第一篇：公司六五普法規劃

公司“六五”普法規劃

為加強法制教育,推進依法治企,增強企業領導、干部群眾的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹公司關于“六五”普法的要求。結合我廠實際情況，特制訂本企業“六五”普法工作規劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合企業中心工作，動員和依靠廣大干部職工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為服務和保障公司“十二五”規劃的順利實施營造良好的法治環境。

（二）主要目標：通過第六個五年普法規劃的實施，進一步提高全體干部群眾法律意識和法律素質，進一步提高領導干部依法經營管理企業的水平，切實提高企業法律風險防范能力，為做大做強企業提供法律支撐。

（三）工作原則：堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，維護好職工群眾的合法權益；以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。

二、主要任務

（一）加強憲法和相關律制度的宣傳教育。

進一步學習宣傳憲法，樹立憲法權威；重點學習并熟練掌握與本單位經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育干部職工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

（二）加強與企業經營和管理相關的法律法規的宣傳教育。進一步學習宣傳《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《產品質量法》等法律法規，維護公平競爭、誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進企業依法生產經營和管理；加強企業安全生產經營、勞動保障機制的建立健全；完善企業法律風險防范機制，提高對經濟合同、重要決策法律審核的質量和水平。推進企業經濟平穩持續健康發展。

（三）加強維護職工權益及企業和諧穩定相關法律法規的宣傳教育。

進一步學習宣傳《勞動合同法》等，深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進干部員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強干部員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進企業和諧與管理規范化。

三、對象和要求

“六五”普法的對象是企業廣大干部職工。重點是企業負責人、法律顧問和中層經營管理人員。

（一）切實加強領導干部學法守法用法。

要通過黨支部組織學習、法制講座等形式，每年定期組織專題學法，推進領導干部學法制度化、規范化，不斷提高依法管理企業的能力，堅持依法、科學、民主決策，規范決策、管理和服務行為，為全員普法做出榜樣。

（二）積極開展企業經營管理人員法制宣傳教育。

圍繞企業發展中心工作，有針對性地組織經營管理人員參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，提高他們依法管理、依法經營、依法辦事的能力。

（三）提高全員遵紀守法的自覺性。

建立和完善干部群眾學法制度，認真組織本企業職工參與法制宣傳教育，要把法律作為日常學習的重要內容，每年組織開展多渠道、多形式的法制教育培訓活動，所有干部職工必須完成“六五”普法規定的學習、測試等任務。

四、工作步驟和安排

（一）宣傳發動階段：

2012年上半年，制定“六五”普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動“六五”普法。

（二）組織實施階段：

2012年下半年-2015年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

（三）檢查驗收階段：

2015年下半年，按照上級的“六五”普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。

五、組織領導和保障措施

(一)加強組織領導。

成立由廠主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，做到分工明確、黨政工齊抓共管；設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障“六五”普法和法制宣傳工作的順利進行。

(二)保障措施

1.加強法制宣傳教育陣地建設。積極開展法制宣傳教育，辦好宣

傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為職工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。

2.建立法制宣傳教育激勵監督機制。定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在“六五”普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動廣大干部員工學法守法用法積極性。

3.重點開展對企業負責人和中層以上經營管理人員的普法培訓，適時組織法制講座、法律培訓，加強對干部學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用干部的重要依據。

4.確保學法時間。根據上級要求，企業中層以上經營管理人員每年集中學法時間不能少于20小時。

5.重視調查研究和工作總結。要針對“六五”普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。

6.落實法制宣傳教育的經費保障。要根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

2012年5月3日

第二篇：公司六五普法規劃

公司“六五”普法規劃

（2011-2015年）

為加強法制教育,推進依法治企,增強企業領導、干部群眾的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹集團公司關于“六五”普法的要求。結合我廠實際情況，特制訂本企業“六五”普法工作規劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司的發展目標和體系建設，緊密結合企業中心工作，動員和依靠廣大干部職工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為服務和保障集團公司“十二五”規劃的順利實施營造良好的法治環境。

（二）主要目標：通過第六個五年普法規劃的實施，進一步提高全體干部群眾法律意識和法律素質，進一步提高領導干部依法經營管理企業的水平，切實提高企業法律風險防范能力，為做大做強企業提供法律支撐。

（三）工作原則：堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，維護好職工群眾的合法權益；以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。

二、主要任務

（一）加強憲法和相關律制度的宣傳教育。

進一步學習宣傳憲法，樹立憲法權威；重點學習并熟練掌握與本單位經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規 1

章，培育干部職工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

（二）加強與企業經營和管理相關的法律法規的宣傳教育。進一步學習宣傳《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《產品質量法》等法律法規，維護公平競爭、誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進企業依法生產經營和管理；加強企業安全生產經營、勞動保障機制的建立健全；完善企業法律風險防范機制，提高對經濟合同、重要決策法律審核的質量和水平。推進企業經濟平穩持續健康發展。

（三）加強維護職工權益及企業和諧穩定相關法律法規的宣傳教育。

進一步學習宣傳《勞動合同法》、《信訪條例》等，深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進干部員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強干部員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進企業和諧與管理規范化。

三、對象和要求

“六五”普法的對象是企業廣大干部職工。重點是企業負責人、法律顧問和中層經營管理人員。

（一）切實加強領導干部學法守法用法。

要通過黨組中心組學習、法制講座等形式，每年定期組織專題學法，推進領導干部學法制度化、規范化，不斷提高依法管理企業的能力，堅持依法、科學、民主決策，規范決策、管理和服務行為，為全員普法做出榜樣。

（二）積極開展企業經營管理人員法制宣傳教育。

圍繞企業發展中心工作，有針對性地組織經營管理人員參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，提高他們依法管理、依法經營、依法辦事的能力。

（三）提高全員遵紀守法的自覺性。

建立和完善干部群眾學法制度，認真組織本企業職工參與法制宣傳教育，要把法律作為日常學習的重要內容，每年組織開展多渠道、多形式的法制教育輪訓活動，所有干部職工必須完成“六五”普法規定的學習、測試等任務。

四、工作步驟和安排

（一）宣傳發動階段：

2012年上半年，制定“六五”普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動“六五”普法。

（二）組織實施階段：

2012年下半年-2015年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

（三）檢查驗收階段：

2015年下半年，按照上級的“六五”普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。

五、組織領導和保障措施

(一)加強組織領導。

成立由廠主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，做到分工明確、黨政工團齊抓共管；設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障“六五”普法和法制宣傳工作的順利進行。

(二)保障措施

1.加強法制宣傳教育陣地建設。要成充分利用企業內網、視頻、電子屏等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為職工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。

2.建立法制宣傳教育激勵監督機制。定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在“六五”普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動廣大干部員工學法守法用法積極性。

3.重點開展對企業負責人和中層以上經營管理人員的普法培訓，適時組織法制講座、法律培訓，加強對干部學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用干部的重要依據。

4.確保學法時間。根據上級要求，企業中層以上經營管理人員每年集中學法時間不能少于40小時。

5.重視調查研究和工作總結。要針對“六五”普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。

6.落實法制宣傳教育的經費保障。要根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

2012年5月3日

第三篇：自來水公司“六五”普法規劃

自來水公司“六五”普法規劃

法制宣傳教育是提高全民法律素質、推進依法治國、建設社會主義法治國家的一項基礎性工作。為適應新形勢對法制宣傳教育和依法治理工作的新要求，全面推進依法辦事進程，促使企業經濟文化建設又好又快發展，根據（旺委辦［2011］45號）中共旺蒼縣委、旺蒼縣人民政府關于印發《旺蒼縣公民法制宣傳教育第六個五年規劃（2011-2015年）》的通知的文件精神，結合我司實際，特制定本規劃。

一、組織領導

切實加強對“六五”普法工作的組織領導，實施“六五”普法規劃，把任務落到實處。取得成效，關鍵是要加強組織領導，腳踏實地，真抓實干，確保“六五”普法規劃順利完成。

1、完善領導體制和工作機制，確保組織落實到位。明確領導和普法辦公室人員職責，把普法依法治理工作納入企業管理的議事日程，做到有部署、有檢查，保障規劃的落實，推動普法依法治理工作深入發展。

2、制定規劃，推動各項任務落到實處。結合工作實際，制定本公司“六五”普法規劃，全面啟動“六五”普法工作。同時，根據“六五”普法規劃提出的目標任務，制定普法要點，把目標任務分解為具體的項目，提出完成的時限，強化工作措施，明確責任要求，確保“六五”普法規劃的全面實施。

3、圍繞不斷提高企業管理人員依法管理、依法經營、依法維護企業合法權益的能力開展工作。

二、充分認識供水行業開展“六五”普法工作的重大意義

“十二五”時期是繼續貫徹落實科學發展觀、推進可持續發展供水事業的關鍵時期。一方面，我們通過基礎設施發展，不斷滿足經濟社會發展對供水的需求。另一方面，通過轉變供水發展模式，推動經濟增長方式的轉變。繼續深入推進優質、連續、安全供水，為供水普法工作提供有利契機，也提出新的、更高的要求。

法制宣傳教育是提高全民法律素質、推進依法治國基本方略實施、建設社會主義法治國家的一項基礎性工作。繼續深入開展水法宣傳教育，對于營造良好的制、供水法制環境，在全社會形成保護水源、合理用水的社會氛圍，提高公司干部職工特別是領導干部的法律素質，進一步增強各部門依法決策、依法行政的能力和水平，都具有重大意義。要從全面貫徹落實科學發展觀，保障和促進優質、連續、安全供水事業的高度，充分認識加強水法宣傳教育工作的重大意義，切實增強責任感和使命感，扎扎實實地做好公司的“六五”普法工作。

三、指導思想

全面貫徹黨的十七大五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞水務“十二五”規劃的實施，按照依法治司的要求，推進全司法制宣傳教育的不斷深入，努力提高廣大干部職工的法律素質，大力推進依法供水、人水和諧建設，提高服務旺蒼經濟發展，服務旺蒼市民生活質量的能力，提供良好的法治環境和優質高效的服務環境。

四、主要任務

1、深入學習宣傳憲法。突出抓好憲法的學習宣傳教育，使全司干部職工進一步理解憲法的基本原則和精神，進一步增強愛國意識、國家安全統一意識和民主法制觀念，進一步理解公民的基本權利和義務以及國家生活的基本原則。

2、深入開展供水、排水法律法規的宣傳教育。積極開展中華人民共和國《水法》、《四川省城市供水條例》、《四川省城市排水管理條例》等法律法規的學習培訓，進一步提高干部職工的專業法律意識，提高依法行政的能力和水平。加強對供水、排水法律法規的宣傳，增強和提高市民節水意識、水資源、水環境保護意識、使遵守水法規成為市民的自覺行動，推進科學節水、人水和諧進程。

3、加強反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部和相關職位人員為重點，學習《刑法》、《四川省預防職務犯罪工作條例》，不斷增強其反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性，預防腐敗和職務犯罪。

4、加強對《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律法規的學習。規范企業與職工勞資關系，引導干部職工依法行使權利和履行義務；強化質量觀念、工期觀念、效益觀念，不斷提高廣大職工的政治覺悟和經濟意識，正確處理好國家、企業、職工三者利益關系。

五、工作目標

在全司干部職工中全面開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育活動，積極倡導權利與義務相一致，權利和責任相統一的意識；加強人水和諧建設，加強對訴求的工作管理，依法解決各種矛盾和糾紛；大力開展有關人身、財產、健康、勞動、受教育等權利以及安全生產、勞動保障方

面的法律宣傳，增強干部職工的安全生產意識和自我保護意識，形成崇尚法律、遵守法律、依法辦事的社會風尚。

通過新一輪扎實的法制宣傳教育，弘揚法治精神，培育法治觀念，進一步提高全司干部職工的法律意識和法律素質，推動全司自覺學法守法用法的良好環境，深入開展法治實踐，推進依法治司，不斷提高依法行政、依法辦事的能力和水平。

六、工作步驟和安排

“六五“普法規劃從2011年開始，至2015年結束，分以下三個階段：

1、宣傳發動階段：2011年上半年。公司和各部門要做好“六五”普法的宣傳、發動和組織工作。

2、組織實施階段：2011年下半年至2015年。公司和各部門要結合實際制定計劃，突出工作重點，認真組織實施，切實做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“六五”普法規劃各項目標任務的全面完成。2013開展中期檢查。

3、檢查驗收階段：2015年按照本規劃確定的目標、任務和要求，在各部門自查的基礎上，由上級主管部門組織考核驗收，并對表現突出的部門和個人進行表彰。

第四篇：普法六五規劃

中共八橋鎮委員會 八橋鎮人民政府 關于在全鎮廣大干群中開展法制宣傳教育的

第六個五年規劃

（討論稿）

“11.5”期間，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我鎮認真實施法制宣傳教育的第五個五年規劃，取得了顯著成效。以憲法為核心的法律法規廣泛普及，全民法制宣傳教育深入開展，依法治理和法治創建活動穩步推進，公民法律意識和法律素質明顯提高，各級領導干部依法執政、依法行政能力顯著增強，全社會法治化管理水平逐步提升，有力推動了民主法治建設進程，為促進全鎮經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。為做好今后五年的法制宣傳教育工作，根據中央宣傳部、司法部《關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》《江蘇省法制宣傳教育條例》、精神，制定本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市“十二五”經濟社會發展的目標任務，按照法治揚中建設的各項要求，緊貼全鎮公民學法用法的實際需求，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合，全方位、多層次、廣覆蓋地開展法制宣傳教育，為率先基本實現現代化營造良好的法治環境。

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二、主要目標

廣泛傳播法律知識，大力弘揚法治精神，全鎮公民法律意識和法律素質進一步增強，全社會法治觀念更加牢固；法治文化進一步繁榮，全社會崇尚法治的氛圍更加濃厚；各領域各層面法治實踐進一步深入，全社會法治化管理更加完善。

三、工作原則：

1、圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞“十二五”規劃確定的經濟社會發展目標任務，積極開展法制宣傳教育，使我市的普法工作更好地服務于加快轉變經濟發展方式、推動經濟社會又好又快發展，服務于保障和改善民計民生、促進社會和諧。

2、以人為本，服務群眾。認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，著眼于群眾的實際法律需求，著力解決群眾關心的熱點難點問題，尊重人民群眾在法制宣傳中的主體地位，以群眾喜聞樂見的形式開展普法活動，在服務群眾中引導群眾、教育群眾。

3、分類指導，按需施教。圍繞各類社會群體的不同法律需求，根據不同地區、部門、行業和對象的特點，制定目標，明確任務、創新舉措，提高法制宣傳工作的有效性和針對性。

4、學用結合，普治并舉。堅持學法與用法相結合，在法治實踐的過程中豐富法制宣傳教育的內涵、創新法制宣傳教育的形式、鞏固法制宣傳教育的效果。

5、與時俱進，改革創新。把握法制宣傳教育工作規律，創新工作理念，拓展工作領域，完善工作機制，改進方式方法，體

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現法制宣傳教育的時代性、規律性和創造性。

四、主要任務

1．圍繞提升公民意識開展法制宣傳。重點開展以憲法為核心的中國特色的社會主義法律體系的宣傳教育，引導全市公民進一步增強憲法意識，自覺維護憲法和法律的權威，嚴格遵守憲法和法律的規定，牢固樹立社會主義法治理念。結合公民生產生活的實際，繼續深化以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動，注重把學法用法與培養法治精神結合起來，把主張法律權利與履行法定義務結合起來，增強全鎮公民的國家意識、民主意識、法治意識、社會責任意識，引導公民依法參與各項社會事務管理，依法主張和維護合法權益。

2．圍繞“加快轉型升級、奮力跨越爭先”主題開展法制宣傳。服務加快轉變經濟發展方式，突出宣傳有關結構調整、改革開放、環境保護、節能減排、循環經濟、科技創新、財稅金融管理等方面的法律法規。服務社會管理創新，突出宣傳有關維護國家安全、社會和諧穩定、促進公平正義、社會治安綜合治理、誠實守法經營、突發事件應急管理、公正廉潔執法等方面的法律法規。促進各級政府和廣大公務員依法決策、依法辦事，引導公民依法表達利益訴求，依法解決矛盾糾紛，為揚中跨越發展構建良好的法治環境。

3．圍繞保障和改善民生開展法制宣傳。大力宣傳倡導社會責任、規范公共權力運行、尊重和保障公民權利的法律法規。突

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出有關勞動就業、社會保障、住房改善、收入分配等法律法規的宣傳，保障人民群眾的根本利益。突出有關征地拆遷、土地經營權流轉、安全生產、食品藥品安全、交通安全、消防安全等與群眾生產生活密切相關的法律法規宣傳，依法維護公民合法權益。突出對婦女兒童、老年人、殘疾人等特定群體和社會弱勢群體權益保護的法律法規宣傳，在全社會形成尊老愛幼、濟困助殘的良好氛圍。

4．圍繞繁榮社會主義法治文化開展法制宣傳。把繁榮社會主義法治文化作為創新和深化法制宣傳教育的重要任務。將法治文化與地方特色文化、行業文化、群眾文化等有機融合，擴大法治文化的輻射效應，增強法治文化的影響力、滲透力和感染力。充分依托各類公共文化設施和服務網點，大力建設不同類型、不同規模的法治文化中心（法制宣傳教育中心）、法治畫廊、法治廣場、法治街區等，逐步完善基層法治文化公共設施。大力推進優秀法治文化產品創作，推出一批思想性、藝術性、觀賞性俱佳的法治文化品牌和精品。廣泛開展各類法治文化活動，積極組織優秀法治文化作品的宣傳、展演和展示，舉辦法治文藝調演、法治文化節。打造技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺，形成“輿論全覆蓋、媒體全聯動”的法治文化傳播態勢。

5．圍繞推進法治實踐開展法制宣傳。充分發揮法制宣傳教育在法治揚中建設中的先導和基礎作用，引導和推動各層次各領域的法治實踐活動。突出抓好國務院《全面推進依法行政實施綱

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要》、《關于加強法治政府建設的意見》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》以及《法治江蘇建設綱要》的宣傳教育，進一步夯實建設法治政府的基礎。大力推動法治市以及“法治鎮（區）”、“民主法治村（社區）”和“誠信守法企業”等創建活動，健全完善制度，提升創建質量和水平。增強行政機關公務員特別是各級領導干部法治意識，有效推動以依法行政、公正司法為重點的各類法治實踐。不斷深化法制宣傳進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位“法律六進”活動，引導廣大公民自覺有序地參與法治實踐。

五、對象和要求

法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民，重點加強對領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和農民的法制宣傳教育,把領導干部和青少年作為重中之重。

1．大力加強領導干部學法用法。增強領導干部依法決策、依法執政、依法辦事的自覺性和實際能力是領導干部學法用法的關鍵。繼續堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法以及法制講座、法制培訓等制度，創新方法，優化形式，不斷提高領導干部學法用法的實效性。健全完善領導干部任職前法律知識考試制度，推進領導干部述職述廉述法考核制度，建立健全瀆職侵權違法犯罪警示教育機制，通過嚴格的督察考核，不斷提高領導干部學法用法的積極性、主動性。

2．突出抓好公務員學法用法。切實加強憲法、通用法律知

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識和與履職相關的專門法律知識學習教育，提高公務員運用法治思維和法律手段解決突出矛盾和問題的能力。建立公務員法律知識學習培訓長效機制，全面推廣公務員學法登記和學法用法通報制度，定期開展專門法律知識輪訓和新法律法規專題培訓，公務員每年要保證40學時的法律知識學習。堅持和完善法律知識考試考核制度，考試考核成績作為公務員任職、晉升、獎懲的依據之一。加大對行政執法部門的法律知識考核力度，堅持法律知識考試持證上崗制度。

3．高度重視青少年學法用法。根據青少年成長特點和接受能力，加強有關青少年權益保護、預防和減少青少年違法犯罪等法律法規宣傳教育，重在引導他們從小樹立法治意識，養成遵紀守法的行為習慣。進一步健全完善學校、家庭和社會“三位一體”的青少年法制宣傳教育格局。充分發揮課堂主渠道作用，推動法制教育內容進課堂、進教材、進考卷，加大法制教育內容在各級各類學校考試的分量，切實保證大中小學校法制教育計劃、課程、教材和師資的“四落實”。完善青少年普法網絡，開辟學校普法專欄，發揮網絡的法制宣傳作用。積極開辟第二課堂，建設有規模、高質量的青少年法制教育基地，廣泛組織適合青少年特點的法制宣傳教育實踐活動，形成青少年法制教育課堂教學與社會實踐的良性互動。調整充實法制副校長、法制輔導員隊伍，加強培訓指導，健全完善制度。切實加強校園及周邊環境的安全整治。有效依托村（社區）加強對社會閑散青少年、留守兒童等特殊群體的

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青少年法制宣傳教育。

4．深入開展企業經營管理人員法制宣傳教育。加強對有關社會主義市場經濟和企業經營管理相關的法律法規，重在增強企業經營管理人員誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。嚴格落實企業經營管理人員法律知識培訓制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強對各類企業、經濟組織、新社會組織有關管理人員的法制培訓。不斷完善企業法律顧問制度，發揮法律顧問在企業依法經營管理中的作用。扎實推進企業職工法制宣傳教育，引導職工遵紀守法，依法維護合法權益。積極培育企業法治文化。

5．深入開展農民法制宣傳教育。圍繞社會主義新農村建設，廣泛宣傳與農村改革發展，與農民生產生活密切相關的法律法規，引導廣大農民依法參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，增強他們依法表達訴求、依法維權的能力。深入實施“法律書籍送農民、法律服務到農家、法律文化進農村”工程，繼續完善“農家書屋”和農村法律圖書角（柜）工程。充分利用農村經濟合作組織、農村黨員現代遠程教育網絡等平臺，開展有針對性的法制宣傳教育，著力提高農村“兩委”干部和農村黨員的法律素質。全面推行大學生村官擔任法制宣傳員的做法，不斷推進農村“法律明白人”培養工程，健全完善農村法制宣傳工作隊伍。創新農村基層法制宣傳教育的途徑和方法，把法制宣傳教育融入創建民主法治村、平安村和文明村等創建工作。

6．切實加強流動人口法制宣傳教育。在流動人口較集中的

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地方建立健全各種形式的法制培訓學校（站、點），緊密結合流動人口的工作生活實際，開展有關遵紀守法、依法維權等內容的法制宣傳和法律服務工作。繼續開展“農民工學法活動周”活動，提高流動人口法治觀念。

六、工作步驟與安排

“六五”普法規劃從2011年開始實施，到2015年結束。分三個階段進行：

宣傳發動階段（2011年10月底前）：各村、各部門根據本規劃研究制定五年規劃，做好宣傳發動工作。

組織實施階段（2011年下半年至2015年上半年）：各村、各部門依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際，制定工作計劃，突出重點，強化措施，狠抓落實，確保“六五”普法規劃全面貫徹落實。2013年開展中期督查和表彰。

考核驗收階段（2015年下半年）：鎮黨委、鎮政府統一組織對“六五”普法規劃實施情況進行總結驗收，并接受揚中市級以上“六五”普法考核驗收。

七、組織領導和保障

1．強化組織領導。進一步加強和完善黨委領導、人大監督、政府實施、各部門齊抓共管，全社會共同參與的領導體制和工作機制。鎮黨委宣傳部門、鎮司法所負責組織、協調、指導和檢查法制宣傳教育工作，日常工作由鎮司法所承擔。各村、各部門要切實加強對法制宣傳教育的領導，確定領導機構或專人負責組織

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開展相關普法活動。各類媒體應當自覺開展公益性的法制宣傳教育活動。鼓勵引導各類社會組織和公民參與、支持法制宣傳教育。

2．健全考評機制。按照全省第六個五年法制宣傳教育實施情況考核驗收辦法，結合八橋實際，完善指標體系，建立系統、實用、科學的考核評估機制，對規劃實施情況進行考核、階段性檢查和專項督察。把法制宣傳工作開展情況納入法治和平安創建考核內容，納入工作績效考評內容。各村、各部門應將法制宣傳工作納入整體工作考核內容，明確目標任務，督促檢查落實，不斷總結提高、推廣典型經驗，對成績顯著的先進單位和個人及時給予表彰獎勵。

3．落實經費保障。政府根據經濟社會發展水平，制定法制宣傳教育工作經費保障標準，列入財政預算，足額劃拔、專款專用，并根據經濟社會發展水平逐年予以增加。各村、各部門要結合普法工作實際，安排落實相應的專項經費，保證法制宣傳工作順利開展。積極探索建立以政府為主、市場為輔的經費保障機制，鼓勵社會團體、企事業單位對法制宣傳教育工作的公益性投入。

4．加強隊伍建設。嚴格按照有關職數和編制的規定，配齊配強各級專職法制宣傳干部隊伍。加強專職隊伍的教育培訓，不斷提高政治思想和業務素質。切實加強對各級普法講師團、普法志愿者、法制新聞工作者、法制文藝團體、法制宣傳聯絡員隊伍的培訓、管理和指導。鼓勵和支持學習法律、研究法律、從事法律職業和立志于民主法治建設的公民，積極參與法制宣傳教育和

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法治實踐。

2011年10月

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第五篇：六五普法規劃

“六五”普法工作規劃

一、“六五”普法工作目標

以第五個五年普法整體規劃為指導，結合公司實際，采取多種形式開展好“六五”普法工作，全面落實“六五”普法規劃。

二、“五五”普法工作中暴露出的問題

一是公司上下的普法氛圍仍不夠濃；二是普法隊伍和力量相對薄弱；三是開展普法工作的經費緊缺；四是普法形式缺乏創新；五是對普法成效的考核還不過硬。

三、“六五”普法的重點工作

堅持把普法工作落到實處，達到普法與公司實際經營業務相結合的目的。公司重點學習《礦產資源法》、《石油天然氣保護法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《物權法》、《土地管理法》等與企業生產和職工生活密切相關的法律法規。公司內部按年次組織法律座談會和法律問題講座，逐年在全公司范圍內開展“六五”普法知識競賽，并重點組織三個普法宣傳日活動。

四、“六五”普法涉及的具體工作

（一）按照普法工作要做到年初有計劃、年終有總結的工作思路，年初制定針對本年的普法工作計劃，年底對一年來的普法工作進行經驗總結，并結合上一年的普法經驗，為新一年的普法工作打好基礎。

（二）繼續對我公司已審理終結的案件，進行細致的案例分析，并匯編成案例分析、總結材料。從中汲取經驗、教訓，以身邊的案例教育廣大干部職工。

（三）組織法治宣傳日宣傳活動

1．3月結合“3.15”消費者權益保護日宣傳《消費者權益保護法》，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主線，提高職工對依法維權、解決糾紛的認識，增強運用法律手段解決爭議糾紛的能力，為公司發展創造和諧環境和良好的管理秩序。

2．4月積極參與到“第七個憲法、法律宣傳月”宣傳活動中，切實加強憲法和石油天然氣管道保護法等重點法律法規宣傳。牢固樹立學法意識，維護法律權威。

3．12月組織“12.4”法制宣傳日宣傳活動，結合集團公司和區司法局對“12.4”法制宣傳日活動的安排做好宣傳活動，并在活動結束后做好總結。

（四）按照“一本書、一張光碟、一場講座、一個欄目、一場考試、一次總結”的“六個一”普法形式，切實做好對《礦產資源法》、《石油天然氣保護法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《物權法》、《土地管理法》的普法宣傳工作，使公司各級干部職工進一步提高防范意識和依法解決糾紛的能力。

（五）組織全公司科級以上干部法律座談會。以機關處室為單位，預先按照各自工作分工所涉及的法律法規問題擬定題目，由各處室準備完畢后，進行座談，分析工作中涉及法律問題的薄弱環節，集思廣益，形成指導意見，做到依法管理、依法經營。

（六）組織以公司總法律顧問為主講人的法律問題講座，對我公司內部近年來發生的糾紛、內控及審計中出現的問題進行法律分析，從中汲取教訓，避免重蹈覆轍。

（七）在“六五”普法期間，每年末組織法律知識競賽活動。內容涉及《民法通則》、《民事訴訟法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《企業國有資產法》、《勞動合同法》、《消防法》、《商標法》、《物權法》、《安全生產法》、《勞動合同法實施條例》等生產經營領域，通過競賽評比，掀起來年普法工作的新風潮，以全面鞏固普法依法治企成果。

（八）按照集團公司的“六五”普法規劃，明確“六五”普法指導思想、總體目標、工作原則、主要任務等，全面推進公司法制宣傳教育和依法治企工作，進一步加強法律風險防范與控制機制建設，提高全員法律素質和依法決策、管理的能力。

五、普法形式

為加大普法宣傳力度，營造良好普法氛圍，將采取懸掛橫幅、制作法制板報、舉辦普法講座、組織普法考試、競賽和利用廣播、管輸通訊進行宣傳等多種形式開展普法活動，使普法形式多樣化，提高普法受眾面和職工學法熱情。

法律事務部