第一篇：創建機關品牌心得體會

為了更好為企業和群眾服務，為了凸顯我們**區行政服務中心的服務特點，這次我們中心提出的“陽光誠信 服務港城”的理念，我有如下體會：

一、理念理解

1．創建機關品牌是塑造先進機關文化、構建機關核心價值體系的重要載體。機關品牌的內核是文化，根植于以機關使命、愿景和核心價值觀為基礎的機關文化土壤之中。同時，機關品牌作為機關使命與價值追求的高度凝結，是機關文化的顯性載體，也是機關文化的先導和旗幟。成功的機關品牌內合力作用有助于機關更好地內強素質，外樹形象，用人文關懷、品牌理念、利益導向凝聚大家，把機關品牌理念外化為每名機關工作人員自覺遵守的行為準則，引導大家干事創業。因此，打造機關品牌，既有利于豐富和提升機關文化，又有利于統一黨員干部思想，促進機關核心價值觀形成。

2．創建機關品牌是改進作風、促進社會主義和諧社會建設的有效途徑。機關品牌以人民滿意為價值取向，是服務效能與質量的公開承諾。打造機關品牌是機關形象提升的過程，也是自覺接受群眾、基層、社會監督評判的過程，從而必然推動黨政機關從傳統管理型向現代服務型轉變，自覺強化以人為本理念，大力改進機關管理，加強公務員隊伍素質和作風建設，自覺規范行政行為，提高機關服務質量和工作效率，從而樹立機關在全社會和人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關系。同時，基于品牌文化的優良作風和服務質量，更有利于優化發展環境，提升城市核心競爭力。

3．創建機關品牌是創建高績效機關、加強機關黨的執政能力建設和先進性建設的重要舉措。機關品牌的追求是績效卓越、人民滿意。通逝創建品牌、表彰名牌，有利于引導和激勵各單位以卓越績效為目標，自覺運用現代先進管理理念與手段，不斷提升公務員素質能力，優化工作流程，提高工作績效，努力創建為民、務實、清廉、高效的黨政機關，建設誠信文明、人民滿意的公務員隊伍。

二、理念實踐

1.作為一名合格的工作人員，干好窗口工作首先要精通業務。必須要強化素質，提升能力，不斷的學習，向書本學習、向領導學習、向同事們學習，盡快的熟悉各項業務。只有這樣才能夠不斷提高辦事效率，才能夠為企業提供更快、更好、更全面的服務。

2.干好窗口工作，還要急群眾之所急，想群眾之所想。要發揚不怕苦不怕累的精神，時刻準備為人民群眾服務。

3.干好窗口工作，還要時刻保持良好的風氣，不斷提升自身的素質。我們形象的好壞，直接關系到政府的形象，關系到人民群眾對政府工作的信任。所以，無論何時以高標準嚴要求要求自己。

4.干好窗口工作，更要永遠珍惜自己的崗位。我們這個平凡的崗位，就是我們體現人生價值的載體，是實現自己理想和信念的載體，是為人民服務的載體。珍惜自己的崗位，做好自己的崗位，就是要用我們的實際行動化解群眾的誤解，解決群眾的困難，換取群眾最滿意的笑容。

第二篇：機關品牌創建實施方案

關于開展機關品牌創建活動的實施方案

為加強投資促進工作，提升機關效能，推進機關文化建設，根據縣直機關工委打造機關黨建品牌的有關要求，經黨支部研究，決定在我局開展機關品牌化建設活動。結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，以全面提升機關黨建工作科學化水平為目標，以轉變作風、內強素質、外樹形象為出發點和落腳點，把深入開展“創先爭優”、創建學習型黨組織及廉政文化進機關等系列活動作為黨建品牌創建的載體，力爭通過機關黨建品牌的創建，統一思想、凝聚人心，增強黨員干部事業心、責任感，激發工作者隊伍的工作熱情，開創投資促進工作新局面。

二、品牌名稱

“服務企業，專業招商”

三、組織領導

為將黨建品牌創建活動抓緊抓好，落實到位，成立黨建品牌創建活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：由各科室負責人擔任。領導小組辦公室設在機關黨支部。由領導小組統一組織抓好品牌的打造、宣傳，提高

品牌的影響力和知名度。做好工作分工，明確責任，圍繞工作重點具體抓好落實。

四、創建工作原則

（一）積極服務的原則。推崇積極服務的工作理念，端正態度、樹好作風，積極改造世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強黨建品牌的影響力和生命力。

（二）注重實效的原則。緊密結合投促工作實際，求真務實，遵循規律，講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性，使活動取得實實在在的效果。

（三）促進發展的原則。圍繞我縣經濟社會的發展目標，利用有效載體，強化素質，提升能力，使機關品牌成為促進我縣經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展的助推劑。

（四）勇于創新的原則。解放思想，更新觀念，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，努力創出品牌、創出特色。

五、實施步驟

（一）設計醞釀階段

組織全體干部職工根據投促工作職能要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定黨建品牌的名稱、理念和含義。

（二）宣傳動員階段

在集思廣益的基礎上，研究制訂出我局開展黨建品牌創建活動實施方案，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立一套創建黨建品牌的管理制度和保障措施，形成規范、科

學的工作運行機制。認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。

（三）創建實施階段

1、加強學習培訓，強化黨員干部素質。堅持學習制度，豐富學習內容，活化學習方式，不斷提升黨員干部的政治業務水平；加強思想道德教育，強化黨員干部獻愛心、重服務、講奉獻的意識，在整個機關營造一種濃厚的活動氛圍。建立健全學習培訓制度、調查研究制度、主題教育制度、黨員個人自學制度、學習激勵約束制度、建立健全學習成果轉化制度等制度，推進學習型機關建設。

２、完善工作機制。一是開展“獻愛心、送溫暖”活動。在重大節日期間，深入基層，以走訪慰問、送服務等多種形式，為困難群眾送去節日的問候。二是深入企業，面對面了解企業的問題和困難，積極想辦法幫助企業解決，做好解釋工作，保持政企及時有效溝通，將矛盾及時化解，提升政務服務質量。三是做實對口幫扶。走訪社區和企業，主動對接幫扶工作，并定期與社區、企業召開聯系會，為社區、企業的黨組織建設及工作開展提供指導和建議。

３、持續開展創先爭優活動。在對工作現狀合理評估的基礎上，單位對標、部室對標、黨員對標，查找不足，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。黨員“亮牌示范”活動，要求黨員在實際工作中做到，工作質量優于群眾，完成任務好于群眾，奉

獻精神強于群眾，自身素質高于群眾；有效地促進黨員先鋒模范作用的發揮和崗位管理水平的提高。

（四）建立長效機制階段

對創建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結創建經驗，圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，并建立一整套規范性、程序性和操作性強的規章制度，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度。

二○一一年五月十八日

第三篇：機關品牌創建方案

東文體黨發（2008）7號

關于創建機關服務品牌工作的實施意見

為了深化文明機關創建活動，切實提高機關的工作效能和服務質量，進一步改善機關工作作風，促進文化大市建設，根據市直機關黨委《市直機關創建服務品牌實施方案》，經局黨組研究決定，在局機關開展服務品牌建設活動。實施意見如下：

一、服務品牌主題 和諧文化，和諧社會

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十七大和市四次黨代會精神，以發展和繁榮文化事業為第一要務，堅持“兩為”方向和“雙百”方針，大力建設以社會主義核心價值體系為根本的和諧文化，保障最廣大人民群眾的文化權益，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

三、創建目標

1、以創建機關服務品牌為抓手，突出深化機關“效能革命”，進一步轉變機關干部的工作作風，增強服務意識，提高服務質量和服務效率；進一步提升機關干部的政治思想素質和履職能力，塑造機關良好形象，建設滿意單位。

2、按照市委、市政府建設文化大市的要求，圍繞服務我市經濟社會又好又快發展大局，從增強先進文化的凝聚力、解放和發展文化生產力、提高文化公共服務能力入手，加快改革步伐、加大投入力度、加強政策引導，重點組織實施六大文化工程（即精品創作工程、文化保護工程、產業促進工程、陣地建設工程、人才培養工程），營造有利于出人才出精品出效益的文化發展環境，建立起與經濟社會發展要求相適應的文化發展格局，構筑與人民群眾日益增長的文化需求相適應的文化生產服務體系，用和諧文化為和諧社會建設提供支撐。

四、主要措施

以局機關的“四比四看”活動作為創建機關服務品牌的重要載體，通過“比學習，看誰理論提高快；比作風，看誰真抓實干多；比奉獻，看誰工作業績好；比廉潔，看誰為人處事正”活動，打造局機關一流的學習品牌、一流的作風品牌、一流的效能品牌和一流的廉潔品牌，做到窗口無投訴，處室無差錯，辦公秩序好，服務質量高，促進各項工作任務完滿完成。

1、開展理想信念教育，提高思想素質，創一流學習品牌。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容，加強學習教育。將機關已有的學習載體“以學促干”活動引向深入，通過采取“1+3”的學習模式（即每次集中學習確定1個主題，1名黨員導讀、1位支部委員中心發言、1位局領導專題輔導的形式）開展主題學習活動。注意發揮局機關支部黨小組的作用，小范圍座談討論，化解思想疙瘩，掃清認識障礙。請進來，走出去，開講座，參觀革命圣地，吸納新知識，弘揚革命傳統，以進一步提高廣大機關干部的思想政治素質，樹立正確的理想信念和建設和諧文化的責任意識。同時，開展學先進、強責任活動，充分利用機關內部和系統范圍內被國家、省市評為先進集體和先進個人的事跡，用身邊事教育身邊人，比先進找差距，學榜樣強責任，激發全體機關干部的斗志，人人爭上游，爭一流，為創建品牌機關作貢獻。

2、切實轉變工作作風，求真務實抓落實，創一流工作作風品牌。結合創建機關服務品牌工作，結合作風建設年，認真落實創建文明機關、“五型機關”的各項措施。緊緊圍繞落實科學發展觀，深入基層，大興調查研究之風。每位局領導、每個科室都要掛鉤聯系1-2個縣（市、區）和1-2個直屬單位或企業，了解掌握真實情況，靠一線指揮服務，解決基層急需解決也能夠解決的文化方面問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。狠抓工作落實，形成真抓實干的良好風氣，凡是向社會公布、向人民群眾作出過承諾的事項，都要列出具體的項目，拿出具體的措施，全力以赴抓好落實，決不失信于民。培養雷厲風行、說了就干、只爭朝夕的工作作風，堅決克服敷衍、拖延等落實不力現象。強化機關內部管理，對機關各項制度要重新進行修改完善，對不遵守勞動紀律，辦公室秩序混亂或有損文化體育新聞出版干部隊伍形象的現象堅決予以革除。

3、深化“效能革命”，優化辦事流程，創一流服務品牌。一是鞏固前三輪審批制度改革成果，大力推行政務公開，提高黨務、政務的透明度。二是加強電子政務工程建設，提高辦公自動化水平。完善黃河口文化信息網建設，對一切能夠上網公開的信息都應上網公示，對一切能上網辦理的事務都應開辟網上辦理渠道，提高辦事效率，真正做到為民便民。三是加強辦事窗口的建設，落實首問負責制、一次性告知制、AB崗工作制、限時辦結承諾制等規章制度，真正讓群眾體驗到高效的行政管理效能。四是嚴格公正執法，做到有法必依、執法必嚴，違法必究，堅持把執法與為民統一起來，堅持對上級負責與對下級負責相結合，依法把事情辦好。

4、建立廉政和效能監管機制，建風清氣正和諧機關，創一流的廉潔品牌。認真貫徹執行局黨組《2005—2007年懲治和預防腐敗工作計劃》，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防，進一步健全完善廉潔自律的各項規章制度，落實黨風廉政建設責任制，局機關中層以上干部都要簽訂《黨風廉政建設承諾書》，要真正把廉潔自律的責任和要求落實到每位機關干部，塑造機關干部廉潔從政的良好形象。發揮機關效能督辦機構的作用，嚴肅查處機關工作人員的違規行為,做到有訴必理，有理必果，限時辦結，促使機關工作人員提高服務質量。完善投訴工作機制，通過人大代表、政協委員、滿意單位評比以及在黃河口文化信息網上開辟作風建設專欄等途徑，隨時接受、處理群眾的舉報，構筑全方位的監督管理體系。

5、檢查講評。領導小組對本實施意見和各處室配套工作、措施落實情況進行檢查督促，年終進行講評，表揚好的，批評差的，不斷推動，確保活動取得實效。

五、實施步驟

1、抓好思想發動。召開動員大會，進行思想發動和工作部署，局機關各處室要組織討論，深刻認識“和諧文化，和諧社會”這一服務品牌的內涵、意義和要求，增強干部參加文化服務品牌創建活動的自覺性和主動性。

2、落實具體措施。根據本實施意見，局機關各科室要結合處室職能，制定出“和諧文化，和諧社會”品牌創建活動的具體措施、工作安排以及組織實施的情況，創建工作取得的成效將作為年終總結、考核的重要內容。

3、加強輿論宣傳。充分利用文化網站、新聞媒體、宣傳牌冊等搞好宣傳，印制《東營市文化體育新聞出版系統品牌創建手冊》，組織一次品牌創建活動征文比賽和演講。

4、接受社會監督。創建工作鋪開后，要通過座談會、走訪服務對象等形式，將“和諧文化，和諧社會”服務品牌體系和創建工作進程向公眾通報，接受全市各級機關、有關企事業單位和社會的監督。

六、組織領導

為確保創建機關服務品牌工作真正落到實處，特成立創建工作領導小組：

組 長：張利華

副組長：劉金千、周劍平、李艷、楊玉華

成 員：趙國防、王江勇、陳令軍、常光興、譚永春、李廣安、王美、蘇少青、史之新

領導小組下設辦公室，辦公室設在局政工科，楊玉華同志兼任辦公室主任，趙國防同志兼任辦公室副主任，抽調1-2名同志站門負責機關品牌創建活動。

中共東營市文體局黨總支 二00八年五月十日

第四篇：機關服務品牌創建工作方案（范文模版）

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機關服務品牌創建工作方案

為深入推進基層單位“三服務一滿意”（服務發展、服務民生、服務基層、讓人民滿意）實踐活動，進一步鞏固作風建設、效能建設成果，按照縣紀委《關于開展“百局千站優服務”主題實踐活動的實施意見》和市氣象局每年開展的“樹形象、創一流”活動要求，經研究，決定開展爭創“機關服務品牌”活動。特制定如下工作方案。

一、工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞服務型機關創建，以“主動、高效、優質、廉潔”為目標，以“提高氣象業務能力、增強氣象服務效力”為抓手，進一步轉變作風，強化執行力，提高為民服務水平，為做好災害性天氣監測，關鍵農事氣象保障，雷電災害防御，促進全縣經濟和諧穩定發展提供堅實保障。

二、主要工作任務

一是開展“提升自我，為民服務”教育活動。通過多種形式的學習教育，進一步提高工作人員的服務意識、業務水平、政治思想素質。二是開展“三深入、三主動”活動。通過深入企業、深入社區、深入農村，主動了解企業和群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業和群眾解決實際困難和問題。通過這些活動，進一步密切干群關系，樹立機關在人民群眾中的良好形象。

三、工作實施步驟

1、動員階段（2012年4月）。主要有4項內容：

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一是制定《2012嘉善縣氣象局創建“機關服務品牌”工作計劃》，根據人員變化，調整領導小組成員，扎實推進活動的實施。二是整理規劃。按照有關文件的總體部署，明確創建工作內容及標準，并積極上報創建“機關服務品牌”申報表。三是召開創建活動動員大會。召開全局干部職工大會，對創建工作進行動員部署，明確創建的目的、意義、方法和步驟。四是組織學習培訓。根據部門特點，采取集中培訓和自學相結合的方式，組織干部職工認真學習《嘉善縣深化作風建設和效率效能提升年活動的實施意見》、《關于開展“百局千站優服務”主題實踐活動的實施意見》等內容。

2、創建評議階段（2012年5月至9月）。主要有3項內容：

（1）認真開展自查。一是在自查的內容上：要重點查找部門和個人在服務理念、工作作風、工作質量、工作效率方面的薄弱點，查找是否存在“敷衍群眾、態度蠻橫；辦事拖拉、互相推諉；履責不力、失職瀆職；野蠻執法、違法行政；亂收亂罰、設置障礙；吃拿卡要、行為不廉”等方面的問題。二是在自查的形式上：各部門（科室）要結合部門職能和崗位職責，通過自我反思、批評與自我批評、主動上門聽取服務對象意見等形式查找自身存在的問題。三是在自查的具體要求上：對創建工作進行階段性自查，認真撰寫自查報告，對查找出來的問題問責到相關部門，督促其整改。

（2）廣泛開展評議。開展問卷測評活動。局創建工作領導小組統一制定問卷測評表，開展公開承諾活動。結合自身的工作職能，向社會公開承諾崗位職責、工作事項、服務標準等內容。各部門（科室）負責人應對其承諾的情況進行督促落實，并做好指導工作，承諾執行情況作為年終MMMM

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考核依據之一。開展座談和走訪活動。通過召開服務對象座談會、隨機走訪等形式，聽取服務對象最真實的想法和評價，力求查找的問題更準確，評議的內容更具針對性，創建的效果更明顯。

（3）扎實開展整改。局創建工作領導小組辦公室負責收集群眾反映的問題，認真梳理。組織召開一次專題民主生活會對問題進行研究分析，制定出具體詳實、針對性強、行之有效的整改措施，逐條分解到責任人，抓好整改落實。要明確整改重點，依據前期民意測評得到的第一手資料，針對企業和群眾反映突出的問題，如辦事效率、服務質量、文明執法、勤政廉政等方面著手整改。同時也要注重整改成效，結合部門具體實際，服務對象的意見建議有的放矢地實施整改，使整改落實工作得到了群眾的參與和支持。整改情況要形成整改報告，在一定范圍內向企業和群眾代表公布，對重要事項要作出公開承諾。

3、考核評選階段（2012年10月至11月）。做好“機關服務品牌”創建活動的工作總結，整理完善創建材料和臺帳資料，認真準備接受縣紀委的全面考核。

四、具體工作要求

（一）切實加強組織領導。為確保“機關服務品牌”創建活動扎實、有效地開展，嘉善氣象局健全以局長xx同志任組長統攬全局抓，副局長xx任副組長具體負責抓，王xx為組員各司其職抓的“機關服務品牌”創建工作領導小組，推進創建活動的實施。

（二）切實加大宣傳力度。充分運用電子顯示屏、手機短信、局氣象網站等媒介和召開專題會議形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，大力MMMM

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宣傳開展“機關服務品牌”創建活動的目的意義、進展情況、先進典型，把宣傳工作貫穿活動始終，樹立正確輿論導向。

（三）切實推進督查機制。“機關服務品牌”創建活動領導小組辦公室要加強對各部門創建活動的督促指導，及時了解掌握各部門的工作進展情況，及時總結宣傳工作中的經驗和好的做法，確保創建工作落到實處。

MMMM

第五篇：機關服務品牌創建工作方案

為深入推進基層單位“三服務一滿意”（服務發展、服務民生、服務基層、讓人民滿意）實踐活動，進一步鞏固作風建設、效能建設成果，按照縣紀委《關于開展“百局千站優服務”主題實踐活動的實施意見》和市氣象局每年開展的“樹形象、創一流”活動要求，經研究，決定開展爭創“機關服務品牌”活動。特制定如下工作方案。

一、工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞服務型機關創建，以“主動、高效、優質、廉潔”為目標，以“提高氣象業務能力、增強氣象服務效力”為抓手，進一步轉變作風，強化執行力，提高為民服務水平，為做好災害性天氣監測，關鍵農事氣象保障，雷電災害防御，促進全縣經濟和諧穩定發展提供堅實保障。

二、主要工作任務

一是開展“提升自我，為民服務”教育活動。通過多種形式的學習教育，進一步提高工作人員的服務意識、業務水平、政治思想素質。二是開展“三深入、三主動”活動。通過深入企業、深入社區、深入農村，主動了解企業和群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業和群眾解決實際困難和問題。通過這些活動，進一步密切干群關系，樹立機關在人民群眾中的良好形象。

三、工作實施步驟

1、動員階段（2012年4月）。主要有4項內容：

一是制定《2012嘉善縣氣象局創建“機關服務品牌”工作計劃》，根據人員變化，調整領導小組成員，扎實推進活動的實施。二是整理規劃。按照有關文件的總體部署，明確創建工作內容及標準，并積極上報創建“機關服務品牌”申報表。三是召開創建活動動員大會。召開全局干部職工大會，對創建工作進行動員部署，明確創建的目的、意義、方法和步驟。四是組織學習培訓。根據部門特點，采取集中培訓和自學相結合的方式，組織干部職工認真學習《嘉善縣深化作風建設和效率效能提升年活動的實施意見》、《關于開展“百局千站優服務”主題實踐活動的實施意見》等內容。

2、創建評議階段（2012年5月至9月）。主要有3項內容：

（1）認真開展自查。一是在自查的內容上：要重點查找部門和個人在服務理念、工作作風、工作質量、工作效率方面的薄弱點，查找是否存在“敷衍群眾、態度蠻橫；辦事拖拉、互相推諉；履責不力、失職瀆職；野蠻執法、違法行政；亂收亂罰、設置障礙；吃拿卡要、行為不廉”等方面的問題。二是在自查的形式上：各部門（科室）要結合部門職能和崗位職責，通過自我反思、批評與自我批評、主動上門聽取服務對象意見等形式查找自身存在的問題。三是在自查的具體要求上：對創建工作進行階段性自查，認真撰寫自查報告，對查找出來的問題問責到相關部門，督促其整改。

（2）廣泛開展評議。開展問卷測評活動。局創建工作領導小組統一制定問卷測評表，開展公開承諾活動。結合自身的工作職能，向社會公開承諾崗位職責、工作事項、服務標準等內容。各部門（科室）負責人應對其承諾的情況進行督促落實，并做好指導工作，承諾執行情況作為年終考核依據之一。開展座談和走訪活動。通過召開服務對象座談會、隨機走訪等形式，聽取服務對象最真實的想法和評價，力求查找的問題更準確，評議的內容更具針對性，創建的效果更明顯。

（3）扎實開展整改。局創建工作領導小組辦公室負責收集群眾反映的問題，認真梳理。組織召開一次專題民主生活會對問題進行研究分析，制定出具體詳實、針對性強、行之有效的整改措施，逐條分解到責任人，抓好整改落實。要明確整改重點，依據前期民意測評得到的第一手資料，針對企業和群眾反映突出的問題，如辦事效率、服務質量、文明執法、勤政廉政等方面著手整改。同時也要注重整改成效，結合部門具體實際，服務對象的意見建議有的放矢地實施整改，使整改落實工作得到了群眾的參與和支持。整改情況要形成整改報告，在一定范圍內向企業和群眾代表公布，對重要事項要作出公開承諾。

3、考核評選階段（2012年10月至11月）。做好“機關服務品牌”創建活動的工作總結，整理完善創建材料和臺帳資料，認真準備接受縣紀委的全面考核。

四、具體工作要求

（一）切實加強組織領導。為確保“機關服務品牌”創建活動扎實、有效地開展，嘉善氣象局健全以局長xx同志任組長統攬全局抓，副局長xx任副組長具體負責抓，王xx為組員各司其職抓的“機關服務品牌”創建工作領導小組，推進創建活動的實施。

（二）切實加大宣傳力度。充分運用電子顯示屏、手機短信、局氣象網站等媒介和召開專題會議形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，大力宣傳開展“機關服務品牌”創建活動的目的意義、進展情況、先進典型，把宣傳工作貫穿活動始終，樹立正確輿論導向。

（三）切實推進督查機制。“機關服務品牌”創建活動領導小組辦公室要加強對各部門創建活動的督促指導，及時了解掌握各部門的工作進展情況，及時總結宣傳工作中的經驗和好的做法，確保創建工作落到實處。