第一篇：假浮蠻剖析材料

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題個人剖析材料

根據上級有關部門要求，本人結合自身工作，與領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行問題查找剖析，經認真比對查找，發現本人存在著一些缺點和不足，現報告如下：

一、存在的問題

1、忙于事務工作，理論學習方面不夠深入，業余時間疏于學習和提高。

2、對規章制度的執行要求較多，對后續監督和管理較少，宗旨意識仍待提高。

3、工作作風死板，創新服務方式方面有待進一步加強。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要性認識不夠，對自身要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

2、對市場競爭的認識有待提高。在醫療競爭日益激烈的狀況下，有滿足于現狀的不正確認識。

3、加強工作創新，在思想上提高創新意識的認識。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。深刻理解中國特色社會主義理論和與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習先進的醫院管理知識，醫療相關法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。樹立大局意識，把握工作思路，及時掌握醫院工作中存在的困難和問題。同時要抓好分管科室工作，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以

誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

4、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。

第二篇：假浮蠻個人剖析材料

假浮蠻個人剖析材料

按照省、市、縣作風整治辦要求，通過領導點、同志提、群眾評等方式，就自己在領導作風“假、浮、蠻”等方面存在的突出問題進行了深刻剖析，分析存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題及表現

作風不夠深入。具體表現為：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不準，有時對群眾來信來訪處理不及時，對掛片蹲村所在村的黨員干部思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有些誤解。

群眾觀念較淡薄。總認為農民文化素質低，思想僵化，野蠻不講理，為此不愿主動和農民溝通，不了解群眾所盼所想，甚至有時對群眾態度較冷漠，存在“衙門”作風。

工作方法簡單、粗暴。有時為了完成上級部署的各項工作任務，對群眾存在不理解，不支持的，頭腦不夠冷靜，不是做耐心細致的說明教育工作，而是采取行動強制手段，損害了群眾利益，造成了干群關系緊張。

全局意識不強。由于受社會不良風氣影響，認為老實人會吃虧，在涉及到個人利益有時會和組織爭，沒有謙讓的高姿態。

二、問題存在的原因分析

理論學習抓得不緊，沒有樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。雖然每次都會參加黨委理論中心組、機關黨支部組織的學習，但也是身在其中，心在外，聽不進去。平時學習，也只是為了完成學習任務而摘抄筆記，很難真正精心來，學有所獲。這樣既不能提高自己的科學文化知識水平，也不能提高自己的思想道德素質，更不能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為共產主義事業而奮斗只能是停留在口頭上。

對群眾所起的歷史作用認識不足，“水可載舟也可覆舟”的道理理解不透。認為“窮山惡水出刁民”；農民野蠻、落后，是社會主義事業發展的絆腳石，農村工作必須三分講理，七分論蠻。通過集中學習教育，現在想起來，自己的這種想法是多么可怕，多么膚淺，如果任這種想法發展下去，將對我們的工作、事業帶來巨大的損害。

貫徹執行黨的路線、方針、政策不徹底。首先是沒有吃透精神，對黨的路線、方針、政策理解不全面。其次認為黨的路線、方針、政策理論性太強了，不好操作，而農村情況相當復雜、繁瑣。因此，在實際工作中，對黨的路線、方針、政策執行不力，有時會走樣。

放松了世界觀改造。近幾年來，受社會不良風氣的影響，“拜金主義”、“享樂主義”、“個人主義”在頭腦中占有一定位置，逐漸淡化了國家、集體觀念，共產主義信仰發生 了動搖，忽視了學習，放松了對自己的嚴格要求。

三、今后努力方向

加強理論學習。結合這次“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，認真學習“三個代表”重要思想，鄧小平理論，胡錦濤同志“七一”講話精神，黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。

進一步強化宗旨觀念，做群眾利益忠實代表。做任何一件事，考慮任何一個問題，都以群眾利益為標準。有利群眾的事多做、做好，不利群眾的事堅決不做。

改進工作作風、求真務實。假話、套話不講，表面文章不做，把主要精力集中到為群眾辦實事上，真心實意地關心他們的生活，幫助他們發展生產，增加收入。

克服私心重的心理，正確處理國家、集體、個人三者之間的關系。考慮問題首先從國家、集體利益出發，個人服從組織，服從領導。

加強自身廉政建設。嚴格遵守國家法律法規、黨章、黨內監督條例，對自己從嚴要求，從嚴管理，兢兢業業工作，發揮黨員模范作用。

第三篇：“假、浮、蠻”自查剖析材料

“假、浮、蠻”自查剖析材料自從XX縣干部作風整治活動開展以來，在縣委、縣政府部署安排下，全縣各單位、各部門強化措施，狠抓落實，在整治干部作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等方面問題上，取得明顯成效。為了進一步推動干部作風整治活動深入開展，確保縣委、縣政府各項決策部署落實到位，實現活動預期目標，按照省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》要求，經縣作風整治領導小組同意，就全縣各級領導班子及班子成員對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改。

一、認真領會精神，落實領導責任。我辦領導班子高度重視“假、浮、蠻”突出問題，認真學習領會專項整改文件的有關精神，明確了專項整改實質，進一步統一思想，達成共識。在整改活動中，主要領導堅持以身作則，精心安排全辦的整改活動；副職班子成員分別對照各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全辦工作的目的。

二、認真查找問題，明確整改重點。結合我辦工作實際，領導班子召開了專題民主生活會。領導班子從思想作風、工作作風等五個方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。

三、制定整改措施，明確努力方向。本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。在自查整改中，領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找、切實解決領導作風方面存在的突出問題，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。自查的主要內容有：一查是否存在對中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅、買稅的問題；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。(

第四篇：假浮蠻自查剖析材料

假浮蠻自查剖析材料

按照省、市、縣作風整治辦要求，本人就自己在領導作風

假、浮、蠻

等方面存在的突出問題進行了深刻查找和認真剖析，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施，現將本人自查整改情況報告如下：

一、存在的突出問題

1、作風不夠深入。具體表現為：

深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不準，有時對群眾來信來訪處理不及時。

2、群眾觀念較淡薄。總認為農民文化素質低，思想僵化，野蠻不講理，為此不愿主動和農民溝通，不了解群眾所盼所想。

3、工作方法簡單。因為基層經驗不夠豐富，面對群眾紛繁復雜的問題，工作方法單一。

4、業務知識不夠鉆研。表現在：

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

二、問題存在的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、貫徹執行黨的路線、方針、政策不徹底。首先是沒有吃透精神，對黨的路線、方針、政策理解不全面。其次認為黨的路線、方針、政策理論性太強了，不好操作，而農村情況相當復雜、繁瑣。因此，在實際工作中，對黨的路線、方針、政策執行不力，有時會走樣。

三、下一步整改措施

（一）加強理論學習。

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表

重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。

（二）進一步強化宗旨觀念，做群眾利益忠實代表。

做任何一件事，考慮任何一個問題，都以群眾利益為標準。有利群眾的事多做、做好，不利群眾的事堅決不做。

（三）改進工作作風、求真務實。

多深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾的疾苦，不講假話、套話，不做表面文章，把主要精力集中到為群眾辦實事上，真心實意地關心他們的生活，幫助他們發展生產，增加收入。

（四）加強自身廉政建設。

嚴格遵守國家法律法規、黨章、黨內監督條例，對自己從嚴要求，從嚴管理，兢兢業業工作，發揮黨員模范作用。

第五篇：“假、浮、蠻”自查剖析材料

“假、浮、蠻”自查剖析材料

自從XX縣干部作風整治活動開展以來，在縣委、縣政府部署安排下，全縣各單位、各部門強化措施，狠抓落實，在整治干部作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等方面問題上，取得明顯成效。為了進一步推動干部作風整治活動深入開展，確保縣委、縣政府各項決策部署落實到位，實現活動預期目標，按照省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》要求，經縣作風整治領導小組同意，就全縣各級領導班子及班子成員對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改。

一、認真領會精神，落實領導責任。我辦領導班子高度重視“假、浮、蠻”突出問題，認真學習領會專項整改文件的有關精神，明確了專項整改實質，進一步統一思想，達成共識。在整改活動中，主要領導堅持以身作則，精心安排全辦的整改活動；副職班子成員分別對照各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全辦工作的目的。

二、認真查找問題，明確整改重點。結合我辦工作實際，領導班子召開了專題民主生活會。領導班子從思想作風、工作作風等五個方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。

三、制定整改措施，明確努力方向。本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。在自查整改中，領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找、切實解決領導作風方面存在的突出問題，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。

自查的主要內容有：一查是否存在對中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅、買稅的問題；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題；是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定的問題；是否存在官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經心，甚至冷眼相對、態度蠻橫、百般刁難的問題。四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違的問題；是否存在重大問題個人說了算，聽不進去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重的問題；是否存在違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團利益的問題。五查近年來本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達標、表彰活動等，是否存在不符合有關法律、法規、政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利、創收為目的等問題。