第一篇：明示承諾doc

學(xué)習(xí)“明示承諾”的體會(huì)

為促進(jìn)全市煙草系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，依法行政，文明執(zhí)法，切實(shí)規(guī)范員工從業(yè)行為，加強(qiáng)自律，提升基礎(chǔ)管理水平，近日，局公司組織全體員工進(jìn)行了關(guān)于“員工從業(yè)規(guī)范明示承諾管理規(guī)定”的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，同時(shí)重溫了各項(xiàng)法律法規(guī)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到明示承諾的重要性和必要性，對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)的內(nèi)涵有了質(zhì)的認(rèn)識(shí)，提高了守法意識(shí)，規(guī)范了從業(yè)行為。

明示承諾，是指將承諾的內(nèi)容告知管理相對(duì)人，讓被管理者監(jiān)督管理者的一言一行。明示承諾也是作為行業(yè)員工取得從業(yè)資格的前提條件，并以簽訂承諾書(shū)的形式予以確立，若違反承諾內(nèi)容，則解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一項(xiàng)預(yù)警制度。明示承諾制度，是煙草系統(tǒng)自覺(jué)遵守《煙草專賣法》，以規(guī)范崗位職責(zé)和工作程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以全員明示承諾為載體，全面規(guī)范行業(yè)干部員工從業(yè)行為，著力解決規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理中存在的問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)煙草持續(xù)健康發(fā)展提供保障。同時(shí)對(duì)自身的責(zé)任有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)違反規(guī)定的后果也有了清晰的認(rèn)識(shí)。作為一名奮戰(zhàn)在一線的煙草稽查員工，作為煙草零售客戶的直接管理者，我的一言一行不單單代表著我個(gè)人，同時(shí)還代表著武進(jìn)煙草專賣局的整體形象。

我工作中任何過(guò)失造成的后果，都將由武進(jìn)煙草專賣局承擔(dān)。所以，在各項(xiàng)工作中，我都必須要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度，做到不違法、不違紀(jì)、不違規(guī)，自覺(jué)樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，不失職、不瀆職，不給單位造成損失，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的稱職員工。

二○一○年八月十三日

第二篇：明示承諾學(xué)習(xí)心得

明示承諾學(xué)習(xí)心得體會(huì)

明示承諾制度是國(guó)家煙草專賣局為了切實(shí)提高煙草員工法紀(jì)觀念和自律意識(shí)，自覺(jué)做到規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)、行業(yè)相關(guān)紀(jì)律要求，在全行業(yè)內(nèi)開(kāi)展的一項(xiàng)意義十分重大的活動(dòng)。通過(guò)參加此次活動(dòng)和對(duì)《XXX局（公司）推行明示承諾制度》的深入學(xué)習(xí)，使我對(duì)明示承諾制度有了全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)法和煙草專賣法也有了更加深刻的理解。

推行明示承諾制度，既是在紀(jì)律上對(duì)企業(yè)員工的約束，也是在制度上對(duì)企業(yè)利益的保護(hù)，同時(shí)也是企業(yè)建立預(yù)防腐敗懲防體系的有效手段。明示承諾制度的重心就是通過(guò)規(guī)范管理，不斷提升員工的整體素質(zhì)，使企業(yè)能夠平穩(wěn)健康的發(fā)展壯大，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

我作為公司的一名財(cái)務(wù)工作人員，通過(guò)參加此次明示承諾活動(dòng)，更加深刻地認(rèn)識(shí)到管理規(guī)范化是財(cái)務(wù)工作正常開(kāi)展的有力保障。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作的重心就是錢(qián)和物，稍有不慎就會(huì)給國(guó)家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。我個(gè)人認(rèn)為要從以下三個(gè)方面來(lái)不斷提升自己的整體素質(zhì)，以達(dá)到規(guī)范管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的目的。一是要不斷加強(qiáng)自己的政治思想素養(yǎng)鍛煉，牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻將“兩個(gè)至上”行業(yè)

價(jià)值觀放在首位，努力提升自己拒腐防變的能力，做到不是自己的錢(qián)不花，不是自己的物品不拿，干干凈凈做事，清清白白做人；二是要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照國(guó)家局提出的“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體要求，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，切實(shí)做到兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)；三是要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的工作能力和整體素質(zhì)，以更加良好的狀態(tài)努力工作。

總之，通過(guò)對(duì)明示承諾制度系統(tǒng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我深切領(lǐng)會(huì)到此項(xiàng)活動(dòng)意義的重大和深遠(yuǎn)，我將在今后的工作中按照公司的要求嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)將明示承諾制度落到具體的每項(xiàng)工作中去，更好的為行業(yè)和公司的發(fā)展添磚加瓦，獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

第三篇：煙草行業(yè)明示承諾學(xué)習(xí)總結(jié)

推行明示與承諾制度學(xué)習(xí)總結(jié)

在推行明示與承諾制度學(xué)習(xí)中，我采取集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵內(nèi)容、業(yè)余廣泛自學(xué)加深等方式，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)家煙草專賣法》、《煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例》、以及國(guó)家局關(guān)于進(jìn)一步整頓規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)秩序的五條紀(jì)律、國(guó)家局關(guān)于財(cái)經(jīng)管理中嚴(yán)禁委托理財(cái)、嚴(yán)禁證券投資、嚴(yán)禁對(duì)外擔(dān)保、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)亂上項(xiàng)目的“四個(gè)嚴(yán)禁”、潘家華在全國(guó)煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)上的講話；也重點(diǎn)抓住全市煙草行業(yè)推行規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示與承諾的內(nèi)容，學(xué)習(xí)了卷煙經(jīng)營(yíng)類、專賣管理類、財(cái)務(wù)管理類、綜合管理類的具體要求、以及責(zé)任劃分與追究的情形，領(lǐng)會(huì)了精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)在警示教育和專題輔導(dǎo)中，受到了行業(yè)內(nèi)發(fā)生不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為案例的警示教育，掌握了有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、職工獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定，增強(qiáng)了行業(yè)員工對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)參加學(xué)習(xí)，對(duì)推行明示與承諾制度工作有了深刻的體會(huì)：一是深刻認(rèn)識(shí)到推行“明示與承諾”制度的重要性和必要性，把認(rèn)識(shí)思想統(tǒng)一該項(xiàng)工作要求上；二是進(jìn)一步增強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性，提高法紀(jì)意識(shí)和自律意識(shí)，也提高知法執(zhí)法和貫徹執(zhí)行水平；三是自覺(jué)依照承諾，明確崗位規(guī)范經(jīng)營(yíng)的具體要求，嚴(yán)格規(guī)范做好本職工作；四是充分認(rèn)識(shí)到自覺(jué)遵守《煙草專賣法》是履行崗位職責(zé)的基本要求，提高遵守行業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性，是行業(yè)員工取得從業(yè)資格的基本條件，這樣才能有效解決卷煙經(jīng)營(yíng)不規(guī)范等問(wèn)題，切實(shí)做到依法行政、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，樹(shù)立負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象，為實(shí)現(xiàn)全市煙草行業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。

我認(rèn)為：推行明示承諾制度是踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，促進(jìn)煙草持續(xù)健康發(fā)展，鞏固國(guó)家煙草專賣體制的又一項(xiàng)重要舉措。推行規(guī)范經(jīng)營(yíng)，明示承諾制，決不能搞一陣風(fēng)、走過(guò)場(chǎng)，要取得實(shí)實(shí)在在效果。于我局（分公司）來(lái)說(shuō)，開(kāi)展推行明示承諾制度工作要做好：一是要廣泛宣傳教育，形成共識(shí)。要大力宣傳推行規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制度的目的、意義，使廣大員工了解明示承諾的程序、方法、內(nèi)容，從思想上真正認(rèn)識(shí)到實(shí)行明示承諾制度的目的意義。

二是要嚴(yán)密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要成立一把手為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的推行明示承諾制度領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)推行明示承諾制度工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查督辦。

三是要把握政策，制定制度。在廣泛征詢各部門(mén)員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制定明示與承諾制度，擬定明示承諾書(shū)，明示與承諾制度和明示承諾書(shū)的內(nèi)容經(jīng)相關(guān)程序后組織簽訂。

四是要誠(chéng)信守約，有諾必踐。如違反《明示承諾書(shū)》規(guī)定的內(nèi)容，由有關(guān)部門(mén)先行調(diào)查取證，提出處理意見(jiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)根據(jù)有關(guān)部門(mén)調(diào)查材料進(jìn)行審理，進(jìn)一步核實(shí)，按照員工管理權(quán)限，經(jīng)研究提出處理意見(jiàn)，按照規(guī)定進(jìn)行處理，并告知員工本人相應(yīng)的權(quán)利。

五是要完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。要修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，如專賣內(nèi)管監(jiān)督制度、對(duì)專賣稽查員、客戶經(jīng)理、電話訂貨員和送貨員的監(jiān)管制度、監(jiān)督責(zé)任層層落實(shí)制度等，使之形成一套結(jié)合緊密、互相銜接、可操作性強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制。

同時(shí)要明確了各部門(mén)的職責(zé)分工，做到全員參與，重點(diǎn)突出，穩(wěn)步推進(jìn)，確保“明示與承諾”制度得以順利實(shí)施。

于自己本人來(lái)說(shuō)，從事著營(yíng)銷部副主任崗位工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)服務(wù)的一線人員，與局（分公司）有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系密切，也會(huì)在抽查檢查市場(chǎng)時(shí)與零售客戶接觸，在這些工作過(guò)程中，更需要時(shí)刻謹(jǐn)記明示與承諾的重要性，一是經(jīng)常加強(qiáng)學(xué)習(xí)明示與承諾的有關(guān)內(nèi)容，充分了解明示承諾的程序、方法、內(nèi)容，不斷加深推行規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制度的目的、3 意義的思想認(rèn)識(shí)，牢記在心，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢廉潔防腐和明示與承諾的防線。

二是在工作中經(jīng)常對(duì)照明示與承諾的要求，做到“三個(gè)一”。即：就是在具體工作過(guò)程中是否達(dá)到符合明示與承諾標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和要求，進(jìn)行清醒地想一想；清楚地看一看；清晰地量一量，率先垂范、以身作則，堅(jiān)決做履行明示與承諾制度的帶頭人。

第四篇：明示承諾學(xué)習(xí)心得體會(huì)（xiexiebang推薦）

明示承諾學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為進(jìn)一步增強(qiáng)煙草行業(yè)干部員工的法紀(jì)意識(shí)，規(guī)范全體員工的工作行為，努力踐行“兩個(gè)至上”，促進(jìn)江門(mén)煙草的和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《江門(mén)市煙草專賣局（公司）關(guān)于印發(fā)推行明示承諾制度工作實(shí)施方案的通知》文件精神的要求，江門(mén)組織學(xué)習(xí)了市局《明示承諾實(shí)施方案》以及明示承諾相關(guān)的內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)明示承諾制度有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法和煙草專賣法有了更深的了解。作為江門(mén)煙草的一名員工，有責(zé)任更有義務(wù)積極參加到明示承諾工作中來(lái)，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

明示承諾制度，是煙草系統(tǒng)自覺(jué)遵守《煙草專賣法》，作為行業(yè)干部員工取得從業(yè)資格的基本條件，并以簽訂承諾書(shū)的形式予以確立，若違反承諾內(nèi)容，則解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一項(xiàng)預(yù)警制度。明示承諾制度，以規(guī)范崗位職責(zé)和工作程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以全員明示承諾為載體，全面規(guī)范行業(yè)干部員工從業(yè)行為，著力解決規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理中存在的問(wèn)題。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了明示承諾制度的重要性和必要性，從而形成共識(shí)。在各項(xiàng)工作中，都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，不違法、不違紀(jì)、不違規(guī)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格員工；對(duì)照明示承諾制對(duì)以前自身存在的一些過(guò)失，自覺(jué)樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，不失職、不瀆職、不給單位造成損失，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的稱職員工。在工作的行為規(guī)范，為自己時(shí)刻做到提醒作用，為個(gè)人良好綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)提供了一個(gè)好的前提要求。通過(guò)各項(xiàng)法律法規(guī)的重溫和學(xué)習(xí)，我的法律意識(shí)得到進(jìn)一步提升，對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)的內(nèi)涵有了質(zhì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提高了守法意識(shí)，規(guī)范了從業(yè)行為，確保行業(yè)秩序穩(wěn)定健康發(fā)展。

第五篇：學(xué)習(xí)“明示承諾制度”心得體會(huì)

“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”是中國(guó)煙草的總體要求，嚴(yán)格規(guī)范是關(guān)鍵，三者相輔相成，通過(guò)近期的集中與分散學(xué)習(xí)，可以看出“明示承諾制度”就是把規(guī)范制度化，就能更有利于企業(yè)對(duì)員工的有效管理。

從國(guó)家局2008年12字方針的提出，到戴局長(zhǎng)在工作報(bào)告中提出的規(guī)范是企業(yè)發(fā)展的生命線，再到滁州煙草員工共同行為規(guī)范的編發(fā)，我們可以從中看出規(guī)范對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性。那么為何每個(gè)企業(yè)都如此重視規(guī)范化管理呢，我們先從什么是規(guī)范化管理及規(guī)范對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的意義和作用談起。

管理規(guī)范化是制定和實(shí)施管理操作規(guī)范以達(dá)到規(guī)范管理的過(guò)程。規(guī)范管理就是用管理操作規(guī)范進(jìn)行管理，打個(gè)比方，就是“用圓規(guī)畫(huà)圓”――用“管理圓規(guī)”畫(huà)管理之圓。管理規(guī)范化是指管理者對(duì)自己的管理工作的規(guī)范化，而不是指管理者對(duì)被員工的體力勞動(dòng)的規(guī)范化。

那么規(guī)范化管理的意義和作用何在呢?我們可以從三個(gè)方面來(lái)看，就管理層而言，管理規(guī)范化：一是提高管理者決策，避免隨意性，消除盲點(diǎn)，減少無(wú)效勞動(dòng)，減輕工作負(fù)擔(dān)，降低成本;二是把管理者從大量重復(fù)繁瑣的常規(guī)事務(wù)中解放出來(lái)，進(jìn)行新的創(chuàng)造和變革，防止僵化、守舊、呆板、遲鈍;三是幫助管理者持續(xù)提升素質(zhì)，發(fā)展職業(yè)生涯。就企業(yè)而言，管理規(guī)范化能夠;一是能克服企業(yè)無(wú)序狀態(tài)，減少崗位之間的摩擦、推諉、扯皮;二是建立組織積累管理知識(shí)的平臺(tái)，形成組織學(xué)習(xí)能力。就員工而言，一是通過(guò)規(guī)范可以提高工作效率，減少不必要的麻煩;二是規(guī)范化可以促進(jìn)員工提升自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，減少與客戶之間的矛盾，進(jìn)一步提高客戶的滿意度與忠誠(chéng)度;三是企業(yè)通過(guò)規(guī)范化管理，也能使員工有安全感?？傊ㄟ^(guò)管理規(guī)范化能使管理層和員工最大程度的發(fā)揮效率，能進(jìn)一步提高企業(yè)效益，達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。

那么企業(yè)如何才能做到規(guī)本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn范化管理呢?可以從以下幾個(gè)方面做起，一是建立健全企業(yè)制度，有一套行之有效的管理制度是企業(yè)規(guī)范化管理的前提條件，但這種制度不能停留于理論，因?yàn)槔碚摮橄螅鴳?yīng)該是理論的操作化，要落到實(shí)處;也不能局限于經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)狹隘，而應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)的升華，要普遍適用;二是對(duì)現(xiàn)有工作崗位的工作進(jìn)行規(guī)范化，并在企業(yè)發(fā)展中，不斷變更與完善，使之更為員工所接受;三是對(duì)管理制度實(shí)施流程上做到規(guī)范，使規(guī)范性體現(xiàn)在普遍適用性和最優(yōu)性上，不是只適用于一時(shí)一地一事，而是適用于各時(shí)各地各事。

總之規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展根本，通過(guò)規(guī)范化管理也能進(jìn)一步推動(dòng)滁州煙草健康有序穩(wěn)定發(fā)展的。