第一篇：紀念“安康杯”競賽活動開展30周年答題卡答案

紀念“安康杯”競賽活動開展30周年

有獎知識競答試題答案

1、B,2、C,3、C,4、B,5、C,6、B,7、A,8、C，9、Ｂ,10、Ｂ,11、Ｃ,12、A,13、C,14、D,15、C,16、B,17、A,18、C,19、C,20、D,21、C,22、B,23、A,24、C,25、A,26、D,27、A,28、A,29、B,30、C,31、A,32、A,33、D,34、C,35、B,36、D,37、B,38、D,39、C,40、C,41、C ,42、D,43、C,44、A,45、B,46、B,47、B,48、A,49、C,50、B,51、A,52、B,53、B,54、B,55、C,56、A,57、C,58、C,59、C,60、A,61、D,62、C,63、D,64、B,65、A,66、A,67、A,68、C,69、A,70、A,71、A,72、C,73、D,74、D,75、C,76、B,77、A,78、C,79、B,80、B,81、A,82、A,83、C,84、C,85、C,86、A,87、C,88、D,89、B,90、A,91、C,92、B,93、B,94、B,95、B,96、A,97、A,98、A,99、A,100、B.

第二篇：“中國夢勞動美”紀念“安康杯”競賽活動開展30周年知識競賽試題及答案

“中國夢?勞動美”

紀念“安康杯”競賽活動開展30周年知識競賽試題

1、“安康杯”競賽活動最早是由(B)于（）年發起的。A、內蒙古總工會，1998年 B、包頭市總工會，1984年 C、中華全國總工會，1998年

2、（C）年，（）和原國家經貿委在總結內蒙古自治區開展“安康杯”競賽活動經驗的基礎上，對這種活動形式給予了充分的肯定，并在進一步完善和充實活動內容、形式的基礎上在全國逐步展開。

A、1999年，中華全國總工會 B、1984年，中華全國總工會 C、1998年，中華全國總工會

3、“安康杯”是?。–）之意而設立的安全生產榮譽獎杯。A、安全B、健康C、安全和健康

4、“安康杯”競賽，顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中的（B）“安全”與“健康”競賽，它是社會主義勞動競賽在安全生產工作中的具體應用、實踐和延伸。

A、強制性，B、群眾性C、集體性

5、每年對在“安康杯”競賽活動中表現突出，已連續5年以上獲得全國“安康杯”競賽的優勝企業和單位，授予（B）。

A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎狀C、全國和地方五一勞動獎狀

6、“安康杯”競賽的目的是，通過競賽安全生產管理、領導者安全生產意識、職工安全生產知識水平和能力、安全生產各項指標等，不斷推進企事業單位的安全生產工作和（B），不斷擴大社會影響，提高全民安全生產意識，最終降低各類事故的發生率和各類職業病的發病率

A、企業文化建設B、安全文化建設C、企業安全管理

7、“安康杯”競賽活動在全國推廣以來始終得到了各省、自治區、直轄市黨、政有關部門和企業黨、政、工的高度重視和支持，被納入（A）考核內容。A、安全生產責任制B、企業管理C、企業安全管理

8、擴大“安康杯”競賽活動范圍是當前開展“安康杯”競賽活動的重要內容，為適應新形勢的需要，包頭市總工會將加強（B）“安康杯”競賽活動作為2014年包頭市總工會勞動保護工作的重點。

A、國有大中型企業B、國有大型企業C非公有制企業

9、下列哪項屬于國家賦予工會勞動保護的四項權利？（B）A、執法權，B、安全否決權C．處罰權

10、下列不屬于工會勞動保護監督檢查三個《條例》的是（B）？ A、《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》 B、《工會勞動保護工作條例》 C．《工會小組勞動保護檢查員工作條例》

11、勞動防護用品必須具有“三證”，不屬于“三證”的是（C）。A．安全鑒定證 B．生產許可證 C．檢驗合格證 D．產品合格證

12、(A)是人體攝入生產性毒物的最主要、最危險的途徑。A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、眼睛

13、CO含量達到(C)以上，將會導致CO中毒。A、10% B、20% C、30% D、40%

14、以下那種情形，可能會導致高濃度硫化氫中毒，甚至發生“閃電型”死亡。(D)A、煤氣制造 B、制造合成氨 C、煉鐵 D、清理陰溝

15、紫外線主要對人的眼睛造成傷害，可以引起職業?。?C).A、白內障 B、放射性腫瘤 C、電光性眼炎 D、近視眼

16、身上沾有油污，應用下列（B）物品清洗。Ａ、有機溶劑 Ｂ、肥皂 Ｃ、自來水

17、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”評價工作，屬于安全評價類型的(A)。

A．安全驗收評價 B．安全現狀綜合評價 C．專項安全評價D．安全預評價

18、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（C），必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

Ａ、生活設施

Ｂ、福利設施 Ｃ、安全設施 D．腳手架上墜落的鋼筋打擊員工頭部，導致其死亡

19、(C)是從根本上解決毒物危害的首選辦法。

A、密閉毒源 B、通風C、采用無毒、低毒物質代替高毒、劇毒物質 D、個體防護

20、職業安全健康管理體系的核心都是為生產經營單位建立一個動態循環的過程，以(D)的思想指導生產經營單位系統地實現其既定的目標。A、系統安全 B、安全系統 C、本質安全 D、持續改進

21、生產經營單位應建立并保持培訓的程序，以便規范、持續的開展培訓工作，確保員工具備必需的職業安全健康(C).A、意識 B、能力 C、意識與能力 D、知識與態度

22、第一次明確規定了從業人員安全生產的法定義務和責任的是（B）。A.《勞動法》

B.《安全生產法》

C.《工會法》

23、中華人民共和國突發事件應對法》于（A）第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過。

A.2007年8月30日

B.2007年7月10日

C.2007年9月20日

24、《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)將企業工傷事故分為20類。下列事故中，不屬于該20類工傷事故的是(C)。

A．物體打擊 B．淹溺 C．塵肺病 D．瓦斯爆炸

25、某建筑工人經過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現場作業施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于（A)。

A．人的不安全行為 B．物的不安全狀態C．管理上的缺陷 D．環境的缺陷

26、我國安全生產方針中的“預防為主”，是指按照事故發生的規律和特點，千方百計地防止事故的發生。下列措施中，最能體現“預防為主”的是(D)。A．追究事故責任，加大事故處罰力度 B．籌備應急資源，提高救援能力 C．提高事故的經濟賠償金額 D．建設項目“三同時”

27、安全生產“五要素”是既相對獨立，又相輔相成的有機統一體?！拔逡亍卑ò踩ㄖ?、安全責任、安全科技、安全投入和（A)。A．安全文化 B．安全教育 C．安全管理 D．安全評價

28、根據本質安全的定義，下列裝置或設備，屬于從本質安全角度出發而采取的安全措施的是(A)。

A．切割機械上設置的光控斷電裝置 B．汽車上沒置的安全氣囊 C．為探險人員配備的降落傘 D．煤礦工人佩戴的自救器

29、特種作業風險較高，為保證作業人員和他人的安全，特種作業人員必須持證上崗。特種作業人員操作證的復審每（B)年進行一次。A．1 B．2 C．3 D．4

30、能量意外釋放理論認為，在一定條件下，某種形式的能量能否造成人員的傷害取決于能量大小、接觸能量時間的長短和頻率，以及（C)。

A．人的健康狀況 B．產生能量的原因 C．力的集中程度 D．事故的類別

31、正確選用勞動防護用品是保證企業員工勞動過程中安全和健康的重要措施之一。企業選用勞動防護用品的前提是（A)。

A．符合標準 B．穿戴舒適 C．外形美觀 D．便于更新

32、某化工廠生產液氯，由于市場需求量增大，須進行擴建。為取得主管部門批準立項，該化工廠需要對擴建項目進行(A)。

A．安全預評價 B．專項安全評價 C．安全現狀評價 D．安全驗收評價

33、《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等將工傷事故分為20類。按此標準，下列工傷事故中，屬于物體打擊傷害的是(D)。

A．建筑物坍塌，員工被水泥扳砸傷

B．員工不慎墜落，撞擊到腳手架導致死亡 C．起吊的重物脫落，將員工擊

D．腳手架上墜落的鋼筋擊中一員工頭部，導致其死亡

34、根據有關規定，建設項目安全預評價由(C)承擔。A．建設項目設計單位 B．建設單位

C．具有相應資質的單位 D．安全生產監督管理部門指定的單位

35、《重大危險源辨識》(GB18218-2000)中將“重大危險源”定義為長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的（B)臨界量的單元。A．種類等于 B．數量等于或超過C．種類等于或超過 D．數量等于

36、根據毒害作用機理不同，職業性有害氣體可分為窒息性氣體和刺激性氣體。下列氣體中，屬于刺激性氣體的是(D)。A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氫 D．氮氧化物

37、輻射可分為電離輻射和非電離輻射。屬于電離輻射的是(B)。A．紅外線 B．x射線 C．激光 D．紫外線

38、氣象條件不良是作業場所存在的一類物理性職業病危害因素。下列職業病中，屬于由異常氣象條件引起的職業病是(D)。

A．塵肺 B．苯中毒 C．噪聲性耳聾 D．高原病

39、我國有關法律法規明確提出了保護女職工的要求，并規定了成年婦女禁忌從事的作業。下列作業，成年婦女可以從事的是(C)。

A．金屬礦山井下作業 B．負重質量超過25kg的間斷搬運作業 C．高溫工作環境下的作業 D．低溫工作環境下的作業

40、應急演練過程通?？蓜澐譃闇蕚洹嵤┖涂偨Y3個階段，總結階段的一項重要任務是（C)。A．制定演練方案 B．培訓演練評價人員 C．演練人員自我評價 D．救援設備的維修

41、某企業在生產經營活動中發生了死亡2人的生產安全事故。按《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，該事故應在規定的時限內上報至(C)安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

A．國務院 B．省級人民政府C．設區的市級人民政府 D．縣級人民政府

42、《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，事故調查中需要進行技術鑒定時，應由(D)委托具有國家規定資質的單位進行。A．事故發生單位 B．事故發生地人民政府

C．事故發生地安全生產監督管理部門 D．事故調查組

43、事故調查組一般由安全生產監管部門、公安部門、行政監察部門、工會組織等部門的人員組成。事故調查組的主要職責不包括(C)。

A，查明事故經過和原因 B．認定事故的性質和事故責任

C．做出對責任人的處理決定 D．提出防止事故發生的措施、建議

44、液體氧化劑的充裝（A），防止遇熱膨脹造成滲漏。Ａ、應留有一定的空隙Ｂ、不能留有一定空隙

Ｃ、留一點空隙充入惰性氣體

45、《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將生產安全事故分為(B)四個等級。A．特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故 B．特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故 C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特別重大事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故

46、我國的消防方針是：（B）

Ａ、安全第一，預防為主。Ｂ、預防為主，防消結合。Ｃ、預防為主、防治結合。

47、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（B）Ａ、中毒

Ｂ、缺氧

Ｃ、爆炸

48、工地夜間照明線路，燈頭的架設高度不得低于（A）Ａ、2.5米 Ｂ、3.5米 C、５米

49、防止毒物危害的最佳方法是（C）Ａ、穿工作服 Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用無毒或低毒的代替品

50、氣瓶的瓶體有肉眼可見的突起（鼓包）缺陷的，應如何處理？（B）Ａ、維修處理

Ｂ、報廢處理

Ｃ、改造使用

51、從事特種作業人員必須年滿（A）周歲？ Ａ、１８

Ｂ、２０

Ｃ、２２ Ｄ、２４

52、三線電纜中的紅線代表（B）A、零線

Ｂ、火線

Ｃ、地線

53、靜電電壓最高可達（B），可現場放電，產生靜電火花。Ａ、５０Ｖ

Ｂ、數萬伏

Ｃ、２２０Ｖ

54、如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（B）Ａ、站在鐵板上操作

Ｂ、站在絕緣膠板上操作

Ｃ、穿防靜電鞋操作

55、發生觸電事故的危險電壓一般是從（C）伏開始的。Ａ、２４伏 Ｂ、３６伏 Ｃ、６５伏

56、參加工傷保險的員工負傷致殘所需的假肢、輪椅配置及更新費用由（A）支付。Ａ、社會保險機構 Ｂ、企業Ｃ、員工自己 Ｄ、社會

57、我國規定工作地點噪聲容許標準為（C）分貝？ Ａ、７５

Ｂ、８０

Ｃ、８５

Ｄ、９０

58、被困在電梯中應（Ｃ）

Ａ、將門扒開脫險Ｂ、從電梯頂部脫險Ｃ、電話求救或高聲呼喊

59、各種氣瓶的存放，必須距離明火（C）米以上，避免陽光暴曬。Ａ、５

Ｂ、８

Ｃ、１０

Ｄ、１５

60、根據作業環境的不同，安全帽的顏色也不同，如在爆炸性作業場所工作宜戴（A）安全帽。

Ａ、紅色

Ｂ、黃色 Ｃ、白色

Ｄ、綠色

61、以下滅火劑中，(D)破壞大氣的臭氧層，要逐步淘汰。Ａ、干粉 Ｂ、泡沫 Ｃ、二氧化碳

Ｄ、１２１１

62、操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面（C）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０ 63、下列幾種放電形式中，危害最大的是：（D）

Ａ、尖端放電 Ｂ、電暈放電 Ｃ、刷形放電 Ｄ、火花放電 64、叉車在搬運貨物時限速是多少？（B）Ａ、３km/h

B、５km/h

Ｃ、１０km/h

65、危險化學品裝卸前后，必須對車輛倉庫進行必要的（A），清掃干凈，裝卸作業使用的工具應能防止火花。

Ａ、通風

Ｂ、沖洗 Ｃ、消毒

66、貯存危險化學品的倉庫的管理人員必須配備可靠的（A）。Ａ、勞動保護用品 Ｂ、安全監督測儀器 Ｃ、手提消防器材 67、（A）不是影響人體電阻的因素。Ａ、多穿衣服 Ｂ、多汗 Ｃ、有損傷

68、由于汽車尾氣造成的空氣污染屬于（C）。Ａ、人為災害 Ｂ、自然災害 Ｃ、公害

69、入管井之前如果懷疑氧氣不足，應采?。ˋ）的安全措施。Ａ、用儀器測量 Ｂ、給急救設施 Ｃ、通知主管便可工作 70、企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，（A）內向當地勞動行政部門提出工傷報告。

Ａ、１５日 Ｂ、２０日 Ｃ、３０日 71、下列說法正確的是（A）。Ａ、安全色中的對比色為黑白兩種。

Ｂ、安全色中的對比色為黑、白、紅三種。Ｃ、安全色中的對比色為黑、白、紅、黃四種。

72、餐車、供水、食堂從業人員應（C）體檢一次。A、三個月 B、半年 C、一年 D、兩年 73、生活飲用水消毒的目的是(D)。

A、滅菌起安全作用 B、調理大腸菌群C、防止大腸桿菌 D、防止發生腸道傳染病 74、中華人民共和國食品安全法是為保障(D)制定本法。

A、公民健康 B、維護社會穩定C、真愛他人生命 D、身體健康和生命安全

75、雷擊是一種自然現象，如我們不采取防護措施就可能造**員傷亡事故。在閃電雷鳴的野外，我們應采?。–）。

A、站在電線桿下 B、站在地勢較高的山丘上 C、躲在山洞或建筑物內 D、躲在大樹下 76、職業病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C、工人在勞動過程中，因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 77、職業病防治法規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位

78、用人單位和勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

79、化工廠的防爆車間采取通風措施的目的是（B）。Ａ、消除氧化劑

Ｂ、控制可燃物

Ｃ、降低車間溫度 80、職業健康檢查費用由（B）承擔。

A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門

81、在炸藥生產車間嚴禁穿（A）和穿戴易產生靜電的衣物。Ａ、釘鞋

Ｂ、布鞋

Ｃ、皮鞋

82、職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（A）資料。A、職業衛生和健康監護等 B、企業認識管理檔案 C、企業生產經營 83、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。（C）應當及時安排疑似職業病病人進行診斷。A、當地政府 B、醫療衛生機構 C、用人單位 84、（C）依法享受國家規定的職業病待遇。

A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人

85、傳染病防治法規定傳染病分為(C)類.A.甲類和乙類 B.甲類和丙類

C.甲類、乙類和丙類 D.乙類和丙類

86、傳染病防治法新增傳染病達到（A）種 A.39種 B.35種 C.36種 D.37種 87、發現其他乙類、丙類和規定報告的傳染病病人，實行網絡直報的責任報告單位應于（C）進行網絡直報。

A.12小時 B。10小時 C。24小時 D.6小時

88.各級各類醫療衛生機構的《傳染病報告卡》及傳染病報告記錄保存（D）年。A.10 年 B.15 年 C.5 年 D.3年

89.某危險化學品生產單位有職工420人，當年發生工傷事故導致重傷2，那么其當年的千人重傷率是多少？(B)A.0.00476人/千人 B．4.76‰ C．4.76人/千人 D．0.476人/千人 90.以下屬于丙類傳染病的是（A）A.流行性腮腺炎 B.淋病 C.麻疹 D.狂犬病

91、下列哪種容器適合盛裝易烯液體？（C）

Ａ、玻璃容器Ｂ、瓷器

Ｃ、具有防腐功能的金屬容器

92、我國現行工傷事故統計中，按照導致事故發生的原因，將工傷事故分為（B）。A．17類Ｂ．20類 C．21類 D．142類

93、安全標志分為四類,它們分別是（B）。Ａ、通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志 Ｂ、禁止標志、警告標志、命令標志和提示標志 Ｃ、禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志 Ｄ、禁止標志、警告標志、命令標志和通行標志 94、下面哪種氣體屬于易燃氣體？（B）Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧氣 95、身上著火時，應（B）。

Ａ、用滅火器噴滅

Ｂ、就地打滾，或用厚衣物覆蓋壓滅火苗 Ｃ、使勁拍打

Ｄ、往身上澆水 96、雷電放電具有（A）的特點。

Ａ、電流大，電壓高 Ｂ、電流小，電壓高 Ｃ、電流大，電壓低 97、為防止焊工不受弧光傷害,宜穿什么顏色的衣服?（A）Ａ、黑色 Ｂ、白色 Ｃ、灰色 Ｄ、紅色 98、從事易燃易爆作業的人員應穿（A），以防靜電危害。Ａ、含金屬纖維的工作服

Ｂ、防油污工作服

Ｃ、合成纖維工作服

99、在易燃易爆場所作業不得穿戴（A）。

Ａ、尼龍工作服

Ｂ、棉布工作服

Ｃ、防靜電服 Ｄ、耐高溫鞋 100、氧氣瓶直接受熱爆炸屬于（B）。Ａ、爆轟 Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化學性爆炸

第三篇：2017開展安康杯競賽活動實施方案

“安康杯”活動方案

江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司 開展2017“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，按照公司安全部要求，在2017年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。根據關于2017開展“安康杯”競賽活動的通知，經公司研究決定，深入開展“安康杯”競賽活動。具體實施方案如下：

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的十九大屆會議精神和總書記關于安全生產工作的一系列重要講話精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，著力深化安全生產工作，增強職工的安全生產意識，提高廣大職工應對事故的處置能力，促進施工企業安全、穩定、健康發展。

二、總體目標

通過“安康杯”競賽，做到加強安全管理責任制建設；加強安全生產培訓；加強工會群眾監督；提高公司管理水平、職工安全生產知識水平和自我保護意識，降低各類事故的發生率，力爭公司全年無較大以上等級的安全生產事故發生，打造安全、放心、和諧的醫療環境。

三、參賽對象

全公司各部門、班組及全體職工

四、競賽主題

廣泛發動提質量，文化引領強基礎。

五、競賽時間 2017年11月15日—11月20日

六、活動內容

1、加強安全生產宣傳、教育及培訓。提高對開展“安康杯”競賽活動的認識。舉辦專業培訓，對部門負責人、安全管理人員、特種作業人員的培訓。為全面推廣安全生產法，認真學習安全生產知識的書、提一條安全生產建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全生產知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開展一次安全生產簽名活動，普及安全生產知識，樹立安全發展理念，增強管理及防范能力。抓好重點部門的應急演練，廣泛發動職工人人參與。

2、加強安全生產管理。落實安全生產責任制，各分公司項目部嚴格按照國家法律、法規標準，將安全工作納入公司重要工作任務。建立和完善應急管理制度，健全事故應急救援預案體系。

3、加強安全文化建設。把“安康杯”活動與“安全生產月”、“安全生產年”、“創先爭優”以及“三好一滿意”等活動有機結合起來，有針對性的開展知識講座、知識競賽、技術革新、操作比賽等形式多樣的安全文化活動，激發廣大職工學習安全知識的主動性、積極性。

4、加強重點部門部位的排查整治。對供電、防火、防盜設施及、管道、電梯等設備的安全隱患排查；認真開展基建施工場所的專項治理；扎實做好液氧站、放射源、生物實驗室的安全動態監督管理；積極做好各項目作業場所、食堂及集體宿舍區等人員密集場所和地下空間的消防安全管理。

5、加強安全生產監督，健全工會勞動保護監督、檢查隱患，發現隱患及時報告，督促整改。

七、競賽實施步驟

1、成立公司“安康杯”競賽活動領導小組 組 長：周勇 副組長：孫卿 張業坤 徐寶安

成 員： 顧琛、王波、王衛兵、季建東、于明建、劉小龍、李直、季國忠、吳夢思

領導小組下設辦公室：設在公司會議辦公室。

2、動員部署。通過各種途徑，運用各種方式大力宣傳“安康杯”競賽活動，積極依靠廣大職工力量，擴大“安康杯”競賽的影響，使廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，進一步激發職工的參賽熱情。

3、督促檢查。競賽領導小組對“安康杯”競賽活動的情況及時進行督促檢查，采取明查暗訪等形式，了解活動進展情況，及時解決和處理問題，及時提出指導意見和建議，及時總結好的經驗和做法，利用網絡信息多種形式在公司推廣。

4、考核評比。部門要按照《“安康杯”競賽考核標準》對競賽活動內容制定具體的部門（班、組）競賽細則和措施，及時發現問題，加以整改。競賽活動情況納入部門年終考核。

5、表彰獎勵。對在“安康杯”競賽活動中表現突出的部門分別予以表彰。根據考核考評，分別評選競賽優秀集體、競賽優秀個人。

第四篇：以人為本開展安康杯競賽活動

以人為本，聚焦安全,開展安康杯競賽活動

2001年以來，江蘇省東臺市供電公司積極響應中華全國總工會和國家安全生產監督管理局關于開展“安康杯”競賽活動的號召，緊緊圍繞公司建設國家一流縣供電企業目標，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格實施《安全生產法》等法律法規，以“安康杯”競賽為契機，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、應用等活動，積極為公司安全生產的“可控、在控”營造良好的環境，有效地維護了職工的安全與健康權益，推動了公司安全管理水平的不斷提升。經過近5年的努力，該公司在2005年年初實現國網公司“一流縣供電企業”目標后，以優異的成績喜獲“全國安康杯競賽優勝企業”和“江蘇省五一勞動獎狀”殊榮?，F介紹該公司開展“安康杯”活動的經驗。

1、抓機制，規范“安康杯”競賽活動

1.1建立、健全組織領導機構

公司成立以總經理、黨委書記、生產副總經理、工會主席和各單位(部門)負責人為主要成員的領導小組，設置專門的辦公室和專職人員，具體負責“安康杯”競賽活動的開展，工會主席為競賽活動第一責任人。遇到人事變動，公司都能對領導小組和下設機構及時調整充實。公司、單位(部門)和班組三級安全管理網絡組織健全，活動正常，形成了一個穩固、可靠的安全管理機制。

1.2建立強有力的宣傳教育和保障機制

公司以各黨支部書記為安全思想教育第一責任人，負責常規的安全思想教育，由專兼職工會干部和各級安全員組成安全宣傳網絡，積極參加全國“安康杯”競賽的宣傳活動，介紹全國各地的好做法，較好地保障了競賽活動的順利開展。

1.3有較為完善的計劃和檢查、考核機制

為確保競賽活動有序開展，公司每年都制定工作計劃，并采取自下而上和公司與單位(部門)檢查考評相結合的模式，做到競賽活動與安全工作一同布置、與階段性中心工作同步檢查、與安全生產形勢同時分析、與生產安全同標準考核和總結。

2、抓重點，強化安全管理基礎 2.1明確競賽活動目標

生產安全是“安康杯”競賽活動的核心內容。全面夯實安全管理基礎，促進企業安全生產管理水平的不斷提高，是開展競賽活動的目的所在。為此，公司從突出安全生產這個重點入手，提出了“3個加強、2個促進和零事故”的競賽活動目標。“3個加強”即加強公司安全生產管理基礎工作、加強安全生產群眾監督和勞動保護工作、加強安全專業知識的普及和業務技能培訓工作；“2個促進”即促進公司安全管理水平不斷提高和促進公司員工安全意識的不斷增強；“零事故”即無安全生產考核事故，實現“安全年”目標。

2.2堅持做到“4個落實”

按照目標要求，堅持做到“4個落實”。

(1)落實宣傳發動工作。使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不斷夯實全員的安全思想基礎。

(2)落實教育培訓工作，確立“職工安全健康是企業資本”的人本理念。僅2004年就有900多名員工參加了《電業安全工作規程》的培訓考試，有50多名生產骨干參加了全國安全生產知識網上培訓并取得結業證書，主業有14個生產崗位174人參加鹽城供電系統組織的業務技能考試，獲得總分第一名的好成績。2005年又組織100名職工參加鹽城市的“安全衛生消防知識”培訓，有效地提高了全員安全技能和素質。

(3)落實班組安全管理工作。以全開展的“零違章班組”競賽活動為載體，積極開展階段性的“百日安全競賽”和“百日勞動競賽”及“個人無違章、班組無異常、工區無障礙、單位無事故”競賽等活動，從源頭上規范安全管理，規范員工作業行為，控制違章現象發生，從而有效地筑牢安全生產的根基。

(4)落實安全生產管理責任制。把勞動安全衛生、女職工的特殊保護及相關管理標準的內容，列為集體合同條款并嚴格執行。幾年來，公司建立健全了主業安全生產、多種產業各級各類人員安全生產責任制，并嚴格考核執行，從根本上夯實了安全管理基礎，促進和保證安全生產的順利進行。

3、豐富形式，深化競賽內容

“安康杯”競賽活動，不僅是促進安全生產的一種好的載體，而且是一項系統工程，只有不斷賦予新的內容和表現形式，才能使這項活動更富有生命力。為此公司著力做到“6個結合”。

3.1與常規的宣傳教育相結合

常年運用公司的畫廊、板報、內部信息刊物、網頁和班組園地、安全知識講座、業務技能培訓等方式，大張旗鼓地宣傳“安康杯”競賽活動內容。組織員工參加網上安全知識培訓，并開展安全短信發送、安全漫畫作品征集等安全文化系列活動，積極倡導員工“日思當天安全行為，周練一題安全技能，月寫一份安全體會、季提一條安全建議、年讀一本安全書籍”。組織開展網上安全教育、安全專題合理化建議和全員安全簽名等活動，力求家喻戶曉，使員工深刻了解競賽的目的意義，人人入心入腦，使安全生產真正實現“可控、在控”。

3.2與生產工作任務直接結合

從年初召開的安全生產大會及責任狀的簽訂，到春季安全生產檢查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目標控制，都能把“安康杯”競賽的內容融入其中，并通過安全性評價、現場督查、安全互保措施卡、安全規程考試、專項勞動競賽、目標任務考評等有效措施和手段予以實施。

3.3與“安全生產月”有機結合

堅持將競賽活動與全國“安全生產月”活動相結合。在2005年全國“安全生產月”活動中，公司開展了“十個一”安全文化系列活動：

(1)出版了1期“安全生產月”活動專題畫廊，進行廣泛宣傳活動；(2)開展1次全員安全簽名活動，增強全員安全意識；

(3)組織1支宣傳隊伍，參加系統內“守護平安大型歌會”演出；(4)開展1次廣場安全生產宣傳咨詢日活動，普及安全文化理念，提高公眾安全用電、護電意識；

(5)開展1次職工代表現場安全巡視和“危險點預控，安全互保措施卡”使用情況專項檢查；

(6)開展1次“我為安全獻一計”合理化建議活動，廣泛征集評比安全生產高質量的建議；

(7)召開1次生產一線職工家屬安全生產座談會，筑好“后院”安全墻，把好安全生產家庭關；

(8)舉辦1期網上安全生產規范化作業培訓班，進行網上安全生產專題教育；(9)開展1次網上《道路交通安全法》知識競賽活動，進行網上競賽答題，普及新頒發的道路交通安全法規知識；

(10)開展1次“班組園地”職工安全學習心得交流觀摩活動，以班組為團隊，每人寫1篇文章參與交流。

3.4與勞動競賽活動緊密結合

全面建設無違章企業是公司抓安全不斷追求的目標，圍繞這一目標，公司開展了“零違章班組”勞動競賽活動。為保證活動的順利開展，又在年中和年末開展了“百日安全”競賽和“百日勞動”競賽活動，并將“安康杯”競賽的主要內容分解為“賽學習、比思想、看提高；賽安全、比守紀、看實績；賽工作、比貢獻、看目標；賽管理、比規范、看臺帳；賽文明、比服務、看形象”的五賽五比五看勞動競賽活動內容，為完成公司以安全生產、電力經營、廉政建設為主的目標任務，起了積極的促進作用。

3.5與群眾性經濟技術“創新工程”相結合

競賽活動中，注重把“安康杯”活動和“創新工程”緊密結合。通過合理化建議、技術創新成果發布、評價和獎勵等活動，增加了“安康杯”競賽活動的知識含量和科技含量，提高了公司的安全生產水平。

3.6

與營造濃厚的安全文化氛圍相結合

(1)在加強安全宣傳、安全教育、安全學習、安全活動等一系列常規安全文化項目的基礎上，突出安全管理文化。層層簽訂安全生產責任狀和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查領導、查設備、查隱患”的要求，讓每個職工每月寫1篇安全思想匯報，張貼在《班組園地》上，并建立三級安全思想分析例會制度，及時掌握員工的思想動態。同時開展 “安全責任重于泰山”的演講和“安康杯”安全知識競賽活動，積極引導職工牢固樹立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化進家庭、進社區。公司每年都舉辦多種形式的職工家屬座談會，組織職工家屬話安全，使安全文化深入職工家庭。由公司100多名離退休職工組成的“夕陽紅”合唱隊，在積極參加社區公益活動的同時，使電力安全知識在社區廣為普及，使公司的文明形象得到提升。

在企業文化建設中積極開展社會主義勞動競賽及創優評優活動。在大力弘揚團隊精神的同時，積極開展爭當文明職工、創文明家庭、青年文明號、十佳青年崗位能手等活動，為職工提供施展才干的舞臺，調動職工的安全生產的積極性、主動性和創造性，使職工在為企業追求卓越事業的同時，也為自身帶來自豪感、信任感、依托感和安全感。

第五篇：關于開展“安康杯”競賽活動自查報告

111總工會

關于開展“安康杯”競賽活動的自查報告

今年以來,我們在市總工會和縣委的正確領導下，以開展“安康杯”競賽活動為載體，建規章、查隱患、促整改，加強職工安全教育培訓和安全班組建設，提高企業安全管理水平。今年共組織開展參加“安康杯”競賽活動的企事業有263家，參與職工達3.9萬人,連續多年增長10%以上，參賽班組率達100%。

一、加強領導健全機制。一是成立了由縣總工會主席任組長，分管主席為副組長，部室負責人及各鄉鎮街道總工會、經濟開發區總工會、縣直各委局工會主席為成員的“安康杯”競賽組織委員會，設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。同時，縣總工會把“安康杯”活動當作全縣各工會履行基本職責，列入班子議事日程，列入工會經費預算安排，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。二是下發了認真組織開展“安康杯”競賽活動和督導檢查等方面的通知，召開專題工作會議。同時成立了督導工作領導小組，建立了工會干部包靠企業制度。今年縣總工會單獨開展檢查4次，配合縣安監局等行政部門聯合檢查6次。

二、開展安全教育培訓。一是開展“安全生產宣傳月”活動，縣總工會籌集資金6.2萬元，深入到華泰紙業、晨曦集團、豐源熱電等項目建設現場和企業車間，為冒著酷暑奮戰在一線的職工送去毛巾、礦泉水等防暑降溫物品和相關法律安全知識。二是動員全縣企業組織開展職工安全健康知識培訓教育、職工安全衛生知識競賽等活動，勞動保護培訓、緊急救護培訓、消防知識培訓等，共培訓39500人次。發放職工安全衛生知識、職業病防治等宣傳資料約15600份。積極組織所轄企事業單位參加全國、省“安康杯”競賽委開展的全國職工職業安全知識普及教育學習和答卷等各項活動。

三、深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動?？h總工會印發了《倡議書》、《明白紙》，讓基層工會、職工群眾明確安全隱患查什么、怎么查、如何整改等問題。建立了縣工會qq群、工會微信群等，傳播先進的安全理念和安全信息。引導各基層工會利用宣傳欄、廠務公開欄、電子顯示屏等輿論陣地，宣傳新《安全生產法》、“發現安全隱患從我做起”、“安全隱患就在身邊”等安全知識和常識。日照金禾博源生化有限公司開通了安全微信群，通過微信群，隨時宣傳《勞動法》、新《安全生產法》、《工