第一篇：關于開展2014-2015年度非公企業黨務工作者職稱評聘申報

附件4

晉江市非公有制企業（社會組織）外來黨務工作者四級職稱認定審批表

填表日期：20年月日

一并附上相關證明材料及其復印件。

第二篇：加強非公企業黨務工作者隊伍建設

加強非公企業黨務工作者隊伍建設

近年來，圍繞實現“非公企業黨建工作與非公經濟發展同步提速”目標，遂寧市著力完善企業黨建工作保障機制，健全黨務工作者選拔、管理、激勵機制，加強黨務工作者隊伍建設，夯實非公有制企業黨建工作人才保障。

推行雙推直選，提高非公企業黨組織成員的認同度。近年來，遂寧著眼于在規模以上、黨員人數較多、黨建工作較好的企業全面開展“雙推直選”工作，即分別由企業職工代表和黨員進行公開直接推薦，在企業黨員中直接推薦產生黨組織成員候選人；召開黨員大會，直接選舉產生黨組織書記及成員。目前，全市通過“雙推直選”產生的非公有制黨組織書記和委員達510名，其中書記241人，占非公企業黨組織書記總數的65.1%，實現了從管理和技術崗位、黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選拔非公有制企業黨組織負責人和成員。

實行組織選派，壯大非公有制企業黨建指導員隊伍。針對有外地引進或本地投資新建的企業缺乏合適黨組織書記人選，有的雖有人選但其抓黨建工作的精力有限，不少出資人要求配備了解當地情況、熟悉黨務工作和企業管理、善于協調工作的人選擔任黨組織書記等實際情況，遂寧市按照“熟黨務、懂經濟、會協調、敢監督”的原則及標準，從機關不再擔任實職的黨員干部、年輕干部、企業退休管理人員、事業單位退休退職人員中選派或下派黨建工作指導員、聯絡員。截至目前，全市通過各級組織選派非公企業黨組織負責人及黨務工作者864名，其中擔任黨組織書記（副書記）的91人。

落實兩項待遇，解決非公企業黨務工作者后顧之憂。在實行非公企業黨組織書記及專職黨務工作者享有企業中層管理人員同等的工資福利待遇的基礎上，遂寧市普遍實行非公企業黨務工作者“企業工資（津貼）+上級黨組織黨務補貼”制度，工資（津貼）由企業按月發放，黨務補貼則由上級黨組織考核后支付。目前，全市非公企業黨組織書記及兼職黨務工作者基本享有每月60元―150元不等的黨務補貼。實行“三優先對待”，落實黨務工作者政治待遇。對黨建工作成效突出、企業業主和職工滿意度高、對企業發展壯大貢獻較大的黨務工作者，優先推薦為各級黨代表、人大代表和政協委員，優先提名為企業工會主席、團委書記職務。報考縣（鄉）公務員時在同等條件下優先錄取。據統計，全市擔任市、區縣、鄉鎮“兩代表一委員”的非公企業黨組織書記共91名，占企業黨組織書記總數的24.6%。

健全四項制度，強化非公企業黨務工作者管理。遂寧推行“持證上崗”制度，采用長期培訓與定期培訓、常規培訓與專業培訓、崗前培訓與在崗培訓互動互補的方式，培養非公企業復合型黨建人才，實行非公企業專職黨務工作者資格認證。經過全市培訓的240名黨務工作者都實現了“持證上崗”。建立黨務工作者崗位績效考核制度，大英縣通過公開述職、民意測評的方式對黨務工作者工作情況進行考核。2013年全市215家規模以上非公企業黨組織書記中有8名因考核不合格不再擔任黨組織書記。建立表彰激勵機制，市委每兩年一次對十家非公企業黨建示范單位、十位優秀非公企業黨務工作者和十位支持企業黨建的出資人進行表彰。目前，受到市、區、縣黨委政府及組織部門表彰獎勵的非公企業黨組織書記及黨務工作者共有168人。建立黨務工作者權益保障基金制度，黨組織書記及黨務工作者因履行職責、維護員工的合法權益被企業解除勞動合同或遭受重大損失時，通過權益保障基金給予適當的補償。大英縣將企業解聘或遭受重大損失的黨務工作者納入黨員幫扶基金的幫扶對象，一次性給予2000元以上的經濟補償。（作者系中共遂寧市委常委、組織部長）（責編：賀貴成）

第三篇：黨務工作者、非公企業主浙大學習

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浙江之行促我企業黨建工作邁上新征程

--參加貴陽市2015年非公企業黨員業主研修班學習心得

貴州偉一商貿有限公司 陳偉雄

2015年7月31日至8月8日，我作為云巖區非公企業黨員業主代表，很榮幸的參加了貴陽市委組織部在浙江大學舉辦的“貴陽市2015年非公企業黨員業主研修班”學習。通過認真聽取浙江大學的戴志敏教授、王銳旭教授等11位知名專家的講課，并實地考察杭州電商園區、產業文化園區、萬事利集團等優秀非公企業黨建示范點，進一步深化了對新常態下非公經濟發展模式的探索、非公企業黨建工作理念的創新以及企業家卓越領導能力的培養，同時也堅定了我今后在企業做好非公黨建的信心和決心。

在課堂上，浙江大學各位老師深入淺出的講解，讓我對三大塊理論知識記憶深刻：第一，人才甄選與激勵機制：非公企業發展的一大瓶頸就在于人員流動性強，不管我的企業如何求才若渴、善待英才，可是人才流失問題頻發、優秀人才長期儲備不足等人力資源問題總是困擾著我。通過聽課，我對人才的界定和招聘、任職者與工作的匹配、績效薪酬和激勵機制等方面的知識有了深層次的理解，對我今后處理人力資源問題給予了良好的啟發；第二，企業家的領導智慧和領導素養：作為一名非公企業黨員業主，我長期以來習慣于唯我是命的人治，自認為領導范十足。可是聽了眾名師的講授，我感覺自己與真正英明的領導之間還是有差距的。仁義 禮智信、溫良恭儉讓，這些我都做到了嗎？沒做到！創新、敬業、學習、誠信、合作、服務、探索。。。這些企業家精神我都具備嗎？沒有！銀行融資和民間融資相結合、債務融資和股權融資相結合、傳統融資和創新融資相結合，投融資的“三結合方針”我懂嗎？不懂！研修班的學習用鮮活的課堂赤裸裸展示了我的無知。我知道，回貴陽后，除了腳踏實地的做企業，我還要堅持不斷的學習；第三，非公企業黨建工作的熱點、難點、實踐、探索：曾經，由于差不多心理作祟，我對非公企業黨建工作總是抱著差不多就行的應付態度。思想跟不上，行動必然是滯后的。通過老師對非公黨建的闡述，我發現，應付是無益的。我必須正視非公企業黨建工作中面臨的黨員身份兩重性、企業結構動態性、體系邏輯沖突性等突出問題，從思想意識、機制建設、組織建設、作用發揮等方面積極探索。只有這樣，我才能切實增強黨組織在企業中發揮的政治引領作用、在企業職工群眾中發揮的政治核心作用。

在實地考察中，我們陸續走訪了萬事利集團、杭州東方電子商務園、杭州文化產業園等地，其中讓我印象最為深刻的就是萬事利集團。同樣是非公企業，可是萬事利集團的發展史和現有成績卻令我嘆為觀止。我欽佩萬事利的專注，三十年只做一件事--發展好絲綢產業；我敬重萬事利的精神，若不是勵精圖治、銳意進取怎么能造就今天在中國絲綢業界的輝煌；我欣賞萬事利的文化，他們存在的目的，是為了社會和諧與發展，保證股東、員工、投資者、合伙伙伴及一切 利益相關者的利益，實現共贏。什么是愛？大愛才是真愛，為世人所融入的愛，可以無限延續的愛。萬事利是一個有大愛的企業，正是這份大愛成就了企業的社會價值和經濟價值。

這次參加非公企業黨員業主研修班的學習，使我深切地感受到：我既然立志要把企業做大做強，那么怎樣能讓它健康成長，實現真正的大？永恒的強？企業既是經濟細胞，也是社會細胞。既具有經濟功能，也具有社會功能。追求最大利潤和最大利益是我在企業成長初期重點關注的，現在企業成長起來了，我也應該像浙江的非公企業一樣，轉換思維，把開展好黨建工作作為企業最實的投入、最大的財富、最好的資源、最亮的品牌。黨建工作不應該是花拳繡腿和表面文章，因為真正的黨建做的都是企業發展之所需、企業職工之所盼、和諧社會之所求，能發揮內聚人心、外樹形象、創造活力、構建和諧、助推發展等一系列正面影響。

我衷心感謝上級黨組織給了我這次學習培訓的機會，因為我不僅初步系統地學習了基層黨組織黨務工作的知識和理論，而且為我企業今后的健康發展指明了方向。我會始終牢記非公企業黨員業主的使命，為非公企業黨組織的蓬勃發展做出自己應有的貢獻，力促非公黨建工作邁上歷史新征程。

第四篇：優秀黨務工作者申報事跡材料

優秀黨務工作者申報事跡材料

該同志熱愛黨務工作，在7年的黨務工作崗位上，認真履行職責, 以全心全意為人民服務的觀念，細致踏實的工作作風，任勞任怨的奉獻精神，傾入黨務工作滿腔熱情，積極發揮先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出了成績，2006年獲安徽省大學生暑期三下鄉社會實踐活動先進個人，2009年獲校優秀共產黨員，2010年獲校“十佳輔導員”、學院“優秀共產黨員”、“工會活動積極分子”等榮譽稱號，受到領導、同事好評和學生愛戴。

一、認真履行職責，做務實型黨務工作者

1、協助學院黨委積極開展黨風廉政建設學習教育活動，在每個學期一開學，均詳細制定學院黨委中心組、黨員、教職工等多層次的學習計劃，加強對師生員工學習教育。協助學院黨委組織開展各種廉政教育主題實踐活動，如觀看《》等警示片、召開民主生活會、參觀愛國主義教育基地等；協助學院黨委制定相關管理制度，規范管理，提高質量。

2、完善支部建設，做好黨支部換屆工作。加強黨支部組織、思想和宣傳工作，組織、協助各黨支部開展理論學習和主題實踐活動，著重加強教工黨支部在提高師德、師風，促進教學、科研工作發展的戰斗堡壘作用，引導廣大教工黨員主動承擔教學任務、勇于挑戰科研項目，為學院科學發展做出積極貢獻。

3、積極做好新聞宣傳工作。將學院黨建活動及時報道，做好學院網頁、學校新聞網的信息發布、提交工作。加大對外宣傳，僅2011年至今，就在市級媒體《淮南日報》二版頭條上發表新聞報道3篇，所撰寫的新聞稿件也多次被安徽教育網、安徽先鋒網等媒體刊載，擴大學校、學院的知名度和美譽度。2010年，學院獲校新聞宣傳工作先進集體。

4、做細做實黨員發展工作。學院在校生2600余人，組織發展工作量巨大。她認真貫徹發展黨員的“十六字”方針,恪盡職守,不怕得罪人,從制定發展計劃到積極分子培養考察，再到預備黨員繼續教育，層層落實每個環節，把黨員質量放在第一位,仔細審核各黨支部上報來的組織發展材料，常常加班加點,從不叫苦、不叫累。僅去年一年，完成了全院328名黨員發展，179名黨員轉正的材料審核、上報工作。

5、精心組織和參與學院的重大活動。她充分利用崗位鍛煉的機會，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力，參與完成了很多大型組織活動。比如：她參與學院十二五規劃編寫工作；協助學院黨委召開二屆三次級教代會；深入開展民主、和諧職工小家建設活動；組織開展學院慶祝建黨90周年系列活動；協助學院黨委開展“以人為本、執政為民”主題教育和“六個一”主題實踐活動等。

6、認真細致做好其他常規黨務工作。2010年學院黨建和思想政治單項考核為A 等。2011年學院黨委獲安徽省教育工委先進基層黨組織稱號。

7、認真履行支部書記職責，支部工作規范有序。該同志歷任學生支部、研究生支部書記，能嚴格按照組織發展程序，把發展黨員作為一項經常性的重要工作，堅持成熟一個發展一個，期間共發展學生黨員300余人，轉正學生預備黨員150余人。加強黨員教育管理，豐富支部生活，充分發揮他們在日常學習生活中的榜樣模范作用；

8、心系學生，以身作則，認真做好學生思想政治教育工作。該同志一直承擔著學生輔導員的工作，學生工作瑣碎、繁雜，多年來，該同志始終關注學生的價值取向、思想動態、行為養成，做到“腿勤、手勤、嘴勤、腦勤”，做好大學生思想引導者、心理咨詢師、生活服務者、突發事件應對者、學風學紀管理者、活動組織者、就業指導者等多重角色，從日常學風學紀管理到獎、貸、勤、助工作、從班級管理到畢業生就業，幾乎做到事無巨細，悉心關注，盡職盡責，任勞任怨。她所帶的學生中獲全國三好學生一名，安徽省三好學生5名，安徽省品學兼優畢業生23名，學生多次在全國、安徽省科技競賽中獲得優異成績。

二、提高理論修養，做學習型黨務工作者 該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀；自覺遵守國家憲法、法律及校規校紀，遵守黨的政治紀律和組織紀律；堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分發揮黨員先鋒模范作用，率先垂范，為人師表，政治立場堅定，思想素質過硬。

堅持上好形勢與政策課、就業指導課，組織召開各類專題報告，利用休息時間召開低年級學生與黨員專題學習會，幫助學生解決思想和心理問題，引導學生了解黨、深入黨、追求黨。認真自學公文理論寫作與技巧，提高文字功底。積極進行理論研究，公開發表論文四篇，三、積極開拓思路，做創新型黨務工作者

積極探索黨建工作新模式。針對新形勢下黨對高校基層黨組織建設提出的新要求, 她與時俱進, 勇于創新，結合學生高層公寓的學生管理、安全穩定工作，在學生高層公寓中首批設立黨小組，開展各種形式的黨小組活動，不斷加強學風、樹立新風，得到了各級領導的首肯和廣大師生、公寓管理人員的一致好評。

積極組織、參與學院創先爭優各項活動，在動員部署、分類指導、主題實踐、創新形式、營造氛圍、推動工作等方面凸顯特色，受到了各大新聞媒體的廣泛宣傳等。

四、增強服務意識，做奉獻型黨務工作者

她從畢業至今一直在電信學院工作，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，秉承“認認真真做事，踏踏實實做人”的原則，對師生傾注無限愛心，在工作中默默奉獻。

她關心同事，熱情誠懇，珍惜同事感情，誰家有困難，她總是挺身而出，全力相助；關注老教師、關愛青年教師，深入生活，了解他們的思想、困難和需求，并給予幫助。她總是以大局為重，在她心中，不分分內分外，只要是學生和教職工需要，她都會克服一切困難做到，在各方面均起到了模范帶頭作用。

第五篇：申報優秀黨務工作者材料

申報優秀黨務工作者材料

****，男，1973年出生，1991年參加工作，同年12月加入中國共產黨，現在****藥品監督管理局****分局工作，任醫療器械科科長，兼任機關黨支部書記。該同志熱愛基層黨建、黨群工作，有做好工作的強烈愿望和工作熱情，具有與任機關黨支部書記職務相適應的政治思想素質和基層黨建工作知識。自任黨支部書記以

來，在縣直機關黨委和分局黨組的領導下，積極開展工作。在推動機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設和群眾思想政治工作等方面作了大量的工作，取得了一些成績，她的工作表現得到了分局黨組領導的肯定和機關同志們的認可，2001-2002并連續兩年被評為市局系統優秀公務員。

一、抓住特點，克服困難，出色完成上級黨組織部署的工作任務

****藥監分局是根據國務院、****人民政府決定于2001年9月組建成立，屬于省市以下垂直管理單位，其業務和干部人事工作歸市局直接領導，黨的基層組織建設和黨員的日常管理工作歸地方隸屬于縣直機關工委領導，屬雙重管理性質的單位。由于是新建和雙管單位就具有與其它縣直單位不同的特點：一是機關工作一切都是從零開始，機關工作程序、工作制度相對薄弱。大量的規范性、基礎性建章立制工作需要在短時間完成；二是雙管單位工作量大，部署的任務多，有的雖屬一類工作、是重復，但從角度不同、要求不同，市局和縣里都要布置，如：今年上半年開展的實踐“三個代表，優化發展環境”的主題教育，我們既要完成市局部署的任務，更要完成縣里部署的任務；三是新建單位人員構成主體是由縣原藥檢所一個科級單位的醫療專業人員過渡而來，其次是從社會上調入一部分，來自四面八方。面對新的藥監工作，對單位、對每個人都面臨著變過去從事專業技術工作為現在的行政執法工作，變過去事業性質單位為現在獨立對外執法的行政性質單位、變過去科級單位為現在局處級單位，都需要一個轉折過程，由于這些特點的客觀存在，無疑給機關黨建工作的開展帶來艱巨性和復雜性，同時也就更需要體現出其重要性和緊迫性。

根據上述特點，機關支部組織廣大黨員、入黨積極分子、干部職工，克服困難，積極熱情創造性的開展工作，出色的完成縣機關工委、市局部署的各項任務，完成縣里其它部門部署的各項任務，廣泛深入的開展了機關黨員的宣傳、學習、思想教育活動，保證了黨的方針、政策、黨的政治主張，上級黨組織部署的任務在本單位政令暢通、貫徹落實。較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了單位各項業務工作的開展，使局里各項工作走在全市前列。

今年2月，國家局長鄭筱英到****檢查工作時，對****分局在建局較短的時間內，在物質文明、精神文明、單位整體工作方面取得的成績給予了高度評價。

二、勤勉敬業、無私奉獻、注重發揮支部書記的作用

她工作上認真細致，善于思考、研究工作中的有關問題，有創新精神，并為改進單位的黨建工作，能積極的向黨組提出一些合理化建設性的意見和建議，并組織有效的實施。尤其在如何提高黨員的思想理論水平、提高群眾的思想覺悟，加強機關的基礎制度建設、精神文明建設和黨風廉政建設方面發揮了重要作用。取得了較好的效果。

她是個有多年黨齡的老黨員，能堅持原則，遵守黨章、黨紀，有較強的責任感和責任心，黨性原則性強，計劃性強，每年都能按照上一級黨組織的要求，認真制定黨支部工作計劃，并結合黨員的思想實際有針對性的開展活動，堅持常年的組織生活制度，積極組織黨員、干部、職工進行理論學習教育活動，自去年以來先后組織了“立黨為公、執政為民”、“黨的宗旨和黨紀條規”、“雙創活動”、“黨風廉政建設”、“優化發展環境”等學習教育活動，并圍繞分局中心工作，結合實際開展了一些適合單位工作特點的活動；如：“依法行政、文明執法”學習教育、做現代文明****人知識競賽、學習十六大報告知識競賽、參觀革命圣地西柏坡、雙創知識競賽等活動，受到領導的肯定，激發了全體黨員、干部職工的工作熱情。

三、堅持黨性，嚴于律己，率先垂范，注重發揮一名普通黨員作用

她作為黨支部書記，又牢記是一名普通黨員，她遵循做好支部工作首先要當好支部書記，又要當好一名黨員，從黨員標準要求做起，能堅決貫徹執行縣直機關黨委的各項決議、決定，在分局黨組的支持下，圓滿完成機關黨委安排布置的各項工作和活動，她經常加班加點，利用休息時間撰寫文字材料，從不計較個人得失，全身心的投入到工作之中。她以身作則，努力從自身做起，從身邊的小事做起，帶頭遵守單位的各項規章制度，帶頭執行黨組的各項決定，帶頭廉潔自律，在執行各項決定和制度時，作到率先垂范，發揮表率作用。

對黨組織的各項工作認真負責，對機關黨委布置的各項工作任務和活動，認真貫徹落實，一絲不茍去完成，盡管她是兼職黨支部書記，但在工作上從沒有因為不是專職，而延誤工作。雖然她年齡在我們分局