第一篇：懷化市科技信息研究所2011年工作計劃

懷化市科技信息研究所2011年工作計劃

2011年是實施“十二五”科技發展戰略規劃的啟動之年，深入貫徹2011年的全省科技工作會議精神，全省科技工作將按照科學發展觀的要求，以支撐“四化兩型”和“四個湖南”建設為主線，著力提高自主創新能力，緊密結合產業結構優化升級和改善民生，以組織實施科技重大專項為重點，著力組建一批科技創新平臺，突破一批共性技術和關鍵瓶頸技術，大力發展以戰略性新興產業為核心的高新技術產業。更好地發揮科技在經濟建設中的支撐作用做出新的貢獻。

在此思想的指導下，市科技信息所明確今年的工作思路和工作計劃：

一、是搭建為企業服務的平臺，積極推進情報學會方面的工作。引進省、市高校科技創新優勢資源，不斷提高科技創新示范企業、農業科技示范園區創新能力。圍繞企業做好競爭情報服務，為企業做好咨詢服務工作，并開展企業技術創新課題研究，為企業做好競爭情報HECI系統構建與服務。

二、是推進農業科技服務體系建設，構建為民服務的農村信息化平臺，加強星火科技“12396”的建設和服務。建立農業信息協作平臺、實用技術信息數據資源、農業商品信息交流、農業協會組織信息庫，發揮農業協會組織對農服務的及時性和廣泛性。對專家服務團的服務工作建立績效考核制度，提高專家的服

務積極性，同時還組建好服務團地方土專家隊伍，發揮地方土專家的廣泛性。在社會影響方面，對星火科技熱線“12396”做好擴大宣傳，從媒體（電視、報紙）和戶外廣告做好宣傳工作。

三、積極做好項目申報工作。做好2011年省、市的項目受理工作，同時還組織申報省、市級項目，加強所里的項目建設能力。

四、強化信息所工作考核，加強對所日常工作目標任務的組織落實。做好科技工作績效考核工作，認真落實所里工作人員的目標任務，進一步改進和提高工作人員的工作積極性。

具體的全年工作計劃：

1月—2月做好省級科技項目申報的準備工作，制定信息所得績效考核制度。

3月完成省級科技的申報和受理工作。

4月開始企業競爭情報調研的準備工作，同時完成各縣市的農業協會的摸底。

5月—7月建設農業信息協作平臺，完善星火科技”12396”各方面的數據庫。做好星火科技“12396”的各方面的擴大宣傳工作（電視、報紙、戶外墻體和橫幅廣告）。完成市級項目的申報和受理工作。

8月—9月邀請省情報所和高校，對企業競爭情報的服務工作，完成競爭情報調研項目，形成競爭情報調研文章。

10月—11月完成星火科技“12396”各方面的數據庫建設，對專家服務團的專家完成績效考核。

12月對全年信息所作年度績效考核和總結工作。

第二篇：青島市科技信息研究所

青島市科技信息研究所（青島生產力促進中心）

保持共產黨員先進性教育活動第一階段總結

2005年3月17日

在科技局黨組的正確領導和科技局督導組的幫助指導下，青島市科技信息研究所（青島生產力促進中心）總支根據中共青島市委和市科技局開展先進性教育活動總體部署和要求，從1月24日至3月18日歷時53天，組織進行了先進性教育第一階段的“學習動員”活動，通過各支部和全體黨員的共同努力，全面完成了“學習動員”階段的各項任務。現將主要情況匯報如下：

一、基本情況

科技信息研究所總支共有黨支部3個，共有黨員55人，在崗黨員22人，離退休黨員20人，長期病休等其他情況人員13人。先進性教育活動覆蓋了所有支部，教育活動參與率達到了100%，部分群眾入黨積極分子也參加了此次活動。在“學習動員”階段，集中進行黨課教育4次，黨總支召開專門會議5次，先進性教育活動領導小組辦公室召開專門會議9次，召開了老干部座談會，走訪老黨員和困難群眾13人次，外出組織教育活動1次，40多名

黨員群眾參觀了兩個愛黨愛國教育基地，組織了保持共產黨員先進性教育活動調查問卷1次，發出調查問卷30份，收回27分，有效26份，統計結果是：認為信息所領導班子整體素質和領導水平好的24票，占92.3%，認為信息所領導班子干事創業開拓創新等方面好的23票，占88.46%，認為全所黨員的宗旨觀念和模范帶頭作用好的21票，占21%，認為全所黨員創新意識和工作效率好的19票，占73.08%，另外還收集了職工普遍認為要解決的突出問題和重點問題，作為下一階段要集中解決的問題。“學習動員”階段共設置了7個專題，學習書目和文件29種，學習思考題目91個，歸納先進黨員標準37條，不合格黨員標準35條。在市科技信息網站上設立了先進性教育活動專題欄目，編發簡報6期，以黨支部為單位集中學習時間達47學時，人均撰寫讀書筆記18.5篇，2.28萬字左右。查找和整改存在突出問題4個。期間，開展了向牛玉儒、宋魚水、鄭培民、焦裕祿、孔繁森等同志學習活動，還結合先進性教育活動，全面促進了所人事制度改革，妥善協調解決處理歷史遺留問題，徹底理順解決了全額、自收自支、企業三種編制混編混崗問題，妥善安置兩名自收自支事業編制的老同志退養，對于資不抵債企業的兩名不夠4045人員，依法解除了勞動合同，籌集資金發放一次性事業補償金，妥善安置；解決辦理了14名高中級專業技術職務的評聘和競爭上崗的中層干部的聘任待遇兌現。這些人事制度改革措施極大調動了科技人員的工作熱情，激發了職工的工作積極性，為進一步深化人事制度改革開了個好頭。

二、開展先進性教育活動抓緊抓實、有聲有色、全面深入

青島市科技信息研究所（青島生產力促進中心）保持共產黨員先進性教育活動領導班子重視，進入情況早，組織措施落實。自今年1月24日科技局紀委書記陳華庭同志到我所檢查工作開始，我所的先進性教育活動就已經開始，先后成立了先進性教育活動領導小組、領導小組辦公室，為使先進性教育活動領導小組及辦公室更好地履行職能，確保教育活動高質

量和高效運轉，制定了專門的先進性教育活動領導小組辦公室工作制度。所領導班子和黨總支對此項工作高度重視，各項工作準備充分、抓緊抓實。春節前的2月5日上午，又在所多功能廳召開全所動員大會，部署深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動動員大會。所長、領導小組組長江秀峰指出，這次大會既是部署動員大會也是貫徹落實大會，又是一次黨課，全所黨員、干部、入黨積極分子和所有同志都要從思想上、工作上統一到這個中心任務上來，積極參與進來，在教育活動中以身作則，在學習、思想和工作中起到模范帶頭作用。他同時指出，活動要結合我所實際，解決好改革發展中的問題，堅持活動工作兩不誤，爭取在新的一年各項工作有新的突破，取得更大的成績。春節期間，廣大黨員還注意收聽收看廣播電視，多渠道學習領會活動精神。節后，又多次召開不同層次的會議，進行動員部署、檢查落實。

1.抓緊抓實。在第一階段，至3月17日，先進性教育活動領導小組、領導小組辦公室每兩天召開一次會議，總結情況，研究問題，提出有針對性的部署，先后下發了15份文件，6份簡報，3份調查表，組織了47個課時的集中學習和活動。

2.有聲有色。除學習文件、通讀教育讀本、討論交流、寫心得體會外，領導小組辦公室還利用所里的網絡平臺，建立了《青島市科技信息研究所（青島生產力促進中心）“保持共產黨員先進性教育活動”專題網站》，網站內容豐富、材料翔實，設有領導講話、理論綜述、文件匯編、工作簡報、通知通告、學習園地、照片傳真、暢所欲言等欄目，同時開辟了在線視頻，特別摘編了一套學習實踐“三個代表”重要思想的先進典型，分別是：勤政書記牛玉儒的激情歲月、宋魚水判案實錄、為民書記鄭培民、黨的好干部-焦裕祿、孔繁森等人的錄相片供大家觀看學習，這樣每次活動的詳細內容、發言稿、會議紀要和現場照片發到網上，供因特殊情況缺席的黨員群眾方便補課。另外先后組織觀看現代京劇《方志敏》、到中共青島地方支部遺址紀念館等革命教育基地參觀學習、重溫入黨誓詞，組織觀看十屆人大三次會議溫家寶總理答記者問電視直播等活動，通過多種形式，采用生動活潑的方法使廣大黨員受到了深刻生動的先進性教育。

3.全面深入。我所保持共產黨員先進性教育活動一個特點是除黨員參加外，其他群眾也全部自覺自愿參加學習，一起接受教育，共同提高思想覺悟，同時還起到監督促進黨員學習的作用。第一階段廣大黨員學習熱情高、積極性、主動性強，在保持黨員先進性教育活動中能互相幫助，共同提高。各支部、各部室同志之間互相學習，上下級之間互相學習，上級幫助下級，下級支持上級，老黨員幫助新黨員、入黨積極分子，群眾積極靠近黨組織。全所上下人人做到講政治、講黨性、講五湖四海；講學習、講工作、講創新發展；看學習、看工作、看績效；比先進、比工作、比能力。使全所各項工作有了一個新的全面地提高，呈現出一片嶄新的面貌。黨員都寫了2萬字以上的學習筆記，入黨積極分子和離退休人員也積極參加活動，有的離退休人員不顧年老體弱、有病在身，路途較遠，4次準時參加了全局召開的黨課教育大會。對那些長期病休等一些特殊情況的黨員，也想盡辦法通知他們參加學習，把學習材料送到他們手上，要求他們寫好讀書筆記，寫心得體會，做到不留死角。

三、開展先進性教育活動措施得力、學習效果明顯

由于一把手和所領導班子對開展先進性教育活動高度重視，措施得力，抓深抓細，做到了七個落實，即領導落實、組織落實、制度落實、時間落實、活動落實、人員落實，硬指標落實，因而學習效果明顯，學習階段工作取得了明顯效果。各支部、各科室能嚴格按照局和

所各階段工作方案的要求組織學習討論和思想教育，做到了三個一,即工作的程序一條不能少，標準要求一點不能低，活動內容一樣不能少。

1.各支部、各部室負責人高度重視這次先進性教育活動，科學合理的安排好教育活動與業務工作的關系。中層干部認真學習對照共產黨員先進性教育中提出的科學執政、依法執政、民主執政的思想，切實提高了執政水平，通過提高執政水平促進了各項工作的發展。

2.科學合理安排好教育活動與業務工作的關系，避免重業務、輕政治學習的態度，通過先進性教育提高了廣大員工的積極性、主動性和創造性，促進工作的全面發展，做到學習工作兩不誤

3.嚴格組織紀律，不敷衍、不走過場，把本次活動與日常考核獎金發放掛鉤。建立嚴格的會議簽到制度，領導小組辦公室督導檢查各支部、各部室學習情況，并將檢查情況與日常考核獎金發放掛鉤。

4.黨員干部對這次保持黨員先進性教育活動高度重視，在學習、活動、集會、討論、發言等方面都起到了積極帶頭作用，成為做好所（中心）工作的帶頭人、帶領員工搞好工作的負責人、解決困難問題的當家人，有創新有發展思路的有心人，積極參與解決歷史遺留問題的熱心人，引導員工團結干事、想干事、會干事、干好事、干成事的領頭人，有組織、有紀律、樹正氣的帶頭人。

四、先進性教育活動促進深化實施“五項工程”和人事制度改革，干事創業再上一層樓

通過這次保持黨員先進性教育活動，全所同志在政治上、思想上提高了認識，黨員同志和入黨積極分子認識到保持黨員先進性，首先要按黨員標準要求履行義務，做到、達到黨員標準，在達到黨員標準的基礎上保持共產黨員的先進性。全所上下掀起了一股磨練自我、塑造自我、提高自我，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；講敬業報國、樂于奉獻的精神追求；比堅定理想信念，把黨的事業、國家的興衰與個人成就統一起來的道德思想境界；做勤于學習、勇于創業、持續創新的時代先鋒；當求真務實、艱苦奮斗、團結協作，爭創一流業績的先進分子的熱潮。

1.把保持共產黨員先進性教育活動與整改結合起來，自覺地投入到教育活動中，對照先進找差距，認真解決思想、工作、作風等方面存在的問題，提高教育活動的成效。真正做到“兩不誤、兩促進”。更加深入開展“雙學三創”活動，在深入、持久、求實效上下功夫；深化實施“五項工程”，增強工作的針對性，在工作上、組織上、紀律上、干事創業上都有所提高，有所發展。

2.本次共產黨員先進性教育活動全面促進了人事制度改革。結合先進性教育活動我所人事制度改革取得了豐碩的成果，全額事業編制、自收自支事業編制、企業編制三種編制徹底分開，徹底理順了混編混崗問題，為進一步深化人事制度改革開了個好頭，但是改革壓力依然很大，因為編制分開并不是改革的目的，這只是解決了多年來的遺留問題，而我們人事制度改革的目標是優化結構，營造良好的軟環境，建立科學合理的用人機制，形成人人積極向上、努力工作的氛圍，從而全面推動科技信息、生產力的業務發展，讓廣大員工得到實惠，說到底，還是要落實到“三個代表”重要思想提出的體現廣大群眾的根本利益。但是改革難

免要觸動一些人的利益，難免會出現各種矛盾，可以說改革每推進一步，都會碰到很大的阻力，這時候，廣大共產黨員和積極分子起到了模范帶頭作用，帶頭講政治、顧大局，以“三個代表”重要思想為指導，不僅自己積極配合改革，還帶動周圍的群眾一起推動改革順利進展，為人事制度改革保駕護航。

3.全所在職在崗員工共47人，今年有15位混編混崗人員妥善安置，又有9位同志到科技局幫助工作，在24人調出后，全所的各項工作量還在加大，先進性教育活動激發了工作熱情，提高了工作效率，促進各項工作有了一個全面地提高，呈現出一片嶄新的面貌。全所各部室人員經常加班加點，自覺按時完成任務。信息中心在完成科技查新檢索、網站維護、加快科技信息港建設等日常工作外，還搜集資料，克服困難，為先進性教育活動開設了專題網站；聲像中心擔負局、所先進性教育活動繁重的聲像拍攝任務，每次都能按要求準時到位；情報研究中心在完成學習任務的同時，擔負緊迫繁重的科技統計工作，其工作量總和是全省17個地市總量的二分之一，為此常常加班到晚上8、9點鐘而毫無怨言，保質保量按時完成任務；培訓部在人員少的情況下克服困難，保證招生數量，呈現良好的發展態勢；翻譯部在接受為我市對外宣傳片進行外文翻譯和外語配音中，高質量完成任務，受到上級表揚；辦公室在擔負日常行政、業務、組織、后勤等繁雜工作外，在先進性教育活動中還擔任大量文件編發、會議組織、統計等工作，他們都能任勞任怨，按時完成各項工作。

第三篇：2012年科技信息工作計劃

公司2012年科技信息工作計劃

一、工作思路

1．以“安全掛帥、管理為先”為工作指導思想，以“加強科技信息化管理、強化工作效率、提高公司網絡安全保障能力”為工作核心，以防止公司辦公網絡大面積斷網，加強公司現有各類應用系統管理、科技信息相關專業人員培訓和科技創新、立項等為工作重點，在工作中嚴把細節關，注重過程和效率，制定公司2012年科技信息工作重點。使公司各級領導能夠及時掌握企業內外信息及輔助決策信息，不斷提高公司信息應用指標和實用化指標。

2．與上級公司相關部門的科技信息工作要求保持高度一致，建成并完善公司系統的信息安全體系。在保證電力生產安全、穩定、經濟、優質、穩定運行，保證所有信息系統的安全運行的同時，堅決杜絕內外網混用，從而確保各類信息系統在符合國家、行業及公司內部的相關保密要求范圍內安全運行，防止泄密。

3．繼續深入推進企業科技信息標準化建設工作，根據上級公司相關要求，將科技信息標準化工作落到實處，同時也為公司未來創建縣級一流供電企業打下堅實的基礎。

4．切實加強公司科技信息管理團隊的建設和隊伍的培養，把每一項

細微的工作都落到實處。

二、工作的目標和任務

1．加強公司現有各類信息系統的運行維護管理和科技信息系統、網絡、設備的建設工作，尤其是公司綜合數據網和桌面終端管控系統的建設等，不斷提高公司的網絡管理和運行水平。2．繼續深化推進公司各類信息系統的應用，提高目前運行的SG186、ERP、財務K3、營銷遠程集抄、變電站視頻監控、電壓監測、安監、新辦公自動化等等系統的各業務模塊的指標和加強常態化應用考核力度，要求各系統的相關部門在4月中旬前將目前各類系統的管理人員和使用人員按照后續下發的標準表格進行統計，并各自對目前所使用的系統模塊的應用和指標情況做個簡要的介紹說明，并提出相關的管理和考核意見，待收集整理后由公司辦公室出臺管理和考核辦法，經過公司辦公會討論通過后發布。信息系統的應用必須要制定計劃、明確任務、落實責任，加強協調、強化督辦，才能很好的全力推進，施行階段檢查、嚴格考核、責任追究，從而才能很好的保證模塊的常態化應用和指標的提升。

3．科技創新和科技立項，要求生技、農電、營銷、安監等部門2012年各提出一個科技創新項目，經過公司相關領導組織各專業人員討論篩選后按相關流程進行申報，爭取今年完成1-2項科技項目的申報。

三、重點工作和計劃

1、維護公司各應用系統的正常運行

2、維護公司信息內外網的正常運行；

3、每月對各專業系統應用及指標完成情況進行檢查和考核；

4、每月按時填報信息項目的相關報表；

5、做好公司綜合布線工程的規劃、設計和施工維護等工作；

6、定期對公司各個部門、班組及發變電站的信息、網絡安全進行巡視檢查；

7、借助桌面終端系統對公司所有的辦公電腦進行實時的管控；

8、抓好2012年科技信息各項建設項目的過程、質量控制，切實做好各項驗收工作；

9、抓好公司科技創新和專利項目的督促、申報等工作；

10、抓好科技信息相關人員的各類培訓和公司員工的計算機基礎應用培訓工作；

11、公司臨時安排的其它各項工作。

第四篇：2012年科技信息工作計劃

2012年科技信息工作計劃

一、信息化建設方面的工作

1、加強網絡安全管理，做好內網網絡安全工作，目前我部內網還沒有

防火墻，需要增加防火墻加強網絡安全的管理，確保網絡安全。

2、做好中心機房的電源保障措施，目前我部機房是單一電源，兩套UPS

電源，一套其中一組已經無法正常使用，為了保障網絡系統的7X24小時的正常運行，需要把單一電源方案改造為雙UPS 的雙電源供應服務器的電源冗余方案，確保網絡系統的穩定運行。

3、做好我部信息網絡、通訊應急預案，并確保信息系統應急預案的使

用提供保障。為及時應對網絡突發故障，提高信息網絡系統穩定安全突發事件的處理應對能力。

4、做好各單位的計算機、打印機、復印機、電話的硬件維護、維修工

作，對營銷、PMIS、GIS、企業門戶、協同辦公等軟件做好技術支持。

5、加強計算機知識的培訓，提高員工整體技能。

二、科技創新工作

1、在現有基礎上組織我部人員加深對專利申請、QC成果的認識，增強

大家在工作中發現問題，處理問題并總結問題后轉化為QC成果或者專利的意識。

2、將科技創新納入個人積分和供電所年終考核管理中，充分調動個人、團隊的參與的積極性。

第五篇：市科技信息研究所關于貫徹落實《意見》的具體工作措施

市科技信息研究所關于貫徹落實《意見》的具體工作措施

為認真貫徹落實《濟南市科技局關于加強干部隊伍思想作風建設的實施意見》，按照“與國際接軌，創全國一流”的科技管理干部隊伍建設標準，“努力提升精神境界、培養一流作風、爭創一流工作”的要求，結合機關作風建設年活動的開展和科技信息工作實際，市科技信息研究所現提出如下具體工作措施。

一、比學習看素質，增強政治意識和提升業務能力。切實抓好每周五下午學習日的長效教育機制，通過觀看紀錄片、聽取專題講座、開展業務培訓和工作研討等多種學習交流形式，深入開展愛國主義教育、理想信念教育、黨章黨紀教育、廉潔從政教育及國情省情市情教育，不斷學習新理論、新知識、新技能，加快知識更新、強化知識儲備。從而，促進信息所干部堅定黨性、注重品行、錘煉作風、提升素質，時刻保持信息所干部隊伍的先進性。

二、比干事看作風，增強實干精神和強化責任意識。按照徐局長提出的立足提升精神境界、培養一流作風、爭創一流工作的要求，信息所分管所長深入科室，摸實情、抓實效，把學習的過程轉化為落實推進的過程。信息所領導班子要求干部隊伍要樹立創先爭優意識，提高工作標桿，找準工作定位，要把局黨組的政策意見和部署要求創造性地予以落實，認真履行工作職責、勇于擔當、敢于負責、一抓到底。

三、比服務看形象，增強親民意識和改進服務方式。信息所領導班子要求業務科室尤其是科技服務大廳和涉及對外業務的工作人員，要主動服務企業、服務基層和服務群眾，更新服務理念，改進服務方式，優化服務流程，創新服務手段，不斷提高服務水平和服務效能。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等衙門作風，徹底整治“庸、懶、散”等問題。進一步弘揚求真務實之風、勤勉奉獻之風、貼心服務之風，注重實踐、注重實績、注重實效，真正做到“一杯熱水相敬，一張笑臉相迎”、“誠心相助，一幫到底”，以更加奮發有為的精神風貌樹立科技信息服務的良好形象。

四、比業績看亮點，增強發展意識和提升創新能力。信息所領導班子要求，以加強干部隊伍思想作風建設為契機，進一步提高干部隊伍干事創業的積極性，細化責任、硬化措施，搶抓發展機遇。要發揮科室專業人才優勢，緊貼科技局中心工作、信息所主要業務、科室工作實際或圍繞新時期濟南市重點關注的熱點問題等積極開展調查研究，撰寫有價值、有見地的調研報告。同時，各業務科室要研究分析各自工作突破點和創新點，堅持統籌兼顧，重點和亮點工作有序同步開展。既要抓住重點、又要突出亮點，既要盤活現有資源存量、又要努力抓好資源增量，尤其要在增量方面做更多的努力。

今年信息所在科技信息工作中認真挑選出以下重點：一是積極為黨委、政府提供優質決策信息服務；二是扎實做好科技信息資源建設與科技統計工作；三是加強系統開

發和網絡管理工作；四是認真做好科技查新工作；五是下功夫做好科技宣傳工作；六是主動深入縣（市）區、企業等開展科技信息服務；七是著力開展重大科研課題研究工作。

信息所在工作中認真挑選重點、抓住重點的同時，更要在局黨組的正確領導下，將其中一部分工作抓出亮點：一是進一步強化面向政府的決策信息服務，不斷開拓服務政府決策的新思路、新領域。在高質量高水平辦好《信息專遞》的前提下，增加刊發期數（由24期增加到30期）和提升研究性內容比重。將《濟南市政府決策服務資料庫》網站打造成為領導決策的“智庫”和信息所為政府服務的優質品牌。二是全面推進面向社會的信息資源建設，集聚來自政府、平臺參建單位和服務對象的三股力量推動科技信息資源建設發展。打造具有濟南地方特色的“一平臺二庫三體系”的科技信息資源服務網絡（“一平臺”是指濟南市科技文獻公共服務平臺，“兩庫”是指濟南特色數據庫和專題數據庫，“三體系”是指信息資源的采集體系、生產體系和服務體系），尤其是優先引進、集成一批國內外高質量的全文科技文獻資源。三是圍繞科技創新資源優化整合，努力提升科技局系統信息化建設水平，尤其要在加強科技管理信息化建設上下更多功夫。積極發揮我所信息開發團隊的技術優勢和橋梁紐帶作用，逐步構建起以公共服務平臺為基礎，以研發平臺為核心，以產業化平臺為主體，布局合理、功能齊全、開放高效、體系完備的地方科技創新平臺體系。四是按照“大抓宣傳、抓大宣傳”的工作思路，構建科技宣傳大格局。利用信息所

宣傳中心擁有的人才優勢和技術優勢，積極與電視臺等宣傳媒體建立長效合作機制，將宣傳中心打造為局系統科技宣傳工作的“好萊塢”制作中心。建立特色科技視頻宣傳平臺，面向社會提供優質的視頻信息服務，提供包括高科技農業栽培養殖等技術的講解、高新科技技術、科技惠民政策、科技幻想展望等內容版塊。五是著力構建完善“小組織、大網絡”的科研組織體系構架，積極推行“事實數據+方法工具+專家智慧”的研究方法。在課題研究中，靈活采用自主研究、合作研究等多種形式，通過借用外腦提高自身研究能力和水平。加強與市情研究所、山東省情報所等單位的合作關系，逐步搭建與高校院所及企業的戰略合作，不斷提升科技戰略研究與決策信息支持能力。在局協調督導處大力支持下，高質量地完成國家科技部專項課題《濟南市創建國家創新型城市評價體系研究及監測分析平臺建設》的研究工作。