第一篇：社團聯合會2015年度工作計劃

西南財經大學天府學院

社團聯合會 2015年度 工作計劃

（2015年3月12日）

2014-2015-2學期，在新的一學年里，我們在繼續穩定堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發展，在接下來的一學期里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯干部的勤苦付出下，我院社團聯合會的工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。社團聯合會結合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：

一、抓工作重點和主要思路

本學期我們將以“實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系，觸發社團良性競爭”為大方針繼續開展工作。在之前發展的體制建設成果基礎上，院社團聯合會積極總結不足，不斷優化內部體制，提升校園活動質量，經院社聯研究決定，計劃于2015年3月正式開展“成立社聯督導部，實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發社團良性競爭”的體制建設方案。

除該方針外，我們將繼續堅持院社團聯合會成立以來的主要工作思路：

1.明確學生社團定位與目標 我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的； “自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，院社團聯合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.務實性與宣傳性工作統籌協調開展

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在2014級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、從制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的院社聯工作中，常規工作是我們工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，院社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個組織發展潛力的核心體現。它能增強院社聯成員的團結合作，提高院社聯成員的文化素養和工作素質，增長院社聯成長潛力，改善院社聯的內部規劃，壯大院社聯的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點來創造出院社聯的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入文化元素，展現院社聯文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。

四、規范社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：

1.獎懲機制的完善

我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達有關部門，為 “優秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2.建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過社聯理事會以及社團理事會等形式讓同學們提出建議、參與監督，并檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3.工作程序的完善

為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大同學對工作的全面認識和掌握。

4.網絡建設的完善

網絡建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設院社聯官方微博貼吧等，我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，活動視頻照片等。網絡宣傳的完善能夠更好的宣傳院社聯，讓更多的人理解我院的社團發展。

五、打造精品活動，建立社團星級評定制度

社團聯合會發展至今，整體活動形勢已有一定的規范和模式，今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，又增添了多種形式的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是院社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃等途徑挖掘精品，延續精品！

院社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰斗力。1.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該完善社團注冊、注銷機制，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；二是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。3.建立社團星級評定制度，觸發社團良性競爭。社團活動由院社聯督導部專項負責考評，期末社團評優采取答辯會形式，做到公平、公正、公開，使社團更好更遠的發展。

社團聯合會，在學院領導老師的關懷下，在社聯所有成員的努力下，在所有社團的積極配合下，雖然我們走過了充實的歲月，順利地完成了社團的部分工作，發揮了社聯的應有職責，弘揚了我院的校園文化，豐富了同學們的課余生活。現在新的一學期已經開始，我們將堅持以上計劃，開拓屬于我們的新篇章，開辟院社團聯合會的新航程。

第二篇：社團聯合會2011工作計劃

社團聯合會2011年工作計劃

一、指導思想：

下一學年我們會繼續在學校團委等上級組織的方針以及社聯自身的發展規模現狀下，結合當今高校社團文化的蓬勃發展，學生社團正在彰顯著自身獨特的魅力和鮮活的生命力的情況，組織社團開展活動，使社團文化影響著整個校園，成為校園文化的重要一部分。

本學期社團聯合會以營造積極和諧的社團文化氛圍為導向開展豐富多彩的校園文化活動。我們要本著以豐富校園生活為根本目標的工作思路。使社團活動品牌化、特色化，使社團活動貫穿于整個校園文化建設，注重社團整體配合，突出社團的性質，同時努力進行社聯和社團對話交流。

二、工作目標：

近幾年我校社團數量不斷增加，提高社團質量和社聯品位迫在眉睫，以抓好社團管理為重點，使社聯努力成為有組織、有紀律的團體。同時本著繁榮社團服務校園文化建設的宗旨，本學期社團聯合會將在增加社聯的凝聚力方面作足工夫，提高社團活動的文化層次，為社團長期的發展打下堅實的基礎。

同時加強與其他高校的社團聯合會聯系，互相交流共同提高。鼓勵社團走出校園，積極開展校外活動，為社團活動提供更廣闊的發展。所以，社團建設下一步工作目標為：管理系統化、社團品牌化、檔案正規化、交流開放化。

三、工作流程：

1．3月初，完成各社團的注冊、各部門和社團上交工作計劃。3月中旬，我們會召開社團代表大會，會議上，每個社團都可以提出議案，討論社聯機構的擴展。同時我們完善社聯各項規章制度，使工作規范化并有章可循。希望通過舉行全體社團代表大會，學習交流經驗，開展如何做好社聯與社團的載體等議題展開討論，激發成員的工作積極性，開展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確，有效的工作制度。

2.4——5月份,我們籌備社聯報紙第二刊的出版。報紙一共4版，分為社聯活動大事記、社團近期活動、校園文化美文和交易信息市場。

3.4——5月份，我們會在籌備報刊出版的同時舉辦社團成果展，本次活動以“促進社團之間交流學習，繁榮吉首大學社團文化”為宗旨，以各社團“展出規模，展出特色，展出水平”為目的，豐富了大學生的課余生活，提高了社團的發展質量。活動在總理樓前舉行，共分成四個展區：理論科技型、興趣愛好型、文藝體育型、公益服務型。

4.對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。

四．工作重點：

1、加強對社團的規范化管理。實施星級評定、考核制度，規范社團在社團宗旨、招新收費、經費使用、活動計劃與總結、履行職責等方面，為社團考核工作提供依據。

2、實現資源共享，優勢互補，加強學生社團與學生會及各兄弟院校社團之間的聯系，為學生社團提供廣闊舞臺和豐富資源。整合校內外資源。為社團發展提供一個良好的外部環境。

3、社長與社聯內部人員培訓考核

（1）加強學生干部文明禮儀、工作能力培訓，提高自身素質和道德修養。以身作責，起到模范帶頭作用。

（2）對新加入社團進行注冊與引導，對社員和干事參與活動的表現進行考核，作為評優依據。

第三篇：社團聯合會工作計劃

社團聯合會2014-2015-1期個人工作計劃在這一學期里，隨著工作的深入，我對秘書長的職能也有了更深的了解。在接下來的一學期里，為了讓本部門的工作跟好更有序的開展，我對接下一學期的工作作出如下計劃：

一、社團作為我部的工作重心，必須組織協調好社團活動，秉承“一切為了社團，為了社團的一切”的宗旨，努力協助社團活動及社團的日常管理。

二、對各個社團的活動進行考核。負責對社團所開展的活動進行考核，還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予幫助，提出改善方案，避免發生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。

三、積極的與各兄弟部門的各兄弟姐妹們以及各個社團的社長及各社團的成員們加強溝通，更要與內部成員加強溝通交流。

四、對各社團申報的活動進行審核。對各社團申請開展的活動進行考核，內容包括該社團所開展的活動是否符合社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善意見，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。

五、積極的通知各社長，主要包括通知各社長開社長例會，督促各社長交各種資料，與各個社長進行積極的交流溝通。以上便是我對下學期工作的初步計劃，我將貫徹落實，做好自己的本職工作。盡自己的一份綿薄之力，努力為各個社團服務，使各個社團得到更好的發展。使社團聯合會越辦越好！同時，希望自己不斷進取，完善自己，走向優秀與卓越，邁向成功的彼岸！

十日

社團聯合會：二〇一四年六月

第四篇：社團聯合會工作計劃

2011-2012年社團聯合會計劃書

在新的學年里，社團部終于在團委老師的支持和滿意，在團委老師學院學生會領導下，社團部改革了，正式獨立出來，改名為社團聯合會。社團聯合會還分X個部門：

社團聯合會的工作范圍是管理并協助各協會會長做好社團工作，使其有條不紊地展開。社團聯合會與學生會有著同樣的宗旨：為了同學，服務同學。既然我們是為同學服務那就要拋開自己是管理者的態度，把自己當作一個服務者。我們展開的一系列工作應該是讓社團的工作能夠順利進行，而不是施加壓力對其管制。所以社團聯合會的工作其實應該圍繞如何服務社團，有效帶領社團走向一個新高度，使學院社團繁榮進步這樣的主題展開。

目標：

（1）擴大學院現有社團的影響力，提高知名度。

（2）鼓勵開設新協會，豐富學院協會數量，同時保證協會質量。

（3）全面整頓社團聯合會內部建設，加強分工合作，和規范各協會的規章制度。

一． 招新人數：每個部門X干事。

要求：X男X女

二． 工作計劃：

（一）內部建設：

1、社團聯合會的社團管理部每2名負責X個協會的日常活動，協助各協會會長管理好社團，將會長的難處以及問題及時向部長匯報，立刻研究對應方案。

2、為明確社團特色，非常希望每一個協會用一句口號突顯其特

色，錦上添花，讓社團變得精彩，獨樹一幟，無可替代。

3、定期召開社團大會，了解各協會所需及問題所在，定期對各

協會工作抽查，以社團考核的統一標準檢驗社團工作，不偏袒也不苛刻，做到把實際問題找出來，使社團更穩定的發展。

4、對各協會的工作定期檢查、考核，評選出“優秀社團”、“創

新組織”、“優秀社員”

5、嚴格協會的財政管理，每個協會準備一本賬本，記錄協會的資金流動情況，以便以后檢查，也對會員有交代。協會是發展會員的個性，豐富其課余生活，絕不是以贏利為目的。二金錢問題處理不好往往會打擊會員留下的信心。金錢是一個管理的輔助手段，必須有一個嚴格規劃。

（二）活動特色

1.新委員根據自己的了解寫一份個人對自己將要進入的社團的認識，談談如何協助社團工作，如何幫助工作的展開。

2.與學院宣傳部加強工作聯系，發揮好他們的宣傳才能，也使我們從中得到學習和借鑒，擴大社團聯合會影響力和拓展視野，借助宣傳的力量提高學院社團的知名度，使本學院的社團深入每位同學之心。

3.繼續發揚以往社團傳統，努力把社團藝術節舉辦得更加好，并且

做得更優秀，讓老師和同學們滿意。真正體現到豐富同學們的課余文化活動！

4.與學院學生會外聯部加強工作聯系，學習和借鑒，擴大、提高社團聯合會外聯部外交能力，使其能夠獨立發展。

5.社團聯合會策劃部研究學院現有資源，幫助一些正在發展中的社團舉辦活動，力求在創新中共同發展。

（三）社團聯合會創新活動

1、與其他學校的類似社團進行聯誼。有可能的話，聯合外聯部與

其他學校的社團進行聯誼，進一步擴大本校社團的影響。增進各個社團之間的交流，取其精華，去其糟粕。

2、尊重各協會的獨立自主，不能強制規定他們的工作目標和計劃，而應正確引導，使其迅速走向正軌。

新學期新動態，我們社團聯合會將會在本學年里全力工作，以學校工作思路和團委工作計劃依托，以服務為宗旨，以培養素質人才為基本任務，以完成學校要的社團工作和豐富學生生活為目標，與時俱進，開拓創新，努力提高全校學生的整體素質和本社聯戰斗力，創設和諧、文明、積極向上的校園環境，促進學校精神文明和政治文明建設再上新階段。

社團聯合會

第五篇：社團聯合會工作計劃

尊敬的老師：

您好！首先感謝您抽出寶貴的時間，閱讀我對下個月的工作計劃。

社團聯合會繼續貫徹以“全心全意為廣大學生社團服務”為宗旨，堅持“自我教育、自我服務、自我管理”的工作理念，堅持“一切為了社團，一切依靠社團，從社團中來，到社團中去”的工作路線，積極引導、服務、協調、監督和考核全校已注冊成功的34個非專業學生社團和16個專業學生社團，積極鼓勵和組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

（1）激活凝聚組織戰斗力，領悟傳承社聯文化，有價值地開展好社聯內部活動。團結組織成員之間的感情，使組織成員得到多方面鍛煉，營造出溫馨的“社聯一家人”組織文化。

（2）加強與周圍其他學院社團之間的交流與學習，將精品學生社團引導出去，把創新發展思路帶進來，從而擴大學生社團的影響力。

（3）社團聯合會至今已經發展了6年有余，組織結構還仍待完善，需打破思路，創新改革；在借鑒和學習其他高校社團聯合會經驗的基礎上，我認為社團聯合會內部應組建人力資源部和秘書處，來擴充內部組織結構的完整，發揮新部門職能的作用，更好地給社聯輸入新動力，從而能更好地解決好問題，更好地服務和引導學生社團的發展。

（4）不斷強化社團聯合會部門職能建設，開辦社聯第二期后備干部培訓，加強學習和培訓，提高隊伍自身能力和服務學生社團的能力；認真考察和培養11級干事，定期評選出“社聯之星”，注重選拔一批吃苦耐勞、努力創新、能力突出的后備干部，做好新一屆的換屆工作。

在過去的一學期中，社團聯合會在繼續完善內部組織建設的基礎上，順利完成了各項學校大型活動及學生社團日常管理工作。新學期，我們將面臨新的挑戰、新的機遇。我們將以前幾屆工作中的經驗為基礎，以工作中出現的問題為鑒，在新學期的工作中不斷完善自我，提升自我，進一步推動我校社團文化發展，力爭向各學生社團和全校師生交出一份滿意的答卷！

社團聯合會2012.3.23