第一篇：在全縣開展機關效能年活動動員大會上的講話（大全）

在全縣開展機關效能年活動動員大會上的講話

同志們：

今天的這次會議是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，主要任務是，貫徹落實省、市機關效能年活動動員會議精神，動員全縣各級黨政部門深入開展機關效能建設，大力改進機關作風，全面提升行政效能，進一步鞏固近年來我縣在轉變機關作風、優化經濟發展環境方面所取得的成績，為推進我縣經濟社會發展營造良好的環境。剛才，大會組織觀看了我縣明查暗訪的有關錄像，同時對民主評議行風和機關作風建設評議情況進行了通報和表彰，縣工商局和衛生局作了典型發言。同志宣讀了《峽江縣開展機關效能年活動實施方案》，希望各鄉鎮、各單位在新的一年里，按照縣委的部署，迅速行動，收心歸位，扎實開展好機關效能年活動，以新的氣象、新的作風，共同開創2009年經濟社會發展良好環境。下面，我就切實抓好機關效能建設再強調三點意見：

一、統一思想，深刻認識加強機關效能建設的重要性和必要性

開展機關效能年活動既是貫徹省、市工作部署，也是結合實際，打造效率政府、效能政府的一個重要舉措，主要目的是切實解決當前機關效能建設中存在的突出問題，各鄉鎮、各部門一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。

第一，開展機關效能建設，是不斷提高黨的領導水平和執政能力的必然要求。黨政機關的工作效能，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現、維護和發展。近幾年來，縣委、縣政府高度重視加強干部隊伍建設和發展環境的優化，連續開展了“解放思想、優化環境”大討論和先進性教育等活動，從總體上看，機關干部隊伍的素質不斷提高，發展環境有了一定改善。但對照立黨為公、執政為民和經濟發展的要求仍有一定差距：主要是一些機關干部的宗旨意識不強，工作熱情不高，敢于創新和碰硬的勇氣和魄力不夠，滿足于當“太平官”，做“太平事”；不是一門心思解決實際問題，提高服務發展的本領，而是三心二意，“學風不濃，玩風太盛”。大力加強機關效能建設，就是要通過對機關管理要素的有效整合，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，提高對決策的執行能力、對工作的落實能力和對基層、對企業、對群眾的服務能力，提高執行、落實、服務的效率。只有效能提高了、服務到位了、發展加快了，群眾才會滿意。

第二，開展機關效能建設，是加快推進政府職能轉變的重大舉措。開展機關效能建設，一個重要目的就是要推進政府職能轉變，使政府真正按照市場經濟發展的要求來履行自己的職能。多年來，我們在推行政務公開、行政審批制度等方面進行了積極探索，取得了一定成績。但相對于經濟社會發展的要求，各項改革仍相對滯后，服務職能尚未完全理順，還存在許多不相適應的問題。主要表現在：有的單位在審批事項上管得過多，卡得太死，該交的沒交，該放的沒放，該進“窗口”的，明進暗不進，“兩頭辦理”的現象仍然存在；有的單位有利越位，無利缺位，工作中慢作為、亂作為、不作為的現象時有發生，“中梗阻”現象仍然比較突出等方面。這是群眾和企業反映最大的問題，也是我縣機關中的一大“頑癥”。這些問題，常常導致協調次數越來越多，協調層次越來越高，辦事效率越來越低。如何通過開展機關效能建設，進一步轉變政府職能，規范機關行為，提高辦事效率，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關，促進我縣跨越式發展，是擺在我們面前必須解決的一個重大問題。

第三，開展機關效能建設，是優化經濟發展環境，實現平穩較快發展的有效保證。環境就是生產力。當前，各縣（市、區）的發展競爭十分激烈，以市場取向、公平公正、法規完備、優質服務為主要內容的軟環境已成為地區核心競爭力的“重要軟件”，是最寶貴的無形資產。過去招商引資的基本做法是減費讓利，隨著市場經濟的不斷完善，減費讓利的空間越來越小，必須依靠軟環境建設的比較優勢吸引資金、吸引人才、吸引項目。從這個意義上講，環境就是資源，環境就是競爭力，環境就是生產力。而能否營造優良的軟環境，關鍵又取決于我們的機關效能如何。要在新一輪的發展中贏得主動，就必須下力氣改善和優化發展環境。從我縣的發展實際看，要縮小與兄弟縣（市）的差距，就必須把擴大開放、招商引資作為經濟工作的重中之中，作為經濟發展的頭等大事。擴大開放、招商引資，關鍵要靠簡便快捷的行政服務，要靠誠實守信、合作共贏的政策環境，要靠“親商、安商、富商”的投資環境。近年來，我縣在優化經濟發展軟環境上盡管采取了一些措施，但總體環境還不盡如人意，影響和損害全縣經濟發展環境的人和事時有發生。有些縣委、縣政府決定了事情，到了個別部門和個別人手里就是落實不了；有些可以馬上辦或者很快就可以辦成的事情，總是一拖再拖，甚至久拖不辦；有些干部對待服務對象總是愛理不理，推諉扯皮，甚至吃拿卡要。這些現象嚴重制約了

第二篇：在全縣機關效能建設動員大會上的講話

在全縣機關效能建設動員大會上的講話

陳 俊

（2011年12月2日）

同志們：

在“十二五”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹十七屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣范圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣干部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級干部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛才，春輝書記宣讀了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兌現好、落實好。下面，我講五點意見： 第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展干部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區范圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理松懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，盡快轉變干部 作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這里我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導干部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。

第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉（鎮）聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣里已出臺了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為群眾服務，二是為項目服務，三是為企業服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方 便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規范化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子；工作標準低，只求過得去，不求過得硬；安于現狀、不思進取；業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現為對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作為的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下；有的部門和干部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鉆“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機 關干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成為當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發生，絕不讓不良風氣在我這里出現，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這里受到損害。

第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在于“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為群眾和企業服務“通關”，為霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一 些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑癥”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。

第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變干部作風、提高機關效能，全縣各級領導干部必須帶頭垂范，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任；班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管范圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責；機關股室處在服務第一線，直接與企業、群眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整 體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規范化建設；全體機關干部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得群眾和服務對象的信賴和擁護。

第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這里強調，在全縣范圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違 反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是群眾有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同考核獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大群眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。

同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。

第三篇：在機關事務局開展“機關效能年”活動動員會上的講話

同志們：

元旦過后，省、市先后召開了機關效能年電視電話會或動員大會，省委書記蘇榮和省長吳新雄就做好機關效能年活動工作作了重要批示，省長吳新雄在電視電話會上作了重要講話，市長胡憲也在全市動員大會上提出了明確的要求，省委、省政府和市委、市政府對今年開展機關效能年活動高度重視。我局務必要把今年機關效能年活動開展好。今天動員

部署會議的中心目的就是，圍繞貫徹落實會議精神，動員全局上下，迅速地行動起來，奮力拼搏，通過抓機關后勤效能建設，進一步轉變后勤工作作風、提高后勤工作效率、提升后勤服務水平，促進機關后勤事業又好又快發展，以實際行動，創建一流的工作成績，為進一步促進全市經濟社會發展的好勢頭做出應有的貢獻。

剛才，寇立群同志代表局黨組就做好我局機關效能年活動作了全面部署。請大家貫徹好、落實好。下面，我就做好我局機關效能年活動講三點意見。

一、進一步統一思想認識，不斷增強做好機關效能建設的使命感和責任感。

在全國上下認真貫徹黨的十七屆三中全會精神和中央經濟工作會議精神，積極應對國際金融危機產生的不利影響中，我們又迎來了新的一年。我們將迎來建國60周年大慶，將繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，積極開展科學發展觀學習實踐活動。全市上下正在積極擴內需，促增長，化壓力為動力，化波動期為機遇期，力爭三年使南昌經濟大發展，城鄉大變樣，文明大提升，在這樣的一個形勢下和背景中，省委、省政府決定在全省開展機關效能年活動，意義是十分深遠的。為開展好這一活動，市委、市政府及時進行了動員部署，下發了文件，提出了具體要求，全局上下要充分認識開展機關效能年活動重要性的認識，把思想統一到省委、省政府、市委、市政府重要部署上來，認真按照省委書記蘇榮、省長吳新雄重要批示和吳省長、胡市長重要講話精神上來，要突出抓好上級提出的十個方面的重點工作和八個方面要解決的問題。通過開展機關效能年活動，不斷提高科學發展水平，不斷提高依法執政、民主執政、科學執政的能力，保證黨的路錢方針政策和市委、市政府決策的貫徹落實，創造性地做好工作，不斷增強機關干部職工的機遇意識和責任意識，化波動期為機遇期，化危機為生機，創建最優發展環境，實現南昌經濟又好又快發展，不斷促進機關轉變職能，完善制度，規范程序，提高效率，建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關，不斷促進機關作風轉變，提高機關干部職工促進發展的積極性和主動性，做到“提速、提質、提效”。全局廣大干部職工一定要站在全局的高度，切實增強機關效能年活動的使命感和責任感。

市機管局成立五年來，在市委、市政府的正確領導下，通過全局上下的不懈努力，機關后勤管理、服務、保障工作取得了巨大的成績，在全省率先實現了相對集中的統一大后勤管理保障機制，后勤工作各項職能逐步正在理順，后勤服務領域不斷拓展，有力地保障了五大家政務工作的順利實施，成績有目共睹，并得到了市委、市政府領導同志的充分肯定。

五年來，市機管局通過開展一系列作風建設活動，有力促進了后勤事業的發展。一是成功地進行了機構改革，化分散管理為集中統一管理，實施了一個后勤的大部門體制，把握了機關后勤發展的新方向，為后勤事業繼續發展狀大，提供了體制的保障；二是堅持以人為本構建“四滿意”服務體系；三是堅持科學發展勤儉為事業的后勤管理體系，按照后勤機關“三化”的要求進一步推進后勤機關改革和事業發展；四是堅持黨對后勤機關領導，構建起和諧文明后勤機關的保障體系。去年以來，一是認真學習貫徹十七大精神；二是開展了抗災救災工作；三是以人為本地搞好管理服務，會務、保潔、車管、食堂、財務、園林城、文明城建設、行政中心五大家門崗設施興建、改造、紅谷大廈理發室、醫務室、辦公用品、國鴻小超市建設、機關節能降耗工作、安全保衛工作、政府采購工作、幼教工作、“五五”普法工作都有新的成績；四是開展了五周年總結表彰活動，組織開展了“雙創”動員；五是開展了向南京、濟南、合肥、鄭州、西安學習；六是認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設；七是培養選拔干部有了新的進展。回顧這些年我們取得的成績，其中一個十分重要的原因，從工作來看，從思想上看，我想就是我們堅持不懈地把發展作為第一要務、把機關后勤作風與效能建設作為重點、把拓展機關后勤服務領域作為突破口。

實踐證明，哪個地方抓效能、抓發展、抓學習，哪個地方就充滿活力、充滿生機、充滿后勁。去年，局里按照市委、市政府的要求，組織相關部門的同志赴兄弟省、市后勤單位進行學習取經。大家感觸很深，一些兄弟單位的后勤管理工作發展十分迅速，原來是人家學習我們的經驗和做法，現在有的趕上、甚至超過了我們。這些年來，我們通過抓作風和效能建設，取得了一定的成績。但是我們也要清醒地看到在機關作風和工作效能方面，與市委、市政府對機關后勤發展寄予的重托和厚望相比，與機關干部、群眾的殷切期

第四篇：在開展基層組織建設年活動動員大會上的講話

在開展基層組織建設年活動動員大會上的講話

（2012年3月19日）

鄧良基

同志們：

確定2012年為基層組織建設年，是黨中央根據黨的建設新形勢做出的戰略部署。為深入貫徹中央和省委有關精神，落實《普通高校基層組織工作條例》，貫徹第二十次全國高校黨建工作會議精神，切實加強我校基層組織建設，全面提高黨建科學化水平，學校黨委決定在全校黨組織和全體共產黨員中開展基層組織建設年活動。今天召開動員大會，標志著基層組織建設年活動正式啟動，我校創先爭優活動步入新的階段。下面，我就開展好此項活動講三點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻領會開展基層組織建設年活動的重要意義 黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。開展基層組織建設年活動，是學校結合創先爭優要求和基層黨組織發展實際做出的重要決策，各級黨組織和黨員干部要高度重視，深刻認識開展活動的重要性和緊迫性，切實增強政治意識、大局意識和創新意識，以高度的責任感和使命感，扎實推進活動深入開展。

第一，開展基層組織建設年活動，是深化創先爭優活動的重要舉措。2010年創先爭優活動開展以來，每年都突出了一個重點，第一年突出了推動科學發展，第二年突出了服務人民群眾，今年則是突出加強基層組織建設。因此，基層組織建設年是創先爭優活動的重要組成部分，是推動創先爭優活動常態化、長效化的有效載體。通過開展基層組織建設年活動，有利于進一步調動各級黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性，有利于推動創先爭優活動向深度和廣度發展。

第二，開展基層組織建設年活動，是提升學校黨建科學化水平的重要機遇。近年來，我們通過開展學習實踐科學發展觀活動、為民服務創先爭優活動，學校基層組織建設水平有了新的提高。但是客觀地講，對照《普通高校基層組織工作條例》的新要求，我們在黨組織和黨員隊伍建設中依然存在一些不可忽視的問題。開展基層組織建設年，就是要全方位梳理和總結基層黨建工作現狀，查找不足，全面改進。各級黨組織一定要抓住這個重要契機，立足單位實際，找準著力點，進一步解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，進一步提高黨的建設科學化水平。

第三，開展基層組織建設年活動，是推動事業改革發展的重要保障。多年的實踐證明，基層黨組織強，基層黨員干部強，發展就有保證，穩定就有基礎。當前，我們面臨著深入貫徹落實教育規劃綱要，加快建設有特色高水平?211工

程?大學的重大任務。要實現這個目標，尤其需要各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力。開展基層組織建設年，就是要增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感，切實把思想和行動統一到學校發展上來，不斷開創各項工作新局面。

二、立足基層，突出重點，扎實開展好基層組織建設年活動

我們開展基層組織建設年活動，并不是從頭開始、推倒重來，而是要將以往基層組織建設的有效舉措和辦法繼續抓落實、見成效，推動創先爭優活動制度化、常態化、長效化，在已有工作基礎上實現進一步提升。這就要求大家要把創先爭優和加強基層組織建設融為一體，立足基層支部，解決突出問題，夯實組織基層，促進黨的建設和組織工作大加強。

第一，要準確把握總體要求。緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎盛會、服務‘三農’獻厚禮”這一主題，按照?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?的工作要求，因地制宜，分類指導，扎實推進。抓落實，就是結合各單位實際，認真落實有關政策要求，大力推廣成功經驗做法。全覆蓋，就是堅持一抓到底，推動全校每個黨支部都積極行動起來，引導每名黨員都自覺參與進來。求實效，就是著力解決學校基層黨組織建設中的突出問題，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制。受歡迎，就是貼近基層需求，回應黨員關切，順應師生期盼，確保活動讓黨員滿意、受師生歡迎。通過基層組織建設年活動的開展，要力爭使我校基層黨組織體系進一步健全，基層黨組織戰斗力進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層黨建工作保障進一步加強，基層黨建制度化水平進一步提升，使基層黨組織切實成為推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工的政治核心和戰斗堡壘。

第二，要牢牢抓住關鍵環節。要切實抓緊對黨支部進行全面調研摸底，改進黨支部設置，加強黨支部建設，鞏固先進，推動一般，整頓后進，構建與一校三區布局相適應的基層黨組織體系。要突出抓好基層黨組織書記的選拔和培養，提倡黨員系（室）主任兼任黨支部書記，鼓勵優秀黨員教師、輔導員兼任學生黨支部書記，強化黨支部書記黨務知識和業務能力培訓。要始終抓強黨員隊伍建設，積極吸收優秀青年教師、高學歷高職稱人員，切實做好在大學生中發展黨員工作，健全黨員教育、管理和服務制度，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。要注重抓實黨的活動，創新黨組織活動內容和方式，搭建跨院系、跨學科的共建平臺和陣地，以專題研討、項目合作、社會實踐和服務?三農?等形式來開展黨的活動，打造優秀品牌活動。

第三，要切實找準有效載體。要以迎接十八大召開和學習、宣傳、貫徹十八大精神為切入點，深入開展主題宣傳教育活動，努力在基層黨組織和黨員中營造積極健康、團結奮

進的良好氛圍。要以制定黨支部工作條例為突破口，明確標準，分類規范，強化指導，使黨支部工作朝著制度化、規范化、科學化的方向邁進。要以實施基層黨建創新活動為著力點，通過課題立項的方式，不斷探索基層黨建工作的新理念、新內容、新機制、新模式和新載體，用改革創新來激發基層黨組織的生機活力。要以深入實施為民服務創先爭優活動為結合點，著力解決好基層組織建設中的突出問題，辦好黨員和師生期盼的實事，真正留下一些能長期起作用的成果。

三、加強領導，精心組織，確保基層組織建設年活動取得實效

開展基層組織建設年活動，是創先爭優活動的重要內容和舉措，是對各級黨組織和黨員領導干部貫徹落實科學發展觀能力的重要檢驗。各級黨組織和全體共產黨員一定要站在進一步加強和改進黨的建設的高度，切實做到組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位，真正把基層組織建設年活動辦成強基固本工程、黨員滿意工程、師生實惠工程。

第一，要加強組織領導。加強基層黨建工作是各級黨組織的共同責任，要堅持一級抓一級、一級帶一級，落實好黨建工作責任制。抓基層組織建設，關鍵在書記抓、抓書記，各單位黨組織主要負責同志、各黨支部書記要切實履行第一責任人的職責，緊密聯系本單位黨建工作實際，把基層組織建設年活動抓實、抓好、抓出成效。

第二，要強化輿論宣傳。要充分運用校園主頁、報刊、電視、簡報等宣傳手段，加強宣傳報導，注重總結提煉，及時宣傳和推廣基層組織建設中的好經驗、好做法、好典型。要加強正面引導，暢通與黨員、師生交流的互動渠道，充分調動黨員積極性和主動性，使活動深入到基層、滲透到支部，確保共產黨員踴躍參與、師生員工積極關注。

第三，要注重督促指導。要根據教學科研單位、管理服務單位黨組織的不同屬性，按照教職工、學生、離退休黨支部的不同特點，加強統籌協調，實施分類指導，幫助推進工作，解決實際問題。要加強對活動各項規定動作、自選動作、創新項目完成推進情況的考核檢查和綜合評價，并納入黨建目標考核體系，將考評結果作為領導班子調整和干部選拔、獎懲的重要依據。

同志們，開展基層組織建設年活動，事關創先爭優活動的成效，事關學校黨的建設科學化水平，是今年黨建工作的重中之重。我們一定要深入貫徹落實科學發展觀，繼承和發揚?川農大精神?，扎實開展好基層組織建設年活動，充分發揮好黨組織的領導核心、政治核心、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，改革創新，開拓進取，奮勇爭先，努力開創黨的建設工作新局面，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第五篇：在全市機關效能建設年活動動員大會上的表態發言

在全市機關效能建設年活動

動員大會上的表態發言

XX鎮黨委書記XXX

各位領導、同志們：

大家上午好！市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。

我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統一要求，在X鎮大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務群眾、規范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。

一、深化思想認識，提高干部素質。在全鎮范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察，1開拓視野，進一步解放思想，激發干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。

二、圍繞經濟發展，營造良好環境。目前，X鎮擔負著全市項目開發建設的重任。2009年以來，我鎮積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中XXX新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%；XX、市政道路的清表工作基本完成，促使XX、XX、XX、XX、XX、市政道路等項目順利進入開發建設。從現在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題，特別是在項目開發建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境，確保各個項目順利開發建設和鎮各項工作上新的臺階。

三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮共投入237萬元建設硬化XX村莊的巷道總長3860米；投入資金72萬元，修建XX路；投入資金322萬元，為XXXX等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫

難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。

四、規范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關干部的工作監督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。

鄉鎮工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規范化的軌道，促進X鎮鎮經濟社會更快更好地發展，為XXXX城市建設做出積極的貢獻！

謝謝大家！