第一篇：領導作風“假浮蠻”整改方案

領導作風“假浮蠻”整改方案XXX市llss局自開展集中整治領導作風“假。浮。蠻”方面活動以來，認真落實活動實施方案，強化作風整治活動措施，取得了一定成效，干部作風有了大轉變，發展環境有了大優化。但領導作風“假。浮。蠻”方面的問題仍存在，為徹底根治領導干部“假。浮。蠻”現象，提升領導素質，我局重點開展了領導作風“假。浮。蠻”方面突出問題自查整改活動，通過開展對照檢查。談心交心。召開座談會。組織民主評議。發放征求意見函。召開專題民主生活會等多種方式，廣泛聽取干部職工意見，集中排查領導自身存在的問題，并將查找出的問題逐一整改落實。

一、對中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大決策。部署做表面文章，工作執行。落實不到位。整改措施：加強監督檢查，將檢查工作做實。做細，將檢查項目量化，建立回訪制度等手段，提高檢查的公開透明度，對檢查發現的問題下發限時整改通知書，到規定時限再回訪復檢，查看整改落實情況，真正做到工作不流于形式，抓工作務求實效。整改效果：局領導班子及成員都能認真按照上級黨委政府的要求工作，認真貫徹執行上級黨委政府的重大決策和部署。

二、調查研究不深入，下基層走馬觀花。浮光掠影，作決策想當然。拍腦袋，靠開會。發文件來指揮工作整改措施：大力開展走基層調研活動，局領導帶領各科室負責人深入基層企業，深入職工群眾，開展調查研究，每月下基層調研不少于一次，每季度撰寫不少于一篇調研報告。整改效果：通過到基層開展調查研究，針對企業難點問題開展調查研究，形成調研論文，真正做到工作落到實處，決策基于實際。

三、工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優。攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險。整改措施：1.建立和完善工作制度和績效考核機制。2.加強理論學習，樹立責任意識，強化宗旨意識。整改效果：建立和落實了中心組學習制度，加強了政治理論學習，樹立了創先爭優意識，克服工作不敢擔當，怕困難的心里。

四、對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理。屢屢出現腐敗現象。整改措施：1.建立中心組學習制度，加強對班子成員的教育管理。2.加強黨風廉政教育工作，繼續開展黨風廉政教育月活動，張貼廉政警示標語，組織《廉政準則》的學習等。整改效果：我局領導班子團結，對班子成員的黨風廉政教育到位，沒有出現不正之風和腐敗現象。

五、弄虛作假。欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字。出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅。買稅。整改措施：1.成立統計依法治理領導小組。由局主要領導任組長，分管領導任副組長，并下設領導小組辦公室。負責統計數據上報的審核工作，全面加強對統計依法治理工作的領導。2.組織有關人員學習數據統計工作的有關政策。法規。文件。3.要求財務會計人員。統計人員上報數據時實事求是，報憂不打折扣，報喜不摻水分，要求上報數據及時準確，并建立責任追究制；同時，領導不干預。不改動上報數字。整改效果：我局從領導到一般干部，均能按實上報數字，不虛報。瞞報數字。

六、不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程。形象工程。整改措施：1.堅持民主集中制。2.堅持財務公開制度。3.建立和完善政務公開體系，完善市局網站建設，全面公開黨務政務信息。整改效果：我局強化責任意識和樹立群眾觀念，始終把職工群眾利益放在工作的首位，沒有出現超財力搞政績工程和形象工程。

七、重顯績。輕潛績，重近期效果。(

第二篇：領導作風“假浮蠻”整改方案

領導作風“假浮蠻”整改方案

XXX市llss局自開展集中整治領導作風“假。浮。蠻”方面活動以來，認真落實活動實施方案，強化作風整治活動措施，取得了一定成效，干部作風有了大轉變，發展環境有了大優化。但領導作風“假。浮。蠻”方面的問題仍存在，為徹底根治領導干部“假。浮。蠻”現象，提升領導素質，我局重點開展了領導作風“假。浮。蠻”方面突出問題自查整改活動，通過開展對照檢查。談心交心。召開座談會。組織民主評議。發放征求意見函。召開專題民主生活會等多種方式，廣泛聽取干部職工意見，集中排查領導自身存在的問題，并將查找出的問題逐一整改落實。

一、對中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大決策。部署做表面文章，工作執行。落實不到位。

整改措施：

加強監督檢查，將檢查工作做實。做細，將檢查項目量化，建立回訪制度等手段，提高檢查的公開透明度，對檢查發現的問題下發限時整改通知書，到規定時限再回訪復檢，查看整改落實情況，真正做到工作不流于形式，抓工作務求實效。

整改效果：

局領導班子及成員都能認真按照上級黨委政府的要求工作，認真貫徹執行上級黨委政府的重大決策和部署。

二、調查研究不深入，下基層走馬觀花。浮光掠影，作決策想當然。拍腦袋，靠開會。發文件來指揮工作

整改措施：

大力開展走基層調研活動，局領導帶領各科室負責人深入基層企業，深入職工群眾，開展調查研究，每月下基層調研不少于一次，每季度撰寫不少于一篇調研報告。

整改效果：

通過到基層開展調查研究，針對企業難點問題開展調查研究，形成調研論文，真正做到工作落到實處，決策基于實際。

三、工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優。攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險。

整改措施：

1.建立和完善工作制度和績效考核機制。

2.加強理論學習，樹立責任意識，強化宗旨意識。

整改效果：

建立和落實了中心組學習制度，加強了政治理論學習，樹立了創先爭優意識，克服工作不敢擔當，怕困難的心里。

四、對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理。屢屢出現腐敗現象。

整改措施：

1.建立中心組學習制度，加強對班子成員的教育管理。

2.加強黨風廉政教育工作，繼續開展黨風廉政教育月活動，張貼廉政警示標語，組織《廉政準則》的學習等。

整改效果：

我局領導班子團結，對班子成員的黨風廉政教育到位，沒有出現不正之風和腐敗現象。

五、弄虛作假。欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字。出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅。買稅。

整改措施：

1.成立統計依法治理領導小組。由局主要領導任組長，分管領導任副組長，并下設領導小組辦公室。負責統計數據上報的審核工作，全面加強對統計依法治理工作的領導。

2.組織有關人員學習數據統計工作的有關政策。法規。文件。

3.要求財務會計人員。統計人員上報數據時實事求是，報憂不打折扣，報喜不摻水分，要求上報數據及時準確，并建立責任追究制；同時，領導不干預。不改動上報數字。

整改效果：

我局從領導到一般干部，均能按實上報數字，不虛報。瞞報數字。

六、不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程。形象工程。

整改措施：

1.堅持民主集中制。

2.堅持財務公開制度。

3.建立和完善政務公開體系，完善市局網站建設，全面公開黨務政務信息。

整改效果：

我局強化責任意識和樹立群眾觀念，始終把職工群眾利益放在工作的首位，沒有出現超財力搞政績工程和形象工程。

七、重顯績。輕潛績，重近期效果。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)輕長遠利益，重局部利益。輕全局利益。

整改措施：

1.加強學習。

2.樹立全局觀念和大局意識。

整改效果：

局班子成員注重自身學習，提高理論知識水平，樹立了全局觀念和大局意識，工作從大局出發。

八、群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的問題置若罔聞。

整改措施：

1.拓寬群眾投訴。舉報和訴求渠道，設立投訴電話。電子信箱等平臺。

2.嚴格執行接訪程序和制度。對各種群眾信訪。投訴能及時答復，并注意讓答復讓對方滿意，嚴格遵守首問負責制，做到持續改進，做好跟蹤問效，對每例處理結果有記錄。

整改效果：

通過以上措施，暢通群眾訴求渠道，建立接訪制度，能夠及時的傾聽群眾訴求，給群眾提供反映問題的平臺，對反映上來的問題不能及時解決的認真做好解釋工作的同時落實責任人跟蹤回訪。

九、因失職。瀆職。不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定。

整改措施：

1.嚴格執行首問負責制。

2.樹立群眾觀念和服務意識，積極化解職工群眾矛盾，維護系統和諧穩定。

整改效果：

通過對一些信訪件的妥善處理，從而消除了一些職工對原來改革中的疑慮和不解，平息了長期上訪的**，有效維護了系統和諧穩定。

十、官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬。漫不經心，甚至冷眼相對。態度蠻橫。百般刁難。

整改措施：

樹立群眾觀念和服務意識，時刻以群眾利益為工作出發點和落腳點。

整改效果：

沒有官僚注意習氣，對待服務對象和群眾都能熱情接待，做好服務工作。

十一、不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違。

整改措施：

局領導班子堅持民主集中制原則，反對獨斷專行。軟弱渙散。堅持和完善黨內政治生活的各項準則，實行民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。集體領導。民主集中。個別醞釀。會議決定，是中心內部議事和決策的基本制度，中心領導干部都能執行。中心積極推進決策科學化。民主化，提高班子的決策水平和工作效率。討論重大事項，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行規定程序，確保政令暢通。

整改效果：

任何決策都能通過召開會議的方式，充分發揚民主，廣泛聽取意見，做到求同存異，有話都能當面講，不搞陽奉陰違，當面一套。背后一套的兩面派行為，領導與群眾能做到心與心零距離交流，中心出現干職心往一處想，力往一處使的良好氣象。

十二、重大問題個人說了算，聽不進其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重。

整改措施：

建立“三重一大”事項集體決策制度，任何重大問題都經過黨委會研究。

整改效果：

我局沒有發現違反民主集中制原則的問題，班子團結，工作相互交流，充分聽取其他班子成員意見，杜絕“一言堂”。

十三、違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小團體利益。

整改措施：

1.開展風險崗位廉能管理工作，查找重點領域和關鍵環節的風險點，制定風險防控措施。

2.建立權力陽光運行機制。

整改效果：

局領導班子及成員按照規定行使權力，沒有弄公權以謀私，追逐個人利益和小團體利益。

十四、近年來本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查。考核。評比。達標。表彰活動等，不符合有關法律。法規。政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利。創收為目的。

整改措施：

1.認真梳理制定的重大事項和重大決策以及規范性文件，若發現有違規或者不符合積極社會發展要求的，及時作出修改。

2.在制定決策和文件前，廣泛征求聽取干部職工意見建議，認真調查研究，并提交黨委會集體研究決定。

整改效果：

在梳理的過程中，沒有發現涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查。考核。評比。達標。表彰活動等，不符合有關法律。法規。政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利。創收為目的

第三篇：關于領導作風“假、浮、蠻”自查自糾報告

作風整頓個人總結

根據學校《關于在全校開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改活動的實施方案》的要求，本人積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在主要問題

本人自擔任學院院長以來，在學校正確領導下，在全院同仁們的幫助下，雖然做一些工作，認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠。利用工作空閑和業余時間學習較少，經常是上級要學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，沒有系統的學習一些現代法律知識和科技知識。

2、業務能力有待提高。平時學習準備不夠，對業務知識的鉆研少，理論聯系實際并運用來指導工作做得不夠，從而導致考慮事情不夠周詳。

3、開拓意識不足。習慣于按程序、按規定做工作，要求完成好本職工作，不出問題就行，缺少開拓超前意識，創新工作方法少，對工作認識有局限，隨大流。

二、整改措施

1、加強學習，在學習中充實完善自己。堅持把學習放在首位，通過平時的積累努力提高自身思想素質和工作能力。首先要加強政治理論學習，深入領會科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，同時加強業務學習，經對本院工作實際情況，熟練掌握本部門的核心工作，規劃好工作計劃，敢于創新、大膽開拓市場，把本院各項工作推上一個新的臺階。

2、勤于總結，在總結中提升自我。作為繼續教育學院負責人，如何更好在推動學院全面發展，這需要在實際工作中多鉆研，多想辦法，多總結，摸清各項工作的特點，增強對未來工作的預見性，早作打算，有的放矢，使學院各項工作穩定推進。

在本次作風整改活動結束后，本人仍一如繼往自我反省、自我剖析、時時嚴格要求自己，進一步提高思想認識、轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規范，努力把工作做好，做出成效。

第四篇：黨政領導作風“假、浮、蠻”自查自糾報告

黨政領導作風“假、浮、蠻”自查自糾報告

按照省、市、縣作風整治辦要求，通過領導點、同志提、群眾評等方式，就自己在領導作風“假、浮、蠻”等方面存在的突出問題進行了深刻剖析，分析存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題及表現

（一）作風不夠深入。具體表現為：深入基層解決實際問題機會偏少，調查研究較少，對基層情況掌握不夠細，掌握不夠準，有時對群眾來信來訪處理不夠及時，對掛片蹲村所在村的黨員干部思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有些誤解。

（二）群眾觀念較淡薄。總認為有些農民文化素質低，思想僵化，野蠻不講理，為此和農民溝通較少，了解群眾所盼所想不夠深入。

（三）工作方法單一。較為遵循之前的工作經驗，遵循一般的工作流程，辦事方法較為單一，創新意識不強。

（四）業務知識不夠鉆研。有時候忙于工作將業務方面的繼續學習深造忽略了。

二、問題存在的原因分析

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄沒有將理論與實際很好的結合，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與

實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，這樣不能提高自己的科學文化知識水平，也不能提高自己的思想道德素質，更不能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為共產主義事業而奮斗只能是停留在口頭上。

（二）對群眾所起的歷史作用認識不足，“水可載舟也可覆舟”的道理理解不透。農村工作必須三分講理，七分論蠻。通過集中學習教育，現在想起來，自己的這種想法是多么可怕，多么膚淺，如果任這種想法發展下去，將對我們的工作、事業帶來巨大的損害。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

（四）忽略了繼續學習的重要性，總認為時間少，工作多，沒有時間學習，學習會影響自身工作的進展。忽視了學習是一種能力的提升，對今后的工作幫助更大。

三、今后努力方向

（一）加強理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想、科學發展觀等科學理論，胡錦濤同志“七一”講話精神，黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

（二）進一步強化宗旨觀念，做群眾利益忠實代表。做任何一件事，考慮任何一個問題，都以群眾利益為標準。有利群眾的事多做、做好，不利群眾的事堅決不做。

（三）改進工作作風、求真務實。假話、套話不講，表面文章不做，把主要精力集中到為群眾辦實事上，真心實意地關心他們的生活，幫助他們發展生產，增加收入。

（四）要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。

（五）加強自身廉政建設。嚴格遵守國家法律法規、黨章、黨內監督條例，對自己從嚴要求，從嚴管理，兢兢業業工作，發揮黨員模范作用。

（六）以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，法堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

第五篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

饒衛民

這次以“查找領導作風“假、浮、蠻”突出問題開展自查整”為主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市效能辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關于黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在著一定差距。借此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的思想根源，并結合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位多提寶貴意見。

一、存在的問題及表現

國稅部門有著優良的工作傳統，執行上級工作部署不打折扣，對待自身工作主動作為。一名國稅戰線的干部，耳聞目染，養成了較為良好的工作作風，能夠以黨風黨紀規范自己的言行，工作上踏實不怕吃苦，講民主，能傾聽群眾意見，尊重群眾，團結同志，廉潔自律。但人無完人，深入自查，還是存在很多的不足，影響了工作的質量：

1、理論知識不夠扎實。扎實的理論是工作實踐的基礎，我在理論知識的學習和積累上和其他同志相比有明顯的差距，直接表現就是學習不夠深入。在學習內容上，注重對業務知識的適用掌握，放松了對科學發展觀、和諧社會等政治理論的系統鉆研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略了對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜志的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側重點的分散致使知識結構不成系統。表現在學習方法上，更多的時候是以干代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的非常不夠，總是以工作繁忙緊張，忙于事務，疲于應酬為由放松對學習的要求。沒有深厚理論知識的積淀，造成對基層工作指導缺乏深度，眼光不遠。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發了，任務部署了，電話督辦了，而在沉下心，深入實際與基層部門共同研究發展上做的還不到位。

3、開拓創新的意識還不強。主管工作幾年來，雖然自己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時

俱進詮釋工作內涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌工作的視角局限于戰線，想問題、抓落實往往只從主抓戰線的角度出發，安于份內工作，思維指向、思路定位囿于微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣于常規化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來開展工作。

4、在一些細節問題上有時要求的還不是很嚴格。應該說，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規定的事堅決不做，但也有一些工作細節上顯得毛糙，需要進一步改進。有時由于工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、發脾氣的毛病。

二、產生問題的根源

以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：

1、對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習擺上重要位置，學習態度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，錯誤地認為學點適用自己的東西，能指導主抓戰線和分管部門工作就行了，正是因為這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜

孜不倦的學習熱情和求知欲望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢。隨著經濟社會的發展變化，廣大群眾的生產生活條件逐步得到改善，自己的公仆意識和群眾觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從群眾所思、所想、所盼出發，在一定范圍、某些事情上把上級滿意作為首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民群眾潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行為上和群眾打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在為老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。

3、思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的教研和進修學校工作來說，雖然能盡快進入角色，但在工作的指導思想上仍然存在著視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的招辦政策性、專業性又比較強，作為一名分管領導，在創造性開展工作方面的勁頭不是很足，說到底就是思想觀念不夠解放、思想作風還有差距。

三、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進

取，從自身做起，從現在做起，扎實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強學習，進一步提高理論素質。樹立終身學習的思想，任何時候都不放松。今后要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，及時學習領會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學習法律法規知識，自覺、刻苦地鉆研業務，干一行愛一行，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。

2、牢記宗旨，進一步提高服務能力。要不斷順應經濟社會發展形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。在思想作風上堅持以人為本，認真傾聽群眾呼聲，充分反映社情民意，真正把那些群眾關心、關注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助基層群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層、深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享工作成果。

3、真抓實干，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。比如在減負增效推進素質教育、化解矛盾做好稅收工作等方面積極探索途徑和辦法，力爭做到工作有新舉措，手段有新創造，思路有新內涵，為縣域的發展做出自己的努力。

4、廉潔從政，進一步保持健康向上的生活情趣。學習領會省、市關于切實加強領導干部作風建設的相關精神，自覺加強思想道德修養，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，行動上增強奉獻意識，不計得失；生活上嚴格要求自己，注意小節細節，努力做到工作時間和業余時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。