第一篇：“假、浮、蠻”自查剖析材料

“假、浮、蠻”自查剖析材料

自從XX縣干部作風整治活動開展以來，在縣委、縣政府部署安排下，全縣各單位、各部門強化措施，狠抓落實，在整治干部作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等方面問題上，取得明顯成效。為了進一步推動干部作風整治活動深入開展，確?？h委、縣政府各項決策部署落實到位，實現活動預期目標，按照省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》要求，經縣作風整治領導小組同意，就全縣各級領導班子及班子成員對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改。

一、認真領會精神，落實領導責任。我辦領導班子高度重視“假、浮、蠻”突出問題，認真學習領會專項整改文件的有關精神，明確了專項整改實質，進一步統一思想，達成共識。在整改活動中，主要領導堅持以身作則，精心安排全辦的整改活動；副職班子成員分別對照各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全辦工作的目的。

二、認真查找問題，明確整改重點。結合我辦工作實際，領導班子召開了專題民主生活會。領導班子從思想作風、工作作風等五個方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。

三、制定整改措施，明確努力方向。本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。在自查整改中，領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找、切實解決領導作風方面存在的突出問題，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。

自查的主要內容有：一查是否存在對中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅、買稅的問題；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題；是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定的問題；是否存在官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經心，甚至冷眼相對、態度蠻橫、百般刁難的問題。四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違的問題；是否存在重大問題個人說了算，聽不進去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重的問題；是否存在違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團利益的問題。五查近年來本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達標、表彰活動等，是否存在不符合有關法律、法規、政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利、創收為目的等問題。

第二篇：“假、浮、蠻”自查剖析材料

“假、浮、蠻”自查剖析材料自從XX縣干部作風整治活動開展以來，在縣委、縣政府部署安排下，全縣各單位、各部門強化措施，狠抓落實，在整治干部作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等方面問題上，取得明顯成效。為了進一步推動干部作風整治活動深入開展，確?？h委、縣政府各項決策部署落實到位，實現活動預期目標，按照省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》要求，經縣作風整治領導小組同意，就全縣各級領導班子及班子成員對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改。

一、認真領會精神，落實領導責任。我辦領導班子高度重視“假、浮、蠻”突出問題，認真學習領會專項整改文件的有關精神，明確了專項整改實質，進一步統一思想，達成共識。在整改活動中，主要領導堅持以身作則，精心安排全辦的整改活動；副職班子成員分別對照各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全辦工作的目的。

二、認真查找問題，明確整改重點。結合我辦工作實際，領導班子召開了專題民主生活會。領導班子從思想作風、工作作風等五個方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。

三、制定整改措施，明確努力方向。本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。在自查整改中，領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找、切實解決領導作風方面存在的突出問題，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。自查的主要內容有：一查是否存在對中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅、買稅的問題；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。(

第三篇：假浮蠻自查剖析材料

假浮蠻自查剖析材料

按照省、市、縣作風整治辦要求，本人就自己在領導作風

假、浮、蠻

等方面存在的突出問題進行了深刻查找和認真剖析，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施，現將本人自查整改情況報告如下：

一、存在的突出問題

1、作風不夠深入。具體表現為：

深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不準，有時對群眾來信來訪處理不及時。

2、群眾觀念較淡薄?？傉J為農民文化素質低，思想僵化，野蠻不講理，為此不愿主動和農民溝通，不了解群眾所盼所想。

3、工作方法簡單。因為基層經驗不夠豐富，面對群眾紛繁復雜的問題，工作方法單一。

4、業務知識不夠鉆研。表現在：

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

二、問題存在的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、貫徹執行黨的路線、方針、政策不徹底。首先是沒有吃透精神，對黨的路線、方針、政策理解不全面。其次認為黨的路線、方針、政策理論性太強了，不好操作，而農村情況相當復雜、繁瑣。因此，在實際工作中，對黨的路線、方針、政策執行不力，有時會走樣。

三、下一步整改措施

（一）加強理論學習。

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表

重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。

（二）進一步強化宗旨觀念，做群眾利益忠實代表。

做任何一件事，考慮任何一個問題，都以群眾利益為標準。有利群眾的事多做、做好，不利群眾的事堅決不做。

（三）改進工作作風、求真務實。

多深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾的疾苦，不講假話、套話，不做表面文章，把主要精力集中到為群眾辦實事上，真心實意地關心他們的生活，幫助他們發展生產，增加收入。

（四）加強自身廉政建設。

嚴格遵守國家法律法規、黨章、黨內監督條例，對自己從嚴要求，從嚴管理，兢兢業業工作，發揮黨員模范作用。

第四篇：領導班子假浮蠻自查剖析材料

領導班子假浮蠻自查剖析材料

按照ＸＸ市紀委、市作風整治辦《關于轉發ＹＣＨ市作風整治辦<全市領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改實施方案>的通知》的要求，結合工作實際查擺問題，我委領導班子采取批評與自我批評的方式進行了認真剖析，按照干部整頓作風要求，查找出我委班子存在問題和不足，并提出了整改目標與方案。

一、存在的主要問題

（１）對待干部教育還不夠嚴格。在工作、生活當中，對干部思想教育和素質教育力度不夠，導致有些干部工作質量不高，服務意識不強。二是和單位中層干部和一般干部思想交流不夠，沒有從根本上掌握干部的思想動態，開展談心交流活動不夠。

（２）工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

（３）理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學發展觀精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

（４）工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，工作作風不夠深入、不夠扎實。

二、下一步整改措施

（１）加強學習，提高自身素質。加強組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高領導班子的政治和思想文化的整體素質。

（２）密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

（３）經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三?！保匆皇浅W。在刻苦學習中夯實履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的領導干部。

（４）切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下經濟建設當中出現的新情況、新問題，使市發改委適應新形勢、新任務的需要。

（５）增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。

（６）加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

第五篇：領導班子假浮蠻自查剖析材料

領導班子假浮蠻自查剖析材料

按照ＸＸ市紀委、市作風整治辦《關于轉發ＹＣＨ市作風整治辦

全市領導作風

假、浮、蠻

方面突出問題自查整改實施方案的通知》的要求，結合工作實際查擺問題，我委領導班子采取批評與自我批評的方式進行了認真剖析，按照干部整頓作風要求，查找出我委班子存在問題和不足，并提出了整改目標與方案。

一、存在的主要問題（１）對待干部教育還不夠嚴格。

在工作、生活當中，對干部思想教育和素質教育力度不夠，導致有些干部工作質量不高，服務意識不強。

二是和單位中層干部和一般干部思想交流不夠，沒有從根本上掌握干部的思想動態，開展談心交流活動不夠。

（２）工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。（３）理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

三個代表的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學發展觀精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。（４）工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，工作作風不夠深入、不夠扎實。

二、下一步整改措施

（１）加強學習，提高自身素質。加強組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表

重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高領導班子的政治和思想文化的整體素質。

（２）密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

（３）經常反思，保持良好的工作作風。按照

學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持

三常，即

一是常學。

在刻苦學習中夯實履行職責的理論水平的根基；

二是常思。

在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；

三是常用。

在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的領導干部。

（４）切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下經濟建設當中出現的新情況、新問題，使市發改委適應新形勢、新任務的需要。

（５）增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。

（６）加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。