第一篇：android面試指南

1、activity的生命周期。

activity主要生命周期的方法說明：

1)onCreate(Bundle savedInstanceState)：創(chuàng)建activity時(shí)調(diào)用。設(shè)置在該方法中，還以Bundle的形式提供對以前儲(chǔ)存的任何狀態(tài)的訪問！

2)onStart()：activity變?yōu)樵谄聊簧蠈τ脩艨梢姇r(shí)調(diào)用。

3)onResume()：activity開始與用戶交互時(shí)調(diào)用（無論是啟動(dòng)還是重新啟動(dòng)一個(gè)活動(dòng)，該方法總是被調(diào)用的）。

4)onPause()：activity被暫停或收回cpu和其他資源時(shí)調(diào)用，該方法用于保存活動(dòng)狀態(tài)的，也是保護(hù)現(xiàn)場，壓棧吧！

5)onStop()：activity被停止并轉(zhuǎn)為不可見階段及后續(xù)的生命周期事件時(shí)調(diào)用。

6)onRestart()：重新啟動(dòng)activity時(shí)調(diào)用。該活動(dòng)仍在棧中，而不是啟動(dòng)新的活動(dòng)。

7)onDestroy()：activity被完全從系統(tǒng)內(nèi)存中移除時(shí)調(diào)用，該方法被

2.橫豎屏切換時(shí)候activity的生命周期

3.android中的動(dòng)畫有哪幾類，它們的特點(diǎn)和區(qū)別是什么

4.handler機(jī)制的原理

5.說說activity，intent，service是什么關(guān)系

6.android中線程與線程，進(jìn)程與進(jìn)程之間如何通信

7.widget相對位置的完成在antivity的哪個(gè)生命周期階段實(shí)現(xiàn)

8.說說mvc模式的原理，它在android中的運(yùn)用

9.說說在android中有哪幾種數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式

10.android中有哪幾種解析xml的類，官方推薦哪種？以及它們的原理和區(qū)別 一，listview你是怎么優(yōu)化的。

二，view的刷新，之前說過

三，IPC及原理

四，Android多線程

五，Android為什么要設(shè)計(jì)4大組件，他們之間的聯(lián)系，不設(shè)計(jì)行不行（主要是為了實(shí)現(xiàn)MVC模式，然而java中最難的模式也是這個(gè)，很少有產(chǎn)品能將這個(gè)模式做得很好【Technicolor的面試官問的這個(gè)】

六，service的周期，activity的周期，談下你對Android內(nèi)部應(yīng)用的了解，比如他做電話，以及聯(lián)系人等等應(yīng)用。框架層有很多東西還是多看看，熟悉Android怎么做的，不管你做應(yīng)用程開發(fā)還是應(yīng)用框架層開發(fā)很有好處的。

在就是你項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，突出你遇到什么難點(diǎn)，然后是怎么解決的！盡量將每個(gè)技術(shù)點(diǎn)凸顯出來，當(dāng)然面試官有時(shí)候會(huì)為了體現(xiàn)你是否真正做過，他會(huì)問你，你在這個(gè)應(yīng)用中做那個(gè)模塊，用了多少個(gè)類之類的問題。

偶爾有的面試官會(huì)問你，你用過Android自帶的單元測試了沒，怎么用的？當(dāng)然我面試過很多家單位，有的是做平板，手機(jī)，數(shù)字電視，有的是做出 個(gè)erp之類的客戶端等等，出于前面的三個(gè)，基本上都是將Android的全部改掉，如果真正要做Android的話，大家要學(xué)的還很多。

總之，一句話，什么樣的面試官都有，去面試的時(shí)候要做好一切心理準(zhǔn)備，不管是技術(shù)還是基礎(chǔ)都得扎實(shí)。一個(gè)人的交談能力也很重要，總之不是非常標(biāo)準(zhǔn) 的普通話，最起碼你說的得讓別人聽得懂，而且得把面試官講得非常徹底，這樣你獲得offer的機(jī)會(huì)更大，談工資也有優(yōu)勢~~當(dāng)然曾經(jīng)一家公司的面試官跟我 說過，技術(shù)是不惜錢的，只要你有能力，多少錢他都請。_

確實(shí)，來北京求職期間，牛人真的很多，而且有的面試官也非常好，給了很多忠肯的意見。并不是每個(gè)面試官都特想為難你的~最主要的還是想知道你的技術(shù)，因?yàn)樗麄円彩浅怨撅垼脼檫@個(gè)負(fù)責(zé)。

Basic:

1.基本的UI控件和布局文件

2.UI配套的Adapter的使用

3.Activity, Intent,Service,broadCast Receiver他們的生命周期管理熟悉一下

4.操作手機(jī)上的數(shù)據(jù)庫SQLite應(yīng)用

Advanced_1:

1.為什么看好 Android

2.現(xiàn)在在公司做哪些工作（關(guān)于 Android)

3.Android 的框架以及一些基礎(chǔ)知識(shí)

4.Android 一些方面的領(lǐng)悟（如Android框架的 IoC特性，View System 的狀態(tài)機(jī)機(jī)制等)

Advanced_2:

1.對多線程的運(yùn)用和理解，及多線程之間handle的傳值。

2.對android 虛擬機(jī)的理解，包括內(nèi)存管理機(jī)制垃圾回收機(jī)制。

3.framework工作方式及原理，Activity是如何生成一個(gè)view的，機(jī)制是什么。

4.android本身的一些限制，不如apk包大小限制，讀取大文件 時(shí)的時(shí)間限制。

5.Linux中跨進(jìn)程通信的集中方式

Android_4:

1.dvm的進(jìn)程和Linux的進(jìn)程, 應(yīng)用程序的進(jìn)程是否為同一個(gè)概念

2.sim卡的EF 文件有何作用

3.AT命令的User case的概念

4.嵌入式操作系統(tǒng)內(nèi)存管理有哪幾種，各有何特性

5.什么是嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng), Android 操作系統(tǒng)屬于實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)嗎?

6.一條最長的短信息約占多少byte?

補(bǔ)充：

近期很多公司招聘Android程序員，就一些常見的Android面試基礎(chǔ)題做下總結(jié)，看看你能做出多少道?

1.Intent的幾種有關(guān)Activity啟動(dòng)的方式有哪些，你了解每個(gè)含義嗎? 這里Android123提示大家，Intent的一些標(biāo)記有

FLAG_ACTIVITY_BROUGHT_TO_FRONT、FLAG_ACTIVITY_CLEAR_TOP、FLAG_ACTIVITY_CLEAR_WHEN_TASK_RESET、FLAG_ACTIVITY_EXCLUDE_FROM_RECENTS、FLAG_ACTIVITY_MULTIPLE_TASK和 FLAG_ACTIVITY_NEW_TASK 等。每種含義大家看SDK文檔和具體跑下這樣你的記憶會(huì)更深刻些。

2.Activity和Task的啟動(dòng)模式有哪些? 每種含義是什么?

有關(guān)在AndroidManifest.xml中的android:launchMode定義，主要有standard、singleTop、singleTask和singleInstance，同時(shí)對于android:taskAffinity這些問題大家也要了解，Android開發(fā)網(wǎng)在 以前的文章中講過，不過很多開發(fā)者仍然不是很清楚，這些基礎(chǔ)問題我們以后仍然會(huì)再次總結(jié)。

3.通過Intent傳遞一些二進(jìn)制數(shù)據(jù)的方法有哪些?

1).使用Serializable接口實(shí)現(xiàn)序列化，這是Java常用的方法。

2).實(shí)現(xiàn)Parcelable接口，這里Android的部分類比如Bitmap類就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，同時(shí)Parcelable在Android AIDL中交換數(shù)據(jù)也很常見的。

4.能說下Android應(yīng)用的入口點(diǎn)嗎?

在Google的虛擬機(jī)中Application實(shí)例中已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了main方法，有關(guān)具體的Application介紹可以參考 Android程序的入口點(diǎn)是什么,不是Main()嗎

5.Java基礎(chǔ)問題，說說HashSet和HashTable的區(qū)別?

這個(gè)相信Java程序員都知道HashSet相對于HashMap就是不能存放重復(fù)的數(shù)據(jù)，對于HashTable來說，存放的數(shù)據(jù)不能出現(xiàn)key或value為null這樣的情況。

6.Java基礎(chǔ)問題，用Java的集合類寫下廣度優(yōu)先搜索.這個(gè)屬于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)問題，通過隊(duì)列處理一層一層，相對于深度優(yōu)先的棧處理方式來說更實(shí)用一些。

7.Android都有哪些XML解析器，都熟練掌握嗎?

這里XmlPull、SAX和DOM相信做過Web開發(fā)的都已經(jīng)滾瓜爛熟了。

8.SQLite支持事務(wù)嗎? 添加刪除如何提高性能?

SQLite作為輕量級的數(shù)據(jù)庫，比MySQL還小，但支持SQL語句查詢，提高性能可以考慮通過原始經(jīng)過優(yōu)化的SQL查詢語句方式處理。

9.Android Service和Binder、AIDL你都熟練嗎?

作為Android重要的后臺(tái)服務(wù)，這些每個(gè)Android開發(fā)者都應(yīng)該掌握，這也算是和Java SE最大的不同了，具體的實(shí)例大家可以查看Android音樂播放器的源代碼Music.git中的，這里不再贅述。

10.你用過哪款A(yù)ndroid手機(jī)，有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，相對于iPhone或Symbian又有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?

把這個(gè)作為面試題也是考察下，可以大概了解到它對Android的了解程度，多移動(dòng)開發(fā)的認(rèn)識(shí)。

轉(zhuǎn)自：

第二篇：Android面試總結(jié)

1.activity的生命周期。

activity主要生命周期的方法說明：

onCreate(Bundle savedInstanceState)：創(chuàng)建activity時(shí)調(diào)用。設(shè)置在該方法中，還以Bundle的形式提供對以前儲(chǔ)存的任何狀態(tài)的訪問！

onStart()：activity變?yōu)樵谄聊簧蠈τ脩艨梢姇r(shí)調(diào)用。

onResume()：activity開始與用戶交互時(shí)調(diào)用（無論是啟動(dòng)還是重新啟動(dòng)一個(gè)活動(dòng)，該方法總是被調(diào)用的）。

onPause()：activity被暫停或收回cpu和其他資源時(shí)調(diào)用，該方法用于保存活動(dòng)狀態(tài)的，也是保護(hù)現(xiàn)場，壓棧吧！

onStop()：activity被停止并轉(zhuǎn)為不可見階段及后續(xù)的生命周期事件時(shí)調(diào)用。

onRestart()：重新啟動(dòng)activity時(shí)調(diào)用。該活動(dòng)仍在棧中，而不是啟動(dòng)新的活動(dòng)。

onDestroy()：activity被完全從系統(tǒng)內(nèi)存中移除時(shí)調(diào)用，該方法被

2.橫豎屏切換時(shí)候activity的生命周期

3.android中的動(dòng)畫有哪幾類，它們的特點(diǎn)和區(qū)別是什么

兩種，一種是Tween動(dòng)畫、還有一種是Frame動(dòng)畫。Tween動(dòng)畫，這種實(shí)現(xiàn)方式可以使視圖組件移動(dòng)、放大、縮小以及產(chǎn)生透明度的變化;另一種Frame動(dòng)畫，傳統(tǒng)的動(dòng)畫方法，通過順序的播放排列好的圖片來實(shí)現(xiàn)，類似電影。

{Android的animation由四種類型組成 XML中

alpha 漸變透明度動(dòng)畫效果 scale漸變尺寸伸縮動(dòng)畫效果

translate 畫面轉(zhuǎn)換位置移動(dòng)動(dòng)畫效果 rotate 畫面轉(zhuǎn)移旋轉(zhuǎn)動(dòng)畫效果

JavaCode中

AlphaAnimation ScaleAnimation 漸變透明度動(dòng)畫效果 漸變尺寸伸縮動(dòng)畫效果

TranslateAnimation畫面轉(zhuǎn)換位置移動(dòng)動(dòng)畫效果 RotateAnimation 畫面轉(zhuǎn)移旋轉(zhuǎn)動(dòng)畫效果

Android動(dòng)畫模式

Animation主要有兩種動(dòng)畫模式： 一種是tweened animation(漸變動(dòng)畫)XML中 JavaCode alpha AlphaAnimation scaleScaleAnimation

一種是frame by frame(畫面轉(zhuǎn)換動(dòng)畫)XML中 JavaCode translate TranslateAnimation rotate RotateAnimation

}

4.handler機(jī)制的原理:

andriod提供了 Handler 和 Looper 來滿足線程間的通信。Handler 先進(jìn)先出原則。Looper類用來管理特定線程內(nèi)對象之間的消息交換(Message Exchange)。

1)Looper: 一個(gè)線程可以產(chǎn)生一個(gè)Looper對象，由它來管理此線程里的Message Queue(消息隊(duì)列)。

2)Handler: 你可以構(gòu)造Handler對象來與Looper溝通，以便push新消息到Message Queue里;或者接收Looper從Message Queue取出)所送來的消息。

3)Message Queue(消息隊(duì)列):用來存放線程放入的消息。

4)線程：UI thread 通常就是main thread，而Android啟動(dòng)程序時(shí)會(huì)替它建立一個(gè)Message Queue

5.說說activity，intent，service是什么關(guān)系

[教程] 新手入門之應(yīng)用解析（Activity、Intent、Service等）

Activity, Intent, Service, IntentReceiver, ContentProvider 一般剛開始學(xué)Android時(shí)對這些基本的東西還是要明確一下的，下面的東西摘自新版android開發(fā)教程里面的，介紹比較簡單，希望能夠有幫助。

一、Activity

Activity是android中最今本的應(yīng)用程序組件，應(yīng)用程序中，一個(gè)Activity通常是一個(gè)單獨(dú)的屏幕，每一個(gè)Activity都被實(shí)現(xiàn)為一個(gè)單獨(dú)的類，這些類都是從Activity基類中繼承來的，Activity類會(huì)顯示由視圖控件組成的用戶接口，并對視圖控件的事件做出響應(yīng)。一個(gè)復(fù)雜的應(yīng)用是由多個(gè)屏幕顯示組成。這里每一個(gè)屏幕的顯示就是一個(gè)Activity，從一個(gè)屏幕的顯示到另一個(gè)新屏幕的顯示并完成相關(guān)的事件是很容易實(shí)現(xiàn)的，這些屏幕Activity是相互交互的，他們直接通信從而完成相應(yīng)的功能。當(dāng)一個(gè)新的屏幕打開時(shí)，前一個(gè)屏幕將會(huì)暫停，并保存在歷史堆棧中，用戶可以從歷史堆棧中返回前一個(gè)屏幕。當(dāng)屏幕不再使用時(shí)，我們可以從歷史堆棧中刪除它，默認(rèn)情況下，Android會(huì)保留從主屏幕到每一個(gè)應(yīng)用的運(yùn)行屏幕。Activity代表一個(gè)用戶所能看到的屏幕，Activity主要是處理一個(gè)應(yīng)用的整體性工作，如監(jiān)聽系統(tǒng)事件（按鍵、觸摸屏幕等）、為用戶顯示指定的View、啟動(dòng)其他Activity等，其他的Activity繼承Activity基類后，通過重寫父類的方法來實(shí)現(xiàn)各種功能。

二、Intent

Android專有類Intent的調(diào)用是用來進(jìn)行架構(gòu)屏幕之間的切換的。Intent是描述應(yīng)用想要做什么。Intent數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中兩個(gè)最重要的部分是動(dòng)作和動(dòng)作對應(yīng)的數(shù)據(jù)，典型的動(dòng)作類型有：Main(活動(dòng)的門戶)、View、Pick、Edit等，而動(dòng)作對應(yīng)的數(shù)據(jù)是應(yīng)URI的形式進(jìn)行表示的，這里的URI就相當(dāng)于這些動(dòng)作的ID，一個(gè)動(dòng)作對應(yīng)一個(gè)動(dòng)作數(shù)據(jù)。Android使用了Intent這個(gè)特殊類，實(shí)現(xiàn)在屏幕與屏幕之間的移動(dòng)。Intent類用用來描述一個(gè)應(yīng)用將會(huì)做什么事情。與之有關(guān)系的一個(gè)類叫IntentFilter類，相對于intent是一個(gè)有效的做事情的請求，一個(gè)IntentFilter則用于描述一個(gè)Activity（或者IntentReceiver）能夠操作那些intent。一個(gè)Activity如果要顯示一個(gè)人的聯(lián)系方式時(shí)，需要事先聲明一個(gè)IntentFilter，這個(gè)IntentFilter要知道怎么去處理View動(dòng)作和表示一個(gè)人的URI，IntentFilter需要AndroidManifest.xml中 定義，如AndroidManifest.xml中的：

。

通過解析各種intent，從一個(gè)屏幕導(dǎo)航到另一個(gè)屏幕是很簡單的。當(dāng)向前導(dǎo)航時(shí)，activity 將會(huì)調(diào)用startActivity(IntentmyIntent)方法。然后，系統(tǒng)會(huì)在所有安裝的應(yīng)用程序中定義的IntentFilter 中查找，找到最匹配myIntent 的Intent 對應(yīng)的activity。新的activity 接收到myIntent 的通知后，開始運(yùn)行。當(dāng)startActivity 方法被調(diào)用將觸發(fā)解析myIntent 的動(dòng)作，這個(gè)機(jī)制提供了兩個(gè)關(guān)鍵好處：

A、Activities 能夠重復(fù)利用從其它組件中以Intent 的形式產(chǎn)生的一個(gè)請求；

B、Activities 可以在任何時(shí)候被一個(gè)具有相同IntentFilter 的新的Activity 取代。

三、IntentReceiver

當(dāng)你希望你的應(yīng)用能夠?qū)σ粋€(gè)外部的事件(如當(dāng)電話呼入時(shí)，或者數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)可用時(shí)，或者到了晚上時(shí))做出響應(yīng)，你可以使用一個(gè)IntentReceiver。雖然IntentReceiver 在感興趣的事件發(fā)生時(shí)，會(huì)使用NotificationManage通知用戶，但它并不能生成一個(gè)UI。IntentReceiver 在AndroidManifest.xml 中注冊，但也可以在代碼中使用Context.registerReceiver()進(jìn)行注冊。當(dāng)一個(gè)intentreceiver 被觸發(fā)時(shí)，你的應(yīng)用不必對請求調(diào)用intentreceiver，系統(tǒng)會(huì)在需要的時(shí)候啟動(dòng)你的應(yīng)用。各種應(yīng)用還可以通過使用Context.broadcastIntent()將它們自己的intentreceiver 廣播給其它應(yīng)用程序。

四、Service

一個(gè)Service 是一段長生命周期的，沒有用戶界面的程序。比較好的一個(gè)例子就是一個(gè)正在從播放列表中播放歌曲的媒體播放器。在一個(gè)媒體播放器的應(yīng)用中，應(yīng)該會(huì)有多個(gè)activity，讓使用者可以選擇歌曲并播放歌曲。然而，音樂重放這個(gè)功能并沒有對應(yīng)的activity，因?yàn)槭褂谜弋?dāng)然會(huì)認(rèn)為在導(dǎo)航到其它屏幕時(shí)音樂應(yīng)該還在播放的。在這個(gè)例子中，媒體播放器這個(gè)activity 會(huì)使用Context.startService()來啟動(dòng)一個(gè)service，從而可以在后臺(tái)保持音樂的播放。同時(shí)，系統(tǒng)也將保持這個(gè)service 一直執(zhí)行，直到這個(gè)service 運(yùn)行結(jié)束。另外，我們還可以通過使用Context.bindService()方法，連接到一個(gè)service 上（如果這個(gè)service 還沒有運(yùn)行將啟動(dòng)它）。當(dāng)連接到一個(gè)service 之后，我們還可以service 提供的接口與它進(jìn)行通訊。拿媒體播放器這個(gè)例子來說，我們還可以進(jìn)行暫停、重播等操作。

五、Content Provider

Android 應(yīng)用程序能夠?qū)⑺鼈兊臄?shù)據(jù)保存到文件、SQLite 數(shù)據(jù)庫中，甚至是任何有效的設(shè)備中。當(dāng)你想將你的應(yīng)用數(shù)據(jù)與其它的應(yīng)用共享時(shí)，內(nèi)容提供器就可以發(fā)揮作用了。因?yàn)閮?nèi)容提供器類實(shí)現(xiàn)了一組標(biāo)準(zhǔn)的方法，從而能夠讓其它的應(yīng)用保存或讀取此內(nèi)容提供器處理的各種數(shù)據(jù)類型。數(shù)據(jù)是應(yīng)用的核心。在Android 中，默認(rèn)使用鼎鼎大名的SQLite 作為系統(tǒng)DB。但是在Android 中，使用方法有點(diǎn)小小的不一樣。在Android 中每一個(gè)應(yīng)用都運(yùn)行在各自的進(jìn)程中，當(dāng)你的應(yīng)用需要訪問其他應(yīng)用的數(shù)據(jù)時(shí)，也就需要數(shù)據(jù)在不同的虛擬機(jī)之間傳遞，這樣的情況操作起來可能有些困難(正常情況下，你不能讀取其他的應(yīng)用的db 文件)，ContentProvider 正是用來解決在不同的應(yīng)用包之間共享數(shù)據(jù)的工具。

1、所有被一個(gè)Android 應(yīng)用程序創(chuàng)建的偏好設(shè)置，文件和數(shù)據(jù)庫都是私有的。

6.android中線程與線程，進(jìn)程與進(jìn)程之間如何通信

1、一個(gè) Android 程序開始運(yùn)行時(shí)，會(huì)單獨(dú)啟動(dòng)一個(gè)Process。

默認(rèn)情況下，所有這個(gè)程序中的Activity或者Service都會(huì)跑在這個(gè)Process。

默認(rèn)情況下，一個(gè)Android程序也只有一個(gè)Process，但一個(gè)Process下卻可以有許多個(gè)

Thread。

2、一個(gè) Android 程序開始運(yùn)行時(shí)，就有一個(gè)主線程Main Thread被創(chuàng)建。該線程主要負(fù)責(zé)UI界面的顯示、更新和控件交互，所以又叫UI Thread。

一個(gè)Android程序創(chuàng)建之初，一個(gè)Process呈現(xiàn)的是單線程模型--即Main Thread，所有的任務(wù)都在一個(gè)線程中運(yùn)行。所以，Main Thread所調(diào)用的每一個(gè)函數(shù)，其耗時(shí)應(yīng)該越短越好。而對于比較費(fèi)時(shí)的工作，應(yīng)該設(shè)法交給子線程去做，以避免阻塞主線程（主線程被阻塞，會(huì)導(dǎo)致程序假死現(xiàn)象）。

3、Android單線程模型：Android UI操作并不是線程安全的并且這些操作必須在UI線程中執(zhí)行。如果在子線程中直接修改UI，會(huì)導(dǎo)致異常。

Android中Handler、Thread(HanlderThread)、Runnable之間的關(guān)系

首先說明Android的CPU分配的最小單元是線程，Handler一般是在某個(gè)線程里創(chuàng)建的，因而Handler和Thread就是相互綁定的，一一對應(yīng)。而Runnable是一個(gè)接口，Thread是Runnable的子類。所以說，他倆都算一個(gè)進(jìn)程。HandlerThread顧名思義就是可以處理消息循環(huán)的線程，他是一個(gè)擁有Looper的線程，可以處理消息循環(huán)。與其說Handler和一個(gè)線程綁定，不如說Handler是和Looper一一對應(yīng)的。最后需要說明的是，在UI線程（主線程）中： mHandler=new Handler();mHandler.post(new Runnable(){ void run(){ //執(zhí)行代碼...} });這個(gè)線程其實(shí)是在UI線程之內(nèi)運(yùn)行的，并沒有新建線程。

常見的新建線程的方法是： Thread thread = new Thread();thread.start();HandlerThread thread = new HandlerThread(“string”);thread.start();

7.widget相對位置的完成在antivity的哪個(gè)生命周期階段實(shí)現(xiàn)

onStart

8.說說mvc模式的原理，它在android中的運(yùn)用 : MVC(Model_view_contraller)”模型_視圖_控制器”。MVC 應(yīng)用程序總是由這三個(gè)部分組成。Event(事件)導(dǎo)致 Controller改變 Model 或View，或者同時(shí)改變兩者。只要 Controller改變了 Models 的數(shù)據(jù)或者屬性，所有依賴的 View 都會(huì)自動(dòng)更新。類似的，只要 Controller改變了 View，View會(huì)從潛在的 Model 中獲取數(shù)據(jù)來刷新自己。

9.說說在android中有哪幾種數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式

在Android中，可供選擇的存儲(chǔ)方式有SharedPreferences、文件存儲(chǔ)、SQLite數(shù)據(jù)庫方式、內(nèi)容提供器（Content provider）和網(wǎng)絡(luò)

10.android中有哪幾種解析xml的類，官方推薦哪種？以及它們的原理和區(qū)別

DOM、SAX(Simple API for XML)、XmlPullParser

11.listview你是怎么優(yōu)化的。

Adapter的作用就是ListView界面與數(shù)據(jù)之間的橋梁，當(dāng)列表里的每一項(xiàng)顯示到頁面時(shí)，都會(huì)調(diào)用Adapter的getView方法返回一個(gè)View。想過沒有？ 在我們的列表有1000000項(xiàng)時(shí)會(huì)是什么樣的？是不是會(huì)占用極大的系統(tǒng)資源？

先看看下面的代碼：

public View getView(int position, View convertView, ViewGroup parent){

View item = mInflater.inflate(R.layout.list_item_icon_text, null);

((TextView)item.findViewById(R.id.text)).setText(DATA[position]);

((ImageView)item.findViewById(R.id.icon)).setImageBitmap（(position & 1)== 1 ? mIcon1 : mIcon2);

return item;

}

怎么樣？如果超過1000000項(xiàng)時(shí)，后果不堪設(shè)想！您可千萬別這么寫！

我們再來看看下面的代碼：

public View getView(int position, View convertView, ViewGroup parent){

if(convertView == null){

convertView = mInflater.inflate(R.layout.item, null);

}

((TextView)convertView.findViewById(R.id.text)).setText(DATA[position]);

((ImageView)convertView.findViewById(R.id.icon)).setImageBitmap（(position & 1)== 1 ? mIcon1 : mIcon2);

return convertView;

}

怎么樣，上面的代碼是不是好了很多？系統(tǒng)將會(huì)減少創(chuàng)建很多View。性能得到了很大的提升。

還有沒有優(yōu)化的方法呢？ 答案是肯定的：

public View getView(int position, View convertView, ViewGroup parent){

ViewHolder holder;

if(convertView == null){

convertView = mInflater.inflate(R.layout.list_item_icon_text, null);

holder = new ViewHolder();

holder.text =(TextView)convertView.findViewById(R.id.text);

holder.icon =(ImageView)convertView.findViewById(R.id.icon);

convertView.setTag(holder);

} else {

holder =(ViewHolder)convertView.getTag();

}

holder.text.setText(DATA[position]);

holder.icon.setImageBitmap((position & 1)== 1 ? mIcon1 : mIcon2);

return convertView;

}

static class ViewHolder {

TextView text;

ImageView icon;

}

怎么樣？會(huì)不會(huì)又給您的系統(tǒng)帶來很大的提升呢？看看下面三種方式的性能對比圖您就知道了！

12.view的刷新

Android中對View的更新有很多種方式，使用時(shí)要區(qū)分不同的應(yīng)用場合。我感覺最要緊的是分清：多線程和雙緩沖的使用情況。

1.不使用多線程和雙緩沖

這種情況最簡單了，一般只是希望在View發(fā)生改變時(shí)對UI進(jìn)行重繪。你只需在Activity中顯式地調(diào)用View對象中的invalidate()方法即可。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)用 View的onDraw()方法。

2.使用多線程和不使用雙緩沖

這種情況需要開啟新的線程，新開的線程就不好訪問View對象了。強(qiáng)行訪問的話會(huì)報(bào)：android.view.ViewRoot$CalledFromWrongThreadException：Only the original thread that created a view hierarchy can touch its views.這時(shí)候你需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)繼承了android.os.Handler的子類，并重寫handleMessage(Message msg)方法。android.os.Handler是能發(fā)送和處理消息的，你需要在Activity中發(fā)出更新UI的消息，然后再你的Handler（可以使用匿名內(nèi)部類）中處理消息（因?yàn)槟涿麅?nèi)部類可以訪問父類變量，你可以直接調(diào)用View對象中的invalidate()方法）。也就是說：在新線程創(chuàng)建并

發(fā)送一個(gè)Message，然后再主線程中捕獲、處理該消息。

3.使用多線程和雙緩沖

Android中SurfaceView是View的子類，她同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了雙緩沖。你可以定義一個(gè)她的子類并實(shí)現(xiàn)SurfaceHolder.Callback接口。由于實(shí)現(xiàn)SurfaceHolder.Callback接口，新線程就不需要android.os.Handler幫忙了。SurfaceHolder中l(wèi)ockCanvas()方法可以鎖定畫布，繪制玩新的圖像后調(diào)用unlockCanvasAndPost(canvas)解鎖（顯示），還是比較方便得。

13.IPC及原理

什么是Android操作系統(tǒng)，所謂的Android：是基于Linux內(nèi)核的軟件平臺(tái)和操作系統(tǒng)，早期由Google開發(fā)，后由開放手機(jī)聯(lián)盟Open Handset Alliance）開發(fā)。

Linux系統(tǒng)中進(jìn)程間通信的方式有:socket, named pipe,message queque, signal,share memory。Java系統(tǒng)中的進(jìn)程間通信方式有socket, named pipe等。android應(yīng)用程序理所當(dāng)然可以應(yīng)用JAVA的IPC

機(jī)制實(shí)現(xiàn)進(jìn)程間的通信，取而代之的是Binder通信。Google為什么要采用這種方式呢，這取決于Binder通信方式的高效率。Binder通信是通過linux的binder driver來實(shí)現(xiàn)的。Binder通信操作類似線程遷移(thread migration)，兩個(gè)進(jìn)程間IPC看起來就象是一個(gè)進(jìn)程進(jìn)入另一個(gè)進(jìn)程執(zhí)行代碼然后帶著執(zhí)行的結(jié)果返回。Binder的用戶空間為每一個(gè)進(jìn)程維護(hù)著一個(gè)可用的線程池，線程池用于處理到來的IPC以及執(zhí)行進(jìn)程本地消息，Binder通信是同步而不是異步。Android中的Binder通信是基于Service與Client的，所有需要IBinder通信的進(jìn)程都必須創(chuàng)建一個(gè)IBinder接口。

系統(tǒng)中有一個(gè)進(jìn)程管理所有的system service,Android虛擬機(jī)不允許用戶添加非授權(quán)的System service,當(dāng)然現(xiàn)在源碼開發(fā)了，我們可以修改一些代碼來實(shí)現(xiàn)添加底層system Service的目的。

對用戶程序來說，我們也要?jiǎng)?chuàng)建server,或者Service用于進(jìn)程間通信，這里有一ActivityManagerService管理JAVA應(yīng)用層所有的service創(chuàng)建與連接(connect)。disconnect,所有的 Activity也是通過這個(gè)service來啟動(dòng)，加載的。ActivityManagerService也是加載在Systems Servcie中的。

Android虛擬機(jī)啟動(dòng)之前系統(tǒng)會(huì)先啟動(dòng)service Manager進(jìn)程，service Manager打開binder驅(qū)動(dòng)，并通知binder kernel驅(qū)動(dòng)程序這個(gè)進(jìn)程將作為System Service Manager。然后該進(jìn)程將進(jìn)入一個(gè)循環(huán)，等待處理來自其他進(jìn)程的數(shù)據(jù)。用戶創(chuàng)建一個(gè)System service后，通過defaultServiceManager得到一個(gè)

遠(yuǎn)程ServiceManager的接口。

通過這個(gè)接口我們可以調(diào)用 addService函數(shù)將System service添加到Service Manager進(jìn)程中，然后client可以通過getService獲取到需要連接的目的Service的IBinder對象。這個(gè)IBinder是 Service的BBinder在binder kernel的一個(gè)參考，所以service IBinder 在binder kernel中不會(huì)存在相同的兩個(gè)

IBinder對象。

每一個(gè)Client進(jìn)程同樣需要打開Binder驅(qū)動(dòng)程序。對用戶程序而言，我們獲得這個(gè)對象就可以通過binder kernel訪問service對象中的方法。Client與Service在不同的進(jìn)程中，通過這種方式實(shí)現(xiàn)了類似線程間的遷移的通信方式，對用戶程序而言當(dāng)調(diào)用Service返回的IBinder接口后，訪問Service中的方法就

如同調(diào)用自己的函數(shù)。實(shí)現(xiàn)接口時(shí)有幾個(gè)原則:

拋出的異常不要返回給調(diào)用者.跨進(jìn)程拋異常處理是不可取的。IPC調(diào)用是同步的。如果你知道一個(gè)IPC服務(wù)需要超過幾毫秒的時(shí)間才能完成地話，你應(yīng)該避免在Activity的主線程中調(diào)用。

也就是IPC調(diào)用會(huì)掛起應(yīng)用程序?qū)е陆缑媸ロ憫?yīng).這種情況應(yīng)該考慮單起一個(gè)線程來處理，能在AIDL接口中聲明靜態(tài)屬性。IPC的調(diào)用步驟:

1.聲明一個(gè)接口類型的變量，該接口類型在.aidl文件中定義。

2.實(shí)現(xiàn)ServiceConnection。

3.調(diào)用ApplicationContext.bindService(),并在ServiceConnection實(shí)現(xiàn)中進(jìn)行傳遞.4.在ServiceConnection.onServiceConnected()實(shí)現(xiàn)中，你會(huì)接收一個(gè)IBinder實(shí)例(被調(diào)用的Service).調(diào)用 YourInterfaceName.Stub.asInterface((IBinder)service)將參數(shù)轉(zhuǎn)換YourInterface類型。

5.調(diào)用接口中定義的方法。你總要檢測到DeadObjectException異常，該異常在連接斷開時(shí)被拋

出。它只會(huì)被遠(yuǎn)程方法拋出。

6.斷開連接，調(diào)用接口實(shí)例中的ApplicationContext.unbindService()

14.Android多線程

在Android下面也有多線程的概念，在C/C++中，子線程可以是一個(gè)函數(shù)，一般都是一個(gè)帶有循環(huán)的函數(shù)，來處理某些數(shù)據(jù)，優(yōu)先線程只是一個(gè)復(fù)雜的運(yùn)算過程，所以可能不需要while循環(huán)，運(yùn)算完成，函數(shù)結(jié)束，線程就銷毀。對于那些需要控制的線程，一般我們都是和互斥鎖相互關(guān)聯(lián)，從而來控制線程的進(jìn)度，一般我們創(chuàng)建子線程，一種線程是很常見的，那就是帶有消息循環(huán)的線程。

消息循環(huán)是一個(gè)很有用的線程方式，曾經(jīng)自己用C在Linux下面實(shí)現(xiàn)一個(gè)消息循環(huán)的機(jī)制，往消息隊(duì)列里添加數(shù)據(jù)，然后異步的等待消息的返回。當(dāng)消息隊(duì)列為空的時(shí)候就會(huì)掛起線程，等待新的消息的加入。這是一個(gè)很通用的機(jī)制。在Android，這里的線程分為有消息循環(huán)的線程和沒有消息循環(huán)的線程，有消息循環(huán)的線程一般都會(huì)有一個(gè)Looper，這個(gè)事android的新概念。我們的主線程（UI線程）就是一個(gè)消息循環(huán)的線程。針對這種消息循環(huán)的機(jī)制，我們引入一個(gè)新的機(jī)制Handle，我們有消息循環(huán)，就要往消息循環(huán)里面發(fā)送相應(yīng)的消息，自定義消息一般都會(huì)有自己對應(yīng)的處理，消息的發(fā)送和清除，消息的的處理，把這些都封裝在Handle里面，注意Handle只是針對那些有Looper的線程，不管是UI線程還是子線程，只要你有Looper，我就可以往你的消息隊(duì)列里面添加?xùn)|西，并做相應(yīng)的處理。

但是這里還有一點(diǎn)，就是只要是關(guān)于UI相關(guān)的東西，就不能放在子線程中，因?yàn)樽泳€程是不能操作UI的，只能進(jìn)行數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等其他非UI的操作。

15.Android為什么要設(shè)計(jì)4大組件，他們之間的聯(lián)系，不設(shè)計(jì)行不行（主要是為了實(shí)現(xiàn)MVC模式，然而java中最難的模式也是這個(gè)，很少有產(chǎn)品能將這個(gè)模式做得很好【Technicolor 的面試官問的這個(gè)】

16，service的周期，activity的周期，談下你對Android內(nèi)部應(yīng)用的了解，比如他做電話，以及聯(lián)系人等等應(yīng)用。框架層有很多東西還是多看看，熟悉Android怎么做的，不管你做應(yīng)用程開發(fā)還是應(yīng)用框架層開發(fā)很有好處的。在就是你項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，突出你遇到什么難點(diǎn)，然后是怎么解決的！盡量將每個(gè)技術(shù)點(diǎn)凸顯出來，當(dāng)然面試官有時(shí)候會(huì)為了體現(xiàn)你是否真正做過，他會(huì)問你，你在這個(gè)應(yīng)用中做那個(gè)模塊，用了多少個(gè)類之類的問題。偶爾有的面試官會(huì)問你，你用過Android自帶的單元測試了沒，怎么用的？當(dāng)然我面試過很多家單位，有 的是做平板，手機(jī)，數(shù)字電視，有的是做出個(gè)erp之類的客戶端等等，出于前面的三個(gè)，基本上都是將Android的全部改掉，如果真正要做Android的話，大家要學(xué)的還很多。總之，一句話，什么樣的面試官都有，去面試的時(shí)候要做好一切心理準(zhǔn)備，不管是技術(shù)還是基礎(chǔ)都得扎實(shí)。一個(gè)人的交談能力也很重要，總之不是非常標(biāo)準(zhǔn)的普通話，最起碼你說的得讓別人聽得懂，而且得把面試官講得非常徹底，這樣你獲得offer的機(jī)會(huì)更大，談工資也有優(yōu)勢~~當(dāng)然曾經(jīng)一家公司的面試官跟我說過，技術(shù)是不惜錢的，只要你有能力，多少錢他都請。_ 確實(shí)，來北京求職期間，牛人真的很多，而且有的面試官也非常好，給了很多忠肯的意見。并不是每個(gè)面試官都特想為難你的~最主要的還是想知道你的技術(shù)，因?yàn)樗麄円彩浅怨撅垼脼檫@個(gè)負(fù)責(zé)。

Basic:

1.基本的UI控件和布局文件

2.UI配套的Adapter的使用

3.Activity, Intent,Service,broadCast Receiver他們的生命周期管理熟悉一下

4.操作手機(jī)上的數(shù)據(jù)庫SQLite應(yīng)用

17.為什么看好 Android

對于開發(fā)人員來講：上手容易，入門簡單，api齊全，適應(yīng)性強(qiáng) 對于用戶來講：軟件豐富，系統(tǒng)穩(wěn)定，功能齊全 對于開發(fā)商來講：可定制性高，開發(fā)成本低，免費(fèi)。

18.現(xiàn)在在公司做哪些工作（關(guān)于 Android)錯(cuò)

手機(jī)軟件開發(fā)一般是分平臺(tái)的，目前比較火的是iPhone和Android手機(jī)平臺(tái)上的軟件開發(fā)。

一般大學(xué)計(jì)算機(jī)畢業(yè)，都會(huì)學(xué)過相應(yīng)的編程語言，比如C或C++，有這兩種語言做為基礎(chǔ)，相信你可以快速去掌握其他的編程語言。

如果你想從事iPhone平臺(tái)上的開發(fā)就要去學(xué)習(xí)Obj-C語言，想從事Android平臺(tái)上的就學(xué)習(xí)Java語言，除了掌握語言以后，還有的就是不同平臺(tái)上的開發(fā)工具。

如果你想從事手機(jī)軟件開發(fā)方面的工作的話，我建議你可以選擇一家專業(yè)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校，參加專業(yè)的培訓(xùn)能幫助你更系統(tǒng)更扎實(shí)的掌握目前最先進(jìn)的技術(shù)

19.Android 的框架以及一些基礎(chǔ)知識(shí)

20.Android 一些方面的領(lǐng)悟（如Android框架的 IoC特性，View System 的狀態(tài)機(jī)機(jī)制等)

21.對多線程的運(yùn)用和理解，及多線程之間handle的傳值。

22.對android 虛擬機(jī)的理解，包括內(nèi)存管理機(jī)制垃圾回收機(jī)制。

23.framework工作方式及原理，Activity是如何生成一個(gè)view的，機(jī)制是什么。

24.android本身的一些限制，不如apk包大小限制，讀取大文件時(shí)的時(shí)間限制。

25.Linux中跨進(jìn)程通信的集中方式

1.socket；

2.name pipe命名管道； 3.message queue消息隊(duì)列； 4.singal信號(hào)量；

5.share memory共享內(nèi)存；

26.dvm的進(jìn)程和Linux的進(jìn)程, 應(yīng)用程序的進(jìn)程是否為同一個(gè)概念

DVM指dalivk的虛擬機(jī)。每一個(gè)Android應(yīng)用程序都在它自己的進(jìn)程中運(yùn)行，都擁有一個(gè)獨(dú)立的Dalvik虛擬機(jī)實(shí)例。而每一個(gè)DVM都是在Linux 中的一個(gè)進(jìn)程，所以說可以認(rèn)為是同一個(gè)概念。

27.sim卡的EF 文件有何作用

sim卡的文件系統(tǒng)有自己規(guī)范，主要是為了和手機(jī)通訊，sim本 身可以有自己的操作系統(tǒng)，EF就是作存儲(chǔ)并和手機(jī)通訊用的

28.AT命令的User case的概念

1、Use Case的作用：

我個(gè)人認(rèn)為Use Case僅僅用來反映用戶需求，并且在對象分析過程中，能夠起到一個(gè)查漏補(bǔ)缺的作用。但是使用“先確定Use Case，再指認(rèn)對象”實(shí)在是一種愚蠢的方法（恕我直言）。我個(gè)人認(rèn)為，指認(rèn)對象使用Yourdon在《Objuect Oriented Analysis》中提到的使用CheckList的方法在實(shí)踐中是比較實(shí)用的。我近來讀到的幾本書，也印證了我的想法。就我我個(gè)人在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，使用“首先確定Use Case”策略，非常容易導(dǎo)致分析員滑入“功能分解”的泥沼。而且從Use Case來導(dǎo)出對象將導(dǎo)致拙劣的分析模型。

2、Use Case之間的關(guān)系：

UML 1.3中，Use Case之間的關(guān)系只有3種，Generalization，Include和Extend，國內(nèi)出版的關(guān)于UML的中文書有兩本，一本是《UML從入門到精通》(其實(shí)應(yīng)該叫做Rose入門)，一本是北航的《面向?qū)ο蟮目梢暬＜夹g(shù)》，后一本書在這個(gè)方面起到了很壞的作用(前一本書我沒有怎么看，大概也好不到哪里去)，一是使用了比較老的UML標(biāo)準(zhǔn)，比如使用了Use關(guān)系，而且對于Extend和Generalization關(guān)系的描述也很混亂，很多人受到了誤導(dǎo)(尤其是Extend關(guān)系)。我建議有條件的網(wǎng)友盡量去看英文原版的著作，比如“UML三劍客”的《Unified Modeling Language User Guide》或者直接去讀UML1.3的規(guī)范。(而且Use Case之間的關(guān)系是用虛線+箭頭表示的，直到Rose 2000對此都沒有支持)

3、Actor和Use Case之間的關(guān)系：

在UML 1.3之中，Actor和Use Case之間的關(guān)系應(yīng)該是沒有箭頭的。雖然規(guī)范中并沒有明確禁止使用箭頭，但是從字句中隱含的意義來看，應(yīng)該是沒有箭頭的，而且規(guī)范中給出的示例是沒有箭頭的。我認(rèn)識(shí)的很多人，想當(dāng)然的認(rèn)為Actor和Use Case之間的關(guān)系上的箭頭標(biāo)示信息流向或者主/被動(dòng)關(guān)系，其實(shí)這個(gè)關(guān)系僅僅表示某個(gè)Actor參與了某個(gè)Use Case。

29﹑Android 手機(jī)操作系統(tǒng)的四層架構(gòu)？

架構(gòu)框架以此從上到下：

1.Applications

（應(yīng)用程序（應(yīng)用層））；

Android 會(huì)同一系列核心應(yīng)用程序包一起發(fā)布，該應(yīng)用程序包包括 email 客戶端，SMS 短消息程序，日歷，地圖，瀏覽器，聯(lián)系人管理程序等。所有的應(yīng)用程序都是使用 JAVA 語 言編寫的。

2.Application FrameWork

（應(yīng)用程序擴(kuò)展層(框架)）；

由于 Android 的手機(jī)操作系統(tǒng)是，基于 Liunx 2.6 系統(tǒng)之上封裝而成。所以開發(fā)人員可也以直接訪問核心程序所使用的API框架，該核心應(yīng)用程序的API框架設(shè)計(jì)簡化了組件的重用，任何一個(gè)核心應(yīng)用程序(模塊)都暴露出它的功能作用，并且其他應(yīng)用程序也都可以使用該核心應(yīng)用程序(模塊)的功能（不過的遵守該核心應(yīng)用程序框架的安全性限制）。同樣，該應(yīng)用程序的重用機(jī)制也使用戶方便使用應(yīng)程序的相關(guān)組件。API 框架隱藏的核心應(yīng)用程序是一系列的應(yīng)用程序的服務(wù)和系統(tǒng)應(yīng)用，其中包括如下：

（Android 手機(jī)中的 View 是最基本的一個(gè) UI 類）豐富而又可擴(kuò)展的視圖（手機(jī)界面所顯示的組件（Activity上所顯示的））組件，可以用來構(gòu)建應(yīng)用程序

如：(視圖)Views, 網(wǎng)格（grids）, 文本框（text boxes）, 按鈕（button）, 放置圖片區(qū)（imageview），文本編輯區(qū)

（edittext）, 文本顯示區(qū)（textview），3.Android RunTime Libraries

(Android 系統(tǒng)運(yùn)行庫)；

4.Liunx Kernel

(Android 系統(tǒng)最底層核心系統(tǒng) Liunx)

Android 的核心系統(tǒng)服務(wù)依賴于 Liunx 2.6 內(nèi)核，如系統(tǒng)安全，內(nèi)存管理，進(jìn)程管理，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧和驅(qū)動(dòng)模型。Liunx 內(nèi)核也同時(shí)作為硬件和軟件棧之間的抽象層。

30、Android dvm的進(jìn)程和 Linux 的進(jìn)程, 應(yīng)用程序的進(jìn)程是否為同一個(gè)概念

DVM 指 dalivk 的虛擬機(jī)。每一個(gè) Android 應(yīng)用程序都在它自己的進(jìn)程中運(yùn)行，都擁有一個(gè)獨(dú)立的 Dalvik 虛擬機(jī)實(shí)例。而每一個(gè) DVM 都是在 Linux 中的一個(gè)進(jìn)程，所以說可以認(rèn)為是同一個(gè)概念。

31、sim卡的 EF 文件有何作用

sim 卡的文件系統(tǒng)有自己規(guī)范，主要是為了和手機(jī)通訊，sim 本身可以有自己的操作 系統(tǒng)，EF就是作存儲(chǔ)并和手機(jī)通訊用的

32、嵌入式操作系統(tǒng)內(nèi)存管理有哪幾種，各有何特性

頁式，段式，段頁，用到了 MMU,虛擬空間等技術(shù)

33.什么是嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng), Android 操作系統(tǒng)屬于實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)嗎?

嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)是指當(dāng)外界事件或數(shù)據(jù)產(chǎn)生時(shí)，能夠接受并以足夠快的速度予以 處理，其處理的結(jié)果又能在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)來控制生產(chǎn)過程或?qū)μ幚硐到y(tǒng)作出快速響應(yīng)，并 控制所有實(shí)時(shí)任務(wù)協(xié)調(diào)一致運(yùn)行的嵌入式操作系統(tǒng)。主要用于工業(yè)控制、軍事設(shè)備、航空航天等領(lǐng)域?qū)ο到y(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間有苛刻的要求，這就需要使用實(shí)時(shí)系統(tǒng)。又可分為軟實(shí)時(shí)和硬實(shí)時(shí)兩種，而 android 是基于 linux 內(nèi)核的，因此屬于軟實(shí)時(shí)。

34、一條最長的短信息約占多少 byte?

中文 70(包括標(biāo)點(diǎn))，英文 160，160 個(gè)字節(jié)

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.什么是Activity?

請描述一下Activity生命周期。

兩個(gè)Activity之間跳轉(zhuǎn)時(shí)必然會(huì)執(zhí)行的是哪幾個(gè)方法。

橫豎屏切換時(shí)候Activity的生命周期。

如何將一個(gè)Activity設(shè)置成窗口的樣式。

你后臺(tái)的Activity被系統(tǒng) 回收怎么辦？

如何退出Activity？如何安全退出已調(diào)用多個(gè)Activity的Application？

如果后臺(tái)的Activity由于某原因被系統(tǒng)回收了，如何在被系統(tǒng)回收之前保存當(dāng)前狀態(tài)？

兩個(gè)Activity之間怎么傳遞數(shù)據(jù)？

怎么讓在啟動(dòng)一個(gè)Activity是就啟動(dòng)一個(gè)service？

同一個(gè)程序，但不同的Activity是否可以放在不同的Task任務(wù)棧中？

Activity怎么和service綁定，怎么在activity中啟動(dòng)自己對應(yīng)的service？ 什么是Service以及描述下它的生命周期。

Service有哪些啟動(dòng)方法，有什么區(qū)別，怎樣停用Service？

15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.不用service，B頁面為音樂播放，從A跳轉(zhuǎn)到B，再返回，如何使音樂繼續(xù)播放？

什么是IntentService？有何優(yōu)點(diǎn)？ 什么時(shí)候使用Service？

請描述一下Intent 和 Intent Filter。Intent傳遞數(shù)據(jù)時(shí)，可以傳遞哪些類型數(shù)據(jù)？ 說說Activity，Intent，Service是什么關(guān)系。請描述一下Broadcast Receiver。

在manifest和代碼中如何注冊和使 用 broadcast receiver。請介紹下ContentProvider是如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的。請介紹下Android的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式。

為什么要用ContentProvider？它和sql的實(shí)現(xiàn)上有什么差別？ 請介紹下Android中常用的五種布局。

談?wù)刄I中，Padding和Margin有什么區(qū)別？

widget相對位置的完成在antivity的哪個(gè)生命周期階段實(shí)現(xiàn)。

請解釋下在單線程模型中Message、Handler、Message Queue、Looper之間的關(guān)系。AIDL的全稱是什么？如何工作？能處理哪些類型的數(shù)據(jù)？

請解釋下Android程序運(yùn)行時(shí)權(quán)限與文件系統(tǒng)權(quán)限的區(qū)別。

系統(tǒng)上安裝了多種瀏覽器，能否指定某瀏覽器訪問指定頁面？

對多線程的運(yùn)用和理解，及多線程之間handle的傳值。對android虛擬機(jī)的理解，包括內(nèi)存管理機(jī)制垃圾回收機(jī)制。

Framework工作方式及原理，Activity是如何生成一個(gè)view的，機(jī)制是什么。android本身的一些限制，比如apk包大小限制，讀取大文件時(shí)的時(shí)間限。如何加載的音樂信息，如何改善其效率。

ListView如何提高其效率？

啟動(dòng)應(yīng)用后，改變系統(tǒng)語言，應(yīng)用的語言會(huì)改變么？

啟動(dòng)一個(gè)程序，可以主界面點(diǎn)擊圖標(biāo)進(jìn)入，也可以從一個(gè)程序中跳轉(zhuǎn)過去，二者有什么區(qū)別？

Android程序與Java程序的區(qū)別？

Android中Task任務(wù)棧的分配。

在Android中，怎么節(jié)省內(nèi)存的使用，怎么主動(dòng)回收內(nèi)存？

不同工程中的方法是否可以相互調(diào)用？

在Android中是如何實(shí)現(xiàn)判斷區(qū)分通話記錄中的電話狀態(tài)，去電，來電、未接來電？

dvm的進(jìn)程和Linux的進(jìn)程, 應(yīng)用程序的進(jìn)程是否為同一個(gè)概念

sim卡的EF 文件有何作用

如何判斷是否有SD卡？

嵌入式操作系統(tǒng)內(nèi)存管理有哪幾種，各有何特性。

什么是嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng), Android 操作系統(tǒng)屬于實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)嗎? 一條最長的短信息約占多少byte? Linux中跨進(jìn)程通信的幾種方式。談?wù)剬ndroid NDK的理解。

談?wù)凙ndroid的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

Android系統(tǒng)中GC什么情況下會(huì)出現(xiàn)內(nèi)存泄露呢？ Android UI中的View如何刷新。簡單描述下Android 數(shù)字簽名。什么是ANR 如何避免它？

59.60.61.62.63.64.65.66.android中的動(dòng)畫有哪幾類，它們的特點(diǎn)和區(qū)別是什么？

handler機(jī)制的原理。

android中線程與線程，進(jìn)程與進(jìn)程之間如何通信。

說說mvc模式的原理，它在android中的運(yùn)用。

android中有哪幾種解析xml的類，官方推薦哪種？以及它們的原理和區(qū)別。

DDMS與TraceView的區(qū)別？ res目錄有默認(rèn)幾項(xiàng)resource。android的哪個(gè)版本是一次重大的升級？

第三篇：面試指南

（因1.各位老大們，我近期應(yīng)聘了一家醫(yī)藥公司，前幾次的面試我都渾渾噩噩的度過了，為沒有面試經(jīng)驗(yàn)）下個(gè)星期一也就是5月10號(hào)，要給公司的副總面試了，我怕他問的問題我都沒有想過。我現(xiàn)在模擬一下幾個(gè)問題，請朋友們幫幫忙，我要回答的簡潔，實(shí)在！和實(shí)用！各位辛苦點(diǎn)，我把所有財(cái)富都貢獻(xiàn)了啊，請大家別讓我失望了，謝謝！

1，你為什么要來我們公司？

2，你在我們公司的目標(biāo)是什么？

3，你人生的價(jià)值觀是什么？

4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？

5，你覺得你適合做銷售員嗎？

6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？

7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么？

8，你希望你在哪里工作？

9，你可以向公司提出你的工資待遇.大概就這樣問題，還有很多我想不出老總會(huì)怎么問我，希望大家問答完后還能給我一些備注幫助，謝謝各位了。

下面是我的全部財(cái)富！

最高100，回答完后我再追加150！

最佳答案既然是做銷售，當(dāng)然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財(cái)富。第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長處發(fā)展自己。這個(gè)題目要結(jié)合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。這個(gè)問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧 5 這個(gè)一定要回答適合這個(gè)問題是個(gè)連鎖問題。你一定要準(zhǔn)備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學(xué)習(xí)力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準(zhǔn)備案例。7 做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

另外，你說自己沒什么面試經(jīng)驗(yàn)，是不是應(yīng)屆生？如果不是，你一定要準(zhǔn)備一個(gè)問題的答案——你為什么離開上一家公司？

好了，希望對你有用。

2.在羅氏制藥等外資醫(yī)藥公司做過多年HR經(jīng)理的Connie這樣說，雖然在面試時(shí)對新人的學(xué)歷及教育背景并不是最看重，但對此人是否具有銷售氣質(zhì)也是要進(jìn)行一番考察的。

一、儀表。儀表禮儀很重要。一個(gè)長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因?yàn)獒t(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標(biāo)。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進(jìn)行，分?jǐn)?shù)已然打了折扣。

二、表達(dá)。還未開口就滿頭大汗，說話結(jié)結(jié)巴巴辭不達(dá)意，似乎離銷售氣質(zhì)遠(yuǎn)了點(diǎn)，面試官最喜歡是那種見面“自來熟”的人。做個(gè)醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認(rèn)識(shí)不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。

三、態(tài)度。學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，將來也應(yīng)能認(rèn)真對待工作。

四、謙和。和氣才能生財(cái)，如果一個(gè)人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時(shí)候豈不是要把客戶得罪干凈？

五、耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍，這是銷售代表常常會(huì)碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。所以，如果不能承受面試官的若干“刁難”，沒聽上幾句重話，就“眼淚忍不住掉下來”，面試官當(dāng)然會(huì)淘汰他。

六、忠誠。凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強(qiáng)烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強(qiáng)烈的愛才會(huì)使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達(dá)給客戶，讓他來分享。(編輯：自華)

3.醫(yī)藥代表面試技巧——常見問題：

1、為什么想做醫(yī)藥代表?

2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？

3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？

4、你以前最大的成績是什么？

5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？

6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么？

7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？

8、面試結(jié)束后，會(huì)問你還有什么問題嗎？——哪位朋友可以幫我更好的回答一下`謝謝

其他回答共4條

本人有著多次醫(yī)藥代表面試經(jīng)驗(yàn)不一定對 僅供參考

1因?yàn)槲蚁矚g醫(yī)院這個(gè)環(huán)境，還喜歡和醫(yī)生之間的溝通。

2勤勞，樂觀，越挫越勇。

3通過我們深入的服務(wù)始醫(yī)生了解并相信我們的公司我們的產(chǎn)品

4從零開始，空杯心態(tài)。

5目標(biāo)感不強(qiáng)，通過自己定計(jì)劃，自己按照計(jì)劃去完成，改掉了自己的這個(gè)缺點(diǎn) 6考試不及格

7優(yōu)點(diǎn) 樂觀 自信 人緣好 工作太認(rèn)真信心。

缺點(diǎn) 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少

8對公司在相應(yīng)的地區(qū)的整體規(guī)劃，及自己如果能勝任學(xué)要做些什么。

4.我是一名醫(yī)藥代表，學(xué)校剛畢業(yè)就進(jìn)了大外企，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接的市場不是很好，業(yè)績一直一般，處于組內(nèi)下游。經(jīng)理對我也不是很滿意，給我壓力很大，我感覺很不開心，就意氣用事的辭職了。想找下家，但我現(xiàn)在有經(jīng)驗(yàn)了，而且還是大公司的經(jīng)驗(yàn)（我在原公司干了1年），能力也比之前提高很多。還想去一個(gè)大外企，怎樣說我的離職原因呢？ 問題補(bǔ)充：

我在原公司的辭職是自愿的，想換個(gè)環(huán)境，而不是被勸退或開掉的。我完全可以不走，但已經(jīng)辭職了。

最佳答案

實(shí)話實(shí)說，外企喜歡誠實(shí)的人

5.要準(zhǔn)備面試輝瑞了，到不知外企怎么個(gè)流程，忘大俠幫忙啊！

最佳答案

呵呵，找來了一個(gè)外企面試流程，希望對你有幫助，參考資料里面有五百強(qiáng)企業(yè)的面試經(jīng)，都看看吧，祝你好運(yùn)！

毛主席教導(dǎo)我們說：不打無準(zhǔn)備之仗。古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。對于即將離開學(xué)校步入社會(huì)的你，一場面試可能決定你的未來!對于準(zhǔn)備跳槽的你，一場面試可能改變你的現(xiàn)狀!因此，沒有什么比做好充分的準(zhǔn)備更重要的了。

搜集有關(guān)公司和職位信息：

有關(guān)該公司和行業(yè)的信息(報(bào)告、產(chǎn)品、市場占有率、直接競爭者等)。公司組織機(jī)構(gòu)圖、性質(zhì)、規(guī)模等。公司文化和價(jià)值體系。應(yīng)聘崗位的職位說明。所屬部門及匯報(bào)關(guān)系。你未來的老板的國籍、背景、風(fēng)格。

了解招聘流程：

該公司的招聘過程。一般第一步是由人事部面試。還可能有筆試。然后是由用人部門經(jīng)理面試。也可能人事與部門同時(shí)面試。有的崗位則首先進(jìn)行電話面試。了解面試你的面試考官的姓名和職位。盡可能了解面試考官的背景和個(gè)性。

資料準(zhǔn)備：

精心準(zhǔn)備你的中英文簡歷(參閱本人另一篇文章-如何使你的求職簡歷打動(dòng)人?)，把你過去的經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位緊密聯(lián)系。檢查需要帶的資料：學(xué)歷資格證書、推薦信、身份證等)。不要帶任何暴露你現(xiàn)任公司機(jī)密的資料。不要使用公司抬頭紙制作資料(除了推薦信)。

著裝與打扮：

與你應(yīng)聘的公司的文化和崗位相適應(yīng)。有的公司嚴(yán)格要求工作日著正裝，如一些日本公司，而許多歐美公司著裝較隨意。有些公司的一些崗位(例如客戶服務(wù)、銷售代表)要求正式著裝。為安全起見，著裝保守一些更好。

再開放的公司，對于背心、短褲、乞丐服、光腳涼鞋、拖鞋式?jīng)鲂纫彩遣荒芙邮艿摹Ｄ泻⒆⒁庾约旱念^發(fā)干凈整齊，領(lǐng)口袖口整潔，指甲修理干凈。女孩不要濃妝艷抹、珠光寶氣。要給人整潔和健康的印象。

出發(fā)前：弄清面試地點(diǎn)

計(jì)算好需要多長時(shí)間到達(dá)。帶上聯(lián)系電話。

6.醫(yī)藥代表區(qū)域會(huì)議的自我介紹 瀏覽次數(shù)：380次懸賞分：0|解決時(shí)間：2010-10-15 23:11|提問者：aspxasp

問題補(bǔ)充：

由于我是一名新入職的員工進(jìn)入一家大的制藥公司,做otc(藥店),馬上要召開區(qū)域會(huì)議,會(huì)上要我做一個(gè)自我介紹,大家?guī)兔φf下我都應(yīng)該說些什么,然后注意哪些禮節(jié).小弟不勝感激最佳答案

初次見面的自我介紹，不必太羅嗦。

一、開門見山，把自己的基本情況介紹給大家，姓名、年齡、文化程度、來自哪里、過去做過什么、有哪些突出特點(diǎn)。

二、謙虛謹(jǐn)慎，尊重對方，用詞謙遜，態(tài)度誠懇。一般都要請求大家關(guān)照、幫助、支持。講話的時(shí)候可以站起來講，也可以坐著講，不必拘禮。

三、可以表達(dá)個(gè)人的設(shè)想，但一定要十分簡潔，最多不要超過三句話就把自己的想法表達(dá)出來。想法不成熟時(shí)，可以不講。

7.醫(yī)藥代表面試的問題，幫忙回答一下，謝謝！

瀏覽次數(shù)：358次懸賞分：10|解決時(shí)間：2010-11-14 14:01|提問者：人生路有你 問題補(bǔ)充：

1、為什么選擇了營銷類工作，而不選擇設(shè)計(jì)類工作？（我大學(xué)的專業(yè)是廣告設(shè)計(jì)）

2、一分鐘闡述一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

3、你認(rèn)為做醫(yī)藥代表的幾個(gè)重要性是什么？

4、目前住在哪，是租房還是買房？

5、闡述一下你之前的工作內(nèi)容。（我之前做的是市場專員，屬于辦公室工作）

6、為什么來北京工作？（我在蘇州上的大學(xué)）

7、你認(rèn)為做醫(yī)藥代表最難的是什么？

8、自我介紹一下

9、你選擇了營銷類工作，是不是出自你本意？

暫時(shí)就這么多了，這是這幾天面試總結(jié)的一些問題。

最佳答案

1:首先我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)跟這個(gè)行業(yè)對口。其次醫(yī)藥代表這個(gè)行業(yè)比較有挑戰(zhàn)性。能鍛煉人的意志跟毅力。

2：首先要有專業(yè)的醫(yī)藥方面的知識(shí)，其次要具有絕對的敬業(yè)精神，這是做每一行都需要具備的。這其中包括勤，誠，禮，智，信。

3：醫(yī)藥銷售代表是具備一定的專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用自己一些特殊的技巧和方式方法將自己公司的產(chǎn)品讓醫(yī)生了解并讓他們接受的一項(xiàng)工作。

第四篇：面試指南

有一顆平常心:我的公務(wù)員面試體會(huì)

2002年8月，我作為一名34歲的大齡考生，參加了云南省紅河哈尼族彝族自治州個(gè)舊市公開招考國家機(jī)關(guān)工作人員錄用考試。在我所報(bào)考的崗位中，共有108名考生參與角逐。在首輪筆試中，我以筆試163.5分(滿分250分)的成績，名列該崗位考生第二名，進(jìn)入了面試。在面試中，我以85.3分的面試分?jǐn)?shù)(滿分100分)，取得該崗位面試第一名，這一分?jǐn)?shù)也是全市所有參加公務(wù)員面試考生中的第一名。下面我談幾點(diǎn)參加公務(wù)員面試的體會(huì)，希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點(diǎn)參考。

一、抱有一顆平常心

近年來，公務(wù)員崗位競爭日趨激烈。一般而言，只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù)，進(jìn)入筆試前兩名的考生，才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試時(shí)取得了上好的成績，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務(wù)員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心，你就會(huì)坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會(huì)有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。

二、閃現(xiàn)亮點(diǎn)

公務(wù)員面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時(shí)，談到自己近幾年來曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進(jìn)工作者，你曾獲得過其他什么獎(jiǎng)項(xiàng)，你承擔(dān)過什么重要工作或者是你最擅長的是什么———總之，在面試時(shí)，要盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個(gè)面試打下良好的基礎(chǔ)。

三、把握節(jié)奏，隨機(jī)應(yīng)變

參加公務(wù)員的面試，主考官首先會(huì)告訴考生，每個(gè)考生的整個(gè)面試時(shí)間為30分鐘。在這短短的半個(gè)小時(shí)內(nèi)考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，主考官提出的前

3個(gè)問題，不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時(shí)我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結(jié)束整個(gè)面試？我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時(shí)間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此，在回答主考官提出的第4個(gè)問題時(shí)，我隨機(jī)應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認(rèn)真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時(shí)間，邊思考，邊簡明扼要地寫出回答要點(diǎn)。這樣一來，我不僅基本控制了面試的總體時(shí)間，而且用筆作記錄并簡要擬出要回答的主題詞，使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問。也許還能給在場的一些考官留下辦事認(rèn)真的印象，多給一兩分呢。

四、謙虛謹(jǐn)慎、坦誠交流

公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任以下科員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。

國家公務(wù)員面試技巧

隨著公務(wù)員考試筆試成績的揭曉與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的劃定，面試成為入圍考生最關(guān)心的一個(gè)問題。如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機(jī)關(guān)的大門呢？根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示，應(yīng)注意的問題主要有以下幾個(gè)方面：

儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給考官一種自然、大方、干煉之感。

辯證分析，多維答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論。考生應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

平視考官，不卑不亢。考場上，相當(dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那7個(gè)考官都是博學(xué)多才、身居要職，回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。當(dāng)然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，組織過很多活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信，進(jìn)入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會(huì)影到考生的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：雙方是合作不是比試。考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國家機(jī)關(guān)，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神。考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。

冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

第五篇：面試指南

面試指南（一

面試并不是向面試官遞上簡歷那么簡單。如果你的面試IQ不夠高，恐怕再精彩的簡歷和經(jīng)歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過下面的十個(gè)題目自測一下，看看你的面試IQ有多少（對/錯(cuò)判斷即可）

1.如果我準(zhǔn)備太多會(huì)顯得我太渴望這份工作了。2.在面試前，設(shè)身處地的從面試官的角度去看問題。3.在面試前做個(gè)角色扮演的準(zhǔn)備是非常重要的。

4.面試某一職位，應(yīng)該把自己的你對自己的能力或技巧毫無保留地告訴面試官。5.工作面試是單向的談話，像脫口秀一樣表達(dá)出自己的見解。

6.面試官的“嗅覺”很敏銳，不僅會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的工作能力，還會(huì)注意自信程度。7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會(huì)發(fā)光，風(fēng)格取向的不同只是為了引起面試官的注意。

8.學(xué)會(huì)用“感謝”來博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。9.在初次面試中就提出你對理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會(huì)低于自己的期望值。

10.我遲到五分鐘沒關(guān)系，誰都無法避免面試遲到，面試官會(huì)理解的。答案如下：

1.錯(cuò)誤。沒有比毫無準(zhǔn)備的接受面試更糟糕的事情了。在面試前要確保你做好關(guān)于公司以及工作需要的“作業(yè)”。當(dāng)你被問到“你為什么想在這里工作”的時(shí)候這些會(huì)有幫助的。此外，輪到你提問的時(shí)候你也能問出一些有見地的問題。

2.正確。面試官通常都很忙，很容易失去耐心。要記住你可能是他們在過去五小時(shí)內(nèi)和他們談過話的十個(gè)人之一。別讓他們絞盡腦汁才能明白你的答案或者理解你的回答。

3.正確。練習(xí)回答一些常規(guī)性的面試問題是非常重要的。好的辦法是在面試前找一位朋友做角色扮演，你一定能從“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”中獲得一些有用的反饋，這樣要比直接面試獲得的效果更好。比如你說你真的為這份工作感到非常興奮，但是說出這話時(shí)口氣顯得很猶豫的話，你的話就不太可能贏得面試官的信任。4.既對又不對。如果你只有兩年的經(jīng)驗(yàn)，你就不應(yīng)該撒謊說有五年，但也不應(yīng)該揭自己的短。如果你離開上一份工作是因?yàn)楸怀戳耍筒恍枰鲃?dòng)提起這件事。當(dāng)面試官問起你最大的錯(cuò)誤，最好挑一個(gè)不那么糟糕的經(jīng)歷并且強(qiáng)調(diào)自己從中學(xué)到了什么。5.錯(cuò)誤。單向談話會(huì)讓雙方都感到精疲力盡。提前準(zhǔn)備好十個(gè)有質(zhì)量且與工作相關(guān)性強(qiáng)的問題的回答方案，并且在心中設(shè)想好面試官有可能的發(fā)問內(nèi)容，這樣會(huì)很快地找到雙方都感興趣的話題，互動(dòng)中也可以增進(jìn)面試官對你的好感。

6.正確。往往身體語言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面試官會(huì)通過你的身體語言表達(dá)確認(rèn)出你是否足夠自信。記住，一條抖動(dòng)的腿或者呆若木雞的表達(dá)比你提前準(zhǔn)備好的完美回答顯得更重要。

7.錯(cuò)誤。不管我們是否喜歡，我們穿什么的確有助于形成第一印象。在面試前，最好試試能不能得到一些公司對服裝方面內(nèi)部消息（有些公司不會(huì)過分要求穿著），是偏向休閑還是正式。如果你不知道，選擇正式就是最保險(xiǎn)的裝束。

8.正確。學(xué)會(huì)使用“感謝”，因?yàn)樗粌H僅是一種禮貌，也是一種自我營銷。用一張簡單的卡片或是一張紙就能能幫你搞定。內(nèi)容可以寫你從面試官那里學(xué)到什么。比如你可以說“很高興能和你聊到你在**公司的那些經(jīng)歷”，然后加上一個(gè)談話的摘要以及為什么你非常適合這份工作的原因，這樣會(huì)使面試官認(rèn)為你是一個(gè)很細(xì)致、獨(dú)特、有獨(dú)到見解的人。

9.錯(cuò)誤。即使你渴望馬上知道工作的底薪和福利，在最初的面試中問這類的問題也有點(diǎn)冒險(xiǎn)，還是把這些問題留到你拿到工作的offer時(shí)再協(xié)商吧。

10.錯(cuò)誤。你的面試官遲到無所謂，但是你需要準(zhǔn)時(shí)或者提前5-10分鐘。即使你有一個(gè)遲到的好理由，面試官也會(huì)對你的組織紀(jì)律和你對待其他人的方式做出一些假設(shè)。除此之外，提前到也會(huì)給你時(shí)間鎮(zhèn)定自己，避免因緊張而影響面試過程。最好能在面試前半個(gè)小時(shí)到達(dá)公司附近，在心里或紙上把提前設(shè)計(jì)好的開場白再過一遍，穩(wěn)定情緒后再提前5-10分鐘進(jìn)入公司參加面試。

面試指南

（二）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法

在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點(diǎn)子上？

在回答薪金問題的時(shí)候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準(zhǔn)備，要有策略： 策略

1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去

考慮你的專業(yè)是什么？人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水？結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來考慮你的期望薪資，同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。

策略

2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身

在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿意的工作。

學(xué)會(huì)給自己留后路

旅游專業(yè)的張小姐畢業(yè)后來到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問及她期望的薪資的時(shí)候，她開出了一個(gè)較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使張小姐最后求職成功。

面試指南

（三）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法

求職面試，應(yīng)聘者一定要力求想到事情的方方面面，靈活反應(yīng)，特別是要處理好“突發(fā)性事件”和“細(xì)節(jié)上的問題”。

知己更要知人

清醒地認(rèn)識(shí)自己，對于求職者來說太重要了。自己學(xué)了什么、想做什么、能干什么、不足的是什么，自己可能超過競爭對手的優(yōu)越之處，可能讓考官產(chǎn)生好感的地方，都要有一個(gè)客觀的自我評估。

知己更要知彼。既然下決心找這份工作，就要充分了解那個(gè)單位各方面的情況。特別需要提醒的是，千萬別忽略老板的經(jīng)歷和愛好。

有一位叫做肯尼迪的年輕人，以前只是一家印刷廠的排字工。他的理想是做一名編輯，去紐約闖蕩。尋找機(jī)會(huì)期間，他沒有急于去各家報(bào)社應(yīng)聘，而是用了一段時(shí)間，靜下心來，研究各大報(bào)刊老板的經(jīng)歷和嗜好。他最后選擇了《紐約時(shí)報(bào)》，因?yàn)檫@家報(bào)社的老板年輕時(shí)也干過排字工。于是他找到老板，闡述自己的理想和抱負(fù)，老板高興地與這個(gè)小伙子探討某些問題，并給他“試一試”的機(jī)會(huì)。經(jīng)過不斷努力，他成為老板最欣賞的職員，最終成為“全美著名編輯”。

修飾得當(dāng)才大方

求職是一件人生大事，應(yīng)聘者應(yīng)該好好打扮，給考官留下良好的第一印象。

除了應(yīng)聘模特等時(shí)尚工作外，穿著不可太前衛(wèi)。現(xiàn)代氣息必不可少，但是一定不能太出格。

有一位大學(xué)畢業(yè)生，前去求職時(shí)，對方比較滿意，正準(zhǔn)備簽訂合同，突然發(fā)現(xiàn)他脖子里面套了一個(gè)“骷髏頭”的項(xiàng)鏈，齜牙咧嘴的，陰森恐怖。

“我們欣賞你，遺憾的是，本公司不能錄用你。”對方說。

就因?yàn)橐粋€(gè)極不協(xié)調(diào)的小玩意兒，它可能讓男孩子顯得很瀟灑，但在比較正式的場合，考官不欣賞也是正常的。

學(xué)會(huì)傾聽也重要

會(huì)說話的人，常能“先聲奪人”，引起考官的注意。求職者要善于通過口才，展示自己的才情學(xué)識(shí)、氣質(zhì)風(fēng)度，力求勝人一籌。一方面，面對考官的提問，要隨機(jī)應(yīng)變，展露智慧，讓考官暗暗叫好；另一方面，應(yīng)聘者還要巧于向考官提問，把不明白的地方問清楚，投石問路，牢牢地把握命運(yùn)的主動(dòng)權(quán)。

與之相應(yīng)的傾聽，亦很重要，這是一種涵養(yǎng)，也是對他人的尊重。考官說，你就仔細(xì)聽；考官問，你就認(rèn)真答。

小劉去應(yīng)聘一家公司的總裁秘書。秘書的最大工作特點(diǎn)是服從、傾聽、執(zhí)行，少說多聽。碰巧的，考官問及的問題，都是小劉的強(qiáng)項(xiàng)：公文寫作、交際應(yīng)酬等，這激發(fā)出小劉的表現(xiàn)欲，滔滔不絕，見考官頻頻點(diǎn)頭，小劉更加得意，沒有留一點(diǎn)時(shí)間讓主考官說話，這一談就是一個(gè)小時(shí)。當(dāng)考官笑容滿面地說出“很遺憾”時(shí)，小劉才意識(shí)到自己說得太多。

有時(shí)候，話多往往誤事，應(yīng)聘者必須把握分寸，見好就收，既要讓主考官佩服你的口才，又要使之欣賞你駕馭自己的能力。

機(jī)靈之外要穩(wěn)重

大部分考官喜歡機(jī)靈的求職者。考官刁鉆的提問，就是想考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和心理承受力。面試者要小心，用人單位往往會(huì)把考題巧妙地放在一個(gè)不起眼的地方，讓人難以發(fā)覺。

反應(yīng)敏捷當(dāng)然是必須的，沉穩(wěn)持重同樣重要。南方一家幼兒園公開招聘園長，三位同去參加面試的姑娘，識(shí)破園方的“陰謀”：樓梯拐角處一個(gè)臟兮兮的小男孩，拖著鼻涕，眼淚汪汪地站在那里，她們穿過樓梯去考場時(shí)，都停下來，掏出手帕，給孩子擦鼻涕。回到主考官的面前，兩位女生一開口就“自我表揚(yáng)”起來，認(rèn)為自己腦子靈活，適合這份工作。園方最終錄取學(xué)歷最低的一位女生，就是因?yàn)樗龥]有張揚(yáng)，遇事沉著、穩(wěn)重。她雖然早就覺察這個(gè)小男孩是“面試道具”，在面試中，未加任何表白，只是認(rèn)真闡述自己辦園的理念，亮出自己的看家本領(lǐng)。考官對她頻頻點(diǎn)頭。新奇還要誠實(shí)

以新奇、巧妙的形式，引起考官的注意，這是求職的一大策略。不少人精心準(zhǔn)備，力求贏得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。夢想當(dāng)播音員的雪梅，中專畢業(yè)后，市電臺(tái)正好招播音員。為了先拔頭籌，她買了一個(gè)小魚缸，里面還有一條小金魚。在臺(tái)長辦公室門口，她將魚從魚缸中撈出，單獨(dú)放在一個(gè)空塑料袋中。她鼓起勇氣，敲開臺(tái)長辦公室的門。“臺(tái)長，您好。打擾您一會(huì)兒。” 雪梅憂傷地說，“您看，現(xiàn)在的我，就像這條小魚，快要奄奄一息了。”臺(tái)長吃驚地看著她。雪梅迅速將小魚放回盛有水的魚缸，小金魚頓時(shí)活蹦亂跳起來。雪梅笑著說：“如果您能給我一個(gè)空間，我將像這條小魚一樣，珍惜機(jī)會(huì)、刻苦努力，盡情發(fā)揮自己的才干。”臺(tái)長笑了，立即把她領(lǐng)進(jìn)直播間。

雪梅的“表演”，無疑是別出心裁的，考官有什么理由拒絕呢？

面試指南

（四）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法

微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人”，正是一些著名的企業(yè)孜孜以求的，也是他們這一系列測試“怪題”的指向所在。

為什么下水道井蓋是圓的？

這個(gè)問題，是微軟公司向面試者提出的。翻閱眾多名企招聘時(shí)所提出的問題，類似這樣的“怪題”比比皆是。類似的題目還有，怎樣移動(dòng)富士山？估算一下美國有多少輛汽車？香港有多少建筑設(shè)計(jì)師？將汽車鑰匙插入車門向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)可以打開車鎖？說起來這些刁鉆古怪的問題，干微軟何事？但這確實(shí)就是他們鄭重其事地考察一批批優(yōu)秀應(yīng)聘者的題目和錄取標(biāo)準(zhǔn)。

要知道，微軟是全世界年輕人都向往的少數(shù)大企業(yè)之一，每年都有大量高素質(zhì)的年輕人參加他們的入門考試。而他們出的這些題目，卻不像是在嚴(yán)肅地考核這些有著高學(xué)歷的人。任何一個(gè)人，只要具備一定的智力水平，都可以來測試。

事實(shí)上，我們現(xiàn)在知道，已經(jīng)不單單是微軟，很多名企，尤其是外企，在招聘新加盟者時(shí)，都或多或少地用上了這種“怪題”的招數(shù)。

試舉幾例：

1、你讓工人為你工作7天，給工人的回報(bào)是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束時(shí)給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？

2、請把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。

3、小明一家過一座橋，過橋時(shí)是黑夜，所以必須有燈。現(xiàn)在小明過橋要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的媽媽要8秒，小明的爺爺要12秒。每次此橋最多可過兩人，而過橋的速度依過橋最慢者而定，而且燈在點(diǎn)燃后30秒就會(huì)熄滅。問：小明一家如何過橋？

4、一群人開舞會(huì)，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個(gè)人都能看到其他人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什么帽子，然后關(guān)燈，如果有人認(rèn)為自己戴的是黑帽子，就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈，沒有聲音。于是再開燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)仍然鴉雀無聲。一直到第三次關(guān)燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？

可以說，類似這樣的題目，曾經(jīng)難壞了許許多多學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、躊躇滿志的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。在經(jīng)過了基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的考核，一路過關(guān)斬將之后，許多人在名企往往多達(dá)數(shù)輪的面試中，就栽倒在這些“怪題”上。以微軟為代表的這些名企，他們?yōu)槭裁匆O(shè)置這樣的一些考題，他們究竟想要考察應(yīng)聘者什么方面的才能？究竟什么樣的人才是他們所需要的呢？

我們已經(jīng)習(xí)慣了自己的“考試”方式，以上這些怪題，對于許多人來說，確實(shí)讓人措手不及，無計(jì)可施。正確的答案不重要重要的是正確的思維方式

那么，名企們這么做，究竟意欲何為呢？作為大部分世界知名的公司，共同的特點(diǎn)就是視人才如生命，他們是極為重視網(wǎng)羅人才的，絕不會(huì)拿著招聘這樣的重要活動(dòng)作秀、玩噱頭。比爾·蓋茨曾提出過一個(gè)經(jīng)典的“怪題”：怎樣移動(dòng)富士山？當(dāng)被問到微軟出這樣的“怪題”究竟是想尋找什么樣的人才時(shí)，比爾·蓋茨回答，我們要考察應(yīng)征者是不是按照邏輯來解決問題。類似于怎樣移動(dòng)富士山這樣的問題，正確的答案并不重要，重要的是你有沒有按照正確的思維方式來思考問題。

原來如此。今年3月份，上海微創(chuàng)軟件在復(fù)旦大學(xué)舉行了一場校園招聘活動(dòng)，在一道考察專業(yè)知識(shí)的編程題之外，又有一道“怪題”：請估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量。這道題與蓋茨的“富士山”有異曲同工之妙。最后得出的結(jié)論不是最重要的，其中關(guān)鍵的，是你要讓考官看到你解決這個(gè)問題的方法和過程，比如你怎樣快速估算支架和柱子的高度、球的半徑，算出各部分的體積等等。

類似的題目還有：不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機(jī)的重量？估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到雨的質(zhì)量。這些問題，都是通過猝不及防的一問、短時(shí)間內(nèi)的回答，考察你的判斷能力、快速反應(yīng)能力以及精力集中程度，從而看出你全方位的能力。而這些，在以后的工作中，相對于可增可減的知識(shí)來說，可能更是成功的關(guān)鍵。看來，名企的“怪題”并不促狹怪異，實(shí)際上他們更棋高一著。正是通過這樣一張更加靈活、更加精巧的大網(wǎng)，網(wǎng)羅更優(yōu)秀、更有潛力的人才。之所以有很多人覺得不習(xí)慣于他們出題時(shí)的怪招，主要是因?yàn)槲覀兞?xí)慣了應(yīng)試教育，頭腦里有許多僵化的教條，腦子不能靈活地轉(zhuǎn)動(dòng)而已。實(shí)際上，這樣的考試在國外的招聘中早已屢見不鮮，很多公司都有了這方面專門的題庫。只要我們有意識(shí)地轉(zhuǎn)變思路，遇到這樣的問題時(shí)多一些逆向思維、發(fā)散性思維等，“怪題”也就不那么讓人感覺奇怪了。“怪題”怪乎哉？不怪也。平時(shí)多做一些這樣的題，對培養(yǎng)一個(gè)人良好的思維習(xí)慣也是非常有益的。回到上文所說的白帽子黑帽子的問題，你知道舞場里有多少人戴黑帽子了嗎？實(shí)際上這道題考的是你的邏輯推理能力。你必須首先做假設(shè)。假如只有一個(gè)人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次關(guān)燈時(shí)就應(yīng)自打耳光，所以應(yīng)該不止一個(gè)人戴黑帽子；如果有兩頂黑帽子，第一次兩人都只看到對方頭上的黑帽子，不敢確定自己的顏色，但到第二次關(guān)燈，這兩人應(yīng)該明白，如果自己戴著白帽，那對方早在上一次就應(yīng)打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也會(huì)有耳光聲響起；可事實(shí)是第三次才響起了耳光聲，說明全場不止兩頂黑帽，依此類推，應(yīng)該是關(guān)了幾次燈，有幾頂黑帽。

微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿說，計(jì)算機(jī)業(yè)一年一更新，你在大學(xué)里學(xué)的東西再多，也很難是完全合適的“才”。微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著這一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人”，這正是名企孜孜以求的，也正是他們這一系列測試“怪題”的指向所在。

你面前放的一個(gè)碗里混放著紅豆和綠豆，再給兩個(gè)空碗，要求你在10分鐘內(nèi)把紅豆揀到一個(gè)碗，把綠豆放進(jìn)另一個(gè)碗。這個(gè)題目好做嗎？它的奧妙在于，考官故意多給了你一個(gè)碗，不要上當(dāng)，直接挑出紅豆放到一個(gè)空碗里，挑完了，原來的碗里就只有綠豆了。怎么樣？是不是從中可以看出此類題的機(jī)杼所在？

邏輯題回答不出來不表示不具有邏輯性思維

名企新異的招聘方法，在業(yè)界引起了巨大的反響。很多企業(yè)開始向他們學(xué)習(xí)，也在自己的招聘考試中加入了一些靈活的試題。應(yīng)該說這是一件好事。但是，需要提醒的是，這種方法也不是戰(zhàn)無不勝的法寶。唐駿就曾坦言微軟的考題也是有缺陷的，比如邏輯題回答不出來，并不表示考生不具有邏輯性思維。因?yàn)橛行╊}目是因人而異的，因此可能有很多優(yōu)秀的人會(huì)在這樣的考試中與企業(yè)失之交臂。

同時(shí)，許多名企為了使自己的招聘更為科學(xué)合理，都對考官進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)，使他們有著極專業(yè)的水準(zhǔn)。因?yàn)檫@種以考察一個(gè)人的深度思維為指向的測試，得出的結(jié)論在很大程度上依賴于考官的個(gè)人判斷和感覺。所以看起來這樣的考試簡單易行，實(shí)際上需要更高的配置，并不是隨便拿幾個(gè)題來，問一問答案就能了結(jié)的。

而現(xiàn)在我們有的企業(yè)，在學(xué)習(xí)這種招聘時(shí)，卻走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一場鬧劇。比如有一家公司給女大學(xué)生出的題目是“如果在工作中需要出賣肉體，你怎么辦？”這樣的問題，無論你考察的目的多么白璧無瑕，都是讓人反感和困惑的。還有一家公司給兩名女性應(yīng)聘者出的題目是：戴上薄型塑膠手套，100只大白鼠被放進(jìn)空房里，要求在10分鐘內(nèi)徒手捉到老鼠。當(dāng)她們好不容易從驚恐中安靜下來進(jìn)入角色時(shí)，這場“考試”的時(shí)間卻到了，她們一只老鼠也沒捉到。考官對她們說：“本來接下去還要考試解剖老鼠，現(xiàn)在你們已經(jīng)失去機(jī)會(huì)了??”這樣的題目，才是真正的“怪題”；這樣的考試，不只是怪異，簡直都有些恐怖了。

對于選拔優(yōu)秀人才來說，無論哪種招聘方式都不可能是一錘定音。一個(gè)人能力和潛力如何，只有到實(shí)際工作中，在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)才能被真正地發(fā)現(xiàn)。“真金不怕火煉”、“天生我才必有用”，所有的求職者只要在平時(shí)多注意學(xué)習(xí)，鍛煉自己的創(chuàng)新、思考和判斷能力，把自己塑造成一個(gè)真正優(yōu)秀的“人”，相信總會(huì)遇到好機(jī)會(huì)。即便在名企的一次兩次考試中失利敗北，也總會(huì)東山再起，前途無量的。

面試指南

（五）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法

民辦學(xué)校一座接一座的辦起來，各種省辦的高校，職業(yè)學(xué)校以及中高連吸納了無數(shù)成績不是太理想的考生。如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因?yàn)槊磕甑倪@兩個(gè)月，我都會(huì)頻繁的給那些應(yīng) 屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學(xué)四年的時(shí)光中究竟學(xué)到了什么。

我給人面試時(shí)候必問的三個(gè)問題：

1、請介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過學(xué)生會(huì)XX部的部長，曾經(jīng)組織過XX活動(dòng)。

說句實(shí)在話，應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會(huì)是干什么的，部門是干什么的。學(xué)校里的管理實(shí)踐與職場上的完全兩碼事，做過XX部的部長，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。

2、你對公司所從事的行業(yè)（我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司）有什么樣的理解？

應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時(shí)玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車?yán)玻昝朗澜缋玻@些都挺了解的。游戲做的都不錯(cuò)，恩，是的，都不錯(cuò)，很刺激，很爽。

你是來應(yīng)聘的，不是來接受我市場調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運(yùn)營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。

3、你認(rèn)為你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？美術(shù)基礎(chǔ)，軟件應(yīng)用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力？

應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點(diǎn)都不錯(cuò)。（這時(shí)我往往會(huì)問，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計(jì)。）回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個(gè)職位我感覺都可以試試。

公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個(gè)完全沒有目標(biāo)的人，我實(shí)在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個(gè)都要我來替他決定嗎？策劃文案，3D執(zhí)行和設(shè)計(jì)，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。

相比這些讓我哭笑不得的應(yīng)屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。

從三個(gè)問題的回答情況來看，第一他們不會(huì)說我是什么XX部部長，我組織過XX學(xué)生會(huì)XX活動(dòng)。而會(huì)回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點(diǎn)，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計(jì)的就是設(shè)計(jì)，做策劃的就是 策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會(huì)從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說出來。

你們可以罵我，說我是游戲?qū)W院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計(jì)和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個(gè)校區(qū)是我們首先選擇的對象。你們說游戲?qū)W院學(xué)費(fèi)高，能高過 所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”四年的學(xué)費(fèi)嗎？在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會(huì)干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個(gè)月他們就走了。

作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因?yàn)樗麄兠髅魃兑膊粫?huì)，還浮躁，像一群沒睡醒，沒穿好衣服就出門的孩子！我也曾是應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾狂妄過，叫囂過，但如果你們認(rèn)為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢吧！目標(biāo)，要有目標(biāo)才能成功