第一篇：廣東肇慶星湖科技股份有限公司參觀實習報告

廣東肇慶星湖科技股份有限公司參觀實習報告

學校：廣東工業大學

學院：輕工化工學院

班級：生物工程08（1）班

姓名：李 真 富

學號：3108001791

2011年6月9日

一、實習目的通過參觀企業，了解企業發展的歷程，企業的管理，企業的轉型，產品的生產，污水處理和工廠生產中水資源和其他資源的回收循環利用。

二、企業介紹

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司是以生物發酵和生物化工為核心技術的制造型企業。公司的前身是1964年創建的農業微生物藥廠，1981年轉產味精，1992年在原國有企業肇慶味精廠的基礎上轉制成立股份公司，是廣東省首批八家股份制改革試點企業之一。1994年8月在上海證交所上市，證券簡稱“星湖科技”，股票代碼：600866。公司總股本5.21億股，為無限售條件的全流通股。員工2700多人。2009年4月，廣東省廣新控股集團有限公司受讓肇慶市國資委所持有的星湖科技8600多萬股國有股，占總股本的16.55%，成為星湖科技第一大股東。

公司是廣東省高新技術企業、廣東省技術創新優勢企業、國家火炬計劃重點項目高新技術企業、國家火炬計劃優秀高新技術企業。榮獲中國食品工業協會頒發的2005-2006年度“全國食品工業優秀龍頭食品企業” 稱號和中國食品工業質量效益獎。2008年10月，廣東省食品行業和醫藥行業協會授予公司為改革開放三十年廣東省醫藥行業創新企業、廣東省醫藥和食品行業突出貢獻企業、廣東省食品行業節能減排貢獻企業、廣東省生物制藥產業10強企業等稱號。中國發酵工業協會于2008年10月推薦公司為“全國發酵行業循環經濟試點企業”。2009年4月，“星湖牌”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為中國馳名商標。2009年和2010年，公司連續兩年被省企業聯合會和企業家協會授予“廣東省最具核心競爭力企業”。2010年被授予廣東省企業500強、廣東省制造業百強企業稱號。公司擁有國家級企業技術中心和博士后科研工作站，為公司發展提供技術創新的源動力。

公司下屬企業有：星湖生物工程基地核苷酸廠、生物發酵廠、利巴韋林廠、熱電廠、星湖生物化學制藥廠、肇慶科匯貿易有限公司、深圳市星創投資發展有限公司。主要控參股企業有：廣東星湖新材料有限公司、安澤康（北京）有限公司、上海博星基因芯片有限公司。

公司主營產品有：星湖牌食品添加劑[呈味核苷酸二鈉（I加G）、肌苷酸二鈉（IMP）、鳥苷酸二（GMP）等]、星湖牌飼料添加劑（L-蘇氨酸等）、粵寶牌原料藥（肌苷、利巴韋林、脯氨酸、鳥苷、阿德韋酯、鄧氏鹽、腺苷、纈氨酸、精氨酸等）、粵寶牌成品藥（阿德福韋酯片）四大系列。其中肌苷和利巴韋林的生產規模居全球之首，核苷酸類食品添加劑填補國內空白，是擁有自主知識產權和民族品牌的國家重點新產品；蘇氨酸生產規模居國內前列。

星湖科技通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。利巴韋林產品通過了美國FDA認證、澳大利亞TGA檢查，蘇氨酸通過FAMI-QS認證，核苷酸產品和原料藥通過了KOSHER認證，脯氨酸產品通過了COS認證，粵寶牌原料藥通過了國家GMP認證，核苷酸廠通過HACCP認證，星湖調味品通過了QS認證。完善的質量管理體系保證了產品質量達到國際先進水平。2009年12月，由廣新控股集團和星湖科技聯手打造的廣新·星湖科技產業園在鼎湖區永安工業園奠基，年產10萬噸高精度鋁板帶項目動工興建，公司進軍有色金屬加工高端產業邁出了重要步伐。公司堅持以科學發展觀為指導，繼續解放思想，堅持改革創新，著力提高企業管理水平、提高自主創新能力、提高核心競爭力、提高盈利能力、提高國際化水平、提高可持續發展能力。大力實施產業發展高端化和企業經營國際化戰略，“雙主業”齊頭并舉，加快轉型升級，推動跨越發展。打造核心產業、核心業務，建設華南生物工程產業生產研發基地、華南有色金屬高端產業生產研發基地，把星湖科技建設成為中國名牌優質企業。

三、主要產品

1、粵寶肌苷，品質優良，是廣東省名牌產品、國家級新產品。本產品以中國“粵寶牌”出品到歐美及東南亞等國。本品可加工成針劑、片劑和口服液，制成的針劑澄明高度、穩定性好、制片劑易壓片、出片率高、崩解快等優點。其功能具有賦活細胞刺激代謝作用。適用于各種慢性肝臟疾患，心臟疾患，白血球或血小板減少癥，中心性視網膜炎等；并可預防解除銻劑引起的對肝臟心臟等副作用。

2、粵寶牌鳥苷是本公司最新研制的科研成果，以葡萄糖等為主要原料，經微生物發酵、提取、精制等工序制成，技術指標達國內先進水平，且品質優良。

本品可作為食品或醫藥原料的中間體，用于合成5’-鳥苷酸二鈉、鳥嘌呤、利巴韋林、阿昔洛韋等食品添加劑或醫藥原料。

3、“粵寶牌”脯氨酸，品質優良，被評為廣東省優秀新產品。其輸液級產品獲中國化學制藥工業協會的質量認可和推薦。本品除內銷外，還出口到歐美及東南亞等國。

脯氨酸是合成人體蛋白質的重要氨基酸之一。廣泛應用過食品與醫藥工業，是合成卡托普利、依那普利等ACE抑制劑的主要中間體；是氨基酸輸液的重要原料之一。作為食品添加劑，精細化工原料，化學催化劑等已普遍使用。

4、利巴韋林是一新型的合成核苷類廣譜抗病毒藥物，于2002年5月通過美國FDA檢查。主要控制單硝酸次黃嘌呤核苷脫氫酶的活性，干擾DNA的合成，阻止病毒復制，對多種DNA病毒和RNA病毒有明顯的抑制作用，無交叉耐藥性，無誘導干擾素作用，有免疫抑制作用。臨床主要用于腺病毒肺炎的早期治療，呼吸道合胞病毒（RSV）引起的病毒性肺炎與支氣管炎，皮膚皰疹病毒感染、局部應用于治療單純瘡疹角膜炎、牛痘苗性角膜炎、急性流行性結膜炎和流行性感冒等。

5、“粵寶”牌纈氨酸，品質優良。本品是一種重要氨基酸。人體缺乏纈氨酸，會影響機體的生長發育，引起神經障礙，貧血等。纈氨酸廣泛應用于醫藥領域和食品工業。我們生產的食品級纈氨酸主要用于食品添加劑、飼料等。

6、腺苷，又名腺嘌呤核苷，分子式C 10H13N5O4，分子量267.24，無臭、無味、白色結晶性粉末，難溶于水、乙醇和乙醚，熔點233―238℃，比旋度-68.0°～-72.0° 是一種遍布人體細胞的內源性核苷，可直接進入心肌經磷酸化生成腺苷酸，參與心肌能量代謝，同時還參與擴張冠脈血管，增加血流量。腺苷對心血管系統和肌體的許多其它系統及組織均有生理作用。此外，腺苷是合成ATP，腺嘌呤，腺苷酸，阿糖腺苷的重要中間體。

四、質量管理

星湖科技質量管理體系健全，公司設質量部，下設質量檢測中心和計量中心，負責對全公司的質量計量的檢測管理。各下屬廠均設各自的質量科并設有廠的檢驗室，負責各自的中間體和成品的檢測。各車間還有檢驗室，負責生產過程的監控，形成了一個由兩百多人組成的三級質量 計量管理體系。公司質量檢測中心擁有高效液相色譜、氣相色譜、紅外分光光度計、紫外分光光度計等一大批先進分析儀器，對公司購進的原材料、半成品、成品以及對我公司國家級技術開發中心的新開發產品進行全面的分析檢驗。計量中心配備有多種高等級的計量標準器具和相應的計量檢定員，有能力對公司的絕大多數計量器具和儀器進行檢定和校準。

2002年全公司通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，2001年星湖生化制藥廠通過了GMP認證，2002年利巴韋林產品通過了美國FDA的檢查。2003年星湖調味品公司通過了國家QS認證，核苷酸產品和原料藥通過KOSHER認證，2004年肇慶味精廠通過QS認證，2004年核苷酸廠IMP、GMP、I加G三個產品通過HACCP認證，脯氨酸產品通過歐洲藥典委員會COS認證，2005年蘇氨酸通過

HACCP認證，2006年生物發酵廠飼料添加劑通過歐洲FAMI-QS認證，呈味核苷酸二鈉、5‘-鳥苷酸二鈉通過國家QS認證。我們的產品還采用了國際的先進標準：脯氨酸、肌苷采用日本“味之素”標準，利巴韋林采用美國USP標準。

五、實習總結

這次參觀了星湖科技，更加親近地接觸到自己專業的企業，看到利用生物技術生產出來的各種東西，看到把生物技術應用到工業生產中，工業化地生產生物制品，看到在實驗室中的試管生產，轉化為工業為生產的可實行性。但是，其中要經歷的各種各樣的問題都要考慮到，最重要的問題生產之后所產生的廢棄物對環境和人的影響。這次還參觀了星湖科技的污水處理廠，但是未能知道其具體的操作處理過程。總的來說，這次參觀，增長了見識，開闊了眼界，收獲頗豐。

第二篇：廣西明陽生化科技股份有限公司實習報告

廣西明陽生化科技股份有限公司實習報告

實習時間：2011年11月7日星期一

一.實習目的:

生產實習是學生大學學習很重要的實踐環節。實習是每一個大學畢業生必的必修課，它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。通過生產實習使我更深入地接觸專業知識，進一步了解環境保護工作的實際，了解環境治理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并通過撰寫實習報告，使我學會綜合應用所學知識，提高分析和解決專業問題的能力。

大學期間，終于迎來了第一次實習的機會，實在是期待。雖然我們即將畢業了，但是因為種種原因，我們的實習機會現在才到來。今天是我們實習的第一站，公司是廣西明陽生化科技股份有限公司。早上7點50全班同學一起從學校搭車，路上顛簸了一個半小時后，終于到達目的地了。

二、.公司概況：

廣西明陽生化科技股份有限公司直屬于廣西農墾集團有限責任公司，具有40多年的淀粉生產歷史，為高新技術企業和農業產業化國家重點龍頭企業。主要生產木薯淀粉、木薯變性淀粉、酒精三大類產品，年各類淀粉生產能力8萬噸，酒精1.5萬噸，是目前國內最大的木薯變性淀粉生產企業。

多年來，公司利用當地豐富的木薯資源，采取“公司＋科研單位＋原料基地＋農戶”的產、學、研相結合的產業化經營模式，大力發展高新技術產品木薯變性淀粉系列，既為造紙、紡織、食品、飼料、醫藥、化工、建材等行業提供優質輔料，又推動廣西農業產業化的發展。公司多次承擔國家和自治區科技開發項目，先后榮獲“國家科委88～93年火炬計劃優秀項目獎”、“全國星火計劃金獎、銀獎”、“第四屆中國新技術、新產業、新產品獎”。2002年公司被國家科技部認定為“火炬計劃重點高新技術企業”和“十五第一批國家科技創新型星火龍頭企業”。

三、處理工藝：

那里的工作人員先是給我們講解了淀粉及酒精廢水UMAR厭氧處理工程的工藝流程。從流程圖上我們可以了解到，首先是木薯淀粉生產的廢水進入到沉砂池中進行對大顆粒物的沉淀，從沉砂池出來的水進入到反應池中，在反應池里投入石灰等藥品調節污水的酸堿性，同時在反應池中進行厭氧反應，經過反應池后的污水進入到沉淀池中，沉淀池的污水進入到集水池中，供后續反應處理；污泥則經由池底的排泥口排到污泥池中，最后經由帶式壓濾機壓濾后排到卡車上外運。集水池的廢水上層液體則送到氣浮裝置清理漂浮在污水表面的浮渣，浮渣經立篩過濾后由帶式壓濾機壓縮并運用到卡車上。集水池的下層污水則由提升泵站輸送到冷卻塔再到達調節預酸化池，然后進入UMAR反應器。在UMAR反應器的頂端連通了脫泡器，以免隨著沼氣出來的泡沫進入到沼氣穩壓柜中，影響沼氣的純度，沼氣還要進過滌氣塔的洗滌才能儲存于沼氣穩壓球中。從該反應器出來的污水部分直接進入到下一設備分水立管中，部分經由循環池回流到調節預酸化池中；污泥則部分排到厭氧顆粒污泥池繼續進行厭氧反應，部分則排

到壓濾機處外運。污水經過分水立管后進入到中沉池，最后則進入到好氧系統中進行好氧反應。好氧階段用的是工藝，最后進入二沉池沉淀后的污水已經達到了企業的污水排放標準，在出水口處還設置了在線監測，隨時檢查出水是否已達標。

四、實習總結：

此次在廣西明陽生化科技股份有限公司的實習，使我對厭氧生物處理技術有了更深刻的理解。厭氧生物處理技術主要應用于高濃度有機負荷的廢水處理，能夠有效地降低廢水中的有機負荷，運行成本能耗低。因為其反應過程分為水解階段、酸化階段和甲烷化階段，所以通常需要較長的反應時間。在反應過程中，因為在露天厭氧反應，容易產生惡臭和滋生蒼蠅蚊蟲等，這方面還需要繼續改善。

第三篇：寧夏恒達,紡織科技股份有限公司,生產實習報告

生產實習報告

學 院: 電氣信息工程學院 專業/班級： 自動化13102 學 號： 40513214 姓 名： 菁麥穗 實習時間： 2016、12、1 指導老師： 張建剛、賈小龍

寧夏恒達紡織科技股份有限公司生產實習報告

一、實習目的

1、本次實習以生產實習為主，生產實習是學習工業工程專業的一項重要的實踐性教學環節，旨在開拓我們的視野，增強專業意識，鞏固和理解專業課程。

2、培養嚴謹求實、團結協作、吃苦耐勞、遵守紀律的良好作風；是提高學生分析、解決問題的能力、彌補在校專業學習中未能涉及問題的一次再學習；通過生產實習，進一步提高學生參加實踐的思考認識和技能準備，提高理論聯系實際的能力，以便學生畢業后能盡快適應工作的需要。

3、讓學生了解本專業范圍內的現代化工業生產組織形式，管理方式，工藝過程及工藝方法。培養學生理論聯系實際，從實際出發分析問題，研究問題和解決問題的能力，為將來所學的課程打下堅實的基礎。使我們了解自動化專業將來的工作環境。

二、實習時間

2016年12月1日

三、實習地點

寧夏回族自治區石嘴山市隆湖經濟開發區寧夏恒達紡織科技股份有限公司

四、實習單位和部門

寧夏恒達紡織科技股份有限公司 公司簡介：

寧夏恒達紡織科技股份有限公司是以山東德州恒豐集團為依托成立的大型民營股份制企業，公司自組建以來，始終秉承“恒豐仁和，仁和恒豐”的核心理念，采用國內外具有國際國內領先水平的紡紗配套設備，全力打造獨樹一幟的精品紡織企業，產品定位高檔紗線，主要銷往長三角、珠三角等廣大區域，并出口美國、德國、日本、韓國、香港等國家和地區。計劃從2016年至2018年打造成寧夏恒達紡織產業園，產業園總投資45億元，項目達產后將實現50萬錠高檔紡紗及1000臺織機的生產能力，年產值將達到60億元，實現年利稅5萬元，解決當地就業4500人。公司設備精良，技術先進，管理科學，勞動強度低，工作環境好，福利待遇高。全面實施“以人為本”的柔性管理模式，尊重員工，關愛員工。隨著寧夏恒達紡織產業園目標的推進，寧夏恒達紡織科技股份有限公司將以全新的姿態，致力于將恒達紡織打造成紗線領域獨具特色的一流精品紡織企業，為客戶提供更多高性價比產品的服務，締造舒適、高品質衣著潮流。

五、實習內容

實習方式主要是請恒達紡織廠企業管理人員以場地實時講解的形式介紹有關紡織自動化設備及紡織廠生產線的布局。核心控制柜及KoyoPLC（光洋）及德國西門子PLC控制設備。

車間主任講了棉花到細紗的基本流程：棉花（或其他）-----通過抓棉機進入混棉器-----清棉（除去雜質等物）-----梳棉-----制成棉條-----粗紗-----細紗-----絡筒。

同學們下生產車間參觀，向企業的現場管理控制技術生產工作人員學習請教相關知識。控制柜的基本組成及簡介。

自動化生產設備的控制組態界面：

配合產品高效率完成的光電傳感器件：

廠區負責人在車間介紹了全廠區自動化程度最高的來自日本的細紗絡筒設備：

在返校的途中，由帶隊老師組織同學們分組討論、發言，通過交流實習體會方式，加深和鞏固實習內容。通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對生產管理有了更深的認識。自動化設備在控制、加工和生產管理方面的應用效果及前景的認識。

六、實習總結

在老師和廠區負責人的帶領下半天的實習生活一晃而過，在這半天里我學到了很多在課本中無法學到的東西。生產實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環節，通過實習在實踐中加深了對社會的了解。它打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎。我們一直學的都是書本上的理論知識，而欠缺實踐，這樣是不行的，現在的社會需要的是技術與理論都扎實的人才。只有通過不斷地實踐才能更好的鞏固我們學到的知識，彌補理論上上的欠缺。

經過這次的實習，讓我對紡織這個行業有了更深一層的了解，對它的了解不再局限與課本和網絡這些死的知識。而在這次生產實習中，我們見證了棉花紗線怎樣經過一個環節一個環節，最終成為了一個個成品。在參與紡紗產品生產過程中，我深刻的體會到嚴謹的重要性，我們小小的一個失誤，就會造成產品的報廢，我深刻的理解的生產無小事，細節決定成敗。其次，加深了我們對團隊合作重要性的理解，其實我們每個人渺小，單憑某一個人什么事情都做不成，團結的力能是無窮的。加深對自己的了解，其實我們知道的東西很少很少，需要我們學習的東西還有很多很多。從而使我們對今后的學習生活的有了更清晰的定位。這次實習雖然只有短短的半天時間，但我覺得它對我們的影響是長遠的。可能比我們在學校學校一個月所收獲的還多。

更加確定了態度的重要性，態度決定了一切，無論我們身處哪個單位，做著什么事情，它都決定著我們的成敗。知識的欠缺只是小事，是可以很快彌補的。但做事的態度是我們一生的課題，不是一蹴而就的。所以我們要堅定信心，因為成功的距離是確定，只要我們態度端正，一步一步腳印的前進終有一天會達到勝利的終點。

第四篇：廣東盛華德通訊科技股份有限公司黨支部先進事跡材料（范文）

廣東盛華德通訊科技股份有限公司

黨支部先進事跡材料

廣東盛華德通訊科技股份有限公司是一家專業生產通訊天線的高科技民營企業。公司擁有36630平方米（占地55畝）的生產基地。盛華德黨支部成立于XXXX年X月，有黨員XX名。

盛華德自成立以來，本著“誠實，進取，精益，創新”的企業精神，重視人才，尊重人才，凝聚了一大批高素質、經驗豐富的研發人員和具有現代企業經營管理和運作能力的行業精英及專業營銷隊伍。公司一貫堅持“品質至堅，服務至誠”的理念，建立了完善的質量保證體系。2010年10月，盛華德公司完成股改并更名為廣東盛華德通訊科技股份有限公司；2010年12月，RFID產品榮獲佛山市科技型中小企業技術創新獎；2011年 1月，盛華德公司連續4年獲得“守合同重信用企業”稱號。

全面維護職工經濟、政治、文化、社會權益，進一步發展社會主義和諧勞動關系，是新形勢下黨和政府對組織工作的迫切要求，是廣大職工群眾對黨組織的熱切期待。通過學習“十一屆四中全會”偉大精神，盛華德黨支部對在新的歷史背景下如何做好非公有制企業黨建工作有了新的認識和思考：深入貫徹落實科學發展觀，堅持以員工為本是做好非公有制企業黨建工作的出發點和落腳點。

一、堅持以職工為本，是發揮企業黨建作用的重要理念。非公有制黨建工作直接聯系到黨和群眾的橋梁紐帶，科學發展觀更加體現了非公有制企業黨建組織的作用、功能和地位。盛華德公司從黨支部的實際出發，把黨建工作看作是擔負著聯系員工、宣傳員工、組織員工、團結員工的重要責任。公司黨支部組織代表黨員及群眾參加企業重大問題的討論和決策，在充分了解員工意見和建議的基礎上，在堅持維護國家利益和企業利益的前提下，堅持維護員工的具體利益，把國家、集體、企業和員工的利益關系處理好，使廣大員工積極參與管理和建設。盛華德在黨組織建設上貫徹黨的路線、方針、政策，同時，依靠黨員、積極分子和廣大群眾真實反映員工的各種情況，集中廣大員工的智慧和意見，從而形成完善的制度提供給企業決策，使企業在決策中減少失誤。

二、堅持以員工為本，實現黨建工作“兩個維護”。從盛華德公司十幾年的發展、變遷路程證明：實現員工最大利益的維護應該是不斷積極參與企業改革、推動企業長足發展下的維護。企業利益與職工的利益從根本上講是一致的，企業發展了員工才能享受到發展的成果；員工的思想解放和進步才能促進企業不斷的發展。盛華德的黨建工作是在黨的領導下，旗幟鮮明地支持企業深化改革，發展經濟。同時，堅持“以員工為本，主動依法科學維權”的中國特色社

會主義非公有制黨建組織，把建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系作為落實以人為本思想的著力點，把協調勞動關系作為黨建工作的任務來抓。

三、堅持以員工為本，從“三抓”著手。

一是建立健全利益協調機制。盛華德以貫徹落實《勞動合同法》為抓手，重點抓好勞動合同、集體合同和職工代表大會三個關鍵環節，推動企業全面實行勞動合同制度、集體合同制度；以開展員工協商為切入點，著重抓好以工資報酬為主要內容的集體協商和簽約。盛華德成立以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極主動參與企業與員工之間的勞動合同的簽約，做到條款合法合理，文本規范，履行民主程序。除此之外，盛華德黨建組織參考市工資指導意見精神，每年主動與公司行政進行工資協商溝通，確保員工共享企業發展成果。

二是建立健全員工利益述求表達機制和勞動關系矛盾調解機制。盛華德搭建了各種形式的溝通平臺，例如意見箱、建議書、座談會等，及時收集、掌握、分析員工的工作狀況和思想動態，積極反映員工的愿望和要求，代表員工執行和監督公司執行合同的情況，負責任地向公司通報。員工對執行勞動合同的滿意度調查報告匯報給公司董事會，并建議企業建立重大事項公示機制，重大問題民主參與，實現員工對

企業重大問題的知情權；切身利益的保障權，把勞動關系爭議問題解決在萌芽狀態。

三是為職工構筑生活屏障。盛華德為員工建立多層次、廣覆蓋的互助活動，增強員工抵御意外風險的能力，減少員工的后顧之憂。首先，通過源頭參與反映員工的呼聲和要求，使盛華德公司的決策充分反映員工的意愿，使員工的合理要求得到落實。其次，根據員工的保障需求和企業的經濟能力，為員工購買社保。另外，盛華德公司積極開展對困難員工援助活動，千方百計為員工排憂解難。努力當好員工合法權益的知情人、報告人、幫扶人，把涉及員工切身利益的事情辦好，使盛華德黨支部的非公有制黨建工作落到實處，體現出“黨建為企業而忙，為企業發展而存”。

樂平鎮委組織辦

2011年6月8日

第五篇：超日太陽能科技股份有限公司調研報告

超日太陽能科技股份有限公司調研 上海超日太陽能科技股份有限公司是一家研究、開發、利用太陽能資源的高科技民營企業，成立于2003年6月，注冊資本1.976億元。公司擁有兩家

全資子公司：上海超日（洛陽）太陽能有限公司和上海超日國際貿易有限公司。06年，公司主營業務收入為4.34億，上繳稅收600萬元，凈利潤2300萬元；07年，公司主營業務收入已躍升到6.77億，上繳稅收1287萬元，凈利潤8271萬元；08年，公司主營業務收入為12.49億，上繳稅收4109萬元，凈利潤9447萬元；09年，公司累計凈利潤達到1.87億元，較去年增長97.79%。10年11月18日成功在深圳交易所掛牌上市，經中國證監會批準，超日太陽首次公開發行股票 6,600 萬股，總股本增加至 26,360 萬股，首次公開發行股份占發行后公司總股份的 25.04%。股票簡稱：超日太陽，股票代碼：002506。

受歐債危機影響，歐洲各國政府紛紛削減光伏補貼額度，且歐洲總體需求

量有所下降，美國啟動的“雙反”調查使得美國出口呈現不確定性；供給方面，國內各大光伏企業為了獲取更大的規模優勢紛紛擴大產能，光伏市場需求的增長速度遠低于產能擴張步伐，產能過剩，組件價格大幅下跌，行業進入了整合期，景氣度下降。

截至 2011 年12 月31 日，公司總資產668,611.60 萬元，所有者權益

291,479.24 萬元，資產負債率56.41%；2011 ，公司實現營業收入

333,258.10 萬元，實現凈利潤-5,548.69萬元，經營活動產生的現金流凈額為-106,826.00 萬元。截至2012 年3 月31 日，公司總資產817,778.66 萬元，所有者權益295,042.83 萬元，資產負債率63.92%；2012 年1-3 月，公司實現營業收入55,611.18 萬元，實現凈利潤3,588.63 萬元，經營活動產生的現金流凈額為-61,389.75 萬元。

超日太陽能科技股份有限公司2月發表新聞公告，稱公司可能無法如期支

付將于3月7日到期的債券利息。公告還進一步警告說，超日2012年的虧損可能高達10億元——這顯然導致了嚴重的流動性問題，促使該公司發布上述新聞公告。然而在未能如期償還一些銀行貸款和債務后，超日太陽能科技股份有限公司卻在3月3日奇跡般地獲得了中國證券登記結算有限責任公司的金融救援。

11超日債券

2012年3月7日超日太陽發行10億元的債券（代碼：112061），簡稱11超日債，AA的評級，5年3+2的結構，債券利率高達8.98%。

債券發行公告

停牌公告

評級下調公告1

評級下調公告2