第一篇：新區(qū)會政風(fēng)行風(fēng)自查工作

金龍新區(qū)建設(shè)管理委員會

認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作

金龍新區(qū)管委會在開展行風(fēng)建設(shè)工作中，以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)和行業(yè)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧新區(qū)。

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對政風(fēng)行風(fēng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保行風(fēng)建設(shè)工作見成效。

二、召開專題會議。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性，把思想統(tǒng)一到樹立新區(qū)保新形象上來。

三、把著力點(diǎn)放在改進(jìn)工作方法、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象上，創(chuàng)造性地開展好此項(xiàng)工作。

四、認(rèn)真開展自查活動，主要自查七個方面，即：

1、貫徹執(zhí)行國家、省、地區(qū)關(guān)于三項(xiàng)活動的方針、政策、法規(guī)、決定。

2、堅持依法行政、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。

3、政務(wù)公開是否全面、規(guī)范，辦事依據(jù)、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否公開透明、方便群眾，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作的制度和監(jiān)督制約機(jī)制是否健全有效，行政管理效能是否得到提高。

4、在監(jiān)督管理、廉政勤政、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、工作承諾、改革創(chuàng)新、履行職責(zé)等方面的情況。

5、人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作效率低、態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、服務(wù)質(zhì)量差等問題是否得到有效解決。

通過開展自查活動，建立齊抓共管體制，并把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、行政執(zhí)法責(zé)任制結(jié)合起來，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，規(guī)范執(zhí)法程序、提高執(zhí)行水平。努力建設(shè)一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支廉潔勤政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干部隊(duì)伍，健全一套公開透明、規(guī)范高效的工作機(jī)制，營造一種團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。

二〇一一年九月十五日

第二篇：政風(fēng)行風(fēng)自查問題

二、存在問題

（一）后勤服務(wù)保障方面

1、三樓食堂飯菜質(zhì)量較差，種類少，服務(wù)態(tài)度有待提高。

2、后勤服務(wù)人員，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

3、學(xué)生宿舍管理不夠嚴(yán)，還存在學(xué)生抽煙、影響他人休息、晚上點(diǎn)名后遛出宿舍的現(xiàn)象。

4、學(xué)生宿舍住宿條件有待進(jìn)一步完善，特別是應(yīng)在宿舍內(nèi)加設(shè)學(xué)生個人儲物柜，方便學(xué)生個人物品的保管。

5、學(xué)校周邊環(huán)境有待進(jìn)一步完善，特別是出入學(xué)校的路口正對著柳美南路，路口沒有減速標(biāo)志，沒有人行道，學(xué)生橫跨公路存在著嚴(yán)重的交通安全隱患。

（二）教育教學(xué)管理和質(zhì)量方面

1、存在優(yōu)秀教師教學(xué)強(qiáng)度過大，部分教師的教育教學(xué)水平有待提高，不能很好地滿足學(xué)生對優(yōu)質(zhì)教育的需求，應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，更進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍。

2、學(xué)生學(xué)習(xí)時間上把握不是很好，部分學(xué)生家長強(qiáng)烈要求給他們的孩子進(jìn)行周末補(bǔ)課。

3、面向全體，因材施教方面存在：措施不具體，分層次教學(xué)落實(shí)不到位。

4、個別老師的教學(xué)質(zhì)量有待提高，走近學(xué)生還不夠。

5、學(xué)生思想、心理素質(zhì)教育工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、建議和希望

1、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)培優(yōu)補(bǔ)差教學(xué)，保證學(xué)生對課外時間充分利用。

2、學(xué)校統(tǒng)一征訂和使用教輔資料。

3、學(xué)校教師家訪制度化、常規(guī)化，形成家校互動教育模式。

4、加強(qiáng)學(xué)生心理教育和疏導(dǎo)，建議每班班委增設(shè)一名心理委員。

5、希望學(xué)校多組織一些公益活動，指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)社會實(shí)踐。

一是對新課程精神不能深入領(lǐng)會，個別教師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應(yīng)課改的要求。課堂教學(xué)中老師講得過多過死，忽視了學(xué)生的接受，導(dǎo)致教學(xué)效率低下等等。二是思想教育方面存在的教育理念不夠先進(jìn)問題。我們的教師當(dāng)中有一些同志不能全面、深入地理解以生為本的深刻含義，以致工作中出現(xiàn)一些影響學(xué)生發(fā)展的不良情緒。

三是干部之間以及干群之間的溝通、理解和協(xié)作還有待改進(jìn)。個別教師與學(xué)生家長溝通不夠，影響了學(xué)校工作的順利進(jìn)行。

四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠精，不夠深；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受較緩慢。

五是統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學(xué)，有時在安排落實(shí)工作中還存在急燥和畏難情緒； 六是對學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育不到位，仍有個別學(xué)生亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)臺球廳、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象。

七是學(xué)校辦學(xué)條件仍需進(jìn)一步改善。校門外有段路坑洼不平，亟待硬化；學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備陳舊。

八是我校教育教學(xué)質(zhì)量有待提高。

九是在學(xué)校、社會、家庭合作育人方面，還存在學(xué)校與家庭聯(lián)系不夠、家庭教育指導(dǎo)水平不高、學(xué)校與社區(qū)溝通合作少等問題。

十是還要進(jìn)一步規(guī)范食堂管理。

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)工作自查整改報告

政風(fēng)行風(fēng)工作自查整改報告

根據(jù)縣衛(wèi)計局民主評議政風(fēng)行風(fēng)文件精神和會議精神，我院于5月26日以開座談會的形式將全院中層干部、各科室的醫(yī)生、護(hù)士等分批次召集在一起觀看政風(fēng)行風(fēng)警示教育宣傳片，于5月26日晚上再次召開全院動員大會，根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容，緊密圍繞我院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)收費(fèi)等四個方面的評議重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行認(rèn)真整改。現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、主要存在問題：

（一）醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任意識有待加強(qiáng)，具體表現(xiàn)：

1、是對病人及其家屬的解釋工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，沒有把醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通、護(hù)患溝通作為醫(yī)療護(hù)理工作的重要組成部分，細(xì)心地去研究、去落實(shí)到人，病人及家屬的心理上總有些不舒服。

2、少部分醫(yī)務(wù)人員不遵循診療規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程，對自己沒有嚴(yán)格的要求，工作隨意性強(qiáng)，工作效率和質(zhì)量不高。

3、個別醫(yī)務(wù)人員不注重堅守工作紀(jì)律，上班期間時有遲到、扎堆聊天等情況發(fā)生。

4、有的醫(yī)護(hù)人員工作不細(xì)心，診療活動缺乏系統(tǒng)性和嚴(yán)密，存在檢查不到位、觀察病清不仔細(xì)等問題。

5、在藥品陽光采購方面。針對藥品采購程序不合理，用藥不規(guī)范，存在經(jīng)常斷藥、無藥現(xiàn)象，無法保證臨床工作需求。

6、有個別醫(yī)生未能做到合理用藥、合理檢查，存在濫用抗生素、激素等情況。

（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

1、有少部分醫(yī)務(wù)人員沒有自學(xué)成才的愿望，不求進(jìn)取，不注重知識的積累，把大量的業(yè)余時間浪費(fèi)在玩樂上，過一時是一時，連起碼的職稱晉升都不屑一顧。

2、醫(yī)院各科室每月要進(jìn)行一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒有很好堅持，要么不按時組織學(xué)習(xí)，要么簡短從事，不注重實(shí)效。

3、不注重學(xué)習(xí)掌握與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策知識，不注重知識更新和自我發(fā)展。

（三）專科建設(shè)力度不大，中醫(yī)康復(fù)特色作用遲遲未開展。

1、康復(fù)理療部分項(xiàng)目雖然初具規(guī)模，但技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高，中醫(yī)康復(fù)理療技術(shù)有待進(jìn)一步推廣應(yīng)用。兒科康復(fù)建設(shè)步伐緩慢，專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)生）培養(yǎng)存在著較大差距，看不出中醫(yī)康復(fù)理療療效和特色。

2、醫(yī)院技術(shù)骨干沒有提煉總結(jié)出適合本院患者病種醫(yī)療需求的康復(fù)適宜技術(shù)，不能更好地方便廣大人民群眾。

二、存在問題的原因

（一）人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不暢。

1、人才進(jìn)入關(guān)難以把守。由于種種原因，醫(yī)院進(jìn)人時很難按照自己實(shí)際需求接收人員，急需的人才進(jìn)不來，照顧關(guān)系的人進(jìn)的多，嚴(yán)重影響了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。

2、人才培養(yǎng)難度大。部分專業(yè)技術(shù)人員沒有專業(yè)上的追求，只想過平安日子，連起碼的與自己切身利益緊密聯(lián)系的職稱晉升都不顧；派出進(jìn)修的有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人員，又往往難留得住，待技術(shù)成熟就想往更好的大城市發(fā)展，部分專業(yè)技術(shù)人員連醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都認(rèn)為是多余的，不愿參加。

（二）醫(yī)院管理的困惑。

醫(yī)院發(fā)展處于瓶頸期，臨床科室、功能科室設(shè)置都需要思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員，人才缺乏問題更顯得特別突出。

三、整改方法措施

1、建立健全科學(xué)規(guī)范的人才引進(jìn) 培養(yǎng)機(jī)制。

2、制定醫(yī)院人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理辦法，規(guī)范人才引進(jìn)與培養(yǎng)行為，對各類人員調(diào)入，規(guī)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，先行考試考核，合格后再按規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)。

3、是堅持每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計劃有目的地組織備課、講課、聽課，在全體醫(yī)務(wù)人員中強(qiáng)制性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、明確責(zé)任、虛心整改，針對收集到的意見和建議，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改責(zé)任制，自覺對照整改內(nèi)容，各科室以解決損害群眾利益的突出問題為重點(diǎn)，以預(yù)防部門和行業(yè)不正之風(fēng)為目標(biāo)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極主動、扎扎實(shí)實(shí)地按照工作要求，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，一個一個的落實(shí)。

四、今后的工作設(shè)想。

（一）努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量，事關(guān)病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群眾評判醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，也是影響病人滿意度的最主要因素，醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院工作的核心，要使病人得到及時檢查、準(zhǔn)確的診斷，合理的治療，要抓好三個環(huán)節(jié)：一是以導(dǎo)醫(yī)、掛號、門診、檢查、治療或住院各個環(huán)節(jié)都要做到便捷、安全、流暢。防止在某一個環(huán)節(jié)上的問題而耽誤病人診治；二是完善醫(yī)療服務(wù)制度，健全各類人員崗位職責(zé)，從各個層面，各個環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)，減少差錯、杜絕事故；三是引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才，作為臨床學(xué)科的帶頭人，提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平。同時，選送業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)把大醫(yī)院先進(jìn)技術(shù)、新知識，新的觀念帶回醫(yī)院不斷提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平。

（二）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理經(jīng)常性，長期性的重要工作，首先要抓好醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，自覺恪守職業(yè)道德，忠實(shí)履行救死扶傷的人道主義職責(zé)，熱情地為病人服務(wù)；二是要引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療實(shí)踐中善于換位思考，視病人為親人，想病人所想，急病人所急，幫病人之所需，做到工作到家，服務(wù)到位，避免麻木不仁，冷漠現(xiàn)象發(fā)生；三是大力提倡文明用語，講求醫(yī)療行為中的語言藝術(shù)，避免語言不當(dāng)引起醫(yī)療糾紛；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，通過制度規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)行為，加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，遇制不正之風(fēng)蔓延；五是加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為的處罰力度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的事和人，不護(hù)短、不遮丑，要敢于動真格，絕不心慈手軟，以教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。促進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)穩(wěn)步提高。

（三）控制醫(yī)療費(fèi)用

“看病貴、看病難”是社會普通關(guān)心和不滿意的一個現(xiàn)實(shí)問題，醫(yī)院要遵循病人至上社會效益第一的原則，嚴(yán)格收費(fèi)管理，堅決按照省、市物質(zhì)局制訂藥物、醫(yī)療價格政策執(zhí)行，醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格按照醫(yī)療原則和有關(guān)規(guī)定，做到合理檢查，合理用藥，加強(qiáng)對醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督檢查和控制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（四）增進(jìn)醫(yī)患溝通與交流

加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通，是構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系所必不可少的環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)人員要坦誠向病人介紹病情、病因、治療方案等，讓病人有知情權(quán)、選擇權(quán)。同時，醫(yī)護(hù)人員要主動開展談心活動，讓病人了解自己的具體情況。

醫(yī)院要主動公布各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及藥品價格，實(shí)施住院費(fèi)用日日清，門診收費(fèi)做到透明收費(fèi)，讓病人對自己的醫(yī)療消費(fèi)明白放心。

（五）加大硬件建設(shè)

硬件建設(shè)是為患者提供醫(yī)療服務(wù)的重要保證，科室需增設(shè)：彩色B超、血?dú)庥嫈?shù)儀、生化儀、康復(fù)儀器及兒童保健相關(guān)儀器等，為群眾提供全方位診療服務(wù)及保健服務(wù)，為婦幼衛(wèi)生健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性任務(wù)，我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，在抓好重點(diǎn)評議和重點(diǎn)整改的基礎(chǔ)上，把規(guī)范服務(wù)行為、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等為主要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)抓實(shí)、抓好、抓出成效，推進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

2014年5月29日

第四篇：勞動局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查總結(jié)

勞動局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查

總結(jié)

勞動局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查總結(jié)

勞動局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查總結(jié)

自民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格按照市局部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，強(qiáng)化措施，政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)展順利，取得了階段性成果。現(xiàn)將第二階段工作開展情況總結(jié)如下：

一、廣泛征求意見、自查自糾階段工作開展基本情況

自民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作轉(zhuǎn)入自查自糾階段以來，東平縣勞動保障局采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次

召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行評代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議；成立政風(fēng)行風(fēng)糾風(fēng)小組，定期、不定期到局各科和事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所開展明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)在政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的問題并限期整改。

二、自查自糾政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題 根據(jù)座談和征求意見表的反饋，大家一致認(rèn)為縣勞動保障局在履行部門職能，促進(jìn)全縣充分就業(yè)，完善社會保障體系，和諧縣域勞動關(guān)系等方面做了大量工作，在工作作風(fēng)和工作態(tài)度方面能夠熱心服務(wù)，細(xì)心操作，耐心解釋，公正執(zhí)法，得到社會各界的好評。同時也對縣勞動保障工作提出了19條意見和建議，經(jīng)歸納、梳理主要有以下幾個方面：一是建議加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素

質(zhì)。二是建議進(jìn)一步深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，了解基層實(shí)際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是建議進(jìn)一步理順工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是希望各級工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提高工作責(zé)任心，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強(qiáng)化考核。五是建議加強(qiáng)對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題。

三、存在問題的主要原因 對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下方面原因：一是對勞保政策宣傳的不夠到位，特別是對剛剛出臺的一些政策更是宣傳的少，造成了部分職工的誤解。二是理論學(xué)習(xí)不夠重視，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深入。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性、鉆研性。創(chuàng)新意識不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀，不能創(chuàng)造性地開展工作。三是有些工作還做得不細(xì)，做得不到位。

四、整改措施 針對上述問題，縣勞動和社會保障局召開專題局務(wù)會，將問題細(xì)化分解，明確每一條意見和建議的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，在各科室、各事業(yè)單位提出整改措施的基礎(chǔ)上，按照“邊評邊改,以評促糾、糾建并舉”的要求，堅持從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，明確全系統(tǒng)在整改工作中要圍繞四個結(jié)合、做到四個明確、實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、辦好十件實(shí)事。圍繞“四個結(jié)合”，即行評整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把整改范圍延伸到八小時以外；與提高隊(duì)伍素質(zhì)、規(guī)范行政行為相結(jié)合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；與爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)窗口、爭當(dāng)服務(wù)明星相結(jié)合，把整改效果納入各項(xiàng)評先表模之中；與完成勞動保障目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，把整改落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中。做到“四個明確”，即明確領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任人、明確整改時間、明確整改效果。實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即在服務(wù)理念上由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)

內(nèi)容上由“輸血型”服務(wù)向“造血型”服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)對象上由為傳統(tǒng)對象服務(wù)向?yàn)槿鐣用穹?wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)水平上由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦好“十件實(shí)事”，重點(diǎn)是抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋范圍；抓好被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助工作，確保被征地農(nóng)民補(bǔ)助待遇應(yīng)享盡享；抓好勞動保障維權(quán)工作，促進(jìn)縣域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

第五篇：開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查情況

沙田鎮(zhèn)第一小學(xué)

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查情況匯報

為全面深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中共沙田鎮(zhèn)委辦公室、中共虎門港工委辦公室《關(guān)于部分行政部門開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》（沙委辦?2014?7號）文件精神及要求，我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深入宣傳發(fā)動、開展學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、邊查、邊整、邊改。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。

1、我校按照沙田鎮(zhèn)虎門港宣傳教育文體局下發(fā)的實(shí)施方案的要求，成立了由校長霍樹森擔(dān)任組長，副校長廖美青任副組長，其它行政班子成員及各辦公室負(fù)責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議工作日常事務(wù)，從組織上保證了政風(fēng)行風(fēng)評議工的正常開展。

2、結(jié)合我校的實(shí)際情況，制訂了《沙田鎮(zhèn)第一小學(xué)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動方案方案》，明確了工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作階段和工作措施。

3、召開了動員大會。學(xué)校先后召開了中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部會議和全校教師參加的動員大會，在會議上，校長作了動員講話，安排部署了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

通過層層思想發(fā)動，教職員工對行風(fēng)建設(shè)的意義有了明確認(rèn)識，為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）、公開承諾，接受監(jiān)督。

1、學(xué)校通過公開欄向社會進(jìn)行了政風(fēng)行風(fēng)的公開承諾，并通過校訊、發(fā)放問卷調(diào)查等活動形式了解家長的意愿和意見，接受社會、家長、學(xué)生對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主監(jiān)督。

2、建立民主評議渠道，設(shè)立民主評議舉報電話，設(shè)置了民主評議意見箱，接受教師、學(xué)生、家長及社會的意見和建議。四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入班級就開展行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進(jìn)行宣講，充分發(fā)動學(xué)生和學(xué)生家長提出意見和建議。

（三）、調(diào)查評議，明查暗訪。

1、學(xué)校采用走訪學(xué)生或?qū)W生家長、召開民主評議代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，廣泛收集對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。學(xué)校安排有專人負(fù)責(zé)接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復(fù)。

2、進(jìn)行明查暗訪活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入級部、班級、學(xué)生、學(xué)生家長和教師中進(jìn)行了明察暗訪。

(四)、發(fā)放問卷，廣泛征求意見和建議。發(fā)放《沙田鎮(zhèn)虎門港教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表》，旨在通過問卷調(diào)查，了解家長對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)和完善我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

二、自查情況

（一）在依法辦學(xué)方面。

招生工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不違反政策招生，沒有擅自擴(kuò)大招生范圍，沒有分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班，不存在以學(xué)生獲獎、競賽和考試成績作為入學(xué)、升級和編班的依據(jù)等問題。

（二）在校務(wù)公開方面。

校務(wù)公開規(guī)范。按照要求認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，推行并完善校務(wù)公開工作，及時、規(guī)范、有效地公開學(xué)校的重大事項(xiàng)，接受家長和 2

教師對學(xué)校工作的監(jiān)督，讓工作在陽光下運(yùn)作，有效地防止各種不正之風(fēng)的產(chǎn)生，促進(jìn)了學(xué)校管理水平的提高和辦學(xué)行為的規(guī)范。學(xué)校在招生、教師招聘、職稱評定等方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策。

（三）在收費(fèi)管理方面。學(xué)校嚴(yán)格按照物價局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。學(xué)校定期向全校師生公布收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和超范圍收費(fèi)；各項(xiàng)收費(fèi)均使用專項(xiàng)收據(jù)，納入財務(wù)統(tǒng)一管理。財務(wù)管理規(guī)范。按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范了財務(wù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行了“收支兩條線”管理規(guī)定，沒有私設(shè)“小金庫”，沒有亂收濫支、坐收坐支等現(xiàn)象。不向?qū)W生額外收取費(fèi)用。學(xué)校嚴(yán)禁教師巧立名目自行收費(fèi)，嚴(yán)禁年級、班級和教師個人搭車收費(fèi)。無強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生繳交服務(wù)性收費(fèi)規(guī)定以外的費(fèi)用行為。加強(qiáng)教輔材料使用管理工作，確實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對教輔材料的使用管理，形成規(guī)范完善的教輔材料的使用管理制度。

（四）在教學(xué)管理方面。按照上級有關(guān)規(guī)定規(guī)范辦學(xué)行為，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)管理的規(guī)定，開全課程，開足課時，班容量符合要求。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生減負(fù)規(guī)定，書面作業(yè)時間、難度適當(dāng)。不存在隨意增減學(xué)校課程，延長學(xué)生在校時間等問題。

（五）在師德師風(fēng)方面。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師的職業(yè)道德水平。

1、將師德師風(fēng)建設(shè)列為學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重中之重。學(xué)校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內(nèi)容，教育廣大教師警鐘長鳴。大會必講，小會常談，全體教師都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。

2、自省自律，依法執(zhí)教。學(xué)校公布了規(guī)范教師從教行為的14條禁令：不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行有償家教；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向?qū)W生及學(xué)生家長謀取私利；不準(zhǔn)為學(xué)生濫定濫發(fā)復(fù)習(xí)資料等。

3、以生為本，愛生如子。學(xué)校要求科任教師、班主任關(guān)心愛護(hù)班上的每一位學(xué)生，把所教學(xué)生當(dāng)作是自己的孩子或弟妹來看待，做到寬嚴(yán)并濟(jì)。對待學(xué)生要和藹、耐心、關(guān)心、盡心。通過家訪等形式多了解所教班級的每一位學(xué)生家庭，多了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)、生活情況，取得學(xué)生家長的積極配合，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

4、嚴(yán)格對教師進(jìn)行綜合考評和師德師風(fēng)考核，制定和完善了教師考核、獎懲制度、教學(xué)常規(guī)考核及教師專業(yè)成長等制度，公平公正地對教師進(jìn)行考評，促進(jìn)教師的工作積極性。

5、師德水平有了提高。強(qiáng)化了教師“愛崗敬業(yè)，愛生如子”意識，整體提升了教師隊(duì)伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。教師做到了不利用節(jié)假日、課余時間有償給學(xué)生補(bǔ)課或上新課，不在社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)中兼職。全體教師沒有存在體罰和變相體罰學(xué)生、存在謾罵和侮辱學(xué)生人格的言行。

（六）在服務(wù)意識方面。學(xué)校充分發(fā)揮教代會、工會，關(guān)工委、家長委員會服務(wù)作用，加強(qiáng)家校聯(lián)系與溝通，讓更多的家長參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，以制度來切實(shí)保障全員參與民主管理的權(quán)力。

（七）、校園安全警鐘長鳴。校園安全不僅涉及到千家萬戶的幸福，而且關(guān)系到社會的穩(wěn)定，對未成年人的監(jiān)護(hù)是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。學(xué)校歷來高度重視中小學(xué)生的安全教育問題，日常安全教育中，4

通過班隊(duì)主題會、紅旗下講話、做安全知識講座、舉行安全應(yīng)急疏散演練等多種形式開展安全教育，做到警鐘長鳴。

（八）、梳理意見，認(rèn)真整改。我們共給學(xué)生家長發(fā)放了866分問卷調(diào)查表，回收了826份。其中，群眾對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的滿意率達(dá)到90.5%,基本滿意9.5%。對收集到的意見和建議進(jìn)行歸類梳理，強(qiáng)調(diào)要求相關(guān)人員對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認(rèn)真做好落實(shí)工作，對一時無法解決的問題作了詳細(xì)說明。

三、重視意見和建議，擬定整改措施

針對收集到的意見和建議，經(jīng)過梳理歸納，主要有以下幾個建議。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過集體討論，初步做出以下整改措施。

（一）建議加強(qiáng)校園安全問題。校園安全問題事關(guān)重大，雖然一直以來學(xué)校在這方面已經(jīng)認(rèn)真細(xì)致地做了大量工作，但安全問題沒有最好，只有更好。我們將謙心接受家長們意見和建議，繼續(xù)加強(qiáng)校園安全工作，確保校園安全。

（二）建議增加校車問題。由于學(xué)校的校車管理情況方面比較特殊，是一個涉及到多部門多方面的問題，既然家長們提出，我們將繼續(xù)與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，再給家長們答復(fù)。

（三）建議公平對待每一個學(xué)生問題。對于這個問題，學(xué)校一直以來都在要求每一個老師關(guān)心愛護(hù)班上的每一位學(xué)生，做到愛生如已，相信廣大教師也在一直踐行中。

（四）建議開辦興趣小組。學(xué)校一直開辦有興趣小組，本學(xué)期的14個興趣小組已經(jīng)在有條不紊開展。

（五）建議開展更多的家校溝通形式。學(xué)校一直以來除了定期舉辦家長會，學(xué)校開放日等之外，還定時通過關(guān)工委、家長委員會等與家長交流溝通，日常工作中，班主任、科任教師也經(jīng)常通過校訊通，5

電話等方式跟家長交流溝通。下一步，我們將探討更多的與家長交流溝通的形式，共同關(guān)注學(xué)生的健康成長。

以上是我校開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的情況匯報。通過自查自評，我們清醒地認(rèn)識到，民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學(xué)生提供良好服務(wù)，推進(jìn)依法治校治教進(jìn)程。

二〇一四年十一月二十日