第一篇：2013屆江蘇高職第一階段面試真題匯總

2013屆高職單招第一階段面試真題匯總

一、無錫職業技術學院

1、毛澤東親筆題詞“向雷鋒同志學習”，請你回答雷鋒精神是什么？

答：雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻。他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。周總理把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級斗志”。

2、現在社會上有很多老人跌倒不扶的現象，你怎樣看待這個問題？如果是你，你會怎么做？

3、你的專業選擇是什么？你會怎樣確定你未來的就業方向？

4、為什么在加油站不能用手機打電話？

答：手機作為一種無線電通訊工具，無線電發射機發射出的無線電波（射頻電磁輻射），能使接受無線電的天線感生射頻電流。當射頻電流在金屬導體間環流時，遇有銹蝕或接觸不良，就會產生射頻火花。只要射頻火花持續一微秒以上、能量大于6毫瓦時就會引燃甲烷與空氣的混合氣。由于汽油是易揮發性物質，在油氣罐及天然氣管道泄漏而形成的可燃氣危險區，手機產生的射頻火花很容易引起爆炸，導致災害的發生。

另外，因為手機本身并不具備防爆功能，如果手機使用時間較長或者手機本身質量較差的話，手機內部芯片的電路很容易產生短路現象，這樣手機在接聽瞬間就能產生少量的火花，從而也會引起加油站發生爆炸。

5、夏天為什么不能把車胎的氣打足？

答：這也是熱脹冷縮的原理，夏天氣太足，輪胎與滾燙的地面摩擦過程本身也會產生熱能，易造成輪胎爆裂，所以，夏天易將車胎內的氣保持在少一塊的這種狀態上，不易太滿。

6、有的人認為吸煙是個人的權利，別人無權干涉，有的人認為吸煙會危害健康，應該禁止。你如何看待？

7、江蘇省省長是誰？（李學勇）江蘇省教育廳廳長是誰？（沈?。?/p>

8、你對莫言有哪些看法？

9、自我介紹

10、計算機病毒會不會傳播給人？在什么間傳播？

11、蓋茨等優秀人才都沒有讀完大學，因此學校教育很失敗。你怎么看？

12、如果工廠里全是機器人，那么工人們都會失業，對此你怎么看？

13、黃浦江死豬事件，你認為這件事誰改負責？

14、“雷鋒精神”你認為要向雷鋒學習什么？

今年，是雷鋒同志逝世51周年。今年3月5日，也是毛澤東主席題詞號召“向雷鋒同志學習”50周年。

雷鋒精神是民族精神與時代精神的重要組成部分，表現為 理想堅定、赤膽忠心的政治熱忱；團結友愛、助人為樂的高尚情操； 言行一致、盡職盡責的實干作風；追求進步、刻苦鉆研的進取態度； 見義勇為、奮不顧身的英雄氣概；自強不息、艱苦奮斗的革命意志； 雷鋒精神是黨和國家事業發展的強大動力。

大力弘揚雷鋒精神，是推進改革發展的需要；是建設社會主義核心價值體系的需要；是保持和發展黨的先進性的需要。

15、2013年國際上發生哪些大事？

奧巴馬宣誓就職

1月２０日，美國總統奧巴馬在白宮舉行宣誓儀式，履行法定連任就職程序，開始第二任期。２１日他在華盛頓國會山舉行的公眾就職典禮上宣誓就職，隨后發表就職演講。韓國“羅老”號發射成功

1月30日，韓國首枚運載火箭“羅老”號在位于全羅南道的羅老宇航中心發射升空，韓國成為世界上第11個成功發射運載火箭的國家。韓國總統李明博隨后致電表示祝賀，并稱“羅老”號發射成功標志著韓國正式迎來了宇宙科學時代。

“好奇”號首次鉆取火星基巖樣品

2月９日，美國航天局發布消息稱，“好奇”號火星車已利用機械臂末端的鉆頭鉆取了火星表面一塊基巖的樣品，這是探測機器人首次通過鉆探獲取火星巖石樣本。

韓國當選總統樸槿惠宣誓就職

2月 ２５日，韓國當選總統樸槿惠在首爾正式宣誓就職，成為韓國歷史上首位女總統。她在去年１２月１９日舉行的韓國總統選舉中獲勝。按照韓國憲法，總統任期５年，不得連任。

16、就釣魚島問題你怎么看？

17、如果你遇到日本首相要見你，你和他說些什么？

18、你讀過哪些名著介紹一本。

19、為什么黃浦江上出現那么多死豬？

20、如果機器人越來越多的進入工廠工作，你如何看待工人失業這個問題？

21、你認為中國現在的奶粉安全狀況如何？如何解決這一現狀？導致這一現狀的根源是什么？

二、江蘇農林職業技術學院

1、為什么報考我院校？

2、現在很多企業非法向河中排污水，這事你怎么看？

3、你如何面對挫折與失敗？

4、三月份中的重大節日

5、全球氣候變暖你怎么看？

6、嫉妒是指人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥、甚至是敵視的心理狀態。嫉妒俗稱為“紅眼病、吃醋、吃不到葡萄說葡萄酸”等等。你有沒有嫉妒過他人？說說你當時的心里的想法，并談談你怎么看這種嫉妒心理？

7、你對農民工怎么看？

8、對“留守兒童”“留守老人”政府應該采取怎樣的措施？

9、如何看待大學生創業。

10、對企業排污有什么看法？

11、中共十八大精神是什么？

12、面對失敗與挫折，你怎么辦？

三、江蘇建筑職業技術學院

1、自我介紹

2、你怎樣看待青少年追崇西方節日（圣誕節、情人節??）？

3、2012年中國作家莫言獲得諾貝爾文學獎，你對此有何感想？

4、十八大會議的七位領導人分別叫什么名字？總書記叫什么名字？

全會選舉習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗為中央政治局常委，習近平為中央委員會總書記。

5、關于莫言你怎么看？

6、如何對待壓力？

7、你最喜歡《百家講壇》里哪位主講，為什么？

8、你最喜歡哪位作家？為什么？

9、用二十個字說出公民基本道德規范，如果不會，請你說明你是如何加強個人自身修養的？

10、《人在囧途——泰囧》這部小投資的文藝片卻獲得13億票房，對此你怎么看？

11、你如何看待中國奶粉現狀？

12、2012年榮獲諾貝爾文學獎的本土作家是誰？其代表作有哪些？

13、莫言獲諾貝爾獎的影響有哪些？

14、生活中有哪些安全需要注意？

15、騎馬舞出自哪里？

16、什么是中國式過馬路？

17、拿破侖擁兵百萬，但最后卻無立足之地，耶穌雖然沒有一兵一卒，他的國卻建立在人們心中，請你談談你的看法。

18、你對反腐這件事，談談你的看法。

19、談談人生觀和社會價值觀。

20、社會主義核心價值體系是什么？請談談你的價值觀或人生觀。

21、在學雷鋒日當天，南京上演了一部關于紀念雷鋒的電影，但在當天竟然獲得零票房的尷尬，對此件事你有什么看法？還有你當天有沒有去看？

四、蘇州工業園區職業技術學院

1、十大名茶有哪些？蘇州的名茶是什么？

中國十大名茶由1959年全國“十大名茶”評比會所評選，包括西湖龍井，洞庭碧螺春（蘇州洞庭東西山），黃山毛峰，廬山云霧茶，六安瓜片，君山銀針，信陽毛尖，武夷巖茶，安溪鐵觀音，祁門紅茶。

2、“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的沙石?！蹦銓@句話怎么理解？

3、說出一個（件）對你影響最深的人或事。

4、談談你對《老人法》的看法。

5、談談你十年后的人生。

6、自我介紹

7、為什么有些人對上?？茖W校感到自卑，談談你對上?？茖W?；虮究茖W校的看法。

8、汽車在高速公路上行使轉彎時，車為什么會向轉彎的方向傾斜？

9、介紹一下你的家人并介紹一下你最尊敬的人。

10、如果你發現罐子有地方漲起來了，請列舉一下可能導致的原因。

11、當給你一個金條，讓你發給你的工人，怎么樣分才是最合理公平的？金條可以弄斷兩次。

12、生活中有哪些東西是采用真空包裝的，真空是如何形成的，它在生活中有哪些應用？

13、給你一個一升的水桶和一桶米，請量出半升的米（要準確的半升米）。

14、一根繩子燒斷要一個小時，請用它來判斷半個小時的時間。

15、地震發生前會出現什么現象？地震時我們可以有哪些注意點？

16、如果你的同學在這里，他會怎樣評價你？

17、在路上，站在你旁邊的人突然對你說你拿了他100元，剛好你的口袋里正好有100元，你該怎么辦？

18、四大文明古國是哪四個？說出地理位置和代表建筑。

“四大文明古國”是在中國流行的對世界四大古文明的概稱，分別是古巴比倫、古埃及、古印度和古代中國。

發源地分別是兩河流域、尼羅河流域、印度河恒河流域、長江、黃河流域。代表性建筑分別有空中花園、金字塔和獅身人面像、泰姬陵、長城和秦始皇兵馬

俑。

19、談談你的優缺點和形成原因。

20、假設你在一個陌生的城市，身無分文，且與親友失去聯系，你會怎么辦？

21、介紹一下你最自豪的事情。

22、“烏江自刎”是講的哪位歷史人物？出自哪個戰役？并且評價一下這位歷史人物。

23、查韋斯是哪個國家的總統？最近他發生了什么事情？

烏戈·查韋斯，全名烏戈·拉斐爾·查韋斯·弗里亞斯（1954年7月28日—2013年3月5日）是第53任的委內瑞拉總統。身為玻利瓦爾革命的領導人，查韋斯提倡他對于“21世紀社會主義”的理想、拉丁美洲的整合和反帝國主義。除此之外，他也大力批評新自由主義的全球化以及美國的外交政策。2012年10月8日，查韋斯贏得委內瑞拉總統選舉，順利連任。2013年3月，烏戈·查韋斯因病去世，享年58歲。

24、用幾個詞語來形容一個你的家人，他們有什么特點，你最尊敬哪個？

五、常州信息職業技術學院筆試試題

1、在新年時，親友總會問一些“你考了多少分”、“你什么時候結婚”等令你尷尬的問題，網絡上組織了一個親友盤問大解答，對此事你如何看待？

2、什么是綠色消費？其主旨與核心分別是什么？它可以概括為哪5R原則？

綠色消費是以保護消費者健康和節約資源為主旨，符合人們的健康和環境保護標準的各種消費行為的總稱，核心是可持續性消費。5R原則：節約資源，減少污染（Reduce）；綠色生活，環保選購（Reevaluate）；重復使用，多次利用（Reuse）；分類回收，循環再生（Recyle）；保護自然，萬物共存（Rescue）。

3、社會上出現貧富差距越來越大的問題，是什么樣的情況造成的？可以采取哪些措施？

4、對于浪費糧食這一現象你怎么看？

5、法國的國歌是什么？（馬賽曲）

6、《一千零一夜》又叫什么？（《天方夜譚》）

7、“開眼看世界”的一名中國人是？（林則徐）

8、美國第一名登上月球的宇航員是誰？他說過的一句名言“個人一小步”，后半句是什么？

9、卡耐基曾說過，卡耐基說過，一個人的成功只有20%是專業技能，80%靠的是人際關系。

對于這句話你有什么看法？對于成功，你又是怎樣理解的？

10、逢年過節時，回家后總有若干親友問各種問題，對此網上流傳了一份《親友問答大全》，對此有何看法？對于那些親友，你會如何處理呢？

11、你如何看待北京近期出現的霧霾天氣你怎么看？

第二篇：江蘇面試真題

2009年5月16日上午江蘇省公務員錄用考試面試真題1、20世紀90年代來 中國每人平均購書只有5本且每年還在下降，有超過一半的識字成人一本書沒讀過而700萬人口的以色列有100萬人有借書證，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的負責人，街道居民、領導、管理部門對你各有要求，但由于資金短缺、人員缺少、管理混亂、街道文化中心形同虛設。如果是你，你要怎么做？

3、在下列詞語中選擇4個就自身感受說明2008是中國不平凡的一年（開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心）

4、南京紫金山由于游客眾多，很多人不喜歡走大道，喜歡另辟蹊徑，走小道，造成植被破壞、水土流失。你作為管理人員請提出可行性建議。2009年5月17日江蘇省公務員錄用考試面試真題

1、雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱。雞蛋會變得更堅硬，胡蘿卜會變軟，而茶葉會使水變色，對這種現象，你有何看法？

2、報紙報道，有人在街上施粥，對此有人認為志愿者無健康合格證，施粥攤衛生狀況也堪憂，領導派你去處理，你怎么做？

3、競爭是效率提高的關鍵，聯系實際，談談你對個人和個人之間競爭怎么看？

4、家電下鄉是一個好政策，但有少數廠家放了少部分劣質商品，對此老百姓很有看法，領導讓你列一個宣傳政策的提綱，你如何提綱？2009年10月25日江蘇省選調公務員考試面試真題

1、近期，溫家寶總理就其在新華社播發的一篇文中的一個錯誤向讀者道歉，對此談談你的看法。

2、一個區里面針對拆遷問題打出一個標語，“不上訪，最光榮”，對此標語你有什么看法？

3、結合你成功組織協調過的一個活動，談談自己的體會。

4、針對政府論證的一決定，群眾反響比較強烈，網上點擊率非常高，引起了領導的重視，領導派你去了解情況，你打算怎么做？ 2008年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總

1、針對網絡上經常出現謾罵造謠現象，某高校將不準在網上謾罵造謠寫入學生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

2、左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。1）請根據上圖盡可能展開聯想，你能想到什么？2）除此之外，你還有其他創意和思考嗎？

3、西部某自治區團委發來電傳：茲定××書記帶領36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進行參觀教育活動，5月3日下午5點火車到達南京，請接待。1）根據以上電傳，你能圓滿完成接待任務嗎？2）請談一下你的接待安排思路。

4、某鄉鎮為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經搬遷，但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫院看病，你會怎么做？2008年5月11日江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總

1、今年有3名農民工當選全國人大代表，某市確立了“農民工日”，對這種現象如何思考？

2、月亮城是衛生城、園林城、旅游城，今年改革開放30年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶?；顒?，請你作為參與組織者，提供一個活動方案。當地要舉辦演講比賽，請你擬5個有新意的演講題目。

3、某市為方便市民，設立政務大廳，對政務進行集中辦理，以下是該政務大廳的部分規章制度：如每周一、三上午8：80-11：30為集中辦理業務時間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務；沒有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位等。你認為上面的規章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發揮政務大廳的作用，你有什么好的建議？

4、某村有幾個效益好的企業，但其中一個企業排放的污水污染了當地的水源，導致該村村民的魚塘中養殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業要求討個說法。在發生糾紛的時候，村長也趕到了現場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態進一步擴大。如果你是剛由鄉里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態平息后，你將如何進一步處理？

2007年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總2007年7月3日公務員錄用考試面試真題

1、材料一：一個關于城市青少年消費的調查，大意是大學生和中學生中奢侈風盛行。

材料二：南財的“體驗饑餓”的活動，21天用150元，54人參加最后49人堅持下來了，其中一個女生因為看中一條心愛的裙子而放棄，學生和家長對這件事的兩種看法，對這個活動的不同看法。要求回答4題:

1、談談大學生的生鋪張浪費的原因?

2、現在要你組織南京工業大學組織過的饑餓體驗活動，你有什么方法組織得更好?

3、記者對你組織的這次活動提出說毫無可取之處，你現在怎么辦?

4、你一個同學花錢大手大腳還經常和你借錢買奢侈品，你怎么辦?2007年7月4日江蘇省公務員錄用考試面試真題

1、近幾年，國內有關部門舉辦聽證會的事例已經越來越多，但社會公眾的反映總是有些不太滿意，你認為主要原因有哪些？

2、某市兩個月后將要舉行一次燃氣價格聽證會，如果你被選定為聽證會消費者代表，你將如何進行參會前的準備？

3、如果你被錄用，工作半年后，發現自己所在科室的人員表面關系都很不錯，但實際工作上大家的配合協作并不默契，工作效率也很低。這時你會怎樣去做？

4、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經理的訓斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應該怎樣做才能最好地幫助他(她)？

2006年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總2006年4月5日江蘇省公務員錄用考試面試真題

1、需要決策時，你會怎么辦？你會向別人請教嗎？請以你的親身經歷為例。

2、在你主持的會議上，如果大家的意見發生了分歧，這時你怎么辦？

3、在一次大會上，發現你為領導撰寫的大會發言稿有一處明顯的錯誤，這時領導已經開始發言，你怎么辦？

2006年5月20日江蘇省公務員錄用考試面試真題

此次江蘇省公務員面試首次出現“強記材料答題”的考試方式，令考生感到“意外”。進入候考室后，工作人員給每人發了一份材料，讓大家閱讀5分鐘，然后丟下材料進入考場面試，考官所提的問題都是剛剛看的材料里的東西，回答問題時間20分鐘。

給出的3個閱讀材料內容對應的4個面試題：

材料1給出了佘祥林、孫志剛事件，并羅列了網友對此事件的評論又給出了一位領導對言論負責問題的看法。問題：請你談談你對這些問題的看法。

材料2：某市規劃局在自己的網站上僅公布了規劃方案的標題，卻沒有公布其內容。市民訪問規劃局網站，發現此規劃方案的內容是空的，于是以政務不公開、不透明為由將規劃局告上了法院。

問題1：如果這份規劃方案是保密的，你怎么看這個問題？如果這份規劃方案不是保密的，你又怎么看待它？

問題2：材料中有這么一個比喻：“陽光政府遇到了玻璃門?！闭埬阏務剬@個比喻的理解和認識。

材料3：該事件發生在某局機關里。該機關的某一活動方案，原定10天之后才進行匯報，但是上級機關突然要求副局長第二天就呈報上去。副局長打開了自己的電腦，但是，由于他的誤操作不小心刪除了有關活動方案的文件。而這個時候他的秘書小王正在韓國度假。副局長跟王秘書聯系，一直都關機，而王秘書的電腦由于上了密碼也打不開。過后，副局長在內部會議上公開批評了王秘書。王秘書聽了，覺得很委屈，于是在網絡博客里寫了自己的委屈和不滿：“我是經過領導批假才出國度假的，8小時之外是屬于我自己支配的??”問題：小王在網上責罵局長的行為妥不妥？正確的做法是怎樣的？ 2006年5月21日江蘇省公務員錄用考試面試真題

考題是一篇1200字的材料，青年歌手大賽上，知識問答時某歌手誤將外國國旗當成中國國旗。就此社會現象，有五種社會態度：痛心、同情、斥責、寬容、理智。

面試題如下：

1、痛心與斥責、理解與寬容，選擇其中的一種觀點，就選擇的觀點談一下你的看法。

2、說出材料中五種網友的態度。

3、某單位工作人員出國培訓學習后，受國外高薪吸引，不再回來，領導和同事都很痛心，請談談你的看法。

4、小陳考上公務員后，滿腔熱情，經常對機關作風提出自己的意見，不被領導采納，同事也對其有意見，分析原因，并幫助小陳出主意想辦法。2005年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總

1、處長出差了，安排李珂接待上級領導檢查工作，處長回來后，過了幾天，李珂都沒有及時匯報情況，處長找到他，他說了些情況，但是具體事項卻不記得了，問以公務員規范來說，李珂有哪些不妥，應該怎樣？

2、上級領導下發一份文件，讓李珂去基層單位了解情況，李珂了解到兩個情況：第一，沒有理解政策意圖，沒有貫徹落實；第二、觸及到某些個人利益，有人有抵觸情緒，這個情況，李珂要繼續調查，怎么處理這些問題？

3、老趙來單位辦事，李珂發現他有兩個情況：第一證明材料不齊，要補足；第二需要另外兩個單位處室蓋章，最后才可以到本單位兩個處室處理。老趙已奔波幾天，有點情緒，向李珂領導反映說李珂工作不好。李珂應該怎么做？

4、公務員培訓，以“勤于學習，勇于創造，樂于奉獻，求真務實”為主題，演講5分鐘，突出“先進”。

2005年5月22日江蘇省公務員錄用考試面試真題

1、大學里存在有錢人和貧困生的兩極分化現象，請談談現代大學生的消費觀念。

2、大學生張宏的父親開了個養雞場，并為擴大養雞場的規模貸了很大一筆款，父親的夢想就是等張宏學有所成后子承父業，繼承這個養雞場，不幸的是由于購

買了劣質飼料，養雞場的雞全部死光，張宏的父親也欠下了一大筆債，了解這個情況后，請你以張宏的名義給他父親打一個3分鐘左右的電話。

3、貧困生張宏眼下有三個勤工助學的工作機會，第一個是做大學宿舍的保潔員，每天工作3小時，每小時只有幾塊錢的工資；第二個是做一名全能型家教，每周工作6小時，每小時40元錢，孩子的家長還承諾如果張宏能夠幫助孩子順利考取重點中學，將額外給予張宏5000元的獎勵；第三個是一家企業在全國挑選并資助10名貧困生，每月500元資助金，受資助的大學生必須在畢業后為該企業工作一定的年限。簡述這三個工作的利弊。

4、假設張宏選擇的是第三個工作，請做3分鐘的應聘演講。

2004年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總

2004年4月3日江蘇省公務員錄用考試面試真題（1）

1、某農民把自家豬高于本地價格賣到外地，被當地工商強制沒收，該農民索要四次未果，你對此現象有何看法。

2、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課，他如何解決這一矛盾？

3、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業務有影響。你作為秘書該怎么做？2004年4月3日江蘇省公務員錄用考試面試真題（2）

1、有一個美籍華僑來中國探親，本來玩的好好的，卻突然急急忙忙趕回去了。后來人家問了原因，原來是他的公司還有幾個稅種沒有繳納，而納稅限期馬上就要到了，其實，這些稅也只是良心稅，說出來了就要交，不說出來誰也不知道，完全可以不交。請結合目前我國的納稅情況，談談自己的看法。

2、單位業務骨干小張，能力很強，可以獨當一面，但是群眾基礎不好?，F有一個優秀業務員名額，所長準備把名額給他，且已經擬好申請準備上報了。群眾反應很大，有的人馬上到所長辦公室，當面指責所長的錯誤，有的人通過寫匿名信表達自己的不滿，還有人在下面群眾中四處發表自己的不滿情緒。如果是你，你會贊同哪一種方式，為什么？

3、現在學校要組織一次“廢舊電池回收月”活動，以增強全校師生的環保意識，如果讓你來組織，你準備怎么辦？

4、現在請你以“廢舊電池回收月”組織者的身份，做一個3分鐘左右的即興演講，鼓勵大家參加這個活動。

2004年4月4日江蘇省公務員錄用考試面試真題

1、談談雷蜂精神

2、農民種植方形西瓜獲得可觀收益，談談你的看法。

3、情景會談，你作為秘書記錄、復述，并提出建議、改進方法。

2003年江蘇省公務員錄用考試面試真題匯總2003年江蘇省公務員錄用考試面試真題（1）

1、某地政府組織大量人力、物力在山上搞了八個(大意)為“開墾荒山，植樹造林”的大字，你對此有何看法?

2、某地農民增收困難，你是機關工作人員，現派你解決，你怎么辦?

3、小李和小王是同事，都很優秀，但激烈地競爭使他們明爭暗斗，關系惡化，你怎么看待他們的競爭?

4、聽力題:某鄉開早會，李書記、王書記等四人作了一段對話，談了關于外商來辦廠、市委組織部來檢查、核對房產證、各站所交總結等兒件事，你作會議記錄，請概括一下。

2003年江蘇省公務員錄用考試面試真題（2）

1、你參加過什么工作，有什么體會？

2、當你和領導意見有沖突時，你如何做？

3、談談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

4、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

5、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？

6、你剛上班沒有多久就連續被偷了兩輛自行車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？

7、培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？

8、有人說：“腐敗是經濟的潤滑劑”，你怎么看？

（1）關于推進以民生為主的社會建設。必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。

（2）關于教育。優先發展教育，建設人力資源強國。教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎。要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。

（3）關于就業。實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業。就業是民生之本。要堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，加強農村富余勞動力轉移就業培訓。建立統一規范的人力資源市場，形成城鄉勞動者平等就業的制度。完善面向所有困難群眾的就業援助制度，及時幫助零就業家庭解決就業困難。積極做好高校畢業生就業工作。

（4）關于收入分配。深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入。合理的收入分配制度是社會公平的重要體現。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系，再分配更加注重公平。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制。創造條件讓更多群眾擁有財產性收入。保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。擴大轉移支付，強化稅收調節，打破經營壟斷，創造機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉收入分配差距擴大趨勢。

（5）關于醫療改革。建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平。健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶幸福。要堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，強化政府責任和投入，完善國民健康政策，鼓勵社會參與，建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

（6）關于社會保障。加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活。社會保障是社會安定的重要保證。要以社會保險、社會救助、社會福利為

基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系。促進企業、機關、事業單位基本養老保險制度改革，探索建立農村養老保險制度。全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療制度建設。

（7）關于黨的建設。中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，使黨始終成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。

（8）關于反腐。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。要堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

（9）關于文化。推動社會主義文化大發展大繁榮。當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。

（10）關于社會主義核心價值體系。建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。社會主義核心價值體系包括馬克思主義，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀。這是鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

安徽省2009年8月18日面試題

8月18日，我省大規模招考公務員面試進入第四天，也是最后一天。通過當日的題目和考生的反映來看，對于應屆畢業生來說，考題比較難一點，報考警察職位的朱同學回答比較全面。省委黨校金志國教授、“萬學公務員”陳一銘老師、省人才服務中心有關專家對此進行了深入細致的點評，供考生及廣大職場人士參考。第一題：

一成功人士說，決定你命運的是晚上8點到10點，你怎么看?

朱同學：著名科學家愛因斯坦說過，人的差別在于業余時間。意思就是說在業余時間，你在干什么?是吃喝玩樂，還是讀書學習提高自己。在工作中，我們不但要多向有經驗的領導、同事學習，還應該在晚上等業余時間學習，提高自己的綜合能力和素質。專家點評：

這是一道邏輯思辨題。

答題的時候應強調學習的重要性?？梢赃@樣闡述：有位哲學家曾經說過，我們要留出和自己心靈對話的寧靜時間。學習能保持一個人精神常青不老。現代社會，人際關系比較復雜，各種誘惑也比較多。下班之后，晚上一般忙于應酬朋友聚會、業務談判，吃飯喝酒等燈紅酒綠的休閑娛樂占據許多人夜生活的全部，晚上到家十點多，根本顧不上學習的事。朱熹曾說“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。黨中央、國務院多次強調建立學習型社會，各企事業單位也都在建立學習型組織

2010年江蘇公務員面試即將到來，那么以出題求新求異的江蘇省來說，考生除了把握近兩年公務員面試真題之外，還要掌握哪些社會現象呢？首先要注意不要一味的追求押題之說，應該看到題目的背后往往反映出的社會現象，而且是已經成為了共性的社會現象。下文華圖張老師將舉例說明2010江蘇公務員面試考前應關注的社會熱點。

例1：近期頻頻發生嚴重危害中小學生安全的惡性案件和安全事故，在擁擠踩踏、校舍倒塌、校園暴力等活動中，“不法分子”成為此類惡性事件排在第一位的原因?？梢钥闯鲞@些事件已經形成了一種社會問題，面對這些惡性事件，各個政府已經采取了措施應對，那么這個現象的切入角度可以是：如果你作為校園的負責人應該采取哪些措施？答題思路：

1、做到安全常識人人皆知，每所學校都要有各類突發安全事件的應急預案并進行演練，使學生掌握基本自救自護技能。

2、實行校園安全工作“一把手負責制”和安全責任事故“一票否決制”，加強學校的安全防范，維護師生的生命安全。

3、加強人防、物防和技防：

人防方面，教育部門要為學校配備必要的保安人員，落實低年級學生上下學接送的交接制度，嚴格學生外出登記請假制度，農村寄宿制學校要加強夜間值班和巡邏；幼兒園和社區建立“聯防隊伍”，形成學校、家長、聯防隊伍相結合的保護隊伍；物防方面，在學校建設中，要特別突出校舍安全性能，配備安全設施、消防設施，安裝警示標志； 技防方面，要在學校門口和重點部位安裝視頻監控和入侵報警設施。

例2：南京市人力資源和社會保障局5月28日出臺《關于2010年企業工資指導線的實施意見》，首次將企業是否漲工資列為企業每年的勞動保障證年檢和社保繳費基數申報稽核的重要內容。今后，企業如果沒有按要求執行工資指導線，將可能受到相應處罰。你如何看待這一規定？

從這個新聞考生應該意識到2010年以來，江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準。隨后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等十四個省市陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。那么南京市人力資源和社會保障局5月28日出臺《關于2010年企業工資指導線的實施意見》更加

具有現實意義，使得職工工資問題切實落到實處。答題思路：

南京市人力資源和社會保障局這一行為體現了政府關注民生，正逐漸向服務型政府轉變。在當前經濟形勢低迷的形勢下，將是否漲工資列入企業的考核內容，對于保障低收入人群工資分配更具有現實意義。

由于我國職工工資增長難是普遍問題，尤其是一線職工收入偏低，企業在經營收益后應當按比例給員工增加工資，調節內部收入分配差距，但是真正的落實卻很難；工會在工資漲幅中沒有起到保護工人利益的作用，因為只有通過工資集體協商簽訂的企業工資增長幅度才具有法律效力。政府的工資指導線缺乏強制性，難以約束已經市場化了的企業。

針對以上原因我們應當對職工加大法律宣傳，提高保障自身權利的意識；政府引導企業主動給員工加工資，工資增長應向關鍵、艱苦崗位，一線崗位傾斜，縮小企業內部工資差距；工會應通過工資指導線重點與企業協商工資增長的具體額度，發揮應有的作用。

1、你如何看待社會上的跑官現象[思路點撥]

（1）、跑官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質

2、“沉默是金”談人際關系[思路點撥]

（1）、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。

（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉。

（3）、另外現代行業內各行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。（4）、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。

3、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。[思路點撥]

（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是

在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

4、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。[思路點撥]

青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。家庭。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手：（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態，防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其離開歌舞廳，游戲室，網吧，開展他們感興趣的活動

5、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？[思路點撥]

它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知（3）、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理 【預測題目】：

2010年2月4日，深圳市人力資源和社會保障局詳細公布了深圳市公務員分類管理制度改革內容，69％的公務員將被劃入行政執法類和專業技術類中，通過職位分類和聘任制的實施，部分公務員“官帽”將被摘掉，“鐵飯碗”將變成“瓷飯碗”。，就此談談你的看法。

下面請同學們了解一些必須知道的背景信息：

2010年2月５日國家公務員局有關負責人表示，今年我國將加快推進公務員分類管理和聘任制。２００６年施行的公務員法規定，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

這位負責人說，分類管理的三類公務員既相互獨立，又是公務員整體的有機組成部分。今后，對三類公務員的分類管理既要突出各自特色，又要有適度的平衡和合理的銜接。

這位負責人表示，今年我國將擴大公務員分類管理和聘任制試點范圍，深化試點內容，不斷加以完善。在試點基礎上，盡快建立專業技術類、行政執法類公務員職務序列和管理辦法，抓緊制定聘任制公務員管理辦法，同時完善各類公務員的考錄、考核、獎勵、培訓等相關政策。

【答題參考】

對于公務員分類管理，化鐵飯碗為瓷飯碗這一舉措，我十分贊同，也深刻認識到他的重要性。

公務員待遇上十分穩定，比如公務員一般都享受著優厚福利待遇，像工資、津貼、配車、住房補貼，以及養老等專門的社保供給。而普通工人卻可能完全沒有福利保障，或者生存壓力非常大。另一方面，公務員辭退率極低、職業流動性很差。除非因違法犯罪，往往不會被辭退或開除，甚至在現實中，一些地方的官員即使是被法院判刑了，居然也能被“保留公職，照領工資”。

公務員的穩定性導致了這樣那樣的一些弊病，使得群眾對政府公職人員心存不滿，甚至對政府失去了信賴，可見這一政策的出臺是順應大勢，順應民意的?！按伞迸c“鐵”的最大區別正在于：“瓷”的特性更加敏感、易碎，稍有粗心大意便會支離破裂。那要確保“瓷飯碗”的穩定、完好，端飯碗者勢必更加小心慎重、“兢兢”為之。這個比喻一針見血的支出了分類管理的最核心影響，就是讓公務員有敬畏之心。

深圳公務員制度改革由“鐵”到“瓷”的進步，無疑相當明顯、令人欣慰。第一，69％公務員“官帽”被除，對于破除“鐵飯碗”來說，顯然具有釜底抽薪式的效果——既大規模地祛除了“官本位”桎梏，將職業待遇與官位徹底脫鉤，同時也為公務員的職業發展開辟了全新空間，讓公務員尤其基層公務員有了“官位”之外更加專業化、多樣化的職業評價考核標準和晉升通道。

第二，隨著“聘任制的實施”、“訂立聘任合同”，也有助于從根本上改變公務員“只進不出”、“易進難出”，人浮于事、職業流動性差的生態。相對于委任制，聘任制公務員的退出機制必將更加靈活。比如，若表現不佳，至少可以在合同到期后不再續聘、使其自動退出。這意味著，“今天工作不努力，明天努力找工作”的職場規律，在很大程度上也將同樣適用于公務員。同時，聘任合同的存在，也能讓公務員的責、權、利等內容變得更加明確清晰，從而有利于調動其工作積極性。

第三，從更高的角度來看，這一舉措對于拓展不同類別公務員職業發展空間，建設高素質、專業化的公務員隊伍，固然具有十分重要的意義，但它的深層次意義是我們的公共管理隊伍活力的煥發，隊伍建設到位對于各項事業的建設是支柱作用，同時，政府形象樹立起來了，群眾信賴國家信賴公務員來了，各項事業的開展才能如魚得水稱為良性的積極地循環。

不過在制度推行的過程中，我認為還需要細化和統籌。去除官本位，調動公務員積極性，固然不錯；但在提升干部素質的同時還要健全監管機制，只有雙管齊下，摒除聘任用人制度中的暗箱操作，讓改革的力度真正起到實效。相信隨著公務員分類管理制度的進一步推廣和完善，我們黨和國家的各項事業也會邁上新臺階。以上就是我對這一現象的個人看法。

編前：2010年無疑是一個最低工資標準調漲年。繼江蘇省今年率先提高最低工資標準后，“五一”前后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西等地陸續調整最低工資標準，調整幅度在10%以上，一些省份超過20%。

國家人力資源和社會保障部透露，今年還將有20個省份計劃調整工資標準。我國《最低工資規定》提出，最低工資標準每兩年至少要調整一次。由于受金融危機影響，2009年人力資源和社會保障部提出，暫緩調整最低工資標準以減輕企業負擔，穩定就業崗位。隨著經濟的回升，2010年大范圍調整最低工資標準已是必然。

最低工資標準的提高，對低收入群體來說是個好消息，他們期盼調整政策能真正落實，在“最低工資調整年”過得更有滋味，更“體面”地勞動。

第三篇：江蘇農信社面試真題匯總

江蘇農信社面試真題匯總

1、為什么選擇某個信用社（你報考的地方信用社）？

2、請作一下自我介紹。

3、領導讓你去做一件事，但是沒有另一人的合作是無法完成的，而對方又很不愿意去做。請問你怎么辦？

4、講述一生中最成功的事和最失敗的或者最遺憾的事？

5、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

7、如何最快和陌生人談話拉近距離?

8、如何組織一次到別的單位取經的活動?

9、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

10、有畢業生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?

11、現在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！

12、對事物曲折中前進的看法。

13、如何看單位里論資排輩?

14、串詞：展示、策劃、高興、網絡、敏捷。

15、有些人是公務員，但也下海經商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人談話拉近距離?

17、面對“長”字，請你聯想。

18、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

19、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。

20、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

21、如果有一家企業給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么?

22、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業務有影響。請問你作為秘書該怎么做?

23、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對?

24、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者，請談談你對這件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

26、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎么做?

28、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。

29、上級行政命令不恰當，怎么辦？

30、你是什么樣的性格?

31、在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?

32、單位有信訪群眾來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

33、領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?

34、買火車票時，學生可以半價優惠。而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象?

35、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?

36、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?

37、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?

38、談談競爭與合作的關系。

39、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?

40、串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。

41、責任心測試：問：“咱們信用社在各行業中收入是不錯的，如果你的表現好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做？是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學大吃一頓？還是交給你的父母？顯而易見！

42、忠誠度測試：問：“你學的什么專業？”回答：“。?！保^續問：“信用社領導可能給你分配的工作和你的專業不對口，當你剛熟悉了這個崗位后，你發現，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦？”

如果毫不猶豫地答：“找領導提出要求。?！焙停骸斑€是堅守崗位，好好表現干出成績再提要求。?！奔埃骸案珊帽韭殻阉袓徫豢吹靡粯又匾獱幦〕蔀槿媸帧??！笨隙ㄐЧ遣灰粯拥?。。根據情況判斷。

43、涵養測試(服務行業必須)：“你是農村人還是城市人？”回答：“。?！崩^續：“你能簡要的分析一下兩者的區別嗎？”注意他（她）的回答，追問：“你為什么這樣認為？”。。。

44、請介紹一下你自己。

這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

45、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題企業不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

46、說說你最大的優缺點？

這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

47、你認為你在學校屬于好學生嗎？

企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪涷灥恼衅刚咭宦牼蜁靼?，企業喜歡誠實的求職者。

48、說說你的家庭。

企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

49、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

51、你期望的工資是多少？

企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

52、你能給公司帶來什么？

企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

53、你還有什么問題嗎？

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣

問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

54、你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

55、你認為中國加入WTO 的利弊

56、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

57、領導交給你一任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗，你會怎么辦？你還有其他的工作意向嗎？

58、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

59、如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

60、你參加過什么工作，有什么體會？

61、當你和領導意見有沖突時，你如何做？談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

62、同事和親戚對你的人際關系如何評價？

63、被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關系？

64、如這次你被錄用后，結合你所報的專業，談談你會如何開展工作？

65.如果你到一個新單位發現情況很糟，工作不順利，同事們關系很差，你會做哪些努力來改變現狀？

66、如果讓你和一個你很不愿意打交道的人共事，你會怎么處理？

67、你在新單位里工作成績很突出，但同事們越來越孤立你，怎么看這個問題？你準備怎么辦？

68、如果有個和你相當的同事取得了較大的成就，而你停滯不前，你會怎么辦？

68、你對信用社了解多少？為什么報考信用社呢？

69、面對新的工作崗位，作為踏上社會的第一步，你對自己的未來有怎樣的憧憬？

70、你對這次公開招聘有什么看法?

第四篇：2013年江蘇面試真題

2013年江蘇省公務員面試真題

5月11日

第一題：駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風箏因為脫了線就飛走了，陀螺因為一條線抽他就不停的轉，談談你對這三句話的理解，結合自身有什么啟示？

第二題：蘆山地震發生后，有一位90多歲退休的老爺爺，將自己的全部積蓄10萬元都捐給了慈善機構，并且要求慈善機構“務必幫助到災區”，在網上引起熱議，還有的人認為他是最美爺爺，還有的人認為他是某慈善機構的拖，請談談你對該現象的看法？

第三題：C縣有位外出務工老人身患疾病回鄉，對當地的村民醫保政策不了解，就到當地的村衛生所治療，村衛生所設備非常簡陋，一位60多歲的老村醫幫他開點藥、掛點水，結果病情加重。后來，村里又有多起類似病例。村干部知道這件事，但沒有過問，你作為一名衛生部門的工作人員，調研發現以上問題，你將怎么做？

第四題：某個市的官網信息一年內都沒有更新，市長郵箱沒有回復過，網上的網民紛紛跟帖嘲笑：官網是沉睡的官網，辦公室主任讓你負責網站，你認為要處理幾方面?

5月12日

第一題：某單位有些同事對七一活動熱情度不高，不愿意參加，領導認為之前的七一活動辦得也不成功，十八大召開后，領導讓你組織一次七一活動，你該怎么辦?

第二題：現在有網民發帖反映“百強村”選舉有違規操作，有干部扮成村民對這次活動做了虛假操作，導致結果不實，引起了比較大的反應，現在要你去負責這件事情，您該怎么做?第三題：某市現在進行城市規劃，有一些道路改造，排污改造，導致噪音比較大，道路封堵，給周圍的居民帶來了生活上的不便，上下班都會造成擁堵，現在你負責解決這個矛盾，你怎么看?

第四題：周師傅50歲左右下崗了，下崗之后在家附近小區修鞋，修了幾萬雙鞋，周圍居民都認為他人不錯。后來周師傅忽然去世了，留下一個80歲的老母親和殘疾的女兒。小區人覺得他們可憐，組織進行募捐，談談你的看法?

第五篇：2011年江蘇公務員面試真題

2011年江蘇公務員面試真題：6月12日

1、有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執政者要敬畏民意，請結合公務員的實際談談你的看法？

2、為了改善單位相關工作，領導讓你起草相關的文件和制度，一些同志聽到一些風聲，認為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦？

3、你園區引進“千人計劃”的人才和相關團隊技術，為了做好服務工作，你園區召開座談會，要大家提出建議，你從那幾個方面提出？

4、為了加強社區管理，改進社區服務，你小區準備安裝相關的信息系統，由你負責，而你又不熟悉相關技術，你準備怎么辦？

2011年江蘇公務員面試真題：6月11日

題目一：

1、某市圖書館對外開放，乞丐和流浪者也進去看書，有人表示反對。該館館長說：“每個人都有讀書的權利，同時每個人也有離開的權利”。圖書館依然會對乞丐和流浪者開放，那些不滿的人請自行離開。請從公共管理的角度，發表一下你的看法。

2、你被錄取為新公務員，現在有兩個鍛煉的選擇機會：一是到機關，二是到基層。請自行選擇一個機會，并給出選擇的理由。

3、你和你的幾個好友都被錄取了，距離就職還有一段時間。在這段時間里，你打算和你的好友一起組織一次有意義而且積極的活動。請問你將如何進行？

4、你所在單位的網站公布的惠民信息被惡意篡改，同時，'民心網'上的網友對此被篡改的.你怎么看？

題目二：

1、某市圖書館對所有人開放，有乞丐和拾荒者也進去看書，對此，有一些讀者有意見，圖書館的負責人說：“每個人都有讀書的權利，同時每個人也有離開的權利”，對此，你怎么看？

a、有積極意義，每個人都有學習的權利，對于乞丐和拾荒者來說，生活比較困難，以前可能錯過了學習機會，現在給他們提供了一個很好的機會。

b、讀者的顧慮也有道理：

1、人員比較雜，安全可能有影響；

2、圖書館容量可能不夠，管理難；

3、書籍資源有限。

C、如何改善：

1、加強管理，做好人員登記；

2、加大投入，豐富圖書館藏書。