第一篇：文明機關和諧民政活動總結

近年來，天橋區民政局在區委、區政府的正確領導下，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，以各類主題實踐活動為載體，以省、市文明機關榮譽為鞭策，不斷強化素質教育，加強作風建設，團結一致，開拓創新，推動了文明機關建設工作的全面深入發展。

一、抓組織領導，夯實創建工作之基

我局在創建工作中始終

堅持以加強組織建設為核心，堅持圍繞大局，服務中心，堅持依法行政，把機關作風建設貫穿到民政管理工作的全過程，不斷增強民政干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

（一）三個到位，完善責任機制。一是創建組織到位。我局健全了創建工作組織機構，職責明確到人，形成思想同向、工作同力的良好態勢。二是創建責任到位。分解指標到科室、到人頭，將創建工作好壞作為考核科室、個人工作成績以及獎懲和使用干部的重要依據。把堅持三個文明建設納入了全年民政工作規劃，尤其是把精神文明建設擺到了全局工作的重要議程，每季度召開精神文明建設工作專題會議，三是創建措施到位。健全了領導責任制、首問負責制、工作崗位AB角制等制度，將創建工作融入到學習實踐活動，與業務工作同安排、同部署、同檢查，同時確保創建活動經費落實，保證了創建工作深入推進。

（二）三個結合，創建活動落到實處。一是把創建活動與領導班子自身建設相結合。局黨總支提出了“內強素質，外樹形象”的要求，帶頭學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，帶頭爭做學習型班子和學習型機關，局領導堅持每周集中學習不少于一次，帶頭開講“民政大講堂”。堅持民主集中制原則，不斷提高班子的領導和決策水平，定期召開民主生活會，及時通報貫徹落實上級指示精神和班子成員的工作情況，真正把領導班子建設成廉潔自律、團結務實的領導核心。二是把創建活動與加強思想政治建設相結合。我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，突出抓好黨員干部的理論學習。采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織干部職工深入學習黨的會議精神、科學發展觀、和諧社會等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度。三是把創建活動與“深入基層、服務群眾”主題實踐活動相結合。把“深入基層、服務群眾”作為加強文明機關建設的重要載體，把為群眾提供優質高效的管理與服務作為文明機關建設的出發點和落腳點。引領機關全體黨員干部樹立有所作為，敢于擔當的思想，增強為基層服務，為群眾服務，為民政中心工作服務的意識。積極開展責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型機關建設活動，進一步轉變作風，改進工作，提高機關效能和服務意識，努力打造“五型”機關，促進民政事業的健康發展。

二、抓作風建設，實現事業可持續發展

我局始終將作風效能和黨風廉政建設作為推動民政機關文明創建工作的出發點和落腳點，切實抓好落實。一是強化作風效能建設。制定年度加強機關作風效能建設方案，制定和印發了《天橋區民政局黨員教育學習制度》、《天橋區民政局工作服務細則》、《文明用語規定》等規章制度，召開專題會議，根據民政工作特點定期組織巡查督查，咨詢服務、問卷調查、行風監督員座談會等活動。局領導多次走進《政務熱線》，接受群眾咨詢，及時辦理投訴，辦結率達100%。二是深化政務公開和“陽光工程”。我們開展了“五全”服務活動（政務內容全公開，辦事效率全提高，服務方式全創新，隊伍素質全升級，監督約束全方位），并借助天橋民政公眾網，實現了局內工作活動全公開，全透明接受群眾監督。堅持領導接待日和領導下訪制度，建立網上信訪渠道，為群眾釋疑解惑。積極推進電子政務，設立機關服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，自覺接受社會監督。三是加大廉政建設力度。組織開展了 “加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育，按季度組織教育活動，全局干部職工全面接受教育。實行對民生工程專項監管，加強對救災資金的規范化管理，做到權力運行可查可控，為建設一支清正廉潔的民政干部隊伍打下了基礎。充分發揮工會和黨支部在精神文明創建活動中的作用，積極開展爭創“五好文明家庭”等活動，對創建活動中涌現的先進個人，及時宣傳表彰，發揮先進典型的教育、激勵、示范和引導作用。

三、抓活動載體，催開文明和諧之花

活動是催開文明之花的舞臺。近年來，我局以社會主義核心價值

體系為根本，借助豐富多彩的載體活動，掀起一個個文明創建熱潮。一是開展思想觀念和形勢政策教育活動。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及國慶等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。二是開展深化民族精神和時代精神主題教育

。結合慶祝建黨90周年和建國62周年，我們組織干部職工赴井岡山革命圣地參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。我局還設立了“滿意窗口”、“溫馨服務崗”等文明服務窗口，并在各科室間競相展開“比服務態度好、比服務群眾多、比為群眾解難題、辦好事多”的“三比”競賽活動。同時，我們還組織干部職工觀看了《建黨大業》、《郭明義》等優秀影片，使大家深受教育和感動，激發了干好本職工作的責任感和使命感。三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照區文明辦要求，我們在干部職工中深入開展了“和諧家庭”、“平安家庭”評比活動，讓和諧美滿的家庭成為干部職工干事創業的基礎和保證；積極組織干部職工參加創建文明城市志愿服務“文明崗”活動，教育引導社區群眾從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現象和行為；積極組織干部職工參加“我推薦、我評議身邊好人”活動，為“道德模范”、“天橋好人”鄭承鎮生前身后做了大量工作，得到了群眾的普遍認可。另外我局還適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

四、抓工作突破，致力服務民生福祉

我局始終堅持一手抓文明創建，一手抓業務建設，努力做到保障發展更加有力、維護權益更加有效、服務社會更加優質，讓廣大群眾更多地共享改革發展的成果，實現了工作的不斷創新與突破。通過我們的共同努力，三年來，我區先后榮獲全國社區建設示范區、全國社區服務示范區、全省和諧社區建設示范區、全省雙擁模范區“六連冠”；我局先后榮獲全省精神文明先進單位、全省民間組織信息宣傳先進單位、“貼心民政”品牌創建工作先進單位、“‘五個好’縣市區部門”，涌現出省級愛國擁軍模范1人，先后7 人次榮立二等功、三等功。一是城鄉救助一體化取得新實效。我區弱勢群體人數較多，我局立足區情實際，不斷加大社會救助工作力度，拓展慈善事業發展空間，已初步形成了以最低生活保障為主體、專項救助為輔助、優惠政策為補充、五保供養相銜接，城鄉并重、運作規范的陽光民生救助體系，有效保障了城鄉困難群眾的基本生活。二是社區管理服務取得新進展。在全區統一開展了打造“社區十分鐘生活服務圈”工作，首創并完善了“五位一體”和“一站式”社區管理服務模式，去年張建國市長對我區的“五位一體”社區管理服務模式給予了充分肯定，市民政局在我區召開了全市現場推進會，在全市進行了推廣。三是雙擁工作取得新成果。以推進軍地互辦實事活動為中心，爭創全國雙擁模范單位，認真開展了“軍民共建社會主義新農村”、“軍民共建和諧社區”等共建活動，我區作為免檢單位通過了全省“雙擁模范區”考核小組的檢查，并先后在全省擁軍工作社會化現場會和全國雙擁辦主任經驗交流會暨擁軍工作社會化現場會中，作為示范觀摩點迎接與會領導的檢查指導。積極探索社會化擁軍的新路子，總結推廣行業擁軍經驗，基本形成了“黨委領導、政府搭臺、部門聯動、社會唱戲”的擁軍工作社會化運行機制，培育了諸如：山東藍翔雙擁培訓基地、柳云軍愛民醫療服務站、軍警官鵲橋熱線、社區雙擁工作站等名聲響、影響大的社會化雙擁工作品牌。四是養老服務取得新推進。不斷加大養老服務社會化力度，以抓好老年公寓及居家養老的建設和管理為突破口，著力構建養老服務體系，加大工作力度，積極開展試點，逐步形成了以機構養老為骨干，以社區養老為依托，以居家養老為基礎的養老服務模式。

近年來，在各級領導的關心和幫助下，我局的創建工作取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定距離，我們還有很多工作要做。為此，我們將繼續以爭創活動為契機，下大力氣，真抓實干，為構建和諧社會做出新的更大貢獻。

第二篇：文明機關和諧民政活動總結

文明機關和諧民政活動總結

近年來，天橋區民政局在區委、區政府的正確領導下，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，以各類主題實踐活動為載體，以省、市文明機關榮譽為鞭策，不斷強化素質教育，加強作風建設，團結一致，開拓創新，推動了文明機關建設工作的全面深入發展。

一、抓組織領導，夯實創建工作之基

我局在創建工作中始終堅持以加強組織建設為核心，堅持圍繞大局，服務中心，堅持依法行政，把機關作風建設貫穿到民政管理工作的全過程，不斷增強民政干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

（一）三個到位，完善責任機制。一是創建組織到位。我局健全了創建工作組織機構，職責明確到人，形成思想同向、工作同力的良好態勢。二是創建責任到位。分解指標到科室、到人頭，將創建工作好壞作為考核科室、個人工作成績以及獎懲和使用干部的重要依據。把堅持三個文明建設納入了全年民政工作規劃，尤其是把精神文明建設擺到了全局工作的重要議程，每季度召開精神文明建設工作專題會議，三是創建措施到位。健全了領導責任制、首問負責制、工作崗位AB角制等制度，將創建工作融入到學習實踐活動，與業務工作同安排、同部署、同檢查，同時確保創建活動經費落實，保證了創建工作深入推進。

（二）三個結合，創建活動落到實處。一是把創建活動與領導班子自身建設相結合。局黨總支提出了“內強素質，外樹形象”的要求，帶頭學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，帶頭爭做學習型班子和學習型機關，局領導堅持每周集中學習不少于一次，帶頭開講“民政大講堂”。堅持民主集中制原則，不斷提高班子的領導和決策水平，定期召開民主生活會，及時通報貫徹落實上級指示精神和班子成員的工作情況，真正把領導班子建設成廉潔自律、團結務實的領導核心。二是把創建活動與加強思想政治建設相結合。我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，突出抓好黨員干部的理論學習。采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織干部職工深入學習黨的會議精神、科學發展觀、和諧社會等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度。三是把創建活動與“深入基層、服務群眾”主題實踐活動相結合。把“深入基層、服務群眾”作為加強文明機關建設的重要載體，把為群眾提供優質高效的管理與服務作為文明機關建設的出發點和落腳點。引領機關全體黨員干部樹立有所作為，敢于擔當的思想，增強為基層服務，為群眾服務，為民政中心工作服務的意識。積極開展責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型機關建設活動，進一步轉變作風，改進工作，提高機關效能和服務意識，努力打造“五型”機關，促進民政事業的健康發展。

二、抓作風建設，實現事業可持續發展

我局始終將作風效能和黨風廉政建設作為推動民政機關文明創建工作的出發點和落腳點，切實抓好落實。一是強化作風效能建設。制定加強機關作風效能建設方案，制定和印發了《天橋區民政局黨員教育學習制度》、《天橋區民政局工作服務細則》、《文明用語規定》等規章制度，召開專題會議，根據民政工作特點定期組織巡查督查，咨詢服務、問卷調查、行風監督員座談會等活動。局領導多次走進《政務熱線》，接受群眾咨詢，及時辦理投訴，辦結率達100%。二是深化政務公開和“陽光工程”。我們開展了“五全”服務活動（政務內容全公開，辦事效率全提高，服務方式全創新，隊伍素質全升級，監督約束全方位），并借助天橋民政公眾網，實現了局內工作活動全公開，全透明接受群眾監督。堅持領導接待日和領導下訪制度，建立網上信訪渠道，為群眾釋疑解惑。積極推進電子政務，設立機關服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，自覺接受社會監督。三是加大廉政建設力度。組織開展了“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育，按季度組織教育活動，全局干部職工全面接受教育。實行對民生工程專項監管，加強對救災資金的規范化管理，做到權力運行可查可控，為建設一支清正廉潔的民政干部隊伍打下了基礎。充分發揮工會和黨支部在精神文明創建活動中的作用，積極開展爭創“五好文明家庭”等活動，對創建活動中涌現的先進個人，及時宣傳表彰，發揮先進典型的教育、激勵、示范和引導作用。

三、抓活動載體，催開文明和諧之花

活動是催開文明之花的舞臺。近年來，我局以社會主義核心價值體系為根本，借助豐富多彩的載體活動，掀起一個個文明創建熱潮。一是開展思想觀念和形勢政策教育活動。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及國慶等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨90周年和建國62周年，我們組織干部職工赴井岡山革命圣地參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。我局還設立了“滿意窗口”、“溫馨服務崗”等文明服務窗口，并在各科室間競相展開“比服務態度好、比服務群眾多、比為群眾解難題、辦好事多”的“三比”競賽活動。同時，我們還組織干部職工觀看了《建黨大業》、《郭明義》等優秀影片，使大家深受教育和感動，激發了干好本職工作的責任感和使命感。三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照區文明辦要求，我們在干部職工中深入開展了“和諧家庭”、“平安家庭”評比活動，讓和諧美滿的家庭成為干部職工干事創業的基礎和保證；積極組織干部職工參加創建文明城市志愿服務“文明崗”活動，教育引導社區群眾從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現象和行為；積極組織干部職工參加“我推薦、我評議身邊好人”活動，為“道德模范”、“天橋好人”鄭承鎮生前身后做了大量工作，得到了群眾的普遍認可。另外我局還適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

四、抓工作突破，致力服務民生福祉

我局始終堅持一手抓文明創建，一手抓業務建設，努力做到保障發展更加有力、維護權益更加有效、服務社會更加優質，讓廣大群眾更多地共享改革發展的成果，實現了工作的不斷創新與突破。通過我們的共同努力，三年來，我區先后榮獲全國社區建設示范區、全國社區服務示范區、全省和諧社區建設示范區、全省雙擁模范區“六連冠”；我局先后榮獲全省精神文明先進單位、全省民間組織信息宣傳先進單位、“貼心民政”品牌創建工作先進單位、“‘五個好’縣市區部門”，涌現出省級愛國擁軍模范1人，先后7人次榮立二等功、三等功。一是城鄉救助一體化取得新實效。我區弱勢群體人數較多，我局立足區情實際，不斷加大社會救助工作力度，拓展慈善事業發展空間，已初步形成了以最低生活保障為主體、專項救助為輔助、優惠政策為補充、五保供養相銜接，城鄉并重、運作規范的陽光民生救助體系，有效保障了城鄉困難群眾的基本生活。二是社區管理服務取得新進展。在全區統一開展了打造“社區十分鐘生活服務圈”工作，首創并完善了“五位一體”和“一站式”社區管理服務模式，去年張建國市長對我區的“五位一體”社區管理服務模式給予了充分肯定，市民政局在我區召開了全市現場推進會，在全市進行了推廣。三是雙擁工作取得新成果。以推進軍地互辦實事活動為中心，爭創全國雙擁模范單位，認真開展了“軍民共建社會主義新農村”、“軍民共建和諧社區”等共建活動，我區作為免檢單位通過了全省“雙擁模范區”考核小組的檢查，并先后在全省擁軍工作社會化現場會和全國雙擁辦主任經驗交流會暨擁軍工作社會化現場會中，作為示范觀摩點迎接與會領導的檢查指導。積極探索社會化擁軍的新路子，總結推廣行業擁軍經驗，基本形成了“黨委領導、政府搭臺、部門聯動、社會唱戲”的擁軍工作社會化運行機制，培育了諸如：山東藍翔雙擁培訓基地、柳云軍愛民醫療服務站、軍警官鵲橋熱線、社區雙擁工作站等名聲響、影響大的社會化雙擁工作品牌。四是養老服務取得新推進。不斷加大養老服務社會化力度，以抓好老年公寓及居家養老的建設和管理為突破口，著力構建養老服務體系，加大工作力度，積極開展試點，逐步形成了以機構養老為骨干，以社區養老為依托，以居家養老為基礎的養老服務模式。

近年來，在各級領導的關心和幫助下，我局的創建工作取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定距離，我們還有很多工作要做。為此，我們將繼續以爭創活動為契機，下大力氣，真抓實干，為構建和諧社會做出新的更大貢獻。

第三篇：創建文明和諧機關

創建文明和諧機關爭做人民滿意公務員----蘭州市環保局開展向“人民滿意的公務員”黃艷同志學習活動

為扎實推進“創先爭優”和行政效能建設，蘭州市環保局在全市環保系統廣大干部職工中開展向黃艷同志學習的活動，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的事激勵身邊的人，在全市環保系統營造 “學先進、見行動、爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

黃艷同志在擔任紅古區下窯街道二坪臺社區黨支部書記、居委會主任期間，創新工作思路，創新工作方法，創新工作載體，所在社區先后榮獲“蘭州市黨建示范社區”、“蘭州市充分就業社區”、“蘭州市文明社區”、“平安社區”、紅古區“廉政文化建設示范點”等榮譽稱號。今年5月，市委、市政府授予黃艷同志 “人民滿意的公務員”榮譽稱號，并予以表彰。

黃艷同志2010年11月調到市環保局工作后，進入角色快，創新意識濃，上手能力強，編制了《蘭州市環保局內務管理工作制度》，促進了局系統庫房管理、公物采購等工作程序的規范；繼續發揚愛崗敬業的優良作風，勤奮敬業，千方百計做好承擔的各項事務服務工作，為機關正常運轉做了大量艱辛工作；悉心鉆研，精通業務，在組織辦理人大政協提案議案工作中，主動幫助具體承辦處室或單位辦理好每一

件提案議案；以平常心對待榮譽，不驕不躁，用心工作。

蘭州市環保局黨組號召系統全體黨員和廣大干部職工要以黃艷同志為榜樣，學習她扎實肯干、求真務實的工作作風；學習她艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔的生活作風；學習她時刻不忘為人民服務，扎扎實實為群眾辦實事，辦好事，勤政敬業、埋頭苦干的精神；學習她老老實實做人，踏踏實實做事，處處體現“老黃?！本竦牧己闷焚|。

蘭州市環保局黨組要求全市環保系統各單位要高度重視，精心安排，把開展向黃艷同志學習活動，與“創先爭優”活動結合起來，與環境執法年活動結合起來，與做好當前工作緊密結合起來，不斷增強為科學發展保駕護航、維護人民群眾環境權益的責任感和使命感，堅持愛崗敬業、勇于奉獻，做忠誠的環保衛士，為實施“再造蘭州”戰略、加快蘭州經濟社會和諧發展提供有力保證。

蘭州市環保局強化“五種意識”

開展向“人民滿意的公務員”黃艷同志學習活動

蘭州市環保局認真開展向“人民滿意公務員”黃艷同志學習活動。通過學習先進事跡，強化五種意識，爭做“忠誠環保衛士”。

一是不斷強化服務意識，優化服務質量。引導全市環保系統干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變作風，求真務實，不斷提高工作效率和服務質量。二是進一步強化大局意識，增強隊伍的凝集力和戰斗力。引導全市環保系統干部職工牢固樹立集體主義觀念和大局意識，樹立全局一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，圍繞中心，服務大局，認真做好本職工作，確保各項工作目標任務的完成。

三是進一步強化進取意識，增強干事創業的能動性。以建設一支政治堅定、業務熟練、作風過硬、人民滿意的高素質環保公務員隊伍為目標，進一步提高干部隊伍整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業的能力，始終保持昂揚向上、奮發有為的工作狀態，從而更好地服務科學發展、共建和諧環境。

四是進一步強化創新意識，提升創新開拓、科學發展的能力。深入開展調查研究，探索新時期環境保護工作在履行職能、服務發展等方面的新規律，更新觀念，拓寬思路，大力倡導開拓創新、爭創一流的進取精神和工作作風，充分發揮先進典型的示范引領作用，促進高效率、高質量、快節奏的工作作風的形成。

五是進一步強化責任意識，提高環保工作效能。進一步改進機關作風，提升效能建設，建立有效的工作評價激勵機制，加強績效考核管理工作，全面推進效能建設，不斷提升工作執行力和落實力，推進全市環境保護工作持續健康發展。

第四篇：文明和諧宿舍活動總結

信 息 工 程 學 院

學生分會生活部工作總結---生活部 信息工程學院團 總 支2011/12/15

信息工程學院團總支學生分會生活部工作總結

時間轉瞬即逝，一個學期又要結束了，我們生活部的工作也將告一段落，作為學生會其中的一個部門，我們生活部的工作也在日趨完善?？偨Y以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善，在這個學期里，我們生活部以“建設校園，服務同學”為宗旨，努力的做著自己本職工作的同時，努力配合其他部門工作，為學生會的工作做了保障和服務，在這學期，我們的工作情況完成如下：

一.寢室衛生和宿舍衛生的檢查：

每周五組織部門進行我系衛生大檢查，并實行表優懲差制度，以促進我系學生搞好寢室衛生，創建美好的生活環境。

二.文明和諧公寓創建活動：

在我二級學院團委的號召下，我部組織開展了“文明和諧公寓創建活動”，消除了學生宿舍內臟、亂、差的現象，減少了違紀浪費現象，改善了學生公寓面貌，營造了濃厚的文化范圍。鼓勵學生養成良好的學習和生活習慣，大力營造濃厚的宿舍文化氛圍，創造和諧有序、健康文明的學習和生活環境，使公寓真正成為文明之家，成為學校精神文明建設的一個窗口，為創建和諧校園做貢獻。

三.在隴東學院第四節公寓文化節活動中，我部進行星級宿舍的評比及大學生趣味競賽等活動，通過這些活動，提高了我院系學生的寢室生活水平，促進了我系學生的全面發展，為我系的學生工作打下了良好的基礎。

四.雅室設計大賽：

為了豐富校園文化建設，營造一個良好的寢室文化氛圍，為了使同學們擁有一個良好的寢室文化氛圍，擁有一個安寧舒適的生活環境，健康的生活習慣，我部組織人員不定期的對寢室進心檢查，對不完善的地方提出改正意見，并對寢室成績進行記錄，提高了大家的寢室生活興趣和對寢室文化建設的認識。

五.我部創辦了“五項師范技能”之講課比賽的活動，并配合其他 部門創辦了一系列的活動，這學期本部開展活動不多，沒有起到積極帶頭作用，在某些方面有不足之處，工作總處在一種被動的狀態，大一新生由于工作經驗的不足，使各項活動的組織不能完全到位，缺乏整體性和連續性，我們部將在以后的工作中改善一些工作方式，爭取取得更好的成績，請學生會各部門和老師檢查并指導不足。生活部將工作著眼于細微之處，力求在一些小事上服務于同學，在這點上本學期得到了很大成效，相信在逐漸的實踐和摸索中，我們會把以后的工作做得更好，改善不足之處，做到盡善盡美，我們生活部將在以后更加充分發揮作用，全心全意為同學們服務！

信息工程院團總支學生分

會

第五篇：政府機關創建文明機關活動總結

**鄉政府機關創建文明機關活動總結

根據縣精神文明指導委員會的統一安排部署，自開展創建文明機關活動以來，我鄉以加強機關效能建設為重點，不斷提高機關的工作水平和服務水平，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，努力打造學習型、創新性、規范型、服務型、廉潔型文明機關，進一步轉變了機關工作作風，在社會上樹立了明高效的機關形象。

一、加強組織領導。為了使此次創建活動順利進行，鄉 黨委成立了以**任組長，***任副組長，廖波等八位成員組成的文明機關創建工作領導小組。對創建情況及時進行跟蹤檢查，加強對各站、辦、所的指導督查，確保了此次活動的整體推進和取得了實效。

二、加強責任落實。俗話說，一打的綱領，不如一個行動，群眾對一個機關是否滿意，不是看你的調子高不高，不是看你的承諾多不多，而是看事情干的實不實，效果怎么樣，所以我們各站、辦、所在學習各項規章制度、熟記在心的同時，在工作中規范自己的服務行為，用文明語言，熱情接待群眾，用一個微笑、一聲問候、一杯熱茶貼近群眾，真正做到“門好進、臉好看、話好說、事好辦”，為群眾服好務。

三、強化工作督查，創建工作取得初步成效。對照創建“五型”機關的創建標準，認真逐項完善。

（一）、學習內容豐富、學習成果顯著、學習型機關基本形成。創建活動一年來，各部門、站所圍繞鄧小平理論重要思想和黨的十七大精神并結合“創先爭優”這條主線開展學習教育活動，學習《黨政干部選拔任用條例》、《公民道德實施綱要》以及WTO知識等多項專題性學習教育活動。學習教育的形式也多種多樣，有學習中心組集中學習、參加學歷培訓教育等。學習活動做到有計劃、有組織、有檢查，形成了領導干部帶頭學，中層干部自覺學的良好學習氛圍，“學習型”機關已初步形成。

（二）、服務意識增強、服務措施到位、服務質量和水平不斷提升服務觀念不斷創新?！耙匀藶楸尽?、“機關就是服務”、“管理就是服務”、“依法行政”等觀念被機關干部所理解和接受，服務觀念得到進一步強化。成立鄉政務中心，把計生辦、民政辦、新合辦、財稅所等六個辦所利用農歷一、四、七新生趕集的日子集中辦公，方便群眾辦事。

（三）、各項制度進一步完善，規范型機關逐步形成。通過不斷建立和健全各項規章制度，形成了包括學習、工作、紀律、廉政等方面內容的制度體系，把上級的各項規定要求與單位具體實際相結合，并以制度的形式固定下來，使各項工作走上規范化、制度化的軌道。

（四）、勤政為民、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。政務公開全面推行，充分利用公開欄等形式，將辦事程序、服務時限、收費標準全部對外公開，將群眾關心、社會關注的“熱點”問題作為公開的重點予以公開，較好地保證了群眾的知情權和監督權。進一步增大機關工作的“透明度”；黨風廉政建設責任制得到落實。為保證責任的落實，制定了黨風廉政建設實施細則，設置廉政舉報箱，為加強黨風廉政建設打下了堅實基礎。

**鄉人民政府

二〇一〇年十二月