第一篇：稅務局局長2010述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于2012年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼;整修了機關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規范機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

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四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先后和縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和征管調研，促進稅收管理規范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先后進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

第二篇：稅務局局長2018述職述廉報告(多篇)

稅務局局長2018述職

在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規范時刻檢查對照自己，遵照縣局xx年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分加強稅務干部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、著眼防范，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。

工作的好壞與自己的素質和修養有很大關系，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放松學習，立足自身教育。

自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。

二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷毀工作；二是做好了票證領發、結算工作；三是做好了與城建局票款結報入庫工作；四是完成了領導分給自己的規費征收任務；五是做好文件收發、整理、歸檔工作；六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。

三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：

一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。

三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。

通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想；二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于XX年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的 了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收XX萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣范圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確(請關注好 范 文 網：)申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上

了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前經費赤字為152萬元。

3、支出以前遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在XX年開始實行基層單位經費定額包干和縣局股室經費預算管理制度，預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx被市局評為基層先進班子并被縣

委、縣政府評為目標考核優秀單位，xx為全縣糾風測評 眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的 了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。歧坪分局成立已歷時一年了，我作為歧坪分局局長，也同樣經歷了一年的風塵。這一年里是我學習、認識、實踐、充實自我的一年，也是組織、決策、調控、迎接挑戰的一年。

過去一年，我緊跟黨中央，認真學習鄧小平理論的世界觀和方法論，學習中央領導同志關于稅務工作的一系列重要指示，領會新時期稅務工作的基本思路，以把握經濟建設和改革的全局，把自己的工作與社會主義市場經濟結合起來，在縣局的直接指導和關懷下，我和同志們一道討論歧坪分局的現在和將來，首先成立了黨支部、工會小組，確立了分局領導中心，并以此作為組織基礎，制定制度，討論職責，堅持半月一次的政治學習和經常性民主生活會議，在黨員干部中大力開展“三講”活動，并舉行了四次政治時事考試，自己以身作則，勤學善思，堅持讀書筆記和心得體會，促進和加強了全體稅干政治學習的積極性。

一年來，自己位居領導崗位，一直堅持依法治稅，廉潔奉公，勤政務實，身先士卒的工作原則，具有高尚職業道德和優良的政治素養。無論春、夏、秋、冬有三分之二的時間在各鄉鎮蹲點跑面。去年六月，連日來，大雨滂沱，山洪暴漲，山路塌陷難行，當我接到煙峰鄉政府與一納稅的無賴農戶發生極為嚴重的矛盾沖突時，我們冒雨租車前往，在青石溝補路護車步行，過河時，河水淹沒車輪，行三個小時才到達煙峰，宣傳了稅法，執行了稅法，緩解了矛盾，支持了政府工作。同樣在七月淡天，漓江一抗稅戶肇事生非與稅干發生辱罵、抓扯等事件，我聞訊與王中海同志飛車前往，控制事態發展，嚴肅了法紀，支持了部屬工作。土鯉鄉一農戶從土地下放以來，從未交過農稅，土鯉鄉政府奈何他不得，我便組織力量，帶隊前往，在法律的震懾下，終于攻下了這一頑固堡壘。諸如萬安的納稅刁鉆戶，南陽的生豬逃稅戶我都親自前往，宣傳稅法，為稅干助陣護稅。一年來下到鄉鎮，親臨現場，及時處理涉稅事件15起，直接回收稅款9.8萬元。有個別鄉黨委、政

府，出于小團體主義和地方保護主義的錯誤觀念支配，強行分配給該鄉一地稅干部所謂創收5000元，弄得該稅務干部秦楚兩難，我得反映，親自前往，給鄉政府作解釋協調工作，關心愛護同志，避免了錯誤的發生。張倫法、鄭志等同志家中親人病重，我都前往看望安慰，盡力幫助下屬排憂解難，鄭志親人病故后又急他所急，想他所想，為他操心費神，主動安排，關心下屬，幫助政府樹立威信，密切了政府與部門，領導與稅干的關系，增強了群眾對領導的信任度。主動承擔了中學生陳霞等失學兒童的扶貧助學責任，社會反映很好。

在一年的稅務執法，征收實踐中，自己能準確把握政策，有效地宣傳群眾，運用法律手段和政策威力，確保稅收在法制的軌道上正常運行。

在強化征管，科學高效地進行檔案冊籍資料管理上，探索出一套行之有效管理方案，諸如實施“一戶一冊”的歸檔管理模式，“以票管稅”、“以票控欠”、“領票抵押”、“以查促收”、“自覺申報”、“集中征收”、“舉報有獎”、“按旬解繳”等等征管制度，使征管資料日趨科學，規范，真正達到“嚴、細、明”的標準。同時為提高稅干的政策水平和業務素質，過去的一年里，我先后舉辦了稅法知識，稅收業務知識，征管冊籍操作等十六期講座，分層面舉行了四次考試。為提高全體稅干的實際操作能力，又在漓江以四天時間，組織召開了包括部分代征員在內的“稅收征管資料歸檔”現場會，收效很好，自此，使我分局所屬十個所的資料管理上了臺階。先后對萬安、白驛、煙豐、南陽等鄉的龍頭產業——生豬營運、屠宰進行了重點稽查，及時發現了問題，及時下發處理決定通知書，查到了點子上，打擊了不法行為，查處漏稅生豬1000多頭，追補屠宰稅18萬余元，查補信用社，學校應納稅金10萬余元。在征管表冊開列內容的設計完全能做到周全，慎密、謹嚴、科學、容量大而一目了然，先后受到了市、縣主管部門的表揚。為征管資料的建立，操作運行等方面不僅具有駕馭能力，而且是游

刃有余的。

自己堅持了定期向區委、區工委請示匯報，堅持“四個緊緊依靠”做出表帥，啟迪下屬。同時嚴格要求下屬嚴中示愛，嚴中寄情。對個別同志認識一時模糊，出有差錯，我一直本著“教育從嚴，處理從寬，幫助寄關愛”的辦法，實現了思想、行動上的真正團結統一。

一年來，我沒有被妻幾度病危住院月余，妻兄死于非命所累“在撫事煮百慮”中堅守崗位，從未拉下自己的工作，或把個人情緒帶上工作崗位。自己工作時辰表上，從無星期天、節假日、哪里有稅收業務，稅收案件，無論風雨泥濘，無論白晝黑夜，聞訊而動，風塵一身，更無礦工和其他事故發生。自己身為分局領導，不僅能奉公守職，而且自覺做到“常在河邊走，就是不濕鞋”的清風亮節，對公款從無分文拖、挪、借、占等其他違紀行為。

過去的一年自己盡心盡力，盡職盡責，以完成上級下達給我分局任務為立足點，排除萬難，全力組織收入，實現了完成稅收任務772.4萬元。但工作中也難免有失誤，懇請領導和同志們指出并給予幫助，使新千年我的工作更有為，更有位。

縣局的直接指導和關懷下，我和同志們一道討論歧坪分局的現在和將來，首先成立了黨支部、工會小組，確立了分局領導中心，并以此作為組織基礎，制定制度，討論職責，堅持半月一次的政治學習和經常性民主生活會議，在黨員干部中大力開展“三講”活動，并舉行了四次政治時事考試，自己以身作則，勤學善思，堅持讀書筆記和心得體會，促進和加強了全體稅干政治學習的積極性。

一年來，自己位居領導崗位，一直堅持依法治稅，廉潔奉公，勤政務實，身先士卒的工作原則，具有高尚職業道德和優良的政治素養。無論春、夏、秋、冬有三分之二的時間在各鄉鎮蹲點跑面。去年六月，連日來，大雨滂沱，山洪暴漲，山路塌陷難行，當我接到煙峰鄉政府與一納稅的無賴農戶發生極為嚴重的矛盾沖突時，我們冒雨租車前往，在青石溝補路護車步行，過河時，河水淹沒車輪，行三個小時才到達煙峰，宣傳了稅法，執行了稅法，緩解了矛盾，支持了政府工作。同樣在七月淡天，漓江一抗稅戶肇事生非與稅干發生辱罵、抓扯等事件，我聞訊與王中海同志飛車前往，控制事態發展，嚴肅了法紀，支持了部屬工作。土鯉鄉一農戶從土地下放以來，從未交過農稅，土鯉鄉政府奈何他不得，我便組織力量，帶隊前往，在法律的震懾下，終于攻下了這一頑固堡壘。諸如萬安的納稅刁鉆戶，南陽的生豬逃稅戶我都親自前往，宣傳稅法，為稅干助陣護稅。一年來下到鄉鎮，親臨現場，及時處理涉稅事件15起，直接回收稅款9.8萬元。有個別鄉黨委、政府，出于小團體主義和地方保護主義的錯誤觀念支配，強行分配給該鄉一地稅干部所謂創收5000元，弄得該稅務干部秦楚兩難，我得反映，親自前往，給鄉政府作解釋協調工作，關心愛護同志，避免了錯誤的發生。張倫法、鄭 志等同志家中親人病重，我都前往看望安慰，盡力幫助下屬排憂解難，鄭志親人病故后又急他所急，想他所想，為他操心費神，主動安排，關心下屬，幫助政府樹立威信，密切了政府與部門，領導與稅干的關系，增強了群眾對領導的信任度。主動承擔

了中學生陳霞等失學兒童的扶貧助學責任，社會反映很好。

在一年的稅務執法，征收實踐中，自己能準確把握政策，有效地宣傳群眾，運用法律手段和政策威力，確保稅收在法制的軌道上正常運行。

在強化征管，科學高效地進行檔案冊籍資料管理上，探索出一套行之有效管理方案，諸如實施“一戶一冊”的歸檔管理模式，“以票管稅”、“以票控欠”、“領票抵押”、“以查促收”、“自覺申報”、“集中征收”、“舉報有獎”、“按旬解繳”等等征管制度，使征管資料日趨科學，規范，真正達到“嚴、細、明”的標準。同時為提高稅干的政策水平和業務素質，過去的一年里，我先后舉辦了稅法知識，稅收業務知識，征管冊籍操作等十六期講座，分層面舉行了四次考試。為提高全體稅干的實際操作能力，又在漓江以四天時間，組織召開了包括部分代征員在內的“稅收征管資料歸檔”現場會，收效很好，自此，使我分局所屬十個所的資料管理上了臺階。先后對萬安、白驛、煙豐、南陽等鄉的龍頭產業——生豬營運、屠宰進行了重點稽查，及時發現了問題，及時下發處理決定通知書，查到了點子上，打擊了不法行為，查處漏稅生豬1000多頭，追補屠宰稅18萬余元，查補信用社，學校應納稅金10萬余元。在征管表冊開列內容的設計完全能做到周全，慎密、謹嚴、科學、容量大而一目了然，先后受到了市、縣主管部門的表揚。為征管資料的建立，操作運行等方面不僅具有駕馭能力，而且是游刃有余的。

自己堅持了定期向區委、區工委請示匯報，堅持“四個緊緊依靠”做出表帥，啟迪下屬。同時嚴格要求下屬嚴中示愛，嚴中寄情。對個別同志認識一時模糊，出有差錯，我一直本著“教育從嚴，處理從寬，幫助寄關愛”的辦法，實現了思想、行動上的真正團結統一。

一年來，我沒有被妻幾度病危住院月余，妻兄死于非命所累“在撫事煮百

慮”中堅守崗位，從未拉下自己的工作，或把個人情緒帶上工作崗位。自己工作時辰表上，從無星期天、節假日、哪里有稅收業務，稅收案件，無論風雨泥濘，無論白晝黑夜，聞訊而動，風塵一身，更無礦工和其他事故發生。自己身為分局領導，不僅能奉公守職，而且自覺做到“常在河邊走，就是不濕鞋”的清風亮節，對公款從無分文拖、挪、借、占等其他違紀行為。

過去的一年自己盡心盡力，盡職盡責，以完成上級下達給我分局任務為立足點，排除萬難，全力組織收入，實現了完成稅收任務772.4萬元。但工作中也難免有失誤，懇請領導和同志們指出并給予幫助，使新千年我的工作更有為，更有位。

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稅務局長述職

述 職 報 告

尊敬的各位領導，同志們： 大家好！

按照局領導班子成員工作分工，我分管收入核算科、政策法規科和申報服務廳的工作。XX年，在市局及分局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持、積極配合下，我堅持“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨，堅持稅收科學發展，團結帶領分管科室干部，頂住壓力，克服困難，開拓創新，大膽工作，進一步強化稅收管理職能，在發展中提高管理水平，在實踐中探索稅收管理新思路，促進了全局稅收收入的穩定增長，分管工作取得較好成績。下面，就XX年的工作述職如下：

一、貫徹組織收入原則，加大稅源監控力度，加強稅收預測分析，提高稅收收入質量。

XX年，我們面臨嚴峻的稅收入形勢，企業成本上升、利潤下降、資金緊張、銷售不暢，稅源下滑。從年初開始，我們及早深入重點稅源企業調研，客觀分析收入各種有利和不利因素。面對困難，我們看到的是希望，面對挑戰，我們看到的是機遇。我們嚴格堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決貫徹落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，采取了一系列行之有效的措施，全年累計完成全口徑各項稅收收入xx萬元，同比增長xx，再創歷史新高。

1、統籌協調組織收入工作，加強收入質量考核，提高稅收預測水平我們及時將稅收計劃指標分解落實到各稅源管理部門，細化分解稅收任務指標。組織開展稅收收入情況調研，密切關注客觀經濟形勢變化情況，分析判斷經

濟稅源變動趨勢，加強與財政、國庫等業務部門的溝通協調，及時調整稅收計劃。研究制定了切實可行的收入質量考核辦法，建立了互動協調的考核工作機制，定期通報考核結果，有效地促進了稅收規劃核算工作。進一步改進了稅收預測方法，修正了稅收預測模型，提高了稅收預測的準確率。

2、健全重點稅源監控體系，建立重點稅源定點聯系和分析反饋機制 建立完備、系統、全面的收入核算資料庫，從稅源監控入手，擴大重點稅源企業的監控范圍，建立了重點稅源監控三級體系，改進了重點稅源數據采集方式，充分利用ctais系統已有數據資源，提高采集效率，減輕了企業負擔。建立了領導班子成員定點聯系重點稅源企業制度，及時掌握重點稅源企業的生產經營狀況和稅源變化趨勢，采取風險防范措施，建立了利用稅收數據反映經濟發展狀態的分析機制，提高了分析成果的應用水平，把握了稅收收入變化和發展趨勢。

3、深化經濟稅源分析，開展稅收流失率估算

我們密切關注國家稅收政策調整以及開發區經濟發展態勢，跟蹤分析重點工程項目，工業生產，企業利潤等指標變動情況，利用重點稅源監控，稅收資料調查，ctais系統積累的微觀數據，開展多角

度對比分析。開展了稅收流失率估算，初步建立了稅收流失估算模型，探索稅收流失估算與納稅人稅法遵從度的相關性，使稅收分析向深層次、多角度推進，為稅收征管改革及稅務稽查提供了參考和依據。

4、加強稅收票證管理，推進稅收票證管理模塊順利上線運行

認真貫徹稅收票證管理制度，規范和加強了稅收票證管理積極推進ctais系統中稅收票證管理模塊的順利上線運行。在票證管理模塊的上線過程中，我局發揮了全市領頭羊的作用，主動接受市局委托，積極的為全市進行上線前測試。并且對全市相關人員進行授課，為全市各兄弟局提供咨詢與技術支持，解答疑難問

題上百次。為全市票證工作做出突出貢獻, 獲得全市先進單位。

二、貫徹落實各項稅收政策，突出信息管稅思想，加強各稅種的管理。堅持依法治稅，我們在宣傳、貫徹、落實好各項稅收政策的同時，突出信息管稅的思想，全面加強各稅種的管理。

——在貨物與勞務稅管理上，認真落實市局工作會議精神，明確新時期的工作思路，堅持以票控稅，強化抵扣憑證管理，通過對海關繳款書專項核查x戶、異常增值稅專用發票審核 x組，共補繳增值稅x萬元。開展家電下鄉銷售網點專項核查和固定資產進項稅額抵扣的核查工作，補交增值稅x萬元，核減留抵x萬元，受到市局的通報表揚。實行機動車二手車銷售增值稅一體化管理，與車購稅分局密切配合，每月及時傳遞二手車銷售和預繳稅款信息，今年下半年共傳遞x條信息，繳納增值稅x萬元。落實居民供暖、安置殘疾人、農業生

產資料等企業稅收優惠政策，實行備案管理，全年減免增值稅x萬元。——在企業所得稅管理上，堅持“分類管理，優化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅”的工作方針，制定了《XX年匯繳和結算工作考核辦法》。按企業規模，實行分段匯算清繳。1月初就組織召開了企業財務人員參加的匯算清繳輔導會，匯繳工作所涉及的稅收政策進行了梳理、匯集，整理了政策匯編，提高了企業自核自繳，自行申報的辦稅能力。在匯算期間，政策法規科所得稅管理崗每天在稅收管理員系統、“涉稅通”審核系統中進行數據比對分析，及時通知企業進行數據更正，保證匯算質量。會算期間，我局有x戶企業享受了稅收優惠政策，全年減免所得稅x萬元，有x戶企業進行了資產損失申報，申報稅前扣除金額x萬元。我們通過規范備案資料審核、建立臺賬跟蹤、加強后續管理，XX年追繳所得稅x萬元，有效的增強了稅源管理能力，在全市介紹管理經驗，得到市局肯定。有針對性的開展所得稅專家會診工作，全年會診企業戶，查

補稅款萬元，獲得全省先進單位。

——在進出口稅收管理上，加強對企業辦稅人員的培訓，堅持征退結合，優化納稅服務，開展出口退稅預警工作，建立出口企業qq群進行政策宣傳指導。全年審核出口免抵退稅萬元準確無誤，通過出口退稅預警核查，追繳稅款x萬元。

三、優化納稅服務，提升服務水平。

為納稅人提供優質、高效、便捷的服務，是時代發展的要求，也

是稅務部門的重要職責。我們堅持以“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”為導向，進一步更新服務理念，強化服務意識，大力加強服務體系建設，制定《辦稅服務廳管理規范標準》、《辦稅服務廳工作人員行為規范》等工作規范，并組織工作人員認真學習。設置服務咨詢臺，推行首問責任制，進一步簡化辦稅手續，實行“一窗通辦”。組建了納稅服務專家組，建立了x個納稅服務站。聯合開展了納稅信譽a級企業評定工作，我局有x戶企業被評為納稅信譽a級企業。

五、加強黨風廉政建設，不斷提高自身拒腐防變的能力。

高度重視黨風廉政建設工作的重要性，認真學習《廉政準則》的各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持防微杜漸、警鐘長鳴。自覺接受、聽取班子成員、分管部門干部和納稅人的意見和建議，及時上報領導干部廉潔自律報告材料，沒有發生自身不廉行為。同時，經常教育引導分管部門的干部要發揚艱苦奮斗精神，用身邊的案例告誡干部在利益面前要算好四本賬，經濟賬、政治賬、人身賬和家庭賬。“房子再大，也只睡一張床；金錢再多，生不帶來，死不帶去”，一失足成千古恨，我們更應該倍加珍惜今天的工作崗位，牢牢筑起拒腐防變的鋼鐵長城。一年來，我分管的部門沒有發生違反黨風廉政建設方面的問題，黨風廉政建設的各項制度、規定得到了較好的貫徹落實。

同志們，這些成績的取得確實來之不易，它凝結著全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感謝，謝謝大家！

經過自我剖析和征求意見，發現在XX年的工作中自身也存在一些不足之處：一是學習不夠深入系統，對一些政策理論還沒有學深學透，缺乏全面系統的知識升華，存在著學習上的實用主義。有臨時抱佛腳的現象，在學用結合方面還有欠缺；二是工作安排、部署的多，跟蹤反饋的少，參謀和助手的作用發揮的不夠充分，特別是在處理一些復雜尖銳的矛盾時還缺乏有效地方法和手段，存在一定觀望和等靠思想；三是分管的幾個綜合部門和征管科、分局之間在某些業務的銜接、協調上還存在一些問題，這些都希望在今年的工作中得到改進。

xxx 二零一二年十二月二十二日

入貫徹落實科學發展觀。通過不斷地學習,使自身的思想理論素養得到進一步的完善,養成了勤于學習、思考、總結的良好習慣,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,進一步提高了認識問題、解決問題的能力,同時在思想上也筑起了廉潔自律的防線,努力發揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是在抗震救災中還是在奧運安保期間始終與黨中央保持了高度的一致。

二、建章立制,完善制度,努力提高黨風廉政建設的約束力。

工作要落實,制度是保證。為此,在落實黨風廉政建設工作中,我們分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點,從加強管理、強化機制上入手,制定和完善了《xx分局黨風廉政責任制》、《xx分局公開辦稅制度》、《xx分局行風評議實施辦法》等制度,包括‘文明服務用語’、‘接待和接聽電話的用語要求’等內容,確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語,要求全體人員在工作中作為一條紀律,對服務對象不能說不知道、不能辦,要在符合政策的前提下,在工作職能范圍內,熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定了對態度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行為的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查,重點檢查人員紀律、服務態度、儀表形象等,發現問題及時嚴肅處理,做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優化納稅服務與征收延時服務相結合。我們結合山區農村稅務分局的實際,在分局積極推行征收延時服務,無論是上班時間還是下班時間,無論是節假日還是公休日,分局都保證事有人辦,稅有人收,為納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務,在我們xx分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立,充分發揮了制度管理人、約束人的作用,規范了服務行為,提高了服務水平。

三、勤政務實、履職盡責,把黨風廉政建設落到實處。

黨風廉政建設的根本在于落實。在這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以

來加強了對政務公開工作的領導,把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制, 成立了以分局長任組長,紀檢副局長為副組長的政務公開工作領導小組,切實把民主評議行業作風作為“一把手”首要工作列入議事日程來抓,主動接受地方黨委、人大、政府、政協等(內容來源好)部門的領導,加強與轄區內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調,確保行業作風有明顯好轉,力爭在鄉鎮市直單位行風評議活動中取得 一是黨風廉政建設學習抓的還不夠緊,堅持的還不夠好,沒有在學深學透上下功夫;二是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在今年奧運安保值班以及征收工會經費、殘保基金、教育費附加等時間緊,困難大的情況下,出現過急躁和畏難情緒,批評同志有時不顧情面,傷了一些同志的感情。這些都有待于我在今后工作中加以改正。

三是在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題,在日常業務工作中也滿足于現狀,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

以上匯報如有不當之處,懇請領導和在座各位同志給予批評指正,我將把這次述職評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會,進一步總結經驗,增強廉潔自律意識,發揚成績,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,帶領分局干部職工,開拓進取,勇于創新,真正做到廉政勤政、依法行政,為推進地稅事業的快速發展做出新的貢獻。

例》、《中國共產黨紀律處分條例》等。堅持每周五下午一次集中政治學習。堅持中心組學習制度，做到有計劃、有記錄、有心得，班子成員全年累計撰寫心得體會、調研文章20多篇，分別被省市級報刊、雜志刊登16篇。開展了系統思想作風教育整頓活動，共查找問題6條，在縣電視臺進行了公示，逐條進行了整改。開展了理想信念教育活動，組織干部到聊城參觀學習，緬懷了革命先輩的豐功偉績，進行黨的優良傳統教育。通過深入開展各種思想政治教育活動，有效解決了黨員及廣大干部的思想問題、認識問題和觀念問題，全局思想政治建設不斷加強。

二、組織建設

XX年，我局不斷加強班子建設，工作中堅持民主集中制原則，開展批評和自我批評，嚴肅組織紀律，認真落實上級的各項指示、決定，做到政令暢通，有令則行，有禁則止。堅持了黨日、黨課、黨組民主生活會和民主評議黨組成員等黨內組織生活制度。嚴格按照黨組議事規則、決策程序辦事，在重大工作布置如經費開支、基建工程、大宗物品采購如購買辦公家具、空調等，均由黨組或局長辦公會集體研究，進行招標，并在全局網上進行公開。制定實施了《領導班子成員補位替崗制度》，實行工作無缺位，提高了工作效率。積極開展了創建“先進領導班子”活動，作風扎實。班子成員經常深入基層，調查研究，堅持為基層辦實事，幫助解決基層工作中的實際問題。一年來，班子成員都自覺維護班子團結，互相支持，密切配合，班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

根據征管改革工作的需要，局黨組對部分干部進行了調整交流，嚴格按照市局要求和程序，新選拔副科級分局長2人，選拔副科級后備干部2人，提拔正股級干部1人，免去副股級干部1人，交流干部27人。從調整結果來看，可以說每位干部對調整結果都比較滿意，能夠積極的投入到新的崗位，系統內外的反應也普遍良好。

三、作風建設

本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續做好宣傳發動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。專門成立了行風建設工作領導小組，由我任組長，各位副局長任副組長，各科室主要負責人任成員。成立了行風建設和評議工作辦公室，專門負責全局行風建設和評議工作的組織、協調、調度。制定了實施方案。對行風建設的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、具體要求等進行了評議規劃。繼續實行了“一把手”負責制，把行風建設列為“一把手”工程。召開了動員會，全面部署了我局XX年的行風建設工作，一把手與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。一把手帶隊參加了縣統一組織的民主評議行風宣傳日，懸掛了宣傳標語，散發宣傳材料500余份。積極開展了“雙提一優”和“兩強一促”教育活動，各項工作繼續走在了全縣的前列。

四、主要工作完成情況及成績

（一）收入工作。XX年以來，我縣國稅系統仍存在稅源不足的問題，市局分配我局稅收計劃××萬元。由于落實各項優惠政策等因素，稅源同比將減收數百萬元。面對嚴峻的收入形勢，我們強化收入措施，加大收入力度，組織收入工作取得了較好成績，XX年累計入庫稅款××萬元，占市局分配任務××萬元的114.4％,占縣政府分配任務××萬元的113.67%，為促進全縣的經濟發展和保持社會穩定作出了貢獻。

（二）征收管理工作。XX年，我們嚴格按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，實施精細化管理，確保了“五個到位”“五個落實”落到實處。五個到位情況：一是制定措施，實現稅收征管信息系統推行到位。二是繼續完善崗責體系，機構調整穩妥到位。三是明確職責，把稅收管理員制度推行到位。四是科學收集測評

信息，為建立納稅評估制度作好準備。五是理順職能，辦稅服務廳規范到位。五個落實情況：一是落實了《征管檔案管理辦法》，檔案管理逐步規范。二是落實了《欠稅公告辦法》，在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳進行了公告。三是落實了《稅務登記管理辦法》。四是加強管理，落實了《重點稅源管理辦法》。五是落實強化了個體稅收管理和集貿市場管理辦法，逐步推行查賬征收。

（三）招商引資工作。我們國稅局在落實縣委、縣政府“進一步擴大開放，搞好項目”工作中，結合自身實際，立足國稅，以優化經濟環境為主線，以落實建設項目為重點，強化措施，現已經完成全年任務，為“實現新跨越，建設新館陶”宏偉目標作出了貢獻。一是是加強領導，明確責任。把招商引資和項目建設列入“一把手工程”，制定了工作規劃，為領導班子進行了明確的職責分工，科學安排國稅工作與項目建設之間的矛盾。二是立足本職，優化環境，盡心竭力為縣經濟發展搭建良好的稅收平臺。實行了“陽光辦稅”，積極落實各項優惠政策，進一步優化服務，提高政務大廳、辦稅大廳服務水平。三是突出重點，落實項目。目前，我局長興物資有限經貿公司項目，引資200多萬元，已開工建設，資金已按協議到位。兩個謀劃500萬項目分別是：××玉米汁飲料和××有限公司也已經完成，占縣委政府引資和謀劃項目任務的100％。

（四）優化經濟環境工作。為了提高服務水平，我們在各征收廳都落實了便民措施，對稅務登記、稅款征收、稅務檢查等均實行了辦稅服務承諾。以基層稅務所、辦稅服務廳等窗口單位為重點，建立和實施了首問責任制、上班限時服務、下班延時服務、等服務體系。為從事個體經營的下崗失業人員辦理有關手續和稅務登記免費事項，對低于起征點的業戶及時落實減免稅款累計上百萬元，落實免、抵、退稅收優惠政策，為企業免抵稅額20萬余元。以推行行政許可法為契機，依法簡化多種手續，為企業經營創造有力條件，繼續加大信息化建設力度，開通

了多元化報稅系統，與工行、農行等金融部門實現了聯網。對小規模企業實行了12366電話報稅，對個體定額戶實行銀行劃卡繳稅。全局加班加點，推行了《中國稅收征管信息系統》，實行數據的省級大集中，目前已如期上線。對一般納稅人推行了“一窗式”服務。辦稅大廳實行了“一窗一人一機”管理方式。設置了觸摸屏，納稅人需要的資料都一目了然，從而贏得了納稅人的一致好評。

XX年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，不能很好地適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續加強學習，按照建立學習型團隊地要求，強化培訓。二是征管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。部分手續存在不規范問題。今后，我們要繼續完善各項制度，強化征管工作，確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是安全防范意識淡薄。主要是全局多年未發生問題，干部中產生了松懈思想。在今后的工作中，我們要嚴格落實市局對安全防范工作的要求，抓好督察落實，嚴防任何問題的發生，圓滿完成全年各項工作任務。

現將xx年的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下：

一、以“保持共*產*黨員先進性”教育活動和黨風廉政教育為契機，不斷深化政治理論教育，努力提高自身素質。

xx年，按照市局文件精神和局里的安排部署認真落實“xxxx”重要思想學習教育活動，根據中共中央《關于開展保持共*產*黨員先進性教育活動的意見》，在局黨總支的正確領導下，按照局保持共*產*黨員先進性教育活動領導小組的統一安排、布置及按照先進性教育活動實施計劃，扎實有效地開展先進性教育活動。

在歷時五個月的先進性教育中，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到學習教育活動的每個階段，先后撰寫讀書筆記和心得體會三萬多字，全面落實各項學習要求，深刻認識保持先進性是每個黨員終身的歷史使命。通過深刻剖析，談心交流，撰寫黨性分析材料和整改提高方案，找準了問題，明確了努力方向，為提高個人政治素養和工作水平提供了強有力的政治保障。

二、以提高干部素質為先導，以科學化、精細化為核心，建章立制，建強基礎。

xx年，市局取消稽查收入任務考核指標，代之以檢查戶數量考核。我局根據市局以“查促收、以查促管”要求，結合工作實際情況按季度下達了檢查戶數、處罰率指標考核。這樣就要求案件審理科對檢查科報送的案件及時準確審理完畢，案件執行科對接到的“兩書”必須及時送到管理局。為此，我召集相關全科室同志認真思考，深入調查研究，探討提高審理及執行工作質量和效率的方法和策略，并應用于工作實踐當中。

制定、修訂制度，明確審理工作流程。案件審理是稽查四個環節中重要的一環，是確定案件質量優劣的最后關口，要求審理人員綜合能力強、法規政策規范性強。首先，以建立一支“政治過硬，業務熟練，作風優良”的干部隊伍和造就

一批能查能審的復合型人才為 交“兩書” 203 戶，制作執行報告133戶。

三、創造性地開展工作，形成新的工作亮點。

改進工作作風，推進“服務型”審理，實施“審理提前介入”制度。對于案情疑難復雜的案件、重大案件，和因違法事實難以準確取證，無法對其準確定性，導致案件在稽查環節長期滯留，需審理人員提前介入的案件、以及納稅人與檢查單位存在較大爭議的案件，實施了“審理提前介入”。具體做法是：一是、審理人員與稽查人員對該案件進

行了溝通和探討，根據現有資料進行分析，找出存在的問題的隱患；二是、審理人員與稽查人員實地了解調查該單位相關案情，協助稽查人員針對該企業成本及相關費用采用合理的方法進行取證，確保資料稽查取證的完整性及準確性； 調相關科室5名干部組成兩個調查組，對263戶案件按20%的比例隨機抽取52戶樣本進行實際調查。通過調查認為各科對實施簡易程序審理的稽查案件的檢查、審理基本上能按照《稅務稽查工作規程》及我局下發的簡易程序案件實施辦法執行，但是，還有各種案件檢查不夠徹底、違法事實敘述不清、定性不準、處罰不到位等現象。經報局長辦公會研究，下發通報，要求簡易程序案件的檢查、審理、書寫規范化，業務科室指導，嚴格管理，明確責任，提高檢查工作質量。

五、開展學術探討，吃準政策精神，指導業務工作。

無論稽查還是審理工作，都涉及稅受政策很強，任何疏忽或一知半解，都會對稽查的鋼性、公正性構成傷害，因此，我們對日常習慣政策和政策界限不清或難以界定，除請示上級以外，組織人員進行專題學術辯論，求同存異，提高認識，明確了以后，以信息專版的形式公布，指導執行，保證稽查案件的質量和效率。如在個人所得稅的專項檢查中，發現個人所得稅的查處中存在政策認識模糊，檢查實施不規范的現象。隨組織案件審理科人員進行論，查找依據，以“在個人所得稅查處過程中須注意的事項”為題，在信息專刊上登載，將相關政策，檢查步驟方法，核實計稅所得額及宣傳稅收政策、輔導扣繳義務人正確扣稅，核對抽查自查結果、查找原因分析結果檢查方法作了一一明確。澄清是非，使檢查中發現的問題將及時解決，提高了稽查效率。

六、落實黨風廉政責任制，認真進行廉潔自律學習教育，把好廉政建設關。

在稽查工作中，公正執法、秉公辦案，認真遵守廉政制度，把好廉政建設關就顯得尤為重要。為了抓好廉政建設，落實班子成員黨風廉政責任制，除參加局中心組學習外，組織安排分管科室人員進行有關廉政建設文件學習，并堅持廉政跟蹤二級回訪制度，以此加強干部的黨風廉政建設，了解干部在稽查過程中黨風廉政建設執行情況，利用正反兩方面典型案例教育同志，加強大家預防職務犯罪

意識。不斷增強職工自我約束和防腐拒變的能力，加強對稅收運作全過程、全方位、特別是對重點崗位、重點環節、重點人的監督制約，最大限度地減少稅務行政執法中的自由裁量權和隨意性，有效鏟除滋生腐敗的溫床和土壤。

今年以來，我認真參加了每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，先后學習了《中共陜西省委關于進一步加強黨員領導干部廉潔自律的規定》、《關于在“雙節”期間開展提醒教育、嚴格執行紀律規定的通知》、《駐陜西省地方稅務局紀檢組關于以肖占武燈案件作為反面典型深入開展警示教育的通知》、《吳官正同志在中國共*產*黨中央紀律檢查委員會 窮盡的。為此我在掌握稅收理論的基礎上，熟練掌握了稅收法律法規，熟悉稅收征管業務流程以及企業財務制度，具備與自己所從事的稅源管理工作相適應的業務知識和技能。200x年xx月份又到xx大學脫產學習x個月，系統地學習了中級財務會計、稅務會計、新會計準則、稅務查帳技巧、會計電算化等六門課程，更進一步地擴大了自己的知識面和業務技能，更進一步的提高了自身的綜合素質，為今后的工作打下了夯實的基礎。

減少企業納稅成本。

自己的另一個工作職責是納稅評估，自己能夠按月做好日常納稅評估工作，根據納稅評估指數和預警參數值，按照評估分析，約談舉證，調查核實，評定處理等程序，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統的評估。做到程序合法，依據充分，資料完整，發現問題，及時查補，保質保量的完成納稅評估這項工作職責。

回首200x年的工作，我可以自豪地說：我的工作是稱職的。無愧于自己是一名國家公務員。一年來自己所做的這些工作是領導的關心和同志們幫助的結果，更是你們這些納稅人理解和支持的結果。當然，在工作中也存在著這樣或那樣的不足，需要我在今后的工作和學習中加以改進和克服。在以后的工作中，我敬請納稅人對我多加指教和幫助，我將會一如既往地勤奮工作，踏實做人，真誠待人，為國稅事業再做貢獻。謝謝大家!最后，祝大家新年快樂!萬事如意!述職人：xxx 二○○x年xx月x日

第三篇：稅務局局長2010述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是XX年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于2010年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼;整修了機關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規范機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；XX，稅收及附加收入4405萬元，較XX年增收2099萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較XX年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較XX年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較XX年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣范圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先后和縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和征管調研，促進稅收管理規范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先后進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）XX年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。XX年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前經費赤字為152萬元。

3、支出以前遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在2010年開始實行基層單位經費定額包干和縣局股室經費預算管理制度，預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，XX被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優秀單位，XX為全縣糾風測評第一名，糾風建設10為全縣免評單位，焦香麗同志評為2010感動咸陽十大道德模范人物，旬邑局社會形象全面提升。

兩年來，在市局的正確領導，旬邑縣委、縣政府的關心，班子團結協作和干部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發展規劃，盡管在帶領班子、培養中層和干部教育方面做了大量的工作，但也忽略了為旬邑局長遠發展做出素質教育的規劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優越的位置，向著新的高峰邁進。

今天，我已在新的工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積淀的工作經驗、有更加優勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。

第四篇：稅務述職述廉報告

2010述職述廉報告

尊敬的市局領導和與會的全體同志：

我是2009年年底市局機構改革和科級領導干部選拔調整進入*縣局領導班子的。一年來，在市局和縣局黨組的正確領導下，本人不斷加強理論學習，提高自身修養，充分發揮工作的積極性和主動性，從嚴要求自己，帶領稽查局干部在思想上銳意進取，在工作中奮發有為，在作風上求真務實，在生活上嚴以律己，勤政廉政，履職盡責，在鞏固、完善、提高、創新中推進稽查局的整體工作。現將一年來個人履職及廉潔自律情況匯報如下：

一、加強思想建設，努力提高理論水平和工作能力 一是強化理論學習,提高思想政治修養。作為一名基層稅務領導者,必須具備過硬的政治素質和良好的道德品質。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領會和踐行科學發展觀。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執行廉潔自律相關規定，政治理論水平和反腐倡廉能力進一步增強。我深刻領悟：人之相悉悉于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人之相處處于心。因此,我日常注重個人修養,做人少一份傲氣，多一份和氣；做事少一份官氣,多一份志氣；堅決貫徹黨的路線方針政策,堅決執行局黨組的決策,對工作本著坦坦蕩蕩，以較強的事業心，高度的責任感，認真踏實，任勞任怨的做好每一項工作，對同志和同事我追求心底無私天地寬，1

能想同志所想，切實為大家解決實際問題，能深刻理解：領導就是服務的理念。

二是注重知識更新，提高業務素質。加強稅收法律知識、相關政策法規、領導管理知識等方面的學習，注重將學習同工作實踐緊密結合起來，探索好的工作思路和方法，為今后的工作打下良好的基礎。在日常工作中，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發揮稽查局同志們干事創業的積極性、主動性和創造性，不斷提高自身業務工作水平。2010年6月和9月先后在省局培訓中心和浙江大學參加了任職培訓及知識更新等系列培訓。通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。

二、堅持求真務實，全力以赴抓好本職工作

按照黨組分工，我負責分管稽查工作。一年來，注重從大局著眼，從細處入手，積極當好“一把手”的參謀和助手，時時維護一把手的權威，講大局、講團結，做到不越權，不越位，不錯位，自覺維護班子團結，處處維護班子形象和集體聲譽，做到“三個多”，即：對正職多負責、多尊重、多匯報；對同級多理解、多支持、多合作；對下級多指導、多關心、多幫助。對于黨組研究決定的問題，我能狠抓貫徹落實，即使遇到困難，也要想辦法，多方協調，使分管的稽查工作有序開展。

（一）突出重點，轉變理念，發揮稽查的拳頭作用 2010年以來，稽查局工作緊緊圍繞市稽查局及縣局提出的工作目標和工作思路，聯系實際，認真研究新形勢下稽查工作出 2

現的新情況、新問題，銳意改革，探索創新，強化稽查內部管理，規范稽查執法。

一是積極協調，發揮好牽頭作用。加強了與縣局各相關科室及上下級之間的溝通、協調，一方面將省局下發的文件第一時間發送給相關科室；另一方面，將縣局開展專項整治的情況及時上報給市局，確保上下信息暢通。

二是創新理念，靠前指揮，強化督查。多次深入企業一線回訪被查納稅人。向被查企業發放《稽查廉政監督回訪卡》，請納稅人對稽查人員進行全程監督，將稽查過程全部透明為“陽光稽查”。在檢查過程中注重納稅服務，將以往的稽查方法由“執法型”逐步向“服務型”轉變。嚴格執法，熱情服務，已成為稽查人員的共識。變“權威型執法”為“人性化執法”，牢固樹立執法與服務并重的思想，在執法中服務，不斷改善稅收的服務形式，拓寬稅收的服務范圍，努力為納稅人提供優質服務。

三是突出重點，強化稽查，發揮稽查的拳頭作用。2010年稽查局以深入整頓和規范稅收秩序為目標，以打擊各類涉稅違法活動為重點，積極開展品牌經銷以及礦山行業專項檢查，有力地查處了各種偷、逃、騙稅行為，檢查7戶，共計查補收入14萬元。

（二）公正執法，注重程序，進一步搞好案件審理工作 一是堅持稽查局集體審理制度，充分發揮審理部門審理把關作用。把好案件的質量關是審理工作的核心，在日常審理案件時遇到政策業務問題總是提出來集體討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分 3

利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，在審理每個案子時我們都要求做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確，更好的推進了工作的順利進行。二是搞好重大稅務案件的報送審理工作。2010年稽查局共稽查案件22戶，移送縣局重大案件審理委員會13戶，稽查局集體審理9戶，審理面達到100%。

（三）高度重視，提高質量，保障協查工作的平穩運行 2010年以來，我縣協查系統運行平穩，協查數據傳輸正常；協查信息完整率、按期回復率和累計按期回復率都達到100%。截止2010年12月31日，稽查局受托收到協查14起，涉及增值稅專用發票76份，稅額達140萬元。目前已按期回復13起，1起正在檢查之中。

（四）群策群力，部門聯合，打擊發票違法犯罪宣傳活動有聲有色

2010年稽查局多次聯合地稅、工商、公安等部門于縣城繁華街道開展打擊發票違法犯罪宣傳活動。通過設立咨詢臺，現場解答，幫助廣大納稅人和群眾掌握識別假發票的有關知識，鞏固了國稅、地稅和公安部門聯合打擊發票違法犯罪活動的長效工作機制，加強了廣大人民對稅務部門的理解和支持，達到了預期宣傳效果。

三、提升個人素質，樹立廉政從稅的好形象

（一）嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定

在日常工作中能充分發揮模范帶頭作用，做廉潔從政的表 4

率。嚴格規范自己的言行，能夠做到決不利用職權謀取個人利益，保持艱苦奮斗的作風，做到勤儉節約，杜絕鋪張浪費。自覺接受組織和群眾監督，堅決同各種消極腐敗現象和不正之風作堅決斗爭。嚴格遵守稅務領導干部廉潔從政“八不準”的規定，沒有超標準住房及乘坐公務用車情況，沒有收送現金、有價證券和支付憑證的情況，沒有參與賭博情況，沒有個人經商辦企業或在企業兼職、領取報酬的情況，沒有個人公款出國（境）情況，沒有接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈情況，年內操辦婚喪喜慶事宜，沒有用公款為個人購買商業保險的情況，在廉潔自律方面無任何問題。

（二）認真履行“一崗兩責”，切實做好黨風廉政建設工作。一年來，我按照“一崗兩責”的要求，堅持把黨風廉政建設與稅收業務工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核，要求稽查局不折不扣地落實好黨風廉政建設責任制。堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求每一位同志在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風行風的純潔。確保了稽查工作中各項廉政目標的順暢運行。

一是堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監督于日常具體業務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理。強化監督，不僅要對“八小時”以內監督，而且要對“八小時”以外的監督。二是嚴明各項紀律，塑造良好形象。號召稽查局工作人員向先進單位和模范 5

學習，用先進典范照亮自己，向先進看齊，以推動稽查局工作人員自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的國稅部門形象。

回首過去的一年，我想可以用幾句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔；堅守信念，不辱使命。我分管的工作開了個好頭，我決心進一步深入實際，規范稽查工作，創新出更好的管理經驗，特別針對我縣稽查中出現的新情況、新問題，積極采取應對措施,拓展攻關手段,延展攻關渠道，把稽查工作提高到一個新的水平。

今后的工作中，我將不斷加強理論和業務知識學習，進一步提高自身的能力和素質，發揚成績、克服不足，進一步團結在局黨組周圍,搞好班子團結，干好本職工作，服務好大家。堅持貫徹科學發展觀，與時俱進，不斷為*國稅事業做出新的更大的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，懇請領導和在座各位同志給予批評指正。

謝謝大家！

第五篇：稅務述職述廉報告

述職述廉報告

各位領導、尊敬的納稅人：

我叫XXX，是XXX縣國家稅務局稅源管理一股副股長，主要負責協助股長完成日常工作，重點稅源管理，出口退稅管理及兩個稅收管理組協調工作，下面我就把XXXX年的工作以及個人廉政建設方面的情況向在座的各位匯報如下：

一、加強政治學習，提高理論素養，銳意進取，努力提高為納稅人服務的本領

首先作為稅源管理部門的一名稅收管理員，沒有過硬的政治素質、牢固的職業道德信念以及扎實的稅收業務知識，要更好地為企業提供優質服務是不可能的。多年以來我一直把提高自身素質和加強政治學習緊密聯系在一起，注重把理論學習同其他學習有機結合起來，學習十七大報告及有關政治、業務講座。面對新的形勢和任務，我緊緊圍繞稅收中心工作，努力提高辦事效率。在稅收業務學習方面，本人對照稅收管理的綜合素質要求，有重點、有目標地對稅收政策法規、財務會計、納稅評估、計算機操作運用等針對性地進行了學習，切實做到“學以致用”，不斷提高為納稅人服務的本領。通過不斷地學習，努力使自己成為一個政治素質高，立場堅定，懂業務，能為納稅人提供優質服務的稅收管理員。

二、做好分管工作，盡職盡責。

在日常工作中我從以下幾個方面入手履行作為副股長及稅

收管理員的職能：

（一）協助股長做好全股工作。從以前的普通稅收管理員到中層副職，對我個人來說是一種跨度極大的轉變，我充分利用以前在工作中積累的各種經驗，同時加強換位思考，勇敢面對挑戰。作為一名中層副職，我深刻地認識到在這個位臵上，既要和上級處理好關系，又要和下屬愉快共事，還要和外界處理好關系，因此，我嘗試著以不同的角色轉換來維系著這條紐帶。作為一名副職能夠給正職做好參謀助手，協助正職做到全股的各方面工作。

（二）積極組織稅收收入，圍繞組織收入這個中心任務，抓管理、搞服務。今年我局稅收任務重，同時在“3.14”事件，“5.12”地震的影響下，對稅收收入有一定的影響，作為企業稅源管理部門，我股就把組織全年的收入視為頭等大事來抓，通過制定相關的工作措施，從各種途經了解各企業的生產情況，分析影響收入的各項因素，做好企業稅源的稅收分析工作，特別是重點大戶的稅收分析和預測工作，為稅收征管打下了良好的基礎，截止今年11月30日我股共征收入庫稅款萬元。

（三）加強納稅人的零負申報工作。以實事求是的工作態度，在管理上加大力度，尋找零申報原因，今年以來，我股對零申報企業采取實地審核、納稅評估、發票監控等幾項管理措施，使得小規模納稅人零負申報戶數從年初40余戶，下降為本月9戶。同時針對增值稅一般納稅連續三個月零負申報企業，下到企業，做好納稅約談，尋找低稅負原因，采取實地審核、納稅評估、發票監控等幾項管理措施，使對所管轄增值稅一般納稅人的基本情況有較為清晰的了解。

（四）堅持依法治稅，加強執法監督。在今年的普通發票檢查工作中，對發票開具不規范，納稅申報不真實的企業都嚴格按照相關規定要求企業進行限期整改，并補繳相應稅款。同時在日常的辦理稅務登記，催報催繳工作及日常檢查工作中，同樣嚴格按照相關規定進行。

（五）做好出口退稅工作。今年我股共辦理出口退稅筆，共記元，三、為納稅人提供優質服務、構筑和諧的征納關系

衡量一個稅收管理員的工作標準，是納稅人的滿意度。平時工作中，我始終把納稅人的需要放在第一位，以納稅人是否滿意來評價自己的工作質量。對納稅人的咨詢例如政策的咨詢、賬務的處理、金稅工程等方面遇到的問題，甚至還有開票中碰到的問題不管是電話、還是上門咨詢，能夠回答的當場答復，當場解決不了的，我會耐心和納稅人解釋，限期辦理。為納稅人提供優質服務、構筑和諧的征納關系。也是我們作為一名合格的稅收管理員應盡的義務。

四、依法辦事，做一名清明廉政的稅收管理員

作為一名稅務機關的工作人員，在日常工作和生活中，我沒有放松世界觀，人生觀的改造，抓緊政治和法律學習，從思想上夯實堅定防腐倡廉的防線，正確行使手中的權利，自覺抵御金錢和物資利益的誘惑。保持警鐘長鳴。我在稅收執法過程中能做到依法辦事；秉公辦事，清明廉政。以“聚財為國，執法為民”為宗旨，堅持以誠待人，服務于納稅人，讓納稅人滿意。每個管理員手中都有一定的權力，但這是全心全意為納稅人服務的權力，而不是為自己謀私利的權力。在日常的工作中，我不斷增強廉潔自律的自覺性，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，注意自己的一言一行，自覺接受納稅人的監督。

這一年對我來說是機遇和挑戰并存，壓力和困惑同在。但人總會在工作中逐漸成熟，我相信，我能克服所有的困難，發揮自身長處，摒棄不足。在新的一年更加嚴格要求自己，提高個人綜合素質，總之，我是在領導和同志們的幫助下，在各位納稅人的支持下才做了一點工作，取得了一些成績，借此機會對關心支持幫助過我的所有的朋友表示衷心的感謝，希望在今后的工作中能得到你們一如既往的關心和支持。謝謝大家！