第一篇：培訓主持稿

天資幗色2014贏在終端之火鳳凰二期集訓主持稿

第一段：

尊敬的各位來賓，親愛的各位伙伴，天資幗色的姐妹們：

大家下午好！

今天是個好日子

今天是個與時尚相約的日子

今天是個與健康相約的日子

今天是個與財富相約的日子

今天是個與成功相約的日子

今天我們迎來了天資幗色2014贏在終端之火鳳凰二期集訓的開班儀式，我是本次集訓的主持人，宋平川，首先請允許我代表天資幗色向全體同仁和伙伴的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。盡管我的出現(xiàn)已經(jīng)給大家“宋”來了馬年度最好的祝福，那就是馬年一馬平川，但是我還是要特別祝愿在座的各位新朋友，老朋友，大朋友，小朋友，男朋友，女朋友今天發(fā)，明天發(fā)，前發(fā)后發(fā)，左發(fā)友發(fā)，把中國銀行搬回家，今年19，明年18，后年賽金花，比銀花，年年都做牡丹花。收到祝福的朋友掌聲只能多不能少，掌聲不夠響，我讓你們坐等到天亮！

第二段：

朋友們，我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想千里來相會，這緣分傳說千年修一回，我突然間特想知道，這緣分可能能修得共枕眠，誰能修得同船渡，誰能修得同窗讀，下面我們來玩?zhèn)€緣分測試的游戲，《XX游戲》開始進入分組環(huán)節(jié)。

第三段：

朋友們，這些年來，佛山市絲如妃內(nèi)衣有限公司秉承中國內(nèi)衣文化精華，創(chuàng)建天資幗色品牌——讓千千萬萬的女性同胞樂享健康，暢享時尚，其近現(xiàn)代中國風，更是盡顯中國女性柔美高雅，受萬千女性同胞追棒，在修正型內(nèi)衣領域不斷地書寫著傳奇，所取得的這些讓同行“羨慕嫉妒恨”的業(yè)績，離不開在座各位的辛勤努力和孜孜不卷的付出，俗話說好，火車跑的快，全靠頭來帶，同樣，在我們這個人才輩出的團隊里，也有兩位花木蘭和莫桂英這樣的巾幗英雄，她們分別就是創(chuàng)建并賦予天資幗色以靈魂，不斷定義健康新標準與引領時尚的彭宇-彭總和讓天下萬千女人都向牡丹花兒一樣雍容華貴、驚艷張放魅力的劉金麗-劉總~~~~

我看到下面有人在左顧右盼，我知道，她不是在找爸爸去哪兒了，也不在找飛機去哪兒啦，她是在找，喔 你們都在找彭總和劉總在哪啊，好，接下來，請聽我的口號“全體起立”，跟著我的節(jié)奏“1234”“1234”然后越來越快，越來越快，讓我們以雷鳴般的掌聲對我們的彭總和劉總百忙之中抽出時間出席今天的培訓開班儀式表示我們最衷心的感謝，并請劉金麗劉總經(jīng)理致辭：

第三段，介紹培訓老師付冬梅，明天上午按提供資料補充，15日上午完善

16日第五段：18：40舞蹈引入：

為了一個共同的目標，我們盛夏又相聚，有朋自遠方來不亦說乎，這相聚不僅給我?guī)硐Ｍo我們帶來快樂，帶來激情，今晚就讓我們從快樂開始，向快樂出發(fā)，來吧姐妹們！一起來《向快樂出發(fā)》！

17日：8:30

《情緒影響能力故事》分享，所以每一天，每時每刻我們都要調(diào)整好情緒，讓自己渾身充滿力量，新的一天，新的希望，讓我們從快樂起航，來吧，我們《向快樂出發(fā)》！

17日：16:00PK和十大明星款挑戰(zhàn)頒獎內(nèi)容和流程有待溝通，15日上午完善

最后閉幕：經(jīng)過本次集訓，精細化管理讓我們掌握了必殺技，秋冬新款增添了絕密武器，大家摩拳擦掌，誓將再創(chuàng)輝煌，今秋必捷報頻傳，凱歌高奏，再聚首，煮酒封侯寫春秋！

第二篇：培訓主持稿

培訓主持稿

1、主持人上場：

XX的家人們，大家下午好！（好、很好、非常好！）

我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的員工，一流的員工一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，此刻一流的狀態(tài)就體現(xiàn)在我們是否可以保持一致，展示出我們XX的精神面貌和雷厲風行的士氣！剛剛我們問好的回應還不算統(tǒng)一，為了讓我們達到標準一致，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“好、很好、非常好、越來越好、見到你更好！Ye！”來回應。讓我們回應的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿XX的未來越來越好！大家說，這樣好還是不好？！好，那讓我們再次問候一聲，親愛的各位家人們，愛學習的兄弟姐妹們，大家下午好！（好、很好、非常好、越來越好、見到你更好！Ye！）為我們在這么短的時間內(nèi)，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。

2、自我介紹：

我的名字叫***非常高興也非常榮幸的能作為本次培訓的主持人。首先請允許我代表XX集團向各位精英們表示最誠摯的問候！感謝你們的信任，更感謝你們的支持！謝謝！（鞠躬）

3、分組：

信任建立于了解之上，成績出自于比拼之上，為了顯示大家的優(yōu)異，為了展現(xiàn)大家的彼此信任與團隊感，我們將分成X組??（分組）

現(xiàn)在大家已經(jīng)確定了自己的分組，請大家看一下周圍的家人，從現(xiàn)在開始，你們就是一個團隊了，你們的一舉一動、一言一行都將影響著你們整個隊伍在本次培訓中的成績，我身邊的這位漂亮非凡的美女大家一定都認識，她將是我們本次培訓的最高監(jiān)督官兼評比員，所以大家一定要團結(jié)一致，榮辱與共，實現(xiàn)團隊目標。好，那么接下來給大家十分鐘時間，為你們的團隊選拔一位帥氣非凡或者一笑傾城的隊長、起一個的大氣響亮的隊名、一個氣勢恢弘的口號以及確立形式不限的風采展示，十分鐘后我們開始我們的首場展示??????

好的，都完成了沒有？現(xiàn)在由一、二、三??依次進行你們的風采展示??????

我們每個隊的隊名和口號都充滿了青春的活力！我們每個隊的風采展示都充滿陽光和溫暖，那么希望大家能夠把這份激情、這份熱情帶到我們接下來為期兩天的培訓當中。

4、宣布課堂紀律：

中國品績管理創(chuàng)始人魏志勇老師說過，一個企業(yè)想要良性的可持續(xù)發(fā)展，公司內(nèi)部就一定要有一個好的環(huán)境、文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這里共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，擁有一個好的學習環(huán)境和氛圍負責，各位說是還是不是？所以接下來有幾條培訓紀律請大家多多配合。首先請大家拿出可愛的手機，將手機調(diào)至到靜音或關機的狀態(tài)。五秒鐘確認一下，希望一會響起的都是我們熱烈的掌聲，而不是手機鈴聲。其次，在課程進行期間請不要隨意走動、吸煙，或交頭接耳，有問題舉手示意，不可以私自進行。來，以上幾點能做到的家人們，請以掌聲飄過！

5、學員自我介紹

良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，首先問一下，大家記住我的名字了嗎？......（每人1分鐘自我介紹）

6、講師塑造：

一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來要隆重介紹一下，可以改變我們命運的這位老師***，再次為我們能有幸請到如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給她以及優(yōu)秀的自己。

7、互動：

我們說只有快樂的團隊才是最具有戰(zhàn)斗力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態(tài)和熱情，為了我們這支龐大的隊伍充滿激情和快樂，請各位朋友家人們?nèi)w起立****

8、請講師上場：

接下來將寶貴的時間留給重要的人物，讓我們拿出某人的熱情，掌聲有請***老師隆重登場！

9、結(jié)束語（可根據(jù)老師的安排通過不同形式結(jié)束）：

感謝***老師們精彩的課程和辛苦的付出！同時感謝XX集團為大家搭建這個平臺，給我們一個相聚、相識、相知的機會，讓我們成為朋友、成為家人；更感謝在坐的各位愛學習的家人們在本次培訓中中給予我們的配合與鼓勵，你們的支持是我們前進的動力。當然未來還需要你們更多的支持，我也相信，XX集團也一定會為大家提供最好的保障。我們本次的培訓到這里就全部結(jié)束了，最后代表禾正集團祝愿所有的家人們身體好、事業(yè)好、家庭好、生活好，一切都輝煌美好！

第三篇：培訓主持稿

緣分讓我們走在一起，信念讓我們攜手共進，在座的各位xx的朋友們，大家好！首先，我謹代表xx公司歡迎各位的到來，感謝大家對我們這次培訓活動的積極參與及配合。對于此次活動，我相信在座的各位家人朋友都是期待已久了。

首先給大家簡單的介紹一下我們今天的活動安排：。。。。

本次培訓活動的主題是“。。。”

本次培訓也只是以后一系列培訓的開端。我把它定位為“引子”，因為我們的觀念不是一朝一夕就能發(fā)生變化的，它的轉(zhuǎn)變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段公司也會組織更多的培訓活動，讓大家能在更多的細節(jié)方面獲得更高的升華。在此，非常感謝公司領導的大力支持，在2014年這個不平凡的年份里為我們在座的每一位伙伴的頭腦做了一項不平凡的投資！那么，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們有心付出的老總們。當然也是為在座的每一位伙伴擱置自己的事情，選擇學習，選擇進步的精神掌聲鼓勵!有請X總上臺致辭！。。。

聽完了X總的致辭，相信大家都已經(jīng)感受到了公司領導對泰和源這份事業(yè)的堅定信心，同時還有對我們各位家人朋友的滿滿關懷和愛護之心，相信在我們整個泰和源團隊的共同努力下，我們共同堅守的這份事業(yè)將會攀上一個新的高峰。

此時此刻，我滿心激動，為著我們能在這一時間相聚在這里，共同聆聽由xx給我們帶來的精彩授課。XX是xx方面的專家，課程講得更是具體生動接地氣。今天給大家一個福利，那就是不管之前您在經(jīng)營過程中為難了多久的問題，在這里都可以通通的提出來，尋找解決的最佳方案。當然了為了尊重老師和珍惜大家的寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你的手機調(diào)到振動或關閉狀態(tài).2請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語;3上課期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!。。。。

在剛才老師講課的過程中大家都聽的非常投入，也在認真的記著筆記，相信大家一定是受益匪淺，從中學到了很多專業(yè)的系統(tǒng)的知識，當然了，我們要學以致用。讓我們再次將熱烈的掌聲送給XX老師。相識是種緣分，相互扶持需要情分.，在這里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這里，最大的障礙是敬業(yè)不專業(yè)，最大的瓶頸是執(zhí)著于自己舊的理念不愿嘗新，久之則欲速而不達!一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人都走了進去。因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊!我們要盯住目標，跟著系統(tǒng)，學習，行動，改變!成功就在于你再堅持一下的努力當中.最后祝福大家都能夢想成真！

下面我們還有一段小小的溫馨環(huán)節(jié)，問大家一個問題，一個銷售團隊必不可少的成員有哪些？大家說的都對，我認為有一個是大家絕對不能忽略掉的角色，那就是客服，我們客戶與公司間的交流很多時候多是靠客服來維系著，他就是我們相互之間的紐帶，讓公司與我們每位客戶之間的信息和互動更加暢通。現(xiàn)在，讓我們一起大聲的喊出她的名字：“xx”。今天是她的生日，我們有幸陪她共同度過，讓我們唱起生日的贊歌，用最真誠的心為她送上最美好的祝福，“祝你生日快樂”！就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗，希望我們的生活和我們事業(yè)也會如那蛋糕的奶油，濃香美麗！

下午我們安排的是。。。請大家認真學習多多配合！

第四篇：培訓主持稿

主持稿

各位親愛的伙伴們，在此我先做下簡單自我介紹，我是來自我們印象股份培訓部的陳家祥，大伙兒也可以叫我小強。很開心能夠主持今天維持3個小時的培訓，在此我僅代表我們部門和我們公司歡迎各位的加入，歡迎你們！

大家今天給我的感覺很不同，雖然接近冬天，杭州氣溫比較低，但是今天我感受到了你們的熱情，所以我覺得教室非常溫暖，當然，培訓又安排在了星期天，影響了大家的休息，在此也是要溫馨提示一下，今天參加培訓的伙伴，可以作為加班計算，到時候可以選擇調(diào)休半天。好的，今天在座的各位都來自五湖四海、全國各地，那這邊我先問一下，安徽的有嗎？山東的？江西的？湖北的？河南的？好的，今天有這么多人才加入到印象股份這個優(yōu)秀團隊中來，那么我再次邀請大家把掌聲送給你們自己，好不好。

那么在這之前呢，我們需要大家的一個呼應，我們作培訓來講，我們需要一個氣氛，就是一種我們把心打開的胸懷。在呼應的時候，我要跟大家做個問候，怎么問候呢，我會非常大聲的問候你們：各位親愛的伙伴，大家下午好。你們只需要回答我一個字，是什么字？好，兩個字呢？很好，三個字應該怎么回答我？非常好，四個字怎么說呢？越來越好，從來沒有這么好過，yeah!大家記住了么，那我們現(xiàn)在開始我們的互動。好的，各位親愛的同學，大家下午好！好的，我們的呼應非常到位。今天下午培訓的具體行程安排如下…… 剛才我們說培訓需要大家一個完全把心敞開的狀態(tài)，那我們來做一個小小的互動游戲，放松一下自己，以便于更好的學習今天的課程。這個游戲叫做“熊來了，是嗎？”……

我們希望大家在今天能夠用最熱烈的掌聲去歡迎我們的兩位講師上臺分享。怎么樣才算是最熱烈呢，我們做一個互動來體驗一下，來，各位伙伴請伸出我們的雙手，我們來模擬一下天氣預報。有一天我早上起床從窗外一看，天陰沉沉的，在打雷，那么打雷的聲音我們需要輪流跺雙腳，出門的時候我發(fā)現(xiàn)，天下起了零星小雨，零星小雨拍打在路面上是什么樣子滴？我們輕輕的拍雙手，用右手拍左掌心，中午雨開始變大，變成了中雨，那中雨我們就用我們的雙手輪流拍打大腿。到了下午轉(zhuǎn)大雨，大雨就是雙手大力拍掌，好的，當然還有最高境界，叫狂風暴雨，那狂風暴雨也有一個標準，就是大家用力的喊出來，同時雙手舉過頭頂用力拍手，腿也要動起來，我們要用力的跺腳，最好是能把整個會議室跺震，那我們現(xiàn)在來試一下好不好，注意三個標準哦，嘴里喊出來，雙手拍起來，雙腳跺起來，男同胞們，現(xiàn)在正是發(fā)揮你們的激情的時候，好不好。來，天空烏云密布，雷聲開始響起來，轉(zhuǎn)眼間，小雨噼噼啪啪的下了起來，很快的，小雨變成了中雨，大雨，突然間，狂風暴雨！好的，大家做的非常到位，這才是我們印象的風格，張弛有度，該放開的時候我們可以放的很開，就像今天參加培訓這樣，當然該嚴謹?shù)臅r候我們也可以做到很嚴謹，比如我們在工作，在做衣服的時候，我們也能做到非常嚴謹。

好，今天為大家?guī)韮蓚€課程，大家剛加入我們公司，需要了解公司的背景、規(guī)模、文化等，我們說好的企業(yè)靠制度，優(yōu)秀的企業(yè)靠文化，那么先給大家引入的第一個課程就是企業(yè)文化，由企業(yè)文化部的馮燕老師帶來分享，叫做印之初印象。那課程中需要各位將手機調(diào)為靜音或者振動，大家一起來營造良好的培訓氛

圍。那我們現(xiàn)在就用熱烈的掌聲歡迎馮燕老師登場。

好的，謝謝馮燕老師的分享，各位伙伴，我們中場休息5分鐘，5分鐘后繼續(xù)開始今天的課程。

我們接下來要繼續(xù)分享學習的是我們的公司制度和員工紀律，這個課程與我們平時工作聯(lián)系比較密切，希望大家能夠跟著老師一起學習，那在課程開始之前呢，我要先問一下大家，大家都調(diào)整到最佳狀態(tài)了么？那我要來測試一下，來，接下來我們做一個關于水的游戲。

我們先一起做個動作?? 預備！開始！我有說“水”字么？大家明顯被嚇到了。恢復，我們繼續(xù)。

有一天我和我們公司的生產(chǎn)副總魯東，去杭州最有名的靈隱寺，徒步上山，當時天氣很熱，非常口渴，到了寺廟呢，禪師也很熱情，趕緊為我們每個人倒了一杯茶。因為當時很口渴，所以一飲而盡。禪師繼續(xù)往杯子里倒水，倒著倒著，突然間，我們聽到魯總大喊：水滿了。魯總不解地問：大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？大師就自語地說，是啊，既然水已滿了，我干嘛還倒呢？年輕人，你們有什么感覺？我們一想，啊，恍然大悟，大家有沒有在聽這個故事的含義啊？還是光顧著聽“水”字了，這個故事告訴我們一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這個就是我們說的“空杯心態(tài)”。所以大家來培訓，也希望大家把自己當成一個空杯，將以前的一切暫時放一邊，用“空杯心態(tài)”來容納我們接下來的新事物。如果大家在過程中，沒有異議就點頭表示認可通過，如果有更好的意見或者想法，可以跟我們交流。

好的，謝謝XX老師的分享，我們再次把掌聲送給今天的馮燕老師和徐超老師。今天講課類的培訓到此就結(jié)束了，下面我們會帶領各位一起參觀我們的廠區(qū)和辦公室，我們一起來了解一下廠區(qū)。

第五篇：《企業(yè)文化》培訓主持稿（模版）

10月26日《**企業(yè)文化讀本》培訓主持稿

開場白：

尊敬的各位領導、各位各位**伙伴們:

大家上午好！

我是本次培訓主持人***，今天的培訓主題是《**企業(yè)文化》。

★課程意義

——為什么要學習本課程？（學習本內(nèi)容的必要性）

21世紀是文化管理時代，企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎。企業(yè)文化究竟是什么？很多人簡單地把企業(yè)文化理解喊出口號和組織一些活動就是企業(yè)文化，這樣的理解過于片面，企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的、無形的理念體系，它是整個企業(yè)的靈魂所在。

?社會文化的定義：組織成員在知識、信仰、藝術、道德、法律等方面達成的共識，以及形成的能力和習慣。

??企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數(shù)成員所認同的，并用來教育新成員的一套價值體系（包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。）

——美國麻省理工學院教授愛德加.沙因EDGAR.SCHEIN）的觀點

第一部分：陳總、皮經(jīng)理培訓《**企業(yè)文化》

過渡語：企業(yè)文化是企業(yè)核心專長與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。

第二部分：各部門代表發(fā)言

（發(fā)言順序未定，看發(fā)言稿件后再定發(fā)言順序和串詞）

結(jié)束語：企業(yè)文化是在企業(yè)中大多數(shù)人的行為模式和價值觀。

**的企業(yè)文化不是知識，而是員工對知識的態(tài)度；

**的企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理；

**的企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情；

**的企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍。

**企業(yè)文化的塑造需要**全體員工統(tǒng)一價值觀、堅定信念，相信在我們的努力下，我們的目標一定會實現(xiàn)！

第三部分：“我和**――青春在這里閃光”主題，征文小結(jié)及演講決賽

為了深入挖掘**員工隊伍中蘊涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、努力學習、勇于創(chuàng)新、的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神，結(jié)合我們員工的工作和生活體驗，抒發(fā)學習心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的實踐者，人人都是**品牌的建設者的精神風貌。在9月17日至10月26日人力部主辦了“我和**――青春在這里閃光”為主題的征文及演講活動。

征文小結(jié)

本次比賽在銷售部、教研部、開發(fā)部、行政部、財務部以及儲運部的大力協(xié)助下，一共收到了經(jīng)過層層篩選，評選出優(yōu)秀稿件50篇。這些優(yōu)秀稿件將匯編入《企業(yè)文化讀本》。

演講決賽

在10月15日至10月25日期間，各部門內(nèi)部開展了演講初賽，通過激烈的競爭，今天有 25位選手脫穎而出，進入今天的決賽。經(jīng)過初賽的洗禮又通過這前一階段的準備，相信選手們一定都已經(jīng)胸有成竹了，就等今天的決戰(zhàn)時刻了！

評委介紹

下面，請允許我介紹一下本次演講決賽邀請到的評委，他們分別是：**公司總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、教研部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理、人力部經(jīng)理、行政部經(jīng)理及財務部經(jīng)理！

宣布評分標準和比賽規(guī)則

下面，我宣布一下評分標準和比賽規(guī)則：

評分標準

1.本次比賽中主題演講采用10分制進行評判。

2.思想內(nèi)容占6分：主題鮮明深刻2分、聯(lián)系實際2分、材料典型有力2分。

3.表達形式4分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分、全場效果0.5分、風度儀表0.5分。

4.去掉一個最高分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數(shù)點后兩位）。

5.評委評分當場亮分，第5位選手演講完畢后，評委進行分析，把握評分尺度，然后

分別為前5位選手打分，從第6位選手開始當場亮分。評委當場確定得獎的名次。比賽規(guī)則

1、比賽采取命題演講方式進行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“我和**”的主題，結(jié)合實際，突出亮點，主題鮮明。

2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。

3、每位選手比賽時間限定在5—8分鐘內(nèi)，7分30秒提示，8分鐘鈴響為扣分時限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分；時間不足5分鐘一律扣0.1分。

4、本次比賽設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎若干。

決賽開始

接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講：

首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準備。

請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準備。

請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分，1號選手的最后總分是

下面，請3號選手上臺演講。她是來自的，她演講的題目是，請4號選手準備……

現(xiàn)場頒獎

位選手的演講都已結(jié)束，現(xiàn)在，我們邀請評委×××經(jīng)理為我們本次活動進行點評。

好了，接著，也是最讓人期待的時刻，我們將宣布本次演講決賽的一二三等獎。

首先是獲得三等獎的名單，有請頒獎嘉賓，（由他來宣布獲獎名單）

請獲得三等獎的選手上臺領獎。

下面有請來為我們宣布獲得二等獎的選手的名單，并為他們頒獎。

請獲得二等獎的選手上臺領獎。

下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最后的一個人呢，下面，我們有請來為大家揭曉。

請獲得一等獎的選手上臺領獎。

到此為止，本次比賽已經(jīng)落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關注和支持，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔任評委的各位領導。謝謝！

同時希望今后的活動大家能一如既往的支持和關注我們！

比賽到此結(jié)束，謝謝各位領導，謝謝各位**伙伴！再見！