第一篇：(最新)2011年三基創建應知應會試題庫

一、主題活動部分（15個）

1、中央提出開展的創先爭優活動主要內容是什么？

創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

2、今年，中石化集團公司黨組決定在中國石化全系統開展員工大討論的名稱是？

開展?打造高度負責任、高度受尊敬企業?員工大討論。

3、國企員工最重要的責任有哪些，如何負起責任？

國企員工要堅定不移地承擔起經濟責任、政治責任和社會責任。要負起責任要有良好的素質、良好的作風和良好的心態。

4、什么企業才是“高度受尊敬”企業，如何才能打造“高度受尊敬”企業？

最能為社會創造價值和財富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎的企業，才是?高度受尊敬?企業。

要靠加快發展、貢獻國家的突出業績贏得尊敬；要靠廉潔從業、執行有力的過硬作風贏得尊敬；要靠服務社會、造福職工的實際行動贏得尊敬；要靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊敬。

5、今年，局黨委為貫徹落實中央、省委和集團公司黨組領導對勝利油田發現50周年產油10億噸的批示講話精神，在油田開展大討論的名稱是？

?思想再解放、觀念再轉變、潛力再認識、推進科學發展?大討論。

6、從哪些方面進行思想再解放、觀念再轉變、潛力再認識和推動科學發展？

一是要在深化認識、對標趕超、持續創新中促進思想再解放。

二是要轉變四個觀念、樹立四個新理念：要轉變油田己經到穩產階段的觀念，樹立油田還有大潛力、還會大發展的新理念；要轉變礦區基地服務等領域的發展思路，樹立油地共建、合作共贏的新理念；要轉變主要靠產值和規模體現企業競爭能力的觀念，樹立講求科技含量、講求勞動生產率的新理念；要轉變對石油石化行業傳統發展模式的認識，樹立綠色、清潔、低碳的發展新理念。

三是要進一步深化油田資源、技術、管理和人才潛力的再認識。

四是要推進科學發展：堅定信心，凝聚共識，謀劃落實好挖掘資源潛力、加強科技創新、推動礦區共建、推行清潔生產，促進油田轉方式、調結構、提質量等方面的舉措，在不斷轉化大討論成果中切實把中央領導批示要求、山東省委省政府和中國石化黨組主要領導的講話精神落到實處。

7、創先爭優活動要實現的目標是什么？

推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織。

8、集團公司開展創先爭優活動的主題是什么？

大力開展?比學趕幫超?活動，強?三基?、除?四害?，努力建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。9、2011年油田主題活動是什么？

為民服務創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年活動。

10、“四害”的具體內容是什么？

安全環保事故、不穩定事件、質量事故、腐敗案件等損害企業形象、危及企業根基的四種危害。

11、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

?三先?是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

12、集團公司提出的發展目標是什么？

?建設世界一流能源化工公司?。

13、今后一個時期集團公司的發展戰略是什么？

大力實施?資源戰略、市場戰略、一體化戰略、國際化戰略、差異化戰略、綠色低碳戰略?。

14、油田在“為民服務創先爭優”活動中對職工群眾公開的“八項承諾”是什么？

認真落實?打造世界一流、實現率先發展?部署規劃，推動油田持續健康發展，讓職工群眾更有希望；著力保障職工的合法權益，提升自豪感、歸屬感，讓職工更有尊嚴；規范優化職工的收入結構，完善基本薪酬正常增長機制，讓職工更有保障；持續加大基層建設力度，改善工作條件，讓職工工作更加舒心；全面提升勝利大本營建設水平，優化居住環境，讓職工群眾生活更加舒適；不斷加大困難職工群眾幫扶力度，完善落實幫扶救助體系，讓困難職工群眾更加溫暖；大力強化教育培訓工作，努力提高職工綜合素質，讓職工自身更有力量；積極暢通人才成長通道，搭建創造價值的平臺，讓職工發展更有奔頭。

15、中共中央政治局常委、中央政法委書記***同志專門為勝利油田發現50周年、產油10億噸撰寫的紀念文章《弘揚光榮傳統 創造百年輝煌》中，對勝利油田發展史總結的“四點基本經驗”是什么？

勝利油田的發展史是一部艱苦奮斗、頑強拼搏的創業史。勝利油田的發展史是一部技術進步、管理創新的攻堅史。勝利油田的發展史是一部忠于祖國、報效社會的奉獻史。勝利油田的發展史是一部培養人才、鍛煉隊伍的育才史。

二、文化建設部分（6個）

1、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——?十一五?期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現?開發60年、探明60億?，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現?持續百年創新、建設百年勝利?，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？

以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持?油田與心田共建，文化與文明共創?，大力實施?勝利心田?工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

?三老四嚴?：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、油田在新形勢下致力于倡導和構建什么樣的良好局面？

心齊、氣順、勁足、家和。

6、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（11個）

1、油田“三基”工作的“三全”管理模式是什么？

全方位覆蓋、全過程管理、全員參與。

2、油田 “三基”創建活動的載體是什么？

達標、創優、爭銀、奪金。

3、黨支部“三會一課”是什么？

黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。

4、“5S”管理內容是什么？

整理、整頓、清掃、清潔、素養。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？

有一個好的領導班子，有一支好的職工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？

過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？

獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對油田“三基”創建分層次多元化考核的認識和看法？

分層次多元化考核：以二級量化考核大排隊為依據，油田?三基?創建實施?網上抽查、專業檢查和現場考核?等方式進行綜合考評。變年底集中考核驗收為過程考核，變突擊迎檢為日常檢查，變?一錘定音?為考核累計。

11、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（6個）

1、2011年油田生產經營目標任務是？

新增探明石油地質儲量1.15億噸，生產原油2734萬噸、天然氣5億立方米；新建原油產能343萬噸，新增石油可采儲量2740萬噸，實現儲采平衡。加工原油180萬噸。

2、2011年以及“十二五”油田生產經營建設的主要任務是？

加快轉變發展方式，全力打好兩個戰役，著力提升三種能力，突出六個重點方向，全面完成‘十二五’任務目標，實現油田的科學發展。

3、“兩個戰役”的內容是什么？

東部老區保衛戰和西部新區進攻戰。

4、“六個重點方向”的內容是什么？

加快海上、加大低滲、優化稠油、深化水驅、提升三采、突破西部。

5、世界一流能源化工公司在量的方面有哪些標準？

按照目前的世界一流標準，集團公司上游油氣年度總產量需達到2億噸油當量，其中原油產量1.5億噸、天然氣產量500億立方米。

6、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（22個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？

安全責任，重在落實。

2、中石化集團公司開展的“我要安全”主題活動為期幾年？

3年。

3、HSE的三個字母含義分別是什么？

H-健康，S-安全，E-環境。

4、HSE目標是什么？

追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。

5、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

6、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

7、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

8、安全生產五要素是什么？

安全生產五要素是安全文化、安全法規、安全責任、安全科技、安全投入。

9、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

10、我國對特種作業人員上崗有什么特殊要求（重點對特種作業人員的考核）？

必須由特種設備安全監督部門考試合格，頒發相應證書，持證上崗。

11、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

12、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

13、基層安全工作的最終目標是什么？

無事故、無違章、無隱患。

14、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

15、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

16、安全生產工作“四到位”指的是什么？

思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

17、“安全第一”指的是什么？

當生產與安全發生矛盾時，首先是保證安全。

18、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

19、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

20、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

21、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

22、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（10個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、中國石化集團公司追求的目標是什么？

發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工。

3、《員工守則》的適用范圍是什么？

公司所有員工。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

8、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

9、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

10、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？

不能。

七、專業基礎知識部分（25個）：

（一）鉆井隊（平臺）

1、什么是井斜？

鉆井過程中，由于各種因素而造成實鉆井眼軌跡偏離了設計垂線的情況。

2、提高巖心收獲率的措施有哪些？

制定合理的取心作業計劃；正確的選擇取心鉆頭和取心工具；工具在下井前應仔細檢查；制定合理的取心鉆進參數；嚴格執行操作技術規范；總結經驗，不斷提高取心工藝技術水平。

3、什么是卡鉆？

鉆柱在井內由于各種原因不能上提、下放或轉動的現象稱為卡鉆。

4、什么是溢流？

地層壓力大于井底壓力時，地層中的流體在壓力差的作用下向井內流動，這種流動稱為溢流。

5、在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？

在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm～20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

（二）作業隊

6、什么叫做井下作業？

凡是對地面以下幾米至幾千米深的油、氣、水井，進行油氣勘探、油井修理、增產措施、維護油、氣、水井正常生產或報廢前的善后工作的一切井下施工。

7、在打撈管內落物前應作哪些準備工作？

(1)了解施工井況，包括地質、鉆井、開發資料、井身結構、套管完好情況等；(2)搞清落魚的管柱結構、落井原因及有無卡鉆情況；(3)計算魚頂深度，搞清魚頂規范、形狀和特征；(4)選擇下井工具；(5)制定打撈方案，寫出施工程序及注意事項。

8、試油的任務是什么？

(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；

(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；

(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；

(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

9、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？

一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。

10、請簡述吊環的作用：懸掛吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

第二篇：4-勝利油田“三基”創建應知應會試題庫

勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

一、主題活動部分（15個）

1、集團公司在油田板塊組織開展的“五大會戰”具體內容是什么？ 塔里木盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、勝利油田、非常規五大增儲上產新會戰。

2、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的主要內容是什么？

“四好”即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好；“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

3、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

“三先”是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

4、今后一個時期勝利油田的發展目標是什么？ 打造世界一流，實現率先發展。

5、今后一個時期勝利油田的發展戰略是什么？ 資源戰略、市場戰略、一體化戰略、綠色低碳戰略。

6、今后一個時期勝利油田的發展路徑是什么？

做大油氣主業，做強專業板塊，做優礦區服務，做實油地合作。7、2012年油田工作的主基調是什么？ 穩中要進、進中求新。

8、油田各級黨組織的工作原則是什么？ 圍繞中心，服務大局，發揮優勢，注重實效。

9、油田黨建思想文化工作的主導基調是什么？

統一思想、振奮精神、凝心聚力、服務群眾、促進和諧、爭創一流。11、2013年油田的主題活動是什么？

潛力再認識 對標再分析 辦法再創新 打造一流上水平

12、持續深化為民服務創先爭優的目標是什么？ 黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優。

13、中央對“基層組織建設年”提出的12字要求是什么？ 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

14、今年，油田提出實施“十百千”工程的主要內容是什么？ “十”即采取十項技術或措施規范扶持改制企業，“百”即改造提升百個基層隊、站、庫、所、中心，“千”即幫扶千戶低保、困難家庭，使廣大員工群眾共享油田發展成果。

15、今年，油田開展的“六杯”競賽的主要內容是什么？ 比管理、促發展，爭奪“精細管理增效杯”；比學習、促創新，爭奪“科技進步創新杯”；比挖潛、促節約，爭奪“節約挖潛高效杯”；比優化、促提高,爭奪“提高采收率優勝杯”；比服務、促增長，爭奪“外闖市場開拓杯”；比安全、促環保，爭奪“清潔生產安康杯”。

二、文化建設部分（10個）

1、新時期勝利精神是什么？ 從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？ 百年創新，百年勝利。

第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上； 第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？ 以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持“油田與心田共建，文化與文明共創”，大力實施“勝利心田”工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、創新提升勝利文化堅持的“六個導向”是什么？

堅持文化向戰略層面提升、向企業管理滲透、向專業化擴展、向品牌信譽轉化、向班組崗位下沉、向社區大本營延伸。

6、勝利心田開發子工程具體內涵是什么？

以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境。

7、油田黨委提出培育增強人人學會的十種“健康心態”的具體內容是什么？

培育增強人人學會“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

8、文化融入管理的途徑是什么？ 就是本著“嚴、細、實”三個字，即制度要嚴，管理要細，抓得要實。

9、基層家文化建設遵循的“四聚”理念是什么？ 聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家

10、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（10個）

1、勝利油田“三基”工作的內涵是什么？

以基層黨支部、基層班子、班組建設為主要內容的基層建設，以制度文本、工作流程、標準規范為主要內容的基礎工作，以政治素養、業務知識、操作技能為主要內容的基本素質。

2、油田 “三基”創建活動的載體是什么？ 達標、創優、爭銀、奪金。

3、班組建設的五項基本任務是什么？ 抓素質、抓班長、抓機制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班組的內容是什么？

學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？

有一個好的領導班子，有一支好的員工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？ 過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？ 獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（8個）1、2013年油田油氣生產的主要任務目標是？

新增控制石油地質儲量8000萬噸，生產原油2770萬噸、天然氣5億立方米。

2、“三大戰役”的內容是什么？

東部老區穩產攻堅戰、西部新區增儲上產會戰和非常規增儲上產會戰。

3、東部老區穩產攻堅戰“五大主攻方向”的內容是什么？ 加快海上、加大低滲、優化稠油、提升三采、深化水驅。

4、“四化”管理模式的主要內容是什么？

標準化設計、模塊化建設、標準化采購、信息化提升。

5、油田推進油公司模式的“六化”內容是什么？ 管理集約化 生產專業化 運營市場化 服務社會化 資源最優化 考核效益化

6、油田下步推進改革調整，持續提升油田核心競爭力的主要舉措是什么？

①堅持走油公司之路，盡快取得實質性進展。從油田層面制定整體實施方案，對“六化”的部署要求要進一步具體化，既從整體框架上使各單位有所遵循、不偏方向，又鼓勵基層從 實際出發大膽實踐、創新探索。目前油田正在研究制定全面推進走油公司之路的指導意見，各單位要從實際出發，有重點、分步驟地推進實施。擴大重點突破的試點范圍。在今年孤島采油廠、現河采油廠試點基礎上，將濱南采油廠、孤東采油廠也納入重點試點單位，加上4個油公司及新春廠、海洋廠共10個單位，年底前要拿出本單位油公司改造的實施方案，為油田油公司之路的全面推進積累經驗、示范引導。依托“四化”示范區配套完善、整體推進。各開發單位要整體構架布局本單位油公司管理模式，逐步推演、全面覆蓋。管理局、石油工程公司各單位也要從制度開始，對體制機制進行改造。

②持續加強用工管控，提升勞動生產率。進一步規范勞動紀律。要建立清理清退不在崗人員的長效機制，杜絕產生新的不在崗人員，進一步提高用工管理水平。進一步嚴格機構編制，規范機構管理，確保組織流程高效運行。進一步推動勞動力有序流轉。要盡快解決局部勞動力，特別是醫療衛生、幼教等用工余缺不均的矛盾，把推動業務承攬作為盤活勞動力存量、挖掘現有用工潛力的有效方式，年內力爭實現盤活用工1500人的目標。進一步深化基層崗位寫實。各級各單位要通過減輕基層資料負擔、規范崗位設臵和用工配臵等手段，切實解決基層用工配臵中的“頭重腳輕”現象，釋放基層用工活力。進一步創新勞動組織形式，挖掘現有用工潛力，優化用工配臵。

③搭建先進管理平臺，全面提高工作效率。一體化生產經營平臺，要繼續總結完善，將全部重點投資項目納入管理平臺上線運行，并逐步在二級單位推廣。要建立安全環保一體化管理平臺，把安全環保項目全部納入進來。制度改造平臺，下步要實現重點業務十項流程信息化。優化決策平臺，逐步建立完善油田項目效益排隊優化決策平臺。風險防控平臺，通過建立完善經營、法律、安全環保、廉政等風險防控平臺，形成強有力的內部約束和監督機制。

7、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（25個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？ 科學發展、安全發展。2、2012年世界環境日的主題是什么？ 綠色經濟，你參與了嗎？

3、中國石化集團公司的安全理念是什么？ 安全高于一切，生命最為寶貴。

4、今年，集團公司開展的安全主題活動是什么？ 我能安全。

5、今年，油田開展的“兩樹、兩爭”安全活動的主要內容是什么？ “兩樹”即領導樹形象、機關樹風氣；“兩爭”即爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手。

6、領導以身作則做安全“六個到位”的主要內容是什么？ 安全部署到位、安全投入到位、機構設臵到位、日常督查到位、承 諾履行到位、考核獎懲到位。

7、“四個讓位于”的主要內容是什么？

利潤、產量、進度、成本等與安全環保發生矛盾時，都要讓位于后者。

8、“七想七不干”的主要內容是什么？

想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。

9、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

10、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

11、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

12、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

15、什么是設備巡回檢查制度？ 明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

16、基層安全工作的最終目標是什么？ 無事故、無違章、無隱患。

17、雨季“八防”的內容是什么？

防觸電、防中暑、防工傷事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防車禍、防中毒。

18、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生產工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

22、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

23、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責 任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

25、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（12個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、《員工守則》的適用范圍是什么？ 公司所有員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、基本的工作禮儀是什么？ 舉止得體、著裝規范、語言文明。

8、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

9、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

11、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

12、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？

不能。

七、專業基礎知識部分（55個）：

（一）物探（地震、化探）隊

1、什么叫爆炸深度？

指爆炸時刻藥包中心點到地面的距離。

2、什么是偏移距？

炮點到最近接收中心點之間的距離。

3、爆炸物品的銷毀方法有幾種？ 爆炸法、燃燒法、溶解法。

4、放炮時以井口為中心的警戒半徑為多少？

沙土層、粘土層不少于30公尺；巖石層、凍土層不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。

5、什么是火工器材？

火工器材指炸藥、雷管、導火索、導爆索、震源彈、黑火藥、信號彈、煙火劑等爆炸物品。

（二）鉆井隊（平臺）

6、什么是井斜？

鉆井過程中，由于各種因素而造成實鉆井眼軌跡偏離了設計垂線的情況。

7、提高巖心收獲率的措施有哪些？

制定合理的取心作業計劃；正確的選擇取心鉆頭和取心工具；工具在下井前應仔細檢查；制定合理的取心鉆進參數；嚴格執行操作技術規范；總結經驗，不斷提高取心工藝技術水平。

8、什么是卡鉆？

鉆柱在井內由于各種原因不能上提、下放或轉動的現象稱為卡鉆。

9、什么是溢流？

地層壓力大于井底壓力時，地層中的流體在壓力差的作用下向井內流動，這種流動稱為溢流。

10、在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？

在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm～20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

（三）作業隊

11、什么叫做井下作業？

凡是對地面以下幾米至幾千米深的油、氣、水井，進行油氣勘探、油井修理、增產措施、維護油、氣、水井正常生產或報廢前的善后工作的一切井下施工。

12、在打撈管內落物前應作哪些準備工作？

(1)了解施工井況，包括地質、鉆井、開發資料、井身結構、套管完好情況等；(2)搞清落魚的管柱結構、落井原因及有無卡鉆情況；(3)計算魚頂深度，搞清魚頂規范、形狀和特征；(4)選擇下井工具；(5)制定打撈方案，寫出施工程序及注意事項。

13、試油的任務是什么？

(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；

(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；

(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

14、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？

一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。

15、請簡述吊環的作用。

懸掛吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

（四）采油隊

16、請解釋抽油機代號CYJ10—3—48HB的含義。CYJ：游梁式抽油機代號

10：表示驢頭懸點最大負荷，100KN 3：表示光桿最大沖程，3m 48：表示減速器最大允許扭矩，48KN〃m H：表示點嚙合圓弧齒輪（無H時為漸開線齒輪傳動形式）B：曲柄平衡方式

17、抽油機井巡回檢查步驟是什么？

（1）操作負責人對此項操作進行HSE風險評估，并制定和實施相應的風險削減措施；（2）檢查電路；（3）檢查電機；（4）檢查皮帶；（5）檢查剎車；（6）檢查抽油機運轉部位；（7）檢查毛辮子；（8）檢查光桿及盤根；（9）檢查采油樹；（10）檢查井場；（11）檢查井號標志；（12）檢查管網流程；（13）檢查油井作業進度；（14）將工具用具擦洗干凈收回。

18、什么叫示功圖？

示功圖用來反映深井泵工作情況的好壞，它由專門的示功儀測出，并畫在坐標紙上。圖上被封閉的曲線所圍成的面積表示驢頭在一次往返過程中抽油泵所做的功，所以，我們稱之為示功圖。

19、為什么要進行注水井洗井？洗井的方法有幾種？

為了解決注入水對井筒、注水層滲濾面的污染、堵塞和腐蝕，是保持注水穩定和恢復吸水能力的重要技術措施。

洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三種，有封隔器只能反洗。20、什么叫生產壓差？ 靜壓與流動壓力之差值。

（五）工程建設隊

21、物質自燃點的含義是什么？

可燃物質在沒有外界火源的直接作用，在空氣或氧氣中因受熱或自身發熱，熱量蓄積使溫度逐漸上升所發生的自行燃燒現象稱為自燃。可燃物質不需火源的直接作用就能發生自行燃燒的最低溫度稱作自燃點。

22、什么是閥門內漏？

閥門內漏是指閥內密封失效導致的泄漏現象，即常說的閥門關不緊，閥門關閉后，仍有介質在閥內流動的現象。

23、壓力容器為何要進行液壓試驗或氣壓試驗？

液壓試驗和氣壓試驗統稱耐壓試驗。耐壓試驗的目的是檢驗容器受壓部分的結構強度和容器在試驗壓力下是否有滲漏、明顯的塑性變形或其他缺陷，并驗證壓力容器是否具有在設計壓力下安全運行所需要的承壓能力，同時通過試驗可檢查容器各連接處有無滲漏，以檢驗容器的嚴密性。

24、壓力容器的安全附件主要有哪些？

壓力容器的安全附件主要有安全閥、爆破片裝臵、減壓閥、緊急切斷裝臵、壓力表、液位計、測溫儀表、快開門式壓力容器的安全連鎖裝臵等。

25、對分包工程的安全生產責任應由哪些單位承擔？

總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

（六）變電運行隊

26、同桿塔架設的多層電力線路掛接地線時，掛設順序應是怎么樣的？

應先掛低壓、后掛高壓，先掛下層、后掛上層，先掛近側、后掛遠側。

27、怎樣撲救電氣火災？

首先要拉下開關，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時不能使用水溶液或泡沫滅火器材，防止導電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內使用四氯化碳時，要注意通風，防止中毒。

28、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？

42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

29、作業人員與絕緣架空地線之間的距離不應小于多少米？ 0.4米。

30、在線路帶電情況下，砍剪靠近線路的樹木，在110kV電壓等級時應與導線保持多少米的安全距離？

3米。

（七）水源管理隊

31、什么叫管涌？

管涌是指在渠堤地基中的滲透水壓力作用下，堤基中的細砂土顆粒隨滲水不斷流失，導致背水坡腳附近地面上出現的冒水翻沙現象。

32、渠道及建筑物的保護內容是什么？ 工程保護、水質保護、環境保護和其他保護。

33、什么是含沙量？

單位體積水樣中含有干泥沙的重量稱為含沙量，即水流中懸移質泥沙濃度。

34、平原水庫主要有哪四部分組成？ 壩、入庫泵站、溢洪道、放水涵。

35、簡述渠堤滑坡搶護的一般原則和常用方法？ 上部削坡減載，下部固腳壓重。

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？ 警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？ 60公里。

40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？ 駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（九）勘探（開發、采油工藝）研究所（室）41、2010年油田開發工作的主攻方向是什么？

完善老區，提高油田采收率；提升技術，提高儲量動用率；優化開發，提高產能貢獻率；精細管理，控制自然遞減率。

42、什么是采收率？ 采出儲量與地質儲量之比。

43、什么是剩余可采儲量？ 可采儲量與累計采出量之差。

44、什么叫采油強度？ 單位有效厚度油層的日產油量。

45、什么叫沉沒度？

深井泵的固定閥在動液面以下的距離。

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？

根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？

違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？

建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？

建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。50、一個完整的住宅小區包括什么？

包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境。

（十一）輸氣（民用輸氣、民用配氣、民用供氣）隊、站

51、天然氣的輸送有哪兩種基本輸送方式？ 管道輸送和液化輸送。

52、分離器的作用是什么？ 除去天然氣中的液體和固體雜質。

53、什么叫做閃點？

閃點是可燃液體能揮發變成蒸汽，散發到空氣中。溫度升高，揮發加快。當揮發的蒸汽和空氣的混合物與火源接觸能夠閃出火花時，把這種短暫的燃燒過程叫做閃燃，把發生閃燃的最低溫度叫做閃點。

54、什么是液化石油氣？

常溫常壓下為氣態，經壓縮或冷卻后為液態的丙烷、丁烷及其混合物。

55、什么是爆炸極限？

爆炸極限是指可燃氣體(蒸汽)與空氣的混合物，并不是在任何濃度下遇到火源都能爆炸，而必須是在一定的濃度范圍內，遇火源才能發生爆炸。這個遇火源能發生爆炸的可燃氣體濃度范圍，稱為可燃氣體的爆炸極限。

第三篇：勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

一、主題活動部分（15個）

1、今年，中國石化集團公司組織開展“一轉雙創”主題活動的主要內容是什么？

“一轉”，就是把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力；“雙創”，就是組織開展“比學趕幫超，建功創一流”勞動競賽和“和諧企業創建”活動。

2、集團公司在油田板塊組織開展的“五大會戰”具體內容是什么？

塔里木盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、勝利油田、非常規五大增儲上產新會戰。

3、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的主要內容是什么？

“四好”即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好；“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

“三先”是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

5、今后一個時期勝利油田的發展目標是什么？ 打造世界一流，實現率先發展。

6、今后一個時期勝利油田的發展戰略是什么？ 資源戰略、市場戰略、一體化戰略、綠色低碳戰略。

7、今后一個時期勝利油田的發展路徑是什么？

做大油氣主業，做強專業板塊，做優礦區服務，做實油地合作。8、2012年油田工作的主基調是什么？ 穩中要進、進中求新。

9、油田各級黨組織的工作原則是什么？ 圍繞中心，服務大局，發揮優勢，注重實效。

10、油田黨建思想文化工作的主導基調是什么？

統一思想、振奮精神、凝心聚力、服務群眾、促進和諧、爭創一流。11、2012年油田黨建思想文化工作的主題活動是什么？ 創先爭優促發展，打造一流立新功。

12、持續深化為民服務創先爭優的目標是什么？ 黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優。

13、中央對“基層組織建設年”提出的12字要求是什么？ 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

14、今年，油田提出實施“十百千”工程的主要內容是什么？

“十”即采取十項技術或措施規范扶持改制企業，“百”即改造提升百個基層隊、站、庫、所、中心，“千”即幫扶千戶低保、困難家庭，使廣大員工群眾共享油田發展成果。

15、今年，油田開展的“六杯”競賽的主要內容是什么？ 比管理、促發展，爭奪“精細管理增效杯”；比學習、促創新，爭奪“科技進步創新杯”；比挖潛、促節約，爭奪“節約挖潛高效杯”；比優化、促提高,爭奪“提高采收率優勝杯”；比服務、促增長，爭奪“外闖市場開拓杯”；比安全、促環保，爭奪“清潔生產安康杯”。

二、文化建設部分（10個）

1、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？ 以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持“油田與心田共建，文化與文明共創”，大力實施“勝利心田”工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、創新提升勝利文化堅持的“六個導向”是什么？ 堅持文化向戰略層面提升、向企業管理滲透、向專業化擴展、向品牌信譽轉化、向班組崗位下沉、向社區大本營延伸。

6、勝利心田開發子工程具體內涵是什么？

以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境。

7、油田黨委提出培育增強人人學會的十種“健康心態”的具體內容是什么？ 培育增強人人學會“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

8、文化融入管理的途徑是什么？

就是本著“嚴、細、實”三個字，即制度要嚴，管理要細，抓得要實。

9、基層家文化建設遵循的“四聚”理念是什么？ 聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家

10、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（10個）

1、勝利油田“三基”工作的內涵是什么？

以基層黨支部、基層班子、班組建設為主要內容的基層建設，以制度文本、工作流程、標準規范為主要內容的基礎工作，以政治素養、業務知識、操作技能為主要內容的基本素質。

2、油田 “三基”創建活動的載體是什么？ 達標、創優、爭銀、奪金。

3、班組建設的五項基本任務是什么？

抓素質、抓班長、抓機制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班組的內容是什么？

學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？ 有一個好的領導班子，有一支好的員工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？ 過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？ 獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（8個）1、2012年油田油氣生產的主要任務目標是？

新增探明石油地質儲量1.3億噸，生產原油2750萬噸、天然氣5億立方米。

2、調整后的油田“十二五”規劃的主要目標是什么？ 五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米；到2015年，原油產量達到2760萬噸，奮斗目標2840萬噸，實現階段儲采平衡，天然氣產量穩定在5億立方米。

3、“三大戰役”的內容是什么？

東部老區穩產攻堅戰、西部新區增儲上產會戰和非常規增儲上產會戰。

4、東部老區穩產攻堅戰“五大主攻方向”的內容是什么？ 加快海上、加大低滲、優化稠油、提升三采、深化水驅。

5、“四化”管理模式的主要內容是什么？

標準化設計、模塊化建設、標準化采購、信息化提升。

6、今年，集團公司大力倡導的精細管理理念是什么？ 經營一元錢，節約一分錢。

7、推進改革管理、增強油田發展活力的主要要求是什么？ 突出專業化、突出一體化、突出市場化、突出信息化、突出精細化、突出人本化。

8、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（25個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？ 科學發展、安全發展。2、2012年世界環境日的主題是什么？ 綠色經濟，你參與了嗎？

3、中國石化集團公司的安全理念是什么？ 安全高于一切，生命最為寶貴。

4、今年，集團公司開展的安全主題活動是什么？ 我能安全。

5、今年，油田開展的“兩樹、兩爭”安全活動的主要內容是什么？

“兩樹”即領導樹形象、機關樹風氣；“兩爭”即爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手。

6、領導以身作則做安全“六個到位”的主要內容是什么？ 安全部署到位、安全投入到位、機構設臵到位、日常督查到位、承諾履行到位、考核獎懲到位。

7、“四個讓位于”的主要內容是什么？

利潤、產量、進度、成本等與安全環保發生矛盾時，都要讓位于后者。

8、“七想七不干”的主要內容是什么？

想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。

9、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

10、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

11、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

12、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

15、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

16、基層安全工作的最終目標是什么？ 無事故、無違章、無隱患。

17、雨季“八防”的內容是什么？

防觸電、防中暑、防工傷事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防車禍、防中毒。

18、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生產工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

22、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

23、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

25、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（12個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、《員工守則》的適用范圍是什么？ 公司所有員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、基本的工作禮儀是什么？ 舉止得體、著裝規范、語言文明。

8、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

9、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

11、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

12、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？ 不能。

七、專業基礎知識部分（55個）：

（一）物探（地震、化探）隊

1、什么叫爆炸深度？

指爆炸時刻藥包中心點到地面的距離。

2、什么是偏移距？

炮點到最近接收中心點之間的距離。

3、爆炸物品的銷毀方法有幾種？ 爆炸法、燃燒法、溶解法。

4、放炮時以井口為中心的警戒半徑為多少？

沙土層、粘土層不少于30公尺；巖石層、凍土層不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。

5、什么是火工器材？

火工器材指炸藥、雷管、導火索、導爆索、震源彈、黑火藥、信號彈、煙火劑等爆炸物品。

（二）鉆井隊（平臺）

6、什么是井斜？

鉆井過程中，由于各種因素而造成實鉆井眼軌跡偏離了設計垂線的情況。

7、提高巖心收獲率的措施有哪些？

制定合理的取心作業計劃；正確的選擇取心鉆頭和取心工具；工具在下井前應仔細檢查；制定合理的取心鉆進參數；嚴格執行操作技術規范；總結經驗，不斷提高取心工藝技術水平。

8、什么是卡鉆？

鉆柱在井內由于各種原因不能上提、下放或轉動的現象稱為卡鉆。

9、什么是溢流？ 地層壓力大于井底壓力時，地層中的流體在壓力差的作用下向井內流動，這種流動稱為溢流。

10、在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？

在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm～20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

（三）作業隊

11、什么叫做井下作業？

凡是對地面以下幾米至幾千米深的油、氣、水井，進行油氣勘探、油井修理、增產措施、維護油、氣、水井正常生產或報廢前的善后工作的一切井下施工。

12、在打撈管內落物前應作哪些準備工作？

(1)了解施工井況，包括地質、鉆井、開發資料、井身結構、套管完好情況等；(2)搞清落魚的管柱結構、落井原因及有無卡鉆情況；(3)計算魚頂深度，搞清魚頂規范、形狀和特征；(4)選擇下井工具；(5)制定打撈方案，寫出施工程序及注意事項。

13、試油的任務是什么？

(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；

(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；

(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

14、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？

一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。

15、請簡述吊環的作用。

懸掛吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

（四）采油隊

16、請解釋抽油機代號CYJ10—3—48HB的含義。CYJ：游梁式抽油機代號

10：表示驢頭懸點最大負荷，100KN 3：表示光桿最大沖程，3m

48：表示減速器最大允許扭矩，48KN〃m

H：表示點嚙合圓弧齒輪（無H時為漸開線齒輪傳動形式）B：曲柄平衡方式

17、抽油機井巡回檢查步驟是什么？

（1）操作負責人對此項操作進行HSE風險評估，并制定和實施相應的風險削減措施；（2）檢查電路；（3）檢查電機；（4）檢查皮帶；（5）檢查剎車；（6）檢查抽油機運轉部位；（7）檢查毛辮子；（8）檢查光桿及盤根；（9）檢查采油樹；（10）檢查井場；（11）檢查井號標志；（12）檢查管網流程；（13）檢查油井作業進度；（14）將工具用具擦洗干凈收回。

18、什么叫示功圖？

示功圖用來反映深井泵工作情況的好壞，它由專門的示功儀測出，并畫在坐標紙上。圖上被封閉的曲線所圍成的面積表示驢頭在一次往返過程中抽油泵所做的功，所以，我們稱之為示功圖。

19、為什么要進行注水井洗井？洗井的方法有幾種？ 為了解決注入水對井筒、注水層滲濾面的污染、堵塞和腐蝕，是保持注水穩定和恢復吸水能力的重要技術措施。洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三種，有封隔器只能反洗。

20、什么叫生產壓差？ 靜壓與流動壓力之差值。

（五）工程建設隊

21、物質自燃點的含義是什么？

可燃物質在沒有外界火源的直接作用，在空氣或氧氣中因受熱或自身發熱，熱量蓄積使溫度逐漸上升所發生的自行燃燒現象稱為自燃。可燃物質不需火源的直接作用就能發生自行燃燒的最低溫度稱作自燃點。

22、什么是閥門內漏？

閥門內漏是指閥內密封失效導致的泄漏現象，即常說的閥門關不緊，閥門關閉后，仍有介質在閥內流動的現象。

23、壓力容器為何要進行液壓試驗或氣壓試驗？

液壓試驗和氣壓試驗統稱耐壓試驗。耐壓試驗的目的是檢驗容器受壓部分的結構強度和容器在試驗壓力下是否有滲漏、明顯的塑性變形或其他缺陷，并驗證壓力容器是否具有在設計壓力下安全運行所需要的承壓能力，同時通過試驗可檢查容器各連接處有無滲漏，以檢驗容器的嚴密性。

24、壓力容器的安全附件主要有哪些？

壓力容器的安全附件主要有安全閥、爆破片裝臵、減壓閥、緊急切斷裝臵、壓力表、液位計、測溫儀表、快開門式壓力容器的安全連鎖裝臵等。

25、對分包工程的安全生產責任應由哪些單位承擔？ 總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

（六）變電運行隊

26、同桿塔架設的多層電力線路掛接地線時，掛設順序應是怎么樣的？

應先掛低壓、后掛高壓，先掛下層、后掛上層，先掛近側、后掛遠側。

27、怎樣撲救電氣火災？

首先要拉下開關，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時不能使用水溶液或泡沫滅火器材，防止導電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內使用四氯化碳時，要注意通風，防止中毒。

28、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？

42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

29、作業人員與絕緣架空地線之間的距離不應小于多少米？ 0.4米。

30、在線路帶電情況下，砍剪靠近線路的樹木，在110kV電壓等級時應與導線保持多少米的安全距離？

3米。

（七）水源管理隊

31、什么叫管涌？

管涌是指在渠堤地基中的滲透水壓力作用下，堤基中的細砂土顆粒隨滲水不斷流失，導致背水坡腳附近地面上出現的冒水翻沙現象。

32、渠道及建筑物的保護內容是什么？ 工程保護、水質保護、環境保護和其他保護。

33、什么是含沙量？

單位體積水樣中含有干泥沙的重量稱為含沙量，即水流中懸移質泥沙濃度。

34、平原水庫主要有哪四部分組成？ 壩、入庫泵站、溢洪道、放水涵。

35、簡述渠堤滑坡搶護的一般原則和常用方法？ 上部削坡減載，下部固腳壓重。

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？ 警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？ 60公里。

40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？ 駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（九）勘探（開發、采油工藝）研究所（室）41、2010年油田開發工作的主攻方向是什么？

完善老區，提高油田采收率；提升技術，提高儲量動用率；優化開發，提高產能貢獻率；精細管理，控制自然遞減率。

42、什么是采收率？ 采出儲量與地質儲量之比。

43、什么是剩余可采儲量？ 可采儲量與累計采出量之差。

44、什么叫采油強度？

單位有效厚度油層的日產油量。

45、什么叫沉沒度？

深井泵的固定閥在動液面以下的距離。

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？

根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？

違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？

建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？

建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。

50、一個完整的住宅小區包括什么？

包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境。

（十一）輸氣（民用輸氣、民用配氣、民用供氣）隊、站

51、天然氣的輸送有哪兩種基本輸送方式？ 管道輸送和液化輸送。

52、分離器的作用是什么？ 除去天然氣中的液體和固體雜質。

53、什么叫做閃點？

閃點是可燃液體能揮發變成蒸汽，散發到空氣中。溫度升高，揮發加快。當揮發的蒸汽和空氣的混合物與火源接觸能夠閃出火花時，把這種短暫的燃燒過程叫做閃燃，把發生閃燃的最低溫度叫做閃點。

54、什么是液化石油氣？

常溫常壓下為氣態，經壓縮或冷卻后為液態的丙烷、丁烷及其混合物。

55、什么是爆炸極限？

爆炸極限是指可燃氣體(蒸汽)與空氣的混合物，并不是在任何濃度下遇到火源都能爆炸，而必須是在一定的濃度范圍內，遇火源才能發生爆炸。這個遇火源能發生爆炸的可燃氣體濃度范圍，稱為可燃氣體的爆炸極限。

第四篇：“三基”創建試題庫

一、黨建知識及時事部分（5個）：

1、黨的十七大最重要的歷史貢獻和最引人注目的亮點是什么？

進一步闡明了中國特色社會主義這一黨在新時期的理論主題和實踐主題，高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。

2、在黨的十七大精神的學習宣傳過程中，必須深入進行哪四方面的教育？ 旗幟教育，科學發展觀的教育，改革開放的教育，共建和諧的教育。

3、科學發展觀的內涵是什么？

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

4、北京成功舉辦了第幾屆夏季奧運會？中國體育代表團共獲得多少枚金牌？獎牌總數有多少？

第29屆夏季奧運會；獲得51塊金牌；100塊獎牌。

5、偉大的抗震救災精神內容是什么？

萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、百折不撓，以人為本、尊重科學。

二、文化建設部分（13個）：

6、中石化集團公司的企業精神是什么？ 愛我中華，振興石化。

7、中國石化的“十字”工作方針是什么? 改革、調整、管理、創新、發展。

8、中國石化“十一五”發展規劃和戰略目標是什么？ 力爭再用10-15年的時間，把中國石化發展成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。

9、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？ 百年創新，百年勝利。

第一階段――“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段――勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段――勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

10、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

11、勝利油田共建共享觀的基本內容是什么？ 共創百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活。

12、勝利油田在新形勢下致力于倡導和構建什么樣的良好局面？ 心齊、氣順、勁足、家和。

13、企業文化建設的“四要素”是什么？

共同的愿景目標，共同的價值追求，共同的制度規范，共同的行為習慣。

14、“雙促”主題活動的內容是什么？ 深入群眾促和諧，凝心聚力促發展。

15、勝利油田“雙促”主題活動 “四查四比”及“五整改五提高”的具體內容是什么？

四查四比：查思想、比素質，查作風、比深入，查清廉、比正氣，查工作、比貢獻

五整改五提高：整改思想觀念方面的問題，進一步提高思想政治素質；整改作風品行方面的問題，進一步提高整體作風形象；整改廉潔勤政方面的問題，進一步提高踐行有正氣的自覺性；整改落實制度方面的問題，進一步提高執行力；整改精神狀態方面的問題，進一步提高團結一心、共克時艱的凝聚力。

16、集團公司“雙促”主題活動勝利現場會，提出下步四個方面要求的主要內容是什么？

一是要把學習教育貫穿“雙促”活動始終，進一步樹立“共創和諧、共促發展”的思想理念；二是要準確把握活動主體，強化問題整改，進一步轉變領導干部作風；三是要緊緊圍繞改革發展穩定大局，進一步增強活動的針對性和實效性；四是要及時總結經驗，進一步健全做好群眾工作的長效機制。

17、“兩講”教育活動的內容是什么？

講“工人偉大、勞動光榮”，講“優良傳統、勝利精神”。

18、“新時期勝利人的楷模”姓名是什么？其精神內涵是什么？

東辛采油廠采油二礦高級技師代旭升；恪盡職守、嚴細認真的敬業精神，自強不息、刻苦學習的進取精神，敢為人先、追求卓越的創新精神，甘為人梯、誨人不倦的奉獻精神。

19、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。20、“咱們工人有技術才能更有力量”大討論中提出高技能崗位職工的培養目標是什么？

想干有責任、會干有技術、巧干有絕活、實干有貢獻。

三、基層建設部分（5個）：

21、勝利油田構建的基層創建“三全”工作新機制內容是什么？ 全方位覆蓋、全過程管理、全員參與。

22、基層黨支部“三會一課”是什么？

黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。

23、今年是油田制定實施基層建設三年規劃的第10年，局黨委準備在基層建設工作會議上隆重表彰什么樣的先進典型？

勝利油田基層建設“十面紅旗”、“新時期十大標兵”。

24、油田基層硬件維修改造“五個必保”的基本內容是什么？

在基層硬件維修改造中，要努力做到“五個必保”：職工食堂的改造要確保生活設施齊全配套，職工就餐環境衛生整潔；職工宿舍的改造要確保整潔舒適、冬暖夏涼，職工有較好的住宿條件；澡堂的改造要確保更衣、洗浴設施齊全，職工能洗上熱水澡；文體活動設施的改造要確保職工有一個陶冶情操、健身強體的場所；室外環境的改造要確保達到綠化清潔標準，職工有一個優雅舒心的工作生活環境。

四、生產經營管理部分（39個）：

25、“三穩一保”的內容是什么？

油氣產量穩定、工作量穩定、職工隊伍穩定，保證安全生產、清潔生產。

26、當前和今后一個時期，勝利油田實施“三大戰略”、推進“三大創新”和“五大和諧工程”總體部署的內容是什么？

“三大戰略”即大力實施資源、市場和可持續戰略； “三大創新”即持續推進改革、管理和科技創新； “五大和諧工程”即重點抓好黨的建設、隊伍建設、文化建設、民生建設、和諧環境建設。27、2008年勝利油田精細管理、挖潛增效的目標任務是多少？ 5．04億元。

28、油田精細管理、挖潛增效的四項主要工作措施有哪些？ 增產增效、優化增效、降本減費增效、基礎管理增效。

29、油田推廣的純梁采油廠和臨盤采油1隊的先進管理經驗是什么？ “系統節點”精細化管理模式；“培育穩升井組、長壽井”。30、節能減排要突出做好哪六篇大文章？

法制節能、調整節能、技術節能、管理節能、回收節能、政策節能。

31、勝利油田第83次崗檢的主題是什么？ 落實全員HSE責任，深化提升HSE管理。

32、簡述中石化安全生產“十大禁令”的主要內容？

（1）嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。（2）嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

（3）嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。（4）嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。

（5）嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。（6）嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

（7）嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

（8）嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

（9）嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

（10）嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

33、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

34、HSE目標是什么？

追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。

35、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

36、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

37、“5S”管理內容是什么？

整理、整頓、清掃、規范、自律。

38、什么是安全生產“三標”管理？

安全標準化班組，安全標準化現場和安全標準化崗位。

39、安全管理中“三違”指的是什么？ 違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。40、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

41、我國對特種作業人員上崗有什么特殊要求？（重點對特種作業人員的考核）必須由特種設備安全監督部門考試合格，頒發相應證書，持證上崗。

42、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

43、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

44、基層安全工作的最終目標是什么？ 無事故、無違章、無隱患。

45、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

46、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作準備化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。47、2008年開展的“安全環保責任落實年”活動的主題是什么？ 完善責任考核機制，落實安全環保責任。

48、安全生產工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

49、“安全第一”指的是什么？

當生產與安全發生矛盾時，首先是保證安全。50、“三不動火”的內容是什么？ 動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實不動火，防火監護人不在場不動火。

51、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的做法。

52、什么叫違章操作？

職工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

53、“四懂三會”的內容是什么? 懂原理、懂性能、懂結構、懂用途；會使用、會保養、會檢查。

54、什么叫特種作業？

指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。

55、企業新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育是指哪三級？ 廠級、車間級、班組級。

56、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。

57、假如因安全措施沒有得到完全落實，員工拒絕了工作，他會受到處罰嗎？ 如果確實是安全措施未落實，安全沒有保障，應該立即報告直接上級或HSE部門，并通知相關人員落實安全措施。如果安全措施仍未落實，員工善意地停止了工作，不會受到任何處罰。

58、請說出你本人新修訂的崗位責任制內容？談談新修訂的崗位責任制與以往有什么不同？

59、你認為創造性地落實新修訂崗位責任制，應抓好哪些工作？ 60、請列舉本職崗位與HSE管理體系直接相關的主要工作？ 61、請說出你單位的團隊精神是什么？

62、談談你對加強基層創建工作的意見和建議？

五、《員工守則》部分（18個）：

63、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

64、中國石化集團公司追求的目標是什么？ 發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工 65、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。66、《員工守則》的適用范圍是么？ 中石化集團公司所有員工。

67、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。68、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。69、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。70、員工對待工作紀律應采取什么態度？

工作紀律是強制性的規章制度，必須嚴格遵守，以保證公司生產、經營及各項管理工作有序、高效地進行。71、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。72、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。73、員工應如何使用公司資源？

員工應按規定節約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。

74、基本的工作禮儀是什么？

舉止得體、著裝規范、語言文明。75、常用的禮貌用語有哪些？

您好、歡迎、請、勞駕、謝謝、抱歉、對不起、再見等。76、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

77、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？ 不能。

78、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

79、單位要某個員工參加一個技術培訓，他借故推辭了，這樣做對嗎？

不對。接受培訓是一種責任，是單位安排的一項工作任務，必須服從。如果確實無法參加培訓，員工必須向單位如實陳述正當理由，不要以任何借口拒絕參加培訓。

80、在與人交往中，我先伸手與對方握手表示有禮貌嗎？ 不一定。握手是表示友好的舉止，是一種非常普遍的禮貌行為。通常雙方相見時，主人、年長者、職高者、女士應先伸手；客人、年輕者、身份低者、男士可先問候，待對方伸手后立即隨應再握手。

六、專業基礎知識部分（20個）：

（一）物探（地震、化探）隊

81、爆炸物品的銷毀方法有幾種？ 爆炸法、燃燒法、溶解法。

82、放炮時以井口為中心的警戒半徑為多少？ 50公尺

（二）鉆井隊（平臺）83、什么是卡鉆？

鉆井過程中，由于各種原因造成井內鉆具陷在井內不能自由活動的現象稱為卡鉆。

84、什么是溢流？

當井內鉆井液液柱壓力小于地層壓力時，地層流體流入井內，這種流動稱為溢流。

（三）作業隊

85、試油的任務是什么？

(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；

(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；

(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

86、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？ 一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。

（四）采油隊

87、請解釋抽油機代號CYJ10—3—48HB的含義。CYJ：游梁式抽油機代號

10：表示驢頭懸點最大負荷，100KN 3：表示光桿最大沖程，3m 48：表示減速器最大允許扭矩，48KN.m H：表示點嚙合圓弧齒輪（無H時為漸開線齒輪傳動形式）B：曲柄平衡方式

88、抽油機井巡回檢查步驟是什么？

（1）操作負責人對此項操作進行HSE風險評估，并制定和實施相應的風險削減措施；（2）檢查電路；（3）檢查電機；（4）檢查皮帶；（5）檢查剎車；（6）檢查抽油機運轉部位；（7）檢查毛辮子；（8）檢查光桿及盤根；（9）檢查采油樹；（10）檢查井場；（11）檢查井號標志；（12）檢查管網流程；（13）檢查油井作業進度；（14）將工具用具擦洗干凈收回。

（五）工程建設隊

89、壓力容器為何要進行液壓試驗和氣壓試驗？ 液壓試驗和氣壓試驗統稱耐壓試驗。耐壓試驗的目的是檢驗容器受壓部分的結構強度和容器在試驗壓力下是否有滲漏、明顯的塑性變形或其他缺陷，并驗證壓力容器是否具有在設計壓力下安全運行所需要的承壓能力，同時通過試驗可檢查容器各連接處有無滲漏，以檢驗容器的嚴密性。90、什么是閥門內漏？

指閥桿密封失效等引起的介質泄漏至閥門外的現象；閥門內漏是指閥內密封失效導致的泄漏，即常說的閥門關不緊，閥門關閉后，仍有介質在閥內流動的現象。

（六）變電運行隊

91、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？ 42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。92、怎樣撲救電氣火災？

首先要拉下開關，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時不能用水撲救，防止導電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳，二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內使用四氯化碳時，要注意通風，防止中毒。

（七）水源管理隊

93、簡述軸流泵的工作原理？ 軸流泵的葉輪浸沒在水中，當葉輪在水中旋轉時，翼形葉片對水就產生了推壓力；不斷將葉片前面的水推向后面，使葉輪后面的壓力增加，水就不斷從出水管流出。94、渠系建筑物裂縫的分類？

按產生裂縫的原因，可分為沉陷裂縫、伸縮裂縫、應力裂縫等。

（八）運輸車（船）隊

95、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

96、發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

（九）勘探（開發、采油工藝）研究所（室）97、到“十二五”末，整裝優質儲量采收率應達到多少？部分主力油田達到多少？力爭挑戰多少？ 40%，50%，60%。

98、什么是剩余可采儲量？ 可采儲量與累計采出量之差。

（十）物業管理站

99、檢查樓道應檢查哪些方面？ 單元樓道窗及玻璃是否完好無損，樓頂天窗是否完好無損，樓內無小廣告，無亂堆亂放現象。

100、物業管理的現代化體現哪幾個方面？

（1）管理思想的現代化；（2）管理機構的現代化；（3）管理方法的現代化；（4）管理手段的現代化；（5）管理人員的知識化、專業化。

第五篇：勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

一、主題活動部分（15個）

1、今年，中國石化集團公司組織開展“一轉雙創”主題活動的主要內容是什么？

“一轉”，就是把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力；“雙創”，就是組織開展“比學趕幫超，建功創一流”勞動競賽和“和諧企業創建”活動。

2、集團公司在油田板塊組織開展的“五大會戰”具體內容是什么？

塔里木盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、勝利油田、非常規五大增儲上產新會戰。

3、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”***員的主要內容是什么？

“四好”即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好；“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

“三先”是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

5、今后一個時期勝利油田的發展目標是什么？

打造世界一流，實現率先發展。

6、今后一個時期勝利油田的發展戰略是什么？

資源戰略、市場戰略、一體化戰略、綠色低碳戰略。

7、今后一個時期勝利油田的發展路徑是什么？

做大油氣主業，做強專業板塊，做優礦區服務，做實油地合作。

8、2012年油田工作的主基調是什么？

穩中要進、進中求新。

9、油田各級黨組織的工作原則是什么？

圍繞中心，服務大局，發揮優勢，注重實效。

10、油田黨建思想文化工作的主導基調是什么？

統一思想、振奮精神、凝心聚力、服務群眾、促進和諧、爭創一流。

11、2012年油田黨建思想文化工作的主題活動是什么？

創先爭優促發展，打造一流立新功。

12、持續深化為民服務創先爭優的目標是什么？

黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優。

13、中央對“基層組織建設年”提出的12字要求是什么？

抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

14、今年，油田提出實施“十百千”工程的主要內容是什么？

“十”即采取十項技術或措施規范扶持改制企業，“百”即改造提升百個基層隊、站、庫、所、中心，“千”即幫扶千戶低保、困難家庭，使廣大員工群眾共享油田發展成果。

15、今年，油田開展的“六杯”競賽的主要內容是什么？

比管理、促發展，爭奪“精細管理增效杯”；比學習、促創新，爭奪“科技進步創新杯”；比挖潛、促節約，爭奪“節約挖潛高效杯”；比優化、促提高,爭奪“提高采收率優勝杯”；比服務、促增長，爭奪“外闖市場開拓杯”；比安全、促環保，爭奪“清潔生產安康杯”。

二、文化建設部分（10個）

1、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？

以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持“油田與心田共建，文化與文明共創”，大力實施“勝利心田”工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、創新提升勝利文化堅持的“六個導向”是什么？

堅持文化向戰略層面提升、向企業管理滲透、向專業化擴展、向品牌信譽轉化、向班組崗位下沉、向社區大本營延伸。

6、勝利心田開發子工程具體內涵是什么？

以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境。

7、油田黨委提出培育增強人人學會的十種“健康心態”的具體內容是什么？

培育增強人人學會“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

8、文化融入管理的途徑是什么？

就是本著“嚴、細、實”三個字，即制度要嚴，管理要細，抓得要實。

9、基層家文化建設遵循的“四聚”理念是什么？

聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家

10、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（10個）

1、勝利油田“三基”工作的內涵是什么？

以基層黨支部、基層班子、班組建設為主要內容的基層建設，以制度文本、工作流程、標準規范為主要內容的基礎工作，以政治素養、業務知識、操作技能為主要內容的基本素質。

2、油田“三基”創建活動的載體是什么？

達標、創優、爭銀、奪金。

3、班組建設的五項基本任務是什么？

抓素質、抓班長、抓機制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班組的內容是什么？

學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？

有一個好的領導班子，有一支好的員工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？

過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？

獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（8個）

1、2012年油田油氣生產的主要任務目標是？

新增探明石油地質儲量1.3億噸，生產原油2750萬噸、天然氣5億立方米。

2、調整后的油田“十二五”規劃的主要目標是什么？

五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米；到2015年，原油產量達到2760萬噸，奮斗目標2840萬噸，實現階段儲采平衡，天然氣產量穩定在5億立方米。

3、“三大戰役”的內容是什么？

東部老區穩產攻堅戰、西部新區增儲上產會戰和非常規增儲上產會戰。

4、東部老區穩產攻堅戰“五大主攻方向”的內容是什么？

加快海上、加大低滲、優化稠油、提升三采、深化水驅。

5、“四化”管理模式的主要內容是什么？

標準化設計、模塊化建設、標準化采購、信息化提升。

6、今年，集團公司大力倡導的精細管理理念是什么？

經營一元錢，節約一分錢。

7、推進改革管理、增強油田發展活力的主要要求是什么？

突出專業化、突出一體化、突出市場化、突出信息化、突出精細化、突出人本化。

8、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（25個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？

科學發展、安全發展。

2、2012年世界環境日的主題是什么？

綠色經濟，你參與了嗎？

3、中國石化集團公司的安全理念是什么？

安全高于一切，生命最為寶貴。

4、今年，集團公司開展的安全主題活動是什么？

我能安全。

5、今年，油田開展的“兩樹、兩爭”安全活動的主要內容是什么？

“兩樹”即領導樹形象、機關樹風氣；“兩爭”即爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手。

6、領導以身作則做安全“六個到位”的主要內容是什么？

安全部署到位、安全投入到位、機構設置到位、日常督查到位、承諾履行到位、考核獎懲到位。

7、“四個讓位于”的主要內容是什么？

利潤、產量、進度、成本等與安全環保發生矛盾時，都要讓位于后者。

8、“七想七不干”的主要內容是什么？

想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。

9、HSE的三個字母含義分別是什么？

H-健康，S-安全，E-環境。

10、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

11、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

12、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

15、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

16、基層安全工作的最終目標是什么？

無事故、無違章、無隱患。

17、雨季“八防”的內容是什么？

防觸電、防中暑、防工傷事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防車禍、防中毒。

18、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生產工作“四到位”指的是什么？

思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

22、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

23、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

25、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（12個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、《員工守則》的適用范圍是什么？

公司所有員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、基本的工作禮儀是什么？

舉止得體、著裝規范、語言文明。

8、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

9、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

11、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

12、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？

不能。

七、專業基礎知識部分（55個）：

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？

警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？

60公里。

40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？

駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？

根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？

違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？

建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？

建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。

50、一個完整的住宅小區包括什么？

包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境