第一篇：企業管理簡單必勝三要素

企業管理簡單必勝三要素

憑借多年的工作經驗和3年的全面管理公司（工廠）的經歷，本人總結出企業管理中的3條簡單不敗的通用絕招，那就是：

一、八字真訣：威逼利誘+軟硬兼施

1、威逼利誘：字面理解為采用暴力手段威脅，利用物質和精神上的滿足加以誘惑。在管理中引申為：

“威”--不指權威、威脅，這里指威信、樹威；就是指管理者必須在員工面前發揮好個人的優點和魅力，使之成為員工心目中的榜樣和偶像，以人品、魅力和能力樹威（絕對不能以職位和權力樹威）。

“逼”--不指強逼、逼迫，這里指管理督促；是指通過完善的規章、制度、職責、流程、標準等規范員工做人做事的行為，使之有強烈的目標意識和企業責任感。

“利”--不指利用；這里指工資、福利、獎金、提成、期權、股份、績效、待遇等；是指通過合理的薪酬體系并在企業承受范圍內提高和改善員工的福利，設置行之有效的獎勵、激勵規定，使員工自覺產生一種價值感和歸屬感。

“誘”--不指誘惑、引誘，這里指引導；是指利用好各種激勵措施使廣大員工利益目標化，從而認識到和增強提高工作的源動力。

2、軟硬兼施：軟的方法硬的手段一起用。在管理中引申為：

“軟”--包括軟實力和人性化，軟實力包括公司（工廠）所有的軟件建設，人性化指管理要以人為本、以理服人；是指通過一系列的措施認識和提升公司的軟實力，使管理者能夠準確客觀的發現認識公司每一個環節和每一名員工的利弊優缺點；

“硬”--包括硬實力和制度化，硬實力包括公司（工廠）所有的硬件投入，制度化指做到制度完善、執行堅決；是指管理者在提供公司硬實力、執行改善公司（工廠）弊端和糾正員工的錯誤缺點時一定要堅決、快速、公平、公開并“對癥下藥”。

“兼施”--是指兩手都要抓、兩手都要硬；綜合管理才能見成效。

二、“責、權、利”的統一

“責”--責任、職責、權責

“權”--職權、責權、權利

“利”--工資、福利、獎金、提成、期權、股份、績效、待遇等

意思是指：公司（工廠）給予管理者或者管理者給予下屬員工什么職位、多大責任，同時必須賦予相應的權利和利益，只有做到三者統一，才能充分發揮員工的最大潛能和作用。

三、用之長、避之短

“長”--長處、擅長、專長

“短”--短處、弱點、缺點

意思是指：管理必須要善于用人，用對的人才能做對的事，取長補短，充分利用和發揮每名員工的聰明才智，才能排除萬難爭取最大勝利。

***個人原創禁止任何商業形式的轉載和抄錄***

第二篇：聯想企業管理“屋頂理論”及管理三要素

聯想企業管理“屋頂理論”及管理三要素

聯想對企業管理與文化的認識，是在發展過程中不斷探索、實踐和復盤逐步總結出來的，并在IT、投資、房地產等諸多領域得到驗證。

聯想的管理和文化積淀，是企業的核心競爭力，是聯想能夠持續發展并不斷制造卓越企業的重要基礎。

聯想企業管理屋頂圖

聯想的管理理論體系可精煉為上圖所示的“屋頂圖”模型，聯想在多個領域的成功表明，企業既要切實掌握行業規律，更要夯實管理基礎。“屋頂圖”模型的價值在于為聯想的持續發展提供了一個簡明有效的思考框架，讓企業在紛繁復雜、不斷變化的內外環境中把握住管理能力提升的方向。

聯想把管理看作一間房子，分成三個部分。

第一部分是屋頂，指的是運作層面的管理，產品的研發、生產、銷售等價值鏈的各個環節，這部分對于不同行業、不同企業都是不同的，聯想也是年年改進、年年創新。這是企業之間競爭的前沿，你在價值鏈的任何一個環節，每推出一個新的策略，競爭對手立刻就會跟上，稍一疏忽，必然落后。人們常說的企業核心競爭力，一般是指這個部分的價值鏈中某個環節的競爭力。

第二個部分是圍墻，指的是流程管理，聯想把運作中的一部分進行了規范化、科學化，形成了物流、信息流和資金流的管理，比如ERP、CRM等等。不同的行業、企業雖然還有不同，但已經有了相當層面的共同基礎。和國內同行相比，聯想在這部分具有競爭優勢。

第三部分是地基，指的是企業的運行機制、文化建設等更深層次的內容，代表企業基礎層面的管理，具有共性和普適性，是聯想基業常青的根本所在。一般來講，不管是哪個行業，好的企業本質應該是相同的。在中國，由于市場經濟的環境不成熟和認識方面的原因，使大多數企業在這個部分的建設顯得薄弱。

從90年代中期開始，聯想一方面在運作層面不斷創新進取的同時，另一方面不遺余力地加大基礎層面的機制改革和文化建設的力度。聯想在基礎層面的管理主要有：

一、聯想的機制

2001年，在中科院及有關政府部門的支持下，聯想員工通過購買的方式，擁有了公司35%的股權；2009年，中國泛海控股集團有限公司入資聯想控股，成為公司的第三大股東，使得公司治理結構進一步完善；2011年，公司進行職工持股會改制，并實施新一輪股權激勵計劃。

自1993年以來，聯想在治理結構方面進行了漫長而不懈的努力，都是在創造機制，使員工更好地將個人的追求融入到企業的長遠發展之中，實現個人與公司利益一致和共同發展，讓企業擁有真正的主人，并將聯想打造為一個“沒有家族的家族企業”。

二、管理三要素

聯想的管理思想被高度濃縮為“管理三要素”——“建班子、定戰略、帶隊伍”?！敖ò嘧印笔恰岸☉鹇浴焙汀皫ш犖椤钡南葲Q條件，領導班子通過“定戰略”正確決策，通過“帶隊伍”有力執行，實現企業的穩健發展。建班子

選拔德才兼備的管理者組成領導班子，班子內部形成縱向和橫向分工，倡導“有話直說”和“有話好好說”，以群策群力的方式實現理性決策和高效執行，對一把手形成制約，提升領導層威信。定戰略

描繪愿景、明確戰略、制訂策略、分解戰術、確定領軍人物、調整組織架構和考核激勵是聯想制定戰略的“七步法”，但這并不是一個簡單的依次按部就班的過程，也不能過分強調某一環節的作用，而需要在制定戰略過程中充分務虛，系統思考，協調推進。帶隊伍

“帶隊伍”就是讓士兵愛打仗，會打仗，團隊作戰有序，以確保戰略的有力執行。“帶隊伍”的關鍵是激勵和文化。

三、聯想的企業文化

聯想的企業文化由核心價值觀和方法論這兩個部分構成。聯想核心價值觀是聯想長期發展所信奉的關鍵信念，是聯想企業文化的根本。

聯想方法論是在核心價值觀主導下，聯想人思考和解決問題的方法。公司愿景

以產業報國為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個行業擁有領先企業，在世界范圍內具有影響力的國際化投資控股公司。

1、核心價值觀： 企業利益第一

企業利益是其他利益實現的前提，在價值判斷和利益取舍時，把企業利益放在第一位，個人服從組織，局部服從整體。求實

實事求是，不騙自己；誠信負責，說到做到。求實是一種態度，也是一種能力。進取

超越眼前利益，立意高遠；超越固有經驗，有想象力和創造力；超越自我局限，將5%的希望變成100%的現實。以人為本

辦公司就是辦人，重視人的作用，尊重人的需求，為人的發展創造條件，搭建沒有天花板的舞臺。

2、方法論: “目的性極強、分階段實現目標、復盤”是聯想的方法論，是聯想文化的重要組成部分。聯想的方法論有其內在的邏輯。

目的性極強是說凡事先厘清目的，保證做的是正確的事；

然后，將目標進行分解，變得可執行，分階段推進；

在過程中，還要注意不斷復盤，及時調整，并為更長遠的發展積累經驗，總結規律。目的性極強

凡事先弄清楚目的，先弄清楚“為什么”，是瞄著打而不是懵著打。在做事的過程中，要經?！疤霎嬅婵串嫛?，時刻都想著做事的根本目的，把想做的事做成。分階段實施 實現目標不是一個一蹴而就的過程，要注意不把長跑當短跑，綜合考慮好輕重緩急，資源配置，分析好各種邊界條件，前瞻性地將目標劃分成子目標和階段性目標，分階段推進。復盤

復盤原本是一個圍棋術語，在聯想是指在工作中注意回顧總結，不斷校驗和校正目標，不斷分析得失便于改進，不斷深化認識和總結規律。聯想復盤方法論的本質是基于核心價值觀的自我反省，強調“開放心態。坦誠表達、實事求是、反思自我、集思廣益”。

（綜合聯想控股官方網站相關資料整理）

第三篇：2018中考必勝

2018中考必勝

中考寄語：

心理：沉著冷靜，劍膽琴心 策略：先取其易，再攻其難 祝愿：旗開得勝，馬到成功

考前準備：

思想準備：

調整好自己的狀態，將情緒穩定好，明確中考的目的是檢驗自己的知識和能力，不要把成績看得過重。要冷靜，充滿自信心，一定要樹立“我能行，我有把握考出好成績”的信心，保持穩定、愉快的心情。堅信一句話：“我難人亦難我不畏難，難中找突破；我易人亦易我需謹慎，易中找變化。” 知識準備：

按照各科老師的要求進行考前基礎知識的復習，切記不要做偏怪難的題目，可以看看以前的錯題，課本的公式以及筆記等。回憶各科老師強調的考試注意事項，例如，文科注意書寫，英語單詞填寫人稱單復數，動詞時態語態，作文的書寫等；政史分要點；數學寫單位，寫答數，算數一定不能錯；物理寫文字說明計算公式，不漏單位，鉛筆作圖實虛線等；化學化學式，方程式，審題，計算等。生活準備：

考試期間的飲食宜清淡，有營養，忌食油膩、生冷、辛辣等刺激腸胃的食品，考試期間可自帶涼開水。早晨一定要吃豐盛的早飯，但不能過于油膩。飲食以清爽、可口、易消化吸收為原則。考試期間保證充足的睡眠（晚上以9:30睡下，六點半起床為宜）。睡前自己安排好學習，可以看看明天要考試的科目的錯題本和筆記，切記不要看電視和上網。和家長一起定好鬧鐘放心睡覺，拋開包袱，全力應考!中考期間吃飯不可暴飲暴食，亦不可不吃或少吃。不吃冰淇淋或冷飲，水果洗干凈再吃，西瓜就不要吃了；另外，進考場前一定要少喝水，切記！

出門考試之前，一定要檢查文具包。看看答題的工具是否準備齊全，應該帶的證件是否都在。進入考場前最好上一次廁所?？紙錾线m當的緊張是正常的。物品準備: 透明包、2B鉛筆、橡皮、直尺、圓規、黑色鋼筆或中性筆、無字墊板、手表、面巾紙、準考證、涼開水等。

入場前提醒自己作到“四心”：一是保持“靜心”，二是增強“信心”，三是做題“專心”，四是考試“細心”。記住帶隊老師電話號碼。

入場注意：

帶好考試所需物品，嚴禁攜帶膠帶，涂改液，手機等，否則該科判零分。帶好準考證，按照考場座號1—30號的順序排好隊，入場對監考老師有禮貌，保持安靜，從入場到退場，任何人不得隨便說話、不得頂撞監考老師。入場、退場攜帶好準考證。（半天一收）每科考前20（英語30）分鐘入場，不得提前交卷。

開考后15分鐘（英語開考后），不得入場。進入考場以后：

首先穩定情緒，深呼吸，不得左顧右盼，交頭接耳；草稿紙填好學校，姓名，考試號；發卡后，將規定內容填寫在指定位置。注意答題卡不折、不損、不臟。發卷后，按要求寫學校、姓名、考號、核對考卷所寫的座號與自己的座號是否相符，觀察試卷印刷質量,共X頁，X題。發了試卷要先看看試卷是否有殘頁，頁數夠不夠，題目夠不夠，有沒有印刷質量問題，要是有要迅速向監考老師換取試卷。粗略瀏覽試卷，做到心中有數；然后迅速進入狀態，由易到難做題?？荚嚸恳豢撇灰袃e幸心理，無論題目難與不難都要沉著應對，相信用自己的知識解題能考出好成績，要有破釜沉舟的拼搏精神。

開考答卷：

不在答題框外答題、不準在答題卡上、卷上做任何標記，不準在卷上亂寫。做題：先易后難，容易不輕視、難題不畏懼。

審題：看清卷前的黑字說明，對錯、正確錯誤、一項、兩項、多項（物理注意多項選擇少選、漏選、錯選），正確的是（看清、準、全、比較最佳答案）合理使用草稿紙，便于檢查。

卷面：文科一定要正規，理科還要合理安排卷面，開始答題一定要從左邊開始。每考一科做完選擇后要先涂卡，對好題號，看準選擇，不要錯行錯位。檢查：注意檢查方式方法，不漏頁、從題目開始檢查，最好一次性算對，改時一定要慎重。（不要錯抄答案）

答題中只許用黑色鋼筆中性筆（中途不許換色）、不許用鉛筆、紅色筆答卷。（做圖用鉛筆除外）、涂卡要用2B鉛筆。答題做到“穩準狠”，認真審題，明確要求；一定要高度集中注意力快速、準確地從頭至尾認真讀題，一句一句地讀。對不容易理解的或關鍵性的字句，要字斟句酌，反復推敲。對容易的題要仔細考慮是否有迷惑因素。防止麻痹輕敵。對難題、生題要注意冷靜分析題目本身所提供的條件和要求之間的關系。力求準確，防止欲速不達：對答題速度的追求，應該建立在保證準確性的基礎之上。如果對試題的要求、解答方案、解題步驟胸有成竹時，便可一氣呵成?？荚嚻陂g，不可在自己一時感到困難的試題上冥思苦想，一定要暫時放下。要盡可能的提高速度，把有把握、較熟悉、解法思路明確的試題寫完，這樣失誤必然最少，得分最多。對難題、生題要注意冷靜分析題目本身所提供的條件和要求之間的關系。審題時，一是不看錯題目，客觀準確地把握題意；二是分析要清楚，要善于將問題進行解剖，將那些比較復雜的綜合題分解成若干部分，找出已知條件和未知條件之間的關系；三是善于聯系。在分析題目的基礎上，將題目所涉及到的各個知識點都聯系起來挖掘出盡可能多的潛在條件和知識之間的內在聯系，真不行就放棄。第二遍做原來放棄的題目時，不要在原思路下一味苦想，而應重新讀題，認真分析已知條件，這段考試時間內，仍可把暫時無法求解的題目，再次放下，選難中之易者，從讀題開始，改變思考角度、轉化已知條件，重現與題目相關的所有知識，深入探索這一命題，這使一部分難題又得以攻克。對仍未解出的題目做“死馬當活馬醫式”的最后一搏，以決定應否放棄，如是選擇題，可在排除法無法從兩個可能答案中找出正確選項時，任選其一，做對的概率也高達50%。卷面整潔，不讓扣分：答卷字跡工整，書寫規范美觀，會引起閱卷老師愉悅感，增加評定的分數；反之則會導致印象不好而扣分(特別是作文)。盡量做完試題，分分必爭：要做到會多少答多少，即使是沒有把握也要敢于寫，碰碰運氣也無妨。在標準化考試中，敢于猜測的考生有時也會取得較好的分數。

復查：以平時易錯的題目為主，把試卷看作是他人的，想方設法判斷答案是否正確，盡量避免陷入個人解題的原思路和過程中去，那樣將很難發現失誤；修正答案要理由充分，似是而非的，不能確定對錯的最好不改，切忌將正確答案改錯；要檢查“過程是否嚴謹”，“所答”與“所問”是否一致；最后一項要檢查姓名、考號等是否按規定填好了。

答卷結束：

按照老師要求把卷排好（卡、卷、草稿紙）（靜等教師收好卷后，安靜離開考場）離開考場，帶好自己的東西，特別是準考證不要丟下。有問題或疑問必須舉手提問，經老師許可后方可說話。任何人在考場上不得睡覺。

考試結束后：

考完后，不要議論考試情況，不要互對答案，中考由七場組成，不要因一場考試影響情緒。每科出考場后要做到：不回憶考題，不討論答案，不估算成績，別人問就說“感覺良好”，要信心百倍地全身心投入未考科目上。不許對答案，交卷后立即上廁所，后回到班級指定地點。嚴格考場外紀律，不張揚，不卑不亢，注意禮貌；注意安全、考風、考紀方面的問題。一律不準提前交卷。

友情提示：

家長接送孩子一定要保證路上的安全、保證到考點的時間，禁止孩子與外校學生來往。每次考試結束后，除上廁所以外，均到指定地點候考，保持安靜，入場信號發出后入場，不用慌張，中午照常午睡。

2018年6月8號

第四篇：自薦信三要素

醫學生自薦信

尊敬的醫院領導： 您好！

感謝您百忙中垂閱我的自薦書，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，相信我一定不會讓您失望。我是瀘州醫學院臨床醫學系的一名即將畢業的本科生，在貴醫院招賢納粹之際，鑒于扎實醫學基礎知識、熟練的操作技術、出色的社會工作能力及較強的自學提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關工作。因此，特向貴醫院毛遂自薦。四年大學的臨床理論學習形成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，培養了良好的學習習慣，一年的臨床實習工作經歷更提高了我分析問題解決問題的能力。

尤其是在實習過程中實習醫院給我提供了許多動手實踐機會，使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫師的一致好評，更使我信心百倍，成為我今后工作生活中的知本。豐富的社會工作經驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩果斷、熱忱高效的工作作風。在小學、初中、高中，一直到大學各階段中，我曾任班長，學習委員等，成功地組織了無數次班集體校內外活動，工作得到同學的認可與老師的好評，我所在的班級多次被評為優秀班集體，本人也多次贏得了優秀共青團員、工作積極分子等榮譽稱號。我相信有了這些工作經歷，我一定能夠協調各種關系、處理好日常工作中遇到的問題。自學能力強是我的另外一個優點。

醫學科學技術日新月異，只有不斷的升級自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在校期間我通過了計算機一、二級考試，國家大學英語四級考試，能熟練掌握windows98、windows2000、windowsxp操作系統，并自學使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設計、網頁制作等工作，為日后的工作、學習、提高工作效率創造了良好條件。通過五年的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備，我誠摯地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員, 我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習我所不能，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量，實現救死扶傷，恪盡職守，一生濟事的夙愿。最后，祝貴單位宏圖事業蒸蒸日上！怎樣寫標準的畢業求職自薦信

求職 自薦 信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件，其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦 信被稱為畢業生求職的敲門磚。

自薦 信的重點在于薦，在構思上一定要圍繞為何薦，憑何薦、怎么薦的思路安排，其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題 標題是自薦信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注自薦信三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前?quot;尊敬的加以修飾，后以領導職務或統稱領導落筆，如單位不明確，則用統稱尊敬的貴單位(公司或學校)領導領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化

程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或此致，敬禮恭候佳音之類語名。

4、附件 自薦信附件主要包括個人 簡歷，證書及文章復制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款 落款處要寫上自薦人×××的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。常用自我介紹注意事項

常用自我介紹注意事項 1.詳細了解自我介紹的分類

簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)求職、面試、自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2.在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

(1)姓名應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

(2)單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

(3)擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關?！?/p>

3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情

緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹(2)講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

自我介紹雖然是一個臨場發揮的過程，但卻是面試中唯一一個可以預先準備的“問題”。自我介紹應該側重于：

側重于自身與工作相關的技能和教育水平

表露你對生活的側重點

使雇主洞察到你的價值

讓雇主了解你的成就

使雇主明白你是否有能力，是否有自覺能動性，能否很投入地工作

須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化

自我介紹的內容應該包括：

你所申請的職稱或職位

你的學歷

曾經擔任過的職務

適用于該工作的具體技能

相關的職業培訓或實踐

曾獲得的榮譽或成就

你的目標

你的人生或經營理念

自我介紹的注意事項：

以事例(物)證明你所說的言論

中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格

言簡意賅，一般不超過二、三分鐘

介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事

充滿信心，聲音洪亮

自我介紹的準備工作：

第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長大的?)有無任何有關父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分)：第二步：介紹自己所受教育情況

第三步：介紹你的實踐經歷

可以提一下自己在兼職工作中擔任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學到什么對現在應聘的工作有用的技能或經驗。

第四步：對自己的長處進行歸類

(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如

何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。篇二：自薦參考材料

自薦信 尊敬的領導： 您好！

首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。我叫李美娟，是一名即將于2008年6月畢業于天津醫學高等?？茖W校高級護理專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。在校期間，我，勤奮刻苦，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能，經過一年的實踐，使我在護理技術方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩健，專業功底更加扎實。

最大的理性對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者。

在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發揮潛能的跳臺。而且通過兩年的大學學習和一年的醫院實習工作，培養了我良好的的工作態度和團隊意識。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心。

我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。

最后，請接受我最誠摯的謝意！此致 敬禮!自薦人：李美娟

尊敬的領導： 您好！

首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信。我是xx大學護理學院xxxx屆應屆畢業生。我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹的優良傳統。在這樣一個學術氣氛，創新精神較為濃重的環境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經過兩年專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。并以細心、愛 心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發展需要。因此我對自己的未來充滿信心。我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。

最后，請接受我最誠摯的謝意！

基本資料 姓名 梁xx 性別 女

婚姻狀況 未婚 民族 漢

出生年月

1986年8月5日 身高 164cm 現所在地 廣東省廣州市

注冊時間 2007-2-22 學歷 中專 所學專業 護理學 執業證書 有執照 現有職稱 護士 政治面貌 團員 實習醫院

廣州市經濟開發區醫院

應聘職位篇三：2015年銀行校園招聘考試網申自薦信解析 2015年銀行校園招聘考試網申自薦信解析

目前有些銀行網申環節，要求應聘者寫一封自薦信，很多考生覺得有些難度。在此，江蘇中公金融人提示各位考生，須先對自薦信有所了解，自薦信是自我推銷采用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,以便對方接受的一種專用信件。在此，江蘇中公金融人將銀行自薦信的格式和注意事項為大家加以總結，使大家順利通過網申關。

一篇完整的自薦信的格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題標題是自薦信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注自薦信三個字，顯得大方、美觀?；蛘摺澳衬车淖运]信”，這樣就會給人留下較深的印象。

2、稱呼這是對招錄單位或收件人的呼語。這里中公金融人建議大家直接寫“尊敬的領導”，這樣避免了很多麻煩。

下面另起一段寫“您好!”

3、正文正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意，“感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信!”。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、文化程度、校系專業等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。如“我叫xx,畢業于xx大學xx專業”或“我叫xx,是xx大學xx專業xx年畢業生”

自薦目的就是清楚具體表明自己求職意向，“我想申請貴行xx職位,我相信自己有能力、有興趣、有信心勝任xx職位，希望貴行能給我一個展示自我的機會，現將我的情況介紹給您”這樣引起銀行相關人員的重視;同時自薦還可以彌補網申界面中某些優勢和特長無法充分展示的弊端。

條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應結合所求職位的要求寫清自己的才能和特長，即你有哪些能力讓人相信你就是他們要招的人，用文字將你對這個職位的優勢充分展示出來，征服考官。在這部分需要考生結合事實和數據進行，如應聘柜員崗位時說“我細心認真，能力較強”，不如把這種品質用事實說出來，“四年專業系統學習使我養成了一絲不茍、做事認真的習慣，大四上學期在xxxx集團財務部半年實踐又讓我把自己的專業知識在實際工作中得以提升。使我對專業知識有了深刻的理解，在業務上更加嚴格要求自己，在畢業后順利通過了注冊會計師考試?！边@樣，不僅把自己的優勢突出出來，而且有事實根據，給人踏實的感覺。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或此致，敬禮恭候佳音之類語名。1 落款落款處要寫上自薦人×××的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意?？傊?，自薦信是考生與銀行的一次“隔空對話”，需要將自己的優勢充分有根有據地發揮到極致，獲得相關人員的任可，順利通過網申。

第五篇：企業文化三要素

企業文化三要素

一、使命使命，解決企業為什么存在的問題。中國企業，平均壽命只有3年。為什么如此短，因為沒有找到企業存在的理由。1975年，微軟給自己找了一個理由：隨時隨地幫助人們自由地交流。韓國三星提出“事業報國”，海爾提出“創造世界名牌”。企業的使命從市場及消費者的角度來看就是客戶的需求。市場的需求是企業使命的基礎。贏利不是企業的終極追求目標。贏利是企業的基礎需求，就好比人呼吸一樣重要。但是人活著，不僅僅是為了呼吸，還應該滿足社會的某種需求，如果一味的追求贏利，便會動搖企業生存的基礎。使命不是為自己，而是為更廣泛的人群服務，是在更廣大的領域中尋找自己的價值，尋找自己的靈魂。也就是讓使命來拯救我們散亂的能量，使我們有一種為他人工作的神圣感。我們都是普通人，一旦我們的命運與一個偉大的使命聯系起來，我們便可以創造出歷史的輝煌。許多企業沒有思考為什么要辦企業，這是導致其滅亡的重要原因之一。

二、愿景愿景是發展的方向，是由多個目標形成的。微軟的愿景是每一家、每一張桌子都有一臺電腦。這一愿景當初提出來的時候，大部分人持懷疑態度。愿景愈大，帶來的沖突愈大。因為大部分人看見了才相信，只有少部分人沒有看見就相信。現在微軟的夢想基本實現，人們才相信其愿景的威力。愿景給企業發展指明方向，凝聚人才，創造一個將個人目標與企業目標相結合的溝通平臺，從而產生了將個人命運與企業命運相結合的契機。企業不再是由一群普通人的簡單組合，而是一個有共同理想、共同使命的生命聯合體。每一個人不再是一個被動的服從者，而是為了共同目標進行創新學習的開拓者。共同的愿景從DNA的角度改變了人與人之間的關系，這樣的組織就如原子彈爆發一樣，釋放出每一個人的巨大潛力。同樣是碳元素，結構的不同形成兩種截然不同的結果，一個是金剛石，另一個是石墨。

三、價值觀價值觀是企業判斷決策的依據，價值觀不是隨意可以改變的。強生公司1954年提出“客戶第一、員工第二、社會第三、股東第四”的價值觀。這四條價值觀實際是強生的憲法，即使董事長也不能違背。這些價值觀保證了強生的可持續發展。1982年發生了泰諾中毒死亡事件，強生馬上召回其產品。短時間給強生造成經濟損失；但從長遠來看，贏得了市場的信任，因為他們把客戶放在第一位。日本的三菱汽車公司卻故意掩蓋其汽車的質量問題，給消費者帶來生命損失，極大地影響了他的信用。通常是企業高層自覺不自覺的破壞其價值觀，說一套做一套，在內部破壞了價值觀的完整性，企業員工受到高層行為的影響，他們所產生的違背價值觀的行為又再去損害消費者的利益。安然、安達信公司的倒下，值得我們深思。中國的企業因誠信不足，每年造成的損失達5800億人民幣。我們犯的都是簡單的錯誤，因為我們沒有找到簡單，或者找到了簡單卻沒有守住。建設方法

1、晨會、夕會、總結會

2、思想小結

3、張貼宣傳企業文化的標語

4、樹先進典型

5、權威宣講

6、外出參觀學習

7、故事

8、企業創業、發展史陳列室

9、文體活動

10、引進新人，引進新文化

企業文化四大忌諱

一忌：塑造企業文化當作買花瓶

二忌：道德標準“捏在手上

三忌：誠信法則“掛在嘴邊

四忌：責任感“拋在身后