第一篇：10 校本培訓考勤制度

北陶希望小學校本培訓考勤制度

為達到本校教職工培訓目的，嚴明培訓紀律，確保培訓有序正常開展，制定本制度。

一、請假

教職工因故臨時不參加培訓，需事先辦理請假手續。

請假類型包括：事假、病假、婚假、產假、喪假、參加其他培訓學習等六種。

二、違紀認定

遲到或早退累計5次，按曠工一天計。

缺課1節，按曠工半天計。

不及時辦理續假手續超假的，其超過部分按曠工計，無非常情況代請假或先脫崗后補假的按曠工計。

三、缺勤處理

考勤曠工在一天以內者，扣量化積分2分，考勤曠工超過兩天，但不超過三天者扣量化積分5分。

四、考勤辦法

1、教師出勤由主管培訓教師檢查、備案。

2、領導出勤由辦公室考核備案，校長檢查。

3、缺勤處理由主管人員落實，年度考核時（學期考核）將教職工全年出勤情況匯總后提交，考核領導小組按制度審查考核。對超出制度規定的各種情況，由考核領導小組研究，做出處理決定。

北陶希望小學

2013年9月

第二篇：校本培訓考勤制度

校本培訓考勤制度

為了嚴肅校本培訓的學習紀律，確保校本培訓的學習成效，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。

一 考勤

1、公假：凡因公事（含產假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次。

6、缺席：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次按曠課論處。

7、簽到：培訓不簽到者 按曠課論處。

二 培訓考勤情況與《校本培訓獎懲制度》掛鉤，每學期公布一次。另外，每個月缺席2次者，取消其本月滿勤獎；每學期缺席三分之一者，按《教師管理條例》有關內容執行。

三 培訓學習時，全體參培人員不做與學習無關的事（不說話、不開小差），關閉一切通訊工具，認真聽講，認真筆記,積極主動地完成各項培訓任務。

第三篇：2014學年校本培訓考勤制度

2014學年校本培訓考勤制度

為嚴肅校本培訓的學習記錄，確保校本培訓的學習時間，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。

一 考勤

1、公假：凡因公事（含產假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次

3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診）除外。

4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次。

6、曠工：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次記曠工一次。

二培訓考勤每學期公布一次，學累積計算。教師出勤情況與學校考核等級和學校獎懲制度掛鉤。

三培訓學習時，全體參培人員不做與學習無關的事（不說話、不開小

差），關閉一切通訊工具，認真聽講，認真筆記。積極主動地完成各項培訓任務。

第四篇：小學校本培訓考勤制度

為發現和培養優秀教師，著重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性，增強教師職業信心，形成目標一致、互相學習、彼此支持、共同成長的優秀教師群體。特制定本校校本培訓考勤考核制度。

1.考勤

①公假：凡因公事（含產假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

②事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。

③病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

④遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。

⑤早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

⑥曠工：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。

2.培訓中老師要認真聽、認真記，同時加強自學，積極參加讀書研討等活動。學校定期、不定期抽查教師學習筆記，考核是將學習態度作為成績參考。

3.每位教師每學年開一節校內公開課；能運用多媒體教學手段進行教學；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學論文（案例）或小結。

4.培訓結束時，應及時完成相關作業和培訓調查，作好自我小結和自評。

5、在校外參加培訓，要憑學分卡到負責人處登記學分。

6、學期結束前兩周要做好學分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。

巖頭鎮表山小學

XX年3月6日

第五篇：小學2014年校本培訓考勤制度

為嚴肅校本培訓的學習紀律，確保校本培訓的學習時間，使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展，特制定《校本培訓考勤制度》。

一 考勤

1、公假：凡因公事（含產假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加培訓學習，須持醫院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：培訓學習兩次點名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

6、曠工：無故缺席不參加培訓學習者，缺席一次記曠工一次。

二 培訓考勤每學期公布一次，學累積計算。教師出勤情況與學校考核等級和學校獎懲制度掛鉤。

三 培訓學習時，全體參培人員不做與學習無關的事（不說話、不開小差），關閉一切通訊工具，認真聽講，認真筆記。積極主動地。完成各項培訓任務。