第一篇：某血站個人總結報告

一年來，在州委、州政府的重視和支持下，在州衛生主管部門的正確領導下，在社會各界的關心支持下，我站以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供 一流質量的血液”為使命，以“實現血液事業可持續發展,創建全省一流血站”為奮斗目標。通過全體職工的共同努力，圓滿完成了全年采供血工作，確保了臨床用 血的需要和安全，現將一年來的工作總結如下。

一、加強組織領導，明確職責分工，確保各項工作落實到位

貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要措施，是強化思 想教育、轉變工作作風、提高為民服務水平的重要環節。2008年，我站根據衛生工作責任目標的要求，對具體工作做了安排和布置，圍繞中心任務，強化監督檢 查，始終把加強組織領導工作納入重要議事日程，對站黨政領導班子成員的工作任務做了明確分工，本著求真務實的發展理念不斷探索適合我州血液事業發展的思 路，以人民群眾身體健康和血液安全為血站工作的根本出發點，全站上下形成黨政領導齊抓共管的良好局面。領導班子成員充分發揚團結協作，開拓創新和顧全大局 的工作作風，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮了站黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。通過長期的理論學習和思 想教育，進一步增強了黨員、干部和職工的政治思想意識、法律意識、大局意識、創新意識和服務意識，為確保各項工作的貫徹落實打下了堅實的基礎。

二、進一步推進無償獻血工作，確保全年采供血工作的順利完成1、加強宣傳，營造氛圍，促進無償獻血的可持續發展

宣傳工作是推動無償獻血的一項重要工作。為在全州營造無償獻血的良好氛圍，我站深入貫徹落實《中華人民共和國獻血法》（以下簡稱《獻血法》），在各級黨委、政府的領導下，國家機關工作人員、解放軍指戰員、高校師生和醫務工作者率先垂范；衛生、宣傳、教育、紅十字會組織等各部門、團體密切配合，通 過多種形式，深入社區、農村、學校，進行長時間、全方位的宣傳，充分利用“2.14情人節”、6.14世界獻血者日和10.1《獻血法》頒布實施紀念日等 各種節慶日，在市區、縣市固定采血點和鄉鎮中開展形式多樣的宣傳紀念活動，以懸掛布標、展出宣傳版面、發放宣傳單、設立咨詢臺等形式進行廣泛的宣傳。通過 短信、報刊、廣播和電視臺等通訊和新聞媒體對無償獻血進行宣傳，及時報道無償獻血工作新聞、舉辦無償獻血知識講座，召開座談會等方式傳播獻血無損健康的科 學知識。在今年的5.12汶川大地震和8.20、8.21盈江地震期間，為了確保災區血液的應急供應，我站及時啟動了采供血應急預案，開展了血源的招募、采集和應急儲備，從根本上保證了地震期間的血液應急儲備工作。今年7月，根據衛生部《關于統計報送2006-2007年度全國無償獻血先進單位和個人有關 情況的通知》要求，經統計，我州有5位獻血者的獻血次數累計已達到申報國家無償獻血奉獻獎，其中兩位申報為國家無償獻血奉獻金獎，一位申報為國家無償獻血 奉獻銀獎、另外兩位申報為國家無償獻血奉獻銅獎。通過樹立典型和以點帶面推動無償獻血工作深入持久的開展，增強了我市市民對無償獻血的認同感和參與意

識，調動了社會各界支持和參與無償獻血工作的積極性和主動性。2008年1-10月份，我站開展宣傳采血活動398次,采血車活動次數293次，全州共有 7673人次參加無償獻血，獻血量1909410毫升，有43人次無償捐獻機采血小板，獻血量46.5個治療單位。一次獻血200毫升達57%,一次獻血 300毫升達35%,一次獻血達400毫升達8%,機采成份血100%來自無償獻血，繼續保持了臨床供血100%來源于無償獻血的目標。這些充分說明無償 獻血正逐步成為我州倡導奉獻精神、提高市民素質、提升城市形象和深化文明城市建設的一項重要內容。

2、注重質量，嚴格把關，較好完成全年安全采供血任務

為保證血液質量，確保輸血安全，我站嚴格執行衛生部“一辦法兩規范”要求，從獻血者的篩選到血液出庫全過程嚴把質量關，執行血液初復檢、核對、定期抽檢和質檢入庫制度。積極參加衛生部、省開展的室間質評和室內質控，并取得優秀的成績，血液檢測合格率達100%。為進一步規范血站管理，我站投入資 金改善了采供血作業環境和流程，使作業區布局和各項工作銜接各加科學、合理。2008年1月-10月，共向臨床提供各種血液及血液成分15175.8U，其中:去白紅細胞懸液8514.15U;去白洗滌紅細胞288.75U;新鮮冰凍血漿2292.55U;普通冰凍血漿3944.8U;機采血小板 46.5;冷沉淀89.05U。安全和有效的血液，基本滿足了臨床用血的需要。

三、以貫徹落實衛生部“一辦法兩規范”為重點，持續改進質量體系建設

隨著衛生部新《血站管理辦法》、《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的相繼頒布實施，國家對血站管理、規范執業、血站實驗室建 設、采供血安全、血站崗位人員資質等諸多方面提出了更高、更具體的要求。為深入貫徹實施“一辦法兩規范”的執行情況，提高對辦法與規范執行能力，保證血液 質量，我站加強了全站職工對辦法和規范的培訓與學習，加深職工對“一辦法兩規范”的理解和執行能力，使其更加規范和高標準的開展采供血及服務工作，確保血 液的安全和質量。為加強我站質量管理監督、質量評審和追求全面質量管理，不斷持續改進，遵照“一辦法兩規范”的標準，在原建2007年版質量管理體系的基 礎上重建了2008年A版質量體系，并于9月10日頒布實施。新版體系的頒布實施，確保了我站質量體系其適宜性、充分性和有效性。閉環了采供血各業務工作 流程的控制，更加完善了各層次文件的支持，并對我站質量目標的實現進行了有效控制。

四、規范輸血工作的管理，保障用血的科學性、合理性

為了在各醫療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液的浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。今年以來我站領導親自率隊，組織相關人員多 次到各醫療機構，對輸血科（儲血庫）的管理和臨床用血工作進行督導和檢查，針對輸血科（儲血庫）的血液管理、血液發放、質量記錄、科學合理用血、對血站服 務的意見和建議、在出現血液供求矛盾如何協調解決等諸多問題進行了探討，對存在的問題提出了改進的意見和措施，消除了醫院對血站和無償獻血工作的誤區。為 加強輸血工作的管理，進一步規范各縣市儲血庫和醫療機構輸血科的執

業行為，促進儲血庫（輸血科）的建設和發展，提供臨床用血指導，保障用血的科學性、合理 性，由德宏州衛生局主辦，德宏州中心血站承辦的德宏州儲血庫（輸血科）規范管理培訓班于11月4日至7日在德宏州中心血站會議室舉行。此次培訓班由來自盈 江、隴川、瑞麗、梁河四個縣市醫院儲血庫和畹町工委醫院、州醫療集團、三師醫院、州保健院、潞西市醫院、芒市中西醫結合醫院等13家醫院分管領導和主要從 事該項工作的專業技術人員及州直各醫療單位臨床用血工作主要負責人共20人參加了培訓。為確保此次培訓班的質量和培訓達到預期效果，授課教師分別對新時期 輸血事業的發展觀、血小板的臨床應用、臨床成分輸血、《臨床機構用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規范》、輸血糾紛的防范及輸血科質量管理、儲血庫（輸血科）各項管理制度、管理規定及操作細則等內容進行了專題講授，同時還利用一天時間對學員進行了5%ABO紅細胞懸液配制、交叉配合試驗、血型鑒定、抗人球蛋白試驗等技能實踐操作和儲血庫（輸血科）相關操作細則及質量記錄的編制。為期三天的培訓班取得了圓滿成功，達到了預期目的。此次培訓班的舉辦對德 宏州儲血庫（輸血科）的規范管理及臨床輸血的指導起到很好的促進作用。

五、克服困難，凝聚力量，加快推進科研建設

為發展新業務、盡快與國內發達地區血站接軌，我站確立了血站學科帶頭人培訓計劃，采取“送出去”和“請進來”相結合的方法，有效加快了血站人才 培養。今年按學科帶頭人培訓計劃和業務進修學習計劃，安排了35人次外出培訓學習，4人次到上海血液中心進修學習，全員崗位繼續教育、培訓學習均在75學 時以上，大幅度提高了廣大職工的管理水平和專業技術水平。為了更好的實施完成血液科研項目，我站申報了《儲存前去白細胞血液制品的制備及臨床應用》的課題 項目，專門成立了專題科研小組，6名小組成員在完成本職工作的基礎上，克服一切困難，利用業余時間參與該項目的研究工作。經過小組人員的努力及配合，該項 目已于5月完成并成功申報。該項目的應用技術為省內領先并填補了州內空白。

六、差距分析

總結一年來的工作，我站，在采供血職業規范，質量體系建設、無償獻血工作等方面都有了很大提高和發展，保證了醫療臨床用血的需要和安全。為平安德宏的構建做出了積極貢獻。但血站因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內容多，仍存許多困難和不足，主要以下幾個方面：

一是進一步加強職工思想政治學習，提高工作的時效性

認真學習和落實十七大精神，樹立和落實科學的發展觀，深入開展反腐倡廉教育，立足我站工作實際，不斷增加黨員、干部職工廉潔自律意識；切實加強 領導干部作風建設和糾正不正之風為重點，繼續推進醫藥購銷領域商業賄賂專項治理，規范管理、在積極完成各項業務工作的同時開展我站黨建工作。對黨員、干部 和職工進行經常性的理論學習、思想教育和職業職業道德教育，也許有職工認為，血站的工作單純，每天重復著同樣的工作，好像沒什么技術，只是簡單的操作。

認 為自己學習的知識沒什么用武之地，發揮不了自己的潛能，有些只是運付式地完成工作，沒有主動性和創造性，大力踐行“八榮八恥”為主要內容的行為準則，知榮 明恥，注重實踐。不斷提高工作效率，努力探索德宏血液事業持續發展的工作模式，使血站各項工作協調持續發展。

一是隨著我州醫院臨床醫療用血量的不斷增大，在發生突發事件、庫存血液偏型或緊缺時，血液供需矛盾仍然突出；二是無償獻血的宣傳、服務和志愿者 的招募和志愿者隊伍的建立工作仍需進一步加強；三是無償獻血工作模式需由原來的城市為主向農村延伸；四是血液監管和采供血工作任務仍然繁重；五是應加強新 版質量體系運行中的評審、內審和差錯管理，做到持續改進，持之以恒；六是需進一步加強對各縣市醫院儲血點（輸血科）的業務指導和質量控制。

總之，我州血液事業在各級領導的關心支持和社會各界人士的積極參與下，采供血工作取得較好地成績，但血液工作任重道遠，我們要在今后的工作中，認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，嚴格執行衛生部“一辦法兩規范”，克服工作中的困難，把采供血工作納入長期化、制度化、規范化管理，加強血液質量 管理，確保輸血安全，為我州的輸血事業做出新的貢獻。

第二篇：血站個人工作總結

血站個人工作總結

回首這一年中，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下，較好地履行了工作職責，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能，總體感覺獲益良多。在離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的這一年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下：

一、成果和收獲

今年3月份到6月份，我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱情進入夢寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作。

1、在質管辦實習階段（3月-4月）：

實驗室部分：質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗，我都可以參與或獨立完成。

質量體系部分：質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到，雖然學習了《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的內容，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改，才系統的了解了血站質量體系管理知識。

2、業務科實習和工作階段（5月-11月）：

我在業務科的階段是我收獲最多的階段，也是從學校到社會過渡的重要階段，我在業務科負責培訓管理，今年完成了如下工作：

1）繼續教育新學分卡人員信息的錄入和使用；

2）全站44個專業技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理； 3）參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成全站性培訓14次，業務科培訓5次，并整理培訓材料，完成培訓者評估者效果評估材料；

4）整理各科室50次培訓材料；

5）整理崗前和轉崗培訓的材料并發放上崗證，整理全站人員上崗證； 6）組織新進人員參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共6人取得上崗證；

7）參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，整理備案工作報相關科室準備； 8）參加血站組織的內審培訓，并觀摩內審檢查全過程；

9）參與質量體系文件的修改工作，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康體檢操作規程，并組織員工體檢，10）參與血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理征文的編寫； 11）完成業務科日常工作，如每日采血量統計、安全生產周報、月報廢血統計，協助整理質量控制會議材料等。

在業務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓，參與了一次全區臨床用血單位大型座談會，有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區臨床用血情況的重要講話。在站領導的支持和幫助下，于10月份參與組織了一次全區臨床用血單位關于臨床輸血的培訓，不僅增長了專業知識，而且鍛煉了自己的組織協調能力。

二、問題和不足 在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處，主要表現在工作能力和工作經驗方面，由于剛參加工作，存在工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺，工作做的不到位、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下：

1、填寫報告、檔案時字跡不工整；

2、培訓時前期準備不足，出發前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機；

3、培訓時住宿情況沒安排妥善，環境條件不夠理想；

4、缺乏公文寫作方面的知識；

5、缺少寫文章等方面經驗。

第三篇：血站個人工作總結

血站個人工作總結

回首這一年中，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下，較好地履行了工作職責，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能，總體感覺獲益良多。在離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的這一年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下：

一、成果和收獲

今年3月份到6月份，我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱情進入夢寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作。

1、在質管辦實習階段（3月-4月）：

實驗室部分：質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗，我都可以參與或獨立完成。

質量體系部分：質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到，雖然學習了《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的內容，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改，才系統的了解了血站質量體系管理知識。

2、業務科實習和工作階段（5月-11月）：

我在業務科的階段是我收獲最多的階段，也是從學校到社會過渡的重要階段，我在業務科負責培訓管理，今年完成了如下工作：

1）繼續教育新學分卡人員信息的錄入和使用；

2）全站44個專業技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理； 3）參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成全站性培訓14次，業務科培訓5次，并整理培訓材料，完成培訓者評估者效果評估材料；

4）整理各科室50次培訓材料；

5）整理崗前和轉崗培訓的材料并發放上崗證，整理全站人員上崗證； 6）組織新進人員參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共6人取得上崗證；

7）參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，整理備案工作報相關科室準備； 8）參加血站組織的內審培訓，并觀摩內審檢查全過程；

9）參與質量體系文件的修改工作，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康體檢操作規程，并組織員工體檢，10）參與血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理征文的編寫； 11）完成業務科日常工作，如每日采血量統計、安全生產周報、月報廢血統計，協助整理質量控制會議材料等。

在業務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓，參與了一次全區臨床用血單位大型座談會，有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區臨床用血情況的重要講話。在站領導的支持和幫助下，于10月份參與組織了一次全區臨床用血單位關于臨床輸血的培訓，不僅增長了專業知識，而且鍛煉了自己的組織協調能力。

二、問題和不足 在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處，主要表現在工作能力和工作經驗方面，由于剛參加工作，存在工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺，工作做的不到位、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下：

1、填寫報告、檔案時字跡不工整；

2、培訓時前期準備不足，出發前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機；

3、培訓時住宿情況沒安排妥善，環境條件不夠理想；

4、缺乏公文寫作方面的知識；

5、缺少寫文章等方面經驗。

第四篇：血站個人工作總結

血站個人工作總結

回首這一年中，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下，較好地履行了工作職責，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能，總體感覺獲益良多。在離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的這一年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下：

一、成果和收獲

今年3月份到6月份，我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱情進入夢寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作。

1、在質管辦實習階段（3月-4月）：

實驗室部分：質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗，我都可以參與或獨立完成。

質量體系部分：質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到，雖然學習了《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的內容，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改，才系統的了解了血站質量體系管理知識。

2、業務科實習和工作階段（5月-11月）：

我在業務科的階段是我收獲最多的階段，也是從學校到社會過渡的重要階段，我在業務科負責培訓管理，今年完成了如下工作：

1）繼續教育新學分卡人員信息的錄入和使用；

2）全站44個專業技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理； 3）參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成全站性培訓14次，業務科培訓5次，并整理培訓材料，完成培訓者評估者效果評估材料；

4）整理各科室50次培訓材料；

5）整理崗前和轉崗培訓的材料并發放上崗證，整理全站人員上崗證； 6）組織新進人員參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共6人取得上崗證；

7）參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，整理備案工作報相關科室準備； 8）參加血站組織的內審培訓，并觀摩內審檢查全過程；

9）參與質量體系文件的修改工作，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康體檢操作規程，并組織員工體檢，10）參與血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理征文的編寫； 11）完成業務科日常工作，如每日采血量統計、安全生產周報、月報廢血統計，協助整理質量控制會議材料等。

在業務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓，參與了一次全區臨床用血單位大型座談會，有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區臨床用血情況的重要講話。在站領導的支持和幫助下，于10月份參與組織了一次全區臨床用血單位關于臨床輸血的培訓，不僅增長了專業知識，而且鍛煉了自己的組織協調能力。

二、問題和不足 在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處，主要表現在工作能力和工作經驗方面，由于剛參加工作，存在工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺，工作做的不到位、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下：

1、填寫報告、檔案時字跡不工整；

2、培訓時前期準備不足，出發前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機；

3、培訓時住宿情況沒安排妥善，環境條件不夠理想；

4、缺乏公文寫作方面的知識；

5、缺少寫文章等方面經驗。

第五篇：血站個人工作總結

血站個人工作總結

20xx年，我科在站領導的正確指導下和全站各科室的支持和配合下，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞無償獻血事業發展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛生部“一辦法、兩規范”的要求，抓管理、促發展，確保了臨床用血的需要和安全，現將工作總結如下：

一、主要成績：

(一)抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障

本著“安全是根，保障為本”的理念，全面實施“五個一”工程，全面深入貫徹站領導的決定，認真抓好全科思想政治教育工作，積極推進職工綜合素質 的提高，有力保障各項工作的順利開展。加強管理，明確責任，以人民群眾身體健康和血液安全為我科工作的根本出發點，全科上下形成精誠團結的良好局面。根據《市衛生局關于進一步加強衛生行業作風建設》的要求，我科對臨床用血單位進行了滿意度調查，虛心聽取用血單位意見和建議，供血服務質量得到了更進一步的提高，積極開展“優質服務年”活動。通過集中學習、教育，使我科干部職工工作自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創新，作風上更具實效，行為上更具先進，發揮表率作用，成為我站工作發展的中堅力量。

(二)注重質量，嚴格把關，較好完成全年安全供血任務

為保證血液質量，確保輸血安全，我科嚴格執行“一法兩規”從陽性血液的報廢到合格血液出庫全過程嚴把質量關，執行陽性血液報廢制度和批放行制度，基本滿足了臨床用血的需要。

(三)完善用血應急機制，制定了三大用血應急預案

為確保突發事件的應急用血，根據近幾年臨床用血情況，進一步完善《惠州市血液供應應急預案》。制定了三大血液應急預案：

1、春節期間應急用血預案

2、停電血液貯存，轉移應急預案

3、rh(-)血液應急預案以確保臨床應急用血的需要。

(四)制定最新血液庫存動態表，確保臨床用血

我科參照前幾年臨床醫療機構不同血型的血液制品的用量，初步估算了我市在緊急情況下的用血量，制定了我市各大型醫院每周不同血型的血液制品的用量，確保臨床用血的需要。我科還制定添加紅細胞、冰凍血小板、冷沉淀等血液制品的最高庫存量，最佳庫存量，最低庫存量。當某種血型的紅細胞實際庫存量超過最高庫存量或低于最低庫存量時，我科會立即向站領導匯報庫存情況，請站領導通知采血部門減采、停采

該型血液或者加緊招募該型血液的獻血者。通過制定血液最高庫存量，最低庫存量，最佳庫存量，一方面從根本上減少了因血液供應不及時可能引發的醫療事故和醫療糾紛，另一方面也杜絕了因血液采集過多從而過期導致血液報廢。

(五)加強質量體系內審工作，持續改進質量體系文件

我科加強了全科人員對“一辦法，兩規范”的培訓與學習，加深職工對“一辦法，兩規范”理解和執行能力，使其更加規范和高標準的開展供血及服務工作，確保血液的安全和質量。為加強我站質量管理監督、質量評審和追求全面質量管理，不斷持續改進，遵照“一辦法兩規范”的標準，由我站質量主管組織我科內審員，對新版質量體系運行進行內審，做到持續改進，進一步完善質量體系其適宜性、充分性和有效性。

(六)增設固定儲血點，方便患者用血

20xx年，xx醫院總計使用添加紅

1303u，新鮮血漿97750毫升,普通血漿52450毫升，冷沉淀52u，年用血量較大，該院司機到惠州市中心血站取血需要2個多小時，路途遙遠，臨床急救用血一直非常困難。為了切實保障該院臨床急救用血需求，根據市衛生局的意見，我科派人到三和醫院實地查看儲血條件后，增設固定儲血點一個，報市衛生局批準，由我科送血司機每周向該院提供義務送血服務一次。三和醫院固定儲血點的增設，使我市的固定儲血點達到了11個，極大地方便了三和醫院患者的搶救用血，縮短了搶救病人的時間，保障了人民群眾的生命安全，得到了惠陽區衛生局及惠陽三和醫院患者的好評。

(七)規范輸血管理工作，保障用血的科學性、合理性

為了在各醫療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液的浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。日常工作中加強醫務人員對無償獻血、科學合理用血的宣傳指導，讓醫務人員在宣

傳無償獻血、動員親友互助獻血等方面發揮積極作用;同時，增強醫務人員珍惜血液資源的意識，最大限度減少不必要輸血和無效輸血。

(八)強化質量安全管理，加強培訓力度

嚴格執行《中心血站血液質量安全管理方案》，我科簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規范化、科學化和責任化，不斷強化我科員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發生，真正達到確保障全市臨床醫療與急救用血的需要和安全。按年初制定業務知識學習的計劃，開展對本科職工進行發血科標準操作知識培訓達30多次，參加全站血液安全教育3次，“禮儀知識”學習1次，參加市衛生局主辦的全市輸血學習一次，各種的學習教育培訓，大幅度提高了我科職工的管理水平和專業技術水平。

二、存在問題

總結今年來的工作，我科在供血職業規范，人才培養、質量體系建設、無償獻血工作等方面都有了很大提高和發展，保證了醫療臨床用血的需要和安全。為和諧惠州的構建做出了積極貢獻。但我科因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內容多，仍存許多困難和不足，主要存在以下問題：

一是隨著市第一人民醫院的開業和各醫療機構o型血用量的不斷增大，o型血液供需矛盾仍然突出。需加大無償獻血的宣傳力度，定期分析和探索適合我市無償獻血發展新模式，建立無償獻血的長效機制，使我市的無償獻血能持續、健康、穩步發展。

二是較好地策劃、協調、有效組織完成科學合理用血的調研和培訓，是一項長期的工程，需進一步加強對全惠州各醫療機構儲血點(輸血科)的業務指導和質量控制。

三是為進一步規范血站管理，建議

投入資金改善了血庫作業環境和流程，使作業區布局和各項工作銜接各加科學、合理。擴建發血科和購置血液儲存設備，確保血液質量。移建三樓血漿庫到一樓，便于溫度監控。

三、明年工作打算

1、加強對基層醫療單位用血情況的督導和檢查

2、加強對我科員工的培訓力度，提高他們的理論知識和業務技能