第一篇：凌云縣地稅局四舉措穩步推進“文明服務年”活動

凌云縣地稅局四舉措穩步推進“文明服務年”活動該局一是全力做好“易辦通”納稅服務，主動提供“免填單”服務和免費復印服務，切實減輕納稅人負擔。二是持續深入開展“三亮三評三創”活動，對獲評為每月“服務之星”的同志，嚴格按照自治區地稅局關禮局長的指示堅持給予一定的物質獎勵。三是扎實開展“便民辦稅春風行動”，進一步優化納稅服務、提高行政效能，積極創建廣西地方稅務系統便民辦稅春風行動優秀辦稅服務廳。四是大力開展各種創先爭優活動，大力推廣文明行為，不斷提高地稅工作人員的文明素養，同時主動與縣、市、區文明辦（委）聯系，為下一步創建全國文明單位創造條件。（申書余）

第二篇：縣地稅局納稅服務年活動方案

縣地稅局納稅服務年活動方案

縣地稅局納稅服務年活動方案

縣地方稅務局“納稅服務年”活動實施方案

為深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實國家稅務總局和自治區地稅工作會議精神，規范和優化納稅服務，更好地服務于我縣經濟發展和地方稅收中心工作，結合南寧市委市政府“服務企業年”總體部署和全區地稅系統“納稅服務年”建設，擬定活動實施方案如下：

一、實施目標

落實科學發展觀，以“推進科學發展，共建和諧稅收”為指導，圍繞建設“服務型政府”的工作要求，將“始于納稅人需求終于納稅人滿意”作為開展納稅服務工作的指導方向，通過強化納稅服務體

系建設，完善納稅服務工作機制，開展一系列納稅服務專項活動，達到進一步轉變觀念，提升納稅服務水平，切實保護納稅人合法權益，促進納稅人稅法遵從度提升，進而實現切實提高稅收征管質量和效率，服務經濟社會又好又快的發展的工作目標。

二、成立領導機構

“納稅服務年”活動領導小組。組長：

副組長：成員：由各地稅分局、局內各單位的主要領導組成。

“納稅服務年”活動辦公室。主任： 副主任： 成員：

辦公室設在征管股，具體負責實施“納稅服務年”活動的各項日常工作。

三、開展“納稅服務年”活動的主要內容 在“納稅服務年”活動的開展中，貫徹落實“服務企業年”工作部署，以“全力做好服務，幫助企業突圍脫困，轉危為機”為

活動抓手，通過“六項機制”全力推進納稅服務項目建設，開成長效管理機制，加強各級稅務機關納稅服務工作能力；通過“十項措施”及時滿足納稅人服務訴求，推動納稅服務意識、納稅服務工作水平提升。

開展六個工作項目，建立六項長效機制。

1、開展納稅人納稅服務需求和滿意度調查系列活動。活動內容：開展納稅人需求及滿意度調查。

長效機制的建立：形成關注納稅人需求，持續改進納稅服務措施的工作機制。工作要求。①征管股：負責組織納稅人需求及納稅人滿意度調查的具體實施方案，并牽頭組織實施調查工作。對調查情況進行統計分析，以納稅人的需求為導向，找準加強和改進納稅服務工作的著力點，提出有針對性的改進措施，提高納稅服務工作質量。根據收集到的納稅人反映的

問題和情況對相關單位下發改進意見書，并對整改情況進行檢查。

②各地方稅務分局負責依照納稅人需求及納稅人滿意度調查工作方案的要求開展調查工作，按要求發放調查分析表的收回、反饋和整改。

2、實施12366稅收法規支持體系建設工作。

工作內容：按市局要求推動統一執法口徑和規范執法，提高依法治稅水平，并強化納稅人需求分析。

長效機制的建立：形成以“一源共享，分級管理”為管理模式，以統一執法和服務口徑為目標的政策執行工作機制。主要工作。①信息中心：負責在法規知識體系的維護推廣工作。

②各地方稅務分局、局內各股室：按要求開展推廣運行工作，及時向稅務服務中心反饋該項目推動中的問題，按要求推進咨詢服務工作崗位的操作流程和業務管理的規范化工作。

3、開展稅企網絡互動平臺建設工作。工作內容：按市局要求通過建設集群式的網絡即時互動平臺軟件，集成化地統一實現對納稅人的即時文本交流、短信發送、論壇解答、常見和疑難問題查詢、通知公告等納稅服務。長效機制的建立：形成基層納稅服務工作人員借助網絡化技術應用統一管理、統一服務企業納稅人的基層納稅服務工作機制。工作要求。

①信息中心牽頭，配合市局完成軟件的合作開發工作，制定相關管理制度并推廣運行。

②各地稅分局，按管理制度要求并配合推廣進度開展相關工作。

4、按市局要求推廣應用南寧地稅視覺標識體系。活動內容：按市局要求統一規范我局各級地稅機關的標識及各類辦公場所、服務設施的設置標準，在為納稅人提供方便、快捷、統一的服務指引的同時，增

強地稅系統對外形象傳達和信息傳播的效果，進一步凝聚地稅精神，宣傳地稅文化理念，提升地稅形象。長效機制的建立：形成統一規范以標識入手，高效服務從細微開始的工作機制。工作要求。

各地方稅務分局、稽查局，局內各單位：按要求開展視覺識別應用體系推廣。

5、按市局要求推廣運用南寧地稅稅務人員文明服務規范。活動內容：按市局要求規范稅務人員文明服務標準，為促進全系統稅務服務水平提升提供基礎性的保障。

長效機制的建立：形成學禮儀重禮儀，服務形象規范統一的文明服務機制。工作要求。

各地方稅務分局、稽查局，局內各機構：按推廣工作要求組織培訓，并針對各基層服務崗位的特點進行推廣應用。

6、辦稅服務廳的“辦稅服務標兵”評比活動。

活動內容：開展辦稅服務廳的“辦稅服

務標兵”評比活動。

長效機制的建立：建立以“辦稅服務標兵”評比為載體的辦稅服務廳納稅服務工作質效評比管理工作機制。工作要求。

①人教股制定辦稅服務廳“辦稅服務標兵”評比活動具體方案，明確服務之星評選標準和方法，制定辦稅服務廳服務工作質效評比管理長效管理制度。

②各分局根據具體活動方案每月開展辦稅服務標兵評比活動。采取十項服務措施，及時滿足納稅人服務訴求。

1、開展“我為納稅服務獻一策”活動。活動內容：發揮全局干部職工的智慧，結合納稅人需求和滿意度調查有關工作，結合“項目建設年”、“服務企業年”工作部署，對我局如何開展納稅服務，滿足納稅人合理合法需求，幫助企業共度難關、轉危為機等工作提出意見和建議。

工作要求：5月，征管股組織開展“我

為納稅服務獻一策”活動；6月，縣局對該活動進行評選并對優秀獻計獻策進行評獎，推送到市局參加評比。

2、建立向黨委政府報告制度。

活動內容：圍繞“發揮地稅機關職能作用，千方百計幫助企業擺脫困境”、“稅收如何助力地方經濟”等主題，以及在“項目建設年”、“服務企業年”工作中了解和掌握企業發展情況、存在問題及對策，向黨委政府提供調研報告和對策建議，為政府決策提供參考依據。工作要求。①辦公室：組織開展向黨委政府報告工作。組織開展稅收政策實施與經濟協調發展的分析研究，結合稅收政策的調整、組織稅收收入的情況及地方經濟發展的實際等，向黨委政府報送信息專報，積極為助力我縣經濟突圍出謀劃策。

②各單位要加強對地方稅收助力經濟發展，幫助企業脫困等主題的調研，及時收集、分析、上報在開展工作中掌握的問題，解決的對策以及有效的工作經

驗。

3、建立領導定點聯系重點企業制度，開展“行萬里路，訪百家企”活動。活動內容：建立各級領導與重點企業之間的聯系制度，切實掌握企業發展動態，存在的主要困難和問題，及時協調解決建設發展過程中存在的涉稅問題。工作要求。

①征管股、計財股、信息管理中心：按市局下發到我局所管轄的重點企業名單項目或企業，擬定縣局領導定點聯系重點企業名單，做好建設項目的數據、資料及時補充、更新工作，要求對在我市開工的工程項目落實管理責任，建立統一管理臺帳，實行工作報告制。

②各地方稅務局：3月25日前將縣局領導定點聯系本轄區范圍內重點稅源企業名單、內組織開展走訪企業、召開座談會計劃報“納稅服務年”活動辦公室，并按計劃開展活動。在4月3日前，至少對2家企業進行走訪，以掀起稅收宣傳月活動的一個高潮。

各單位要對“項目建設年”百個重點建設項目、重點前期項目實行主管地稅分局長和專人負責制，采取提前介入、跟蹤指導等進行全程服務，納稅輔導，及時協調解決建設過程中存在的涉稅問題。月度終了后2個工作日內協同縣局領導走訪企業、召開座談會情況及圖片上報“納稅服務年”辦公室。

4、對招商引資項目開展“全程政策輔導”和“全程導辦”前置服務。活動內容：對重點招商、承接產業轉移等項目主動送達政策、解讀政策，協調解決納稅人項目實施過程中的實際困難和問題，專人全程對招商引資項目全程導辦稅務證照及行政審批事項。工作要求。①征管股：負責與縣招商局等相關部門溝通聯系，了解我縣招商引資、承接產業轉移等項目動態，并做好相關服務工作。

②稅政股：協調各業務部門整理稅收優惠政策、辦事流程等相關資料向新辦企

業就稅收優惠政策、涉稅事項辦理流程等相關問題進行點對點解答，及時做好享受優惠政策企業的審批、報批工作，提升服務水平。

③各地方稅務分局：加強與當地黨委、政府的溝通聯系，了解本轄區招商引資等項目的動態；對進入辦理稅務登記手續程序的招商引資項目，要求做到專人全程導辦稅務證照及行政審批事項。

5、以保障納稅人合法權益為出發點，全面推進政務公開工作。工作內容：及時全面公開稅收政策，公開稅收優惠政策和行政審批辦理環節及工作流程。工作要求。

①各相關業務部門：發文時遵照執行《關于印發的通知》，在發文時明確公文的主動公開、依申請公開或者不予公開性質，以推進我局政務公開工作的開展。統籌組織開展政策培訓輔導工作。②征管股：對通過撥打12366提出政策訴求的納稅人，采取發送電子郵件、電

話等方式解釋稅收政策。③各地方稅務分局：通過辦稅服務廳宣傳發布、稅收管理員宣傳輔導、發送短信等多種渠道開展政務公開工作。

6、進一步強化辦稅服務廳服務功能。活動內容。

①在辦稅服務廳開設“促進就業綠色通道”。為返鄉農民工、登記失業人員、殘疾人、退役士兵及畢業2年以內的普通高校畢業生提供相關政策咨詢，為其辦理涉稅事項提供全程導辦，切實落實優惠政策，提供優質、高效、便捷的納稅服務。

②貫徹執行“陽光操作、全程服務”制度。通過預約服務、彈性服務等多項服務措施，為納稅人提供各項規范有效的服務，全面提高服務質量和效率。工作要求：辦稅服務廳要為納稅人提供各項規范有效的服務，全面提高服務質量和效率。

7、建立“首次違法教育警示”制度，對首次輕微違法行為以教育為主處罰為

輔。

活動內容：對于納稅人有《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十、六十一、六十二條中列舉的稅收違法行為的，如屬于首次違反并且違法行為輕微的，以宣傳法律法規，指出存在問題為主，并責令限期改正，對于能夠在限期內改正的，免予行政處罰。工作要求。

①按市局法規科制定“首次違法教育警示”管理相關規定。

對納稅人有前款所列違法行為的，如屬于首次違反并且違法行為輕微的，以宣傳法律法規，指出存在問題為主，并責令限期改正。如納稅人在限期內改正的，對其免予行政處罰；如納稅人未在限期內改正的，依法對其進行行政處罰。如納稅人再次有前款所列違法行為的，應依法對其進行行政處罰。

8、推進開展“納稅評估”工作。

工作內容：推進“納稅評估”工作的開展，對經評估分析發現的涉稅疑點和問

題，通過約談等方式與納稅人溝通，有針對性地向納稅人開展稅收政策宣傳與納稅輔導，及時解決納稅人由于對政策理解偏差等原因造成的涉稅問題，降低稅收違法行為發生的風險。工作要求。

①征管股：牽頭組織實施“納稅評估”工作。

②各地方稅務分局：按要求開展“納稅評估”工作，并通過約談等方式做好稅收政策宣傳與納稅輔導工作。

9、推進開展“納稅信用等級評定及分類管理”工作。

工作內容：實施“納稅信用等級評定及分類管理”，鼓勵企業依法誠信納稅。推進“納稅信用等級評定”工作，對a級納稅人給予以下鼓勵：除專項、專案檢查以及金稅協查等檢查外，兩年內可以免除稅務檢查；對稅務登記證驗證、各項稅收年檢等采取即時辦理辦法；放寬發票領購限量等。工作要求。

①征管股：牽頭組織實施“納稅信用等級評定”工作，并相應建立分類分層級管理辦法。

②各地方稅務分局：按要求開展“納稅信用等級評定”工作，依法對不同等級的納稅人進行分級管理，分級服務。

10、嚴格貫徹落實首問責任制及限時辦結制。

活動內容。

嚴格執行限時辦結制、首問責任制及一次性告知制度，進一步提高機關行政效能，確保納稅人能及時、便捷地辦理相關涉稅審批事項。嚴格遵照區局、市局重新修訂稅收優惠管理事項審批流程和管理辦法中規定的減免稅辦理時限及流程，確保企業減免稅審批事項限時審批完畢。確保申請企業對減免稅審批事項辦理進度可進行全程查詢。工作要求。

各地方稅務分局：應確保納稅人可通過“首問服務窗”對減免稅審批事項的辦理

進度、流轉環節及辦理時限進行查詢。準確回復12366轉辦的納稅人查詢事項。

四、活動時間安排 準備階段。

1、“納稅服務年”活動辦公室負責起草相關制度、規定及各項工作機制、專項活動的具體實施方案以指導基層單位統籌推進“納稅服務年”活動。

2、各基層單位根據本活動方案制定本單位“納稅服務年”活動具體實施方案，擬定本單位領導定點聯系重點企業名單，擬定走訪企業名單及時間表等，同時結合工作實際采取以突出實效為主的各項納稅服務措施。

3、以上材料于3月27日前上報“納稅服務年”活動辦公室。

材料上報地址為：ftp://納稅服務年活動。

實施階段。

1、“納稅服務年”活動辦公室統籌全系統實施“納稅服務年”各項工作的開展。

2、各單位以納稅人需求調查為切入點，在切實落實縣局所統籌指導的各項納稅服務機制建設、納稅服務活動項目的同時，結合實際采取有針對性的措施，推進納稅服務工作的開展，營造公平、和諧的稅收環境。總結階段。1、1月15日之前，各單位就納稅服務工作狀況、采取的措施、取得的效果進行總結并上報。

2、活動辦公室將根據綜合情況進行總結與評選，同時將對納稅服務工作規范、采取措施切實有效、取得工作成績突出的單位和個人進行表彰。

五、工作要求

提高思想認識。各單位應當以開展“納稅服務年”為契機，貫徹落實“服務企業年”各項工作，以“服務納稅人，服務經濟發展”為核心，以“全力做好服務，幫助企業突圍脫困，轉危為機”為活動抓手，按照建設服務型政府的要求，不斷創新服務渠道與服務方式，構建運轉高效、協調有力的納稅服務工作機制。

加強組織領導。各單位要加強“納稅服務年”各項工作的組織領導和工作落實，實行“一把手”負責制，確保取得實際效果。強化辦稅服務廳以及政策實施、稅收管理、稅務稽查等各崗位工作人員的服務意識與服務水平的提升，形成“大服務”格局，加快我局服務型稅務機關的建設。

以納稅人需求為導向，深化納稅服務工作內涵。強化納稅人需求分析，對納稅人所重點關注的稅收執法公正性、稅收管理高效性等工作上下大力氣進行整改，將充分滿足納稅人合理合法需求與高效實施稅收管理進行有機的結合，通過納稅人稅法遵從度的提高實現稅收管理質效的提升。

加大宣傳力度。縣局辦公室將“納稅服務年”的各項宣傳活動列為我局政務宣傳的主要工作來開展，在《地稅信息》中開辟專刊對各單位落實“納稅服務年”工作部署，開展納稅服務工作采取的措施，取得的成效進行專項報道，并及時

向黨委、政府、自治區地稅局以及社會各界進行信息反饋宣傳，讓各界了解、理解、關心、支持、配合做好地稅工作，為活動的順利推進營造良好的氛圍。各地稅分局、稽查局以及相關業務股室應及時采編、整理、上報宣傳稿件，積極向本級黨委、政府報送活動信息，加強對外宣傳的工作力度。

強化協作，密切配合。各單位在“納稅服務年”活動中要相互協調配合，相互支持。對企業需要解決的問題，屬于一個部門職責內的，要盡快解決落實；對涉及面廣、政策性強的重大問題、難點問題，需要多個部門共同解決的，相關部門要密切配合，齊心協力，共同把存在問題解決好，確保工作實效。確保納稅服務成為長效工作。各單位必須以“納稅服務年”活動的開展為契機，研究將“納稅服務年”實施過程中取得較好管理效應和社會效應的各項措施轉變為長期或定期工作，以整體提升納稅服務工作水平，推動各項稅收管理工作的

高效實施與和諧征納關系的構建。

第三篇：縣地稅局納稅服務年活動方案

為深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實國家稅務總局和自治區地稅工作會議精神，規范和優化納稅服務，更好地服務于我縣經濟發展和地方稅收中心工作，結合南寧市委市政府“服務企業年”總體部署和全區地稅系統“納稅服務年”建設，擬定活動實施方案如下：

一、實施目標

落實科學發展觀，以 “推進科學發展，共建和諧稅收”為指導，圍繞建設“服務型政府”的工作要求，將“始于納稅人需求終于納稅人滿意”作為開展納稅服務工作的指導方向，通過強化納稅服務體系建設，完善納稅服務工作機制，開展一系列納稅服務專項活動，達到進一步轉變觀念，提升納稅服務水平，切實保護納稅人合法權益，促進納稅人稅法遵從度提升，進而實現切實提高稅收征管質量和效率，服務經濟社會又好又快的發展的工作目標。

二、成立領導機構

（一）“納稅服務年”活動領導小組。

組長：

副組長：成員：由各地稅分局、局內各單位的主要領導組成。

（二）“納稅服務年”活動辦公室。

主任：

副主任：

成員：

辦公室設在征管股，具體負責實施“納稅服務年”活動的各項日常工作。

三、開展“納稅服務年”活動的主要內容

在“納稅服務年”活動的開展中，貫徹落實“服務企業年”工作部署，以“全力做好服務，幫助企業突圍脫困，轉危為機”為活動抓手，通過“六項機制”全力推進納稅服務項目建設，開成長效管理機制，加強各級稅務機關納稅服務工作能力；通過“十項措施”及時滿足納稅人服務訴求，推動納稅服務意識、納稅服務工作水平提升。

（一）開展六個工作項目，建立六項長效機制。

1、開展納稅人納稅服務需求和滿意度調查系列活動。

（1）活動內容：開展納稅人需求及滿意度調查。

（2）長效機制的建立：形成關注納稅人需求，持續改進納稅服務措施的工作機制。

（3）工作要求。

①征管股：負責組織納稅人需求及納稅人滿意度調查的具體實施方案，并牽頭組織實施調查工作。對調查情況進行統計分析，以納稅人的需求為導向，找準加強和改進納稅服務工作的著力點，提出有針對性的改進措施，提高納稅服務工作質量。根據收集到的納稅人反映的問題和情況對相關單位下發改進意見書，并對整改情況進行檢查。

②各地方稅務分局負責依照納稅人需求及納稅人滿意度調查工作方案的要求開展調查工作，按要求發放調查分析表的收回、反饋和整改。

2、實施12366稅收法規支持體系建設工作。

（1）工作內容：按市局要求推動統一執法口徑和規范執法，提高依法治稅水平，并強化納稅人需求分析。

（2）長效機制的建立：形成以“一源共享，分級管理”為管理模式，以統一執法和服務口徑為目標的政策執行工作機制。

（3）主要工作。

①信息中心：負責在法規知識體系的維護推廣工作。

②各地方稅務分局、局內各股室：按要求開展推廣運行工作，及時向稅務服務中心反饋該項目推動中的問題，按要求推進咨詢服務工作崗位的操作流程和業務管理的規范化工作。

3、開展稅企網絡互動平臺建設工作。

（1）工作內容：按市局要求通過建設集群式的網絡即時互動平臺軟件，集成化地統一實現對納稅人的即時文本交流、短信發送、論壇解答、常見和疑難問題查詢、通知公告等納稅服務。

（2）長效機制的建立：形成基層納稅服務工作人員借助網絡化技術應用統一管理、統一服務企業納稅人的基層納稅服務工作機制。

（3）工作要求。

①信息中心牽頭，配合市局完成軟件的合作開發工作，制定相關管理制度并推廣運行。

②各地稅分局，按管理制度要求并配合推廣進度開展相關工作。

4、按市局要求推廣應用南寧地稅視覺標識體系。

（1）活動內容：按市局要求統一規范我局各級地稅機關的標識及各類辦公場所、服務設施的設置標準，在為納稅人提供方便、快捷、統一的服務指引的同時，增強地稅系統對外形象傳達和信息傳播的效果，進一步凝聚地稅精神，宣傳地稅文化理念，提升地稅形象。

（2）長效機制的建立：形成統一規范以標識入手，高效服務從細微開始的工作機制。

（3）工作要求。

各地方稅務分局、稽查局，局內各單位：按要求開展視覺識別應用體系推廣。

5、按市局要求推廣運用南寧地稅稅務人員文明服務規范。

（1）活動內容：按市局要求規范稅務人員文明服務標準，為促進全系統稅務服務水平提升提供基礎性的保障。

（2）長效機制的建立：形成學禮儀重禮儀，服務形象規范統一的文明服務機制。

（3）工作要求。

各地方稅務分局、稽查局，局內各機構：按推廣工作要求組織培訓，并針對各基層服務崗位的特點進行推廣應用。

6、辦稅服務廳的“辦稅服務標兵”評比活動。

（1）活動內容：開展辦稅服務廳的“辦稅服務標兵”評比活動。

（2）長效機制的建立：建立以“辦稅服務標兵”評比為載體的辦稅服務廳納稅服務工作質效評比管理工作機制。

（3）工作要求。

①人教股制定辦稅服務廳“辦稅服務標兵”評比活動具體方案，明確服務之星評選標準和方法，制定辦稅服務廳服務工作質效評比管理長效管理制度。

②各分局根據具體活動方案每月開展辦稅服務標兵評比活動。

（二）采取十項服務措施，及時滿足納稅人服務訴求。

1、開展“我為納稅服務獻一策”活動。

（1）活動內容：發揮全局干部職工的智慧，結合納稅人需求和滿意度調查有關工作，結合“項目建設年”、“服務企業年”工作部署，對我局如何開展納稅服務，滿足納稅人合理合法需求，幫助企業共度難關、轉危為機等工作提出意見和建議。

（2）工作要求：5月，征管股組織開展“我為納稅服務獻一策”活動；6月，縣局對該活動進行評選并對優秀獻計獻策進行評獎，推送到市局參加評比。

2、建立向黨委政府報告制度。

（1）活動內容：圍繞“發揮地稅機關職能作用，千方百計幫助企業擺脫困境”、“稅收如何助力地方經濟”等主題，以及在“項目建設年”、“服務企業年”工作中了解和掌握企業發展情況、存在問題及對策，向黨委政府提供調研報告和對策建議，為政府決策提供參考依據。

（2）工作要求。

①辦公室：組織開展向黨委政府報告工作。組織開展稅收政策實施與經濟協調發展的分析研究，結合稅收政策的調整、組織稅收收入的情況及地方經濟發展的實際等，向黨委政府報送信息專報，積極為助力我縣經濟突圍出謀劃策。

②各單位要加強對地方稅收助力經濟發展，幫助企業脫困等主題的調研，及時收集、分析、上報在開展工作中掌握的問題，解決的對策以及有效的工作經驗。

3、建立領導定點聯系重點企業制度，開展“行萬里路，訪百家企”活動。

（1）活動內容：建立各級領導與重點企業之間的聯系制度，切實掌握企業發展動態，存在的主要困難和問題，及時協調解決建設發展過程中存在的涉稅問題。

（2）工作要求。

①征管股、計財股、信息管理中心：按市局下發到我局所管轄的重點企業名單項目或企業，擬定縣局領導定點聯系重點企業名單，做好建設項目的數據、資料及時補充、更新工作，要求對在我市開工的工程項目落實管理責任，建立統一管理臺帳，實行工作報告制。

②各地方稅務局：3月25日前將縣局領導定點聯系本轄區范圍內重點稅源企業名單、內組織開展走訪企業、召開座談會計劃報“納稅服務年”活動辦公室，并按計劃開展活動。在4月3日前，至少對2家企業進行走訪，以掀起稅收宣傳月活動的一個高潮。

各單位要對“項目建設年”百個重點建設項目、重點前期項目實行主管地稅分局長和專人負責制，采取提前介入、跟蹤指導等進行全程服務，納稅輔導，及時協調解決建設過程中存在的涉稅問題。月度終了后2個工作日內協同縣局領導走訪企業、召開座談會情況及圖片上報“納稅服務年”辦公室。

4、對招商引資項目開展“全程政策輔導”和“全程導辦”前置服務。

（1）活動內容：對重點招商、承接產業轉移等項目主動送達政策、解讀政策，協調解決納稅人項目實施過程中的實際困難和問題，專人全程對招商引資項目全程導辦稅務證照及行政審批事項。

（2）工作要求。

①征管股：負責與縣招商局等相關部門溝通聯系，了解我縣招商引資、承接產業轉移等項目動態，并做好相關服務工作。

②稅政股：協調各業務部門整理稅收優惠政策、辦事流程等相關資料向新辦企業就稅收優惠政策、涉稅事項辦理流程等相關問題進行點對點解答，及時做好享受優惠政策企業的審批、報批工作，提升服務水平。

③各地方稅務分局：加強與當地黨委、政府的溝通聯系，了解本轄區招商引資等項目的動態；對進入辦理稅務登記手續程序的招商引資項目，要求做到專人全程導辦稅務證照及行政審批事項。

5、以保障納稅人合法權益為出發點，全面推進政務公開工作。

（1）工作內容：及時全面公開稅收政策，公開稅收優惠政策和行政審批辦理環節及工作流程。

（2）工作要求。

①各相關業務部門：發文時遵照執行《關于印發<南寧市地方稅務局機關主動公開政府信息暫行辦法>的通知》（南地稅發[]260號），在發文時明確公文的主動公開、依申請公開或者不予公開性質，以推進我局政務公開工作的開展。統籌組織開展政策培訓輔導工作。

②征管股：對通過撥打12366提出政策訴求的納稅人，采取發送電子郵件、電話等方式解釋稅收政策。

③各地方稅務分局：通過辦稅服務廳宣傳發布、稅收管理員宣傳輔導、發送短信等多種渠道開展政務公開工作。

6、進一步強化辦稅服務廳服務功能。

（1）活動內容。

①在辦稅服務廳開設“促進就業綠色通道”。為返鄉農民工、登記失業人員、殘疾人、退役士兵及畢業2年以內的普通高校畢業生提供相關政策咨詢，為其辦理涉稅事項提供全程導辦，切實落實優惠政策，提供優質、高效、便捷的納稅服務。

②貫徹執行“陽光操作、全程服務”制度。通過預約服務、彈性服務（延長服務時間）等多項服務措施，為納稅人提供各項規范有效的服務，全面提高服務質量和效率。

（2）工作要求：辦稅服務廳要為納稅人提供各項規范有效的服務，全面提高服務質量和效率。

7、建立“首次違法教育警示”制度，對首次輕微違法行為以教育為主處罰為輔。

（1）活動內容：對于納稅人有《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十、六十一、六十二條中列舉的稅收違法行為的，如屬于首次違反并且違法行為輕微的，以宣傳法律法規，指出存在問題為主，并責令限期改正，對于能夠在限期內改正的，免予行政處罰。

（三）總結階段(時間：1月1日——1月30日)。

1、1月15日之前，各單位就納稅服務工作狀況、采取的措施、取得的效果進行總結并上報。

2、活動辦公室將根據綜合情況進行總結與評選，同時將對納稅服務工作規范、采取措施切實有效、取得工作成績突出的單位和個人進行表彰。

五、工作要求

（一）提高思想認識。各單位應當以開展“納稅服務年”為契機，貫徹落實“服務企業年”各項工作，以“服務納稅人，服務經濟發展”為核心，以“全力做好服務，幫助企業突圍脫困，轉危為機”為活動抓手，按照建設服務型政府的要求，不斷創新服務渠道與服務方式，構建運轉高效、協調有力的納稅服務工作機制。

（二）加強組織領導。各單位要加強“納稅服務年”各項工作的組織領導和工作落實，實行“一把手”負責制，確保取得實際效果。強化辦稅服務廳以及政策實施、稅收管理、稅務稽查等各崗位工作人員的服務意識與服務水平的提升，形成“大服務”格局，加快我局服務型稅務機關的建設。

（三）以納稅人需求為導向，深化納稅服務工作內涵。強化納稅人需求分析，對納稅人所重點關注的稅收執法公正性、稅收管理高效性等工作上下大力氣進行整改，將充分滿足納稅人合理合法需求與高效實施稅收管理進行有機的結合，通過納稅人稅法遵從度的提高實現稅收管理質效的提升。

（四）加大宣傳力度。縣局辦公室將“納稅服務年”的各項宣傳活動列為我局政務宣傳的主要工作來開展，在《地稅信息》中開辟專刊對各單位落實“納稅服務年”工作部署，開展納稅服務工作采取的措施，取得的成效進行專項報道，并及時向黨委、政府、自治區地稅局以及社會各界進行信息反饋宣傳，讓各界了解、理解、關心、支持、配合做好地稅工作，為活動的順利推進營造良好的氛圍。各地稅分局、稽查局以及相關業務股室應及時采編、整理、上報宣傳稿件，積極向本級黨委、政府報送活動信息，加強對外宣傳的工作力度。

（五）強化協作，密切配合。各單位在“納稅服務年”活動中要相互協調配合，相互支持。對企業需要解決的問題，屬于一個部門職責內的，要盡快解決落實；對涉及面廣、政策性強的重大問題、難點問題，需要多個部門共同解決的，相關部門要密切配合，齊心協力，共同把存在問題解決好，確保工作實效。

（六）確保納稅服務成為長效工作。各單位必須以“納稅服務年”活動的開展為契機，研究將“納稅服務年”實施過程中取得較好管理效應和社會效應的各項措施轉變為長期或定期工作，以整體提升納稅服務工作水平，推動各項稅收管理工作的高效實施與和諧征納關系的構建。

第四篇：“四舉措”推進寧河街道違法生育綜合治理活動范文

寧河街道：“四舉措”推進寧河街道違法生育綜合治理活動

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。通過召開動員會、出動宣傳車、張貼宣傳標語、媒體宣傳等多種形式，加大宣傳力度，把這次綜合治理的意義、要求、政策等說明白、講清楚，做到家喻戶曉、深入人心，形成濃厚的違法生育綜合治理活動輿論氛圍。進一步加強對有獎舉報的宣傳，鼓勵群眾揭發和檢舉各類計劃生育違法行為，形成人人參與、社會監督的強大聲勢。

二、突出工作重點，找準問題切入。按照縣上相關文件精神，突出人口計生工作薄弱社區、城鄉結合部等重點區域，抓好外出躲生戶、節育措施未落實人員、空掛戶口、下崗職工、無業人員等重點人群的治理，切實解決好違法生育、瞞漏錯報、漏管脫管、社會撫養費征收不到位等重點問題。社區結合各自實際，認真分析研究存在的突出問題，明確治理重點，明確主攻方向，并制定方案，落實措施，切實加以解決。

三、加大查處力度，堅持“教懲”并重。街道全面開展“拉網式”清查，做到社區不漏戶、住戶不漏人。要始終堅持教育與懲治并重，既要做好耐心細致的思想教育工作，爭取違法生育戶主動承認、接受處理，同時也要進一步強化工作措施，徹底查清違法事實，堅決依法處理。對逃避檢查、拒不改正的，要依法嚴厲打擊，絕不姑息遷就。

四、健全體制機制，形成長效管理。在全面徹底清理治理的基礎上，建立健全人口計生工作的長效管理機制。充分利用人口計生信息平臺，及時做好特殊人群和未納入管理的人員的信息登記工作，建立健全管理檔案。加大對育齡夫婦的宣傳教育，明確責任義務，推動人口計生管理的規范化、制度化。

據了解，違法生育綜合治理活動的主要任務是依法征收社會撫養費。對所有未處理的違法生育對象進行全面排查。

撰稿人：李韋韋

審核人：冉龍濱

第五篇：要用四舉措推進廉政文化教育

要用四舉措推進廉政文化教育

一是要加強反腐倡廉教育，要切實提高領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性的認識，充分運用現代傳媒，采取多種有效形式，讓廉潔理念深入機關、家庭和企業，大力營造廉榮貪恥的輿論氛圍，進一步增強員工隊伍的使命感、責任感和緊迫感，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變能力。

二是要健全完善領導工作機制，明確領導班子和領導干部的職責，落實目標和任務。要以領導干部為重點，加強理想信念和從政道德教育、黨的優良作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，開展崗位廉政培訓，加強責任落實情況的檢查考核，促進宣傳教育工作順利開展。

三是要抓好監督檢查。按照《黨風廉政建設考核辦法》，抓好領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任和執行“四大紀律、八項注意”以及廉潔自律規定情況的監督檢查，增強領導干部正確履行職責的能力。

四是要進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，把廉政文化建設納入機關、單位等文化建設中，滲透到干部、職工的職業道德教育活動中，貫穿到日常工作過程中。逐步使單位每一個成員認識到與腐敗作斗爭的責任和義務，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，營造有利于廉潔從政的道德環境和社會氛圍。

柯山人2009年11月19日