第一篇：做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的幾點(diǎn)理解(定)

做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的幾點(diǎn)理解

市人大常委會(huì)法工委李道鋒

機(jī)關(guān)工會(huì)是黨聯(lián)系機(jī)關(guān)職工群眾的橋梁和紐帶，如何科學(xué)開(kāi)展工作是新時(shí)期各級(jí)深入研究和著力探討的重要課題。筆者雖不從事工會(huì)工作，但在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)。因此，僅從實(shí)踐活動(dòng)中所感所悟談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與理解，供參考。

一、要科學(xué)界定新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的職能定位。工會(huì)是勞資矛盾的產(chǎn)物，勞資矛盾是工會(huì)產(chǎn)生和存在的內(nèi)在本質(zhì)，代表職工的利益及維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。新時(shí)期，雖然這一本質(zhì)要求沒(méi)有改變，但“繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)”賦予了工會(huì)工作以新的內(nèi)涵和要求。比如，民主政治權(quán)利的維護(hù)、提高能力素養(yǎng)的訴求、勞動(dòng)就業(yè)與收入分配的保障以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的推進(jìn)等，都對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作提出了嶄新課題。因此，圍繞新時(shí)期新任務(wù)和新要求，工會(huì)組織必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，科學(xué)界定其職能定位。王兆國(guó)在全總第十五次全國(guó)代表大會(huì)上提出，今后五年全總的主要任務(wù)是“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)共建共享，加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，激發(fā)活力”。這五個(gè)方面的主要任務(wù)從根本上確立了新時(shí)期工會(huì)工作的職能定位。具體到機(jī)關(guān)工會(huì)而言，筆者感到，其職能定位應(yīng)放在促進(jìn)和

諧機(jī)關(guān)建設(shè)上。

所謂和諧機(jī)關(guān)，它不僅僅是一個(gè)機(jī)關(guān)內(nèi)在的靜態(tài)和諧，更為重要的是整個(gè)機(jī)關(guān)的人文、教育、管理、組織、制度以及環(huán)境建設(shè)等全方位的實(shí)踐活動(dòng)的和諧，是過(guò)程中的和諧。它應(yīng)是以追求以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程，是機(jī)關(guān)組織對(duì)社會(huì)和諧必然性的探索與尋求，是對(duì)社會(huì)主義行政體系的協(xié)調(diào)與協(xié)助。其至少應(yīng)包括以下四個(gè)方面內(nèi)容：一是科學(xué)辦公。即按照客觀規(guī)律辦事，特別是按照法律法規(guī)和行政規(guī)律辦事。二是團(tuán)結(jié)友愛(ài)。和諧機(jī)關(guān)是人與人之間的和諧。機(jī)關(guān)作為小社會(huì)，集聚著一大批富有個(gè)性的人才。它需要廣大公務(wù)員之間關(guān)系融洽，寬容謙讓、消除誤解、澄清疑慮、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛(ài)、誠(chéng)實(shí)守信。三是充滿活力。機(jī)關(guān)需要發(fā)展，需要充分發(fā)揮各種人才的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，也需要一個(gè)創(chuàng)新的環(huán)境、文化與制度。所以機(jī)關(guān)需要營(yíng)造以人為本、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使一切有利于機(jī)關(guān)發(fā)展的創(chuàng)新愿望都得到尊重、一切創(chuàng)新活動(dòng)都得到支持、一切創(chuàng)新成果都得到肯定。四是安定有序。和諧是安定有序。機(jī)關(guān)需要采取人性化的管理，組織機(jī)制健全，管理機(jī)制完善，激勵(lì)機(jī)制合理，人人愛(ài)崗敬業(yè)，工作、生活秩序井然，機(jī)關(guān)保持安定團(tuán)結(jié)。

二、要圍繞中心科學(xué)擺布各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)是工會(huì)開(kāi)展工作的基本方法和形式。機(jī)關(guān)人員普遍政治素質(zhì)高、社會(huì)

地位高、學(xué)歷高，參政、議政的意識(shí)強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，政治民主意識(shí)強(qiáng)，他們對(duì)自身的政治民主權(quán)利維護(hù)、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和對(duì)精神文化需求高。因此，機(jī)關(guān)工會(huì)作為群眾組織，不能沒(méi)有活動(dòng)，沒(méi)有載體，否則就無(wú)法去吸引、團(tuán)結(jié)、凝聚職工。

一是抓好主題教育。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育活動(dòng)為主線，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝廣大機(jī)關(guān)干部和職工的頭腦，積極抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想文化的侵蝕，不斷鞏固共同奮斗的思想基礎(chǔ)。

二是抓好主題實(shí)踐活動(dòng)。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型個(gè)人，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。

三是抓好多層次的維權(quán)活動(dòng)。工會(huì)要取得機(jī)關(guān)會(huì)員的認(rèn)可、信賴、支持，就必須把維護(hù)他們的根本利益和合法權(quán)益作為立會(huì)之基、興會(huì)之本，緊緊圍繞會(huì)員最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的利益來(lái)開(kāi)展工作、落實(shí)舉措。要實(shí)現(xiàn)由主導(dǎo)維權(quán)向參與型維權(quán)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極參與對(duì)機(jī)關(guān)職工監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和討論權(quán)等權(quán)利的維護(hù)。比如在內(nèi)容上，積極參與機(jī)關(guān)人員調(diào)整的公正、公平的監(jiān)督，參與提出機(jī)關(guān)會(huì)員的任用推薦的建議，參與重大事項(xiàng)的討論等。要

實(shí)現(xiàn)由滯后維權(quán)向主動(dòng)型維權(quán)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)關(guān)職工的愿望，對(duì)會(huì)員健康權(quán)、年度休假權(quán)和其他特殊權(quán)的落實(shí)。比如定期給機(jī)關(guān)會(huì)員進(jìn)行體格檢查、邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家舉行健康講座和提供保健醫(yī)療服務(wù)、選送優(yōu)秀職工參加上級(jí)工會(huì)組織的療養(yǎng)、組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員春（秋）游游、安排子女入托入學(xué)等。

四是抓好解困互助活動(dòng)。要把對(duì)職工的教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關(guān)心、幫助有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把幫助解決干部職工思想問(wèn)題與解決工作學(xué)習(xí)生活困難結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注干部職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力營(yíng)造寬松友愛(ài)、樂(lè)觀向上的氛圍，增強(qiáng)干部職工與機(jī)關(guān)同呼吸共命運(yùn)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五是抓好文化體育活動(dòng)。積極開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化、職工文化的繁榮發(fā)展，讓廣大機(jī)關(guān)干部和職工增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操、增進(jìn)交流、快樂(lè)生活，感受機(jī)關(guān)大家庭的溫馨，使主流意識(shí)形態(tài)的要求融入干部職工日常工作生活之中，轉(zhuǎn)化為廣大干部職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的堅(jiān)定意志，轉(zhuǎn)化為以國(guó)家主人翁姿態(tài)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)際行動(dòng)。

三、要科學(xué)探求創(chuàng)新機(jī)關(guān)工作的動(dòng)力源泉。認(rèn)真思考如何在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，積極探索機(jī)關(guān)工會(huì)工作的機(jī)制、方法、途徑和手段，及時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)工

會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷加大機(jī)關(guān)工會(huì)工作創(chuàng)新力度。

一是深入研究機(jī)關(guān)工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律。機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，這就要求機(jī)關(guān)工會(huì)在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法和手段上必須針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的特點(diǎn)，尋求符合機(jī)關(guān)實(shí)際的規(guī)律。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工和所屬企事業(yè)單位職工勞動(dòng)關(guān)系的不同特點(diǎn)，積極探索符合機(jī)關(guān)職工實(shí)際的維權(quán)工作重點(diǎn)、形式及方法，把機(jī)關(guān)工會(huì)工作定位在研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)上。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的需求多樣化的特點(diǎn)，通過(guò)機(jī)關(guān)工會(huì)有效活動(dòng)和工作，不斷滿足機(jī)關(guān)干部職工日益增長(zhǎng)的多樣化、多層次的物質(zhì)和精神文化需求。機(jī)關(guān)職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識(shí)強(qiáng)、反映自身利益訴求的渠道多，這就要求機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須把機(jī)關(guān)干部職工的民主政治權(quán)利放在更加突出的位置上，使職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺(tái)。

二是深入挖掘和發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)。做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作不能搞“單打一”，要協(xié)調(diào)各方力量，落實(shí)各方責(zé)任，整合各方力量，發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、理順關(guān)系、化解矛盾，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、黨政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工作局面。

三是深入探求各類主題特色活動(dòng)。以推動(dòng)共建共享和諧

社會(huì)和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)為平臺(tái)，以組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益為機(jī)關(guān)工會(huì)工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色、扎實(shí)工作，變活動(dòng)型、事務(wù)型、福利型工會(huì)為研究型、指導(dǎo)型、協(xié)調(diào)型、服務(wù)型工會(huì)。把竭誠(chéng)服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。真心實(shí)意幫助干部職工解決實(shí)際困難，做好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，把機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)成為機(jī)關(guān)干部職工信賴的“職工之家”。

第二篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)

如何做好新時(shí)期工會(huì)工作

當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營(yíng)企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)。基層工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問(wèn)題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)。

一、貫穿一條思想主線——全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐 者。為此,一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實(shí)效上下功夫, 把“三個(gè) 代表” 重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新 情況、新問(wèn)題, 把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律, 把握基層工會(huì)工作規(guī)律, 抓住規(guī)律, 迎難而上;要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面,在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)

基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施 職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng), 對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到 了重要作用。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事, 也上行下效地 開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),大有一轟而起之勢(shì)。

基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織, 它是讓全體成員體會(huì)到工作 中生命意義的組織。是通過(guò)學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我, 擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 的內(nèi)容來(lái)看, 這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí) 質(zhì)是提升企業(yè)管理水平, 是企業(yè)管理水平的升華, 需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃, 制定規(guī) 劃和目標(biāo)。基層工會(huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中

只能是處于配角和協(xié)助的地位, 如果基層工會(huì)大包 大攬, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來(lái)思考,工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。

三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗

基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代 化的奮斗目標(biāo), 這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此,把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和 組織起來(lái), 充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用, 積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量, 就成為新 世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù)。基層工會(huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工 會(huì)工作的全局, 緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心, 來(lái)思考和安排工作。要以技術(shù) 創(chuàng)新為主要內(nèi)容, 以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo), 廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾, 開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng), 持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮, 最大限度地 把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái),聚精會(huì)神搞建設(shè), 一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。

四、落實(shí)一個(gè)根本方針——全心全意依靠工人階級(jí)

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的 重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位, 始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié) 統(tǒng)一, 是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開(kāi)展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè), 始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題, 也

是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè), 搞活工會(huì)整個(gè)工作, 都要抓住全心全意依靠工人階 級(jí)這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)。基層工會(huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任, 堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意 依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度, 完善公開(kāi)辦事制度, 最大限度地把廣大職工組

織到工會(huì)中來(lái), 維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工 會(huì)組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。

五、加強(qiáng)基層工會(huì)組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力, 管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工 會(huì)工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識(shí)融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求 真務(wù)實(shí)之風(fēng), 組織好基層工會(huì)工作, 不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過(guò)送培及定期的各 種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。

六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能 是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前,職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福 利能否得到保障的擔(dān)憂。為此,我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器,以鮮明的職工代 表者和維護(hù)者的身份, 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感, 堅(jiān) 持原則,敢于為職工群眾說(shuō)話辦事;二要強(qiáng)化維權(quán)手段, 運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職 工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大 維護(hù)的力度, 特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用;三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。

七、依托一個(gè)重要載體——深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者。基層工會(huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。一要抓住根 本, 立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局, 找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn) 和結(jié)合點(diǎn),這樣才有地位、有作為;二要抓住中心,著眼于

全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā) 展,包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來(lái)說(shuō),要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上 水平作為中心任務(wù)來(lái)抓,把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來(lái),全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),努力 創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績(jī), 推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展;三要抓住核心, 密切與職工群眾 的聯(lián)系,不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力;四要抓住本質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化;五要 抓住關(guān)鍵, 致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新, 隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容, 保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí);形式新, 適合基層的實(shí)際和會(huì) 員的意愿, 不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力;領(lǐng)域新, 把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單 位,當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好, 以規(guī)范、提高這些工 會(huì)組織的工作水平;在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點(diǎn)上,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和 建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐,推動(dòng)建家更有深度,更深入人心;在“實(shí)” 字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。

第三篇：淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作

淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作，企業(yè)工會(huì)工作受市場(chǎng)、社會(huì)及社會(huì)階層等諸多因素的影響，難于正常有序地開(kāi)展。本人曾在幾個(gè)行業(yè)的企業(yè)工作過(guò)，對(duì)新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作，進(jìn)行了認(rèn)真研究。現(xiàn)就一些想法與大家共同商基層，強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮

會(huì)做到“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”，必須首先自上而下地做好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組織不健全，再好的體制和機(jī)制也起不到什么作用。目前，大多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織存在組織不健全、人員不到位、經(jīng)費(fèi)節(jié)、上訪、婚喪嫁娶就想到工會(huì)，這樣使工會(huì)真正的作用難于發(fā)揮。筆者認(rèn)為，各級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)群眾組織高度重視，應(yīng)從組織、人員、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地做到“五落實(shí)”，形成自下而上的組織工作最大限度”得到發(fā)揮，對(duì)工會(huì)工作將起到一定的推動(dòng)作用。

隊(duì)伍，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力

絡(luò)健全后，必須有一定數(shù)量的成員加入其中，才能使一個(gè)組織充滿活力。就目前我們所接觸的各類企業(yè)，90年代前，較重視工會(huì)工作，每個(gè)單位工會(huì)入會(huì)率都在90％以上；這些年，隨著人員變化、，職工或員工入會(huì)的人數(shù)遞減，致使大多數(shù)人不知道自己是工會(huì)會(huì)員。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩方面著力，提升工會(huì)組織的活力。

續(xù)實(shí)施工會(huì)“會(huì)員制”制度。建議對(duì)各單位自下而上進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和入會(huì)登記，培育職工群眾牢固樹(shù)立“工會(huì)會(huì)員意識(shí)”，也使自己真切感受是一名“工會(huì)會(huì)員”，這樣才不會(huì)使工會(huì)“名存實(shí)亡”真抓工會(huì)組織的自身建設(shè)。“打鐵還需自身硬”，建立一支自身過(guò)硬的隊(duì)伍，是有力的組織保證。自身建設(shè)軟弱、網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不力，何言帶動(dòng)和組織職工、何言最大限度地發(fā)揮?我們是工人階級(jí)領(lǐng)分說(shuō)明了工人階級(jí)的地位、作用和重要性。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，就必須最大限度地把工人組織好，最大限度地把組織作用發(fā)揮好。筆者認(rèn)為，應(yīng)從工會(huì)組織人員的選配上下功夫，并且健全理機(jī)制，真正使工會(huì)成為職工的代言人、知心人、貼心人。這就要求基層工會(huì)要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。維權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

成功的法寶，歸根到底都是為了最廣大人民的利益，都是為了不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨始終把代表最廣大人民的利益作為一切工將此作為衡量工作好壞的最高標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，責(zé)無(wú)旁貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等大事來(lái)抓，這是工會(huì)組織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對(duì)工會(huì)組織的要求決定的合法權(quán)益，是工會(huì)工作的立足點(diǎn)和根本所在。因此，工會(huì)工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工會(huì)的維護(hù)的基本職能。

須擺正維護(hù)職工利益與服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)系。工會(huì)組織服從于企業(yè)大局是從根本上維護(hù)職工的根本利益。而企業(yè)要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，離不開(kāi)廣大職工群眾的共同努力。“全心全意依靠職工群眾辦企持的工作方針。在新的歷史條件下，企業(yè)工會(huì)要審時(shí)度勢(shì)，著眼大局，以企業(yè)建設(shè)和發(fā)展為己任，充分發(fā)揮宣傳、教育職能，最大限度地把職工群眾凝聚到工會(huì)組織中來(lái)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投。這樣工會(huì)組織在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中才能有位置，維護(hù)職工的利益才能理直氣壯。

搞好源頭參與，積極參與與職工切身利益有關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實(shí)。采取多種形式督促、推動(dòng)法律法規(guī)和政策落到實(shí)處。

營(yíng)造維權(quán)氛圍，增強(qiáng)職工自我維權(quán)意識(shí)。當(dāng)前，尤其要對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，搭建一個(gè)咨詢的平臺(tái)，努力形成公正、平等的和諧環(huán)境和職工自我的維權(quán)意識(shí)。

形成合力，推動(dòng)維權(quán)工作深入發(fā)展。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，履行維護(hù)職能的基礎(chǔ)，要從職工代表大會(huì)入手，對(duì)重大決策的實(shí)施，企務(wù)公開(kāi)等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，并把實(shí)施扶貧幫困送溫暖機(jī)推動(dòng)維權(quán)工作的深入發(fā)展。

活動(dòng)，創(chuàng)新工會(huì)工作發(fā)展的新路子

為群眾組織，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中起著舉足輕重的作用。要做到與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷創(chuàng)新。如何做到工會(huì)工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新？筆者認(rèn)為離不開(kāi)活動(dòng)這個(gè)有效的載應(yīng)注重抓好以下幾項(xiàng)工作：

入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合不同行業(yè)、不同層面，有針對(duì)性地開(kāi)展一些競(jìng)賽活動(dòng)。如在商場(chǎng)開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)守信”比服務(wù)活動(dòng)，在市場(chǎng)開(kāi)展“巾幗示范崗”，對(duì)重點(diǎn)的部位開(kāi)展“責(zé)任崗”等活動(dòng)，這樣。

施長(zhǎng)效的救助幫扶送溫暖活動(dòng)，尤其對(duì)效益不佳的企業(yè)、弱勢(shì)群體等建立一種救助扶持體系，做到扶智扶貧。

揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模”活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚，可推進(jìn)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)。

立基層“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，完善工會(huì)工作機(jī)制，使基層工會(huì)有活動(dòng)的陣地，能開(kāi)展一些積極健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，建成職工可以信賴的“職工之家”。

師供銷合作公司工會(huì)主席)

第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作

淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作

李鐵

機(jī)關(guān)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)組成部分，就其組織的性質(zhì)和社會(huì)職能來(lái)說(shuō)，與整個(gè)工會(huì)是相同的。但是，機(jī)關(guān)工會(huì)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。機(jī)關(guān)工會(huì)既要遵循我國(guó)工會(huì)工作的方針、任務(wù)，又要從自己的實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，做到立足全局，發(fā)揚(yáng)特色。因此，積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作職責(zé)的定位問(wèn)題勢(shì)在必行。

根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，新時(shí)期做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作，必須要做好以下幾個(gè)方面:

一、自覺(jué)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工會(huì)必須堅(jiān)持的原則

機(jī)關(guān)工會(huì)的一切工作首先要圍繞黨組的中心工作開(kāi)展活動(dòng),如組織以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動(dòng),組織學(xué)雷鋒服務(wù)小組為職工做好事,配合行政部門搞好機(jī)關(guān)辦公秩序等；第二要經(jīng)常主動(dòng)地向黨委匯報(bào)工會(huì)工作,尤其對(duì)重大活動(dòng)、重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示以求得共識(shí)與支持;第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開(kāi)展工會(huì)工作。總之,通過(guò)我們工會(huì)組織的努力要力爭(zhēng)把各級(jí)工會(huì)辦成一個(gè)黨組織放心并可以依靠,行政領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi),廣大機(jī)關(guān)干部信賴的群眾組織。在工會(huì)與黨的關(guān)系問(wèn)題上,既要防止和警惕脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向,也要防止忽視工會(huì)組織的群眾化、民主化特點(diǎn),要堅(jiān)持依法照章獨(dú)立自主開(kāi)展工作,從而增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會(huì)推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的積極作用。

二、抓實(shí)活動(dòng)是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的前提

工會(huì)工作的生命就在于各種活動(dòng)，不舉行活動(dòng)，多好的計(jì)劃也無(wú)法實(shí)施、多良好的愿望也實(shí)現(xiàn)不了，也就無(wú)從談起為職工服務(wù)，為職

1工分憂解難了。因此，一個(gè)有生命力的工會(huì)組織，必須用各種各樣的活動(dòng)作為自己工作的載體，在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)起干部職工的熱情和積極性，形成一個(gè)熱火朝天的工會(huì)工作新局面。

如何搞好工會(huì)活動(dòng)，是工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，需要各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部認(rèn)真思索，大膽創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新領(lǐng)域。從整體上看，可以分為以下四個(gè)方面的內(nèi)容:

一是帶領(lǐng)職工深人開(kāi)展學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科學(xué)的各種活動(dòng)，以促進(jìn)職工思想政治水平的提高。理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一思想、振奮精神的有效手段，對(duì)于提高全體職工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)水平有著重要作用。因此工會(huì)干部應(yīng)該緊密結(jié)合時(shí)勢(shì)，有計(jì)劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，明是非，辯真?zhèn)危玫赝度说浇ㄔO(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去。

二是參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。參與民主管理，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益是工會(huì)的重要職責(zé)之一。首先要教育干部職工服從行政管理，支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的中心地位和主導(dǎo)作用。其次，要主動(dòng)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問(wèn)題，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織參與對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議和監(jiān)督。并要以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為法律依據(jù)，通過(guò)法律來(lái) 使廣大會(huì)員的合法權(quán)益得到保障。

三是發(fā)揮工會(huì)組織“職工之家”的作用，關(guān)心干部職工生活，做好后勤服務(wù)工作。工會(huì)要把職工的冷暖掛在心上，關(guān)心職工生活疾苦，切實(shí)幫助有困難的職工解決生活困難，所以,機(jī)關(guān)工會(huì)搞活動(dòng),必須從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā),精心組織好每一次活動(dòng),把每一次工會(huì)活動(dòng)都作為聯(lián)

系群眾的手段,舉辦的各種活動(dòng)要不斷創(chuàng)新,使廣大群眾真正感到工會(huì)像“家”并能感受到家的溫暖。在關(guān)心職工生活的同時(shí)，還要關(guān)心職工的思想問(wèn)題，采取走訪或談心等多種形式，幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進(jìn)。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)是調(diào)劑干部職工生活，提高工會(huì)凝聚力和向心力的有效載體。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)干部職工的意愿和要求，適時(shí)地組織干部職工開(kāi)展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)，使機(jī)關(guān)的廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成改革中的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、創(chuàng)新是做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的靈魂

新時(shí)期的工會(huì)工作，必須正確認(rèn)識(shí)和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。我們應(yīng)以進(jìn)取的精神和科學(xué)的態(tài)度，來(lái)研究面臨的新情況、新問(wèn)題。把過(guò)去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相結(jié)合，在繼承的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，通過(guò)我們的不懈努力，最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮出來(lái)。

一是要在觀念上創(chuàng)新。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，要求工會(huì)組織必須以改革的精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。為此，工會(huì)工作必須在觀念上要有所創(chuàng)新，破除“三種”觀念，樹(shù)立“三種”意識(shí)。一是破除認(rèn)為工會(huì)工作是“休閑部”的觀念，克服盲目性，真正樹(shù)立維權(quán)意識(shí)，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);二是破除工會(huì)工作學(xué)問(wèn)不大、難

題不小、什么人都能做的觀念，真正樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，摒棄隨意性，把干部職工滿意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn);三是破除工會(huì)工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念，克服被動(dòng)性，真正樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，把增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為保持工會(huì)活力的基礎(chǔ)工程，使工會(huì)工作更好地為機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為干部職工服務(wù)。

二是要在方法上創(chuàng)新。方法是手段是工作的途徑。從實(shí)踐來(lái)看，工會(huì)工作的方法要?jiǎng)?chuàng)新必須先實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，處理好“四種關(guān)系”。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即在思想觀念上，由被動(dòng)服務(wù)型向主動(dòng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗(yàn)做工會(huì)工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展?huì)工作規(guī)律來(lái)做工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性;在工作方式上，先進(jìn)理論來(lái)創(chuàng)新工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性;在工作內(nèi)容上，由普遍撒網(wǎng)型向重點(diǎn)捉魚型轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會(huì)組織的主要職能開(kāi)展工作，不能漫無(wú)目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。

三是要在載體上創(chuàng)新。選準(zhǔn)載體、選好載體，工會(huì)工作就能收到事半功倍的效果。載體的選擇要遵循三項(xiàng)原則，即要貼近時(shí)代、貼近實(shí)際、貼近群眾的原則。貼近時(shí)代就是要善于運(yùn)用新的理論成果、運(yùn)用新的科技手段和傳播方式，將其植人或嫁接到工會(huì)工作之中，拓展工會(huì)工作的活動(dòng)渠道;貼近實(shí)際就是要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作，把握工會(huì)工作的重點(diǎn);貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作載體創(chuàng)新的重點(diǎn)。同時(shí)，載體上創(chuàng)新還必須處理好三個(gè)關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要用活用好現(xiàn)有的有效載體，創(chuàng)造新的載體是創(chuàng)新，擴(kuò)展和完善現(xiàn)有載體的內(nèi)容方式也是創(chuàng)新;二是多與精的關(guān)系，開(kāi)展工會(huì)工作需要活動(dòng)載體，但是要把

握好“度”，不能過(guò)多過(guò)濫，要做到精耕細(xì)作;三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)工會(huì)及其工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。

四是要在機(jī)制上創(chuàng)新。建立健全一套比較完善的科學(xué)的工作機(jī)制，是工會(huì)工作走向制度化、規(guī)范化，并形成良好運(yùn)行狀態(tài)的重要一環(huán)。機(jī)制上創(chuàng)新，關(guān)鍵是要落實(shí)“三個(gè)到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)要到位。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾熱情支持、工會(huì)各部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制;二是自身建設(shè)要到位。工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè);三是考核獎(jiǎng)懲要到位。要制定一套工會(huì)工作的目標(biāo)管理、考核獎(jiǎng)懲管理制度，定期檢查考核，使抓好工會(huì)工作成為各級(jí)工會(huì)干部的自覺(jué)行動(dòng)。

工會(huì)工作必須隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷更新和完善。具體到各單位的工作怎么搞，并沒(méi)有一套現(xiàn)成的方法，而是靠從事工會(huì)工作的同志深入實(shí)際，充分發(fā)揮主觀性、創(chuàng)造性，摸索出一套行之有效的全新的工作方法來(lái)。

四、加強(qiáng)聯(lián)系與合作，是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重要條件 我們正處于一個(gè)快速發(fā)展，深刻變革的時(shí)代，自我封閉是無(wú)法實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的，工會(huì)工作也是如此。為了提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作的質(zhì)量，開(kāi)闊眼界，我們必須全面開(kāi)放，使工會(huì)干部更具有開(kāi)拓性和進(jìn)取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)生存能力。首先，在本機(jī)關(guān)中要加強(qiáng)和其他部門的聯(lián)系，必要時(shí)可與其他單位一起開(kāi)展活動(dòng)，提高聲勢(shì)，擴(kuò)大影響。其次，要加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握上級(jí)工會(huì)的工作思路和計(jì)劃，以便及早結(jié)合本級(jí)工會(huì)的實(shí)

際，做出計(jì)劃和安排，有條不紊地開(kāi)展工作，提高工作的預(yù)見(jiàn)性。第三，要加強(qiáng)工會(huì)間的橫向聯(lián)系，如與先進(jìn)單位工會(huì)的聯(lián)系，與其他兄弟單位工會(huì)聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相提高，使本單位工會(huì)工作能更好地開(kāi)展。

總之，機(jī)關(guān)工會(huì)的工作，要以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義

理論體系為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線和工運(yùn)方針，全面落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工積極推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，從機(jī)關(guān)特點(diǎn)出發(fā)開(kāi)展工作，把機(jī)關(guān)工會(huì)建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。

第五篇：做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性之我見(jiàn)

做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性之我見(jiàn)

內(nèi)容提要：筆者通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，溝通了解，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分基層干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠明確，即使是從事工會(huì)工作的同志們的認(rèn)識(shí)亦不是非常清晰、非常系統(tǒng)，這在一定程度上影響了工會(huì)工作。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，感慨萬(wàn)端，遂欣然命筆，就新時(shí)期工會(huì)工作的重要性談點(diǎn)認(rèn)識(shí)，以便拋磚引玉，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作者有所啟發(fā)。其主要內(nèi)容是：從全局工作、歷史演變、理論角度、現(xiàn)實(shí)需求、法律依據(jù)、干部配備、工作原則、職責(zé)機(jī)制、發(fā)展空間、地區(qū)經(jīng)濟(jì)十個(gè)方面作了簡(jiǎn)要的論述。

全心全意依靠工人階級(jí)既是我們黨和國(guó)家強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，也是改革發(fā)展取得勝利的重要保證。青海當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，妥善處理好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)好改革進(jìn)程中不同群體的利益關(guān)系，就必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作重要性的再認(rèn)識(shí)，進(jìn)而更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，高度重視并大力支持工會(huì)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，著力推動(dòng)青海跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展，努力探索具有青海特點(diǎn)的科學(xué)發(fā)展模式，奮力闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路。

一、從全局工作來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義

中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，工人階級(jí)始終是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量，是實(shí)現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民根本利益的堅(jiān)定力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量。特別是在中國(guó)工會(huì)“十五大”期間，中央領(lǐng)導(dǎo)明確提出：“黨委和政府要把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響,為工會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境”。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)黨建新的偉大工程，就必須加強(qiáng)工會(huì)工作。全總徐德明副主席曾說(shuō)過(guò)幾句富有哲理的話：“抓黨建，不重視工建，就是自斷其臂；抓民主，不重視群眾，就是自失其基；抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，就是自毀其力”。講的非常精辟到位，也非常生動(dòng)形象。很顯然，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義，它事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全局，事關(guān)廣大職工群眾的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示精神，從思想上切實(shí)提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，要把工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程，建立健全黨委定期研究工會(huì)工作制度、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，為工會(huì)工作在政治方向和原則上把好關(guān)、引好路，確保黨的路線方針和決策部署在工會(huì)工作中得到有效貫徹落實(shí)。

二、從歷史演變來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求 中國(guó)工會(huì)自誕生以來(lái)，工會(huì)的命運(yùn)就始終與黨的前途和命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。民主革命時(shí)期，工會(huì)帶領(lǐng)工人階級(jí)浴血奮戰(zhàn)，迎來(lái)了新中國(guó)的曙光；社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，工會(huì)組織職工群眾投身建設(shè)，改變了“一窮二白”的落后面貌；改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，工會(huì)團(tuán)結(jié)職工群眾勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)造了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“東方神話”。可以說(shuō)，中國(guó)工會(huì)的發(fā)展史就是一部中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展史，是工人階級(jí)先鋒隊(duì)--中國(guó)共產(chǎn)黨的成長(zhǎng)壯大史。歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，無(wú)論我們黨強(qiáng)大到什么程度，職工群眾這個(gè)階級(jí)基礎(chǔ)始終是黨的根基；只有通過(guò)工會(huì)組織把廣大職工群眾最廣泛地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅(jiān)如磐石、執(zhí)政地位才會(huì)穩(wěn)如泰山。因此，我們?cè)谒枷肷弦欢ㄒ獔?jiān)持做到“三個(gè)不能”。即：工人階級(jí)作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位不能動(dòng)搖，作為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針不能改變。一定要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于工會(huì)工作的一系列指示精神，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用，把“共建共享”的理念貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過(guò)程，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。

三、從理論角度來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是創(chuàng)新黨的理論的組成部分

工會(huì)理論創(chuàng)新有許多都與黨的創(chuàng)新理論相生相伴，黨的理論不但始終指引著工會(huì)工作的發(fā)展方向，同時(shí)也始終是工會(huì)理論創(chuàng)新的重要源泉之一。在黨所倡導(dǎo)的“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的思想理念引導(dǎo)下，這幾年全國(guó)各級(jí)工會(huì)特別是全總在工作實(shí)踐中進(jìn)行了許多具有開(kāi)拓意義的探索和創(chuàng)新，提出了一系列極具時(shí)代特點(diǎn)的新思想和新觀點(diǎn)，其中中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路這一理論，就是“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)”這一黨的理論的組成部分。工會(huì)這一理論體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)被王兆國(guó)同志高度概括為“八個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)；堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)；堅(jiān)持服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局；堅(jiān)持維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；堅(jiān)持不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性；堅(jiān)持維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一；堅(jiān)持推動(dòng)形成公正合理的國(guó)際工運(yùn)新秩序。其核心是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),根本是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì),關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益。

理論的價(jià)值在于推動(dòng)實(shí)踐。我們一定要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在實(shí)際工作中要注重處理好自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的關(guān)系；處理好爭(zhēng)取政府支持與工會(huì)主動(dòng)發(fā)揮作用的關(guān)系；處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系；處理好服務(wù)職工與依靠職工的關(guān)系。堅(jiān)持以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓住保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性這個(gè)根本，主動(dòng)積極、依法按章、科學(xué)有序地推進(jìn)工會(huì)工作的全面探索和創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，開(kāi)拓工作領(lǐng)域，適應(yīng)新形勢(shì)，取得新進(jìn)展。

四、從現(xiàn)實(shí)需求來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是促進(jìn)社會(huì)和諧的必然舉措 當(dāng)前，我國(guó)正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)發(fā)展又呈現(xiàn)出一系列階段性特征，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益關(guān)系深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，特別是隨著工業(yè)化的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍快速壯大，勞資關(guān)系矛盾日益復(fù)雜，由利益關(guān)系引發(fā)的社會(huì)矛盾和沖突明顯增加。青海也是這樣，目前正處于一個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，一方面，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍日益壯大，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入工商服務(wù)領(lǐng)域，他們?yōu)榍嗪０l(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，政策意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，工資福利、社會(huì)保障、就學(xué)就醫(yī)等方面的利益需求日趨多樣；另一方面，隨著建設(shè)發(fā)展，失地農(nóng)民越來(lái)越多，生活安置、再就業(yè)等方面的矛盾糾紛依然多發(fā)。工會(huì)作為廣大職工群眾的組織，工作面越來(lái)越廣，地位作用越來(lái)越重要，只有進(jìn)一步加強(qiáng)和改善工會(huì)工作，充分發(fā)揮和履行好工會(huì)“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人”的作用和職責(zé)，才能更好地化解職工中存在的矛盾問(wèn)題，協(xié)調(diào)好方方面面的利益關(guān)系，為創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)青海經(jīng)濟(jì)政治大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

五、從法律依據(jù)來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是法治社會(huì)的具體體現(xiàn)

《工會(huì)法》明確規(guī)定：國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯；維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)；任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織；職工200人以上的企事業(yè)單位工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席；企事業(yè)單位處分職工時(shí)，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門在研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資待遇、安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。顯然，重視、支持工會(huì)工作就是堅(jiān)持依法治縣的具體體現(xiàn)。為了保證工會(huì)工作，《工會(huì)法》還就工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有明確規(guī)定。主要有三大塊。即：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、職工工資總額百分之二的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助。但作為縣級(jí)工會(huì)，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)屈指可數(shù)，百分之二的經(jīng)費(fèi)又一時(shí)難以兌現(xiàn)，政府補(bǔ)助就更是難上加難。所以工會(huì)經(jīng)費(fèi)困難是縣級(jí)工會(huì)目前存在的最大困難，這也是制約工會(huì)開(kāi)展正常工作的“瓶頸”。為了徹底突破這一瓶頸，當(dāng)務(wù)之急就是要認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)和省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于財(cái)政撥款單位職工工資總額的百分之二由各級(jí)財(cái)政直接劃撥到地方總工會(huì)的文件精神，落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。這樣基層工會(huì)就可以把更多的錢用于服務(wù)職工，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立維權(quán)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。

六、從干部配備來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作必須高瞻遠(yuǎn)矚，源頭參與

工會(huì)組織在人事上實(shí)行協(xié)助黨委管理工會(huì)本系統(tǒng)干部的制度，簡(jiǎn)稱為“工會(huì)干部協(xié)管”。同時(shí)，按黨的序列文件規(guī)定，工會(huì)主席按同級(jí)副職配備，人們習(xí)慣稱“主席高配”。改革開(kāi)放以來(lái)，這項(xiàng)工作一直在平穩(wěn)有序地推進(jìn)。全國(guó)總工會(huì)主席先后由中央領(lǐng)導(dǎo)尉健行、王兆國(guó)擔(dān)任。全國(guó)95%以上的省級(jí)工會(huì)主席均由副省級(jí)干部擔(dān)任。特別是遼寧省早在2001年以前，地縣一級(jí)工會(huì)主席基本上都由同級(jí)副職擔(dān)任，有的地方還達(dá)成了擬提任干部先到工會(huì)鍛煉的共識(shí)。全總副主席孫春蘭近期被中央調(diào)任福建省委書記就是一個(gè)很好的例證。而在我省，“主席高配”則是近幾年逐步推行的事。2003年在省委和全總的關(guān)懷重視下，省總工會(huì)主席當(dāng)選為省委常委，這是建國(guó)以來(lái)我省第一位從工會(huì)工作崗位上選拔為副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)主席。隨后各州地市總工會(huì)主席先后都進(jìn)入了同級(jí)黨委或人大班子，促使我省工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)完成了歷史性轉(zhuǎn)變。逐步解決州地市縣一級(jí)工會(huì)主席進(jìn)入同級(jí)黨委常委會(huì)，這并不是工會(huì)爭(zhēng)地位，主要是便于開(kāi)展工作，目的還是為了促進(jìn)發(fā)展。這些同級(jí)副職作為地方工會(huì)的正職，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，擔(dān)負(fù)著特別重要的責(zé)任，起到了政治上的把關(guān)作用，決策中的主導(dǎo)作用，用人上的關(guān)鍵作用，集體中的凝聚作用。實(shí)踐證明，工會(huì)社會(huì)政治地位的提高促進(jìn)了青海工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。

七、從工作原則來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作必須堅(jiān)持原則，注重實(shí)效

“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，明確了工會(huì)維權(quán)的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式和基本格局等，這是工會(huì)維權(quán)理論的新發(fā)展，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)工會(huì)組織的總體要求，標(biāo)志著我們對(duì)工會(huì)維權(quán)規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，必將對(duì)今后工會(huì)維權(quán)工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、努力把握社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的基本精神，重點(diǎn)是堅(jiān)持一個(gè)核心（以職工為本），把握兩個(gè)原則（維護(hù)廣大人民總體利益與維護(hù)職工群體利益相統(tǒng)一、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一），體現(xiàn)三個(gè)本質(zhì)要求（主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)），建立健全四項(xiàng)機(jī)制（利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制），營(yíng)造五位一體的工作格局（黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與）。真正使工會(huì)維權(quán)力量不斷增強(qiáng)，領(lǐng)域不斷拓寬，確保維權(quán)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

八、從職責(zé)機(jī)制來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作必須明確任務(wù)，健全機(jī)制

對(duì)于工會(huì)的任務(wù)，胡錦濤總書記曾概括為“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益”四個(gè)方面。其中最基本的就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。第一，組織好職工方面，黨中央提出了“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的指示，全國(guó)總工會(huì)提出了“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，省市委做出了“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”的安排意見(jiàn)，我們應(yīng)該狠抓落實(shí)，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工組織到工會(huì)中來(lái)。第二，引導(dǎo)好職工方面，全總堅(jiān)持開(kāi)展以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)，每年堅(jiān)持開(kāi)展“五一雙獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，每五年召開(kāi)一次“全國(guó)勞模命名表彰大會(huì)”。省總工會(huì)按全總要求開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)外，還每?jī)赡觊_(kāi)展一次建功立業(yè)標(biāo)兵評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年召開(kāi)一次全省勞模命名表彰大會(huì)。第三，服務(wù)好職工方面，有幾項(xiàng)制度或曰抓手是比較得力的。比如推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)及職代會(huì)制度建設(shè)，政治上落實(shí)職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)；推動(dòng)集體合同、勞動(dòng)合同和平等協(xié)商制度建設(shè)，經(jīng)濟(jì)上落實(shí)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，文化上落實(shí)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)。第四，維護(hù)好職工的合法權(quán)益方面，已經(jīng)形成了一套行之有效的抓手，可概括為“一二三四五”。即：堅(jiān)持一個(gè)原則，就是“堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)的社會(huì)主義維權(quán)觀”；喊響兩個(gè)口號(hào)，就是“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”；搭建三個(gè)平臺(tái)，就是工會(huì)倡導(dǎo)實(shí)施的多種形式的“送溫暖活動(dòng)”、縣以上各級(jí)工會(huì)建立的“職工幫扶中心”、堅(jiān)持每年發(fā)放“勞模三金”；健全四項(xiàng)機(jī)制，就是建立健全職工“利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障”。落實(shí)五項(xiàng)權(quán)利，就是通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同等形式，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過(guò)以上抓手，認(rèn)真負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，真正做到職工有問(wèn)題先找工會(huì)反映，有困難先找工會(huì)幫助，有矛盾先找工會(huì)解決，切實(shí)為職工群眾釋疑解惑，主動(dòng)為黨和政府分憂解難。

九、從發(fā)展空間來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作必須挖掘潛力，迎難而上 當(dāng)前我省職工隊(duì)伍的主流思想意識(shí)是好的，對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策的認(rèn)同感普遍增強(qiáng)。但同時(shí)在職工中也存在一些消極思想傾向，比如對(duì)民主實(shí)踐滯后于民主理論的困惑，對(duì)社會(huì)分配差距拉大的心理失衡，對(duì)企業(yè)追求更大利潤(rùn)與職工追求更高收入難以協(xié)調(diào)產(chǎn)生的局部性勞資對(duì)抗，等等；工會(huì)特別是基層工會(huì)的作用還沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，“基層工會(huì)議政沒(méi)席位，與政府協(xié)商沒(méi)地位，說(shuō)話辦事沒(méi)權(quán)威”的現(xiàn)象仍然存在。從反面來(lái)思考，這也正是我們工作的潛力所在、空間所在。今后一個(gè)時(shí)期，工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要以貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示精神為契機(jī)，要通過(guò)座談、調(diào)研、聽(tīng)證等形式，從廣大職工中汲取推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境等方面的有益意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給黨委、政府和有關(guān)部門；要積極造濃“勞動(dòng)不分貴賤”、“自主創(chuàng)業(yè)光榮”、“行行能出狀元”的就業(yè)氛圍；要引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立良好的心態(tài)，正確對(duì)待當(dāng)前的社會(huì)分配制度，樹(shù)立“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”的思想，通過(guò)自身的努力去改變自己的命運(yùn)；要采用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，組織發(fā)動(dòng)企業(yè)開(kāi)展和參與各類文體活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余生活。總之要千方百計(jì)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的切身利益，千方百計(jì)地挖潛力、理思路、拓空間，為推動(dòng)青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

十、從地區(qū)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作必須緊緊圍繞中心，服務(wù)大局 中共青海省委十一屆七次全委會(huì)提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全力推動(dòng)“四個(gè)發(fā)展”的明確要求。省教科文衛(wèi)系統(tǒng)是全省基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性行業(yè)，以知識(shí)分子為主體，承擔(dān)著為青海的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才、建設(shè)先進(jìn)文化、提高人民健康水平的重要職責(zé)，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，推進(jìn)富裕文明和諧新青海建設(shè)的重要力量。各級(jí)教科文衛(wèi)工會(huì)要以促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)黨的知識(shí)分子政策的落實(shí)，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍；要在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，凝聚廣大職工的智慧和力量，教育引導(dǎo)廣大職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)發(fā)展”目標(biāo)上來(lái)，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)發(fā)展”目標(biāo)建功立業(yè)。