第一篇：基層組織整頓幫建工作經(jīng)驗材料

文章標題：基層組織整頓幫建工作經(jīng)驗材料

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強班子帶隊伍抓作風解矛盾努力提高村干部執(zhí)政為民能力

＊＊鄉(xiāng)3村位于鄉(xiāng)政府西北側(cè)2公

里處，轄2個村民小組，69戶，290人，黨員16人，宗教人士1人，村級后備干部12人。該村耕地面積1200畝，經(jīng)濟林地80畝。2006年人均收入2210元，集體經(jīng)濟收入12000元。

一、存在的突出問題

近幾年來，該村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了顯著成效，人民生活水平不斷提高，但在基層組織建設上還存在諸多問題，主要表現(xiàn)：村“兩委”班子軟弱渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，干部工作作風不嚴謹；落實黨委、政府安排的工作不力；村里政務、財務公開不及時；群眾反映的熱、難點問題多等。

二、整頓幫建的主要做法

1、鄉(xiāng)黨委、政府成立整頓幫建領導小組，下駐該村進行專項整頓幫建工作，通過調(diào)查摸底、召開座談會等多種形式摸清底數(shù)，制定整頓方案。同時，村黨支部緊密結合村情，制定出詳細的整改措施，并嚴格按要求組織貫徹落實。

2、對村“兩委”班子成員進行了調(diào)整，尤其是撤換了村支部書記，把領導能力強、群眾基礎好、威望高的1名鄉(xiāng)機關干部下派到該村任支部書記，強化了“龍頭”。同時，注重加強村干部、黨員的政治理論學習和管理，確定每周一、三、五為政治理論學習日，通過強化理論學習，提高干部、黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高村干部、黨員的工作能力和為民服務的意識，班子成員明確分工，各司其職，增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、村“兩委”班子開展自查自糾工作，特別是對村里的財務、政務情況進行清查，進一步規(guī)范了財務、政務公開制度，并設立了公開欄，對查出的問題，及時在公開欄上進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督。并制定出相應的整改方案，對能立即整改的問題要立即整改，一時解決不了的，上報鄉(xiāng)黨委予以解決。

4、立足實際，積極探索經(jīng)濟發(fā)展的新路子，扎實開展“雙清”工作，共清理土地270畝，廢除不合理或無效合同4個，壯大村集體經(jīng)濟，增強了解決熱、難點問題的能力。

5、完善村級“五個長效機制”等制度建設，規(guī)范“村規(guī)民約”，用制度管人管事，嚴格按照村民“一事一議”制度開展各項工作。化解矛盾糾紛，理順關系，順心民意，激發(fā)群眾發(fā)展生產(chǎn)，建設家園的信心和決心。

二、取得的成效

在鄉(xiāng)整頓幫建工作領導小組的正確領導下，該村“兩委”班子加大整改力度，基層組織建設工作取得了明顯成效。

1、村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。如今的村“兩委”班子成員之間精誠團結、工作上相互配合支持，班子煥發(fā)出積極進取工作態(tài)勢，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，落實黨委、政府安排的各項工作也十分堅決，效果很明顯。

2、干部、黨員的工作作風有了大轉(zhuǎn)變，發(fā)揮作用更明顯。以前該村的干部、黨員組織紀律觀念較差，通知開會、學習，個別黨員遲到、早退現(xiàn)象突出，有的甚至以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)忙、身體不適等原因經(jīng)常不參加。經(jīng)過整頓幫建，干部、黨員學習黨的政治理論的勁頭足了。如今，通知開會學習，干部、黨員都能按時到會，且積極性都比較高，組織的也比較好，每次鄉(xiāng)黨建辦檢查，該村支部都能保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，并且還走在了全鄉(xiāng)的前列。通過學習教育，廣大干部、黨員政治思想素質(zhì)有了很大提高，工作上能身先士卒，由務“虛”變?yōu)閯铡皩崱薄Ｓ绕涫窃摯宓?0多歲的“三老”人員熱西提那斯爾為促進我鄉(xiāng)的畜牧業(yè)發(fā)展，不顧家人及周圍人員的反對，沖破重重阻力，義無返顧地當了一名驢奶擠奶工，每天奔波在村間的小道上。

3、村容村貌有了新變樣。今年來，該村以建設社會主義新農(nóng)村為契機，加大社會精神文明建設和村容村貌整治力度，徹底改變了“臟、亂、差”等現(xiàn)象，以前村辦公場所墻上亂貼亂畫亂掛的現(xiàn)象十分嚴重，辦公桌上經(jīng)常有塵土也無人收拾，甚至辦公室里還長上了雜草等現(xiàn)象。如今，不僅是辦公場所的衛(wèi)生整潔了，而且連農(nóng)戶家中的庭院也變了樣。雖然，條件較差，但是給人的感覺是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍有了。

4、矛盾少了，關系順了。經(jīng)過鄉(xiāng)村兩級干部做了大量的、卓有成效的工作，化解了干群間、村民間的各種矛盾，理順了上下關系，理清了發(fā)展思路，村里的各項工作起色很大。尤其是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面有了實質(zhì)性進步，針對該村1組發(fā)展石榴產(chǎn)業(yè)的問題，一年來，在結構調(diào)整中出現(xiàn)矛盾最大，農(nóng)民群眾反映最強烈，也是干群最頭痛的問題，經(jīng)過化解矛盾，順從民意，對長勢差的石榴樹進行了歸并、移植，農(nóng)民群眾的思想有了很大轉(zhuǎn)變，發(fā)展生產(chǎn)就積極性也有了很大提高。

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第二篇：基層組織建工作匯報

基層組織建設年活動工作匯報

基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在進一步加強、改進黨的基層組織建設和不斷深化、鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果上統(tǒng)一思想、制定措施、全面展開，有序推進此項工作順利開展。現(xiàn)將這一階段工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領導小組，領導小組下設辦公室具體負責辦公。向各支部印發(fā)了實施方案及領導小組文件，討論制定了村干部坐班管理暫行辦法，黨員踐諾評星、動態(tài)管理評星指導意見。

二、全力做好當前工作，確保工作取的成效。

1、“對標定位、晉檔升級”，提升黨支部工作實力。大力推行“一定三有”、“四議兩公開”工作法、“文建明工作法”、“3+5”工作法及村干部坐班制。按照上年終考核和群眾評議結果，對基層黨支部進行綜合打分，根據(jù)得分情況，對標定位先進黨支部6個、一般黨支部13個、后進黨支部1個。按照“五個好”標準，根據(jù)工作實際，督導各黨支部制定本工作計劃、工作目標，確保工作能力有提升、工作成效更顯著。

2、為全鎮(zhèn)9個農(nóng)村支部配備黨建指導員，全面協(xié)調(diào)督導黨支部工作。

3、在各支部開展“踐諾評星、動態(tài)管理”，全鎮(zhèn)675名黨員共公開承諾辦實事675件。一季度考核中，全鎮(zhèn)675名承諾辦實事黨員得五星的132名、四星的206名、三星的295名、不得星的42名。

4、完成石佛村、東河村等支部基礎設施附屬工程建設；新建唐莊村、東關村、東街社區(qū)、先農(nóng)村、先農(nóng)街社區(qū)活動室。

5、加強村干部隊伍建設，制定村干部管理監(jiān)督及考核辦法，按照“一定三有”要求，全面落實“雙承諾、雙評議、雙考核”管理機制，開展黨支部書記培訓班1期，培訓支部書記、副書記、文書39人，發(fā)放培訓資料39本，撰寫學習筆記39本。

6、在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中，我們堅持以“八個一”工作制度、“十個結合”工作辦法為主要著力點開展工作，采取月報告、季評比、年獎懲、建立臺賬、辦結銷號的工作措施，實現(xiàn)了所有村和1335戶貧困戶100%全覆蓋。

三、通過各項活動的順利開展促進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。

1、王莊村全面啟動千畝核桃園建設。

2、東關村穆斯林風情線建設勢態(tài)良好。完成拆除危舊房屋8座、栽植塔柏500株、修建藝術圍欄1500米、硬化聯(lián)戶路320米，完成了袁灣隧道至柏埡子隧道的綠化帶租地

2任務。其余各項工作都按照規(guī)劃有序推進。

3、法制宣傳教育深入開展。累計開展集中法制宣講23場次，發(fā)放宣傳資料3000余份，受益群眾3200余人。

4、環(huán)境衛(wèi)生整治成效顯著。在全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)安排為衛(wèi)生監(jiān)管員15名、衛(wèi)生宣傳員15名，投放垃圾箱165個，修建垃圾池45個，協(xié)調(diào)配備垃圾收集車

1輛。3

第三篇：基層組織整頓思考建議

基層組織整頓思考建議

（一）提高抓基層黨組織整頓的政治意識。

按照總書記“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實”的要求，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動實現(xiàn)X目標的高度，把加強黨的農(nóng)村基層組織建設作為管黨治黨的重要任務，作為踐行“四個意識”“兩個維護”的實際行動，推動各級黨委（黨組）樹立大抓基層、抓鄉(xiāng)帶村的鮮明導向，持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，提高黨的農(nóng)村基層組織建設質(zhì)量。

（二）完善抓基層黨組織整頓制度機制。

進一步強化跟蹤指導，突出過程管控，全覆蓋推行“四項工作”制度，實行掛牌督辦制度，區(qū)縣領導班子成員和區(qū)縣組織部門領導包干到人、掛牌督辦，蹲點調(diào)研解決問題；實行工作例會制度，區(qū)縣委組織部每半月專題研究一次整頓工作，及時向市委組織部上報整頓進展情況；實行定期調(diào)度制度，按照每周一調(diào)度，清楚掌握每個軟弱渙散基層黨組織每周整頓進展情況；實行整改銷號制度，堅持“必須實事求是、務求整改實效、嚴格整改時限”原則，對已完成整改任務，及時銷號；對分階段推進的，按計劃持續(xù)推進，做到“完成一個、驗收一個、銷號一個、備案一個”。

三）夯實抓基層黨組織整頓政治責任。壓實整頓責任，把抓整頓工作作為黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為各級領導班子綜合評價（績效考核）和領導干部選拔任用的重要依據(jù)，作為評價縣鄉(xiāng)黨委班子成員工作實績的重要標準。進一步健全落實“抓鄉(xiāng)促村”責任制，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行整頓直接責任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立崗位在村、陣地在村的意識，把工作重心放在抓村上，掌握基本情況、做實基礎工作，切實種好“責任田”，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員責任，主動到村，經(jīng)常性查問題、找不足、促落實，防止“中梗阻”。

（四）提升抓基層黨組織整頓工作質(zhì)量。

進一步貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，推進基層黨組織活動制度化常態(tài)化，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，定期“體檢”村干部，全面清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部，調(diào)整不勝任不盡職的村黨組織書記，凡新調(diào)整村“兩委”成員全部進行“先聯(lián)審、后任用”。

（五）建強基層干部隊伍提升班子戰(zhàn)斗力。

選優(yōu)配強第一書記。堅持派最能打仗的人到最關鍵的地方去。選派有農(nóng)村工作經(jīng)歷、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、會雙語的領導干部擔任第一書記，完善第一書記統(tǒng)籌各支力量機制，加強日常考核管理，整頓不摘帽、關系不脫鉤。堅持把政治標準擺在首位,把黨性強靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務、人品正威信高的同志選拔到村“兩委”班子特別是村黨組織書記崗位。加大村級骨干人才儲備力度。通過本土人才回引、X職業(yè)技術學院定向培養(yǎng),按照每村3至5名建立村級骨干人才庫,確保村級后備干部始終保持充足數(shù)量、較高素質(zhì)和合理結構。

第四篇：基層組織整頓匯報材料

奎巴格鎮(zhèn)基層組織整頓調(diào)研報告

2011年9月1日

今年以來，我鎮(zhèn)堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領,以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育、“八個主題日”和“六民六型”社區(qū)創(chuàng)建活動為載體，以加強基層組織班子建設、增強為民服務本領、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，扎實推進全鎮(zhèn)基層組織整頓建設工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層組織整頓工作情況匯報如下：

一、加強基層組織整頓建設為跨越式發(fā)展夯實組織基礎(一)整頓突出問題，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。

為深入貫徹落實縣基層組織整頓建設工作會議精神，鎮(zhèn)黨委按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，堅持一類社區(qū)樹標桿、二類社區(qū)爭先進、三類社區(qū)促轉(zhuǎn)化，著力打造一批示范社區(qū)、樣板社區(qū)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。一是摸清底數(shù)，明確思路。及時組織人員分別對全鎮(zhèn)4個社區(qū)黨組織在維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和黨員干部理想信念、社區(qū)務財務管理等方面存在的突出問題及根源進行詳細的摸底調(diào)查，同時結合上各社區(qū)四大塊工作好、中、差進行定性分析、綜合評價，按照先進社區(qū)帶后進社區(qū)，中間社區(qū)趕先進社區(qū)的方式，逐社區(qū)制定社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)化方案，建立整頓臺賬，明確轉(zhuǎn)化措施、時間及目標，通過客觀公正評價，篩選出班子弱、經(jīng)濟發(fā)展滯后、有矛盾隱患的后進社區(qū)1個。二是因社區(qū)施策，分類指導。鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，研究部署基層組織整頓工作，按照摸底情況，根據(jù)各社區(qū)黨組織在黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展等方面的現(xiàn)狀及工作成效，把全鎮(zhèn)4個行政社區(qū)劃分為三個類型，按照先進基層黨組織五個好的要求，提出一類社區(qū)爭做標桿、二類社區(qū)爭當先進、三類社區(qū)整頓轉(zhuǎn)化的目標，對較好的社區(qū)黨支部繼續(xù)進行定目標、加任務，務必保持

原狀。對中間社區(qū)黨支部由較好社區(qū)黨支部進行結對自行學習互助，通過現(xiàn)場觀摩、幫助指導等形式帶動中間社區(qū)黨支部進行學習提升。對后進社區(qū)黨支部鎮(zhèn)黨委及時成立整治工作隊駐社區(qū)開展整治工作，由工作隊員采取“走、看、問、座談、民主測評”、召開群眾大會、發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求黨員群眾對社區(qū)兩委班子及成員的意見、建議。幫助查找社區(qū)兩委班子軟弱渙散、影響社會穩(wěn)定的因素、群眾反映最多的問題和宣傳服務群眾能力不強的原因。三是以整頓促創(chuàng)建，以示范帶全局。為使軟弱渙散的社區(qū)級黨組織切實得到轉(zhuǎn)化，鎮(zhèn)黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和換屆選舉工作有利時機，通過“兩推一選”、“鎮(zhèn)機關干部下派”等方式，選任社區(qū)黨支部書記，加強社區(qū)兩委班子建設。同時按照先進基層黨組織五個好的目標要求，落實鎮(zhèn)片區(qū)領導、駐社區(qū)鎮(zhèn)干部、社區(qū)兩委班子成員“三位一體”抓轉(zhuǎn)化工作機制，確定鎮(zhèn)黨建辦領導干部、駐社區(qū)工作隊員負責加大后進社區(qū)幫扶力度，幫助社區(qū)兩委班子確定發(fā)展思路、培植主導產(chǎn)業(yè)，積極引導黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富，助推后進社區(qū)的轉(zhuǎn)化，做到整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一個、驗收一個，不斷提升全鎮(zhèn)社區(qū)級黨組織建設的整體水平。

（二）深化落實社區(qū)“六有一化”工作機制，提高服務群眾能力

推進了有人干事。社區(qū)共有工作人員13名，其中公務員2名，事業(yè)編制人員3名，社區(qū)聘用干部2名，公益性崗位人員4名，有居民小組長3名，切實做到有人管事。落實社區(qū)辦公經(jīng)費。社區(qū)辦公經(jīng)費由鎮(zhèn)財務統(tǒng)一管理、核算。鎮(zhèn)級財務不得挪用、不得平調(diào)，保證了各社區(qū)工作經(jīng)費的專款專用，讓每分錢花在鋼刃上，扎實促進了社區(qū)各項工作。扎實改善社區(qū)辦公服務條件。現(xiàn)社區(qū)在原老鎮(zhèn)政府樓三樓辦公。現(xiàn)社區(qū)有辦公室5間會議室1間，檔案柜6個，辦公桌9張及各類辦公用品若干。健全完善社區(qū)建

設、管理和服務的各項規(guī)章制度，做到有章理事。給合社區(qū)實際，不斷完善、廢改各相關制度，在黨支部建設上，建立健全了黨支部議事制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、居民議事制度等一系列制度。落實考核制度。根據(jù)《鎮(zhèn)社區(qū)國家干部考核辦法》、《社區(qū)聘用干部考核管理暫行辦法》、《社區(qū)公益性崗位干部考核管理暫行辦法》的通知精神，明確社區(qū)干部工作標準和要求，細化分工,強化考核，把干部考察、考核結果作為干部選拔任用、評優(yōu)定等的重要依據(jù)，營造想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。推進社區(qū)班子有能力辦事。社區(qū)加大干部作風落實，使干部有能力辦事。社區(qū)支部書記明確強調(diào)以“四知四清四掌握”為介入點以身作則帶頭改變工作作風，加強班子自身建設。優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結構，調(diào)動干部工作的主觀能動性。通過加強班子建設、改變干部工作作風，切實做到有人管事，能管好事，讓居民群眾滿意。推動社區(qū)黨建區(qū)域化格局向深層次發(fā)展。逐步探索社區(qū)與駐社區(qū)單位“黨建聯(lián)創(chuàng)、服務聯(lián)做、設施聯(lián)建、文化聯(lián)辦、維穩(wěn)聯(lián)控、環(huán)境聯(lián)管”的具體措施，區(qū)域化黨建格局正在逐步深化，各類規(guī)章制度正在進一步規(guī)范，駐區(qū)單位黨組織和廣大黨員服務社區(qū)、奉獻社區(qū)的思想意識在進一步提高，維穩(wěn)意識進一步增強，為有效落實“四知四清四掌握”工作打下了良好的基礎，目前，建立健全居民工作站18個.（三）強化干部“雙語”培訓，提高干部工作能力 集中授課學。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校作用，堅持每天下午開辦“雙語”夜校，利用2小時集中全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一進行雙語授課，采取熟記單詞、現(xiàn)場提問、造句、課后安排作業(yè)等方式鞏固雙語學習效果。明確要求鎮(zhèn)干部必須人手一本雙語筆記本，每天課后必須掌握10個以上的單詞，閱讀一篇維語文章，并認真做好雙語夜校培訓學習筆記，對不按時參加學習和遲到、早退人員，按《奎

巴格鎮(zhèn)干部考勤制度》相關內(nèi)容進行處理，同時鎮(zhèn)黨建辦每周對干部雙語學習成績與干部效能考核相掛鉤。

幫扶結對相互學。鎮(zhèn)黨建辦通過雙語摸底考試，及時了解全鎮(zhèn)領導、干部雙語掌握情況，結合每月干部雙語測試成績,對“雙語”較差的干部（每月雙語考核成績后10名的），確定幫扶責任人，制定幫扶學習計劃和個人雙語提高措施。分別由漢語較好的民族干部與一名漢族干部結對子，由漢語水平較高的民族干部幫助雙語較差的漢族干部，全鎮(zhèn)民漢干部共結對幫扶 對，有利地促進了干部間相互進行雙語學習的效果。

遠程教育強化學。在強化干部日常培訓的基礎上，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育資源優(yōu)勢，每周定期組織干部職工觀看縣遠程辦遠程雙語教學，并積極下載雙語學習資料，以mp4的格式存放于每名干部手機多媒體卡中，為干部日常學習雙語提供有效的雙語學習的平臺。

以考促學。鎮(zhèn)黨委本著著力提升干部“雙語”學習效果的原則，堅持每周對全鎮(zhèn)干部職工進行一次雙語口試和書面測試，每月進行一次雙語學習評議，以書面（占40%）和口語對話（占60%）等形式，檢驗干部職工一個月來雙語學習情況，考核成績與當月學習分掛鉤，通過堅持“一天一學”、“一周一考”、“一月一評”的方式，使干部職工雙語水平明顯得到提高。

（四）創(chuàng)新理念，推進基層組織工作邁上新臺階

社區(qū)黨組織通過規(guī)范“六站一室”運行，積極向社區(qū)干部灌輸“關愛就是服務，關愛凝聚人心，關愛促進和諧”的工作理念，自覺將關愛融入社區(qū)各類服務和管理之中，通過優(yōu)質(zhì)服務，使廣大居民切身感受到關愛所帶來的干部作風轉(zhuǎn)變、服務水平提升，辦事效率提高的新變化。年初，社區(qū)通過制作服務指南，將“六站一室”服務職能、辦理事項、工作人員崗位職責、工作目標等一一向居民進行公示，較好地為辦事群眾提供了方便，節(jié)省了時

間。同時，社區(qū)還通過發(fā)放“干群連心卡”，將社區(qū)干部的姓名、職務、分管工作、聯(lián)系方式告知居民群眾，并通過進一步深化落實“四知四清四掌握”工作機制前移服務平臺，做到“居民動嘴，干部跑腿”，使居民足不出戶就能得到 “零距離”服務；雙休日或八小時以外，居民可按照“干群連心卡”上提供的信息，根據(jù)自己辦事的內(nèi)容，將電話打給所要找的社區(qū)干部。只要沒有特殊情況社區(qū)干部都會在第一時間為居民提供幫助。同時，社區(qū)還在居民群眾中積極開展“我為人人，人人為我”、“關愛是福，誰參與誰幸福”等主題活動，以溫馨感人的活動內(nèi)容，使廣大居民在相互關愛中彼此感受幸福和快樂。在關愛活動中，鎮(zhèn)勞動保障站為“零就業(yè)”家庭解決就業(yè)崗位48個；社區(qū)服務站為60歲以上老年人辦理《老年人優(yōu)待證》17個，開展幫扶活動9次，向貧困戶發(fā)放救助物品11人58件套，折合人民幣870多元；計生服務站為孕齡婦女出具婚育證明33人，發(fā)放準生證16人。

二、創(chuàng)新載體，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

緊緊圍繞“推進發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是領導點、群眾評，確保推進高標準。為進一步激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，找準工作中存在的突出問題，落實改進措施，明確努力方向，鎮(zhèn)黨委按照先進基層黨組織“五個好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，堅持每季度對各社區(qū)黨支部工作開展情況進行點評，本著部室領導點評，群眾評議的原則，采取召開現(xiàn)場會、組織觀摩、日常督查等方式，分別對各黨支部是否注重理論聯(lián)系實際、是否注重突出實踐特色、是否注重作風建設；是否注重貫徹服務群眾路線，引導廣大群眾積極參與；是否注重分類指導，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性等方面進行點評，在全鎮(zhèn)形成“比優(yōu)秀、爭先進”的濃厚氛圍。二是選典型、重教育，確保宣傳高質(zhì)量。深入開展向優(yōu)秀黨支部書記劉國忠、楊善洲同志先進模范事跡學習，廣泛宣傳身邊先進人物典型事跡，使黨員干部牢固樹立“對照先進找差距、學習先進見行動”的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使黨員干部時刻以模范人物堅守一線實干、真心服務群眾先進思想為榜樣，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的吸引力和感召力。積極采取會議宣傳、觀看電教片等形式多樣、黨員易于接受、群眾積極參與的宣傳方式，全方位、多角度廣泛宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和目標要求，進一步增強了黨員干部服務群眾、為民公仆的服務意識。上半年來，先后開展各類大型科普宣傳活動3次，組織宣講6場次，宣傳群眾26470余人次。三是創(chuàng)載體、求實效，確保推進高標準。及時成立鎮(zhèn)維穩(wěn)中心“一站式”綜合服務窗口，推行干部坐班代辦服務群眾制度，由各辦坐班領導干部對駐社區(qū)干部走訪情況進行檢查，再由黨建辦對駐社區(qū)干部責任區(qū)掌握熟悉情況進行抽查、核實干部走訪是否真實。建立干部業(yè)績效能考核辦法、信息獎勵制度等競爭激勵機制，嚴格按照各項考核制度，對干部工作業(yè)績、組織紀律、理論學習等方面嚴格落實三個考核（即鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌考核，辦公室考核社區(qū)和辦公室考核干部），實行一月一匯總、一季一評議，做到周有考核，月有總結，季有獎罰。嚴格落實“月評月獎和季評季獎”制度，堅持每月對各級黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查，并張榜公示督查結果。通過嚴格落實獎懲制度，不斷提高了黨員干部推進跨越式發(fā)展和維護社會長治久安的責任感、使命感和緊迫感,激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、依法選舉，圓滿完成換屆工作

一是健全工作機構，及時部署到位。為保證對鎮(zhèn)人大換屆選舉的領導，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各村（社區(qū)）、站（所）社負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室，負責換屆選舉日常工作。經(jīng)縣人大常委會審議通過，依法設立了選舉委員會，各選區(qū)相應成

立了以村（社區(qū)）黨支部書記或副書記為組長的選舉工作領導小組。鎮(zhèn)選舉委員會按照縣委、縣人大部署要求，結合本鎮(zhèn)實際，認真制定選舉工作方案，明確任務目標和方法步驟，分階段召開選舉工作會議，部署安排工作，提出明確要求，以會代訓培訓選舉工作骨干。各村（社區(qū)）、選區(qū)分別召開領導小組、兩委、選民組長會議傳達貫徹鎮(zhèn)選舉方案，分解任務，安排工作，形成了縱橫有序、責任明確的工作網(wǎng)絡和運作機制。由于選舉機構健全，確保了全鎮(zhèn)換屆選舉工作的有序開展。

二是領導分工包片，責任落實到人。為使選舉工作取得圓滿成功，鎮(zhèn)換屆選舉領導小組積極做好分工安排，建立領導包片、干部包村（社區(qū)）責任制，確保了責任到人，負責具體的協(xié)調(diào)工作，及時掌握情況，反饋信息。實現(xiàn)“人員、精力、時間”三到位。

三是加強檢查指導，解決實際問題。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)換屆選舉辦公室成員在選舉的各個階段，多次深入全鎮(zhèn)各選區(qū)指導換屆選舉工作，了解情況，及時研究解決選舉工作中遇到的情況和問題，指導面上工作。如在檢查中發(fā)現(xiàn)有個別選區(qū)公告公布的代表候選人沒有按姓名筆劃書寫，及時要求他們做出更正，保證公告的嚴肅性。由于加強了監(jiān)督指導，使換屆選舉的各個階段都能夠做到充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。

四是認真組織培訓，提高隊伍素質(zhì)。縣人大換屆選舉動員大會后，我鎮(zhèn)積極組織工作人員分階段進行業(yè)務培訓，各選區(qū)通過村民（社區(qū)居民）代表會、村兩委會等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關選舉程序，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓會14期。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質(zhì)，提高了選民參加投票選舉的積極性，為各選區(qū)順利完成任務打下良好的基礎。

五是搞好宣傳工作，創(chuàng)造良好氛圍。各選區(qū)按照鎮(zhèn)換屆選舉工作方案，分別制定宣傳計劃，開展了多形式、多層次，針對性

和實效性較強的宣傳活動，營造了濃烈的輿論氛圍，使選民明確了此次選舉的意義、內(nèi)容、基本要求、方法步驟、時間安排、選民的權利和義務，了解了人民當家作主和人民代表大會的優(yōu)越性，做到了家喻戶曉，人人皆知，為選舉工作創(chuàng)造良好氛圍。

四、存在的問題

半年多來我鎮(zhèn)基層組織建設工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定差距。一是對黨員干部的學習教育還抓得不夠細致，黨員隊伍爭創(chuàng)意識還不強，理論素質(zhì)有待于進一步提高。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動爭創(chuàng)氛圍不夠濃厚，黨員服務承諾落實不到位。三是辦公場所暫用原政府辦公大樓，辦公設施、服務功能不全。四是思想認識不到位。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。在今后工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取基層組織建設再上新臺階。

五、今后工作計劃

（一）基層組織建設方面

繼續(xù)開展崗位大練兵。實行每天一抽考、每周一小考、每月一匯考、每季度一評議的“三考一評議”辦法和日點評、周例會、月公示、季評比、年考核“五步工作法”。鎮(zhèn)黨建辦做到每周對社區(qū)干部 “一口清”和“知人知面”情況進行小考，每月進行匯總，將考核結果及時公示，并納入干部百分考核的重要內(nèi)容，與干部績效工資、獎勵工資及評先選優(yōu)相掛鉤

進一步加強社區(qū)干部的能力建設。通過送出培訓、黨校培訓、崗位鍛煉、輪崗等形式，不斷提高社區(qū)干部掌控社會、維護穩(wěn)定、服務群眾、凝聚人心、促進就業(yè)、推動發(fā)展、民主管理、依法辦事的能力。

深入開展“六民”活動，創(chuàng)建“六型”社區(qū)。我們將結合社區(qū)的特點，在創(chuàng)建“一區(qū)一品”的基礎上，創(chuàng)建“一區(qū)兩品”或“一區(qū)多品”。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)

認真抓好學習實踐活動后續(xù)整改工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動之前我鎮(zhèn)在各級黨組織中開展了學習實踐活動回頭看，鎮(zhèn)、社區(qū)對學習實踐活動結束前未及時整改的問題認真進行梳理。

進一步健全工作機制。在認真梳理學習實踐活動中形成的相關制度的基礎上，立足實際，進一步建立了周報制、督查制、例會制、承諾制、整改銷號制等工作制度，并按照制度抓好工作落實，促進爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實有效地開展。

認真落實黨組織和黨員干部公開承諾制。實行每月一承諾、一公示、一兌現(xiàn)，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織對照“五個好”的標準、各級黨員干部按照“五個帶頭”的要求認真制定承諾事項，并嚴格審諾、公開向群眾承諾、及時兌現(xiàn)承諾。

（三）雙語學習

鎮(zhèn)黨委實行每周三、周五下午4:30分至6點30分2小時進行集中分開學習，采取理論實踐相結合的方法全面提升干部雙語能力，每季度進行一次考核，制定獎懲制度，并與年底考核掛鉤。

第五篇：基層組織集中整頓匯報材料

**鄉(xiāng)今冬明春基層組織 集中整頓工作匯報

**縣召開今冬明春基層組織集中整頓工作動員大會后,鄉(xiāng)黨委高度重視,專門召開了黨委會、安排部署我鄉(xiāng)的集中整頓工作，并在全鄉(xiāng)召開農(nóng)村基層組織集中整頓動員大會。下發(fā)了**鄉(xiāng)基層組織集中整頓方案及操作表。成立了以黨委書記為組長，分管書記為副組長，紀檢、組織、綜治辦、司法、農(nóng)經(jīng)站等單位負責人為成員的領導小組。明確各村、單位支部書記為基層組織集中整頓第一責任人。圍繞提升農(nóng)村基層組織建設整體水平這個核心，按照基層組織集中整頓任務目標，立足本鄉(xiāng)基層組織建設實際，因村施治，本著“缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，并加強了重點村的工作力度，同時我鄉(xiāng)確定了一個集中整頓村行之有效的逐村開展了基層組織集中整頓。同時扎實地圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題教育，有力的提高了全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設水平。現(xiàn)將我鄉(xiāng)基層組織集中整頓工作匯報如下：

一、黨委工作情況

1、深入調(diào)查研究，摸清基層組織狀況。1月中旬，鄉(xiāng)黨委組織機關部門，在黨務書記的帶領下，深入各個村，對農(nóng)村基層組織建設情況進行了深入調(diào)查研究，重點調(diào)查黨支部、村委會、群團組織建設情況，村議情況，村級“公開承諾制”落實情況等。

2、加強農(nóng)村黨員干部的教育培訓情況。我們以做“三個代表”模范實踐者，提高黨員干部自身素質(zhì)和致富帶動能力為目標，加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓力度，先后舉辦各類培訓班5期，培訓人數(shù)達300余人次。其中，村兩委班子培訓班2期，重點以學習了十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等，黨在農(nóng)村的各項法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術知識；農(nóng)業(yè)技術知識培訓。通過學習，大大提高了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、搞好因村施治，分類指導，強化夯實村級組織工作基礎。在民主評議、組織調(diào)查后，鄉(xiāng)黨委召開了基層組織集中整頓工作領導小組會議，專題研究了村級組織整頓方案。對全鄉(xiāng)每個村進行了集體把脈會診，針對每個村存在的問題，本著“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的原則，一村一策，因村施治，制定了切實可行的村級班子整頓方案。鄉(xiāng)春季組織整頓建設活動領導小組、各包村工作組，負責督導村抓好整頓措施的落實。對經(jīng)濟強村重點幫助其制定長遠發(fā)展規(guī)劃，實施“強中強”工程，促其農(nóng)業(yè)經(jīng)濟出特色，牧業(yè)經(jīng)濟上規(guī)模，黨建工作上檔次。

5、建章立制，規(guī)范完善村級管理制度。在組織整頓，充實班子的基礎上，規(guī)范完善了村級組織管理制度，村支部和村委會每一月在村務公開欄上公布工作完成情況及下月工作計劃，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。實行村級財務定期審計制度和村務、財務公開制度，規(guī)定每季度村必須在村務公開欄公布村務、財務情況，鄉(xiāng)年底對村級財務進行一次集中審計，給群眾一個明白，還干部一個清白。健全完善黨內(nèi)生活制度，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，實行“兩推一公示”嚴格黨員發(fā)展程序。為把各項制度和工作落實到實處，明確黨政領導干部責任制，抽調(diào)鄉(xiāng)精干人員組成專門隊伍抓落實，實行“一項重點工作，一套班子，各負其責，分線作戰(zhàn)”的工作方法。把每一項重點工作都細化分解為具體的任務目標，每一項具體任務都安排了專人負責，使鄉(xiāng)機關工作人員人人身上有任務，人人肩上有壓力。

二、村級組織工作情況

1、村級班子建設情況。重點開展了對**二村、**二村、**三村班子整頓工作。村班子成員缺少凝聚力和實干精神，村正常工作的開展互相推諉扯皮。針對該村現(xiàn)狀鄉(xiāng)成立了由分管領導為組長，紀檢、組織、民政、財政等部門組成的整頓后進村班子。

2、其他組織建設情況。各村都配齊共青團、婦委會、民兵連、村民自治小組等組織，它們都能在各自的崗位上發(fā)揮應有的作用，支持和維護好村工作。

3、村務財務公開制度落實情況。鄉(xiāng)黨委、政府針對我鄉(xiāng)村級財務管理不規(guī)范、不民主、不透明、公開不及時的問題，建立嚴格的村級財務管理制度，堅持村務財務公開，全面實行村財鄉(xiāng)管，努力提高村級財務工作透明度。

4、科技示范戶示范村建設情況。鄉(xiāng)黨委政府通過“請進來、走出去”的方法，聘請專家來鄉(xiāng)傳授養(yǎng)殖、種植等技術經(jīng)驗，提高黨員干部的致富帶頭能力。先后舉辦各類培訓班，培訓黨員1000余人次，通過多種方式的學習，提高黨員自身素質(zhì)和致富帶動的能力。

三、存在的問題

1、基層組織戰(zhàn)斗力不高，凝聚力不強，財務、村務不公開不透明導致與群眾關系緊張。

2、村黨支部書記能力素質(zhì)不高，工作沒有創(chuàng)造力，一般性工作開展不好，減少了農(nóng)民的增收途徑，從而挫傷了農(nóng)民的積極性，給農(nóng)業(yè)增收、增產(chǎn)產(chǎn)生造成不利的影響，農(nóng)民生活水平提高相對緩慢。

四、今后打算

1、選強配齊班子，通過民主推薦，選用德才兼?zhèn)渚哂袆?chuàng)新精神的人擔任村支部干部。

2、加強培訓，提高班子帶頭人的素質(zhì)。

3、抓好規(guī)范化民主管理，增強群眾的信任和滿意度。

**縣**鄉(xiāng)黨委 201*年*月*日