第一篇：在五五普法總結(jié)驗收推進(jìn)會議上的講話

同志們：

剛才，會上區(qū)司法局**副局長宣讀了紅崗區(qū)“五五”普法總結(jié)驗收方案和細(xì)則，我完全贊同；**同志對“五五”普法總結(jié)驗收工作進(jìn)行具體說明，內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，會后，請各單位抓緊落實。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、做到“三個”到位，確保迎檢工作取得預(yù)期效果

今年，是“五五”普法依法治理工作的最

后一年，也是“五五”普法依法治理工作的驗收之年。9月份前，省委、市委檢查組將來我區(qū)驗收，由中宣部、司法部、全國普法辦組成的國家檢查組對全市進(jìn)行檢查，各部門單位必須認(rèn)清形勢，以高度事業(yè)心和政治責(zé)任感，全力以赴做好迎接國家、省、市對我區(qū)“五五”普法考核驗收準(zhǔn)備工作，圓滿完成五年普法規(guī)劃規(guī)定的各項任務(wù)。

一是思想重視要到位。從大的意義上講，“五五”普法是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的要求，是實施依法治國基本方略的需要，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要，意義重大這里我就不多講了。聯(lián)系到我區(qū)，就是區(qū)委、區(qū)政府的重要任務(wù)，更是大家當(dāng)前必須完成的一項政治任務(wù)。各部門、各板塊要把“五五”普法總結(jié)驗收工作擺到重要日程上來，作為黨政一把手工程來抓，一把手要親自掛帥，必要時親自出征、親自上陣，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保工作落到實處。駐區(qū)單位要按照“五五”普法總結(jié)驗收工作要求，無條件地按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，全區(qū)上下要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保考核驗收順利通過。

二是責(zé)任分解要到位。“五五”普法驗收在即，這對大家來講，就是一種壓力，更是一份責(zé)任。各部門單位一把手作為“五五”普法驗收工作的第一責(zé)任人，肩上擔(dān)子很重，責(zé)任很大，要強(qiáng)化目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，層層抓落實，做到人人肩上有指標(biāo)、千斤擔(dān)子一起挑。會后，各部門單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，抓緊任務(wù)分解，明確誰主抓、誰輔抓、誰具體抓，具體落實到崗位，落實到人頭。

三是措施落實要到位。會議部署了任務(wù)，關(guān)鍵還是要看抓落實，落實才是根本，不抓好落實，任何任務(wù)就完成不了，任何目標(biāo)就只能落空。各部門、各板塊要對照“五五”普法驗收方案和細(xì)則，制定好具體工作措施，趕緊行動起來，一項一項部署落實到位，一項一項全力完成。當(dāng)前，“五五”普法距國家、省、市驗收的時間很緊，各部門單位不能等、不能靠，更不能應(yīng)付了事，要主動開展工作，接受任務(wù)不講條件，遇到困難少講客觀，更不能強(qiáng)調(diào)情況特殊，沒有過不去的坎，沒有解不開的疙瘩，關(guān)鍵在開動腦筋，多研究，多想辦法，解決問題，完成任務(wù)。

二、抓住“三個”關(guān)鍵，全面做好迎檢各項準(zhǔn)備工作

今年，是“五五”普法總結(jié)驗收年，事關(guān)重大，各部門單位都責(zé)無旁貸。現(xiàn)在已四月中旬了，大家要抓住迎檢工作關(guān)鍵，夯實迎檢準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)。

一是要抓牢基礎(chǔ)工作。今天會上，已經(jīng)把紅崗區(qū)“五五”普法總結(jié)驗收方案和細(xì)則都印發(fā)給了大家，各部門、八大板塊要對照標(biāo)準(zhǔn)，把措施和辦法安排得更周密一些，把各項工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，圍繞具體指標(biāo)逐條逐項地進(jìn)行準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作的原則要求就是“軟件不軟、硬件要硬、查遺補(bǔ)漏、缺啥補(bǔ)啥”，也就是基礎(chǔ)工作一定要扎實，準(zhǔn)備工作一定要充分，對檢查所需的材料文字必須齊備，檔案資料必須完整，做到有規(guī)劃、有總結(jié)、有文件、有筆記、有圖片、有音像，確保基礎(chǔ)工作不落項、不扣分。

二是要抓好檢查重點(diǎn)。我在上次全區(qū)司法行政工作會議上曾講過：我們要研究工作，善于工作，對可干可不干的要靈活干、不需干擺花架子的可不干、必須干的一定要干好。各部門單位要形成主動工作的好習(xí)慣，多研究工作，分析工作，研究驗收方案和細(xì)則，弄清國家、省、市檢查驗收什么，是怎樣(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）檢查的，我們要準(zhǔn)備什么。要善于抓住檢查驗收的重點(diǎn)，制定具體措施，抓緊抓實，出重拳、下狠招、見成效，達(dá)到事半功倍之效。

三是要抓住薄弱環(huán)節(jié)。搞好普法資料查漏補(bǔ)缺是關(guān)系到我區(qū)“五五”普法能否順利通過檢查驗收的關(guān)鍵，各部門單位一定要重視起來，把它作為普法總結(jié)驗收準(zhǔn)備工作的重中之重，組織精悍力量，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真對照驗收標(biāo)準(zhǔn)，對“五五”普法依法治理工作進(jìn)行一次全面回顧，做到心中有數(shù)。要堅持缺什么、補(bǔ)什么的原則，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，盡快組織開展自查，緊扣分值，逐項、逐條補(bǔ)齊資料，盡快把5年來的所有相關(guān)資料進(jìn)行全面整理，并按檔案歸檔要求，訂卷裝盒，建立檔案，以備查驗，絕不允許在短缺資料上丟分，更不能拖全區(qū)的后腿。

三、明確“三個”加強(qiáng)，全力推動迎檢工作穩(wěn)步開展

要實現(xiàn)“五

五”普法總結(jié)驗收工作預(yù)期目標(biāo)，確保順利通過上級驗收，任務(wù)十分艱巨，需要各部門單位振奮精神，真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各階段工作。

一是要加強(qiáng)宣傳。普法宣傳是一項基礎(chǔ)性工作。要以宣傳促落實，以宣傳促深入，貼緊群眾需求，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，把普法總結(jié)驗收的宣傳作為思想再動員、精神再振奮、思路再明確、任務(wù)再落實的過程，做到思想發(fā)動，上下互動，八方聯(lián)動，最大限度地爭取群眾支持。要轉(zhuǎn)變普法宣傳工作思路，深度開展法制宣傳，組織法律咨詢、知識競賽、以案說法等法制宣傳活動，在廣播、電視、報紙開辟法制宣傳的欄目和專題節(jié)目，做到廣播上有聲音、電視上有影子、報紙上有版塊，特別是要制作一部反映紅崗普法依法治理成果的專題片，全面宣傳紅崗法制建設(shè)，展示紅崗依法治區(qū)碩果，營造全區(qū)法制宣傳范圍。

二是要加強(qiáng)協(xié)作。我多次強(qiáng)調(diào)過：“五五”普法總結(jié)驗收工作不是某一個部門的事，也不僅是紅崗司法行政系統(tǒng)的事，而是全區(qū)的大事。各系統(tǒng)、各部門、各板塊要站在全區(qū)的政治高度，打破部門界線，形成一個整體，多溝通，多協(xié)調(diào)，相互配合，相互支持，需提供素材的無條件提供，需抽調(diào)人員的必須服從全區(qū)大局，服從組織安排。區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組要上傳下達(dá)，做好統(tǒng)籌安排，該請示的就請示，該匯報就匯報，聚合部門板塊力量，形成上下一盤棋、全區(qū)一條心，共同迎接省市、國家檢查驗收。

三是要加強(qiáng)督查。“五五”普法總結(jié)驗收工作關(guān)系到全區(qū)大局，必須不折不扣完成任務(wù)。區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組要常深入基層、深入部門、深入板塊，多指導(dǎo)、多檢查、多監(jiān)督，并認(rèn)真做好總結(jié)工作，做到實踐一步，總結(jié)一步，深化一步，前進(jìn)一步。要建立工作落實跟蹤反饋機(jī)制，盯住不落實的事，追究不落實的人，嚴(yán)格考核，加大責(zé)任追究力度。驗收時，抽查到哪個系統(tǒng)、哪個部門、哪個板塊，誰丟分、誰失職、誰擔(dān)責(zé)。

同志們，“五五”普法總結(jié)驗收已進(jìn)入倒計時階段，意義重大，任務(wù)十分艱巨。大家要鼓足干勁，全力以赴，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保我區(qū)順利通過省市、國家驗收！

第二篇：在五五普法總結(jié)驗收推進(jìn)會議上的講話

在五五普法總結(jié)驗收推進(jìn)會議上的講話

同志們：

剛才，會上區(qū)司法局**副局長宣讀了紅崗區(qū)“五五”普法總結(jié)驗收方案和細(xì)則，我完全贊同；**同志對“五五”普法總結(jié)驗收工作進(jìn)行具體說明，內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，會后，請各單位抓緊落實。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、做到“三個”到位，確保迎檢工作取得預(yù)期效果

今年，是“五五”普法依法治理工作的最

后一年，也是“五五”普法依法治理工作的驗收之年。9月份前，省委、市委檢查組將來我區(qū)驗收，由中宣部、司法

部、全國普法辦組成的國家檢查組對全市進(jìn)行檢查，各部門單位必須認(rèn)清形勢，以高度事業(yè)心和政治責(zé)任感，全力以赴做好迎接國家、省、市對我區(qū)“五五”普法考核驗收準(zhǔn)備工作，圓滿完成五年普法規(guī)劃規(guī)定的各項任務(wù)。

一是思想重視要到位。從大的意義上講，“五五”普法是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的要求，是實施依法治國基本方略的需要，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要，意義重大這里我就不多講了。聯(lián)系到我區(qū)，就是區(qū)委、區(qū)政府的重要任務(wù)，更是大家當(dāng)前必須完成的一項政治任務(wù)。各部門、各板塊要把“五五”普法總結(jié)驗收工作擺到重要日程上來，作為黨政一把手工程來抓，一把手要親自掛帥，必要時親自出征、親自上陣，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保工作落到實處。駐區(qū)單位要按照“五五”普法總結(jié)驗收工作要求，無條件地按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，全區(qū)上下要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保考核驗收順利通過。

二是責(zé)任分解要到位。“五五”普法驗收在即，這對大家來講，就是一種壓力，更是一份責(zé)任。各部門單位一把手作為“五五”普法驗收工作的第一責(zé)任人，肩上擔(dān)子很重，責(zé)任很大，要強(qiáng)化目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，層層抓落實，做到人人肩上有指標(biāo)、千斤擔(dān)子一起挑。會后，各部門單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，抓緊任務(wù)分解，明確誰主抓、誰輔抓、誰具體抓，具體落實到崗位，落實到人頭。

三是措施落實要到位。會議部署了任務(wù)，關(guān)鍵還是要看抓落實，落實才是根本，不抓好落實，任何任務(wù)就完成不了，任何目標(biāo)就只能落空。各部門、各板塊要對照“五五”普法驗收方案和細(xì)則，制定好具體工作措施，趕緊行動起來，一項一項部署落實到位，一項一項全力完成。當(dāng)前，“五五”普法距國家、省、市驗收的時間很緊，各部門單位不能等、不能靠，更不能應(yīng)付了事，要主

動開展工作，接受任務(wù)不講條件，遇到困難少講客觀，更不能強(qiáng)調(diào)情況特殊，沒有過不去的坎，沒有解不開的疙瘩，關(guān)鍵在開動腦筋，多研究，多想辦法，解決問題，完成任務(wù)。

二、抓住“三個”關(guān)鍵，全面做好迎檢各項準(zhǔn)備工作

今年，是“五五”普法總結(jié)驗收年，事關(guān)重大，各部門單位都責(zé)無旁貸。現(xiàn)在已四月中旬了，大家要抓住迎檢工作關(guān)鍵，夯實迎檢準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)。

一是要抓牢基礎(chǔ)工作。今天會上，已經(jīng)把紅崗區(qū)“五五”普法總結(jié)驗收方案和細(xì)則都印發(fā)給了大家，各部門、八大板塊要對照標(biāo)準(zhǔn)，把措施和辦法安排得更周密一些，把各項工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，圍繞具體指標(biāo)逐條逐項地進(jìn)行準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作的原則要求就是“軟件不軟、硬件要硬、查遺補(bǔ)漏、缺啥補(bǔ)啥”，也就是基礎(chǔ)工作一定要扎實，準(zhǔn)備工作一定要充分，對檢查所需的材料文字必須齊備，檔案資料必須完整，做到有規(guī)

劃、有總結(jié)、有文件、有筆記、有圖片、有音像，確保基礎(chǔ)工作不落項、不扣分。

二是要抓好檢查重點(diǎn)。我在上次全區(qū)司法行政工作會議上曾講過：我們要研究工作，善于工作，對可干可不干的要靈活干、不需干擺花架子的可不干、必須干的一定要干好。各部門單位要形成主動工作的好習(xí)慣，多研究工作，分析工作，研究驗收方案和細(xì)則，弄清國家、省、市檢查驗收什么，是怎樣檢查的，我們要準(zhǔn)備什么。要善于抓住檢查驗收的重點(diǎn)，制定具體措施，抓緊抓實，出重拳、下狠招、見成效，達(dá)到事半功倍之效。

三是要抓住薄弱環(huán)節(jié)。搞好普法資料查漏補(bǔ)缺是關(guān)系到我區(qū)“五五”普法能否順利通過檢查驗收的關(guān)鍵，各部門單位一定要重視起來，把它作為普法總結(jié)驗收準(zhǔn)備工作的重中之重，組織精悍力量，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真對照驗收標(biāo)準(zhǔn)，對“五五”普法依法治理工作進(jìn)行一次全面回顧，做到心中有數(shù)。要堅持缺什么、補(bǔ)什么的原則，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，盡快組織開展自查，緊扣分值，逐項、逐條補(bǔ)齊資料，盡快把5年來的所有相關(guān)資料進(jìn)行全面整理，并按檔案歸檔要求，訂卷裝盒，建立檔案，以備查驗，絕不允許在短缺資料上丟分，更不能拖全區(qū)的后腿。

三、明確“三個”加強(qiáng)，全力推動迎檢工作穩(wěn)步開展

要實現(xiàn)“五12全文查看

第三篇：在全縣“五五”普法總結(jié)驗收動員會議上的講話

同志們：

“五五”普法驗收在即。今天,縣委、政府在此召開全縣“五五”普法驗收動員會議，非常及時、非常必要。目的在于進(jìn)一步提高對“五五”普法驗收工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好“五五”普法驗收工作的責(zé)任性和使命感。我縣“五五”普法，自開始實施以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨和政府的工作大局，以建設(shè)社會主義

法治政府、構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，堅持法治與德治、法制宣傳教育與法制實踐相結(jié)合，經(jīng)過全縣廣大干部群眾的共同努力，在深度和廣度等方面，取得了較好的成效，實現(xiàn)了根本性的跨越，使廣大干部群眾的法律意識、法律素質(zhì)明顯增強(qiáng)，保障和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。但我們也應(yīng)該清醒的看到，我縣“五五”普法工作還存在一定的問題和不足。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間、部門與部門之間工作發(fā)展不平衡，差距較大，在一定程度上影響了依法治縣進(jìn)程；二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作機(jī)制不健全，作用發(fā)揮不夠。從我們每年檢查的情況看，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、尤其是縣直部門雖成立了普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但從“五五”普法實施起，領(lǐng)導(dǎo)及成員變動較大，未及時進(jìn)行調(diào)整完善，個別部門和單位甚至未成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。三是“五五”普法依法治理資料缺乏，檔案不齊全，臺賬不規(guī)范，操作不具體。從檢查情況看，有些部門和單位無安排、總結(jié)，有些部門和單位雖有安排、總結(jié)，但只是逐年更改文號、內(nèi)容雷同。法制宣傳、法制講座、培訓(xùn)等雖有安排，但沒有進(jìn)行具體實踐和相關(guān)資料，不能互相印證。有的單位、部門未建立專門的“五五”普法依法治理臺賬。四是制度不健全。普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)議事規(guī)則、工作職責(zé)、辦公室工作職責(zé)不健全。未建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律知識培訓(xùn)、理論中心組學(xué)法、法律知識考核、學(xué)法檔案、法律知識任職資格等制度。五是農(nóng)民工和流動人口的法制宣傳教育無據(jù)可查、無資料反映。上述這些問題和不足一定程度上影響了我縣普法依法治理工作的深入開展和“五五”普法驗收工作，需要我們高度重視，認(rèn)真整改。

下面，我就“五五”普法驗收工作，講幾點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保迎檢工作取得預(yù)期效果

“五五”普法驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，將為推進(jìn)依法治縣進(jìn)程和創(chuàng)建“法治**”、構(gòu)建和諧社會奠定良好的法治基礎(chǔ)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要高度重視，切實加強(qiáng)對“五五”普法驗收工作的領(lǐng)導(dǎo)，將“五五”普法驗收工作擺上重要議事日程，成立由黨、政一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“五五”普法總結(jié)驗收的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專門人員對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本部門和本單位的“五五”普法依法治理工作進(jìn)行全面的自查自驗，寫出自查報告，并于3月25日前上報縣法治辦。

二、深刻領(lǐng)會《方案》及《標(biāo)準(zhǔn)》精神，認(rèn)真完成自查自驗工作。

**縣《“五五”普法總結(jié)驗收實施方案》及《標(biāo)準(zhǔn)》是結(jié)合我縣實際提出的，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位要組織專門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《方案》及《標(biāo)準(zhǔn)》確定的目標(biāo)任務(wù)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)制、學(xué)法用法工作成效、法制宣傳教育、依法治理五個方面逐項逐條對照，把5年來的所有相關(guān)資料進(jìn)行全面整理，并按照檔案歸檔的要求，訂卷裝盒，建立“五五”普法檔案，以備查驗。

三、強(qiáng)化措施，認(rèn)真做好縣級總結(jié)驗收和區(qū)、市驗收的準(zhǔn)備工作

“五五”普法自開始實施，目前已進(jìn)入全面總結(jié)驗收階段，總結(jié)驗收實際上也是對我們五年來普法成果的一次檢閱。市、區(qū)將分別在5月份對我縣“五五”普法依法治理工作進(jìn)行全面驗收。縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組將于3月28日開始分五組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門“五五”普法、依法治理工作進(jìn)行全面的驗收，需要特別強(qiáng)調(diào)的是，要在1個半月的時間里全面完成迎檢任務(wù)，工作量大，責(zé)任重，任何單位和個人決不允許出現(xiàn)紕漏和失誤。對驗收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門要限期補(bǔ)課，對情節(jié)嚴(yán)重的要分別追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的“五五”普法依法治理的實施和目標(biāo)任務(wù)的完成情況，直接影響著全縣“五五”普法依法治理成效。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解“五五”普法驗收工作的意義和重要性，扎扎實實搞好自查自驗，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真整改，保證不拖全縣的后腿，使我縣“五五”普法順利通過區(qū)、市驗收，取得優(yōu)良成績，爭取全國驗收。

四、創(chuàng)新形式，認(rèn)真做好“五五”普法驗收的具體工作

為加大我縣“五五”普法驗收工作的宣傳力度，展示“五五”普法所取得的成效，彰顯我縣普法依法治理工作特色，《方案》對“五五”普法驗收工作提出了更新的要求。一是設(shè)置“**縣‘五五’普法、依法治理工作成果展廳”，對開展內(nèi)容作了具體要求和分工，望相關(guān)單位和部門嚴(yán)格按照要求制作展板，保證數(shù)量和質(zhì)量；二是編排“**縣

第四篇：“五五”普法驗收總結(jié)材料

浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司“五五”普法驗收總結(jié)材料

今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規(guī)劃實施以來，后勤集團(tuán)公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動，切實加強(qiáng)企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險防范機(jī)制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗，加強(qiáng)對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

根據(jù)學(xué)校黨委人事變動，后勤集團(tuán)公司（2007年前稱后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強(qiáng)兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。近年來，公司加強(qiáng)安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)，積極營造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境，為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強(qiáng)的后勤保障。

（二）健全制度，完善機(jī)制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲

食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書實施細(xì)則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時強(qiáng)化考核評價機(jī)制，先后制訂了《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核實施辦法》、《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理協(xié)議書》（文本）、《后勤集團(tuán)公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書》，對安全衛(wèi)生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的制度。

（三）重點(diǎn)對象，常抓不懈

根據(jù)“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛(wèi)生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業(yè)人員宣傳周活動中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)教材，并開展了專題講座，還就學(xué)習(xí)成效進(jìn)行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學(xué)生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點(diǎn)、盲點(diǎn)。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛(wèi)生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門對店面房進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，對不達(dá)標(biāo)的租賃戶發(fā)出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團(tuán)公司加強(qiáng)了人事管理員隊伍建設(shè)，對各中心人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進(jìn)行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務(wù)的重點(diǎn)對象，他們對后勤服務(wù)的滿意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進(jìn)行一次問卷調(diào)查，測評后勤服務(wù)滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學(xué)生

幾年來，后勤集團(tuán)公司多次邀請學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟(jì)法規(guī)》等相關(guān)法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請了保衛(wèi)處楊老師對食堂人員進(jìn)行了一次消防知識和《消防法》學(xué)習(xí)；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓(xùn)人數(shù)累計達(dá)到3000余人

2、實戰(zhàn)演練，職工好掌握

公司根據(jù)職工文化水平低、認(rèn)識水平低的現(xiàn)實原因，向職工現(xiàn)場傳授安全衛(wèi)生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰(zhàn)演習(xí)，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。員工們通過實戰(zhàn)操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運(yùn)用知識。

3、會議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛(wèi)生法制工作。在2010年召開的安全衛(wèi)生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本，服務(wù)師生”的工作目標(biāo)，要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開安全衛(wèi)生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等。

4、服務(wù)監(jiān)督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務(wù)熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務(wù)網(wǎng)站，便于學(xué)生網(wǎng)上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節(jié)假值班期間對重點(diǎn)部位的檢查，檢查執(zhí)行法規(guī)的狀況，如鍋爐使用的法規(guī)和用電法規(guī)。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升

通過開展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛(wèi)生法律知識，特別是與工作、生活相關(guān)的法律、法規(guī)有了進(jìn)一步的了解和掌握；通過開展安全衛(wèi)生法制座談，廣大師生員工對后勤服務(wù)有了更好地評價。

（二）維護(hù)了校園穩(wěn)定，構(gòu)建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，便于及時解決矛盾，維護(hù)了校園穩(wěn)定，促進(jìn)了校園和諧建設(shè)。開通的651100服務(wù)熱線，更是為廣大師生提供了服務(wù)監(jiān)督平臺，師生員工主動就后勤服務(wù)的紕漏進(jìn)行批評和投訴。廣大師生員工運(yùn)用法律、監(jiān)督等途徑解決學(xué)習(xí)、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進(jìn)了公司兩個效益的提升

經(jīng)過公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體員工的通力合作，公司安

全衛(wèi)生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經(jīng)濟(jì)效益提升明顯；同時，師生對后勤服務(wù)的滿意率也逐年提高，2010年師生服務(wù)滿意率達(dá)到93.1%，滿意率再創(chuàng)新高。安全衛(wèi)生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻(xiàn)。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛(wèi)生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視安全衛(wèi)生法制工作，直接導(dǎo)致零星火災(zāi)事故的發(fā)生；二是安全衛(wèi)生法制工作發(fā)展不平衡，有些中心安全衛(wèi)生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應(yīng)付任務(wù)，缺乏對工作主動性，認(rèn)識還不到位；三是重點(diǎn)對象的安全衛(wèi)生法制宣傳教育還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。在今后的工作中，一是要加強(qiáng)工作總結(jié)，加強(qiáng)信息調(diào)研；二是進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)對象普法，促進(jìn)職工法制觀念深入；三是注重管理創(chuàng)新，擴(kuò)大工作覆蓋面；四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，尤其是加強(qiáng)人事管理員的法制教育；五是加強(qiáng)理論研究和內(nèi)外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認(rèn)真研究對策，采取有力措施，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團(tuán)公司二○一○年七月三日

第五篇：五五普法驗收總結(jié)

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作

總體考核驗收情況的報告

2010年5月24日至2010年5月28日，根據(jù)依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和治縣辦公室的統(tǒng)一組織下，我們對珠固、仙米、東川、陰田、泉口、西灘、麻蓮等7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五五”普法依法治理工作逐一進(jìn)行了總體考核驗收，現(xiàn)將考核情況報告如下。

一、考核的方式方法

根據(jù)兩辦印發(fā)的《關(guān)于對全縣“五五”普法總體考核驗收的通知》精神，我們采取了聽、查、看、評、訪等方式進(jìn)行了考核驗收。每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)首是先召開匯報會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報；其次是抽查一個學(xué)校、一個行政村、一個鄉(xiāng)屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個別群眾，調(diào)查“五五”普法的宣傳情況；第四是查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案資料；第五是考核組將抽查、查閱檔案資料以及走訪等檢查的基本情況當(dāng)場反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

二、基本考核內(nèi)容情況、從檢查的整體情況來看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“五五”普法依法治理工作引起高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并且指定專人負(fù)責(zé)，建立目標(biāo)管理機(jī)制，將普法依法治理工作列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，定期研究部署；有安排，并認(rèn)真開展了自查工作，年終有總結(jié)，普法依法治理工作有經(jīng)費(fèi)保障，保證了普法依法治理工作的正常開展。同時，認(rèn) 1

真開展普法“雙進(jìn)戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農(nóng)牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎(chǔ)。、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及下屬單位中積極開展了“法律七進(jìn)”活動，年初有法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)和進(jìn)宗教活動場所的安排，并把“法律七進(jìn)”工作列為普法依法治理的重要內(nèi)容，專題研究部署，并有會議記錄，有總結(jié)。同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律素質(zhì)不斷提高。

三、創(chuàng)造良好的輿論氛圍，保證了“五五”普法依法治理工作順利開展、推進(jìn)普法依法治理，實施“五五”普法規(guī)劃，宣傳是先導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動教育、民政、土地、計生、畜牧草原、林業(yè)、司法所、派出所等力量，各口發(fā)揮各自的職能作用，搭建了普法依法治理的宣傳平臺，不斷強(qiáng)化法制宣傳工作，緊緊把握“12.4”全國法制宣傳日、“3.8”婦女節(jié)、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等進(jìn)行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 經(jīng)濟(jì)法 》、《 統(tǒng)計法 》、《 憲法 》、《 物權(quán)法 》、《 行政許可法 》、《 公務(wù)員法 》、《 道路交通法 》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，并充分利用各種宣傳周、宣傳月開展形式多樣，豐富多彩的法制宣傳教育活動，加大了專業(yè)法的宣傳力度，如土地、城建、林業(yè)環(huán)保。

2、積極開展“法律七進(jìn)”、“法治縣”試點(diǎn)創(chuàng)建和“民

主法制示范單位”創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極圍繞“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”這個主題，引導(dǎo)鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構(gòu)建和諧社會營造了良好的法治氛圍。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各具特色，創(chuàng)新有為，為“五五”普法依法治理工作顯現(xiàn)了工作亮點(diǎn)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作實際，有針對性地開展了形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的法制宣傳活動。如：泉口鎮(zhèn)、麻蓮結(jié)合道路硬化等項目建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療以及農(nóng)村養(yǎng)老保險等工作，開展了法制宣傳活動，為各項建設(shè)項目的順利實施和各項社會保障事業(yè)的順利開展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。泉口、東川、西灘結(jié)合實際，采取舉辦農(nóng)民工維權(quán)知識講座、贈送《農(nóng)民工維權(quán)知識手冊》、印發(fā)宣傳資料、解答法律咨詢等形式加強(qiáng)對農(nóng)民工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，同時還調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資的糾紛10余起，討回農(nóng)民工工資近百萬元，有力的維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。西灘鄉(xiāng)在維護(hù)社會穩(wěn)定，開展依法治理工作當(dāng)中，組建了村民聯(lián)防隊，有力的維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了執(zhí)法責(zé)任制、公示制、督察制、績效考核評議制，并公示上墻，起到了先導(dǎo)作用。為構(gòu)建和諧社會，落實安全生產(chǎn)，奠定了工作法治基礎(chǔ)。

在這里值得一提的是：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校普遍對“五五”普法依法治理工作非常重視，檔案資料比較齊全，裝訂整齊。

五、存在問題

雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進(jìn)：、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對普法依法治理工作不夠重視，在認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，認(rèn)為普法是司法所的事情，與鄉(xiāng)黨委政府無關(guān)，檔案資料不全，有些工作無依據(jù)可查。、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集資料時，對開展工作情況只裝入本單位檔案，未上報依法治縣辦公室等問題的存在與“五五”普法規(guī)劃總體考核驗收標(biāo)準(zhǔn)的要求相悖。、絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視普法依法治理工作開展理論調(diào)研，更談不上在州級以上刊物上發(fā)表，這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中是普遍存在的問題。

4、普法依法治理工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，普法形式單一，宣傳的深度和廣度不夠，在一定程度上還留有死角，宣傳面達(dá)不到要求。

5、鄉(xiāng)屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉(xiāng)獸醫(yī)站和衛(wèi)生院。據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映：一方面是上級業(yè)務(wù)主管部門不重視此項工作，第二方面是更本不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)。