第一篇：雙河中心衛生院敬老文明號申報表

附件一：

旬陽縣創建“敬老文明號”申報表

申報日期：2012年 10月10日

填表人：

附件二：

旬陽縣“敬老文明號”創建活動安排及評比標準

第二篇：雙河中心衛生院敬老文明號事跡材料(精)

“敬老文明號”先進事跡材料雙河中心衛生院是雙河鎮唯一一所集醫療、預防、保健為一體的一級甲等醫院。現共設病床50張,是全鎮城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構、農村合作醫療定點單位。目前在職職工40余人,離退休職工十余人。醫院在縣衛生局和雙河鎮政府正確領導下,以科學發展觀為指導,積極開展“創先爭優”活動,醫院秉承著“尊重生命、捍衛健康、厚德興醫、造福社會”的辦院宗旨和“以病人為中心,以質量為核心”的指導思想,實施優質服務,努力為雙河鎮百姓解除病痛和健康服務,取得了比較好的成績。我院在敬老愛老方面主要開展工作如下:

一、以思想教育為抓手,提高職工素質

為大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,醫院一直將傳統觀念教育作為一項日常工作常抓不懈,在提升職工思想道德素養上狠下功夫,并把道德教育作為醫德醫風崗前教育培訓的一項重要內容。每年對新報到的實習生與新聘人員都要進行崗前培訓、考試,合格后上崗。通過各種活動的開展,提升全體職工的思想素質和服務意識,促進醫院各項工作的提高。

二、保障離退休職工的合法權益,關心老人的合法權益,關心 老職工的生活

弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,是社會主義精神文明建設的重要體現。近年來,結合醫院實際,切實做好退休職

工晚年生活保障工作。

1、每年春節前,院領導帶領班子成員到退休職工家中進 行慰問,送上禮品,表示節日祝賀。

2、對于生病住院的離退休職工,院領導都要親臨看望, 并為其解決生活中存在的困難與問題,送上醫院的關心和全體職工的祝福。

3、每年為離退休職工安排一次健康體檢。在今年的體檢

中,有位退休職工高興地逢人就說,“現在醫院的工作做的就是好,對我們這些老人真好,感謝黨啊!”

三、根據醫院行業特征,為全鎮老人提供優質服務

1、通過開展青年志愿者服務活動,增加青年敬老愛老之情。我院籌劃了長期為全鎮的孤寡老殘開展助殘扶貧服務,采取“一對一”、“多對一”的形式來幫助這些社會弱勢群體。定期為結對幫扶對象提供健康咨詢、導醫就診、愛心幫扶活動,建立了長效服務機制。

2、義診下鄉送健康。我院多年來堅持走出去、送健康活動,廣泛開展進社區、進農村義診活動,發放健康宣傳材料,免費為農村老年人提供健康體檢和醫療咨詢。

3、認真落實便民服務措施,方便老人來院就醫。免費為老人提供飲用水、推車、輪椅等多項服務;開展了老人先就診后掛號,認真解決老人就診時的“三長一短”問題;在窗口放置“老人優先”的標識,加大了宣傳力度,營造敬老、助老的社會環境。

在認真落實便民措施,為方便“新農合”病人,凡在我院住院的病人出院時直接從合醫辦結算“新農合”補償金;通過多項措施的落實,極大地方便了老年患者,使老年人充分享受到社會的尊重和關愛。

4、組織醫務人員到我鎮轄區內的敬老院為老人免費體檢、送醫、送藥。今后,我們將進一步以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,繼續探索、扎實地推進敬老愛老工作的開展,使尊老、敬老、愛老、助老的春風吹遍我鎮的每一個角落,努力為構建”富裕、文明、平安、和諧”新雙河做出新的更大的貢獻!

第三篇：瀘州市敬老文明號申報表

瀘州市“敬老文明號”申報表

注：

1、可復制此表，統一填報格式，座機電話需加區號。

2、請各有關部門填寫審核意見并加蓋公章。

第四篇：敬老文明號)

“敬老文明號”事跡材料

—洛川縣中心敬老院

洛川縣中心敬老院位于我縣城北2公里處，交通便利，環境優美，占地面積15畝，由一棟四層公寓樓和一棟2層附樓組成。于2011年11月份建成并開始運營，是集五保集中供養、優撫輪休、社會養老、殘疾人托養為一體的綜合性社會福利機構。為了切實為入住老人能營造舒適的生活環境，我們在公寓樓公共區域和每個房間設有無障礙設施、衛生間、采暖、呼叫、電話、電視等服務設施，公寓樓配套專用電梯一部。同時，還在室內設有活動室、棋牌室、閱覽室，配有象棋、麻將、撲克等文體用品；在室外建有健身廣場、配有慢步機、扭腰器、蹬力器、健騎機等20種健身器材，為老人提供室內體育鍛煉、文化學習、文藝娛樂等活動。建有食堂、餐廳、鍋爐房、浴室、醫務室、配電室、生產用房，食堂采用比較先進的炊事設備，可同時為200多人提供餐飲服務。聘請了專業的醫生和護士，為老年提供定期體檢和平時醫療服務。

自運營以來，我們始終堅持為“為政府分憂,替子女盡孝,為老人圓夢”的人性化服務理念，以不斷提升服務質量，讓老人過上幸福晚年為目標，尤其是在“敬老文明號”和星級敬老院創建過程中，內強素質，外塑形象，通過一系列敬

老、愛老、助老方面的制度創新，院容院貌煥然一新，現將活動的具體措施及成效總結如下：

由于是新建單位，工作千頭萬緒，可說是十分龐雜。但我們在院領導的帶領下，不怕苦不怕累，犧牲自己的節假日，一心都撲在工作上，照顧好入住老人是我們共同的心愿。“民以食為天”是句古話，也是真理。院里的入住老人來自各個階層，各人情況、口味都有區別，為了讓他們吃的滿意，我們除了嚴把米、面、油及各類菜品的采購關（要求采購人員必須每天到指定的超市采購當天所用的新鮮食材）外，還動員全院職工和身體好的老人（以自愿為主），在院子里另外開墾了一塊占地5畝的菜園子，栽種了各種時令菜蔬，按時澆水、施肥、采摘，補充院內餐廳需求。要求餐廳每周精心編制營養食譜，要求廚師衛生第一、細糧巧做、粗糧細做、葷素合理搭配。針對老年人的特點，每餐主食菜品都要突出熟、軟、輕的特色。對于生病老人，提前征求他們要求，盡量單做他們喜歡吃的飯菜。行動不便的，護理員將飯菜送到其房間內，幫助老人就餐。

我們經常抓好室內、室外環境衛生工作。由護理員定人、定時打掃清理，有嚴格的工作流程和考評制度。按時開關窗戶透氣，選好天氣晾曬被褥，按時幫老人洗澡、洗衣服，定期給每個房間噴消毒液。還幫助老人開關調整電視、選他們喜愛看的節目。根據每個老人的體質、體力情況制定不同的休息（關燈）時間，以保證他們充足的睡眠休息。有的老人因性格差異或生活習慣差異，兩個人住在一間房子鬧矛盾，我們就及時予以勸解、調解或調整住房，總之保證他們每個人住得舒適、舒心。

帶領組織老人們每天開展各項健身活動。護理員每天分批（錯開時間）組織老人們去健身房，開展力所能及的健身活動。還組織大家練習書法、繪畫，打麻將、下象棋等。為了增加活動的趣味性，不定期開展一些有獎比賽，提高他們的參與積極性，這樣讓老人們在不知不覺中度過了快樂的一天。每天早上組織老人們在院內做廣播體操、扭秧歌、室外散步、唱秦腔等。我院職工還利用各人的才藝專長（如唱歌、跳舞、相聲、小品表演等），每月組織1—2次文藝演出，除了管理人員和護理員外，鼓勵帶動老人們親自參與，調動了他們的參與積極性，收到了很好的效果。

我們在開展“敬老文明號”創建活動中，得到了全社會的大力支持。在相關單位部門的指導鼓勵下，我們中心敬老院的人文環境、生態壞境、員工的綜合素質得到全面改善。自運營以來先后幾十次接待省、市、縣各級領導參觀考察，得到普遍認可。特別感到欣慰的是：我們工作人員禮貌、周到、熱誠的服務讓入住老人倍感溫暖，富于愛心的人性化服務讓老人們找到了家的感覺。他們常常說：敬老院是我們入住老人的新家，是一個可以安享晚年的溫柔港灣。

我們中心敬老院，通過“敬老文明號”的創建活動得到的最大實惠就是全面促進了我們的管理服務工作。所取得的成績要歸功于民政、老齡等部門的指導與扶持，歸功于廣大員工的集體努力。在今后的工作中我們會再接再厲、銳意進取，不斷提高創建水平，爭取市級乃至于省級的兩個創建達標驗收。

第五篇：“敬老文明號”推薦材料

“敬老文明號”推薦材料

xx鎮福利院自1983年建院以來，始終堅持以“規范管理，和諧建院”為宗旨，秉承“一切為了五保老人，為了五保老人的一切”的服務理念，經過近三十年的建設發展，現已形成集住宿、辦公、醫療、康復、娛樂、福利生產于一體的福利中心。全院占地面積x畝，建筑面積x余平方米，總投資x余萬元。現有工作人員x人，集中供養院民x人。院容院貌整潔，基礎設施齊全，內務管理規范，至今無任何安全事故發生。連續二十年被安陸市民政局評為“先進單位”，先后被授予“xx市農村模范福利院”、“xx市一級農村福利院”、“x省行風建設窗口示范單位”、“x省農村百佳福利院”、“x省農村模范福利院”等榮譽稱號，XX年被國家民政部授予“國家級模范福利院”。

一、不斷加大投入，逐步完善福利院基礎設施建設

根據全鎮五保老人進院集中養老的需求，鎮福利院不斷加大基礎設施建設投入。投資x多萬元，先后三次進行大規模改擴建，新建院民公寓樓x棟，建仿古式四合院院民宿舍五排、x間。院內建有標準的廚房x個、餐廳x個、貯藏室x間、醫務室x間、活動室x個、浴室x間、值班室x個。對整個院內及門前進行綠化、硬化、靚化。院內環境優美，四季如春。

二、堅持民主管理，建立健全福利院內部管理機制。

福利院工作涉及院民衣、食、住、行等方方面面，工作任務重，管理難度非常大。因此，建立行之有效的管理機制顯得尤為重要。一是實行院長負責制，實行責、權、利捆梆式管理。將工作人員和有勞動能力的院民分為服務護理、膳食管理、生產經營、環境衛生、安全保衛、財務管理六個工作小組，每個小組都由一名工作人員擔任組長，2-4名院民為成員,實行成本核算管理,每月一結賬。二是成立“一會六組”、即院委會、生活監督組、財務監督組、民主調解組、親情服務組、文化娛樂組。通過成立“一會六組”，提高了院民自我服務和自我管理的能力和水平。三是完善各項管理制度。為了加強福利院內部管理，我們結合實際，制訂了《院民守則》、《財務管理制度》、《生產管理制度》、《安全制度》、等制度。堅持做到用制度管人，用制度管事，充分調動福利院全體工作人員和院民的積極性。

三、發展院辦經濟，不斷增強自身造血功能。

福利院要發展，院民生活要提高，一味“等”、“靠”、“要”、是不行的，必須大力發展院辦經濟，增強自身“造血”功能。近年來，我們充分利用有限的資源，大力發展種、養殖業。開墾蔬菜基地x畝，年產蔬菜x萬斤；開墾荒地x畝，年產油料及其它作物x萬斤；改造魚池兩口，年產鮮魚x斤；新建豬圈x間，年出欄肉豬x頭。年共創產值x萬元，獲純利x萬元。同時，我們還實行獎勵機制，以院養院。發動院民從事力所能及的生產勞動，并根據勞動強度給予補助，以調動院民參與經營管理的積極性。此舉不僅解決了工作人員人手不夠的問題，而且增加了院民的收入，促進了院之間的和諧相處。通過發展院辦經濟，院民生活標準提高到人年均x元。

四、強化教育管理，不斷提高服務質量

院民服務工作是福利院工作的關鍵環節。為了進一步提高服務質量和服務水平，我們不斷加強對工作人員的教育管理。一是對工作人員開展思想教育，樹立愛崗敬業的思想。要求每個工作人員不怕苦、不怕臟，盡職盡責搞好服務工作，讓每個院民在福利院生活得安心、舒心。二是強化“家”的意識。要求所有工作人員吃、住在院，杜絕開小差、開小灶。三是堅持開展親情服務。要求工作人員做到“六心”（關心、愛心、細心、貼心、恒心、孝心），急院民之所急，想院民之所想。對院民建立食譜制，實行生日宴。建立老人健康檔案，定期組織為老人檢查身體，對高齡或特殊病號實行特殊照顧。四是經常開展“五好院民”評比活動，形成良好的氛圍，增強院民“以院為家，人人為我，我為人人”的意識。五是保障工作人員待遇。爭取鎮政府支持，將工作人員工資納入“以錢養事”范疇，人均年工資收入達到x元，并為他們辦理了醫療和養老保險。

xx鎮福利院在各級領導的關心和支持下，在養老服務方面作了一些有益的探索，取得了一些成效，但還存在一些不足。該院將不斷學習先進的管理經驗，揚長避短，努力將福利院建成一個真正的老年人幸福樂園。