第一篇：公安局交警大隊五五普法驗收總結

公安局交警大隊五五普法驗收總結

XX年至XX年，XX縣公安局交警大隊根據縣依法治縣領導小組《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育第五個五年規劃的通知》精神，開展了“五五”法制宣傳教育工作，取得了明顯成效。五年中，大隊在縣委、縣政府、縣公安局和市公安局交警支隊的高度重視和支持下，積極探索法制宣傳正規化、社會化道路，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，以文明交通計劃為切入點，以貼近群眾、服務群眾為宗旨，以增強全民交通法治觀念和文明交通意識為目的，在提高執法隊伍法制建設的同時，加強對廣大交通參與者的交通安全宣傳教育，提高全民交通安全意識，改善道路交通環境，充分發揮交通安全宣傳工作在預防和減少道路交通事故中的重要作用，最大限度地保證人民群眾生命財產安全，提升了隊伍物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，為縣域經濟發展創造了和諧平安、規范有序的道路交通環境。

加強領導 提供堅強組織保障

法制宣傳教育工作是依法治國、民主法制建設的重要舉措，有利于加強執法職能部門的基礎建設。大隊黨總支部對此項工作非常重視，按照縣依法治縣領導小組的要求，成立了“五五”普法領導小組。下設辦公室，教導員兼主任，各部門主要負責人為辦公室成員，并確定陳勝同志為法制宣傳 員。制訂了“五五”普法規劃和年度工作計劃，每季度召開一次普法工作會議，研究、部署普法工作。XX年，由于領導人事變動，大隊及時調整了“五五”普法領導小組，由縣局黨委委員、副局長、大隊黨總支部書記、大隊長譚新民同志任組長，大隊黨總支部副書記、教導員陳小軍同志任副組長，并兼任辦公室主任。5年來，兩任領導班子始終將普法工作放在突出位置抓緊、抓好，有效保障了這項工作的延續性、完整性和取得明顯成效。

整合資源 探索綜合治理新格局

整合資源、實行社會治安綜合治理是該大隊在全縣開創交通安全宣傳工作新局面的有效嘗試。在縣委、縣政府的高度重視下，至XX年10月底，全縣各鄉相繼成立了預防道路交通事故領導小組。XX年12月，縣委宣傳部、公安局、教育局、交通局、司法局、安監局聯合下發了《XX縣“保護生命、平安出行”交通安全宣傳教育工程實施方案》，以“保護生命、平安出行”為交通安全宣傳教育工程總主題，形成縣鄉二級宣傳、公安、教育、交通、司法、安全監管等部門齊抓共管的交通安全宣傳工作機制。將交通安全宣傳宣傳教育工作納入各鄉、鎮、場和縣直各單位年終目標考評，明確了逐步建立全縣交通安全教育制度社會化的工作目標，各鄉黨委、政府已將交通安全宣傳納入重要日常工作議程，沿線鄉建立以村委會為基礎的交通安全村建設活動領導小組，鄉、村干部盡職盡責配合交警部門做好村民宣傳工作，逐步形成了以點帶線，以線促面，點、線、面相結合的農村交通管理法制宣傳教育網絡。XX年4月，縣委宣傳部、縣公安局在全縣開展了“迎奧運，文明出行”道路交通安全知識競賽活動，2萬余人參加，12人獲得全市競賽一、二、三等獎，交警大隊獲全省優秀組織獎。XX年5月，縣政府辦再次下發通知，根據通知要求，各鄉鎮及各有關部門進一步完善交通安全工作領導機構、明確工作職責。XX年4月，縣文明辦、縣公安局聯合下發《XX縣文明交通行動計劃實施方案》，圍繞“關愛生命，文明出行”主題，大力倡導“六大文明交通行為”，教育廣大交通參與者“摒棄六大交通陋習”，要求駕駛人自覺“抵制六大危險駕駛行為”進一步“完善六類道路安全及管理設施”。通過努力，進一步增強公民交通出行的法制意識、安全意識、文明意識，預防、減少交通事故，規范交通執法，改善交通秩序，進一步完善文明交通長效機制。

多措并舉 構建法制宣傳教育平臺

普法教育是一項長期而艱巨的任務。XX大隊堅持常抓不懈，多措并舉，在軟硬件建設上狠下功夫，形成了整套科學的宣教制度和工作模式。

在建立完善長效機制方面，該大隊不斷完善《目標管理責任制》、《目標管理獎懲制度》，堅持向宣傳要警力、向 宣傳要安全效益的原則，黨總支部與各黨支部、各黨支部與民警層層簽訂責任狀，一級抓一級，實行“一票否決”，并通過考評考核促進活動的開展和縱深推進。在加強綜治基層基礎方面，建立和健全宣教臺賬制度，設立駕駛員宣教、安全村、安全檢查、駕駛員、車輛等專門臺賬，實行責任連帶，風險共擔。大隊一班人帶頭學法懂法執法，努力提高自身法制理論水平，通過舉辦法制講座、黨總支部、黨支部集中學法等形式，將領導干部的學法制度化、規范化。全體黨總支部成員帶頭堅持作筆記、寫心得體會。縣公安局黨委委員、副局長、大隊黨總支部書記、大隊長譚新民走進《新法制報》，接受記者采訪，以“交管巧借外力，助推經濟建設”為題，介紹了大隊在服務縣域經濟發展、預防道路交通事故、為老百姓辦實事等方面采取的新舉措以及取得的成效，引起了強烈反響。

在全體黨總支部成員努力下，實現了由提高民警法律意識向提高民警法律素質的轉變，提高了民警特別是領導干部的法律素質；實現了由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉變，提高社會法治化水平，為“依法治縣、建設法治文明XX”奠定了堅實的基礎。大隊多次被評為全市“交通安全目標管理優勝單位”，XX年，被省委、省政府授予“全省四五法制宣傳教育先進單位”稱號，被省公安廳、省文明辦、省安監局授予“文明交通創建活動先進集體” 稱號；XX年，榮立集體三等功，被市公安局授予授予“全市公安機關先進基層黨組織”稱號；XX年，被市委、市政府授予“全市抗冰救災先進集體”稱號，16人次獲市級以上表彰。

嚴格規范 努力提升執法質量

大隊領導班子十分重視法制工作，始終把執法質量作為一條“生命線”狠抓不放，通過不懈努力，民警執法水平有了較大提高，執法質量穩步提升。

大隊先后制訂了《關于加強法制工作的決定》、《事故案件處理程序規定》、《違反交通管理行為行政處罰程序規定》、《錯案追究制》、《案件審核審批辦法》、《執法質量考評規則》的一系列規章制度。采取執法質量月檢查、季考評制度、民警執法質量記分制以及定期通報制等措施，保證這些制度的落實。

對于存在的問題，內部監督機制不健全是重要因素。我們采取以下措施“堵漏”。一是“把關”。實行案件審批逐級把關制，每一起案件都由案件主辦民警、中隊長、業務部門、分管領導逐級審批，嚴把實體關、程序關。二是“全程查”。力求把執法質量監督貫穿執法辦案的事前、事中、事后，延伸到辦案的每一個環節。為解決立案統計不實的問題，從122接警服務臺、110指揮中心接警源頭抓起，由業務部門進行核實，堵塞漏洞。三是“重點查”。對復雜案件重點環節、重點問題、重點人員實行重點把關，擇時請縣局法制 科介入，規范辦案程序。

執法質量的提高，帶來了隊伍整體形象的提升。近年來，大隊未接到一起交通管理違法違紀案件投訴，在辦理的交通違法和事故處理案件中，沒有發生行政復議、行政訴訟和國家賠償。大隊法制工作在全省交警系統名列前茅。

理性執法 力求普法貼近實際

為讓群眾知法、懂法，該大隊在形式上下真功夫，通過營造宣傳氛圍、加大硬件投入、提倡人性化等方面做足道路交通安全宣傳文章。

五年來，該大隊投入普法宣傳資金達60萬余元，開辟電視專欄，設置大型永久性廣告牌、墻體宣傳版和XX宣傳架，購置多媒體教學器材，更新播放設備，翻印《道路交通安全法》，制作展板，印制宣傳材料，在全縣形成了空前未有的宣傳氛圍。堅持以人為本，以群眾利益為重，提高人性化親情服務水平。對前來辦理車管業務、處理違法行為和交通事故的群眾發放“便民卡”，請其到宣教室接受交通安全教育，觀看《關愛生命、文明出行》光盤、掛圖；對偏遠農村需要辦理牌證手續的，提前預約，民警按時上門服務。在強化宣傳教育力度和拓展廣度方面，執勤民警向過往駕駛員贈送“溫馨提示卡”，并延伸到賓館、沿線幼兒園和全縣民營企業，發放各類宣傳資料。5年來，大隊進行交通法制宣傳咨詢28次，制作展板29套，印制宣傳材料5萬余份，共 宣講授課813節，播放光盤417場次，掛圖巡展610場次，受教育人數達20余萬人次。在利用新聞媒體方面，該大隊加大對外宣傳力度，五年中在《人民日報》、《中國警務報道》等媒體發表新聞報道520余篇，全面介紹和反應了XX交警宣傳教育的做法和先進經驗。

服務群眾 突出守法用法效果

普法最終目的，是使全社會形成能守法、會用法。該大隊確定以農民和學生為主要對象、以交通安全法為主要內容，通過干部帶動群眾、先進帶動一般、干線帶動支線和“小手牽動大手”的互幫模式，在內容上讓深化學校交通安全法制教育和干部法律素質提高，加強農村和學校的陣地建設，針對性地向村民和學生宣傳法律知識，進一步完善學校、社會、家庭三位一體的青少年法制教育網絡，加快了法制信息進農家步伐。

五年鍥而不舍的努力，收獲累累碩果。學生受到教育后，會過馬路，成為家庭交通安全“小宣傳員”；農民受到教育后，不再在公路打谷曬場，亂穿馬路、哄搶事故財物和借機鬧事。遇有交通事故，村民主動撥打122報警，維護現場，幫助搶救傷員。鄉村干部積極協助交警處理事故，安慰傷者和死者家屬，為維護農村社會穩定，推進農村基層民主法治建設作出了不懈努力。多年來，全縣未發生一起群眾因交通事故處理不當而上訪、鬧事的情況。

第二篇：“五五”普法驗收總結材料

浙江海洋學院后勤集團公司“五五”普法驗收總結材料

今年是“五五”普法規劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛生法制宣傳教育活動，切實加強企業安全衛生法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳 “五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執行情況

（一）加強領導，健全組織

根據學校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務總公司）先后2次調整充實安全衛生法制分管領導，現由總經理沈佳強兼任安全衛生法制領導小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛生法制宣傳教育經費，積極營造安全、穩定、有序的校園環境，為創建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設入手，建立健全了《飲

食服務鍋爐房操作規程》、《學生食堂突發事件應急預案》、《學生宿舍治安管理制度》、《學生宿舍應急預案》、《教學樓突發事件應急預案》、《配電房管理制度》、《營業用房安全衛生責任書實施細則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導公司安全衛生法制工作，使公司安全衛生法制工作規范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標管理責任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標管理協議書》（文本）、《后勤集團公司監控工作暫行條例》等具體規章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛生責任書》，對安全衛生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負責”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領導的關懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業人員宣傳周活動中，向餐飲人員發了食品安全衛生知識學習教材，并開展了專題講座，還就學習成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學生提供良好的生活環境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學習安全衛生知識，并參加考試；商貿中心還聯合區城管部門對店面房進行安全衛生檢查，對不達標的租賃戶發出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設，對各中心人事管理員開展業務培訓，如《勞動合同法》的學習，人事規范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務的重點對象，他們對后勤服務的滿意率高低直接體現后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調查，測評后勤服務滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學校教授和區消防管理部門領導給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛生法》、《勞動合同法》、《禮儀規范》、《經濟法規》等相關法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛生監督所舉辦的安全管理培訓；2009年6月8日該中心還邀請了保衛處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學習；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓人數累計達到3000余人

2、實戰演練，職工好掌握

公司根據職工文化水平低、認識水平低的現實原因，向職工現場傳授安全衛生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰演習，保衛處老師和區消防隊模擬火災滅火操作環節，演示了干粉滅火器使用方法和火災救助方法。員工們通過實戰操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領導記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛生法制工作。在2010年召開的安全衛生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛生法制工作應本著“以人為本，服務師生”的工作目標，要科學地做好安全衛生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業貿易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務中心召開安全衛生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規范、違反規程的不良現象等等。

4、服務監督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經成為浙江海洋學院校內的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務網站，便于學生網上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節假值班期間對重點部位的檢查，檢查執行法規的狀況，如鍋爐使用的法規和用電法規。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛生法制水平有提升

通過開展安全衛生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛生法律知識，特別是與工作、生活相關的法律、法規有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛生法制座談，廣大師生員工對后勤服務有了更好地評價。

（二）維護了校園穩定，構建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩定，促進了校園和諧建設。開通的651100服務熱線，更是為廣大師生提供了服務監督平臺，師生員工主動就后勤服務的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監督等途徑解決學習、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經過公司黨政班子的正確領導，全體員工的通力合作，公司安

全衛生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務的滿意率也逐年提高，2010年師生服務滿意率達到93.1%，滿意率再創新高。安全衛生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領導不夠重視安全衛生法制工作，直接導致零星火災事故的發生；二是安全衛生法制工作發展不平衡，有些中心安全衛生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應付任務，缺乏對工作主動性，認識還不到位；三是重點對象的安全衛生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結，加強信息調研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認真研究對策，采取有力措施，求真務實，銳意進取，為實現公司經濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第三篇：五五普法驗收總結

對鄉鎮“五五”普法依法治理工作

總體考核驗收情況的報告

2010年5月24日至2010年5月28日，根據依法治縣領導小組的統一部署和治縣辦公室的統一組織下，我們對珠固、仙米、東川、陰田、泉口、西灘、麻蓮等7 個鄉鎮的“五五”普法依法治理工作逐一進行了總體考核驗收，現將考核情況報告如下。

一、考核的方式方法

根據兩辦印發的《關于對全縣“五五”普法總體考核驗收的通知》精神，我們采取了聽、查、看、評、訪等方式進行了考核驗收。每到一個鄉鎮首是先召開匯報會，聽取鄉鎮黨委政府的匯報；其次是抽查一個學校、一個行政村、一個鄉屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個別群眾，調查“五五”普法的宣傳情況；第四是查閱鄉鎮的檔案資料；第五是考核組將抽查、查閱檔案資料以及走訪等檢查的基本情況當場反饋給鄉鎮黨委政府。

二、基本考核內容情況、從檢查的整體情況來看，大部分鄉鎮對“五五”普法依法治理工作引起高度重視，成立了專門的領導機構，并且指定專人負責，建立目標管理機制，將普法依法治理工作列入本鄉鎮重要議事日程，定期研究部署；有安排，并認真開展了自查工作，年終有總結，普法依法治理工作有經費保障，保證了普法依法治理工作的正常開展。同時，認 1

真開展普法“雙進戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎。、鄉鎮黨委政府及下屬單位中積極開展了“法律七進”活動，年初有法律進機關、進鄉村、進學校、進單位、進企業、進社區和進宗教活動場所的安排，并把“法律七進”工作列為普法依法治理的重要內容，專題研究部署，并有會議記錄，有總結。同時領導干部帶頭學法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓，使鄉鎮干部法律素質不斷提高。

三、創造良好的輿論氛圍，保證了“五五”普法依法治理工作順利開展、推進普法依法治理，實施“五五”普法規劃，宣傳是先導，各鄉鎮調動教育、民政、土地、計生、畜牧草原、林業、司法所、派出所等力量，各口發揮各自的職能作用，搭建了普法依法治理的宣傳平臺，不斷強化法制宣傳工作，緊緊把握“12.4”全國法制宣傳日、“3.8”婦女節、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等進行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 經濟法 》、《 統計法 》、《 憲法 》、《 物權法 》、《 行政許可法 》、《 公務員法 》、《 道路交通法 》等法律法規的宣傳教育活動，并充分利用各種宣傳周、宣傳月開展形式多樣，豐富多彩的法制宣傳教育活動，加大了專業法的宣傳力度，如土地、城建、林業環保。

2、積極開展“法律七進”、“法治縣”試點創建和“民

主法制示范單位”創建活動，各鄉鎮積極圍繞“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”這個主題，引導鄉屬機關、社區、學校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構建和諧社會營造了良好的法治氛圍。

四、鄉鎮各具特色，創新有為，為“五五”普法依法治理工作顯現了工作亮點

各鄉鎮結合各自工作實際，有針對性地開展了形式多樣，內容豐富多彩的法制宣傳活動。如：泉口鎮、麻蓮結合道路硬化等項目建設、農村新型合作醫療以及農村養老保險等工作，開展了法制宣傳活動，為各項建設項目的順利實施和各項社會保障事業的順利開展營造了良好的法制環境。泉口、東川、西灘結合實際，采取舉辦農民工維權知識講座、贈送《農民工維權知識手冊》、印發宣傳資料、解答法律咨詢等形式加強對農民工的法制宣傳教育和培訓，同時還調解拖欠農民工工資的糾紛10余起，討回農民工工資近百萬元，有力的維護了農民工的合法權益。西灘鄉在維護社會穩定，開展依法治理工作當中，組建了村民聯防隊，有力的維護了社會的和諧穩定。大部分鄉鎮建立健全了執法責任制、公示制、督察制、績效考核評議制，并公示上墻，起到了先導作用。為構建和諧社會，落實安全生產，奠定了工作法治基礎。

在這里值得一提的是：各鄉鎮中小學校普遍對“五五”普法依法治理工作非常重視，檔案資料比較齊全，裝訂整齊。

五、存在問題

雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進：、個別鄉鎮主要領導只注重經濟建設，對普法依法治理工作不夠重視，在認識上出現偏差，認為普法是司法所的事情，與鄉黨委政府無關，檔案資料不全，有些工作無依據可查。、個別鄉鎮在收集資料時，對開展工作情況只裝入本單位檔案，未上報依法治縣辦公室等問題的存在與“五五”普法規劃總體考核驗收標準的要求相悖。、絕大部分鄉鎮不重視普法依法治理工作開展理論調研，更談不上在州級以上刊物上發表，這在鄉鎮考核中是普遍存在的問題。

4、普法依法治理工作鄉鎮之間發展不平衡，普法形式單一，宣傳的深度和廣度不夠，在一定程度上還留有死角，宣傳面達不到要求。

5、鄉屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉獸醫站和衛生院。據鄉鎮領導反映：一方面是上級業務主管部門不重視此項工作，第二方面是更本不服從鄉鎮黨委政府的領導。

第四篇：五五普法總結驗收工作方案

五五普法總結驗收工作方案

五五普法總結驗收工作方案

五五普法總結驗收工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀及中央經濟工作會議精神，以構建社會主義和諧社會、促進經濟社會全面發展為目標，緊密結合發展改革工作實際，按照自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃確定的目標、任務和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結評價。要將總結驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結合。通

過總結驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發展改革系統的宏觀調控職責提供有力保障。

二、基本原則

堅持統一部署、統一要求。自治區發展改革系統應根據國家發展改革委對總結驗收工作的統一要求，明確總結驗收的內容、步驟和方法。結合實際，對總結驗收工作作出具體安排。

堅持分級實施、全面總結。各地、州、市發展改革委對下一級發展改革委進行檢查驗收。通過驗收，實現全面總結全系統“五五”普法工作的目標。

堅持統一標準、確保公平。自治區發展改革委根據全系統指導標準，結合我區實際，制定總結驗收標準，全區各級發展改革委應嚴格對照標準開展總結驗收工作，確保公平公正。

堅持以總結促交流、以交流促提高。以總結驗收為手段，以進一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認真總結交流“五五”普法期間積累的經驗做

法，為深入推進普法工作奠定基礎。

三、主要內容

中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、十屆全國人大常委會第二十一次會議通過的《關于加強法制宣傳教育的決議》以及《全國發展改革系統關于開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的貫徹落實情況。

《關于印發〈自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃〉的通知》的貫徹落實情況。

發展改革工作相關的法律法規普及學習情況。主要是：《招標投標法》、《價格法》、《反壟斷法》、《行政復議法》、《行政處罰法》等法律法規及其配套規章。

加強普法工作的組織領導、完善落實普法工作制度、建立健全普法保障機制的情況。

發展改革系統各級領導干部、行政執法人員的學法用法情況。

結合發展改革中心工作，突出重

點，創新形式，開展相關法律法規宣傳活動情況。

通過普法推進立法、執法、預防和化解行政爭議、健全機關內部制度建設等情況。

具體總結驗收內容參照《自治區發展改革系統“五五”普法總結驗收指導標準》。

四、基本步驟及工作方法

自查階段。各地發展改革部門根據總結驗收工作方案和指導標準進行認真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實際效果、經驗和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結驗收報告，于6月中旬前將正式報告連同電子版報送自治區發展改革委政策法規處。

各地發展改革部門要結合實際，實事求是地組織評估，適時召開座談會，對照總結驗收工作方案和標準，全面、真實、客觀地對本地區、本部門“五五”普法工作進行自查。

檢查交流階段。自治區發展改革委對各地“五五”普法工作情況進行檢查，組織交流，共同研究探討進一步做好普法工作的思路。

自治區發展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗收，通過現場交流、聽取匯報、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進行實地檢查，確保總結驗收質量。

評比表彰階段。自治區發展改革委根據總結驗收指導標準，綜合各地自查、檢查交流和平時工作情況，擇優確定全區發展改革系統“五五”普法先進集體和個人予以表彰，并推薦參與全國發展改革系統表彰的先進典型。

評優選優工作采取統一標準，按照規范的評選程序進行，確保評選公正、透明。各地發展改革部門要做好本地區、本部門“五五”普法工作先進典型的評選表彰工作。

五、基本要求

提高認識，加強領導。總結驗收是全面完成“五五”普法規劃目標和任務的重要保障，對加強依法行政具有重要的現實意義，各地發展改革部門要將總結驗收工作納入全年工作計劃，周密部署，落實責任，確保總結驗收各項工作落到實處。

統籌協調，突出特點。各地在做好總結驗收工作的過程中要處理好條塊關系，加強與當地黨委、政府普法依法治理領導小組的配合、協調和溝通。要緊密圍繞發展改革工作的中心任務，認真檢查總結與發展改革工作和依法行政密切相關的法律法規的學習、宣傳情況，以及普法依法治理制度的建立、落實情況，充分體現發展改革系統普法依法治理的特點。

注重實效，推進工作。各地發展改革部門要從實際出發，認真回顧，總結過去五年普法的成績和經驗，推廣先進典型，堅持標準，務求實效，防止形式主義。大力宣傳“五五”普法期間涌現出 的先進集體和先進個人，推廣普法工作成果。認真查找普法工作中存在的不足和薄弱環節，及時提出整改意見，落實改進措施。以這次總結驗收為契機，扎實推進法制宣傳教育工作，并為下一步普法工作做好準備。

第五篇：五五普法總結驗收工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀及中央經濟工作會議精神，以構建社會主義和諧社會、促進經濟社會全面發展為目標，緊密結合發展改革工作實際，按照自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃確定的目標、任務和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結評價。要將總結驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結合。通過總結驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發展改革系統的宏觀調控職責提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持統一部署、統一要求。自治區發展改革系統應根據國家發展改革委對總結驗收工作的統一要求，明確總結驗收的內容、步驟和方法。結合實際，對總結驗收工作作出具體安排。

（二）堅持分級實施、全面總結。各地、州、市發展改革委對下一級發展改革委進行檢查驗收。通過驗收，實現全面總結全系統“五五”普法工作的目標。

（三）堅持統一標準、確保公平。自治區發展改革委根據全系統指導標準，結合我區實際，制定總結驗收標準，全區各級發展改革委應嚴格對照標準開展總結驗收工作，確保公平公正。

（四）堅持以總結促交流、以交流促提高。以總結驗收為手段，以進一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認真總結交流“五五”普法期間積累的經驗做法，為深入推進普法工作奠定基礎。

三、主要內容

（一）中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》（中發7號）、十屆全國人大常委會第二十一次會議通過的《關于加強法制宣傳教育的決議》以及《全國發展改革系統關于開展法制宣傳教育的第五個五年規劃（-）》的貫徹落實情況。

（二）《關于印發〈自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃（-）〉的通知》（新發改法規1058號）的貫徹落實情況。

（三）發展改革工作相關的法律法規普及學習情況。主要是：《招標投標法》、《價格法》、《反壟斷法》、《行政復議法》、《行政處罰法》等法律法規及其配套規章。

（四）加強普法工作的組織領導、完善落實普法工作制度、建立健全普法保障機制的情況。

（五）發展改革系統各級領導干部、行政執法人員的學法用法情況。

（六）結合發展改革中心工作，突出重點，創新形式，開展相關法律法規宣傳活動情況。

（七）通過普法推進立法、執法、預防和化解行政爭議、健全機關內部制度建設等情況。

具體總結驗收內容參照《自治區發展改革系統“五五”普法總結驗收指導標準》。

四、基本步驟及工作方法

（一）自查階段（4月—6月）。各地發展改革部門根據總結驗收工作方案和指導標準（見附件）進行認真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實際效果、經驗和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結驗收報告，于6月中旬前將正式報告（一式兩份）連同電子版報送自治區發展改革委政策法規處。

各地發展改革部門要結合實際，實事求是地組織評估，適時召開座談會，對照總結驗收工作方案和標準，全面、真實、客觀地對本地區、本部門“五五”普法工作進行自查。

（二）檢查交流階段（5月—8月）。自治區發展改革委對各地“五五”普法工作情況進行檢查，組織交流，共同研究探討進一步做好普法工作的思路。

自治區發展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗收，通過現場交流、聽取匯報、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進行實地檢查，確保總結驗收質量。

（三）評比表彰階段（8月—11月）。自治區發展改革委根據總結驗收指導標準，綜合各地自查、檢查交流和平時工作情況，擇優確定全區發展改革系統“五五”普法先進集體和個人予以表彰，并推薦參與全國發展改革系統表彰的先進典型。

評優選優工作采取統一標準，按照規范的評選程序進行，確保評選公正、透明。各地發展改革部門要做好本地區、本部門“五五”普法工作先進典型的評選表彰工作。

五、基本要求

（一）提高認識，加強領導。總結驗收是全面完成“五五”普法規劃目標和任務的重要保障，對加強依法行政具有重要的現實意義，各地發展改革部門要將總結驗收工作納入全年工作計劃，周密部署，落實責任，確保總結驗收各項工作落到實處。

（二）統籌協調，突出特點。各地在做好總結驗收工作的過程中要處理好條塊關系，加強與當地黨委、政府普法依法治理領導小組的配合、協調和溝通。要緊密圍繞發展改革工作的中心任務，認真檢查總結與發展改革工作和依法行政密切相關的法律法規的學習、宣傳情況，以及普法依法治理制度的建立、落實情況，充分體現發展改革系統普法依法治理的特點。

（三）注重實效，推進工作。各地發展改革部門要從實際出發，認真回顧，總結過去五年普法的成績和經驗，推廣先進典型，堅持標準，務求實效，防止形式主義。大力宣傳“五五”普法期間涌現出的先進集體和先進個人，推廣普法工作成果。認真查找普法工作中存在的不足和薄弱環節，及時提出整改意見，落實改進措施。以這次總結驗收為契機，扎實推進法制宣傳教育工作，并為下一步普法工作做好準備。