第一篇：山河鄉衛生院2011年工作交流發言稿

檢查書

尊敬的各位領導各位同事：

大家好，很感謝大家能在百忙之中抽空能聽我寫的檢討書！

5月17日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導讓我說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給大家寫下這份檢討書，以向大家表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。作為一個單位，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.所以我決定有如下個人整改措施：

1、寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。

3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責

罵。我錯 了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給 我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識 到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，借 用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上！

請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢查人：卜文甲

2012年6月1日

第二篇：山河鄉衛生院2011年工作匯報材料

山河鄉衛生院2011年工作總結

2011年，我鄉衛生院在衛生局的正確領導下，全體職工積極進取，團結一致，扎實開展各項工作，順利完成了各項工作目標，社會效益不斷提高。現將衛生院目前基本情況，前半年工作及后半年打算匯報如下：

一、衛生院目前基本情況

山河鄉衛生院現有職工9名，1名正在接受全科醫師培訓，其他的均在崗。其中中級職稱4人。有村衛生室8個，鄉村醫生10名。轄區有8個行政村，26個村民小組，轄區農業人口7616人，城鄉居民醫療保險參保率為93.7%。

二、2011年工作進展情況 ﹙一﹚管理工作

在年初，我院組織相關人員及時總結了2010年工作。懲前毖后，制訂了切實可行的2011年工作計劃。建立健全了各種規章制度。與各科室及村衛生室簽訂了各項工作的目標責任書，確定了今年的奮斗目標，明確了各種責任。堅持每周政治、業務學習制度，對職工進行培訓。院務會上，充分發揮民主，全院職工獻計獻策，不斷改進醫院管理。

﹙二﹚醫療工作

截止11月底，我院共接診門急診病人4366人次，收住住院病人126人次，業務收入達92587.74元。比去年同期

均有增長。

1、在臨床上，主要抓醫療水平的提高。在1月份，全院職工組織學習了衛生局統一下發的《國家基本藥物處方集》《國家基本藥物應用指南》，3月份，學習了衛生部最新的病歷書寫規范，并統一印制，人手一冊。改變了多年來處方，病歷等醫療文書書寫不規范的現象，大幅度提高了診療水平。在治療中，強化了中醫藥治療的效果，使70℅的病人接受了中藥飲片及中成藥的治療。開展了針灸，理療等新業務。

2、在護理上，狠抓規范化操作。一年來，我們本著“安全第一，服務至上”的原則，從消毒、三查七對制度、各種操作程序到對病人的健康宣教，都做了嚴格的要求。截止10月底，共護理住院病人135人，留觀病人352人次，無一例醫療事故和醫療糾紛發生。﹙三﹚衛生院公共衛生工作成績突出

1、疾病預防控制工作

堅持“預防為主”的衛生工作方針，按照年初疾控工作的會議精神，認真做好了以下各方面工作：

⑴、傳染病管理，建立和健全了疾病報告網絡，有責任人、聯系電話，制訂了報告制度，及時報送傳染病信息，今年共發現傳染病9例，報告9例，報告率100%，漏報率為0。發現結核病人2例，轉診2例，轉診率100%，現督導病人2

例。

⑵、計劃免疫，截止目前共出生新生兒53人，建卡53人，建卡率100%，卡介苗接種53人，接種率100%，首針24小時內接種53人，首針及時接種率100%。二類疫苗接種103人次。脊灰強免276人。

⑶慢病管理，高血壓規范管理250人，其中今年新增13例。糖尿病規范管理3人。都實行了定期隨訪動態管理。⑷精神病管理，原州區精神康復醫院專家組，對我鄉50例疑似精神病患者分兩次進行了篩查，共篩出精神病28人，現已全部建檔管理。

⑸癲癇病管理，全鄉共有癲癇患者7人，5人管理在苯妥英鈉治療組，2人管理在丙戊酸鈉治療組。堅持每月隨訪一次，目前7位患者均病情穩定。

⑹、公共衛生監督方面：我鄉衛生院設有衛生監督協管員員兩名，不定期向轄區中集體食堂進行檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，一年共進行公共衛生監督12次，通過努力，全鄉未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。⑺、“三癌”篩查項目的執行，克服目標人群少、農忙等種種困難，院長帶領專干多次入村動員、運輸，完成篩查643人。現已發現陽性病人2例，規范治療1例。

2、婦幼保健

我院按照婦幼站下達的工作目標責任書的要求，做了如

下的工作：

⑴、全年共有產婦53人，其中15例為高危孕產婦，系統管理52人，管理率97%。53名孕婦全部住院分娩，無一例舊法接生。

⑵、對轄區127名0～3歲兒童進行反復摸底，由于兒童流動性大，系統管理了109人，管理率為85.8%。并對該年齡段兒童進行了營養狀況調查，發現營養不良兒童25名，營養不良率為22.9%。

⑶、以項目工作為楔機,做好了降消項目工作, 全鄉無孕產婦死亡，消滅了新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

⑷、前半年共完成宮頸癌篩查75人次，患病55人，患病率73%。向患病婦女進行了全方位指導治療。

⑸、我院在保健所的指導下，就葉酸預防神經管缺陷知識對轄區內育齡婦女進行了一期培訓，分7個會場。補服葉酸婦女共38人，發放葉酸209瓶。

我院在2011年，婦幼專干無論刮風下雨每月下隊入戶10天，進行孕產期保健，高危篩查，產后訪視，兒童健康體檢等方面的工作。針對婦女兒童主要健康問題實施了干預措施，并及時建檔、整理資料。兢兢業業、堅持不懈，圓滿完成了婦幼保健所下達的各項指標。

3、健康教育與健康促進工作

山河鄉農民健康教育與健康促進行動在主管部門精心指導下，開展了大量工作。

⑴、在年初，我衛生院與各村衛生室簽訂了目標管理責任書，加強了對“行動”工作的組織領導。并且制定了具體的工作計劃。

⑵、利用各種宣傳手段，向全鄉村民開展了預防控制傳染病，消除碘缺乏性地方病，慢病防治，倡導健康文明的生活方式，麻疹強化免疫等健康教育宣傳活動。活動中發放《健康知識進農家》1000本，《營養包使用手冊》20本，《農民健康素養100問》1000本，健康寧夏全民行動宣傳畫1000張。健康咨詢2337人次。衛生院更換宣傳欄目內容8期，村級累計更換宣傳內容48次。噴繪宣傳橫幅標語14幅。和鄉政府合作刷寫墻體標語18條。

⑶、還進行了“一對一”健康教育活動，利用國際計劃項目對6月齡-2歲兒童進行營養包發放宣傳，進行家庭愛心媽媽逐期培訓。累計發放營養包214人次712盒，宣傳活動中還發放圍裙、不銹鋼碗、皮球各150個。

⑷、對轄區居民進行免費體檢，建立健康檔案，完善轄區重點管理人群健康檔案，積極建立健康電子檔案。

⑸、我鄉衛生院自執行縣衛生局的控制吸煙、建設無煙單位的精神以來，經過廣泛宣傳教育。職工現已全部戒煙，達到無煙單位的申報條件。并設立了戒煙門診，戒煙咨詢電

話，由專門醫生負責。8所村衛生室也相繼達到了無煙單位的要求

4、藥房工作

圍繞藥招“三統一”，藥房實行專人專管，計劃申購、驗收入庫、票據管理責任到人。一年來無一例過期或范圍外藥品出現。至10月底，藥房承擔的“人人享有”門診核銷額達97594.54元。在3月份，全體職工出動，對往年積壓的庫存中藥飲片進行了篩選，歸類。把醫院的損失降到最低，也方便藥房人員查找、配藥。

5、村衛生室工作

針對村醫衛生知識欠缺，我院就婦幼、防疫、基本醫療、管理等知識，舉行了16次培訓，每次一天至一周不等。使村醫的服務能力有了大幅度提高。給村衛生室下發了上級所配的醫療器械，并逐個指導應用。根據實際需要，衛生院另行配發了嬰兒電子體重秤。給有網絡條件的兩個村醫配臵了電腦，提高了村醫的工作效率。

6、做好城鄉居民基本醫療保險工作，緩解群眾看病難、看病貴問題

城鄉居民基本醫療保險，是國家解決農民看病難、看病貴的一項惠民工程，為了把這一惠民政策落到實處，我院不定時督促所有村衛生室及時申購藥品，保證藥品品種齊全，以滿足老百姓的需要。我鄉的門診統籌基金核銷率為90℅以

上，居全縣之首，保障了廣大參保者的利益。醫生對患者用藥，必須全部使用國家基本藥物，切實減輕了患者負擔。同時，實行了住院報銷直補工作，住院病人實行了主管醫師負責制，出院時由主管醫師聯系即時報銷，極大地方便了群眾。同時，積極對城鄉居民基本醫療保險工作進行宣傳，有效地提高了群眾的參保積極性。

三、盡管大家付出了最大限度的努力，但在實際工作中，因客觀和主觀條件限制，還存在諸多的問題和不足。

﹙一﹚人員不足。衛生院人員太少，繼續學習、進修抽不開身，導致服務水平提升太慢。工作壓力大，一人兼數職，影響工作質量。

﹙二﹚就醫環境差。門診、宿舍、院落地面破損，衛生很難搞好。

﹙三﹚村醫理論知識薄弱，宣傳動員能力有限。﹙四﹚藥品配送企業仍有配送品種不全現象。

四、總結2011年取得的成績和出現的不足，經院務會討論，確定了2012年的工作重點和主要任務。

﹙一﹚加強學習。尤其不能放松政治學習。同時積極合理地安排人員參加專業理論、技術的學習和培訓，在此也希望縣局能幫助衛生院切實提高醫技人員基本知識、基本理論和基本技能，進一步抓好醫療質量的管理。

﹙二﹚改善就醫環境。門診地面貼磁，墻壁內粉，搞好

衛生，加強消毒，嚴防院內感染。

﹙三﹚繼續加強村衛生室服務能力。為村衛生室添臵藥架及必須的小型醫療器械。繼續指導村醫合理運用上級已配送的“小十件”。做好村醫和村干部的緊密聯系工作，擴展村醫工作的宣傳力度，提高服務能力。

﹙四﹚轉變服務態度。不但要改善在醫院對病人的服務態度，還要適應由坐著等著服務變為上門服務，主動監測群眾健康狀況。上門服務時要有耐心，理解群眾的疾苦和難處。

山河鄉衛生院 2012年3月20日

第三篇：隆德縣山河鄉衛生院院長鄭改琴先進事跡

隆德縣山河鄉衛生院院長鄭改琴先進事跡

鄭改琴同志，生于1975年6月，2001年畢業于寧夏醫學院中醫本科專業。鄭改琴同志不計個人得失，扎根農村10年，全心全意為農村廣大老百姓服務，贏得了農村群眾的信賴，展現了一名基層醫務工作者高尚的醫德和崇高的職業精神。

一、以醫院大局為重，勇挑重擔

2002年因全縣基層醫務工作者短缺，鄭改琴應衛生局的安排，到比較偏遠的鳳嶺鄉衛生院工作，她一人兼數職，既要看病人還要干護理、兼藥房。艱苦的條件注定了她將成為一個“全科醫師”。根據工作需要，于2004年鄭改琴同志被安排到桃山中心衛生院工作，在此期間，她主要致力于業務工作，一邊刻苦鉆研，一邊向老同志請教。由于她勤勤懇懇，日門診量平均達26人次，這對于一個鄉衛生院工作人員來說，是一個無比的榮譽。鑒于她為人正直坦誠，工作認真踏實，責任心強。衛生局領導于2010年任命鄭改琴為山河鄉衛生院院長。擔任重任后，更加嚴于律己，以大局為重，勇于承擔責任。既是領導者又是實施者，既是司機又是搬運工，作為一名女同志，她費盡心血，絞盡腦汁，一門心思撲在工作上。帶領山河鄉衛生院全體職工兩年連續獲得綜合考核第一的好成績。

二、精益求精，善于提高自已。

劉海燕同志積極參加一線工作，在技術上精益求精，特別是在開展新業務、新技術時，了解新方法、關鍵步驟、配合要點和注意事項等。堅持參加業余學習，閱讀各種護理雜志、婦幼保健知識，了解新技術、新業務，并把它運用到工作當中，并不斷總結經驗。她堅信有些素質不是天生的，來源于堅持不懈的學習與長期的積累。她在不斷地努力，不斷地追求，并將所學到的知識運用于工作中，讓自己成為一個名符其實的白衣天使。

三、開拓創新，銳意進取

2010年單位由于業務人員嚴重不足，化驗室的老同志面臨退休，化驗室沒有后備人員的情況下，劉海燕同志再次服從單位的安排，到縣醫院進修化驗室工作。再一次的工作變更一切從零開始，劉海燕同志沒有灰心，依然保持高昂的熱情和刻苦的學習精神，在短短6個月的進修時間里學會了化驗室的操作規程，為我單位婚檢、孕檢、兒童體檢等工作的順利開展做出了極大的貢獻。

四、以院為家，全心奉獻。

雖然愛人工作也很忙，孩子，老人需要照料，但是這么多年來她從未遲到早退過，尤其是擔任護士長期間，在家里的時間就更少，每次回家累得不想做家務，進門倒頭便睡。她總說愧對家人。可是只要科里護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時手術多，她一連幾個星期沒有休息，可她沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。

作為一名醫務工作者，有委屈、有困難，但劉海燕同志從未動搖過，她深深地熱愛著這個神圣而又崇高的職業，她用愛心、真誠和知識為服務對象提供了熱情、周到、安全、有效的服務，樹立了白衣天使的好形象。

第四篇：鄉衛生院”鄉鎮衛生院院長論壇“交流材料(修改)專題

“鄉鎮衛生院院長論壇”交流材料

………..鄉衛生院地處高臺縣城西南端，距縣城20公里。始建于1983年，衛生院占地面積5328平方米，房屋建筑面積1159平方米，是…新型合作醫療定點醫院之一，全鄉服務人口12148人，衛生院現有衛生院現有正式職工16人，下轄13個村衛生所，鄉村醫生20人，于2004年進行了鄉村衛生組織一體化管理改革，施行人員、藥品統一調配，財務、賬務統一管理，取得了良好的經濟和社會效益。2009年衛生院進行了院長公開聘任制改革，衛生院院長通過公開競聘、上級考核、公示后上崗，明顯加強了院長的危機意識和責任意識。2010年衛生院進行了全員競聘上崗和績效制度改革，從根本上解決了衛生院全額財政補助后帶來的效率底下、“吃大鍋飯”現象，充分調動了全院職工參與工作的熱情，從而對衛生院崗位進行了科學、合理的分配。同年5月我院積極響應國家新醫改政策，認真落實《…深化醫療衛生體制改革方案》和《國家基本藥物制度方案》的精神，對全鄉所有藥品價格進行了調價處理，取消差價，按照實際采購價銷售，實行藥品“零差率”，明顯降低了患者就醫負擔。下面我就我院在開展鄉村衛生組織一體化管理工作中的幾項經驗與大家交流學習：

1.鄉村衛生組織一體化管理組織成立方面，我鄉人員構成較為復雜，遷移務農人員較多，有定西地區移民、青海移民、白龍江迭部林業局農場、勝地灣農場等，在“一體化”實施之初就給這項工作帶來了極大的困難。我鄉原有個體診所23個鄉村醫生28人，由于沒有統一管理，造成了重復建設資源浪費現象嚴重，缺乏監管造成了衛生所藥品質量低下，各項技術操作不規范，嚴重危害了人民群眾的健康安全。衛生院通過加強宣傳、發動群眾讓群眾認識到了鄉村醫療衛生管理混亂帶來的危害；通過積極協調和各村村委會達成共識，解決了衛生所業務用房問題；通過多次走訪鄉村醫生，動員部分鄉村醫生到衛生院工作，動員部分鄉村醫生到新建成的衛生所工作，解決了人員隊伍問題；通過積極爭取項目扶持，解決了衛生所基本設備問題。從而我鄉于2004年順利實施了鄉村衛生組織一體化管理。

2.在日常管理方面，我院始終做到了院長管人、合理分工，我院對鄉村醫生和衛生院職工一視同仁，院委會和院工會，始終堅持服務理念積極幫助鄉村醫生解決生活困難，多次組織全院職工對困難鄉村醫生進行幫扶，并組織鄉村醫生參與衛生院集體文體活動，從思想和感情上拉近了鄉村醫生和衛生院的距離，使鄉村醫生對鄉村衛生組織一體化管理組織產生了認同。衛生院積極聯系上級醫療單位，為鄉村醫生爭取項目培訓資格，以提升鄉村醫生從業能力為契機，加強

我鄉醫療服務水平。衛生院努力爭取上級衛生項目支持，不斷加強衛生所房屋建設和醫療設備建設，使衛生所硬件設施建設不斷向前邁進，從而改善鄉村醫生執業環境，以提升鄉村醫生從業熱情。

3.在業務監管方面，衛生院始終堅持制度管事、刻不容情。衛生院每年都與衛生所及鄉村醫生簽訂《…鄉村衛生組織一體化管理織一體化管理協議》、《公共衛生管理目標責任書》、《安全生產管理責任書》、《綜合目標責任書》等管理文件，做到了監管有制度。衛生院每月對衛生所進行一次督導檢查，對檢查中存在的問題現場出具整改通知書，并給予鄉村醫生完善指導，對在限期內拒不整改或整改不徹底的衛生所，堅決依照簽訂的相關管理文件進行處罰，對整改后再犯的衛生所予以從重處罰。衛生院每季度組織門診、護理部、中心藥庫、財務室、公共衛生科、辦公室、合管科等科室負責人組成的考核小組對衛生所業務開展情況、藥品管理情況、公共衛生服務完成情況、賬務情況、各種資料收集情況、新農合門診報銷情況進行測評考核，作為衛生所年終考核重要依據。

4.公共衛生服務監管方面，根據在公共衛生均等化服務中的責任分工，衛生院加強了公共衛生科的人員力量。將原有的防疫室、婦幼室合并為公共衛生科，人員在原有的防疫、婦幼專干的基礎上又抽調4人，并設專人負責。公共衛生科

多次組織鄉村醫生培訓學習國家公共衛生均等化服務的相關政策文件，讓鄉村醫生了解公共衛生均等化服務的意義和目的，調動鄉村醫生主動參與公共衛生均等化服務的積極性，做實在公共衛生均等化服務項目中衛生所的基石作用。多次培訓鄉村醫生在建立居民健康檔案中的技能和慢性病患者管理的方法，以提高衛生所在“均等化”服務中的能力。在居民健康檔案建立和慢性病患者管理中，我院采取了三級分工，多層監管的模式。由衛生院院長全面負責全鄉的“均等化”服務開展；由衛生院公共衛生科負責落實全鄉居民的健康體檢、慢性病篩查、電子檔案錄入、檔案管理、統計、集中健康教育、健康知識巡講和傳統的防疫、婦幼工作；由衛生所負責通知、召集本村居民、基礎信息錄入、慢性病患者入戶隨訪、重癥精神病患者隨訪、健康宣教及本村婦幼、防疫工作。衛生院成立了“公共衛生均等化服務”領導小組，定期對全鄉“均等化”服務開展督導檢查；院長不定期進行抽查；公共衛生科隨機對各村居民進行走訪、電話訪談；衛生院公開設立投訴箱及投訴電話等多種方式進行監督。

5.藥品監管及“零差率”銷售方面，衛生院在“一體化”成立之初就設立了中心藥庫，負責衛生院及各村衛生所藥品供應，及藥品監查工作。衛生院定期或不定期對衛生所藥品進行盤點、抽查，防止個別衛生所私自從其他渠道違規購進不合格藥品，防止個別衛生所違法使用過期、劣質藥品

及醫療器具，對查出存在藥品批號不符、過期、劣質藥品及醫療器具的衛生所予以重罰。衛生院定期對鄉村醫生進行藥品管理知識培訓，以加強鄉村醫生藥品維護知識和法律意識。同時，成立了“藥事管理”領導小組，并有專人負責全鄉的藥品使用不良反應報告。有效維護了全鄉的醫療秩序，保障了轄區內居民的健康安全。

2010年從3月開始，衛生院抽調人員對衛生院藥房、藥庫及村衛生所藥品進行盤點、數量核對、成本價格核算、進貨渠道排查、藥品有效期、生產廠家核查等工作，對藥品的數量、質量、價格等進行了全面清查，對藥品的加成率進行了測算，清查了目錄內外藥品的種類和數量，為5月份全面啟動基本藥物制度和零差率銷售奠定基礎。5月份全面啟動“零差率”銷售后，衛生院多次組織人員對衛生所開展情況進行摸查，通過核算處方、現場計價等方式杜絕衛生所高收費，通過院長暗訪了解實際收費情況，并要求衛生所登記就診患者具體住址、電話號碼等方式方便衛生院財務室聯系患者查訪具體收費價格。衛生院通過以上方式真正把“零差率”改革落到了實處。

6.財務賬目方面，衛生院采取衛生所報賬、記賬制度。通過一體化運行8年來經驗衛生院采取10天一報賬、一季度一盤點的方式管理一體化賬目。衛生所將10天內的所有收入存入衛生所一體化專戶，并分項統計收入構成，衛生院

每月將衛生所醫療收入扣除材料消耗后發放鄉村醫生。要求衛生所記賬管理，考核中必須做到賬目與衛生院總賬符合。

通過以上6項方式，我院對鄉村衛生組織一體化管理形成了科學、合理的良性機制。我鄉“一體化”運行8年來未發生衛生所醫療事故和財務糾紛，衛生所房屋、設備等硬件建設和診療技術、操作規范意識等軟件建設都有了一個質的飛躍，緩解了我鄉就醫困難的局面，提升了我鄉醫療服務、健康保健的水平，擴大了新醫改的覆蓋面，人民群眾實實在在的享受到了新醫帶來的實惠。

………………鄉衛生院

2011年11月1日

第五篇：鄉衛生院黨組工作實施方案

***衛生院

黨風廉政建設工作實施方案

為貫徹落實我院黨政建設工作，提升我院領導班子和黨員干部隊伍建設。根據竹衛發【2012】8號《中共竹山縣衛生局黨組2012年工作要點》文件精神，結合我院實際，特制我院黨風廉政建設工作實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委全會精神為指導，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思想，以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題，以縣委提出“作風建設年”為契機，全面推進我院黨政建設，鞏固黨風廉政建設、作風建設、精神文明建設和統戰工作，不斷增強我院黨組的向心力、凝聚力和創造力，為服務全鄉建設和諧文明幸福家園的目標，推進全鄉衛生事業又好又快發展。

二、總體要求

把黨建和行風建設工作列入重要議事日程，統籌兼顧做好衛生中心工作。建立健全黨務和行風建設工作長效機制，使黨建和行風建設工作真正做到虛功實做。

三、主要任務

（一）、全面推進黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉建設。1.認真貫徹落實上級會議精神，進一步加強我院黨風建設和預防腐敗體系建設，著力解決我院損害群眾利益的突出問題，努力取得黨風廉政建設和糾風工作的新成效，促進醫藥衛生體制改革順利進行。

2.通過在全體干部職工中繼續堅持以學習、遵守、貫徹、維護黨章為根本，經貫徹執行民主集中制原則為核心，結合實際完善我院黨政制度體系，實現黨員教育管理、黨內生活、黨內民主制度化。3.進一步加強醫院內部黨風管理，繼續實行醫務人員醫德考評制度，建立與醫德醫風直接掛鉤的激勵機制和約束機制。

（二）、凝心聚力、統籌兼顧，積極認真做好統戰工作和其他工作。

1.積極采取不同形式宣傳學習黨的統戰方針、政策，提高全體黨員干部職工對統戰工作重要性的認識，鞏固統一戰線共同的思想基礎。

2.認真做好群團工作，加強對群團組織領導是黨組織的重要職責，堅持黨建帶團建，形成群團共建的局面。

3.切實做好綜治、安全生產、信訪維穩、計劃生育、移民、新農村幫扶等工作。

三、具體措施：

1、衛生院成立以院長**為組長，***為副組長，院委會班子其他人員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，***任辦公室主任。

2、精心組織，力求實效。全體黨員干部職工要高度重視黨風廉政建設教育的重要性和必要性，領導要以身作則，帶頭學習，集中認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、貫徹執行衛生部《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》、省紀風辦等8個部門《關于進一步糾正醫療機構損害人民群眾利益行為的實施意見（試行）》等，積極開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理，促進醫療機構合理診斷、合理用藥、合理治療、合法收費，維護群眾切身利益，堅決禁止開單提成、收受紅包、醫藥購銷領域商業賄賂等違規行為。堅持每月集中學習不少于一次。

3、加強引導，營造良好輿論氛圍。我院將加大正面典型的推介和宣傳我院愛崗奉獻的各類先進典型，展現我院精神風貌；宣傳醫藥衛生體制改革政策及惠民政策，從面取得群眾的關心和支持，營造良好的輿論環境。