第一篇：易成公司宣傳報道工作制度

易成公司宣傳報道工作制度

1.目的為進一步加強新聞宣傳報道工作，使之制度化、規范化，更好做好易成公司宣傳報道工作，制定本制度。

2.適用范圍

適用于全廠各支部、通訊員及新聞寫作者。

3.職責

各支部負責對此規定的貫徹落實，指導并監督本單位通訊員的宣傳報道工作，政工部負責對全廠各基層通訊員的培訓及考核、評優工作。

4.工作程序

4.1新聞宣傳工作的指導思想和總體要求

4.1.1指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，傳

遞易成公司生產經營信息、樹立企業形象，弘揚企業文化，為全面加強黨的建設，堅定走易成特色發展之路，推動公司精神文明建設深入發展，建設“百億易成，百年易成”提供思想保證和輿論支持。

4.1.2總體要求：有一個口徑一致的協調通報機構，有一支快速反應的新聞通訊員隊伍，有一個健全高效的新聞傳送網絡，有一套審核把關的新聞宣傳工作制度。

4.2 新聞宣傳工作遵循的原則

4.2.1堅持黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞各個時期黨的中心工作

開展宣傳。

4.2.2堅持實事求是，以正面宣傳為主，全面、客觀、準確地反映全

局工作實績。

4.2.3堅持各單位、部門在新聞宣傳工作中的相互協調、相互溝通、口徑統一的原則。

4.2.4堅持新聞宣傳工作的職業道德和有關紀律規定，著眼全局，恪

盡職守，淡薄名利，勤奮努力。

4.2.5建立一支宣傳通訊員隊伍，各支部至少要指定2名通訊員擔任

通訊報道工作，并有1名領導分管新聞宣傳工作。

4.2.6每年召開一次通訊員集中培訓學習班，提高信息員素質，增強

宣傳報道意識。

4.2.7每月向政工部報送工作信息不少于2條。

4.3新聞宣傳工作的審查把關

4.3.1廠分管領導對全局性工作部署、工作舉措和重大事件的新聞報

道進行審查把關；政工部負責集團公司等上級部門有關宣傳思想工作指示的貫徹落實，完成賦予的任務，接待協調新聞媒體及其記者對各業務科室及有關單位的采訪活動，對有關公司生產經營、工作動態、精神文明等新聞報道進行審查把關。

4.4新聞稿件的報送要求

4.4.1必須嚴格遵守新聞宣傳工作制度和宣傳紀律，廠領導講話稿和

文件、會議材料等文字材料，必須經政工部審閱同意后，方可交給新聞單位發表。

4.4.2各單位通訊員、個人撰寫的新聞稿件向《易成信息》等廠內刊

物投稿前，由本單位黨支部審閱并加蓋公章。

4.4.3在向新聞單位投寄之前，由與報道有關的單位領導審核。屬于

業務范圍內帶政策性的稿件，由有關部門負責人審核，重大新聞報公司領導審批。未經批準，不得將業務工作中正在討論或尚未最后確定的事項向新聞單位通報。

4.5新聞宣傳工作的考評獎懲制度（依據公司“五好”黨組織考核標

準執行）

4.5.1積極鼓勵支持新聞通訊員采寫新聞稿件。對在新聞宣傳工作中

成績突出的單位和個人給予精神和物質獎勵。不參加年度通訊員培訓班或連續三個月不撰寫新聞稿件的，取消其通訊員資格。對違反新聞宣傳紀律的，視情節輕重追究有關領導和責任人的責任。

4.5.2建立通訊員發稿獎勵制度，以激勵通訊員寫作熱情。凡在省部

級以上報刊發表稿件的，每篇獎勵200元；在《中國平煤神馬報》和《平頂山日報》發表稿件的，每篇獎勵100元；在《易成信息》發表稿件的，每篇獎勵20元。

第二篇：宣傳報道工作制度

宣傳報道工作制度為進一步加強我廠的宣傳報道工作，發揮輿論宣傳的正確導向作用，樹立企業良好形象，促進企業的改革與發展，特制定本制度。

2政工管理部門根據企業不同時期的中心工作，對宣傳報道工作作出布置并提出具體要求。政工管理部門通過政工例會、宣傳工作會議等形式，布置、檢查各支部宣傳報道工作，并對廠宣傳員、通訊員進行業務指導和培訓。宣傳報道應堅持團結、穩定、鼓勁的原則和“三貼近”方針，以正面宣傳為主，充分發揮導向、造勢和育人的作用，充分運用廠報、畫廊、廠有線電視、局域網等宣傳媒體和工具，對職工進行廣泛的宣傳思想教育，努力為企業三個文明建設服務。廠報四開四版，每月出刊兩期，全年不少于二十四期，專刊若干期。廠報編輯負責新聞采寫、編排、送印、校對、來稿登記，每期廠報打印樣稿需送分管領導審閱批準。廠有線電視每周制作一次，全年不少于50期，周一播出，周四重播。電視編輯負責電視新聞的采寫、編輯和后期制作，每期電視新聞需經分管領導審閱批準后方可播出。對外宣傳稿件每年在市及以上報刊上發表不少于100篇。廠新聞通訊站負責全廠新聞稿件的審核與把關，對外新聞稿件一律由新聞站蓋章后方可發稿。網上發稿需交廠新聞站審閱后由新聞站統一向市及以上新聞媒體發稿。畫廊由廠工會負責更換刊出，每季刊出不少于一期，并要根據不同時期的宣傳重點，增加期刊。適時開展評比活動。廠局域網淮電動態、圖片新聞的發布、獎勵和考核見網頁管理規定。宣傳稿件必須客觀、真實，不得弄虛作假，發生不實或政治性問題，寫稿、發稿、審

稿人均應承擔相應責任。基層通訊員的新聞稿件發生不實或其他問題由所在黨支部書記負責，廠政工管理部門領導同時承擔領導責任。對剽竊他人作品的投稿者，一經發現給予通報批評。對內宣傳實行稿酬制度。廠報新聞類稿件，包括消息、通訊、評論等每字3分，攝影每幅10元，小說、散文以每字2分，詩歌每首5-10元，藝術攝影、繪畫、書法、篆刻等每幅10元；電視新聞每篇5-10元。對外宣傳實行獎勵制度。凡宣傳報道我廠三個文明建設、被市及以上單位采用的新聞稿件，一律憑用稿單位的匯款單或有效證明復印件，到廠新聞站領取與稿酬等額的獎金，網絡新聞不重復獎勵。稿酬和獎金每年七月、次年一月各發放一次，由新聞編輯制表經分管領導審閱批準后，直接發放到通訊員手中。企業每年召開一次新聞工作年會，對在外宣和內宣工作中成績顯著的集體和個人進行表彰。各黨支部成立以支部書記為組長的宣傳小組，負責本支部的通訊報道等工作。各部門向廠報投稿數量每百人每月不少于8篇，市及以上新聞媒體見報每年不少于1篇，并納入責任制考核。

第三篇：車隊宣傳報道工作制度

宣傳報道工作制度 為提高宣傳報道人員的積極性，及時宣傳報道車隊新近發生的新聞事件、好人好事、弘揚正氣，提高車隊知名度，特制定本傳報道工作制度： 1、宣傳報道人員要加強政治理論、業務知識的學習，多讀書、看報。2、堅持原則，弘揚職業道德，把握正確的宣傳輿論導向。3、平時留心觀察，深入一線，及時宣傳報道好人好事和發生的新聞事件。4、車隊報道員要按時完成稿件，所有稿件于每月 13 號之前上報集團公司政治部。5、宣傳報道題材必須新穎、實事求是。當日稿件完成后在 12 日前匯總交辦公室。由辦公室報送隊長審閱后上報集團政治部。6、被報刊、雜志采納的稿件，本隊將根據所發表的報刊、雜志級別給予不同獎勵；凡是《**汽運報》上發表的稿件，按其稿酬的 2 倍獎勵；凡在市級報刊雜志上發表的稿件，每篇獎勵 100 元；凡在國家級報刊、雜志上發表的稿件，每篇獎勵 200 元。獎勵每季度兌現一次。7、車隊創辦一隊簡報，每月一期。每月交流會之前必須將簡報稿件定稿刊出。凡在《一隊簡報》上發表的稿件，新聞稿件按其字數，給予獎勵，當月兌現。8、宣傳報道小組每月中旬定期召開交流會。參加交流會的成員每月寫一篇讀書筆記，共同學習新聞寫作知識。交流會由辦公室組織。

第四篇：現代教育宣傳報道工作制度

現代教育宣傳報道工作制度

一、學習黨的教育方針政策，了解現代育人目標，明確現代教育宣傳工作重要性。

二、學習新聞報道知識，了解新聞報道特點，掌握新聞報道技巧，積極開展現代教育新聞宣傳工作。

三、注重新聞導向，明確新聞報道目標，捕捉新聞工作點子，及時撰寫、攝錄、編輯學校現代教育新聞。

四、注重宣傳工作渠道，保持橫向聯系，學校新人新事，先進工作經驗及時在學校廣播電視臺報道。

五、發揮報刊、網絡、廣播、電視宣傳作用，積極為其組稿、撰稿、報送文字、視頻宣傳材料。

六、落實工作目標，積極完成上級和學校下達的現代教育宣傳任務。

渠縣有慶鎮第一中心小學 制

第五篇：公司宣傳報道管理辦法

××公司宣傳報道管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和規范公司宣傳報道管理工作，促進公司《×××》期刊制度化、規范化、程序化運作，提高刊物質量和工作效率，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 公司宣傳報道工作的指導方針是：堅持“團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，把握好、發揮好、引導好輿論導向，始終做到貼近行業，貼近工作，貼近員工，努力營造有利于公司又好又快發展的輿論氛圍。

第三條 公司宣傳報道工作應遵循的基本原則是：統一協調、嚴明紀律、服從全局、資源共享、規范程序、分級負責、尊重事實、正確引導、加強策劃、注重實效。

第四條 公司宣傳報道工作的主要內容：

（一）公司貫徹落實上級單位方針、政策情況。

（二）各級領導視察公司各項目情況及重要指示精神。

（三）上級主管部門制定的重要政策、公司規章執行情況。

（四）公司及各項目召開的重要會議、作出的重大部署、開展的重要工作、組織的重大活動。

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（五）公司各項目安全生產、管理、科研成果、重大建設項目等動態信息。

（六）公司各項目優秀典型突出的先進人物。

（七）公司企業文化建設等方面的重要情況。

第五條 公司各項目的宣傳報道管理可參照本辦法制定。

第二章 組織保障

第六條 成立宣傳工作領導小組，由公司董事長任組長，總經理任常務副組長，公司副總經理、公司各工程項目部經理、總監辦總監為成員。宣傳工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由公司綜合部負責人擔任，辦公室成員由公司及公司各工程項目的宣傳人員組成。

第七條 宣傳工作領導小組的主要職責是對《××》的辦報方向和重大事項進行把關，并審定《××》工作安排、重要工作方案和內容等。

第八條 宣傳工作領導小組辦公室是《××》的編輯部門，負責《××》的日常管理工作。需提請宣傳工作領導小組決定的事項，由宣傳工作領導小組辦公室提出。

第九條 《××》稿件的來源主要由公司各部門、各項目經理部、總監辦、設計單位等參建單位提供。根據每年、每一階段 —2—的報道重點選取稿件刊登。選稿原則：急稿及時發，好稿、重點稿優先發，一般稿平衡發。

第十條 公司各項目應根據項目規模確定1－2名相對固定的專（兼）職通訊員，主要職責是：負責本項目與編輯部的日常宣傳報道工作聯系；及時向編輯部提供本項目施工情況、科研成果、先進人物、先進事跡等動態情況；負責組織項目完成編輯部征集稿件的工作。

第三章 稿件審核

第十一條 一般稿件原則上有宣傳領導小組辦公室審核。公司機關的稿件按照業務范圍由公司主管部門審核，各項目的稿件按照業務范圍由本項目相關部門審核。

第十二條 稿件專業性較強或有關重要數據、事實、提法等，在交由稿件提供項目（部門）審核后，還須經公司相關業務主管領導審核，必要時呈公司主要領導審定。

第十三條 重大會議，重大活動，重大事件，難點熱點等問題的專題策劃報道稿件，傳達貫徹國家大政方針，貫徹落實公司重要部署、重要會議精神，省、市、區領導、公司領導視察工作類稿件，提交有關部門審查后，交宣傳工作領導小組辦公室審核，再呈公司主要領導審定。

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第十四條 公司主要領導的重要講話和有關報道提交領導本人親自審核。

第十五條 審核人應堅持準確、真實、客觀的原則，遇到不清楚的問題要調查了解清楚，對稿件內容諸如專業術語、領導講話、評價等要認真核實，避免失實。

第十六條 為了保證良好的宣傳報道效果，各類宣傳報道稿件，均應由作者提供相應的新聞背景材料。

第四章 稿費

第十七條 稿酬按稿件的質量、篇幅、新聞價值等情況計算出報酬，向作者付清，費用由公司開支。

第十八條 被《××》采用的稿件可獲稿酬，標準為：

（一）消息、簡訊類：每篇30元；

（二）特稿、頭條、專題報道：500字以內，每篇100至200元；500字以上，每篇200至300元；

（三）通訊：800字以內，每篇50至100元；800字以上，每篇100至200元；

（四）新聞圖片、書法、攝影、繪畫作品：基準為30元，根據質量情況可適當上浮，上限不超過50元；

（五）散文、詩歌：每篇30至50元。

第十九條 編輯部根據稿件的新聞價值、宣傳價值的不同，給予不同標準的稿酬，在一版發表的稿件稿酬適當增加，凡采用的稿件稿酬不得低于50元。

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第二十條 凡在公司以外報刊上刊發的介紹我公司或公司各項目情況的各類新聞稿件，通訊報道類300元/篇，文學體裁200元/篇。費用由公司開支。

第五章 責任與考核

第二十一條 宣傳報道工作要納入公司及公司各項目工作目標責任制，各項目（部門）在組織申報先進集體表彰活動中，要將宣傳報道工作列為專項的考核指標，切實推動公司宣傳報道工作。

第二十二條 公司于每年底評選產生“優秀宣傳標兵”3-5名，獎勵金額為××元/名。

第二十三條 所有新聞宣傳內容必須符合國家大政方針，嚴格遵守公司保密規定。對不遵守宣傳報道紀律，造成宣傳報道失實或泄密的項目（部門）和個人，要追究責任。

第六章 附則

第二十四條 本辦法由公司綜合部責解釋和修訂。

第二十五條 本辦法自 2013年9月1日起實施。

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