第一篇：軟硬件技術類

一、網站服務器

初級階段可以租用虛擬主機，發展階段再進行服務器托管，最后自建服務器。這個是出于對現有成本以及有限的技術人員的合理安排。虛擬主機是使用特殊的軟硬件技術，把一臺網站服務器劃分為若干個“虛擬”的主機。每個虛擬主機都可以是一個獨立的網站，可以具有獨立的域名，具有完整的Internet服務器功能(WWW、FTP、Email等)。同一臺主機上的虛擬主機之間是完全獨立的，而且每一臺虛擬主機和一臺獨立的主機(采用服務器托管、專線上網等方式建立的服務器)完全一樣。我們使用虛擬主機方案構建企業網絡，網站服務器管理簡單，諸如軟件配置、防病毒、防攻擊等安全措施都由專業服務商提供，大大簡化了服務器管理的復雜性。并且相對于購買獨立服務器，網站建設的費用大大降低，為我們初步網站提供了極大便利。通常，網站建設完成后虛擬主機的開通時間也比較短。因為現在主要的服務商都已經實現了整個業務流程的電子商務化，其方便快捷。

對于我們的第二階段服務器托管，由于其采用專門的服務器，使得我們的公司可以通過此種方式建立的企業網站，具有更大、更強的功能，并且在靈活性上也更便于掌控。其實它的基本形態就是租用專門的服務器托管公司的網絡線路、自己選擇服務器配置及服務應用軟件，然后由專門的服務器托管公司負責維護。此種方式在服務器的確定上，我們可以采用主機租用和主機托管兩種方式。其中，主機租用即是說由服務提供商提供硬件，負責基本軟件的安裝、配置，負責服務器上基本服務功能的正常運行；用戶獨享服務器的資源，并服務其自行開發運行的程序。而主機托管就是用戶自備服務器硬件，自己安裝軟件，由服務提供商負責該機器能夠連接到網絡上，并在該機器當機時幫助其重啟。我們可以根據我們的實際情況和公司規模需要來確定那種方法交適合我們的發展。

我們企業自己組建網站服務器。對于物戀網這類網站，在網站壯大之后掌握的大量用戶和商品的信息是網站盈利主要資源，對這些信息的安全性的保障的有相當高的要求。為確保這些信息資源的安全性和避免服務器成本受制于廠商的風險，我們要著手部署對服務器的控制。

最終階段，發展到移動平臺。根據現有市場的客戶需求，移動設備日益占據了人們生活重要部分。在手機產業鏈上，軟件平臺扮演的角色也越來越重要。移動平臺作為我們二手易物的重要載體，能夠很好地體現出我們項目的特色。

二、網站系統安全技術

網站使用HTTPS（超文本傳輸安全協議）技術，在不安全的網絡上創建一安全信道，有效地防止了黑客攻擊，保障了網站的交易安全。

三、數據挖掘技術

研究開發數據挖掘技術，在網站的大量信息資源中挖掘出有價值的信息，進行有針對性的營銷。

第二篇：GPS軟硬件淺析

而今市場上，gps有浩繁品牌，浩繁功能的選擇，比方cmmb，藍牙，倒車后視，電子狗（含活動測速），乃至無線上彀、實行戮遇，等功能也加進了 gps導航儀當中，我們稱之為PND。PND---Portable Navigation Devices便攜式自動導航體系；簡單說就是PDA＋GPS，但是它除了PPC（Pocket PC，基于Windows CE操縱體系的掌上電腦）的一些功能和GPS的定位與導航功能以外，又附加了很多功能上往。所以說PND是升級版，而不是簡單的GPS＋PDA。

[1]必要注重的是，而今市場上很多產品都說“支持”某功能，這是必要你另外購買設備的。比如說支持cmmb，必要另外購買cmmb卡；支持活動測速，必要購買雷達設備等等。另外，對于產品介紹中說帶電子狗功能，著實就是一個內置的程序，事先將電子***的數據輸進個中，所以根本不可靠，一來更新很慢，售后是個標題，二來，本身其更新就是一個技術活，所以，此功能有沒有都無所謂，不如購買PND后再選擇專門的電子狗，比如“善領”。

第三，經常有人在論壇上問：請高手們介紹一個好的Gps，甚么gps好如許的標題，我也是個剛剛對PND有點心得的“新手”，我覺得，PND的好壞，最關鍵的是其搜星速率，而搜星速率的快慢，重要取決于其用的平臺，即“方案”。“方案”狹義上來講即硬件+軟件的設置方案。打個比方，如你叫“五星”，自己設置了臺電腦，甚么CPU呀、主板呀、硬盤呀都指定了，操縱體系用XP（用Vista也一樣），也指定。那么，這臺電腦就是“五星”方案，別人也拿這個設置表裝電腦，那就也是“五星”方案。

[2]而今國內的PND產品，重要有以下幾種方案：遠峰，美塞達，愛培科掌微，愛培科三星，掌訊。軟件而今多數采用的都是wince5.0，可能有些老機子用的還是ce4.2，也有些高端機器用的是wince6.0。下面重點介紹一下“方案”：

GPS CPU重要有兩種：三星和掌微。

那么三星和掌微有甚么區分呢

[3]：（下面的引文比較老，但可以鑒戒）

1、價格：肯定是掌微A3（372M主頻）方案比三星方案便宜5～ 面膜8美金。A2（300M主頻）當然更便宜些。好像TX們手上的萬利達的3512就是A2的方案。

2、GPS：著實前面有人介紹過了，但是有一點說得不對。著實兩種方案都是軟件解碼的，三星方案用的是三星ARM9主控（2440/400M）＋GPS模塊（ARM7＋射頻芯片）。掌微方案是ARM9/372M＋DSP＋射頻芯片。由于掌微將ARM9和DSP集成在一起了，所以總本錢下落了，也就是省掉了模塊商賺的一部分，當然方案也簡化了。

3、性能：初期的掌微方案確切不安定，當然這個跟廠家的計劃也有很大的關系。整體來講用GPS模塊的方案性能會輕微優先一點，這還取決于有沒有給GPS模塊配備電池，也就是平時關機時GPS模塊有沒有后備電池，假如有啟動就會快一些。**另外采用的模塊也有很大的關系，而今常用的芯片有 Sirf，uBlox（自己的），Ateml（從前幫uBlox oem的），MTK等，不同廠家的芯片組性能上也有很大區分的，假如模塊為了便宜做的不好，性能跟掌微的就不能比了，這一點大家必要注重哦**。當然掌微的方案軟件的算法也不差的，否則Sirf怎么會收購它呢。而且掌微方案的好處就是機動性強，后面有新的GPS解碼軟件，都可以進行升級（注：有些模塊也能夠升級內部的軟件，當然必要廠家支持才行）。

遠峰、愛培科、美賽達、掌訊等是不同廠家的名稱，有各自不同的“方案”。遠峰同時涉足三星和掌微CPU，但而今重要采用掌微cpu；愛培科同時涉足三星和掌微cpu；美賽達不停都主攻三星cpu；掌訊則主攻掌微cpu。[4]

而今國內OEM的GPS市場上，其方案供給大體由以下幾家方案公司供應的：[5]

1、各家方案商簡介：

遠峰、愛培科、美賽達、掌訊。（別的一些自有品牌的方案商不在咱的接頭范疇以內，比如新科、萬利達等公司）

個中，遠峰和愛培科均同時涉足三星和掌微方案；美賽達不停都主攻三星方案；掌訊則主攻掌訊方案。

1）遠峰。

遠峰國際在前兩年的產品曾在市場上霸占了半壁山河。

如上圖所示，見到這個UI的，基本就是遠峰的初期產品，這是經典的17號公板，在GPS近期發展的里程中，留下了標志性的一筆。在早兩年的GPS中，不管是掛了甚么品牌，凡是見到近似界面的，必是遠峰的主板。

時至今年下半年，遠峰才在掌微的產品中更改了其UI，美工有了很大的改觀：

遠峰常用的GPS口參數是COM1 9600 SDMMC

2）愛培科

愛培科在06底到08年上半年中，憑著一款經典的產品紅極一時： 愛培科2440

一樣平常三星的UI以下圖所示：（下圖有掌微的UI，風格相似而細節不同）

這款產品基于三星2440方案，ce4.2平臺，這是GPSOEM市場上第一款支持4G以上容量的機器，其貼心的軟件計劃（直接進進wince桌面 ——盡管這沒甚么太大的實用意義，但浩繁商家以此而言，這款機器帶PDA功能，呵呵;；內建有唐詩宋詞、一些游戲和些小軟件，日程表、計算器之類的），再加被騙時算是不俗的表面計劃，讓這款機器敏捷躥紅市場，各品牌商競相OEM之。

然而，花開終會謝，隨著掌微方案的崛起，三星方案逐日式微，愛培科也推出了雷同表面的掌微方案的機器。

無奈畫虎不成反類犬，愛培科的掌微方案委實不敢令人恭維（稍后的評測部分會有說起）；而在三星方案那端，卻又放下品控，導致產品的品格一批不如一批??無可如何花落往，秋意瑟然

3）美賽達

美賽達的老大應當是一個唯美主義的人，從兩點可見一斑：

OEM市場上各家均以本錢壓抑為制勝寶貝，紛紛棄三星而用掌微，為壓抑本錢已然達到了肉帛相見之程度。而美賽達依然故臥冬仍舊在走著三星的階梯——究竟在用戶的角度而言，三星方案是優于掌微方案的，這點無庸置疑。

另外一點，美賽達的UI非常美麗，這在這幾大方案公司中是最良好的：

美賽達的產品嚴謹而經典，沒有甚么花哨的功能，但在導航方面倒是最良好的，即便是配了MSTAR（導航）的模塊，其旌旗燈號質量依然比掌微全部的產品都良好。

美賽達初期的2440產品建立在ce4.2平臺上，不支持2G以上的大卡，這始終是一大憾事。及至08年中的2443的產品推出，平臺也在cd5.0，才支持大卡，這對廣大“山寨機”的FANS而言，這無疑是一好事。

在遠峰和愛培科前后放棄了三星的戰線來講，我們只能期待美賽達一起走好了——市場終回還是必要有一些好的產品的。

4）掌訊。

掌訊是07歲尾才大規模進進OEM市場的。這是一家只做掌微方案的研發公司。

記得今年頭從掌訊s老師手里第一次拿到他們的工程樣機的時間，內心格登了一下——他們的產品手感非常好，形狀計劃好，當時是市場上最浮滑的一款4.3的 gps（簡約而大氣，得當我的審雅觀，呵呵），表面材質的處理也很考究。下圖是他們在oem市場推出的第一款4.3的機器：

更緊張的是，旌旗燈號居然出乎我意料的好，和當時方興未艾的愛培科那款三星2440+sirf3模塊的翻蓋天線那款機相比也不見遜色很多，而比起當時別家掌微方案的則好不少了。在貼了金屬防爆膜的車內都能達到正常使用的要求——這在當時的掌微方案的產品是未幾見的，即便是在今天，亦是云云。

借使假如真要挑甚么毛病，掌訊的UI美工著實是糟，連遠峰那千年不變的藍色球球的UI都幻化得千嬌百媚乃至還會動的了，掌訊的UI的美工還是停頓在上世紀八十年代末的水準??著實有點有礙觀瞻。

這點和道道通還有城際通輿圖公司有點近似，此次花了兩個月的時間開車走了大半個中國，一起下來，發現界面最丟臉的道道通和城際通軟件，居然是最好用的導航軟件，在道路規劃和語音提示上面，這兩個軟件壓倒統統。呵呵，扯遠了，導航軟件的標題咱回頭再另外侃。

二、綜上所述，大致評估一下：

1）遠峰的產品中規中矩，他們的三星方案的產品已淡出市場，不談。

掌微方案的則在大肆推動，包括新UI，內置所謂的電子狗（究竟上也就是一個寫進rom的軟件，而且升級還比較麻煩，必要用sd卡來升級，在幾個城市中測試效果均不甚抱負）；還推出了CMMB數字電視的產品，通過背夾或者SD卡接收卡來實現的，但經試用效果不甚抱負，功能單一，比一些帶CMMB的mp4還不如，尚待改進——打個比方，近似當年手機剛剛開始帶攝像頭時間，都是10萬像素的，固然也叫有攝像頭，基本3米以外分不出男女，但也叫攝像頭手機了^_^

2）愛培科的那款經典的三星2440的翻蓋機曾方興未艾，而今由于本錢居高，大工廠因利潤使然已不愿再生產，剩下都是一些三線小廠在做它，用料加上品控都沒有保障，導致出來的產品儼然真的山寨機的樣子容貌邊幅，已然是昨日黃花；

而愛培科的掌微方案明顯沒有他們當年的三星方案做得云云得心應手，旌旗燈號的處理那關始終沒有把握得太好，市場上幾個大廠的產品我們都有評測過，其旌旗燈號質量始終在幾家大方案商的同類產品中處于下風。

但是愛培科推出的一些新產品倒是令人耳目一新，一是7寸數字屏的那款，甚么功能都帶上的，屏幕分辨率達到800x480，藍牙、視頻輸進、CMMB、FM 發射、UHost??煥發出當年的好漢風格，只可惜這是一個冷門機型，7寸的機器在市場上的銷量不停不大，加上本錢居高，也就只能當作高真個旗艦機型了。

另外愛培科還在oem市場推出了帶反活動測速的一體機，但是由于其基于掌微方案，旌旗燈號不甚抱負，市場反映也就平平。

3）美賽達的產品而今在市場上魚龍混雜，連其幾家合作的大廠的販賣都搞不懂他們的產品是2440還是2413還是2443的，更遑論華強北這邊的販賣商了。在沒有軟件測試的環境下，表面很難區分開來，只是在開機的畫面中有所區分。2440的是ce4.2的體系，不能支持2g以上的卡，這是一個軟肋；2413和2443的都是5.0的體系，都能支持大卡，只是2413的速率只有二百多兆，與后者的本錢才相差數十元，也沒必要列在考慮的范疇以內了。購買的時間最好能測試一下，一個是芯片的標題，另外一個弄清晰用的是甚么接收模塊和天線，SIRF3的固然不錯，但由于美賽達喜好***MSTAR的模塊，究竟上的使用中效果也還不賴，也就可以接受了；而至于一些別的的模塊乃至是二手拆機的模塊，都有可能讓旌旗燈號質量大打折扣，這是用軟件測試不出的，只能憑感覺了。

4）掌訊的產品不錯。但環境也和美賽達的相若，市場上亦是良莠不齊，除了關心旌旗燈號以外，還要關心一下電池的品格。由于機型很薄，留給電池的空間就未幾，這就只能用一些好點的鋰電（俺不才，不知道這類鋰電的學名，呵呵，只知道比平凡手機鋰電的體積小30%擺布但是能達到平等的容量，外殼略軟）。一樣平常以德賽、精進品牌的為佳。

3、大體實測對比。

唧唧歪歪這么多，是騾是馬拉出來散步一圈罷，呵呵。

首先聲明一下：

這不是甚么嚴謹的測試報告，只是在一個平凡的環境做一個簡單的對比測試；

五款機器均是掌微的機器，均采用內置的同一尺寸的臺灣品牌的二級放大天線；

測試地點處于七樓（頂層）的朝南陽臺，陽臺有鐵質防盜護欄；

測試時間為中午時分；氣候多云。

這五臺都是掌微方案的，個中左邊兩臺是掌訊的，上排中間是遠峰的，右邊兩臺是愛培科的。從圖片可以大體看出，掌微的安定收到7顆星，遠峰的6顆，愛培科的4顆。

這是在收到并鎖定了旌旗燈號以后的約3分鐘拍攝的畫面。搜星的速率也和強度成正比，具體時間沒當真記錄，掌微的最快，約不到2分鐘，遠峰的次之，慢將近一分鐘，愛培科的則比遠峰的慢約2-3分鐘。

孰優孰劣，一覽無余了。

再看看美賽達三星2443+MSTAR和掌訊的機器的對比，首定位的時間三星的略快，一分鐘內定位；掌訊的慢數十秒；定位以后的三分鐘拍攝的圖片以下：左邊是掌訊的，6顆；右邊是三星的，9顆。

另外一提，兩臺機器移動到室內4米，完全不見天的環境之下，掌微的旌旗燈號消掉，三星的尚余3-4顆星，有半徑約150的不規則漂移。

而今選擇PND，個人覺得，重要關心是：遠峰、愛培科、美賽達、掌訊即可，由于除了ｃｐｕ芯片，還有軟硬件搭配方式對機器性能影響很大。

綜上所述，而今PND產品由上到下的區分重要在于：首先是品牌，比如說mio，acco，紐曼，熱門的山寨品牌ｅ路航等（以上是我隨便列的品牌，同窗們自己選擇，注重，ｅ路航雷同型號不同廠家可能用的不同方案），其次是方案，再次是芯片。好的品牌也可能用的是不好的方案，而山寨品牌可能用的是好的方案。而今公認的是遠峰、美塞達方案是比較好的方案，而愛培科就是比較差的了。方案的不同反應到使用上就是搜星速率、旌旗燈號強度、搜星數目的不同。

有的同窗可能要問了，我已購買了PND了，但是我怎么知道自己的PND用的是甚么方案呢？

使用我們常用的tcpmp播放器就能實現。具體方法以下：把tcpmp拷貝到卡上后，通過資源管理器打開文件夾，點擊player.exe運行軟件，點擊選項（options），再點設置（settings），(認識英文以下兩步可以不操縱）再點語言（language），選中文（chinese），就可以看見自己機器的操縱平臺（platform），體系版本（OS version），制造者信息（OEM info），CPU處理器（processor）和主頻速大小（clock speed）了。最多見的幾種方案，在機器上表現的內容以下[6]：

遠峰方案表現的是：操縱平臺:YFPND82C 體系版本:5.00 制造者信息:YFCMMB 處理器：ARM 926E 主頻速：327Mhz

愛培科三星方案表現的是：操縱平臺:windows ce 體系版本:4.2/5.0 制造者信息:S3C2440/S3C2443 處理器：ARM 920T 主頻速：400Mhz

愛培科掌微方案表現的是：操縱平臺:AT4XOA 體系版本:4.2/5.0 制造者信息:voforapicalgps08 處理器：ARM 926E 主頻速：328Mhz

美賽達三星方案表現的是：操縱平臺:windows ce 體系版本:4.2/5.0 制造者信息:S3C2440/S3C2443 處理器：ARM 920T 主頻速：400Mhz

掌迅方案表現的是： 操縱平臺: AT4X1A 體系版本:5.00 制造者信息:Handhok Reference Board_A3 處理器：ARM 926E 主頻速：328Mhz

小弟選擇的是某品牌的山寨PND，方案是愛培科掌微。。（購買之前沒有做好作業，所以才產生了寫本文的設法，目的是給今后打算購買PND的同窗們參考）假如上天再給我一次機會，我依然會選擇山寨PND，但是肯定買遠峰方案的了。。除了由于遠峰方案是而今比較良好的方案外，更緊張的是，收集上有很多山寨遠峰的刷機或者改機文件和方法，ＤＩＹ才有樂趣。。但是，即便云云，我還是沒有放棄ＤＩＹ的設法。。這便是我下面的第二篇，談談GPS的使用。

免責聲明：假如同學們跟我一樣購買山寨PND，不好用，或者電池爆炸我不負責阿，呵呵。。

談談GPS的使用—限于膽大心細喜好DIY的人（PND成磚我可不負責啊J）

本來開始前，請大家先備份您的注冊表，并將連接電腦模式改為activesync模式，如許萬一改錯能電腦能連接您的PND，恢復注冊表

PND都是有體系的，而今多數是wince5.0，而導航軟件是裝在這個體系下的，就像是我們平時使用的電腦里安裝了QQ，office等軟件。這就給了我們DIY的充分自由。你是不是覺得每次面對的PND的軟件界面是那么的單調，你是不是想過用自己的或者自己的愛人的或者自己的孩子的照片當成導航體系的桌面呢，你是不是外出還必要看一些文檔而筆記本太大懶得帶呢？那就看下往吧。本文介紹的方法可以分為安全的（不會變磚的）和不保證安全的（可能變磚的）方法，但是即使PND變磚，我們也是有辦法恢復的，本文也將介紹。必要注重的是，對更改的文件，肯定要備份，以防不測。

一．破解出體系wince[對電腦體系不認識的同窗勿試，第一步不敢改的同窗不需往下看]

有些品牌的導航，比如我購買的某山寨品牌，菜單里面就有wince體系，直接點選就可以了，不必要破解；而有些品牌的導航，菜單里沒有wince體系，并非PND沒有wince體系，而是導航啟動就自動啟動了某程序，就像電腦的批處理文件一樣，所以你看不到wince體系，這就必要我們對其進行破解。

GPS一體機都是開機后就自動啟動了某個導航軟件，好像沒有甚么地方可以動手DIY。

但一樣平常的方式都是開機后實行SD卡上的某個程序，只要把這個程序更換為我們泛泛風俗的『謔源賞識器”你就可以看到認識的WINDOWS界面，可以用的方法平常有以下幾種：

[方法一][2]

解鎖過程以下：

1、下載wince桌面explorer.exe文件，保存在SD根目錄中，名字點竄為exp.exe

2、設置GPS導航軟件路徑為exp.exe（進設置，選擇文件管理，賞識SDMMC卡找到文件，然后點擊設置GPS路徑按鈕即可）

3、打開導航軟件，此時進進的將是Wince桌面而不是進進導航軟件，解鎖初步成功

[其他方法] [1](一下介紹此僅對S800A有用，其他機器要具體環境具體分析，查明開機自動實行的是哪個程序，假如不清晰，可以在網上多搜搜，或者在論壇上問問)

1.把SD卡用讀卡器連上電腦，把NAVIONEnavione(tts).exe文件改個名字，插回S800A啟動，體系會提示一個錯誤“XX文件沒有找到”，封閉錯誤窗后，桌面出來了。

2.用U線把S800A連到電腦（電腦要先安裝上微軟ActiveSync），從我的電腦-》移動設備-》SDMMC目錄中可以找到SD卡上全部的文件，實行同1一樣的操縱即可完成。

3.甚么也不用改，用手寫筆點屏幕最下面一行的位置，你會發現自動隱躲的WINDOWS狀態條上來了，隨后點桌面也能夠出現WINDOWS界面：）

4.假如GPS一體機沒有啟動WINDOWS體系的資源管理器而是直接進進了一項導航軟件，那前三個方法是不靈的，這時候間就只能真實的更換啟動文件了，最多見的是WINDOWS實際上內置了有EXPLORER.exe（資源管理器），只是沒有實行，那可以使用LaunchCE.exe更換啟動文件，完成調用EXPLORER的目的。LaunchCE.exe見附件，S800A中必要更換的是NAVIONEnavione(tts).exe。

5.假如WINDOWS目錄中根本就沒有EXPLORER.EXE,那4的方法也會不靈，這時候間可以自備一個放上往，見附件，也是更換GPS的啟動文件。

6.假如GPS還做了一些手腳，不答應EXPLORER啟動，那5的方法也沒法有用，此時只能用第三方的資源管理器作為EXPLORER來更換GPS啟動文件，如許的選擇有很多，常用的有RescoExplorer/SQ任務管理器/FileManCE等。

假如想用會原裝的方案，改回即可。

二．PND的體系保護

首先，必要下載一個wince的注冊表編輯器，更改注冊表需謹慎，出錯可能變磚。保存點竄過的注冊表需先點開始--掛機，然后按reset鍵重起。

GPS一體機一樣平常為了安定運行，體系是不保存任何設置的，注冊表在RAM中，一關機就沒有了，再次開機即是俗話所說的“硬啟動”，如許就對軟件安裝造成了堅苦，由于一個方便易用的設備總不能每次開機就都安裝一遍，那用起來要累死了。

[方法一]每個軟件安裝后把注冊表保存的內容剝離出來，導出一個REG文件，然后下次開機只要導進REG文件就實現了安裝。固然看似簡單，但是每次都要導進reg，很麻煩，不過對于非綠色軟件還是有必要的。

[方法二]wince上的軟件基本都是綠色的，即運行主程序即可（有些microsoft的軟件可能不行）。這給我們安裝wince帶來大大的方便，我們只要把快捷方式放在桌面上或者開始程序里就可以很方便的運行。但是標題依然沒有解決，硬啟動后桌面上的東西掃數消掉，就像PND有個硬盤保護卡似的。

注重：以下僅對愛培科掌微方案的機器有用，其他的慎用，我沒用過其他機器，也就沒有關注過其他機器的點竄，同窗們可以自己查查。

我們發現，pnd體系根目錄下的能看見的文件和文件夾都是不保存的（除了sdmmc），另外PND還有三個看不見的“盤”，即 residentflash,residentflash2,residentflash3，有的可能名稱不一樣，這三個“盤”里的是保存的，另外注冊表是保存的，所以改注冊表的時間要慎重，千萬要細致，改錯了可能就變磚了。。

所以想改過即被保存，思路就是，將本來位于根目錄下面的我的文檔，windows下面的桌面，程序等文件夾改到residentflash中往，我選擇的residentflash3，好處是前兩個都有文件了，可能造成混淆，其二，略加更改注冊表，在電腦中就能看到這個盤，方便在電腦中操縱。

（1）ResidentFlash：從機子的“運行”輸進 ResidentFlash ,“確定”，可以進進 ResidentFlash 盤，并且可以進行拷貝、刪除等操縱。這里有一些程序，好像是記錄衛星狀態的，不管它。但電腦中看不到。

（2）residentflash3：從機子的“運行”輸進 ResidentFlash3 ,“確定”，可以進進 ResidentFlash3 盤，并且可以進行拷貝、刪除等操縱，電腦中可以看到，但wince根目錄下看不到，電腦與PND同步時，根目錄下也看不到。更改有盤符 ResidentFlash3 地點的[HKEY_LOCAL_MACHINESystemStorageManagerProfiles FlashDrvPART_R3]表項下的“MountFlags”=dword:00000001為 “MountFlags”=dword:00000000，則ResidentFlash3盤可以在機子里的『謔源管理器”中表現出來。也能夠進行拷貝、刪除等操縱。建議更改，如許比較清晰。

（3）residentflash2：residentflash2下有個BIN文件夾，里面是PND自帶的開機自動啟動的界面和其他程序，假如你對其界面不滿，可以美化他。標題是：更改有盤符 ResidentFlash2 地點的[HKEY_LOCAL_MACHINESystemStorageManagerProfiles

FlashDrvROFATFS]

表

項

下的“MountFlags”=dword:00000001為 “MountFlags”=dword:00000000，則ResidentFlash2盤不可以在機子里的『謔源管理器”中表現出來。也不可以從機子的“運行”輸進 ResidentFlash2 ,“確定”，來進進 ResidentFlash2 盤，它說是無效的路徑。解決方法：用 IDA 分析 GPSLogin.exe程序,發現這程序將 residentflash2 設置為 “拒盡訪問”，找到注冊表中的 [HKEY_LOCAL_MACHINEinit將Launch96項從GPSLogin改為explorer.exe（千萬不能改錯，改錯必成磚，假如不必要看residentflash2下的文件就不要改了，該完以后最好恢復）,從此開機將自動啟動wince桌面而不會啟動GPSLogin，即機子在啟動時不讓他加載GPSLogin.exe程序就可以進進residentflash2 盤了。[2]

至此，我們已可以或許打開隱躲“盤”。下面介紹通過改注冊表，將桌面等改到residentflash3。

更改[HKEY_LOCAL_MACHINESystemExplorerShell Folders]下的鍵為

“Desktop”=“ ResidentFlash3桌面”

“Programs”=“ ResidentFlash3程序” “StartUp”=“ ResidentFlash3啟動” Programfiles,font,recent不要更改，有windows的可以考慮更改。

而對于我的文檔，不需更改注冊表，直接在ResidentFlash3下建立我的文檔文件夾，然后將快捷方式放在ResidentFlash3桌面下，或者直接在ResidentFlash3桌面下建立我的文檔文件夾即可。

電腦里是可以用自己的桌面墻紙的，但是wince體系的墻紙不是一樣平常的丑，我們也能夠通過點竄注冊表改變墻紙。在ResidentFlash3下建立wall***文件夾，墻紙必要400*272(大小選擇以下，此分辨率圖片很多，由于跟psp分辨率一樣，往找吧，或者自己DIY自己照片：))大小的，文件名必要改成windowsce.bmp，注重擴大名要改，我嘗試過更改為其他文件名，貌似均不可。更改 [HKEY_CURRENT_USERControlPanelDesktop]下的“wall***”=ResidentFlash3 wall***WindowsCE.bmp

注：以上用注冊表編輯器更改則為。

屏幕大小對應分辨率：3.5寸:320×240；4.3 4.8 5寸:400*272；7寸480×234

三．安裝軟件

軟件的安裝，把綠色軟件拷貝在SDMMC卡上，為了管理方便，可以在sdmmc卡上建立programfiles文件夾，當然其他也能夠，專門用來放綠色軟件。然后在ResidentFlash3桌面，ResidentFlash3程序下建立快捷方式，可以分類建立各種文件夾，為了清晰管理方便，隨自己喜好。

四．輿圖軟件安裝

原則上來講輿圖軟件跟以上軟件安裝完全一樣。但是有些人可能不喜好在wince下操縱，當然也有部分人喜好，由于跟windows一樣的桌面，風俗。。所以本文對軟件包括輿圖軟件的安裝僅接頭到此，下面將接頭一機多圖的實現，這也是下篇的重點。

[1] GPS一體機使用心得及軟件下載大全,3樓, 俺踏月色而來.bbs.open/showtopic.aspx?topicid=337 17&onlyauthor=1

[2] 紐曼S999一體機破解成為Windows掌上電腦并安裝tinyGPS電子狗(08.8.18更新下載地址),caresss.gpbs.zol/1/30_9552.html

[3] 關于 ResidentFlash 盤(已搞定),高級菜鳥.sosaw/dispbbs.asp?boardid=44&id=13 9865&page=0&star=1

GPS的一機多圖的實現，重要有兩種方案：

其一，在wince下直接建立快捷方式，這類方案很容易，幾乎不必要再更多的操縱，得當喜好wince體系的人使用，本篇不再贅述；

其二，使用一機多圖軟件建造自己喜好的一機多圖界面，這是本篇的的重點。

一機多圖軟件網上很多，下面僅介紹兩種個人覺得比較好的。均來自愛卡，使用時注重分辨率，具體見上篇。

一．個人覺得最美麗的4.3寸一機八圖軟件，iphone風格，作者：版權全部.xcar/bbs/viewthread.php?tid=8482 572&extra=page%3D1

09年3月新版3.5寸-4.3寸iPhone簡約風格一機多圖，作者：motolee xcar/bbs/viewthread.php?tid=9306 512&extra=page%3D1

二．個人覺得功能最強大最實用的4.3寸一機多圖智能程序，作者，版權全部。xcar/bbs/viewthread.php?tid=8993 213&extra=page%3D1

可能有同窗要說了，既然這篇直接就是鏈接這篇還有甚么存在的意義，我想說的是，其一方便同窗們看到如許好的作品，其二，就是我將對其更改，達到此系列開頭承諾的使用自己照片的目的。

拿iphone風格的來講，只需把iphonemenu下的lmkbak.BMP換成自己必要的圖片就可以了，當然圖片名還得是這個。iphoneMenuNaviNavi.ini這個文件必須點竄里面的路徑，根據自己的軟件或者輿圖軟件的程序位置點竄，另外必要把iphone放在sdmmc的根目錄下。容易吧。

另外，同窗們還記得我在破解篇里說到更改注冊表里面的gpslogin.exe為exp.exe嗎，我們也能夠將其改為此目錄的實行文件sdmmciphonemobilenavigator.exe,直接就能啟用你的程序（點竄注冊表要警惕，可能變磚）

注冊表點竄錯誤可能導致gps變磚，卡在啟動畫面不動，通過恢復注冊表或者刷機即可解決。

假如您按我之前所說的備份了注冊表并且將連接模式改成了activesync模式的話，可以將注冊表導進PND就可以解決了，假如沒有以下。

首先，確定你的機器屬于甚么方案（具體見系列一），假如是大品牌，看看官方網站上有沒有下載吧；假如是遠峰方案，恭喜你，網上刷機rom很多，找個論壇下吧。假如屬于其他，遺憾的告訴你，只能接洽廠家了，不過也不肯定要反廠，有些廠家覺得反廠麻煩可能會通過收集將rom發給你，我就是直接接洽廠莢冬當然也能夠接洽賣家。

然后，準備一張SD卡，必須是2G一下，格式化為FAT文件體系，將rom拷貝進往，插進gps。

開機，有些gps直接就能出現刷機目錄，選擇升級BOOTLOADER成功后,再復位重啟,選擇升級全部,按屏幕提示往做吧。有些gps要按住幾個鍵，看看說明書或者baidu或者論壇上看看吧。

刷機完畢，恭喜您，這就是一個全新的體系。。

至此，本文完畢

第三篇：軟硬件協議樣本

關于提供超市計算機管理系統協議書

甲方:（以下簡稱甲方）

乙方: 晉城市華誠商貿有限公司（以下簡稱乙方）

甲方所開辦的擬使用乙方開發的辰方超市計算機管理系統。經過雙方協商達成如下條款：

一、乙方負責給甲方提供辰方超市計算機管理軟件，并免費對已

有硬件設備進行維修，如硬件設備需購買甲方應另支付所需費用或自行購買。

二、乙方提供甲方超市計算機系統相關的實際操作和業務運做

知識培訓。主要內容包括：

1、辰方超市計算機管理系統維護知識培訓；

2、收銀過程的操作技術培訓和業務技術培訓；

3、商品細分類結構建議。

4、包括商品采購、驗收、盤點等主要業務的操作流程的和有關事項的培訓。

三、乙方負責為甲方提供一年的軟件系統免費服務，同時可根據

甲方的合理需求調整計算機管理系統。

四、硬件設備的保修以廠家保修條款為準，正常為服務器三年免

費上門服務，普通計算機三年有限免費服務，一年上門，其他設備一年免費服務。

五、乙方負責為甲方提供終生的軟件系統免費升級服務。

六、甲方為乙方提供工作場地、人員組織之便。

七、甲方嚴格要求相關人員按照乙方要求規范使用計算機管理

系統，以便為甲方提供準確的決策數據。

八、甲方支付乙方軟件費用合計元，簽定合同付款

元，正常運營七天內付款元，正常運營一年內付

清余款元。

九、乙方在一年免費服務期滿后，每年收取服務費元，其

中包括軟件系統升級、電話技術支持、所有相關軟件的硬件

維護服務，每季度一次現場巡檢服務。

十、合同未盡事宜，雙方協商解決。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各存兩份，簽字生效.甲方：乙方：晉城市華誠商貿有限公司 代表簽字：代表簽字：

年月日

第四篇：技術類自我介紹

技術類自我介紹7篇

當來到一個陌生環境中，時常要進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，下面是小編精心整理的技術類自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大家好，我叫xx，天津大學計算機應用專業碩士，20xx年6月份畢業，研究方向xx，我想從三個方面介紹自己：

（1）學習方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在xxxx年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關于xx，橫向項目主要是關于xxx。這些分別對應我簡歷里的項目經歷（1，2，3）。我本科績點3.8，研究生績點3.4。我xxxx年一次性通過大學英語四、六級考試，xxxx年通過托業英語考試，考試成績xx分（滿分xx分），xxxx年通過軟件工程師/網絡工程師/系統分析師考試。

（2）實踐方面。曾在軟件公司x年時間，曾在xx當過計算機講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。實習期間，我的最大收獲是：學校學習與工作知識的銜接，深切感悟將理論應用于實踐的重要性和快樂。

（3）社會工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長/xx部長，同時也在校學生會工作過。在擔任班干部的日子里我具備了一定的組織、協調能力，并深深體會團隊協作的重要性。

我的性格特點是，1、性格沉穩。2、考慮問題全面、仔細。3、做事有自己明確的想法和計劃。

我的優勢是1、自己全面的綜合素質；2、做事分清輕重緩急；3、喜歡總結，避免犯同樣的錯誤。

我的座右銘是：人因為夢想而偉大，機遇永遠屬于那些有準備、立即行動并能堅持到底的人！

我的職業生涯目標是，將來有一天能帶領一個團隊，做出億萬網民喜愛和尊敬的軟件！做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。

我叫XXX，是安徽師范大學生命科學學院生物技術專業20xx屆畢業生。

大學四年，我始終嚴格要求自己，全方面鍛煉和發展自我。不斷的加強與人溝通交流的能力并取得了很大的提高，積極的參加實踐活動，大大的提高了我的實踐能力。學習上，我踏實努力，以優秀的成績通過了所有課程，連續三年獲得三好學生的稱號并獲得二等獎學金，專業成績名列前茅。實驗操作能力在大學期間得到很大的提高，能夠順利地獨立完成實驗課程。同時，我廣泛學習了英語、計算機等各方面知識，先后通過了國家英語四、六級考試，國家計算機水平考試二級，三級，能熟練操作計算機常用軟件。我有著很強的學習能力和適應新環境的能力，較強的團體協作能力和實踐能力。

我的學校安徽師范大學是安徽省省屬重點大學，具備師范類及非師范類專業。我所在專業生物技術專業是非師范類的，側重于生產應用，所學習課程是面向生物制藥公司，發酵類公司，以及研發部門的。除學習了較寬廣的生物基礎知識外，我對生物技術的四大工程課程還有著較深入的學習。

我叫×××，大學里的專業理論學習和實習，使我具備了扎實的專業基礎知識，掌握了很好的數控專業技能。

我生長在農村，從小就樣成了吃苦耐勞，拼搏進取的精神；為人誠懇，樂觀開朗，樂于助人，愛交際，人際關系好。工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲望強烈.喜歡挑戰自我，勇于開拓創新。工作認真負責，有吃苦精神！實習期間表現優秀，得到領導的好評，實習期滿后，得到轉正。但本人覺得該公司對業務員的管理存在著極限性，勇于挑戰自我的我愿意做一次重新的開始，尋找一個可以更好展示自己的人生舞臺。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態、展現新的風貌，書寫新的記錄，創造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執著將是您最滿意的答案。

我是xxx，畢業于xx學校xx專業，獲得的是xx學位

在學校期間，主修的專業課有xxx(此處添加技術類專業課，尤其是和應聘工作相關的)，根據所學的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如xxxx項目，在其中負責xx模塊或者xx工作，應用了xxx計算機語言或者技術，取得了xxx什么樣的成果。并在實踐中，加深了對xx的認識，提高了軟件設計(或其他技術)的實際操作能力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xx(此處最好說1-2樣)，在其中加強了和同學們的團隊協作，并且有xxx的感受和知識。

個性上xxxx(此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的)

在這里應聘貴公司的xx職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場)

簡要內容：5分鐘自我介紹中，不可少的一個內容，就是本次職業切換的動機。本次職業切換必須重點強調，你參加這次面試的動機。其實，無外乎你離開現在工作單位的原因;另外你要應聘的這家企業對你的吸引力。

有簡歷，為何還要自我介紹?

一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?

要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：

第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。

自我介紹和簡歷有何區別?

面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

自我介紹有哪些要領?

一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3~5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。

二、內容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的.工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注

意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清晰的職業邏輯關系

自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。

尊敬的老師：

您好！

我叫某某某，今年××歲，是來自××省××市××學校的一名學生。我出生在一個樸素（農民/工人/干部/職工）的家庭，勤勞、誠實、質樸父母的諄諄教誨，讓我養成了吃苦耐勞精神。在××學校的熏陶，讓我形成了穩重踏實的作風、嚴謹求學的態度；同時學習生活中所遭遇的挫折與不幸，磨練了我積極樂觀的人生態度。

在××學校的學習時光里，我積極參加各種學科競賽，并獲得過多次獎項。其中：××××××（列舉有代表性的獲獎證書）。在學校各項學科競賽中我養成了求真務實、努力拼搏的求學精神，并在社會實踐活動中加強自己的創新能力和實際操作動手能力。

在學習上，我刻苦進取、兢兢業業，無論是期末理論考試，還是動手實踐操作，我的成績都能在班級名列前茅。（這里列舉有代表性的學科考試名次和成績）在平時，我自學一些關于×××專業相關知識（表現大學某專業的興趣），并在實踐中鍛煉自己。在班級工作上，我曾擔任過班級班長、學生會×××、××協會等職務，從中鍛煉自己的組織管理能力。

上海工程技術大學一直是我心目中向往的象牙塔。上海工程技術大學有著悠久的歷史，深厚的文化底蘊，豐富的教學資源，良好的學術氛圍，為社會培養出許多杰出人才，（闡述自己所認識的上

篇三：廣東科學技術職業學院復試面試中英文自我介紹

您好！

我叫某某某，今年××歲，是來自××省××市××學校的一名學生。我出生在一個樸素（農民/工人/干部/職工）的家庭，勤勞、誠實、質樸父母的諄諄教誨，讓我養成了吃苦耐勞精神。在××學校的熏陶，讓我形成了穩重踏實的作風、嚴謹求學的態度；同時學習生活中所遭遇的挫折與不幸，磨練了我積極樂觀的人生態度。

在××學校的學習時光里，我積極參加各種學科競賽，并獲得過多次獎項。其中：××××××（列舉有代表性的獲獎證書）。在學校各項學科競賽中我養成了求真務實、努力拼搏的求學精神，并在社會實踐活動中加強自己的創新能力和實際操作動手能力。

在學習上，我刻苦進取、兢兢業業，無論是期末理論考試，還是動手實踐操作，我的成績都能在班級名列前茅。（這里列舉有代表性的學科考試名次和成績）在平時，我自學一些關于×××專業相關知識（表現大學某專業的興趣），并在實踐中鍛煉自己。在班級工作上，我曾擔任過班級班長、學生會×××、××協會等職務，從中鍛煉自己的組織管理能力。

廣東科學技術職業學院一直是我心目中向往的象牙塔。廣東科學技術職業學院有著悠久的歷史，深厚的文化底蘊，豐富的教學資源，良好的學術氛圍，為社會培養出許多杰出人才，（闡述自己

所認識的廣東科學技術職業學院歷史背景，以及自己向往的。

各位老師：

早上好!

非常榮幸能參加這次面試，我是xxx，應聘的職位是xxx，希望通過這次面試能向各位老師學到東西。

我來自美麗的海濱城市，今年xxx歲，是大學專業本科的應屆畢業生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得07-20xx二等獎學金，09-20xx和10-20xx三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，并自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業知識，培養了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，開拓前進。

這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!

第五篇：技術類工作總結

篇一：職稱申報用專業技術工作總結 專業技術工作總結（個人通用版）

1996年7月，我順利完成了學業，從合肥工業大學土木工程系城市給水排水專業畢業，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業技術角度，對我這8年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業知識，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當時我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發現學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習xx專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的xxxx等日常事務工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統制訂符合實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業發展與改革中較好地發揮了一個干部應有的表率作用。

三、組織協調方面

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。

四、業務能力方面

從參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，并根據xxx管理工作的實際需要，通過業余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市xxx管理工作先進個人”等榮譽稱號。

五、繼續教育學習方面

為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，2004年6月，我參加了xxxx市首期高級秘書職業培訓，并取得高級秘書專業資格證書。參加工作以來，我積極承擔xxx管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領導的肯定。

六、專業科技成果方面

自參加工作以來，本人積極參與本系統的《xxxx市xxx管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜志上發表專業論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好xxx管理的宣傳工作發揮了積極作用。

七、存在的問題

xx管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索xx保護工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業技術人員。xxx局：xxx 年 月 日

這是我前幾年評審職稱時寫的總結，具體內容你可根據你所干的工作作些變化和補充。希望對你有所幫助！（前面是封面）

申報工程技術職務工作總結

文章標題 努力將專業水平和業務能力提高到一個新的臺階

申報職稱 高 級

申報專業 工 民 建

單 位 ※※公司

姓 名 ※ ※

正文：

努力將專業水平和業務能力 提高到一個新的臺階

作者：

本人198*年*月參加工作，先后參加了：**公司綜合樓的建設；涪陵**大化肥工程造粒塔的技術準備工作和▼14.60～▼82.00米筒身滑模的施工工作；**工程合成氨片區氨罐基礎的施工工作；新疆**工程造粒塔的滑模施工工作；貴州**工程h＝100m排氣筒的技術準備工作和筒身滑模工作；新疆**電站的施工管理；云天化**煙囪的施工管理；新疆**電站煙囪的施工管理；新疆**會展中心的施工管理；貴州**硫酸工程的技術管理及貴州**磷酸工程的技術管理；**供熱工程的施工管理工作。

無論是作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規范規程，還要理論聯系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改進和創新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術上不斷創新，設備不斷更新，才能創造出更大的經濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3.5t），后來經過論證和技術經濟分析比較，決定從**煙囪開始采用大噸位千斤頂（額定起重量為6.0t），與小噸位千斤頂相比有以下優點：可以節約一半的支承桿；支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；減少了支承桿的加固工作量。在2002年和2003年施工的貴州**工程的2個煙囪和**供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。盡管我們現在在滑模技術方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落后，傳統方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。

3、按傳統方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復利用；

4、在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關，但還與我們企業內部各專業分工過細不無關系。因此一個企業要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術人員的經營理念培養和適應市場經濟的能力。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家規范規程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創新，在施工組織設計和施工方案上不斷優化，努力將自己的專業水平和業務能力提高到一個新的臺階。

200*年 月 日我叫xxx，1989年7月畢業于西北大學石油地質專業，同期分配到采油八隊任見習技術員；90年1月到采油一礦地質組；94年3月任地質組長，6月任礦生產辦付主任，同年被評為工程師；95年8月調到地質所三采室任付主任；現任地質所開發一室付主任。自94年晉升為工程師以來，本人牢固樹立“科技興油”意識，刻苦鉆研、努力進取，不斷探索孤島油田“三次采油”的新途徑，取得了一定成績。目前，孤島采油廠的注聚驅三次采油已發展到一定規模，為全局最大的注聚區，聚合物累計增油已達206萬噸，年產油量卻占了采油廠的41％左右。截止目前，共參與國家級科研項目2項，局級科研項目11項，廠級科研項目5項，合理化建議12項。并有3項榮獲管理局優秀開發方案1等獎，2項qc成果榮獲采油廠3等獎，7項現代化管理成果榮獲廠級1、2、3等獎，1項合理化建議榮獲廠級1等獎，2項獲二等獎，3項獲三等獎，在省級以上科技會議發表論文5篇，在局級以上科技會議發表論文2篇，在廠級以上科技會議發表論文2篇，編寫了《化學驅礦場試驗設計及技術要求》企業標準。連年被評為采油廠雙文明先進個人，96年被評為“采油廠雙文明標兵”。

一、立足于理論與實踐的有機結合，充分發揮業務優勢，為保持采油一礦原油超產穩產做出了積極的貢獻

二、立足于增加可采儲量和提高采收率，大力推廣應用注聚驅三次采油技術，為采油廠持續穩定發展做出了積極的貢獻

1995年8月，因工作需要我被調到地質研究所任三次室副主任，主要從事三次采油技術推廣與研究工作。由于聚合物驅是一項高新技術，采油廠正處于先導試驗和擴大試驗階段，國內外可借鑒的現場試驗不多，試驗為常規井網污水注入，加之孤島油田處于特高含水后期開發，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發規律的認識等等國內外更無可借鑒資料，一切工作從零開始，摸著石頭過河，這是一項非常具有挑戰性的工作。工作一上手，我注重從基礎理論入手，認真學習和借鑒了國內外注聚方面的一些規律，查閱了大慶油田關于注聚驅增油方面的有關資料，同時結合孤島油田注聚開發的實際，不斷探索、不斷總結，在學習中提高認識，在總結中積累經驗，使采油廠的注聚開發效果逐年好轉。為了增強注聚開發工作的針對性、眷屬、和科學性，與石油大學合作進行了《孤島油田中一區ng3-4油藏精細描述》工作，對有針對性地進行注聚單元整體調配和提出科學合理的措施方案提供了有力的依據。該項成果同時獲得管理局科技進步成果一等篇二：專業技術工作總結范本(通用版)專業技術工作總結(通用版)1996年7月，我順利完成了學業，從合肥工業大學土木工程系城市給水排水專業畢業，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業技術角度，對我這8年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業知識，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當時我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發現學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習xx專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的xxxx等日常事務工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統制訂符合實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業發展與改革中較好地發揮了一個干部應有的表率作用。

三、組織協調方面

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。

四、業務能力方面

從參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，并根據xxx管理工作的實際需要，通過業余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市xxx管理工作先進個人”等榮譽稱號。

五、繼續教育學習方面

為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，2004年6月，我參加了xxxx市首期高級秘書職業培訓，并取得高級秘書專業資格證書。參加工作以來，我積極承擔xxx管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領導的肯定。

六、專業科技成果方面

自參加工作以來，本人積極參與本系統的《xxxx市xxx管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜志上發表專業論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好xxx管理的宣傳工作發揮了積極作用。

七、存在的問題

xx管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索xx保護工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業技術人員。xxx局：xxx 年 月 日篇三：專業技術工作總結 專業技術工作總結

中國華電集團公司湖南代表處 劉雪生 2007-05-21 本人于1990年7月由鄭州電力專科學校勞動工資管理專業畢業分配到湖南省火電建設公司勞動人事科工作，先后在湖南省火電建設公司工資統計經濟師、勞動組織經濟師、社保管理經濟師、人事主管等崗位工作，其間曾擔任湖南省火電建設公司機關黨支部支委。2007年11月調入中國華電集團公司湖南代表處，現任中國華電集團公司湖南代表處人力資源主管，中共黨員。1998年11月通過人事部統一考試取得經濟師職稱，2003年11月獲得人力資源管理師職業資格，最近取得高級人力資源管理職業師資格，2000年通過自學考試取得大學本科文憑，并獲得學士學位。

本人熟悉人力資源管理相關業務工作，具有較強的政策水平和專業理論基礎知識，在人力資源管理崗位工作近17年，特別是近10年的工作取得一定成績，現總結如下：

一、思想方面：作為一名共產黨員，我一直堅持黨的四項基本原則，熱愛本職工和社會公益活動，對工作不講任何條件，并盡自己最大的能力把工作做得更好。工作先后獲得各級主管部門的好評，并多次獲得先進工作者稱號。

二、工作方面：

自1990年7月參加工作以來，努力學習國家有關人力資源方面的政策，深刻體會專業制度和規定，通過不斷的學習和實踐，業務水平和工作質量得到有效提高。

1、熟悉人力資源管理日常工作，掌握人力資源管理技巧。參加工作以來，分別在勞動工資統計師、含量分配經濟師、社會保險經濟師、人事主管崗位工作。利用在學校學習到的計算機知識和熟悉人力資源相關工作流程的優勢，自主編寫了勞動工資管理信息系統、社保管理信息系統（醫療保險和補充養老保險部分）、人事職稱管理信息系統，特別是社保管理信息系統（醫療保險和補充養老保險部分）還在湖南省電力系統推廣使用。通過將計算機信息管理系統應用到人力資源管理日常工作中，大大減輕了工作人員的勞動強度，提高了工作質量和效率。

2、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理制度體系，形成較為規范的人力資源管理程序，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。

中國華電集團公司湖南代表處于2003年10月成立，根據公司管理體制的總體要求，獨立完成了《公司組織機構與崗位設置方案》、《薪酬內部分配管理暫行辦法》、《目標與績效考核管理細則》、《員工教育培訓管理辦法》、《勞動合同管理實施細則》、《員工考勤管理暫行辦法》、《基本養老保險、基本醫療保險、工傷、生育保險管理實施細則》、《專業技術資格及技能鑒定實施細則》和《員工離職及崗位調整管理辦法》等人力資源管理與開發制度的初稿工作。除了完善人力資源管理制度外，根據勞動法和勞動政策法規，結合公司的實際情況，還編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同書，修改完善了公司員工考勤管理實施細則等管理制度，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。

3、為適應公司戰略和員工個人發展需要，積極做好人力資源開發與培訓工作。為不斷增強公司的核心競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發展的需要，起草了完成了新項目公司人力資源開發與培訓辦法，在培訓規劃與協調方面做了相應的工作，一方面，重點抓好生產技術人員的培訓，2006年6月起，通過理論知識學習、現場實習、模擬上崗、反事故案例研討等方式培訓生產準備人員200余名。另一方面，認真抓好日常性的崗位業務學習，如組織人力資源管理人員進行專題業務培訓學習，積極配合工程技術部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓等。

4、積極著手績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業績，激發員工潛能和工作熱情。通過對員工進行月度與相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發、評優評先及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出、自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，造就一批高素質、精干、高效的員工隊伍。特別是根據用人機制和有關業績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭優創先的良好局面。

5、以信息化建設為動力，積極配合集團公司做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創新。

根據集團公司總體信息化建設部署，為充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求湖南代表處所屬公司借助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。

同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，從9月起，歷時4個月，完成了人力資源管理信息系統資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。

6、參與公司人力資源戰略規劃。

為配合公司戰略的有效實施，根據戰略規劃對人力資源的需求，對人力資源戰略進行了初步的設想。個人編寫了2005年—2010年人力資源戰略的總體設想：人才為本、激勵創新，努力培養、吸納、造就一大批高素質的電力基層人才隊伍（重點是復合型專業技術人才、信息化管理專才和高技術技能人才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現發展戰略提供強大的人力資源支持。人力資源戰略swot分析：

（一）優勢：資源的內部壟斷；員工的專業素質較高；優厚的薪酬福利待遇。

（二）劣勢：高端人才的缺乏；市場競爭意識不強；人均人工成本相對較高。

（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業人才供給充足。

（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；專業技術和信息人才缺乏。人才觀設想：做德才兼備的湖南華電人，有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。人力資源戰略實施設想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。

（一）求才：

1、外部引才，根據人力資源規劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業生和電力系統中挑選精英優秀分子加入湖南華電。

2、內部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內部人才流動機制。

（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態激勵等人力資源管理機制的建立，真正地發現人才，做到能者上、庸者下、平者讓。

（三）用才：以人為本的人力資源管理創新。

1、80/20原則，企業中20%的員工創造企業80%的價值，應管好這20%的核心骨干員工。

2、授權管理，為適應當今新的管理思維強調組織扁平化的要求，充分調動員工的積極性，培養員工的獻身精神，可適當將一定的權力下放給員工，讓