第一篇：社團聯合會新聞部個人工作計劃

社團聯合會新聞部個人工作計劃社團聯合會新聞部，是服務于各大社團和社聯的新聞報道部門，主要職能為采寫和報道大型社團活動和社聯活動的新聞，以便師生們能了解到剛剛發生的事情。

作為新聞部的新部員，我預備；

1、在面對社團活動時，既為一個記錄者，也為一個參與者，既認真報道，又積極參與，協力推動長大社團和社聯的發展；

2、端正認真負責、嚴謹自律的工作態度，努力提高個人采寫新聞、組織活動和協同合作的能力，與部門人員互勉共進，將新聞部建設的更為優秀；

3、身為一個新聞工作者，堅持履行自己的職責，力求客觀公正、快速準確得將事實呈現給讀者。

本人在新聞部的每一天都會對自己負責，對他人負責，希望能通過大家的努力，將新聞部發展成更有影響力的部門。

第二篇：社團聯合會交流部工作計劃

一．部門職能認識

交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯系和交流。

二． 內部管理理念，思路

1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現成員“精英化”。

2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創新。定期對部里工作表現差的部員予以批評，累計三次的取消評優資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。

4、讓部員發揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發現問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三． 本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯主席團的領導下，協助好社聯內部的各項工作。

2、協助開展好各社團文化活動。充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩步發展、再創輝煌。

5、積極與外校社團，社聯聯系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。

第三篇：學生社團新聞部工作計劃

校科協新聞部2010年工作計劃與展望

新學期來臨，校科協各個部門都迎來了新的挑戰與機遇。新聞部，作為一個新的部門，會重點發揮其在新聞宣傳方面的作用，配合其他部門開展活動。面臨新的歷程，新聞部有一系列活動計劃及工作展望。：

一、內部管理制度及措施

1、納新：為新聞部注入新的血液。

為鞏固新聞部內部機構，培養新人才，更好地完成本學年校科協的新聞工作任務，新聞部決定于開學初對內部進行改組。對于上學年認真工作的個人予以口頭方式的表揚，并對于一些積極性消減、對工作缺乏認真的個人根據其意愿做好相關工作。

同時將面向全校招收部分新成員，為新聞部注入新的血液、新的活力，并在招新完成后對新加入新聞部的成員進行簡單的新聞寫作知識培訓，使他們更好的適應并融入新的工作環境。招收新成員時除面試外會另加筆試。要尤其注重新成員的意志品質，保證新成員能由始至終圓滿地完成本學年的新聞部工作，并為下一屆的換屆接班問題做好準備。

2、求是：做好干事培訓工作，定期召開部門例會。（無特殊情況將每月至少召開一次全體會議）

① 為有效提高新聞部學生干部的新聞寫作水平，全面地了解校科協的相關事務，切實做好新一年的工作，將會分兩期對所有干事進行培訓，具體內容包括了解科協其他賽事部門的日常工作方案，新聞工作常識，新聞稿件撰寫方法等等，最重要的是學會挖掘有價值的素材，提高采訪能力和新聞報道能力。同時會著力讓所有干事了解新聞部工作會接觸的相關網站。

② 會重點組織本部幾名副部干事進行新聞專業和組織能力的培訓，并通過各種方式加強部長與副部長之間的交流，為換屆工作銜接提前做好準備，從而利于工作順利開展。

③ 為進一步加強新聞部干部的交流，搞好新聞工作，本部會于每月召開一次例會。例會將總結本部成員的表現，討論接下來的工作任務，并由專人負責記錄會議內容。每次例會將進行簽到，并把這項指標作為評優的標準之一。前期例會將以經驗交流為主，各自取長補短，進行提高，完善自身素質，相互協調，共同促進，并積極與其他部門交流溝通，切實做到將新聞部發展成為展示科協風采的重要平臺和媒介。

3、創新：新的舉措與嘗試。

① 努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面，要面向全校師生，加強新聞部對外宣傳工作。本學年會開展一些新聞專訪工作，對我校優秀科技工作

個人和組織會制定采訪計劃，并予以具體落實。此方面會循序漸進地開展，重點是做好開頭作用，為以后新聞部的發展提供更廣的空間。

② 積極學習校級或其他高校學生組織新聞部或宣傳部的優秀機制，此方面會布置成員積極搜集相關資料然后共同交流，為新聞部今后工作的創設性性發展獻計獻策。

4、競爭：內部競爭機制的建立

為便于工作開展及工作評定，會將部門劃分為兩個小組，由兩名副部長分別負責。部長直接下達任務于副部長，副部長負責做好上傳下達。小組工作無明確具體分工，旨在在新聞部內部形成競爭機制。每月部長會依據小組新聞稿件數量及質量對小組進行一次總體評定，并在每月例會中進行說明。

學年中期會對兩小組工作進行中期總結，同時對每名干事的工作成果進行公布，評選出成績最好者。學年末根據學年評定成果，根據“能者上”的原則向上級領導推薦成績最卓越者。

二、積極配合各部門工作，發揮本部作用。

幫助各部門進行活動的宣傳和推廣，配合各部門搞好工作，加強各部門之間聯系，使各部門間協調運作，對校科協各項活動做到及時報道，使其在短時間內得到準確、有效的傳播，起到更好的宣傳作用。從而使新聞部宣傳力度和宣傳質量更進一步。

三、團隊工作

① 盡快建立組織認同感和歸屬感

新聞部是校科協的一部分，不應脫離這個大集體、大家庭。校科協是由不同的部門成員組合而成，成員來自校內各個院系，彼此之間又不熟悉，缺乏交流。因此，建立起組織認同感，樹立團隊的共同理念和精神是十分重要的。如果條件允許的話，可能和其他部門多組織些相關的活動以盡快建立新聞部成員的組織認同感和歸屬感，是新聞部成員感受到科協之家的溫暖。

②加強團隊合作意識的培養。

我們是一個團結的團隊，但是我們也必須是一個高效率的團隊，分工明確也是必須的，但合作很重要。小組成員將在合作中不斷了解其他團隊成員，從而增強組織的凝聚力。

結語

總之，新的學年新聞部全體成員有信心也有毅力將新一年的工作任務盡職盡責完成。

第四篇：社團聯合會個人工作計劃1600

西南財經大學天府學院

社團聯合會2015 工作計劃

（2015年3月12日）

2014-2015-2學期，在新的一學年里，我們在繼續穩定堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發展，在接下來的一學期里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯干部的勤苦付出下，我院社團聯合會的工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。社團聯合會結合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：

一、抓工作重點和主要思路

本學期我們將以“實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系，觸發社團良性競爭”為大方針繼續開展工作。在之前發展的體制建設成果基礎上，院社團聯合會積極總結不足，不斷優化內部體制，提升校園活動質量，經院社聯研究決定，計劃于2015年3月正式開展“成立社聯督導部，實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發社團良性競爭”的體制建設方案。

除該方針外，我們將繼續堅持院社團聯合會成立以來的主要工作思路： 1.明確學生社團定位與目標

我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的； “自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，院社團聯合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。3.務實性與宣傳性工作統籌協調開展

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術

性社團更應該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在2014級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為

全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、從制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的院社聯工作中，常規工作是我們工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，院社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個組織發展潛力的核心體現。它能增強院社聯成員的團結合作，提高院社聯成員的文化素養和工作素質，增長院社聯成長潛力，改善院社聯的內部規劃，壯大院社聯的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點來創造出院社聯的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入文化元素，展現院社聯文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。

四、規范社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善： 1.獎懲機制的完善

我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達有關部門，為 “優秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2.建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善篇二：社團聯合會工作計劃范文

社團聯合會工作計劃范文

過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：

一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共篇三：大學生社團聯合會工作計劃(1)大一的生活即將結束，在這一年里，宣傳部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為本系和學生會的各項工作的開展在安全方面做出了巨大的貢獻，同時為同學提供了諸多的便利。

在新的學期里，我們要繼續發揚宣傳部的優良傳統，在繼續作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”的原則，在全心全意為本系和本系同學服務的同時，讓本系乃至全校的同學感受到宣傳部的細心體貼的服務。基于以上幾點原則，對下學期我部的工作大體做如下安排：

（一）、招新

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對宣傳部尤其重要。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創新意識的部委成員。要求：

1、面試時不緊張,心理素質強,游刃有余

2、不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮

3、我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性

（二）、干事培養

挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。

根據以上結果來安排他們以后的具體工作。

并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

（三）、繼續積極配合其他部門作好工作。

第一、在大型活動上配合相關部門作好宣傳工作，使比賽能夠正常進行。

第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作,幫忙布置場地，使活動能夠持續正常的進行。

社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會宣傳部必須面對的問題。帶領新校區走上飛速發展的軌道是小宣傳部義不容辭的責任。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：

一、在新校區內設立“拒絕不文明行為，爭創時代新風尚”的校園宣傳日。

二、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標。宣傳部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創新機制。在借鑒歷屆宣傳部經驗的基礎上，發揚開拓創新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把學生會宣傳部做強做大。

以上是宣傳部在新學期中工作上的一些計劃。總之，本學年我

部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態度，在系領導的指導下，在保質保量完成常規工作的同時，發揮同學與系之間的橋梁作用，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。

第五篇：第六屆社團聯合會秘書部工作計劃 - 副本

江蘇師范大學第六屆社團聯合會2012——2013

秘書部工作計劃

本學期社團聯合會的工作在校團委的領導下，繼續貫徹“全心全意為廣大學生社團服務”的宗旨，以豐富校園科技文化活動為主要任務，堅持“自我教育、自我服務、自我管理”的工作理念，堅持“一切為了社團，一切依靠社團，從社團中來，到社團中去”的工作路線，以“高效、活力、幸福”為目標，按照“夯實基礎，適度創新”的思路，在實踐中不斷創造工作方式和方法，推動我校社團工作健康發展。本學期秘書部工作計劃如下：

一．招新迎新工作

迎新在即，秘書部將積極按照策劃分工完成迎新物資準備及活動開展的任務，并配合其他部門，向新生宣傳社聯，為招新工作奠定基礎。

本屆社團聯合會部門增至9個，所以秘書部至少招新18人已完成今后的會議記錄工作，此外，本屆秘書部將增加男生人數，初定8人。招新宣傳將分兩塊進行——第一，在開學迎新中設固定地點向新生宣傳發放報名表；第二，通過宿舍走訪形式進行。

二．對部門職能的落實及安排

秘書部是社團聯合會內的綜合管理型部門，平時工作主要負責辦公室管理、會議記錄、經費管理等各項工作；在舉辦各種活動時，秘書部負責活動前物資準

備、物資管理、場地布置、活動中人員機動調配和活動后的整理工作。辦公室管理、會議記錄、經費管理是秘書部的常規工作。

對于辦公室管理，在與各部門及主席團商榷后，秘書部將總結意見，重新推出辦公室管理細則，與各部門共同遵守，由所有社聯人共同監督；對于本部門部員，更會加強對辦公室管理的責任意識。

會議記錄是秘書部的一項重要常規工作。針對上屆秘書部在該項工作中存在的問題，本屆秘書部將著重培訓部員的會議記錄能力，使部員掌握其正確格式，并保證所記內容的完整性、準確性及明了性，避免出現內容單一概述化的致命錯誤。期間，主席團及秘書部部長將可不定時翻看會議記錄本以了解情況，秘書部將根據出現的問題進行工作改進。

經費管理工作本由秘書部兩位副部共同開展。經費進賬及進賬金額必須由兩位管理人和經費提供者同時確認知情，出賬同上，每一筆經費的收入和去向必須記錄明細并由參與者簽字認可。秘書部將力求把經費管理做到仔細、準確、公開、透明，為資金提供強有力的保障。

在各項活動開展中，秘書部將積極做好聯系主席團與各部門的中樞工作，加強溝通，明確職責，積極配合，靈活創新，達到創新高效完成任務的目標。

三．對部員的培訓工作

部員培訓分為兩塊，一是對部員的工作態度及意識層面上的糾正培訓，保證部員有正確的心態來開展工作；二是對部員進行技能方面的培訓，通過與其他部門溝通（如宣傳部，網絡部）向他們學習繪圖、ps、視頻制作及其他電腦操作軟件使用的技能。

通過互惠原則讓部員更好地為社聯工作。

江蘇師范大學社團聯合會秘書部

二〇一二年七月二十九日