第一篇：創建學習型企業爭當學習型員工知識(八)

創建學習型企業爭當學習型員工知識

精神文明部分

一、填空：

1、我公司始終堅持的方針，取得了兩個文明建設的顯績。

2、全國文明單位的評選按照的程序進行。

3、全國文明單位每三年評選一次作為一屆，若被評選上，中央文明委授予榮譽稱號。

4、由全國愛國衛生運動委員會考核和命名的城市衛生綜合管理的最高榮譽稱號是。

5、我國公民應當遵守的20字基本道德規范是。

二、多項選擇：

1、近年來，我公司獲得了哪些重要榮譽稱號？（）A:全國五一勞動獎狀B: 國家電網公司一流供電企業C: 國家電網公司雙文明單位D: 河南省省級文明單位E:省思想政治工作先進單位F:省職業道德建設先進單位G:省公司雙文明單位

H:市“五好”國有企事業黨組織等。

2、在抓全國文明單位創建上，我們主要做了哪幾方面的工作？()A:加強領導班子建設B:加強黨的建設C:加強職工隊伍建設

D:生產（工作）、生活、文化環境建設。

3、全國文明單位創建評選的六條標準是什么？()A:組織領導有力，創建工作扎實。

B:思想教育深入，道德風尚良好。C:學習風氣濃厚，文體衛生先進。D:加強民主管理，嚴格遵紀守法。E:內外環境優美，環保工作達標。F:業務水平領先，工作實績顯著。

4、什么是“四有”職工？()

A:有理想B:有道德C:有文化D:有紀律。

5、《公民道德建設實施綱要》中“三德”教育指什么？()A:社會公德B:職業道德C:家庭美德教育。

6、《公民道德建設實施綱要》中社會公德的基本內涵是什么？()A:文明禮貌B:助人為樂C:愛護公物D:保護環境E:遵紀守法。

7、《公民道德建設實施綱要》中職業道德的基本內涵是什么？()A:愛崗敬業B:誠實守信C:辦事公道D:服務群眾E:奉獻社會。

8、《公民道德建設實施綱要》中家庭美德的基本內涵是什么？()A:尊老愛優B:男女平等C:夫妻和睦D:勤儉持家E:鄰里團結。

9、國家電網公司員工道德規范主要內容是什么？()A:愛國守法B:誠實守信C:敬業愛崗D:遵章守紀E:團結協作F:優質服務G:文明禮貌H:關愛社會

三、判斷：

1、全國文明單位每一年評選表彰一次。（）

2、全國文明單位稱號每屆只能保持三年。（）

3、洛陽市委、市政府決定利用一年時間完成我市創建國家衛生城市的目標任務。（）

四、簡答：

1、我公司創建全國文明單位活動的重要意義是什么？

2、我國公民道德建設的主要內容是什么？

3、公民道德建設的重要意義是什么？

第二篇：創建學習型企業 爭當學習型員工

為了深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，全面提高職工隊伍素質，推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，廠決定全廠員工中廣泛開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”的活動（以下簡稱“創爭”活動）。

一、充分認識開展“創爭”活動的重大意義

當今世界，隨著經濟全球化趨勢的不斷發展和科技進步的突飛猛進，以經濟為基礎、科技為先導的綜合國力競爭日益激烈。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭。抓住和用好重要戰略機遇期，加快我國的發展，就必須大力培養造就能夠順應時代發展要求、具有開拓創新能力的宏大的高素質人才隊伍。

工人階級始終是我國先進生產力和先進生產關系的代表,是先進文化的創造者和傳播者,是推動社會全面進步的根本力量。開展“創爭”活動，全面提高職工隊伍素質，是保持和發展工人階級先進性，充分發揮工人階級三個文明建設主力軍作用的重要保證，是大力實施科教興國戰略和人才強國戰略，造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才的必然要求；是推動“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的重要舉措。

開展“創爭”活動，適應了先進生產力的發展要求，體現了先進文化的前進方向，反映了職工群眾學習發展的迫切愿望，代表了工人階級的長遠利益和根本利益，是各有關部門貫徹和實踐“三個代表”重要思想，圍繞中心、服務大局，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針貫徹落實的具體體現。在全面建設小康社會的偉大進程中，工人階級要不斷用社會主義的思想道德規范、先進的科學文化知識和日益進步的技術技能武裝自己，努力成為艱苦創業的模范、勤奮學習的模范、開拓創新的模范和增進團結的模范，為實現經濟社會協調發展和促進人的全面發展貢獻力量。

二、開展“創爭”活動的指導思想和總體目標

開展“創爭”活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實公司工作大會提出的要求，堅持從實際出發，為企業發展服務；堅持以創新為動力，以員工素質建設為重點，以增強員工學習能力、實踐能力、創新能力為目標；堅持以人為本，切實維護員工的學習權和發展權，推進知識化進程，為我廠實現更大的發展提供堅強的人才保證和智力支持。

開展“創爭”活動的總體目標是：倡導終身學習理念，提高職工的學習能力和實踐能力，著力提高職工的創新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制；努力建設各類學習型組織，為職工創造更多的學習機會和成才機會；促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現和充分發揮作用奠定堅實基礎，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

三、開展“創爭”活動的主要方法和途徑

1、開展形式多樣的主題教育。各單位、各科室要在廣大員工中深入進行以為生產經營服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求的理想信念教育，增強愛國主義、集體主義和社會主義思想，幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要通過弘揚培育民族精神和加強職業理想、職業道德教育，幫助員工樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。

2、創新群眾性學習活動載體，構筑職工學習的平臺。要針對不同行業、不同類型組織以及不同層面員工的特點，加強教育培訓陣地建設，充分利用廠內外培訓班等陣地，設計豐富多彩的活動載體，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為員工學習創造條件，吸引員工群眾廣泛參加。要面向基層，立足班組，大力開展技術創新、崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，推動各單位重視、加強員工技能訓練，激發、調動廣大員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創造性。

3、繼續深入開展員工讀書自學活動。讀書自學是創建學習型組織的重要形式，也是員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。要在新形勢下不斷豐富讀書自學活動的內容，創新讀書自學活動的載體，拓寬讀書活動的領域，將讀書自學與員工素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導員工學習、掌握現代科學技術知識，在實踐中提高勞動技能、崗位技能。要創造工作學習化、學習工作化的良好環境和氛圍，激勵更多的員工崗位成才、自學成才。引導員工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

四、“學習型企業”和“知識型職工”的基本條件

學習型企業的基本條件是：

1、在廣大員工中普及終身學習的理念，形成了團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍，組織內各種學習型團隊（班組、科室）普遍建立，并取得一定實效。

2、有創建學習型企業的長遠規劃、近期目標和實施辦法，有健全的組織領導體系，有明確的各類人才培養目標和任務，教育培訓工作在本行業同類組織中保持先進。

3.維護員工學習權利，為員工接受職業教育與培訓提供平等機會和保障措施，保證企業員工教育和培訓經費不低于員工

第三篇：創建學習型企業爭當學習型員工知識(三)范文

創建學習型企業爭當學習型員工知識

經營管理部分

1、市場是由供給和需求、價格和三個要素構成。

2、市場規律主要包括、競爭規律和供求規律

3、金融市場主要是指和資本市場。

4、資金供給者與資金需求者之間直接發生的借貸關系，在金融市場叫。

5、我國對外開放實行的是多層次、、的格局。

6、現代企業制度的基本特征是產權清晰、、政企分開、管理科學。

7、現代企業組織制度的具體表現形式是：。

8、所謂“公司治理結構”是指由股東大會、、監事會和組織的權責分明，相互制衡的組織結構。

9、現代企業管理的一般原理：系統原理、動態原理，、能級原理、控制原理、。

10、企業文化由物質文化、制度文化和三個層次組成。

11、公司設立的分公司不具備資格，其民事責任由承擔。

12、公司章程對、股東、董事、監事、具有約束力。

13、公司可以向其它、投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔責任。

14、有限責任公司由以上以下股東共同出資設立。

15、股份有限公司的設立，可以采取設立或者設立的方式。

16、有限責任公司的、和不得兼任監事。

17、有限責任公司的監事任期每屆為。監事任期屆滿，連選可以連任。監事列席董事會會議。

18、企業戰略包括的內容：環境分析、經營方向、、、戰略措施。

19、現代企業的組織形式主要有獨立企業、合伙企業、、企業集團。20、董事長為公司的，經理與公司的關系，屬于關系。

21、企業標準是由技術標準、、構成。

22、市場營銷的核心是的完成。

23、營銷機會就是有利于實現企業目標的機遇。

24、盧健總經理在年初工作報告中指出：以為主題，著力打造河南電網“”，全面提升公司綜合實力。

25、是國家電網公司的生命線。

26、三項責任制是指：、、。

27、國際標準化組織的英文縮寫是。

28、在企業管理活動中，常采用“PDCA”方法。其中：P代表、D代表、C代表、A代表。

29、國家標準、行業標準分為強制性標準和推薦性標準。保障人體健康，人身、財產安全的標準和法律、行政法規規定強制執行的標準是，其它標準是。30、標準必須執行。不符合強制性標準的產品，禁止生產、銷售和進口。標準，國家鼓勵企業自愿采用。

31、中華人民共和國標準化法，于第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過，于起施行。

32、標準實施后，制定標準的部門應當根據科學技術的發展和經濟建設的需要適時進行復審。標準復審周期一般不超過年。

33、強制性國家標準的代號為，推薦性國家標準的代號為。

34、強制性電力行業標準的代號為，推薦性電力行業標準的代號為。

35、企業標準的內容應與現行的、相協調。標準的內容應便于實施。

36、ISO9000的八項質量管理原則：、領導參與、、過程方法、管理的系統方法、、基于事實的決策方法、與供方互利關系。

37、ISO9000標準中提到的最高管理者是指：。

38、ISO 9000的質量方針是該組織總的質量宗旨和方向，是由批準發布的。

39、ISO 9000質量體系中的三層文件分別是：第一層，第二層，第三層。

40、我公司的質量方針是：、、、。

41、我公司質量目標中規定，電壓合格率，其中A類電壓合格率；供電可靠率。

42、根據公司質量手冊的管理規定，“受控”文件的持有人，只有保管并使用的權利，不允許、和。

43、根據QP/LYDL-011-2002規定，供用電合同填寫時，必須用填寫，空格處，嚴禁。

44、企業資源配制與管理一般包括，工作環境管理。

45、質量記錄是闡明所取得的成果或提供所完成活動的證據的，用于日后的追溯提供文件，同時提供驗證、預防措施和糾正措施的。

46、預防措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。

47、糾正措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。

48、企業三級管理一般指：、、。

49、班組是企業的細胞，是企業生產、管理、經營、科研工作的，是企業各項工作的。

50、一流供電企業考核標準，考評內容包括：安全管理、經營管理、、電力營銷及優質服務、、技術進步與現代化管理等七項。

第四篇：創建學習型企業爭當學習型員工知識(九)

創建學習型企業爭當學習型員工知識

紀檢監察部分

一、單項選擇：

1、中國共產黨黨內監督的專門機關是（）。

A、黨的各級紀律檢查委員會B、黨的各級委員會

2、黨員、黨組織對黨紀處理決定不服應（）。

A、向作出處理決定的黨組織申述B、拒絕執行處理決定

3、受到（）處分的黨員，恢復黨員權力后二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A、留黨察看B、撤銷黨內職務C、嚴重警告

4、黨員受到開除黨籍處分，（）年內不得重新入黨。A、一年B、兩年C、五年D、四年

5、對違紀黨員免于處分，應當作出（）結論。A、書面B、口頭C書面和口頭

6、一個違紀故意或者過失，其行為觸犯《中國共產黨紀律處分條例》分則中兩個以上（含兩個）條款，依照（）定性處理。

A、處分較輕的條款B、處分較重的條款C、兩個條款合并

7、《黨內監督條例（試行）》規定()應當不定期與有關黨組織領導班子主要負責人談話。

A、各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人B、各級黨委、紀委領導班子成員C、黨委組織部門負責人

8、對黨員策劃、組織反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的骨干分子,應當給予（）處分。A、開除黨籍B、警告C、嚴重警告D、留黨察看

9、對黨員不明真相參加會道門或者邪教組織,經批評教育后確有悔改表現的,應當（）。A、可以免予處分或者不予處分B、給予警告處分C、給予批評教育D、給予嚴重警告處分

10、制定《中國共產黨黨內監督條例》依據是（）。A、《中國共產黨黨章》B、《中國共產黨紀律處分條例》

11、黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是（）。A、黨員干部B、各級領導班子主要負責人

12、黨內監督要與（）相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。

A、輿論監督B、群眾監督C、黨外監督

13、凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照（）的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。

A、集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定B、集體討論

14、黨的各級領導班子應當制定、完善并嚴格執行議事規則，保證決策（）。A、科學、民主B、科學C、民主

15、領導班子成員個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地（）。A、署名B、寫出推薦材料并署名C、寫出推薦材料

16、黨組織對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究（）的責任。

A、有關負責人B、當事人

17、各級黨員領導干部應當向（）如實報告個人重大事項，自覺接受監督。A、黨組織B、領導C、社會

18、基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人，每年在規定范圍（）一次。A、述職B、述廉C、述職述廉

19、領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的（）的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。A、廉潔自律方面B、履行職責方面

20、黨員（）了解本人對領導班子及其成員所提意見和建議的處理結果。A、無權B、有權

21、發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照干部管理權限及時對其進行（）談話。A、誡勉B、提醒C、任職

22、詢問人在對有關部門所作的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質詢。有關部門應當作出（）解釋或答復。A、書面B、口頭

23、黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受（）。A、監督B、批評

24、黨員受到警告或者嚴重警告處分，()內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

A、一年內B、二年內C、三年內

25、黨內不允許有任何不受紀律約束的（）。A、黨員B、黨組織和黨員

二、多項選擇題：

1、下列各種情況，依照《中國共產黨黨紀處分條例》規定可以從輕或者減輕處分的有：（）A、主動交代本人應當受到黨紀處分的問題；B、主動退回違紀違法所得的；C、主動挽回損失或者有效阻止危害結果發生的；D、有其他立功表現的。

2、下列各種情況，依照《中國共產黨黨紀處分條例》規定可以從重或者加重處分的有：（）A、強迫、唆使他人違紀違法的；B、串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的；C、阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；D、有其他干擾、妨礙組織審查行為的。

3、對違法犯罪應當給予開除黨籍處分的有（）。

A、因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；B、單處或者附加剝奪政治權利的；C、因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的；

4、中紀委三次會議提出的四大紀律是（）。

A、政治紀律B、組織紀律C、經濟工作紀律D、群眾工作紀律E、保密紀律

5、黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施，應當按照規定如實上報，并將（）及時在一定范圍通報。

A、對領導班子及其成員的意見B、民主生活會情況C、整改措施

6、對質詢中發現的問題，有關黨組織應當及時研究處理。質詢人利用質詢（）的，給予批評教育；情節嚴重的，追究責任。

A、故意刁難B、打擊C、無理糾纏

7、各級黨組織應當認真貫徹（），有效防范各種違紀行為的發生。

A、黨風廉政建設責任制B、加強思想政治教育C、健全工作制度

8、受賄就是（）利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物為他人謀取利益的行為。

A、黨和國家工作人員B、其他從事公務的人員C、受委托管理、經營國有財產的人員

9、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理的措施有：（）

A、改組B、解散C、誡勉談話

10、民主生活會的主題應如何確定（）。

A、按照上級黨組織要求確定B、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定C、會議組織者

自行確定

11、中紀委三次會議提出的“三個不得”是（）。

A、不得在企業重組改制和破產、資本運營、產權交易過程中擅自決策或為個人或親友謀取私

利；B、不得在招投標采購中收取回扣； C、不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

三、簡答題：

1、黨員屬真實姓名檢舉的，應當如何？

2、黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決采取的方式有哪些？

3、經過調查，沒有發現被調查黨組織或黨員有違反規定行為的，應當如何？

4、什么是行賄？

5、對處理決定不服在申述期間，影響決定的執行嗎？

6、中國共產黨紀律處分條例是依據什么制定的？

7、中國共產黨紀律處分條例適用范圍是什么？

8、對違紀黨員的紀律處分種類有哪些？

9、對于虛開增值稅專用發票的，是否可以不予黨紀處分？

四、判斷題：

1、巡視組參與處理所巡視地方的具體問題。（）

2、黨的地方各級委員會委員，無權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會和同級紀委中不

稱職的委員、常委。（）

3、黨員受到留黨察看期間，其黨內職務仍然保留。（）

4、黨和國家機關工作人員或者受委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，挪用公款

歸個人使用，進行非法活動，或者進行營利活動，或者超過三個月未還的行為就叫做挪用公款。

（）

5、公司系統反腐敗工作的重中之重是狠抓教育、制度和監督這三個環節。（）

第五篇：創建學習型企業爭當學習型員工知識(六)

的。全會號召全黨在勝利面前，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持的作風。

20、黨的“一大”在年7月23——31日在上海浙江嘉興召開。中國共產黨的成立，是

中國歷史上的一個“開天劈地的大事變”，從此，在中國出現了完全新式的、以為目的、以為行動指南的、統一的階級政黨。從此，中國革命的面目就為之

黨的知識部分 一新。

1、中國共產黨是的先鋒隊，同時是中國人民和的先鋒隊，是中國特色

21、黨的十一屆三中全會于年18——22日在北京召開。會議確定把全黨工作重點轉移到創建學習型企業爭當學習型員工知識

社會主義事業的領導核心，代表中國先進的發展要求，代表中國先進的前進方向，代表中國最廣大的根本利益。

2、黨的最高理想和最終目標是實現。

3、中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想作為自己的行動指南。

4、中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是領導和團結全國各民族人民，以為中心，堅持四項基本原則，堅持，自力更生，為把我國建設成為、民主、的社會主義現代化國家而奮斗。

5、堅持四項基本原則的內容是堅持、堅持、堅持、堅持。

6、黨的建設必須堅決實現的四項基本要求是第一，堅持黨的基本路線；第二，堅持，實事求是，與時俱進；第三，堅持；第四，堅持民主集中制。

7、黨的領導主要是、思想和的領導。

8、黨員義務有條,第二條的內容是：貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加和社會主義現代化建設，帶動群眾為和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

9、入黨介紹人的責任是認真了解的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的和黨的，說明黨員的條件、義務和權利，并向作出負責的報告。

10、入黨誓詞的內容是：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，積極工作，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

11、預備黨員的預備期為年。需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過年。

12、《黨章》對勸退和自行脫黨分別是這樣規定的：黨員缺乏，不履行，不符合，黨的支部應當對他進行教育，要求他；經教育仍無轉變的，應當勸他

退黨。勸黨員退黨，應當經支部大會討論決定，并報批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交大會討論，決定，并報上級黨組織批準。

13、《黨章》對黨員脫黨是這樣規定的：黨員如果沒有正當理由，連續個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員，并報上級黨組織批準。

14、黨的基層委員會每屆任期年，總支部委員會、支部委員會每屆任期年。

15、黨的紀律處分有五種：、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、。留黨察看最長不超過年。

16、黨支部“三會一課”是指：支部大會、、黨小組會、。支部大會一次，支委會一次，黨小組會一次，黨課一次。

17、預備黨員的預備期從討論通過為預備黨員之日算起。黨齡從之日算起。

18、我黨的“三大作風”：的作風、批評與自我批評的作風、的作風。“三大法寶”：統一戰線、武裝斗爭、。

19、兩個“務必”中央于年三月在河北省平山縣西柏坡村舉行的全會上提出

建設上來，是建國以來黨的歷史上具有深遠意義的偉大轉折，從根本上沖破了長期錯誤的嚴重束縛，端正了黨的指導思想，重新確立了黨的馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，開辟了我國改革開放的新局面。

22、黨支部、黨小組和培養人對入黨積極分子填寫培養考察記錄：培養聯系人一次；黨小組一次；黨支部一次。

23、發展黨員工作的基本方針是，保證質量，改善結構。

24、取消預備黨員資格不屬于黨內處分，因為預備黨員還在接受的考察，還不是正式黨員。

25、“三個代表”重要思想的主要內容是中國共產黨應始終代表的發展要求，始終代表先進文化的前進方向，始終代表的根本利益。

26、“創先爭優”即：創，爭當。“五好黨組織”即：一個好的企業領導班子，一支好的黨員隊伍，一個好的，一套好的，一個好的。

27、發展新黨員為了接受群眾監督，聽取群眾意見，把好入口關，保證發展新黨員的質量必須要經過。

28、我們要學習許振超同志刻苦學習、不斷超越的進取精神；的敬業精神；不斷進取，敢于向世界一流水平挑戰的精神；埋頭苦干、無私奉獻精神。

29、四個服從原則是個人服從組織，下級服從上級。30、入黨積極分子培養聯系人的主要任務是（1）、了解入黨積極分子的等情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵、幫助他們積極上進，端正入黨動機。（2）、經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，并根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，提出加強培養、教育的和。（3）、在入黨積極分子具備入黨條件時，向黨支部、黨小組提出能否將其列為的建議。