第一篇：李踐 時間管理

本文由演講高手貢獻

管理時間的3原則：能不能取消它？能不能與別的工作合并？能不能用簡便的東西代替它？

李踐時間管理講座，認為人主觀方面浪費時間是因為以下原因：

一、缺少目標

二、拖延

三、缺乏優先順序

四、專注于細節（不要事必躬親）

五、做事有頭無尾

六、缺乏條理經常找東西

七、不懂得授權

八、不會拒絕別人的請求

九、盲目的行動，（沒有正確的策略）

十、把簡單的事情復雜化

十一、懶惰

十二、消極的思考，（抱怨）

客觀方面的有：

1、上級領導浪費時間（開會、電話、不懂授權、組織官僚、制度呆板

2、工作系統浪費時間（訪客、官樣文章、員工離職）

3、生活條件浪費時間（通訊、環境、交通、朋友閑聊、家住郊區等）

管理時間：

一、生命中什么是最重要的1、健康、親情、友情

2、愛

3、家庭的幸福

4、身體的健康(重視飲食、鍛煉）

5、需要有付出（時間、財富）

6、自我實現

二、預先規劃時間（每項的最要程度是主觀的、自己來定的，但時間分配是要客觀的，順序自己排列）

1、工作（12個小時）

2、睡眠（6個小時）

3、花到家庭生活、家人的時間（吃飯和家人一起）（3個小時）

2、其他投資在腦袋，學習+健康（2+1個小時）

三、設定明確目標

1、目標要明確（具體，遠期、近期、每天。六個目標：工作，財富收入，家庭，學習，健康，人際關系。越是近期的，越要詳細，越要分清輕重緩急）

2、要量化（每天都要量化,量化后規劃時間，按重要程度排列，然后一起床后就看計劃表）

3、要有挑戰

4、長短結合（要合理、現實）

5、要有時間限制（必須！）

6、分清輕重緩急（把精力放在最重要的事情上，按二八定律、abcd來劃分。必須由自己做的，就是最重要的，如睡覺、吃飯、學習。

7、杜絕拖延！馬上行動！快速行動！（任何事情限制時間，以此可以有效的杜絕拖延、浪費時間）

8、珍惜今天，當日事，當日畢一定不拖明天（不要抱怨，不要懊悔。珍惜所接受的，珍惜所擁有的）

9、保證任何事一做就有好的結果，（不要有瑕疵，因為重新來過會花費更多的時間。任何一個人都不回改變別人的第一印象。因此必須絕對認真、高標準要求）

10、養成整潔和條理的習慣（東西那里拿哪里放，同樣、同類、同時使用的東西放在一起，編號帖子條，所有鑰匙集中保管，設立一套高效率的處理文件系統，做事應盡量簡化）

11、養成快速的節奏感：（快速的行動、快速的思考、快速的處理工作）

12、不要讓別人浪費你的時間（要敢于拒絕、要有緊迫感）

13、記住每一天做的每一件事情的時間（要有一個本子，年計劃，月計劃，日計劃都要明確）

14、利用零碎時間，（如上下班時間，趕路時間）

15、復雜的問題簡單化，簡單的問題復雜化

四、領導人管理時間：

1、結果導向，策略優先，行動快速；

2、要求工作時，要要求時限；

3、善于授權，盡量授權，及時授權（但一定不要放權，要過問【要問題時三個問題：這件事情一定要我做嗎，別人能不能做，這件事情我做了產生的結果是什么，（若結果不一樣則再考慮）。授權時了解下屬的能力，分配工作；說明目標和期望（注重關鍵環節）；評估檢查；注重結果；不要重復授權，絕對不能讓兩個人負責一項工作；遇到困難時幫助他，教會他，防止倒授權；授權后要承擔責任；】

給領導匯報工作時，首先要想好解決的方法，帶著問題和解決方法去找 領導，負責堅決不要去（不管自己的方法行不行，都要準備）；

4、盡量減少會議，有沒有其他方法；開會也要有效率，發議程，制定每個人的發言時間等；

5、別接手燙手的山芋，做自己本分的工作，6、精兵簡政，簡化流程

五、業余時間和見家庭生活時間怎樣管理：

1、白天瞬間睡眠，一是放松，一是平靜；不讓外界環境、因素干擾自己。隨時隨地入睡；注重質量，不要注重長短

2、快速學習；努力向成功者學習，可以去模擬、去復制

3、一天一小時創造奇跡（據統計，一個人一天一個小時去做一件事，如學習，持續三年，就會成為這個行業的專家；五年則成為國內專家；八年則世界專家。

4、長期、短期的學習。高效閱讀（明確閱讀目的，綜觀全貌，略讀、跳讀、找關鍵讀、帶筆記本，歸納總結）

5、提升精力，（按時睡覺、起床，少食多餐，每天5、6餐，每天吃早餐，每天喝48-64盎司水，工作90分鐘短暫活動一下，每天進行身體鍛煉，每星期兩次力量訓練，做自己喜歡的事）a樂觀積極正面向上；b建立良好的人際關系，不管是對任何人；多傾聽，多贊美，不爭論；設身處地為別人著想；少憤怒，憤怒解決不了任何事情。c要花時間喝家人在一起d家庭生活保證快樂幸福

6、所謂時間管理就是用最少、最短的時間來完成最多的目標。

奧格曼·狄諾

今天是我生命中的最后一天，生命只有一次，人生也只不過是時間段積累。

我若讓今天的時光白白的流逝，就等于毀掉了人生的最后一頁。我珍惜今天的每一分每一秒，因為他們將一去不復返。

我無法把今天存入銀行，明天再來取用。

時間像風一樣不可捕捉，每一分每一秒我要用雙手捧住，用愛心撫摸，因為他們是如此的寶貴。

垂死的人用畢生的錢財，也無法換得一口生氣。

我無法計算時間的價值，因為他是無價之寶。

今天是我生命中的最后一天，如果這是我的末日，那么，它將是我不朽的紀念日，我把他當成最美好的日子。

我要把每一分每一秒都化成甘露，一口一口的細細品嘗，滿懷感激。我要每一分鐘都有價值，我要加倍努力，直到筋疲力竭，即使是這樣，我仍要繼續努力，我還要拜訪更多客戶，銷售更多的財富。

今天的沒一分鐘都勝過昨天的每一小時，最后的也是最美好的，假如今天是我生命中的最后一天，如果不是的話，我要跪倒在上蒼面前，深深的致謝！

第二篇：李踐-五項管理-時間管理

時間用在哪里，你的結果就在哪里。你拋棄時間，時間也會拋棄你；

浪費時間等于慢性自殺：有效利用時間拓展你生命的寬度，同樣，浪費時間自然縮短你的生命。

從不浪費時間的人沒有抱怨時間不夠。

時間是這樣浪費的：1缺乏計劃，2沒有目標，3拖延，4抓不住重點，5事必躬親，6有頭無尾，7一心多用，8缺乏條理，9總是在找東西，10簡單的事情復雜化，11懶惰，12浪費別人時間，13不會拒絕請求，14盲目行動，15不懂授權，16盲目承諾，17越權指揮，18完美主義19救火——總是忙于事后補救工作

上級領導也會浪費你的時間：開會、電話、不懂授權、官僚主義、制度死板、步驟太多、信息不共享、責權不清、目標不明確。

工作系統不暢同樣浪費時間：客人來訪、管樣文章、員工離職、人手不足、訓練不夠。

生活條件更容易浪費時間：通訊落后、環境雜亂、交通不便、朋友閑聊、家住郊區等。

有了目標管理，還需要“時間管理”的技巧，把所有的目標分清輕重緩急，盡快地逐一實現，與時間賽跑，提高生命的效率，早日成功。做最重要的事。最重要的事，就是能給你帶來最大價值、最高回報，最符合你的目標要求的事情，而且是別人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，這樣才能獲得最大價值。占用別人的世間，無異于謀財害命；

人生決定不了自己的長短，但是可以決定寬度。活好每一天，做好每件事，享受每一分鐘給你的生命價值，讓它更有意義更精彩，這就拓展了時間的寬度。

大多數人是在別人浪費掉的時間里取得成就的。在利用時間上，成功人士與不成功人士的區別，就是前者懂得利用80/20法則進行時間管理，利用最佳時間段去做最有價值的事，還懂得珍惜零碎時間，長期積累創造大價值。

養成快速的節奏感：客服做事的習慣，調整你的步伐和行動，養成快速的節奏，提高效率，節約時間。

時間一擠就出來了，事情一逼就完成了。珍惜時間就是節約成本；

小時間，大價值。上下班途中，午飯后，排隊時，這些都是常被忽視和浪費的零碎時間，不要小看它們，利用它們來聽CD、背單詞、打電話，積累起來，小時間一樣能創造大價值。要做就一次做好。要百分之百認真工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否則就是浪費時間，浪費金錢，浪費機會。寧搶今天一秒，不等明天一分；

一天當做三天過，管理好每一分鐘：你可以把一天的時間分成三段過：早上7點到13點算一天，13點到18點算一天，18點到24點算一天，按分鐘來管理時間，就更能夠充分利用時間創造價值。

好是最好的敵人。很多時候我們被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我們有時候貪戀芝麻就丟了西瓜，所以要在“好”和“最好”中做出一個更明智的選擇，要選擇“更好”、“最好”。

人生沒有太多的機會和等待。時不我待，不要拖延，立刻行動。預留處理危機和意外事件的時間。在制定每日工作計劃時，一定要給自己預留處理危機和突發事件的時間，否則遇到必須要你來做的突發事件時，會打亂你的時間規劃，影響進度和效率。生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。你游戲時間，它卻對你很認真。

善用節省時間的工具。要善用電話、電子郵件、傳真等通訊工具，這要比你親自跑到對方那里傳遞信息不知快多少倍。還要善用互聯網搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪費錢，錢可以掙，而時間一去不返。時間管理就是用最快的時間達成最有價值的目標，實現均衡的人生。高效時間管理的方法一：生命規劃。預先規劃好自己的時間，年、月、周、日每個時間段的目標都預先規劃好；執行過程中，定期檢驗時間管理的成果，以周為單位，每周做目標達成總結，再次精細地規劃或者調整下一步的目標。

高效時間管理的方法二：要事第一。分清事情的優先順序，抓住重點，運用ABC法則，將事情分類，A類事情最重要，自己做，B類事情重要，壓縮時間做，C類事情次重要，授權給別人做，用大塊時間集中保證A類事項優先完成。

高效時間管理的方法三：每日管理。記錄每天的時間，記錄比記憶更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的時間。

高效時間管理的方法四：任務清單。接到任務的時候，給別人承諾的時候，布置任務的時候，都要馬上記在你的行動日志上，任務明確，由誰做，并設定完成期限。

高效時間管理的方法五：檢查追蹤。按照記錄的時間，對任務按時追蹤查驗；按照記錄時間，對承諾準時完成。

高效時間管理的方法六：日清日新。當日事當日畢，防止問題積累；不斷改善工作中的薄弱環節，總結成果，不斷提高自己的工作能力，日積月累，能力會大有提升。高效時間管理的方法七：杜絕拖延。凡事設定時限，馬上做，不要去等待

高效時間管理的方法八：條理整潔。能做到的事情馬上決定，待做的事情記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉。

高效時間管理的方法九：馬上行動。立即記錄，；立即行動，天天反省，馬上改進。

高效時間管理的方法十：授權。授權就是復制自己，管理就是將你的事交由別人去完成，這樣你就有更多的時間思考戰略性問題，把大部分精力用在最有生產力的地方。忘記今天，你會被明天忘記。

人的全部本領，無非是耐心和時間的混合物。——巴爾扎克

80/20原則：20%的事決定80%的成果，20%的客戶決定80%的利潤，20%的產品帶來80%的績效，20%的員工創造80%的業績。20%的重要事項要用80%的時間來保證完成。

你如果需要時間就自己創造它。你如果需要更多的時間，運用“高效時間管理的十大方法”，讓每一分每一秒都去做最大程度的價值創造，這就等于你在創造時間。一萬年太久，只爭朝夕。不要想自己未來還有多少時間，抓緊眼前時間，在最短的時間內達成目標。

時間優先，不是事件優先。做事前，先看自己有多少工作時間，再看有多少事情要做，將事情用ABC法則分清重要級別，再分配起止時間，用大塊時間保證完成A類事情，不重要的事情可以不做。沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間。

每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都當成時生命的最后一天，人才真正學有所獲。——愛默生

時間管理上的帕金僧定律：給你多少時間，你花多少時間，時間太多反而使你拖磨工作，效率極低，并且會拖磨到最后一刻。所以，你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時間。會時間管理的人是少做而不是多做； 時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來； 領導者永遠只做三件事：找人，培養，授權。

你的時間是怎樣花掉的，你就是怎樣的人。你的時間花在抱怨、找理由、推卸責任上，你就是個消極的人，你的時間在學習充電、找方法、找措施上，你就是個高效積極的人。

人生最大的成功就是在最短的時間內達成最多的目標。徘徊不前的人永遠要為那些珍惜時間的人讓路。

人并不是因為跑的慢而趕不上火車的，而是因為出發晚了才趕不上的。復雜的事情簡單化。做任何事情前，首先判斷是不是必須要做，能否與其他事情合并做，如果要做，就用最簡單的辦法做，時刻想著你要達成的結果做，這樣才最有效。拖時間就是拖命。

富人愛時間，窮人愛金錢。富人用金錢換取時間，他們懂得時間一去不復返、千金散盡還復來；窮人用時間換取金錢，他們總是考慮怎樣省錢，卻把最核心的時間資源浪費掉了，這是大錯誤。緊緊跟著時間的步伐，幸運之神就會永遠跟著你。節省時間就是延長生命。

唯快才能贏。百招有百解，任何招式都是可以解的，只有速度不能破解，唯有快才是絕招，才是武功的最高境界。更早、更快，就意味著領先對手，奪得了時間的優勢、資源的優勢和市場的優勢。完成工作的方法就是愛惜每一分鐘。

高管層1小時勝過員工100小時。高管層決策做得不對，員工無論怎樣努力都是錯的；高管層花1小時做了正確的決策，大方向指對了，員工才知道怎樣去做。所以，指出方向的1小時要遠遠勝過去做的100小時。勤奮者是時間的主人，懶惰者是時間的奴隸。

設定完成期限：任何一個目標都要設定完成期限，有期限才有緊迫感，才能珍惜時間，這是時間管理的重要標志。

企業三大稀缺資源：人才、時間、資金。每個企業都缺這三種資源，誰會培養人才，誰會時間管理，誰重視財務管理，誰就是贏家。

在核心員工身上花最多的精力和時間：根據80/20原則，企業老板再20%的核心員工身上花最多的精力和時間，他們就會給你創造80%的企業利潤。

第三篇：總經理時間管理――李踐剖析

本文由JonConnor貢獻 doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。總經理時間管理——李踐老師 2009-06-14 08:10 每個人身上都有不只是一份責任 對待我們的家人、對待我們的學習、對待我們的工作 人生在世，短短的幾十年的時間 一點一滴的算來 真正能夠派上用場的 不過是那么短短的幾年而已…… 你是不是已經很長時間沒有去看望父母了呢？ 你是不是已經很長時間沒有和孩子一起長談了呢？ 你是不是覺得每天的時間都不夠用呢？ 你是不是每天手邊都有大堆的事情等著你去做呢？ 誰都無法知道我們還有多少未知的時間 能做的 就是把握好現在 讓李踐老師和我們分享，如何管理我們有限的時間…… Just follow me…..一、你是否有預先規劃好你的日程呢？ 是不是每天的你，從早上睜開眼睛就一腳踏入這個混沌的世界，開始忙碌緊張的 生活呢？有沒有想過拿出 20 分鐘的時間，來規劃一下我們今天要做的事情呢？ 用 10%的時間來規劃一下我們的行程，就可以提高我們 90%的效率哦，10/90 法 則，要不要試一下呢？

二、你是會挑選事件來處理，還是將您手頭上所有的文件都全權接收呢？ 相信，身為總經理或者高層管理人員的您，一定是每天手頭都有一堆的文件在等 著您處理，看著每份文件上都標明著隱形的“加急”字樣，您是否一個頭變成兩 個大了呢？ 下面，我們來玩一個游戲： 請在你的面前放一張白紙，分成四個區域，分別表上 ABC。然后，把今天可以為你創造最大的利潤，并且如果今天不做就不再會有第二次機 會的事情，放到 A 區域中，這是今天最重要的事情。現在呢，請把你今天次重要的事情放在 B 區域。最后，請吧剩下的事情放在 C 區域。好，這就是今天你 果您事必躬親的話，那您的下屬還能夠做什么呢？

三、那您把工作授權給您的下屬去做，您如何能夠知道效果呢？ 有工具的年代，就給了我們管理的方便。如果我們需要知道下屬的工作進程，就 需要我們用到管理工具了。李老師推薦的行動日志，就可以幫助我們更好的管理 我們的工作。用它，可以記錄下我們自己的時間管理，也是一個備忘錄，當我們 把工作授權給別人去做的時候，并不是說完全的撒手不管，而是需要我們自己去 檢查、監督。如此，才有真正授權的意義。員工只做領導檢查的事，而不做領導 期望的事情呢。所以，檢查、監督是領導們工作中非常重要的一部分哦。四、一天當三天用 哇，我們每個人一天

只有 24 個小時，手邊又有這么多的工作，怎么辦呢？好像 上帝沒有給任何人特權，可以把一天延長到 25 個小時啊？那我們的工作、生活 又是該如何去權衡呢？ 其實，我們每個人每天都在浪費自己的時間——在不知不覺中。人的惰性，在日 常的生活中表現得淋漓盡致。磨是每個人在與時間賽跑的過程中最大的敵人。拖、因此，我們就需要去壓縮時間，把一天，壓縮成三天。如何做呢？讓我們來看看 李老師的李氏定律吧。07：00~13：00 第一天巔峰時期，做今天最重要的事情 13：00~19：00 第二天做今天不太重要的事情 19：00~07：00 第三天生活時間、學習時間、鍛煉時間 如何，這樣三天的時間，提高了工作效率，又做了更多的事情，是不是很充實呢？ 以下的部分，是李老師在提高了講課效率之后，額外的福利哦^^

五、決策 管理即為管人，管理即為決策。那如何才能夠正確決策呢？ 只有正確的決策流程，才會有正確的決策結果。而作為一個企業的管理人來說，最最忌諱的便是盲目決策、英雄決策以及不切實際的決策，而且在必要的時候，還舍不得放棄曾經努力過的成果。那么，什么是正確的決策流程呢？ 決策的過程可以分為三大部分：決策前、決策中和決策后。1）決策前：此時需要考察的有三大條件。第一，為什么要做這個決策？此決策與我們的戰略吻合嗎？ 第二，人在事前，做這件事件，我們有合適的、專業的人選嗎？ 第三，這個決策，我們有收益嗎？以下的四項便是我們衡量此項目的重要指標。1，我們的回報率是多少？2，我們的內部收益率是多少？3，此項目的回收期是 多少？4，此項目的現金流量如何？ 每個項目在決策前，都應該列出最大的風險和最壞的打算，這樣，我們才有機會 去避免風險、避免失敗。2）決策中：此時，我們需要考慮的是六項可以給我們保障的條件。第一，真誠的去傾聽一線員工的聲音。第二，反對的聲音，他可以給我們一個另外的思路與角度。第三，讓此項決議的執行者參與決策。第四，請教專家與行家的意見。第五，列出多種執行方案，以備后用。第六，堅定地決斷。3）決策后：做完決策了，工作就了結了么？當然沒有，后續的兩個執行，更是 保證我們的決策可以進行的條件。第一，追蹤檢查：請記住，執行力來自于檢查力。作為領導者需要定點、定時的 追蹤檢查。第二，沉沒成本：任何經營都有風險，我們應該時刻做好沉沒成本的準備，應該 舍棄的時候就應該果斷斷腕。

六、授權 總是在說

授權，為什么要授權給別人去做呢？當然，一個人的時間與精力無法任 何事情都事必躬親，而善用別人的時間，不只是成就了自己，還成就了別人。又 培養了下屬的能力。何樂而不為呢？

！但是，授權更是需要領導人再三考慮、決策，授權給合適的人合適的事情。人無 完人，用人不一定是用最優秀的人，但一定是最合適的人，用人所長，揚長避短。而授之以事的時候，更是應該由簡至繁，循序漸進。在授權的過程中，事件的責、權、利都應清晰，每個人都有相關的責任，并不是授權之后，便事不關己。最后，檢查評估，更是必不可少。哪些事情不可以授權呢？ 第一，重大決策，投資決策，用人決策，危及決策。第二，核心的人事問題。第三，重大公關事件。好了，以上便是李踐老師與我們分享的作為一個總經理和高層管理人員，每天面 對源源不斷的事務，如何去分解自己的時間，來達到最好的效果。后續，是侯志奎老師關于企業精神的課程，敬請期待哦^^

第四篇：李踐名言精選

李踐《成功日志》名言精選(一)

1．你用什么樣的心態對待生活，生活就怎樣對待你；你用什么樣的態度對待別人，別人就用什么樣的態度對待你；任務之前的心態決定了最后有多大的成功。

2．自然法則是嚴肅的，它不會欺騙人，人只有自己欺騙自己。

3．心態替代：(1)不談論消極的人和事，不說消極的話；(2)用積極的心理期望替代消極的心理期望；用積極的情緒替代消極的情緒，一旦出現消極的心態立即警覺，馬上想到替代。

4．麥克斯定律：任何事情都看似很難，實質不難,它比預期的更令人滿意；任何事情都能辦好，而且是在最佳的時刻辦好。

5．人類所有的進步，都是先有目標而實現的。

6．要祈求幸福，我們的人生就不能沒有一個遠大的目標。

7．當你養成制定目標的習慣，并掌握了實現目標的方法后，你就判若兩人，從前成就平平，現在卻能取得連自己也想不到的成績。

8．要敢于有偉大的理想，試一試你的最大能力，不要關閉自己的潛能。

9．你要明白:你要飛多高?你要飛多遠?你要飛到哪里去。

10．注意：全世界只有3%的人這樣認真地想過上述問題，所以他們成功了。

11．時間管理是成功的效率——你的成功，要以多快的速度實現。

12．你有沒有想過，要取得人生的成功，手中的時間其實非常的少，我們人生真正能做事的時間不到五分之一。

13．沒有安排不了的時間，只有自己沒有去安排時間。1

14．人生沒有太多的機會和等待，做出決定，馬上行動。

15．回報不夠是因為你付出不夠，成功不夠是因為你行動不夠。

16．杰出的領導者，必定是一位高明的授權者。

17．你害怕什么就去做什么，做了就不會害怕了。

18．夢想能變成明確的目標就不是夢想。

19．人因目標而偉大，因格局而高遠。

20．成功是獲得贊美和尊重最有效的途徑。

21．挫折不是來阻攔我們的，而是來幫助我們成長的。

22．只學習和培訓不會改變現狀，只有付諸行動才能解決問題。

23．做人要低一個層次，做事要高一個層次。

24．你所認定的就是你所得到的，你所得到的就是你所認定的。

25．剛開始的時候只是一種夢想，以及毫無根據的自信，但是所有的一切都是從這里開始。

26．成功始于心動，成于行動。

27．每天進步一點，一年進步365點。

28．任何事情的發生必有其原因，都是幫助我們成功的機遇。

29．以誠感人者，人亦誠而應。

30．以堅持不懈的信心和毅力做事，就能感動自己，感動他人，感動天地鬼神。

31．成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功了。

32．播下一個行動，你將收獲一種習慣；播下一個習慣你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。

33．最有效的資本是我們的信譽，它24小時為我們工作。

34．世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。

35．過去屬于死神，未來屬于自己。

36．憑欲望以提升熱忱，憑毅力以磨平高山。

37．沒有人富有得可以不用別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人以幫助。

38．忍常人不能忍之侮，吃常人不能吃之苦，必能做成常人不能做成之事。

39．失敗是什么？就是向著成功更近一步；成功是什么？就是跨過了所有通向失敗之路。

40．害怕自己受苦的人，已經因為自己的害怕受苦了。

41．人生的每一樁偉業都由信心開始，并由信心跨出第一步。

42．心態是人情緒和意志的控制塔，決定了人行為的方向和力量。

43．環境不會十全十美。消極的人受環境控制，積極的人控制環境。

44．路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。

45．你若要證明自己的價值，你就得給世界創造價值。

46．積極的心態能激發高昂的情緒，幫助我們忍受痛苦，克服抑郁、恐懼并且凝聚堅忍不拔的力量。

47．沒有苦水與汗水，就沒有成功的淚水。

48．時間是一種生命成本，對時間的珍惜就是對生命的節約。

49．行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

50．世上沒有天生不成功的人，只有沒有目標的人。

51．微笑可以提升你生命的面值。

52．征服畏懼、建立自信的最快最有效的方法，就是去做你所害怕的事。

53．一個有思想并且能夠付諸行動的人，就是一個力量無邊的人。

54．只要有了目標，什么方法都能找到。

55．成功就是設定目標并達成目標。

56．重要的不是發生了什么事，而是要做哪些事來改善它。

57．在成功面前，世界上只有參與者和觀望者，而成功只發生在一種人身上，那就是參與者身上。

58．要成功必須做到三件事：(1)世上無事不可為；(2)做萬全的準備；(3)全力以赴。

59．行動是戰勝害怕心理的唯一方法。

60．站在最高境界看世界，而從每件小事去修煉。

61．當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西，學習會使你永遠立于不敗之地。

62．一個人的思想格局與他的成就成正比。

63．期待最好的，就能得到最好的。

64．人生最大的成功就是：做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，說自己想說的話。

65．永遠把注意力集中在解決問題的方法上。

66．忍是一種修養，一種思想，是一種以守為攻的策略。

67．有些事之所以許多人不去做，是因為他們認為不可能。不可能實際上只存在于人們的想象之中而已。

68．一個人之所以沒有成功是因為他選擇太多。

69．愛心是積極心態的最佳表現。

70．成功者決不放棄，放棄者絕不成功！

第五篇：李踐語錄

李踐老師語錄

1． 改變你一生的，不是能力，而是決心。

2． 最快速的學習方法——一抄二改三研四發。

3． 資本操作是以錢賺錢，錢×錢；人力操作是以產品賺錢，產品×錢。

4． 高僧只說家常話。

5． 世界上最頂點的領導力的學校是西點軍校。通過改變思維、行動力、知識這三個方面去改變人的一生。

6． 企業家應該具備的三大素質：數字思維、結果思維、內向思維。

7． 企業就是10－8＝2。（10是收入，8是成本，2是利潤）

8． 窮人和富人的區別在于：窮人是“因果思維”，起因→過程→結果；富人是“結果思維”，結果→過程→起因。

9． 人應該每天都問自己，我想得到什么結果？

10． 成功者與失敗者的區別：失敗者常常是外向思維，找借口；成功人士是內向思維，絕不找借口。

11．12．

13．14．

15．16．

17．18． 凡事皆有可能。想像力比知識更重要。世界上沒有想不到的方法。企業的三大作風：認真、快、堅守承諾。什么是認真？認真就是全力以赴、全身心投入、專注、摯著。認真是品質、快是效率、堅守承諾是誠信。員工只做上級要檢查的事，所以一個領導者就應該檢查者。管理就是管人，管人就是帶作風。

20．21．

22． 贏得客戶的成功模式：專業+關系=成功。客戶的購買來自于信任感。信任感是一種情感，而不是客戶指標。關系就是額外的服務，越是額外的服務，越是和工作沒有關系的服務就越是有用。

23． 關系就是親屬服務。發自內心感動客戶，感動不了客戶就感動他的家人。

24．25．

26． 華為七字秘訣：搞、搞定、一定搞定。專業不是惟一的成功手段，關系是最終的成功手段。中國大型企業的發展階段：一是機會階段、二是產品階段、三是客戶階段。

27．28．

29． 誰擁有客戶，誰就擁有利潤，誰就擁有21世紀的主動權。未來經濟一定是“挾天子以令諸侯”，大寡頭形成壟斷經濟。低端客戶對價格敏感，高端客戶對價格不敏感，所以頂尖公司贏利的源泉——定位高端客戶。

30．31．

32．33．定位低端客戶是“蚊子腿上刮油，蒼蠅身上尋寶藏”。聚焦高端，必須要篩選客戶。企業經營就是：找對人、做對事、用對方法。一流企業賣標準，二流企業賣服務，三流企業賣產品，四流企業賣苦力。

34．35． 80/20法則：20%的客戶創造了80%的利潤。200/30法則：30%的客戶給公司造成200%的虧損。

37．38．

39．40．

41． 你像總經理比你是總經理更重要，你沒有機會改變你的第一印象。60%的價值來自包裝，讓你的包裝會說話。賣點就是讓消費者非賣不可的理由。賣點就是獨特、區隔。今天是服務的時代，不是產品的時代。因為產品嚴重過剩，可以馬上復制，成本醒目可見。

42．43．

44．45．

46．47．

48．49．

50．51．

52．53．

54．55．

56． 賣產品不如賣服務。賣服務是賣感覺。IBM“3+1”模式，3是服務，1是產品，服務是產品的3倍價值。如果你的團隊服務品質提高10%，利潤將提高30%。沒有績效、等于無效。競爭對手是我們最好的老師。利潤是檢驗企業的惟一標準。團隊懲罰比個人懲罰更有效。企業家的競爭對手是意志力的競爭。企業的管理就是結果管理。沒有失敗，只有放棄。傷其一指，不如短其十指。把問題當作課題。無限滿足客戶等于破產。企業要先做強再做大。獨特的銷售主張是企業最大的賣點。

58．59．

60．61．

62． 戰爭未開始之前，已決定勝負。企業最危險的時候，就是不知道沒有危險的時候。千斤重擔人人挑，人人頭上有指標。要事第一，一個領導人永遠要懂得做最重要的事。什么是最重要的事情？最有生產力，最有業績，最有利潤的事就是最重要的事。

63．64．

65．66．

67．68．

69． 真正的快樂來自內心。快樂的原因：永遠想到你得到的，不要想到你失去的。在你不快樂的時候，痛苦一定會趁虛而入。定位=區隔。定位是搶占心智資源。營銷就是販賣信賴感。信賴感來自于第三方，其中第三方為：客戶、權威機構、媒體的宣傳、傳統。

70．

71．

72．

一樣的東西，區隔不一樣，結果就不一樣。財務是一個公司的核心、中樞神經。財務反映開始，反映結果，反映來龍去脈。