落實的重要職責，是市委決策和決策落實的參謀和助手，是市委機關正常運轉的中樞和服務中心。服務是黨委辦公部門的永恒主題，“三服務”(為領導服務、為機關服務、為基層服務)是市委辦公廳的主要職責。在開展“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動中，圍繞“四型機關”建設，把創建服務型機關主題實踐活動作為創建重點，堅持以人為本，倡導和諧人性化服務管理，全力在創建服務型機關上下功夫、求實效。

一年來，通過創新服務理念，建立完善制度和長效機制建設，強化服務手段和服務軟、硬件建設，“三服務”工作質量和水平有了進一步提高，有力地推動了各項工作上層次、上水平。

二、以創建服務型機關為主題，圍繞服務下功夫、求實效

在開展創建服務性機關主題實踐活動中，我們把服務放在突出位置，寓服務于辦公廳的各項工作之中。做到圍繞服務謀思路，圍繞服務思創新，圍繞服務提效率，圍繞服務講和諧。

（一）圍繞服務謀思路定目標。在開展“四型機關”建設主題實踐活動中，辦公廳領導班子提出了創建服務型機關，把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實服務強力部門的奮斗目標。一是圍繞中心大局，充分發揮政務工作的參謀助手作用。提高綜合文稿、調研、信息和督查工作的輔政水平，為市委決策提供服務。二是完善工作機制，不斷推進運轉工作提質提速。提升全市黨委系統信息化建設的服務質量和水平。三是深化后勤改革，全面提高后勤服務保障能力。四是堅持以人為本，努力建設高素質干部職工隊伍。

（二）圍繞服務思創新求發展。寓創新于服務之中，以創新提高服務質量和水平，推動全廳工作上臺階。廳領導班子堅持以創新為主線，把綜合起草、調查研究、信息反饋和督促檢查作為提升“三服務”工作重點，變綜合起草過程為參與決策過程，堅持做到“題常意要新、意常語要新”，今年以來綜合起草各類文稿100余篇，得到市委領導充分肯定；辦公廳調研處室增強工作主動性和前瞻性，積極探索創新調研方式和方法，完成的近20余篇調研報告，領導批示率達100%，一批重要調研報告成果轉化為市委決策；信息處利用內部網絡系統創建《每日匯報》，把當天動態直接報給市委領導和有關部門，做到信息準確、快速傳遞；市委督查室創新工作思路，抓住領導關心、群眾關注的社會熱點、難點問題跟蹤督查、狠抓落實，建立了市委領導批示交辦事項歸口辦理制度和新聞媒體批評性報道督查制度，確保市委工作的落實；今年8月份，全面啟動了全市黨政機關“振興哈爾濱優秀創意獎”評選活動，截至目前，已征集創意項目345項，為推動創新型建設起到積極的推動作用。

（三）圍繞服務提質量提效率。對文件運轉和管理的規章制度進行了重新修訂和完善，集中力量抓好急件、特急件和請示件的運轉工作，嚴格履行審核工作標準，提高文件審核質量和制發實效，文件一次送審簽發率達98%以上；積極推進數字化檔案室建設工作，建立了市委檔案工作局域網；進一步加大“三控”力度，文件下發總量和承辦大型會議及減少領導活動同比下降20%以上；組織開發了市委領導移動辦公決策支持系統，完善了辦公自動化oa系統，初步實現了黨委信息化、電子政務建設目標為黨務公開提供了基礎平臺；保密工作積極主動為全市重大對外經貿活動和涉外活動提供服務保障，受到市委主要領導的好評。

（四）圍繞服務講和諧樹正氣。堅持以人為本，構建人與人和諧相處的人際關系。發揮辦公廳服務奉獻、求實務實的優良傳統，以“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動為載體，通過創建服務型機關活動，營造人與人和諧相處的人文環境，積極打造一個團結協作的戰斗團隊，做到工作上協作配合,思想上坦誠相待,生活上互幫互助。進一步牢固樹立起服務意識和社會主義榮辱觀，使干部職工切身體會到團隊的溫暖，增強工作的積極性，增加團隊的凝聚力和戰斗力。

從開展創建服務型機關以來，服務與和諧理念深入干部職工頭腦中，極大地調動了廣大干部職工積極參與政治理論、業務學習、法制教育、規范化黨支部建設、社會主義新農村幫扶、幫建工作、深入社區開展六幫和參加社會公益等活動的熱情和積極性，進一步提高了干部職工綜合素質，為干部職工踐行“三個代

表”重要思想，保持共產黨員的先進性，提供了形式多樣的實踐平臺，并取得了較好的效果。

三、以提升服務能力水平為目標，全面加大服務的軟、硬件建設

工欲善其事，必先利其器。服務理念創新，需要有相應的服務軟硬、件做保障。在新形勢下，如何全面提升后勤綜合服務能力水平是我們努力探索的一個課題。在開展創建

服務型機關活動中，我們在后勤部位繼續堅持開展“三優一滿意”活動的基礎上，加大了服務的軟、硬件建設，為全面提升后勤服務保障能力水平奠定了堅實基礎。一是以人為本，加大教育培訓力度。堅持對“窗口”和重點服務崗位人員定期開展政治和業務學習培訓，增強服務意識，樹立敬業愛崗、服務奉獻精神。二是強化制度建設，制定完善相關制度。做到用制度管人、用制度管事，重新修訂了《市委辦公廳規章制度匯編》，對“窗口”和服務崗位規定文明禮貌服務用語、熱情服務等制度；制定完善了財務集中支付管理、固定資產管理和對重點部位重點檢查等規章制度，今年以來，協調疏導各類上訪300余次，樹立了市委機關良好形象，確保機關高效運轉。三是加大基礎設施建設，為市委機關提供良好的辦公環境。按照市委的要求，先后完成了市委綜合樓建設，改造了市委院內運動場所、花房、噴泉、修建了健身房等，為提高后勤服務能力水平，奠定了基礎。四是加大改革力度，積極探索后勤服務市場化的新路子。對下屬遠大公司和服務公司實行整體改制，組建了新的股份制物業公司，對市委機關供水、衛生、洗浴等實現物業化管理；進一步改革用人機制，公開向社會招聘12名服務人員，確定崗位服務標準，突出人性化管理，實現機關賓館式服務，后勤服務工作取得突破性進展。

近年來，市委辦公廳圍繞服務這個主題，做了大量的工作，取得了實實在在的效果。“三服務”工作質量和水平有了新的提高，得到市委領導的肯定和好評。今后我們堅持以黨的十六屆六中全會和市委十一屆五次全會為指針，圍繞“三個適宜”文明城市的目標，結合辦公廳“三服務”工作職能，深入開展服務型機關建設，實現把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實服務強力部門的奮斗目標。

第三篇：區民政局反腐倡廉工作匯報

我局在區委、區政府、區紀委的領導下，恪守“依法、廉潔、公正、為民”的執政理念，緊緊圍繞“提高執政能力、推進科學發展、構建和諧社會”三個中心，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作置于戰略性位置來抓，創新舉措，狠抓落實，取得了明顯成就。全局上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛圍，呈現出蓬勃發展的和諧局面。同時，以先進性教育為載體，著力加強紀檢監察干部隊伍建設，為反腐倡廉工作的開展提供了政治和組織保障，履行紀檢監察職責的能力不斷提高。

一、落實《實施綱要》，推進制度建設，扎實開展廉潔自律工作

（一）狠抓責任制的落實

充分發揮紀檢的協調、督促落實職能，協助局黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨委對此項工作高度重視，年初召開了專門的局長辦公會、常委會和全局干部職工大會，對黨風廉政建設責任制進行明確分工、逐項細化，落實到每名領導干部；并將責任制向每個科室延伸，落實到每個科室和每名中層領導、一般干部，形成了“層層分解、層層負責”的責任格局。

（二）全面貫徹《實施綱要》

區紀委將深入貫徹落實《實施綱要》、提高黨的執政能力擺上重要議事日程，年初即制定出臺了《××年反腐倡廉宣傳教育工作意見》，對學習、宣傳、貫徹《實施綱要》作出了周密具體的部署。我局黨委充分發揮主觀能動性，協助區紀委全面推進教育、制度、監督并重的懲防體系建設，發揮懲治和預防的整體效能。在教育上，開展“讀廉政文、做勤政人”等活動，通過樹立個科室、個基層站所、名科級干部四個方面的典型活動，強化了典型教育。

（三）狠抓機關效能建設

在制度上，我們遵循“提早預防、務求實效”的原則，對工作中暴露和調研中發現的苗頭性問題超前防范，今年以來，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，先后制定出臺了《一次性告知制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《行政執法過錯責任追究制度和賠償制度》等余項制度規定，對規范領導和干部的行為發揮了重要作用。比如這些制度規定嚴禁午間酗酒；嚴禁遲到早退，違反作息時間；嚴禁上班時間聊天、娛樂、睡覺和隨意外出；嚴禁使用辦公電腦上網娛樂；嚴禁值班脫崗等等。全局上下精神面貌有了比較大的改觀。

二、突出重點，集中精力，努力推進各項工作

（一）制定農村大病醫療救助辦法

目前，我區農村有一部分重大疾病如急性腦中風、慢性腎衰竭、肝硬化、白血病等患者，由于生活困難得不到及時的治療。為了解決這部分人醫療難的問題，我局上半年擬定了《××區農村大病醫療救助辦法（試行）》，對醫療救助對象的范圍、救治相關部門的職責，資金的來源及管理等作了相關規定。

大病救助的對象為：持有民政部門發給《農村五保供養證》的農村五保戶，持有民政部門發給《農村特困戶救助證》的農村特困戶和農村重點優撫對象。

農村大病醫療救助由區人民政府總體負責，區民政部門負責農村醫療救助的日常管理和審核工作；區財政部門要做好醫療救助基金的籌集和管理工作，安排適當的醫療救助經費；區衛生部門應加強對提供醫療救助服務的醫療衛生機構的監督管理，規范醫療服務行為。基金的來源：

（一）上級財政撥入的農村醫療救助專項資金；

（二）區財政部門每年預算安排的農村醫療救助資金；

（三）每年從留歸民政部門使用的彩票公益金中安排一定數額的用于農村醫療救助的資金；

（四）社會各界自愿捐贈用于農村醫療救助的資金。鎮人民政府（街道辦事處）負責申請對象的審查和做好救助資金的管理工作，村委會受鎮人民政府（街道辦事處）的委托，承辦申請的接收、調查核實、張榜公布等具體工作。此辦法已報區政府常委會討論通過，于××年月日開始施行，這對于農村重大疾病患者的醫療救治提供了措施上的保障。

（二）制定了農村特困戶救助制度和做好農村五保供養工作意見

農村特困戶救助制度，是救助農村中因病殘或因災而造成長期缺乏勞動力，缺少生產工具，缺衣少被、住房簡陋、生活特別困難的常年需要救助的家庭；或因天災人禍、因病造成臨時困難，通過自身努力在短期內難以保障基本生活的農村貧困家庭。區民政局制定農村特困戶救助制度，分定期救濟和臨時救濟兩類。在資金的籌措和管理方面，針對不同的地區，采取不同的財政投入比例，江東片區按比例（鎮財政負擔，區財政負擔），江西片區按比例（鎮財政負擔，區財政負擔）。每年安排的冬令、春荒款優先考慮特困戶救濟。

在農村五保供養工作意見中，明確了審批程序，供養內容和標準以及供養經費的方式和管理。供養的標準為：每人年供養稻谷不低于公斤，每人每年發給生活費不低于元。

（三）嚴格執行低保政策，興辦公益服務社

××區在認真執行《重慶市實施＜城市居民最低生活保障條例＞》，對符合條件的低保對象實行應保盡保的基礎上，制定了××區低保工作補充意見，鎮對低保金的支出負擔區級低保金負擔部分的。從今年月起，對低保對象實施分類救助，對“三無”人員，即無能力、無法定贍養人、無經濟來源和重殘一、二級人員。長期臥床不起患重大疾病的低保

對象實行分類救助，在原低保金標準的基礎上每月再增加元。為了做好對低保對象的管理，發揮有專長低保人員的作用，在各街道社區興辦公益性服務社，以銷售小百貨，修理器具、安裝家電、理發、打掃衛生等項目服務低保對象社區群眾。

（四）制定了××區災民倒房恢復重建方案

一是實行災民恢復重建行政首長負責制。按照“救災工作分級負責，救災款項分級負擔”的原則，區政府分管區長為災民倒房恢復重建責任領導人，區民政局一把手負責，分管局長具體抓，救災救濟科落實具體工作。各鎮（街道）分管領導為第一責任人，鎮（街道）社會事務辦（科）負責組織災民倒房恢復重建的具體工作，住村干部負責所在村災民倒房恢復重建包戶工作。區民政局負責倒房重建工作的日常管理；區財政局負責資金籌集、資金使用監督等，國土、房管、規劃、地稅等部門和單位要做好協作配合工作。二是落實建房資金籌措及途經，通過災民自籌、爭取上級救災建房補助資金、區政府安排和社會捐贈資金解決。

（五）改善救助站管理設施、實施人性化服務

在新的救助管理條例實施后，本著以人為本的宗旨，對救助對象實行人性化服務。投資萬元，對救助宿舍重新進行了裝修，購置了起居住宿用的必需用品，增添了電視機、電風扇、烤火爐、熱水器等設施，為救助對象的服務提供了良好的條件。同時，加強救助管理隊伍建設，提高思想政治文化素質，熱情周到地為救助對象服務。救助工作人員每天上街吸納乞討人員到救助站救助。

三、存在的問題和不足

（一）學習還不夠深入

雖然在工作中，加強了黨風廉政教育，但是仍有業務學習沖淡宗旨教育的現象，對理論的學習還不夠深入。針對這一問題，我們制定了《重慶市××區民政局理論學習制度》，規定間周五安排理論學習，并要求中心組成員每半年交流一次學習情況，局黨總支半年檢查一次學習情況。

（二）工作作風不夠深入

班子工作作風還不夠深入、扎實，平時忙于事務，擠出時間下基層調查研究少，接觸群眾時間還不夠多。個別科室工作人員有時對待來訪群眾，特別是對待少數有誤解。言辭激烈的群眾時，耐心解釋不夠，服務意識還不夠強，態度比較生硬。針對這一問題，我局制定了《重慶市××區民政局便民制度》，其中包括一次性告知制、角工作制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制。提高行政效率，改善服務態度是一個長期的過程，在以后的工作中，我們將長期堅持下去。

第四篇：糧食局創建服務型機關工作匯報

創建服務型機關科室活動在各級黨政機關及各企事業單位普遍掀起后，市糧食局黨組高度重視，結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，把創建活動納入局黨組的總體工作規劃之中，統籌安排，分步實施，扎實開展各項創建工作，局機關各科室工作作風明顯改進，工作效能明顯增強，干部隊伍素質明顯提高。

一、調查研究科學規劃，夯實服務基礎

為服務我市糧食產業大發展，根據糧食部門的工作職能，我們進行了大量深入細致地調查研究，制定科學合理的發展規劃，為我市糧食產業發展服務。一是根據糧食工作實際，深入基層、深入田間地頭，開展廣泛地調查研究，撰寫了《黃石市糧食現代物流中心項目調研報告》、《黃石市糧油食品加工現狀及發展規劃》、《如何深化“四送一收”服務》、《玉米深加工行業現狀分析》等有指導性的調研報告；二是向市十二屆人大常委會第八次會議報告了《關于我市糧食產業發展情況的報告》，根據市人大的審議意見，局機關各科室結合本科室工作職能，認真研究，分解目標，分別制定出落實方案；三是出臺了《黃石市2009-2020年糧油食品加工業發展規劃（綱要）》。

二、發展糧食產業基地，提高服務質量

從2008年以來，我局以培植種糧大戶、發展糧食生產基地為突破口，探索了“四送一收”服務新機制。為了進一步推動糧食產業化發展，體現我局服務型機關科室的深意，今年我局決定進一步深化“四送一收”服務，以龍頭企業為主體，以“龍頭企業+合作組織+農戶”為基本模式，推動訂單農業和糧油板塊基地建設，著力發展五大產業基地：以紫鑫、富川等油脂加工企業為主體的油菜籽、紅花籽油料板塊基地；以長豐米業等大米加工企業為主體的太湖糯及優質板塊基地；以興華生化、園區飼料加工企業等位主體的工業、飼料用糧板塊基地；以紫鑫生物公司為主體的紫甘薯板塊基地；以勁牌酒業為主體的釀造用糧板塊基地。糧食產業基地建設，已成為糧食部門切實服務“三農”的平臺和載體。

三、強化招商引資措施，務求服務實效

全局干部職工注重服務時效，區分主要矛盾和次要矛盾，在保證糧食安全和市場供應的前提下，抓住“大產業、大園區、大城市”發展戰略機遇，大力發展糧食產業，加大“三園一中心”建設力度。堅持把招商引資作為第一要務，把項目建設作為第一抓手，努力實現跨越式發展。局機關成立了5個招商引資專業小組，真正做到全員參與、集體上陣。將飲料食品、食用油、方便食品、食品添加劑、飼料、肉制品及相關產業等五個重點加工門類作為招商主攻方向，并對各招商小組提出明確要求，落實服務目的。一是要熟悉國家、省和市的相關政策及黃石市情，特別是我市發展糧食產業方面的優勢，掌握基本情況。二是充分挖掘糧食系統干部職工的社會資源，搜集招商信息，積極聯系客商，主動邀請有意投資的企業來我市實地考察、洽談。三是及時研究解決招商引資項目建設中出現的困難和問題。對所有項目明確人員、明確任務、明確時間、明確措施，狠抓落實。遇新進展、新情況，及時碰頭，分析對策，共同解決。四是對引進來的項目實行“保姆式”服務，落實首問負責制，積極主動地為企業出謀劃策，及時解決在項目建設中出現的困難和問題，創造優良的投資軟環境。用高效的辦事效率和良好的服務質量贏得客商的信任，使客商滿意為進一步拓寬招商范圍和領域打下良好基礎。目前，我局已落實了湖北紫鑫生物科技有限公司糧食深加工提取天然色素、紅花籽油加工、建設油茶種植基地項目；哈頓時尚主體廣場項目。正在洽談的項目有中糧集團飼料加工和油脂加工項目，百事公司薯片加工項目，新加坡mpob公司建設棕櫚油加工、物流項目，喜之郎食品加工項目，三叔公食品加工項目，嘉士利食品加工項目，山東昌樂樂器生產項目。

創建服務型機關科室活動，在我局已逐步成為廣大干部職工的自覺行為，隨著創建活動地深入開展，機關工作人員的服務意識、服務能力將會得到進一步地增強，這也將為我市糧食產業的發展營造良好的氛圍，奠定堅實的基礎。

糧食局創建服務型機關工作匯報

第五篇：糧食局創建服務型機關工作匯報（推薦）

糧食局創建服務型機關工作匯報

創建服務型機關科室活動在各級黨政機關及各企事業單位普遍掀起后，市糧食局黨組高度重視，結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，把創建活動納入局黨組的總體工作規劃之中，統籌安排，分步實施，扎實開展各項創建工作，局機關各科室工作作風明顯改進，工作效能明顯增強，干部隊伍素質明顯提高。

一、調查研究科學規劃，夯實服務基礎

為服務我市糧食產業大發展，根據糧食部門的工作職能，我們進行了大量深入細致地調查研究，制定科學合理的發展規劃，為我市糧食產業發展服務。

一是根據糧食工作實際，深入基層、深入田間地頭，開展廣泛地調查研究，撰寫了《黃石市糧食現代物流中心項目調研報告》、《黃石市糧油食品加工現狀及發展規劃》、《如何深化“四送一收”服務》、《玉米深加工行業現狀分析》等有指導性的調研報告；二是向市十二屆人大常委會第八次會議報告了《關于我市糧食產業發展情況的報告》，根據市人大的審議意見，局機關各科室結合本科室工作職能，認真研究，分解目標，分別制定出落實方案；三是出臺了《黃石市2009-2020年糧油食品加工業發展規劃（綱要）》。

二、發展糧食產業基地，提高服務質量

從2008年以來，我局以培植種糧大戶、發展糧食生產基地為突破口，探索了“四送一收”服務新機制。為了進一步推動糧食產業化發展，體現我局服務型機關科室的深意，今年我局決定進一步深化“四送一收”服務，以龍 頭企業為

主體，以“龍頭企業+合作組織+農戶”為基本模式，推動訂單農業和糧油板塊基地建設，著力發展五大產業基地：以紫鑫、富川等油脂加工企業為主體的油菜籽、紅花籽油料板塊基地；以長豐米業等大米加工企業為主體的太湖糯及優質板塊基地；以興華生化、園區飼料加工企業等位主體的工業、飼料用糧板塊基地；以紫鑫生物公司為主體的紫甘薯板塊基地；以勁牌酒業為主體的釀造用糧板塊基地。糧食產業基地建設，已成為糧食部門切實服務“三農”的平臺和載體。

三、強化招商引資措施，務求服務實效

全局干部職工注重服務時效，區分主要矛盾和次要矛盾，在保證糧食安全和市場供應的前提下，抓住“大產業、大園區、大城市”發展戰略機遇，大力發展糧食產業，加大“三園一中心”建設力度。堅持把招商引資作為第一要務，把項目建設作為第一抓手，努力實現跨越式發

展。局機關成立了5個招商引資專業小組，真正做到全員參與、集體上陣。將飲料食品、食用油、方便食品、食品添加劑、飼料、肉制品及相關產業等五個重點加工門類作為招商主攻方向，并對各招商小組提出明確要求，落實服務目的。一是要熟悉國家、省和市的相關政策及黃石市情，特別是我市發展糧食產業方面的優勢，掌握基本情況。二是充分挖掘糧食系統干部職工的社會資源，搜集招商信息，積極聯系客商，主動邀請有意投資的企業來我市實地考察、洽談。三是及時研究解決招商引資項目建設中出現的困難和問題。對所有項目明確人員、明確任務、明確時間、明確措施，狠抓落實。遇新進展、新情況，及時碰頭，分析對策，共同解決。四是對引進來的項目實行“保姆式”服務，落實首問負責制，積極主動地為企業出謀劃策，及時解決在項目建設中出現的困難和問題，創造優良的投資軟環境。用高效的辦事效率和良好的服務質量贏得客

商的信任，使客商滿意為進一步拓寬招商范圍和領域打下良好基礎。目前，我局已落實了湖北紫鑫生物科技有限公司糧食深加工提取天然色素、紅花籽油加工、建設油茶種植基地項目；哈頓時尚主體廣場項目。正在洽談的項目有中糧集團飼料加工和油脂加工項目，百事公司薯片加工項目，新加坡mpob公司建設棕櫚油加工、物流項目，喜之郎食品加工項目，三叔公食品加工項目，嘉士利食品加工項目，山東昌樂樂器生產項目。

創建服務型機關科室活動，在我局已逐步成為廣大干部職工的自覺行為，隨著創建活動地深入開展，機關工作人員的服務意識、服務能力將會得到進一步地增強，這也將為我市糧食產業的發展營造良好的氛圍，奠定堅實的基礎。

糧食局創建服務型機關工作匯報