第一篇：2015年江蘇公務員面試真題解析

2015年江蘇公務員面試真題解析（5月9日）

1、小蝸牛沒有骨頭還要背重重的殼，毛毛蟲也沒有骨頭但是不要背重重的殼，小蝸牛媽媽說：毛毛蟲會變成蝴蝶，天空和大地會保護它們？小蝸牛：那什么來保護我們呢？蝸牛媽媽說：我們的殼啊，不要擔心，一步一步我們也會成功的。談談對你的啟示。

答題參考：啟示一：不要羨慕別人，也要從自身找到優勢。啟示二：要努力去尋找成功的方向。啟示三：學會耐得住寂寞，不要急躁。啟示四：看似是負擔，其實也可能是優勢，要學會換位思考。啟示五：要學會借助外力來成就自我。

2、小李剛進單位，為了想表現自己，在期刊和雜志上找了一點些理論，在會上對單位提出了一些問題和建議，領導和同事認為不符合實際，對小李有了看法，并且同事們在背后議論紛紛，造成小李有心里負擔，你怎么和他溝通？

答題參考：第一：肯定他的工作態度。因為年輕人總是希望到到單位后能給領導和同事一個好的印象。第二：告訴他在工作中只有工作態度是不行的，還需要注意工作的方式和方法。第三：希望他在工作中要注意結合實際。比如理論和實際情況是有一定差距的。希望他能全面調查了解本單位的實際情況后，再去提出一些好的建議和方法。第四：建議他在提出建議時要注意工作的方式和方法，比如先詢問領導或者同事對某些工作有什么樣的看法。然后再結合自身認識來提出問題。第五：希望他今后能在工作上先主動去加強學習，尤其是對專業知識的學習來提高自身的理論知識。同時要多向一些有工作經驗的老同事去多去學習取經。在生活上也要多展示自身的性格。加強對同事的了解和讓同事對你的熟悉。

3、現在政府機關提供上門一對一辦公，二對一辦公等形式。但是一段時間后，工作人員工作熱情降低，態度差，群眾也表示很多不滿，你怎么做？

答題參考：第一，廣泛調查了解這項政策在執行過程中所存在的問題有哪些，進行針對性改變。第二，改變服務群眾的信息收集工作的相關制度，提升為民辦事的主動意識。讓工作人員更具有操作性。比如在單位的網站或者辦公地點外面專門設立熱線電話。并派專人24小時接聽。第三，加大對工作人員的監督力度，促進工作開展。在安排工作后要對群眾進行隨訪，了解服務工作中的效果如何。第五，對上門服務人員的服務能力進行相關培訓，提高他們的辦事效率和服務能力。滿足群眾需求。第四，制定對工作人員的服務態度考核制度。做到有獎有罰。提升群眾滿意程度。4、4月23日開展第十五屆讀書會活動，A局開展了書香機關的活動，鼓勵大家多讀書、讀好書，你作為A局的工作人員組織此次活動。對于這個活動你的工作思路是什么？

參考答案：第一步先查找一下過去十四屆的讀書活動具體是如何開展的。并找到活動成功舉辦的原因。作為我舉辦活動的經驗。第二步調查了解一下，領導和同事對今年的讀書會活動有什么樣的建議和想法。方便下一步按照大家的興趣來開展。第三步，制定本次讀書會活動的主題、形式、內容、方法，要求等具體的工作計劃。第四步，針對機關單位的工作特點，和近期出版的熱門書籍。選擇一批好的圖書作為這次活動備選書目。用通知的方式告知單位職工。并定期組織大家學習閱讀。第五步，組織活動中要注意不能和工作時間和其他事件發生沖突，做好相關工作的安排部署。第六步，在這次活動中要針對那些積極主動參與的要給與一定的獎勵。用先進典型來帶動大家主動學習的熱情。2015年江蘇公務員面試真題及解析（5月10日）

1.某地是農業大縣，為了保護環境把部分耕地改成了濕地，你怎么看這一措施?

【真題解析】

考察要點：綜合分析能力

答題參考：退耕復原為濕地的政策就是要通過促進濕地保護與恢復，推動生態文明建設。近十年來我國很多地方都出現了水土流失嚴重，水的福氧化過高。都是由于我們在發展過程中一味地只注重經濟的發展而忽視了對環境的保護，總書記曾經提出“既要金山銀山，也要綠水青山”就是對我國發展過程中存在的問題和需要解決的問題作出了唯一的解答和辦法。

通過題目中這件事情的良好效果可以讓我們得出通過對環境的有效整治。是可以改變環境的。但是從題目中也看到畢竟濕地的恢復是通過改變稻田來實現的。這就在實際運作中會出現諸多問題。尤其是人和環境爭地的問題就會擺在我們政府的面前。但是如何有效解決和推廣這個政策還需要不斷的去完善相關政策。原因有以下幾點：一方面，農民放棄或者整體遷出耕地必然有著生計之憂，住房、就業、設施投入等問題。另一方面，基層執法部門對擠占濕地行為仍以說服教育為主，處罰力度很小，難以對破壞濕地者形成有效的威懾力。

我認為：只有通過一方面完善我國對濕地保護的相關政策。完善執法措施。對農民進行一定的轉移安置。在全社會廣泛宣傳濕地對我們環境的重要性。這項好的政策一定可以得到有效的推廣。而我們的生態環境才能得到更大改觀。我們的中國夢才能得已實現。

2.蘇南某地突降冰雹，村民損失慘重，村干部和村民一籌莫展，如果你是農機局掛職的駐村干部，你怎么辦？

【真題解析】

考察要點：應急應變加協調解決問題能力

答題參考：第一：作為農機局的駐村干部我會讓所在村的村民開會告訴大家要相信政府會給大家一定的救助政策的。第二，讓村干部帶領大家先開展自救工作，我可以通過我的專業知識來告訴大家怎么減輕災后損失。補種經濟作物。我作為駐村干部會調查了解一下所在村的具體受災情況。并做好記錄工作。第三我會聯系上級領導向上級匯報我所在村子的受災情況。并在領導的指示下配合有關部門開展救援工作。第四，通過這次受災情況的救援工作，總結發現農村在應對極端惡劣天氣時，需要做好哪些工作。以避免此類事件發生時可以把損失降到最低。

第三題：某民政局、人力資源和社會保障局和衛生局聯合舉辦關愛困難群眾活動。為群眾提供公共服務，衛生局是牽頭部門，服務對象主要是空巢老人、留守兒童和殘疾人，你覺得作為牽頭部門的衛生局重點要做好那些工作？

考察要點：組織協調能力

答題參考：第一，根據這次牽頭工作的要求和目的，并結合本單位的工作職責，了解其他相關部門的工作職責和內容。做好聯合服務的牽頭工作，對其他部門的人員進行聯系，并召開工作協調會議，聽取在開展工作時的建議。第二牽頭其他部門人員組成聯合調查組，調查了解服務對象的需求和開展工作中可能遇到的困難和問題。第三，根據各部門的職責和工作內容。制定相應的服務制度和標準。第四，組織各單位的相關工作人員開展集中的培訓工作，以提高他們的服務能力。第五，在服務工作中要設立監督舉報的熱線電話或者服務情況調研表。來監督服務質量和服務效果。

第四題：某校沒有落實好國家的營養餐標準，理由是人手不足設備不夠，引發家長不滿，網民對此議論。你是鄉政府工作人員，領導讓你去解決，你怎么做？

【真題解析】

考察要點：解決問題能力

答題參考：第一，調查了解國家營養餐標準的相關文件要求和該校在組織實施過程中存在的問題。具體是政策沒有結合當地實際還是執行過程中確實有基礎設施與人力資源不夠的問題。第二，調查了解家長對營養餐不滿的具體原因有哪些。發現問題的主要原因。第三，向鄉政府有關領導匯報調查結果并提交我對此次事件的解決方案。第四按照領導要求可以召開新聞發布會和與家長座談會的方式向社會公布調查的結果和下一步的整改措施。第四，針對這件事情寫出總結報考。重點總結這次事件中所反映出的問題和原因。避免此類事件再次發生。2013年江蘇公務員面試真題解析（5月11日）

1.駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風箏因為脫了線就飛走了，陀螺因為一條線抽他就不停的轉，談談你對這三句話的理解，結合自身有什么啟示？

【參考解析】事物需要相應的制約，正如繩子對于駿馬、風箏和陀螺，其實正是這些制約才讓事物在各自的軌道內有序運行。

一、對于公務員何嘗不是如此，公務員是人民的公仆，權利是人民賦予的，“權為民所授”，就要接受人民的監督，這也是一種制約，正如習總所說“要把權利關到制度的籠子里”，權利只有在陽光下運行，才不會真正地權為民所用。

二、在實際工作和生活中，也曾出現一些權利運用不當的例子，例如前鐵道部部長劉志軍，濫用權力，謀己私利，等待他的只有法律的制裁。

三、作為一名即將踏上工作崗位的年輕人，如果我有幸成為一名公務員，一定牢記手中的權利是人民賦予的，權利更意味著責任，意味著擔當，善用權利，把人民的事情放在心中，真正做到為民謀福利。

2.蘆山地震發生后，有一位90多歲退休的老爺爺，將自己的全部積蓄10萬元都捐給了慈善機構，并且要求慈善機構“務必幫助到災區”，在網上引起熱議，還有的人認為他是最美爺爺，還有的人認為他是某慈善機構的拖，請談談你對該現象的看法？

【參考解析】蘆山地震給國家和人民造成了眾大的經濟損失，各行各業的人都參與到我們的抗震救災工作當中，希望能夠盡自己的一份綿薄之力，為災區援建貢獻出自己的一份力量，有一位90多歲的老人也將自己的全部積蓄捐給了災區，這一行為在網上引發了熱議，我認為我們應該全面的來看待這件事情。

首先，老人的捐款是值得我們倡導的光榮行為。

一方面，也許錢并不多，但他在一定程度上為中國的慈善事業增添了活力，也為災區人民帶來了福音。

另一方面，老人的慈善行為引起了社會的關注，在某種意義上也能夠喚起社會公眾的慈善意識，有利于慈善事業的發展。

但是，針對于網上有人懷疑老人是慈善機構的托，我們也應看到其背后隱藏的種種問題：

第一，網友的熱議反映了其對我們慈善事業，慈善機構的不信任，這與我們中國沒有完善的慈善制度，慈善事業不夠透明公開，在一些制度建設和法律法規方面不夠完善有一定的關系。

第二，這件事情在一定程度上也與我們相關的媒體在報道上缺乏嚴謹也有一定關系，沈陽某媒體將一百歲老人捐款多次將捐出所有積蓄描述為捐出畢生積蓄從而引起了網友的質疑。

這種不完善，這種熱議也反映了我們中國的慈善事業還有很長的路要走。

一方面，為了讓慈善更加健康的發展下去，我國應盡快完善慈善方面的立法，同時應加大慈善的宣傳力度，鼓勵個人和企業加入到慈善中間來，樹立典型榜樣并給與精神層次的獎勵和其他優惠措施，同時主動公布款項的來源與去向，自覺接受內部監督和媒體大眾的監督。

另一方面，我們相關的媒體應當發揮其積極正面的宣傳作用，在宣傳好人好事時要做到嚴謹求實。不能為了一時的宣揚也有失客觀的報道。

當前，慈善能夠在一定程度上給與需要幫助的人相應的支持，在一定程上緩解災區群眾的困難，但是要想從根本上解決這個問題，我們國家還應該從完善應急預案，增強與自然抗衡的能力來著手。

3.C縣有位外出務工老人身患疾病回鄉，對當地的村民醫保政策不了解，就到當地的村衛生所治療，村衛生所設備非常簡陋，一位60多歲的老村醫幫他開點藥、掛點水，結果病情加重。后來，村里又有多起類似病例。村干部知道這件事，但沒有過問，你作為一名衛生部門的工作人員，調研發現以上問題，你將怎么做？

【參考解析】

一、村民患病對醫保政策不了解，干部也不重視，我下鄉進行調研會事先準備好和醫保政策相關的材料并制作成圖文并茂的宣傳手冊，在村里進行宣傳講解。對于村里漸漸有了出不多的病癥會進行調查、匯總，以便對病癥進行了解并尋找病因。

二、在村里進行宣傳時會對村民的提出的醫保問題進行回答，并讓村民了解醫保政策，從而享受醫保政策。對村民的病癥進行記錄并進行調查，以便從根本上治療疾病。在進行調查時會和村干部協調配合，對于村干部不夠重視，會和村干部進行談話，通過本次調查，村干部也會意識到了事情的嚴重性，會在以后的工作中改變態度。

三、調查結束后，會對本次調查中出現的問題予以總結并提出解決方法撰寫成調查報告向領導匯報，以便最終解決村民的問題。

4.你們局網站已經很久不更新了，局長信箱里也有群眾來信沒回復，網友指出來了，辦公室主任讓你負責網站，你認為要處理幾方面？

【參考解析】伴隨著電子政務的發展，政府網站作為電子政務第一窗口的作用越來越突出。政府網站的建設是保障公眾參與權、知情權、監督權的有效方式，更是信息化社會對政府工作提出的客觀要求。針對網友反映的情況，我會及時從以下幾個方面著手解決：

第一、了解我們局網站的具體情況。比如網站的內容涉及的哪些方面，網站的版式，網站管理人員的具體分工等等。然后再根據了解的情況對網站進行下一步的工作部署。

第二、分析網站沒有及時更新和群眾來信沒有得到及時的回復的原因。我認為可能是基于以下幾點：首先可能是因為我單位在近期確實沒有可更新的內容。其次，可能是網站管理人員的一時疏忽大意。再次，也有可能是由于我單位沒有具體管理網站的專門人員。

第三、基于以上幾點，我會從以下幾個方面來建設我們的網站，以便使我們的網站成為為人民服務的平臺：首先，設立專門的人員更新網站的內容。如果確實沒有可更新的內容，可以在網站上宣傳一些涉及我單位的相關法律法規和新聞。其次，設立群眾來信回復管理人員。對群眾的來信予以及時的回復，暫時回復不了的情況，及時和群眾進行溝通，承諾具體的回復時間。再次，加強網站管理人員態度和意識的培養，使他們了解到網站的重要性。

第四、在解決以上問題之后，我會對網友提出的沒有及時回復的問題予以道歉，也希望網友隨時監督我們的網站。

政府網站的設立有助于是保障公眾參與權、知情權、監督權的有效方式，更是信息化社會對政府工作提出的客觀要求。因此，在今后的工作過程中，我會高度重視網站建設，更要建立完善的配套管理制度，充分發揮網站的作用，維護我局形象。

調查發現，很多考官會特別偏好有如下素質的考生：

第一，愛人如己。

這是道德金律第一條。能夠做到這條的人會有一顆同理心，能夠包容人，理解人，做到對待他人如同對待自己。

第二，感恩的心。

人生于天地間，不可能脫離他人而孤立存在。自己的任何成就和進步都侵潤著別人的幫助和扶持，感恩是應該的。

第三，躬身自省。

古人講一日三省吾身。只有經常檢討自己，查找問題，才能進步和提高。

第四，嚴于自律。

基于人性的弱點，人是有惰性的，也是有可能作惡的，這都需要自律。不管是學習、工作、生活，盡可能克制不合理的欲望，讓人生朝著向善的方向發展。其中，最重要的是要做到慎獨。唯有慎獨的人，才是真正自律的人。

第五，吃苦耐勞。

試問你最喜歡和哪種人合作？有創新思維的？有領導能力的？還是吃苦耐勞的？毫無疑問，每個考官都會傾向于選擇一個踏實肯干的候選人。

第六，積極陽光。

有人說，當你了解了這個世界的真相，還能擁抱這個世界的人，是真正積極的陽關心態。

第七，心智成熟。

對一個人來說，身體健康是必要的，而心智成熟是重要的。一個成熟的職場人，不會以自我為中心，我是誰并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。所以說，成熟代表著一個候選人把自我看得很小，而把職業精神看得很大。

第二篇：2013年江蘇公務員面試真題及解析

2013年江蘇公務員面試真題及解析（5月11日）

第一題:駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風箏因為脫了線就飛走了，陀螺因為一條線抽他就不停的轉，談談你對這三句話的理解，結合自身有什么啟示？

解析：事物需要相應的制約，正如繩子對于駿馬、風箏和陀螺，其實正是這些制約才讓事物在各自的軌道內有序運行。

一、對于公務員何嘗不是如此，公務員是人民的公仆，權利是人民賦予的，“權為民所授”，就要接受人民的監督，這也是一種制約，正如習總所說“要把權利關到制度的籠子里”，權利只有在陽光下運行，才不會真正地權為民所用。

二、在實際工作和生活中，也曾出現一些權利運用不當的例子，例如前鐵道部部長劉志軍，濫用權力,謀己私利，等待他的只有法律的制裁。

三、作為一名即將踏上工作崗位的年輕人，如果我有幸成為一名公務員，一定牢記手中的權利是人民賦予的，權利更意味著責任，意味著擔當，善用權利，把人民的事情放在心中，真正做到為民謀福利。（來源：江蘇公務員考試網）

第二題：蘆山地震發生后，有一位90多歲退休的老爺爺，將自己的全部積蓄10萬元都捐給了慈善機構，并且要求慈善機構“務必幫助到災區”，在網上引起熱議，還有的人認為他是最美爺爺，還有的人認為他是某慈善機構的拖，請談談你對該現象的看法？蘆山地震給國家和人民造成了眾大的經濟損失，各行各業的人都參與到我們的抗震救災工作當中，希望能夠盡自己的一份綿薄之力，為災區援建貢獻出自己的一份力量，有一位90多歲的老人也將自己的全部積蓄捐給了災區，這一行為在網上引發了熱議，我認為我們應該全面的來看待這件事情。

首先，老人的捐款是值得我們倡導的光榮行為。

一方面，也許錢并不多，但他在一定程度上為中國的慈善事業增添了活力，也為災區人民帶來了福音。

另一方面，老人的慈善行為引起了社會的關注，在某種意義上也能夠喚起社會公眾的慈善意識，有利于慈善事業的發展。

但是，針對于網上有人懷疑老人是慈善機構的托，我們也應看到其背后隱藏的種種問題：第一，網友的熱議反映了其對我們慈善事業，慈善機構的不信任，這與我們中國沒有完善的慈善制度，慈善事業不夠透明公開，在一些制度建設和法律法規方面不夠完善有一定的關系。

第二，這件事情在一定程度上也與我們相關的媒體在報道上缺乏嚴謹也有一定關系，沈陽某媒體將一百歲老人捐款多次將捐出所有積蓄描述為捐出畢生積蓄從而引起了網友的質疑。

這種不完善，這種熱議也反映了我們中國的慈善事業還有很長的路要走。

一方面，為了讓慈善更加健康的發展下去，我國應盡快完善慈善方面的立法，同時應加大慈善的宣傳力度，鼓勵個人和企業加入到慈善中間來，樹立典型榜樣并給與精神層次的獎勵和其他優惠措施，同時主動公布款項的來源與去向，自覺接受內部監督和媒體大眾的監督。另一方面，我們相關的媒體應當發揮其積極正面的宣傳作用，在宣傳好人好事時要做到嚴謹求實。不能為了一時的宣揚也有失客觀的報道。

當前，慈善能夠在一定程度上給與需要幫助的人相應的支持，在一定程上緩解災區群眾的困難，但是要想從根本上解決這個問題，我們國家還應該從完善應急預案，增強與自然抗衡的能力來著手。

第三題：C縣有位外出務工老人身患疾病回鄉，對當地的村民醫保政策不了解，就到當地的村衛生所治療，村衛生所設備非常簡陋，一位60多歲的老村醫幫他開點藥、掛點水，結果病情加重。后來，村里又有多起類似病例。村干部知道這件事，但沒有過問，你作為一名衛生部門的工作人員，調研發現以上問題，你將怎么做？

一、村民患病對醫保政策不了解，干部也不重視，我下鄉進行調研會事先準備好和醫保政策相關的材料并制作成圖文并茂的宣傳手冊，在村里進行宣傳講解。對于村里漸漸有了出不多的病癥會進行調查、匯總，以便對病癥進行了解并尋找病因。

二、在村里進行宣傳時會對村民的提出的醫保問題進行回答，并讓村民了解醫保政策，從而享受醫保政策。對村民的病癥進行記錄并進行調查，以便從根本上治療疾病。在進行調查時會和村干部協調配合，對于村干部不夠重視，會和村干部進行談話，通過本次調查，村干部也會意識到了事情的嚴重性，會在以后的工作中改變態度。

三、調查結束后，會對本次調查中出現的問題予以總結并提出解決方法撰寫成調查報告向領導匯報，以便最終解決村民的問題。（來源：江蘇公務員考試網）

第四題：你們局網站已經很久不更新了，局長信箱里也有群眾來信沒回復，網友指出來了，辦公室主任讓你負責網站，你認為要處理幾方面？

【解析】：伴隨著電子政務的發展，政府網站作為電子政務第一窗口的作用越來越突出。政府網站的建設是保障公眾參與權、知情權、監督權的有效方式，更是信息化社會對政府工作提出的客觀要求。針對網友反映的情況，我會及時從以下幾個方面著手解決：

第一、了解我們局網站的具體情況。比如網站的內容涉及的哪些方面，網站的版式，網

站管理人員的具體分工等等。然后再根據了解的情況對網站進行下一步的工作部署。

第二、分析網站沒有及時更新和群眾來信沒有得到及時的回復的原因。我認為可能是基于以下幾點：首先可能是因為我單位在近期確實沒有可更新的內容。其次，可能是網站管理人員的一時疏忽大意。再次，也有可能是由于我單位沒有具體管理網站的專門人員。

第三、基于以上幾點，我會從以下幾個方面來建設我們的網站，以便使我們的網站成為為人民服務的平臺：首先，設立專門的人員更新網站的內容。如果確實沒有可更新的內容，可以在網站上宣傳一些涉及我單位的相關法律法規和新聞。其次，設立群眾來信回復管理人員。對群眾的來信予以及時的回復，暫時回復不了的情況，及時和群眾進行溝通，承諾具體的回復時間。再次，加強網站管理人員態度和意識的培養，使他們了解到網站的重要性。第四、在解決以上問題之后，我會對網友提出的沒有及時回復的問題予以道歉，也希望網友隨時監督我們的網站。

政府網站的設立有助于是保障公眾參與權、知情權、監督權的有效方式，更是信息化社會對政府工作提出的客觀要求。因此，在今后的工作過程中，我會高度重視網站建設，更要建立完善的配套管理制度，充分發揮網站的作用，維護我局形象。

2013年江蘇公務員面試真題及解析（5月12日）

1、單位舉辦”七一“活動，要求體現主題，務實簡單，全民參與。

【參考要點】：

七一是建黨紀念日，為宣傳黨的號召和貫徹黨的方針具有重要的意義，所以我會認真準備，舉辦好這次活動。為了讓全民能參與進來，我會選擇舉辦一個歌詠比賽，名為“七一，黨的生日”，接下來開始做事前的準備工作：

第一，做好宣傳工作，讓同事們積極參與到歌詠比賽當中來；

第二，確定好比賽時間和地點，選定參賽人員和曲目，還有參賽需要準備的物品以及器材，還有獎品，并邀請領導作為評委；

第三，做好預算工作，報領導審批。在歌詠比賽當天要做好協調工作，安排工作人員維持現場秩序，同時可以把全場比賽進行攝像，以留作紀念。

最后，選出優秀作品進行頒獎。活動結束之后要進行清理會場，然后對本次活動進行總結，做工作匯報呈交給領導，為以后類似的活動提供借鑒。

2、百強村評選數據作假，選民有領導參與，你做為評選決定人，你會如何處理。

【參考要點】：

對于評選百強村，我們應該本著公平公正的態度去對待，對于數據作假，首先我要去調查一下這件事情是否屬實，如果沒有造假，那我會按照評選結果來公布，并澄清數據沒有造假；如果確實有造假行為，那我一定去調查原因，因為選民有領導參與，那我首先會去跟領導溝通，跟領導說明這件事情，我相信領導是深明大義的，他一定會幫助我調查這件事情，我也會找來選民一一核實，并且去了解入圍村莊的真實情況，把作假的數據找出來，不放入到最終的評選核算結果中，并公開向人民群眾道歉，并把真實的數據和結果公開出來，希望群眾給予監督，有問題可以隨時提出。

3、一個皮匠干了十幾年，最后去世了，社會民眾傷感萬分，親屬留有一個母親和女兒，計劃大家給她們募捐，談談你的感觸。

【參考要點】：

首先，老皮匠幾十年如一日默默地堅守自己的崗位，沒有追求任何偉大崇高的目的，而是兢兢業業，勤勤懇懇，與人為善，彰顯了老皮匠鞠躬盡瘁，死而后已的人生價值。啟發我們在平凡的崗位上一樣也可以發揮一顆社會螺絲釘的光與熱。

第二，我們對皮匠的突然離世表示同情，社會民眾傷感萬分，并對其募捐，顯示的是社會大眾對一個平凡而偉大的人生的致敬，同時也是對社會弱勢群體的關愛的表達。

第三，社會民眾的募捐從另一方面也反映出我國當下社會保障制度的缺失和漏洞。我們應當完善所有民眾的基本社會保障制度，建立健全社會救助體系。

最后，作為一名公職人員 我們從老皮匠身上看到的是踏實勤奮的工作作風，同樣在我們的日常生活當中，我們無論進行何種工作，出于何種位置，我們都應當首先擺正好心態，干一行愛一行，認認真真的完成好每一項任務，樹立良好的人生觀、價值觀、金錢觀和名利觀。此外，相信在政府和社會的通力合作體制下，我們也會盡可能降低悲傷成本，減輕失去摯親的痛苦，更多更廣的傳播愛心正能量，推進和諧社會建設。

4、市規劃建設，搞排污和管道建設，市民對此帶來的影響十分反感，從公共角度談談你的思路。

【參考要點】：

市政建設是一個城市最為重要的基礎設施，關系到城市運行的效率和廣大市民的出行，在一定程度上還涉及到城市的形象問題。前段時間出現的暴雨內澇，在城市里面看海的事情，還有湖南女孩墜落下水道的報道，凸顯了我國市政交通規劃中的種種問題，值得引起社會的高度關注和積極解決。

現在政府搞排污和管道建設，完善基礎設施建設和維護，定時對城市排水排污設施進行檢修，特別是對一些容易積水的地區要加大檢查的力度和頻率，對發現的問題及時進行處理，這個做法值得肯定。但是市民對此反感，要深思原因：

第一，施工時間不合理，經常在夜間作業，影響了市民休息。

第二，施工過程中過于粗暴，造成施工現場不安全因素過多，影響周圍居民的人身安全。第三，施工過程中，同期隔離措施做得不到位，導致市民出行不便。

第四，同一地段重復施工，存在重復拆修現象，或施工時存在嚴重浪費原材料情況，讓市民不滿，覺得政府不合理公共資金，甚至存在貪污腐敗情況和豆腐渣工程。

針對以上原因，我認為解決問題的大致思路有以下幾點：

第一，施工前合理安排施工時間，在夜間12點以后便停止施工，周末盡量停止施工，利用工作日時間進行施工，并取得政府相應授權，同時進行公告。

第二，維護施工現場，利用相關隔離設施進行安全防護，施工期間加強對附近社區街道社會生活秩序的維護。

第三，施工過程中，為行人和車輛出行預留出相應空間，保證交通順暢，避免由于施工帶來交通堵塞等現象。

第四，政府在前期的規劃過程中，要做到合理規劃、科學設計，避免人力物力財力的浪費。施工前期做好財政預算，對施工費用進行公示。

總之，政府在市政規劃建設過程中，需要協調各職能相關部門，保證市民的工作，生活不受施工工程的影響，做好各種應急預案，應對市民的反饋。相信只要政府拿出誠意，以實際行動幫助民眾解決問題，一定合理規劃的同時得到群眾的諒解和支持。

第三篇：公務員面試真題解析

許多農民反映，當地結婚費用居高不下。動輒幾十萬元的天價花費成為不少農村家庭的沉重負擔，部分農民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致貧。對此你怎么看?

這是一道典型的智能型問題，考察大家的綜合分析能力，同時這道題又密切和當前農村的社會現狀相關，所以需要大家了解一定的背景知識才能分析透徹，提出相應的對策，農村地區結婚費用高是一種不正確婚嫁觀念和婚嫁風俗的體現。這種高花銷不僅讓很多農村家庭背上承重的經濟負擔，甚至是高額的債務;還影響了新成立家庭未來的生活質量，也直接導致不良社會風氣的傳播，我們一起來探究一下農村地區結婚費用居高不下的原因;一是在計劃生育大背景下，重男輕女的傳統觀念導致一些農村地區人口性別比失衡，二是近年來農村青年大量進城，相比男青年，女青年留城較為容易，更加劇了農村適婚青年性別結構失衡。三是攀比心理也是導致農村結婚費用飛漲的重要原因。隨著城鄉交流加速，農村青年結婚花費有向城市青年看齊的傾向。一些農村富裕家庭結婚大操大辦也引發其他村民競相攀比，很多人都是打腫臉充胖子。

“天價”婚娶現象也暴露出農村社會治理存在短板。表面上看，這是一個農村風氣問題。深層次上講，則是由農村治理缺陷導致的農民行為缺乏引導和約束。

要引導農村婚嫁回歸理性：

首先要嚴格執行相關政策措施。隨著國家“單獨二孩”政策的落實，農村地區男女性別比失衡問題會得以緩解。各地在農村地區尤其要加強宣傳，倡導正確的生育觀，嚴禁選擇性生育。

其次，在“八項規定”精神的影響下，公務人員婚喪嫁娶大操大辦的現象已得到有效遏制。要以此為契機，不斷形成良好的示范作用，在全社會扭轉奢靡之風。

再次，是加強農村文化建設，開展新形勢下的移風易俗，教育群眾形成理性的婚嫁觀。過去移風易俗集中在農村本地舊傳統，現在要開展新形勢下的移風易俗，教育群眾樹立正確觀念，積極倡導婚事新辦、婚事儉辦，形成文明、健康的新婚俗。

最后是加快培育農村社會組織，發揮農民自我教育和管理的作用。“自組織”對群眾人情消費具有約束和教化作用。在農村地區應加快培育類似紅白理事會這樣的社會組織，通過“自組織”的力量，加強村規民約等制度建設，約束村民行為，強化農村社會治理。

【冒泡】王明燕(1404696285)20:18:20

部分黨政機關工作作風仍然存在的問題：

辦事效率低、服務不到位、態度冷漠、形式主義、官僚主義、鋪張浪費、作風飄浮，以及方法簡單、作風粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等現象。

解決這些問題的措施：

1、深入學習新形勢下加強作風建設的重要論述，將其內化成想事辦事的自覺意識，外化為自覺執行的習慣。

2、必須當好轉變作風的表率、執行規定的先鋒，通過一級抓一級、一級帶一級，自上而下逐級形成榜樣。

3、把規定執行好不好、自身作風硬不硬作為干部考評和單位考核的一條重要原則，培養和造就大批作風好、要求嚴、群眾贊的干部。

4、追加對各級領導違規行為的責任追究條款，通過精細化、具體化堵住規避制約、變通執行的漏洞，讓規定無懈可擊、無空可鉆。

5、加強監督，依據規定定期展開檢查，逐條逐項進行自查自糾，開展批評和自我批評，切實找準問題和差距。

6、完善和用好領導問責和巡視等制度，落實黨委書記抓作風建設的第一責任，確保各級黨員領導干部時刻處于制度機制約束之中。

第四篇：公務員面試真題解析

8月18日，我省大規模招考公務員面試進入第四天，也是最后一天。通過當日的題目和考生的反映來看，對于應屆畢業生來說，考題比較難一點，報考警察職位的朱同學回答比較全面。省委黨校金志國教授、“萬學公務員”陳一銘老師、省人才服務中心有關專家對此進行了深入細致的點評，供考生及廣大職場人士參考。

第一題：

一成功人士說，決定你命運的是晚上8點到10點，你怎么看？

朱同學：著名科學家愛因斯坦說過，人的差別在于業余時間。意思就是說在業余時間，你在干什么？是吃喝玩樂，還是讀書學習提高自己。在工作中，我們不但要多向有經驗的領導、同事學習，還應該在晚上等業余時間學習，提高自己的綜合能力和素質。

專家點評：

這是一道邏輯思辨題。

答題的時候應強調學習的重要性。可以這樣闡述：有位哲學家曾經說過，我們要留出和自己心靈對話的寧靜時間。學習能保持一個人精神常青不老。現代社會，人際關系比較復雜，各種誘惑也比較多。下班之后，晚上一般忙于應酬朋友聚會、業務談判，吃飯喝酒等燈紅酒綠的休閑娛樂占據許多人夜生活的全部，晚上到家十點多，根本顧不上學習的事。朱熹曾說“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。黨中央、國務院多次強調建立學習型社會，各企事業單位也都在建立學習型組織

第二題：

你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

朱同學：俗話說計劃趕不上變化，出現這種情況也不奇怪，甚至時有發生。但是在關鍵時候，千萬不能慌，一切按照既定計劃安排工作進展，否則容易亂了陣腳。馬上匯報領導，向領導說明情況，因為事態緊急，可能猝不及防，看看領導能不能抽調其他同志過來暫時頂替。

專家點評：

這是人際關系協調題。

答題的時候注意方式方法，凡事以工作、以大局為重，越是在這個時候越是要穩定大家的情緒，號召大家同舟共濟、充分協作，發揮團隊精神。即使有不良影響，也要爭取把影響降到最低。應馬上和這位骨干人員進行充分溝通，問一下具體是什么情況要休假，也許是在合作中有某些不融洽、誤會和溝通不暢的地方，或者有什么特殊困難，看看組織能不能幫助解決，同時向其說明這個工作很重要，領導也非常重視，對我們單位來說意義重大，而作為骨干人員更應承當重大的責任，勸其盡量以當前工作為主，將休假適當推遲，這方面可以給予后期的補償嘉獎。如果確實要走，能不能推薦人來，同時也希望他們保持手機暢通聯系，有需要指導的地方，可以遠程指揮一下。還可以和他愛人溝通，因為度假旅游極有可能是全家一起出去，把情況向她講明，看她能不能理解我們的工作，支持配合一下。

第三題：

單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給隊伍起個隊名和口號，并簡要說明理由。

朱同學：蛟龍隊(大氣磅礴，深海蛟龍，自由自在的弄潮兒)。口號：乘風破浪，我能贏(出自詩仙李白的的詩：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在金融危機的大浪潮中迎風破浪)。

專家點評：

這是一道聯想題。

給大家幾個參照，這個屬于聯想類的題目，可以多說兩個，如果你有把握的話。隊名：公牛隊(芝加哥公牛隊名滿天下，今年正好是牛年，華爾街有個牛，牛氣沖天，預示著牛年有好運)。口號：一往無前，牛氣沖天(在危機面前信心百倍)。隊名：夢之隊(取自奧運題材)。口號：同一個世界，同一個夢想(同住地球村，全世界聯合起來，讓我們攜手努力，度過危機，共創美好明天)。隊名：哥倫布隊(哥倫布是美洲新大陸的發現者，歷盡艱辛，聞名世界，取其精神為導向，激勵人心)。(席豆、張春雨)

第1題、有個著名的企業家，他說，一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），你怎么看？

王智解析：對于一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），我是這樣看的：第一、在現實生活中，一個人的進步和成功是在朋友的幫助，對手的較量中逐步積累的，離開了對手的合作，集體的幫助，只靠個人奮斗是不可能取得成功的。第二、一個人成功需要朋友的幫助，因為每個成功者都不是孤立的，都和群體是密不可分的，是團隊協作的成果，是集體的結晶。第三、一個人成功更需要對手（敵人），面對對手的競爭，就會發現自己內在的潛力，激發自己的潛能，超越自己，提高自身的競爭力。第四、由此讓我聯想到了一個故事，有個公園里養了一群鹿，每天生活的很好，過了一段時間卻開始出現負增長，于是放了幾只狼進去，鹿群反而出現增長，鹿因為有狼這樣的天敵，才奔跑不息，得以生存。人也是一樣，最難的是戰勝自我。如果沒有競爭對手的推動和激勵，難免怠惰，難免放縱，甚至于平庸，從而降低追求目標，缺乏積極進取的勇氣。總之，作為一名公務員，要團結同事，和同事間良性競爭，刻苦鉆研業務知識、與時俱進、銳意進取、推動工作向前發展。

第2題、你去外單位辦事，偶爾聽到有人議論你們單位和部門同志的負面影響，你怎么做？

王智解析：

首先要保持冷靜，沉著應對，我決定從以下幾個方面去做：第一、認真了解他們議論負面影響的情況，看是否屬實。如果不實，有機會到外單位和他們進行溝通，消除誤解；如果情況屬實，匯報領導，制定整改措施，消除影響，樹立單位新形象。第二、通過此事，認真

反思，吸取教訓。在今后的工作中要有嚴謹的工作作風，求真務實，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，事為民所做。

第3題、農村很多中小學生離學校很遠，上學不方便，有人用面包車（黑車）接送，但是有安全隱患，你怎么處理？

王智解析：

這種現象確實存在，應該加強農村校車及接送學生車輛的管理，確保車輛安全行駛，有效預防和減少校車交通事故的發生，切實保障廣大學生的人生安全。我認為應以下幾個方面進行處理：第一、提高認識，各部門齊抓共管。學校、交通、公安各部門要從對人民高度負責的態度，充分認識接送學生車輛整治的重要性和迫切性，制定一系列整治措施，并作為長效機制常抓不懈。第二、認真進行排查，消除安全隱患。逐校、逐班、逐車、逐人排查安全隱患，對非法運載學生的“黑車”和違章超載的車輛要摸清車牌號和違章事實，及時報交通和公安部門。第三、廣泛宣傳發動，加強安全教育。充分利用校園廣播、簡報、標語、橫幅、板報和農村廣播等形式廣泛宣傳安全教育，宣傳交通安全法律法規知識，提高家長和學生交通安全和自我保護意識，自覺遵守交通安全法律法規，拒乘不符合條件的車輛，杜絕不符合條件車輛接送學生。第四、加大懲治力度，對查處者，給于嚴厲打擊。第五、強化源頭管理，對駕駛人進行宣傳教育，杜絕交通違反行為的發生。我相信，通過以上措施，這種現象會得到有效遏制，安全能夠得到保障。

【北京華贛公務員考試中心-安徽公務員考試試題】：

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

王智解析：

人在社會上不是孤立的，人與人相識，相知，尤其在單位共事和學習，本身就是一個難得的機緣，營造和諧的工作環境和學習氛圍，不僅有利于每個人身心健康和個人成長，更有利于單位整體工作開展。

作為一名公務員在工作和學習中應該組織紀律和原則性相結合，在工作和學習中在什么情況下說不，我認為主要有以下幾個方面：

第一、從工作上來講，對于違反國家法律法規的一律說不，因為作為一名公務員應該嚴格遵守法律法規，依法辦事。對于腐敗行為要堅決說不，作為公務員要勤政廉潔，兩袖清風。對于朋友說情的要說不，作為公務員要做到鐵面無私，剛正不阿。在工作上遇到困難，要說不，不能被困難嚇到，要迎著困難上，積極尋求解決問題的辦法。對于領導違反原則的事情要說不，敢于和不良風氣作斗爭。對于同事有違規的行為敢于說不，這是對同事的關心和愛護。

第二、從學習上來講，遇到學習上不會的知識，要說不，要做到不恥下問，弄懂為止。

第三、作為一名公務員，要做到忠于祖國，忠于人民，忠于法律，做一名讓組織放心、領導信任、人民滿意的合格公務員。

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

王智解析：

遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決：

第一、先仔細核查材料中失實失真的具體情況，并列出相關問題。

第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關失實失真的問題，問其是否是上報的數據有誤，如果有誤，請其重新核對數據再上報。

第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領導請求指示，并根據領導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話要根據規定做出相應的處罰。

第四、總之作為一名公務員，在工作中要認真細致，嚴格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領導交辦的各項任務。

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

王智解析:

社區老年人玩牌很晚，影響他人，作為社區的負責人我有不可推卸的責任，我會從以下幾個方面來處理：

第一、我主動找到那些玩牌很晚的老年人，和他們進行溝通，聽取他們對社區文化娛樂的意見和建議，作詳細記錄。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做很不利于身體的健康，而且還會影響到小區其他居民的休息。

第二、針對社區的情況，制定出一套適合老年人娛樂的活動，比如設立棋牌室，在規定時間進行娛樂，扭秧歌，打太極拳等一系列豐富多彩的社區生活，讓他們感受社區娛樂文化的同時，身心的健康也得到了陶冶。

第三、通過這件事情認真反思，吸取教訓，以后要經常和社區的居民進行溝通，做好協調工作，促進鄰里之間關系和睦，保障社區的和諧發展。

4、漫畫說故事

王智解析：

下面我要講的一個故事是一個真實的故事：

馬上要到農歷八月十五了，馬上要到全家團團圓圓在一起吃月餅賞月的時候了，在08年的中秋節，這是小明在外渡過的第一個中秋節，第一次離家那么遠，思鄉之情油然而生。“鈴鈴”，手機響了，小明一看是爸爸打來的，馬上打開手機就【說：爸爸，我想你。爸爸說：小明，中秋馬上到了，爸爸提前祝你節日快樂，剛到學校，學習任務還很重，不要分神，爸爸媽媽身體都很好，你不要掛念】（語言對白）。掛完電話小明不由得在校園里散步，依著校園的墻，仰望天空，真正使小明體會到了“仰頭看明月，寄情千里光”的含義。

看天空的月亮就在自己頭上，似乎伸手可及，周圍還有不少淡淡的云彩，天空很美麗。小明的思緒飛向了很遠很遠。。記得一個月前，也是這樣的一個寧靜的夜晚，父親對自己的諄諄教誨，【父親說：小明，你已經是大人了，馬上要到外地去求學，在外面一定要做到自尊、自信、自立和自強，認真學習，用優異的成績報效祖國。】（語言對白）小明到現在還記得父親其中一句話就是溫總理說的：不讀書民族沒有希望。

第五篇：.2015江蘇公務員考試：結構化面試真題解析

江蘇中公教育

2015江蘇公務員考試：結構化面試真題解析45 徐州公務員考試網http://xuzhou.offcn.com/最新資訊：

珠三角地區有很多外來務工人員，經常發生被騙上當的事情，請問原因是什么，怎么解決這些問題?

【解析】外來務工人員發生被騙上當的事情，原因可能有以下幾個。

第一，外來務工人員初來乍到，人生地不熟，求職心切，文化水平低，缺乏找工經驗，防騙意識差，不熟悉合同和法律條款，容易上當受騙。

第二，不顧自身條件，盲目追求高工資，看到虛假高薪招聘信息，導致上當受騙。一些求職者大約意識到自己有可能被騙了，但不敢多問，缺乏勇氣，法律意識差，擔心報復，不敢拿起法律武器維護自己的權利，導致欺騙者更加猖狂。

第三，用工信息不暢，一方面，有用工需求的單位找不到合適人員;另一方面，求職的人找不到有用工需求的單位，導致“黑中介”混跡于社會，蒙騙錢財;有的職業介紹機構雖然有合法的經營手續，對用工單位的用工資質、經營狀況、支付工資能力等不了解，只管一昧收費，當勞資間出現勞資糾紛時，無法制約用工單位。

因此，為了防止外來務工人員上當受騙事件的發生，可以從以下幾個方面著手。首先，找工作時最好結伴而行，找熟悉當地情況的老鄉幫忙了解情況，也可以到當地要看看當地報紙或電視，從中獲取各種招聘信息，到正規的人才招聘市場去找工作。

其次，要學會識別虛假招聘信息，不要被虛假信息誘惑。虛假招聘信息一般會有工資高，待遇好，要求低等特征。

然后，發現被騙后立即向勞動監察部門投訴，在與職介機構打交道時，要看該機構的營業執照、經營范圍等，防止上當受騙;同時，在與用工單位簽訂用工合同時，也要認真了解合同條款，慎重簽訂用工合同。一旦出現勞資糾紛，要找當地勞動監察部門尋求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器維護自己的合法權益。

總之，外來務工人員在找工作時，一定要多長只眼，多留心，不要上當受騙。更多2015國家公務員考試相關資訊可查看http://xuzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=lr10994