第一篇:技術員崗位職責
建筑技術員崗位職責
一、技術員是在主管工程師的領導下開展各項技術工作。
二、配合主管工程師編寫每月施工進度質量安全的月報表,向主管工程師審報所管領域的資金預算和具體支付,參與開工
前的有關工程與政府部門、設計單位與施工單位的聯系、協調。
三、負責初審施工單位報來的施工組織設計,施工過程中配合監理全面負責有關工程的施工檢查驗收,直到竣工驗收合格
交付使用。
四、掌握熟悉施工圖紙、施工規范和質量檢查驗收評定標準,負責工程進度,安全消防等文明施工的檢查監督。
五、負責現場協調,設計、土建、安裝在進度與質量關系上的矛盾。
六、參加所管理工程范圍內的工程、材料、設備的招投標及合同的準備工作,及時對進場材料、設備的供貨質量進行監督、檢查、認可。
七、核簽有關工程進度、質量、工程量的資料,并報總工程師及部門經理,審核整理工程竣工資料,并報資料員存檔備案。
八、及時與現場監理發現不按圖紙施工、不按規范施工的行為,若現場糾正無效,配合監理發停工整頓單,并報總工程師。
九、對現場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監督,并及時提出整改意見。
第二篇:技術員崗位職責
技術員崗位職責
一、負責項目工程技術管理工作
二、參加工程項目的設計交底和圖紙會審,作好會審記錄,參與項目的施工組織設計的編制及修訂工作。
三、規劃施工現場及臨時設施的布局。
四、主持“項目質量保證計劃”的編制及修改工作。
五、主持處理施工中的技術問題,參加質量事故的處理和一般質量事故技術處理方案的編制。
六、負責項目的設計變更、材料代用等技術文件的處理工作。
七、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實施。
八、負責推廣應用“四新”科技成果,并負責資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術總結。
九、組織主持關鍵工序的檢驗、驗收工作
施工員崗位職責
一、參與施工方案的編制。
二、編制施工計劃,報項目經理綜合平衡。
三、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準和施工工藝,向班組人員進行技術交底,監督指導工人的實際操作。
四、按施工方案、技術要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業指導書,并負責指導實施。
五、合理使用勞動力,掌握工作中的質量動態,組織操作工人進行質量的自檢、互檢。
六、檢查班組的施工質量,制止違反施工程序和規范的錯誤行為。
七、參與上級組織的質量檢查評定工作,并辦理簽證手續。
八、對因施工質量造成的損失,要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施,報上級技術負責人批準后及時處理。
九、負責現場文明施工及安全交底。
材料員崗位職責
一、按施工進度計劃平衡后編制并向料具租賃公司(站)申報材料分階段使用計劃。
二、負責落實材料半成品的外加工定貨的質量和供應時間;
三、規定現場材料使用辦法及重要物資的貯存保管計劃。
四、對進場材料的規格、質量、數量進行把關驗收。
五、負責現場料具的驗收、保管、發放工作,按現場平面布置圖做好料具堆放工作。
六、嚴格執行限額領料制度,做好限額領料單的審核、發料和結算工作,建立工程耗料臺帳,嚴格控制工程用料。
七、負責制定降低材料成本措施并貫徹執行。
八、做好對分包單位及業主提供物資的登記、檢查手續、辦理材料的出售和工具租賃工作。
九、及時收集原始記錄,按時、全面、準確上報各項資料。
安全員崗位職責
一、對進場工人進行安全知識教育,并在施工前進行安全技術交底。
二、在項目上督促執行安全責任制。
三、參與施工組織設計中的安全措施設計。
四、監督特種作業人員持證上崗工作。
五、設置現場安全標志。
六、定期進行安全檢查,對事故隱患督促整改。
七、協助上級主管部門處理各種工傷事故。
質檢員崗位職責
一、執行國家頒發的關于建筑安裝工程質量檢評標準和規范,代表上級質檢部門行使監督檢查職權。
二、負責專業檢,隨時掌握各分項工程的質量情況。
三、負責對管轄的工程項目的分部分項工程質量情況進行評定,建立工程質量檔案,定期向技術負責人和上級質量檢驗部門上報質量情況。
四、對不合格項要及時上報技術負責人和上一級質量檢驗部門,監督工長制訂糾正措施,并協助上級進行損失評估和質量處罰。
項目經理崗位職責
一、全面負責所施工工程的各項管理工作,統籌全局,統一部署。
二、嚴格貫徹執行各項規章制度,指導組織管理人員編制施工組織設計,安全技術,質量保證體系,以保證工程順利經行。
三、組織管理人員進行定期、不定期的質量、安全、文明施工等各項工作的檢查,堅持制止違規違章行為。
四、做好所負責工程的施工現場管理工作,文明施工。
五、發生工傷、質量事故、注意保護好現場,救護傷員,并應及時向公司和有關部門匯報,參加事故處理,并按上級部門和有關部門的處理意見認真貫徹執行。
六、組建項目管理機構,明確班子成員的崗位職責和工作職責,做到各負其責。
七、協調好工地各級管理人員的關系,確保施工順利進行
八、項目經理應同材料員、保管員嚴把好原材料的質量關,嚴禁不合格的產品進入施工場地。
九、項目經理應會同工程師及技術員把好工程建設的質量關,杜絕質量事故和質量隱患。
十、項目負責人對所施工工程的質量實行終身負責制。
預算員崗位職責
一、協助項目經理做好項目的營業收人。
二、編制或復核項目施工預算。
三、開工前對分部分項、分層分段進行工料分析,并將數據提供有關部門和人員,以用作編制資源需用計劃的依據。
四、協助上級主管部門擬定工程承包合同及分包合同草案。
五、協助上級主管部門就設計變更、合同修訂、補充協議等事項同業主進行磋商。
六、負責辦理結算手續,牽頭處理結算中出現的各類問題。
第三篇:技術員崗位職責
技術員崗位職責
一)基本工資:1200元/月 崗位工資:1000元/月
履職要求:
1.在分管副總的直接領導下,負責本部門的全面工作。2.制定本部門工作計劃及做好部門總結。
3.負責公司新產品研發、工藝技術、技術標準的制訂與管理工作,以及標準化管理工作。
4.組織檢查各類生產工藝技術文件和工藝紀律,并實施考核。5.組織解決生產中的各類技術問題,負責現場工藝技術指導。
6.負責搞好印字輪和模具的定購,以及制作各類工藝卡和說明書等。7.按照程序文件和質量獎懲制度的規定,組織對不合格品的處置、糾正/預防措施以及相關考核。
8.參與合同評審及合格供應商的評定,并根據需要制訂訂貨產品的質量策劃工作及工藝流程卡。
9.負責生產技術成本控制的管理及確定工藝改進控制方法。10.制訂和落實生產員工培訓培養計劃,不斷提高員工的專業知識和實際操作技能。
考核辦法:
1、公司領導及其它部門負責人的日常巡視工作;
2、公司組織的周、月等管理或調度會議;
3、公司總經理或副總經理對生產過程的檢查;
4、公司總經理或副總經理對生產各類報表的審查; 獎罰辦法:
1、公司領導的戒免談話;
2、會議上的表揚和批評;
3、對重大過錯或成績的通報批評與表揚;
4、對不能勝任崗位要求的人員進行撤職。二)績效考核:4元/噸
履職要求:按崗位職責要求,組織落實技術部各項工作
考核辦法:
1、部門工作無計劃、無總結,績效清零。
2、職責范圍內工作執行不到位,輕微扣績效20元/項,造成不良后果,扣績效50元/項。不履職,績效清零。
3、顧客投訴,扣績效50元/項。
4、外審整改,扣績效10元/項。
5、重大事故,獎金全扣。
三)考核 考核辦法:
9個月轉正,年終獎為一年中最高的一個月工資,9個月以上為年平均工資。
第四篇:技術員崗位職責
施工區技術負責人崗位責任制
1、協助總(主任)工程師具體負責項目工程技術管理工作;
2、參與設計協調,負責組織圖紙會審和工程洽商工作;
3、參與編制項目質量、環境、職業安全與健康體系管理計劃;
4、負責編制施工階段進度計劃;
5、協助總(主任)工程師編制施工組織設計,負責編制施工技術方案、技術措
施、工序設計和工藝標準;
6、組織土建施工詳圖和機電安裝綜合布線圖的設計工作;
7、負責關鍵和特殊過程的技術交底工作;
8、負責施工期間各種技術問題的協調、處理工作;
9、負責編制新技術、新工藝、新材料、新設備應用的具體推廣計劃和措施方案,并及時進行總結;
10、參與編制項目創優規劃,負責編制質量教育實施計劃;
11、參與組織重要技術措施和設備設施的安全驗收工作;
12、負責施工技術資料的管理工作;
13、參與對工程材料、設備的選型,報批工作及材質的控制;
14、負責作好項目的技術總結工作;
15、參與項目結構驗收和竣工驗收工作。
16、在總工的領導下,對接業主工程部、監理、設計院相關人員,協調解決施工
區的圖紙及技術問題;
17、負責向責任師、質檢員進行質量關鍵點及質量通病防治的技術交底工作,并
對過程進行監督和考核;
18、負責組織領導責任師進行圖紙答疑、圖紙會審、圖紙交底工作,對責任師的技術能力及技術工作業績進行考核;
19與現場經理做好溝通協調工作;
20、是成本控制及二次經營的直接技術責任人,配合總工編寫控制成本的技術方
案優化工作,做好工期及費用索賠的技術依據工作。
第五篇:技術員崗位職責
技術員崗位職責
1、貫徹執行公司的各項技術規范和維修操作規程,協助完成安全生產目標,及時解決生產商的技術難題。
2、負責修理廠的技術、質量管理與技術指導工作。
3、負責修理廠各種技術資料的統計、記錄、工單、報表等檢查工作的管理,并嚴格按照考核規定,進行考核。
4、負責維修工裝設備的管理,并按計劃進行設備的檢驗、保養、每月進行一次,并有運轉記錄。
5、負責車輛維修計劃編制,上報和處理修理過程中的有關問題,健全各種機件修理臺賬的記錄和技術檔案。
6、參與技術檢驗中的疑難問題,技術問題的會診工作。
7、負責支持召集不正常損壞件的鑒定工作,找出經驗教訓,提出處理意見和預防措施,負責填寫鑒定報告。
8、掌握車輛損件機件的故障情況,提出預防和改進意見,以減少車輛的損壞。
9、做好領導交辦的其他臨時性工作。