第一篇：加強公司宣傳報道工作實施意見
加強公司宣傳報道工作實施意見：
各黨支部、機關各處室：
為進一步加強宣傳報道工作，提高宣傳報道人員的新聞敏感性和大事要聞迅速上報的主動性，及時反映公司各單位圍繞企業(yè)中心開展工作的情況，提出如下意見：
一、加強公司新聞宣傳的原則：
宣傳工作應始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的工作方針，牢牢把握公司發(fā)展主旋律，努力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮宣傳工作的思想輿論導向作用。宣傳工作應堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持關注基層和一線，堅持關注群眾關心的熱點難點問題，堅持關注廣大用電客戶關心的問題，為企業(yè)營造和諧的內外部環(huán)境。鼓舞職工干勁。
1、維護企業(yè)形象，積極開展優(yōu)質高效宣傳，積極宣傳公司建設“四個一流”的各項舉措和，更好地展示公司形象和隊伍素質。
2、主動挖掘身邊的典型，積極宣傳職工中的閃光點，積極宣傳不同時期、不同行業(yè)的先進人物和先進事跡，用先進事跡鼓舞人、凝聚人、帶動人。
3、加大新聞宣傳力度，及時準確報道公司最新消息、重點工作、突發(fā)事件，大力宣傳和展示職工精神風貌，擴大公司影響力，掌握宣傳工作的主動權。充分利用各種宣傳載體和渠道，努力提高上稿率，保證宣傳效果。
二、新聞宣傳的主要媒介：
1.社會級：新華社、經(jīng)濟參考報、中央電視臺、人民日報等。
2.國網(wǎng)級：國家電網(wǎng)報、國家電網(wǎng)雜志、國網(wǎng)動態(tài)電視新聞、中國電力報等
3.華北網(wǎng)級： 華北電網(wǎng)電視新聞、華北電力報、華北電業(yè)等。
4.公司級：《北超報》和公司網(wǎng)頁“視頻點播"
一、稿件報送流程
1、稿件報送的一般流程：新聞稿件報送到各單位、職能部門的專兼職通訊報道員收集整理后，將稿件上報思想政治工作處宣傳負責人組織修改、整理后，上報主管領導審核通過。
2、緊急稿件的報送流程：新聞稿件直接上報思想政治工作處宣傳負責人組織修改、整理后，上報主管領導審核通過。
3、稿件要嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定，突發(fā)事件的報道按照緊急稿件的報送流程執(zhí)行，重要稿件須由單位、部門領導嚴格把關審核后，上報。
二、新聞稿件的要求：
1、必須堅持正確的政治方向，執(zhí)行黨和政府的方針、路線和政策。遵守憲法、法律及各項規(guī)章制度。
2．新聞報道要保持真實性、實效性、規(guī)范性。凡上報新聞報道稿件要嚴格按照新聞寫作格式，上報稿件盡量要及時，禁止刊登、發(fā)表虛假不符合實情的新聞報道稿件。
3．為樹立公司良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好的社會輿論環(huán)境，保證對外宣傳的稿件真實可靠，口徑一致，凡對外宣傳的稿件要經(jīng)思想政治工作處審核后發(fā)出。
4、思想政治工作處要加強與新聞媒體的聯(lián)系，定期向單位和職能處室通報北京超高壓公司有關新聞宣傳計劃及報道要點。
5、各單位和職能部門領導要把宣傳報道工作做為一項重要工作來抓，把投稿任務落實到人，定期督促檢查，提高稿件質量、保證本單位上稿任務的完成。
三、投稿的內容重點和形式
除了正常的視察指導、會議調研、檢查巡視、慰問督導、參觀學習的新聞報道外，更加深入的挖掘新聞背后的過程、事實與存在的問題，是新聞工作者更應該關注的焦點和熱點。因此各單位、各部門要關注公司在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、精神文明、績效管理、標準化建設、企業(yè)文化中，北超人所做出的成績、工作的重點、存在的問題及解決的方案。內容可以為工作紀實、工作安排、重點工作完成落實情況、今后工作要點及員工心得體會、感受等，形式可以多種多樣，散文、詩歌、攝影作品、手工作品等。
四、宣傳工作負責人及宣傳報道員
各黨支部書記為各單位新聞宣傳工作的責任人，負責上報稿件的審核、把關等工作。
各單位宣傳報道員：張海東、文盛昀、韓璐、田楠、栗金杰、劉文濤、王蕊、陳怡、崔惠靜、趙欣、謝勇、李艷美、趙保成、學小龍、楊一諾、喬大雁、許大衛(wèi)
思想政治工作處宣傳負責人：尹路、李斌
對內報紙類報道（目前《北超報》）聯(lián)系人：尹路 上級報紙、圖片、影像類投稿，包括內容：新聞紀實、現(xiàn)場報道、圖片新聞、影像類等 聯(lián)系人：李斌
上級雜志類投稿，包括主要內容： 管理思路、人物事跡、專題報道、專項工作開展情況等 聯(lián)系人：尹路
五、各單位各部門宣傳任務：
輸電處、變電運行處、變電檢修處、保護通信處每月上報反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、現(xiàn)場報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。
物資供應中心、車輛管理中心、物業(yè)管理中心每兩個月上報反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、工作報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。
各職能部門每季度反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、工作報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。
六、獎勵和考核
1、宣傳工作納入精神文明單位和處室考核范疇，一個季度將各單位各部門上報稿件和刊登稿件的數(shù)量進行公布。
2、對在宣傳工作中做出突出貢獻的集體或個人，經(jīng)公司研究后給予表彰或獎勵。
3、鼓勵宣傳報道員和其他職工積極參與宣傳工作，積極向公司投稿。對采納的稿件，公司按照規(guī)定付給稿酬。在華北網(wǎng)公司報刊雜志類上發(fā)表的稿件，公司加倍付給稿酬。在國網(wǎng)級和社會級報刊雜志類上發(fā)表的稿件，公司將三倍付給稿酬。
第二篇：電力公司新聞宣傳報道工作實施意見（定稿）
電力公司新聞宣傳報道工作實施意
見
電力公司新聞宣傳報道工作實施意見 各黨支部、機關各處室： 為進一步加強宣傳報道工作，提高宣傳報道人員的新聞敏感性和大事要聞迅速上報的主動性，及時反映公司各單位圍繞企業(yè)中心開展工作的情況，提出如下意見：
一、加強公司新聞宣傳的原則： 宣傳工作應始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的工作方針，牢牢把握公司發(fā)展主旋律，努力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮宣傳工作的思想輿論導向作用。宣
傳工作應堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持關注基層和一線，堅持關注群眾關心的熱點難點問題，堅持關注廣大用電客戶關心的問題，為企業(yè)營造和諧的內外部環(huán)境。鼓舞職工干勁。
1、維護企業(yè)形象，積極開展優(yōu)質高效宣傳，積極宣傳公司建設“四個一流”的各項舉措和，更好地展示公司形象和隊伍素質。
2、主動挖掘身邊的典型，積極宣傳職工中的閃光點，積極宣傳不同時期、不同行業(yè)的先進人物和先進事跡，用先進事跡鼓舞人、凝聚人、帶動人。
3、加大新聞宣傳力度，及時準確報道公司最新消息、重點工作、突發(fā)事件，大力宣傳和展示職工精神風貌，擴大公司影響力，掌握宣傳工作的主動權。充分利用各種宣傳載體和渠道，努力提高上稿率，保證宣傳效果。
二、新聞宣傳的主要媒介：
1.社會級：新華社、經(jīng)濟參考報、中央電視臺、人民日報等。
2.國網(wǎng)級：國家電網(wǎng)報、國家電網(wǎng)雜志、國網(wǎng)動態(tài)電視新聞、中國電力報等
3.網(wǎng)級：電網(wǎng)電視新聞、電力報、電業(yè)等。
4.公司級：《北超報》和公司網(wǎng)頁“視頻點播
一、稿件報送流程
1、稿件報送的一般流程：新聞稿件報送到各單位、職能部門的專兼職通訊報道員收集整理后，將稿件上報思想政治工作處宣傳負責人組織修改、整理后，上報主管領導審核通過。
2、緊急稿件的報送流程：新聞稿件直接上報思想政治工作處宣傳負責人組織修改、整理后，上報主管領導審核通過。
3、稿件要嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定，突發(fā)事件的報道按照緊急稿件的報送流程執(zhí)行，重要稿件須由單位、部門領導嚴格把關審核后，上報。
二、新聞稿件的要求：
1、必須堅持正確的政治方向，執(zhí)行黨和政府的方針、路線和政策。遵守憲法、法律及各項規(guī)章制度。
2．新聞報道要保持真實性、實效性、規(guī)范性。凡上報新聞報道稿件要嚴格按照新聞寫作格式，上報稿件盡量要及時，禁止刊登、發(fā)表虛假不符合實情的新聞報道稿件。
3．為樹立公司良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好的社會輿論環(huán)境，保證對外宣傳的稿件真實可靠，口徑一致，凡對外宣傳的稿件要經(jīng)思想政治工作處審核后發(fā)出。
4、思想政治工作處要加強與新聞媒體的聯(lián)系，定期向單位和職能處室通報北京超高壓公司有關新聞宣傳計劃及報道要點。
5、各單位和職能部門領導要把宣傳報道工作做為一項重要工作來抓，把投稿任務落實到人，定期督促檢查，提高稿件質量、保證本單位上稿任務的完成。
三、投稿的內容重點和形式 除了正常的視察指導、會議調研、檢查巡視、慰問督導、參觀學習的新聞報道
外，更加深入的挖掘新聞背后的過程、事實與存在的問題，是新聞工作者更應該關注的焦點和熱點。因此各單位、各部門要關注公司在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、精神文明、績效管理、標準化建設、企業(yè)文化中，北超人所做出的成績、工作的重點、存在的問題及解決的方案。內容可以為工作紀實、工作安排、重點工作完成落實情況、今后工作要點及員工心得體會、感受等，形式可以多種多樣，散文、詩歌、攝影作品、手工作品等。
四、宣傳工作負責人及宣傳報道員 各黨支部書記為各單位新聞宣傳工作的責任人，負責上報稿件的審核、把關等工作。
各單位宣傳報道員：、、、、、、、、、、、、、、、、思想政治工作處宣傳負責人：尹路、李斌
對內報紙類報道聯(lián)系人：
上級報紙、圖片、影像類投稿，包括內容：新聞紀實、現(xiàn)場報道、圖片新聞、影像類等聯(lián)系人：
上級雜志類投稿，包括主要內容：管理思路、人物事跡、專題報道、專項工作開展情況等聯(lián)系人：
五、各單位各部門宣傳任務：
輸電處、變電運行處、變電檢修處、保護通信處每月上報反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、現(xiàn)場報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。物資供應中心、車輛管理中心、物業(yè)管理中心每兩個月上報反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、工作報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。
各職能部門每季度反映管理思路、方案落實、人物事跡、先進經(jīng)驗、專題活動開展等情況的高質量大型稿件不少于1篇，新聞紀實、工作報道、圖片新聞、影像類等不少于3篇。
六、獎勵和考核
1、宣傳工作納入精神文明單位和處室考核范疇，一個季度將各單位各部門上報稿件和刊登稿件的數(shù)量進行公布。
2、對在宣傳工作中做出突出貢獻的集體或個人，經(jīng)公司研究后給予表彰或獎勵。
3、鼓勵宣傳報道員和其他職工積極參與宣傳工作，積極向公司投稿。對采納的稿件，公司按照規(guī)定付給稿酬。在網(wǎng)公司報刊雜志類上發(fā)表的稿件，公司加倍付給稿酬。在國網(wǎng)級和社會級報刊雜志類上發(fā)表的稿件，公司將三倍付給稿酬。
第三篇：農村黨員現(xiàn)代遠程教育宣傳報道工作實施意見
農村黨員現(xiàn)代遠程教育宣傳報道工作實施意見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各新聞單位：
根據(jù)中組部組通字xxx號、x遠程辦xxx號和x組xxx號文件精神，我縣做為省農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點縣之一，試點工作已于今年年初在全縣逐步推開。為扎實做好全縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點宣傳報道工作，現(xiàn)提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平
理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市委和縣委關于先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、方法步驟，堅持正面宣傳，堅持貼近實際、貼近生活、充分借鑒第一批先進性教育活動宣傳報道的成功經(jīng)驗，貼近群眾，大力宣傳遠程教育試點工作的重大意義，大力宣傳中央和省、市委關于開展遠程教育試點工作的一系列重要指示精神，大力宣傳試點工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，大力宣傳基層和群眾創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗和試點工作的實際成效，為扎實推進我縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作營造良好的輿論氛圍。
二、宣傳重點及安排
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各新聞單位要緊密結合我縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作的特點，突出宣傳各單位積極探索，認真實踐，創(chuàng)造并積累的新經(jīng)驗；因地制宜，加強協(xié)調，推進試點工作的新進展；服務“三農”，促進和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的新氣象；解決問題，務求實效，推動各項工作的新收獲。
1、重大活動報道。積極主動、及時準確地報道中央、省、市委和縣委關于開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作的重要指示精神和重大部署；認真做好省、市委農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作領導協(xié)調小組領導和縣委領導同志重要活動的宣傳報道；認真組織好縣委黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作領導小組辦公室組織的重大活動的宣傳報道。
2、動態(tài)和經(jīng)驗報道。宣傳各單位遠程教育基礎設施建設、教學資源建設、骨干隊伍建設、教學組織管理的好經(jīng)驗；宣傳報道農村黨員干部教育培訓從手段到內容全面體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的好經(jīng)驗；宣傳報道探索建立健全“讓干部經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”長效機制的好經(jīng)驗；為“三農”服務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的好經(jīng)驗；宣傳報道加強農村基層政權建設，夯實黨在農村的人才基礎，提高農村黨組織的執(zhí)政能力的好經(jīng)驗。
3、評論和言論宣傳。縣內新聞媒體要針對農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點各個階段工作任務和工作進展，組織相應的報道，評論；針對遠程教育試點的工作中的重點和難點以及群眾關注的實際問題，圍組織系列評論、述評和專題節(jié)目。圍繞釋疑解難工作，主要新聞單位也要結合我縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作進展情況，組織撰寫文章，加大評論言論力度。
4、典型宣傳。結合農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作的特點，遴選、確定一批農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點先進典型，在陜州xx電視臺《話說教育》、xxx等欄目中推出，并編輯制作成系列光盤，宣傳推介。
5、網(wǎng)絡宣傳。xxxx黨建網(wǎng)等重點新聞網(wǎng)站，要總結一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育試點工作的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢，進一步搞好網(wǎng)絡宣傳。要圍繞宣傳重點，緊扣各階段的重要任務、重要環(huán)節(jié)，組織報道內容，并同期刊登xxx的評論、言論、典型和報道。搞好與省、市網(wǎng)絡媒體的鏈接，使網(wǎng)絡真正成為快速傳遞活動信息、及時反映活動成效、積極展示我縣遠程教育形象的窗口。
三、幾點要求
1、高度重視。各新聞單位要與縣遠程教育辦公室密切配合，根據(jù)工作部署和進展情況，組織有特色、有創(chuàng)意的選題，做好遠程教育宣傳報道。各單位要從講政治的高度，充分認識做好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點宣傳報道工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，加強領導，精心策劃，組織精干采編力量，根據(jù)遠程教育試點工作部署和工作進展，組織有特色、有創(chuàng)新的選題，扎實做好宣傳報道工作。
2、把好導向。要嚴格按照中央、省、市委和縣委的精神，嚴格遵守新聞宣傳紀律，堅持正面宣傳，堅持正確輿論導向，堅持按程序辦事，對拿不準的問題要及時請示，涉及重要敏感問題的稿件要按程序送審，防止麻痹思想，杜絕差錯發(fā)生，不給錯誤言論提供傳播渠道。
3、務求實效。各單位要深入學xxx省、市、縣領導同志重要講話精神，深刻領會實質，采取多種形式、多種體裁開展宣傳。各單位要明確專人負責先進性教育活動的新聞宣傳工作，縣直主要新聞媒體要組織記者深入遠程教育試點鄉(xiāng)、村，緊扣工作進展，深入挖掘具體實在、鮮活生動、有思想深度、群眾喜聞樂見的新聞題材，用人民群眾看得見、摸得著、說得出的實實在在的變化，反映教育活動的成效。
4、嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周至少向縣以上新聞媒體報送信息稿件2篇以上。每月至少在報刊、網(wǎng)絡上發(fā)表2篇評論、典型或報道，在電臺、電視臺組織評論、評述和專題節(jié)目不少于2次。縣遠程教育辦公室定期對宣傳工作進行考核。評比，并公布考評結果。好范文版權所有
第四篇：宣傳報道工作安排意見
關于2012年宣傳工作的安排意見
各黨支部：
為進一步加強公司2012年的宣傳工作，助推各項工作目標任務的全面完成，根據(jù)省公司2012年宣傳工作要點要求，結合公司實際情況，現(xiàn)提出如下宣傳工作安排意見。
一、指導思想
堅持“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，充分利用各級網(wǎng)絡、宣傳刊物、板報等宣傳輿論陣地，牢固樹立政治意識、大局意識、精品意識，開拓創(chuàng)新，積極進取，確保新聞宣傳工作導向正確，基調鮮明，為公司各項工作的順利開展營造良好的輿論氛圍，為公司和諧發(fā)展服好務。
二、主要工作目標
2012年宣傳工作獲省公司宣傳報道先進單位稱號，在《四川加*****報》和《四川*****銷售》發(fā)表文章55 篇；在省公司網(wǎng)
站發(fā)表文章262篇，其中：在省公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄、學找定上專欄發(fā)表文章不少于67篇；在公司門戶、黨委主頁及創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄發(fā)表文章630篇；在《*****報》發(fā)表文章5篇。
三、2012宣傳工作要點
2012年公司宣傳報道工作要突出以下六個方面的重點。
（一）認真做好公司工作會精神的宣傳報道。一是宣傳公司科學和諧發(fā)展面臨的嚴峻挑戰(zhàn)、困難和發(fā)展優(yōu)勢及潛力，宣傳公司2012年目標任務和措施部署，加強形勢目標任務教育。二是宣傳認真學習貫徹公司工作會的新思路、新打算、新措施、新成效。通過宣傳，使公司廣大干部職工認清2012年面臨的形勢任務和決策部署，把思想和干勁真正統(tǒng)一到公司的各項工作安排部署上來，為完成公司各項目標任務而奮斗。
（二）認真做好公司經(jīng)營管理等中心工作的宣傳報道。2012年，要圍繞公司的工作重點做好以下二個方面的宣傳。一是大力宣傳公司的工作思路、措施部署、工作進展和成績經(jīng)驗；二是大力宣傳公司在勞動效率、行政督辦、惠民工程、網(wǎng)絡開發(fā)、節(jié)能降耗、*****庫管理、非*****業(yè)務、降本增效、信息化、工程建設、管理創(chuàng)新、機關作風建設、組織工作、營銷、零售、物流優(yōu)化、加*****卡業(yè)務等方面的新突破、新進展、新成績。
（三）認真做好“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學找定上”等主題活動的宣傳報道。宣傳工作要根據(jù)公司黨委要求，及時跟蹤主題活動進程，認真做好輿論宣傳。要把黨員干部帶頭適應科學發(fā)展的思想觀念、推動科學發(fā)展的生動實踐、尋找差距、提升工
作業(yè)績的有力舉措、轉變作風的扎實行動，活動開展取得的實效，作為宣傳報道的重點。
（四）認真做好先進典型的宣傳報道。2012年，公司要繼續(xù)把總結、選樹和宣傳典型作為一項重要工作，通過新聞報道、事跡報告等形式，強化宣傳效果，營造良好氛圍。要根據(jù)公司中心工作和階段性工作重點，按照公司黨委要求，結合本單位實際，繼續(xù)有計劃、有重點地推進典型宣傳。要大力選樹和宣傳經(jīng)營管理、網(wǎng)點開發(fā)、勞動競賽、管理創(chuàng)新、“三基”工作、文化建設、人才建設等方面的先進集體和個人典型，努力營造各個層面先進典型輩出，人人學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展營造良好輿論氛圍、注入新活力。
（五）認真做好“三基”工作的宣傳報道。要適應新形勢、新任務對公司“三基”工作提出的新要求，宣傳公司新形勢下加強“三基”工作的指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容和創(chuàng)建任務；以創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動為載體，創(chuàng)新“三基”工作的好做法、好經(jīng)驗；宣傳抓實關鍵環(huán)節(jié)，以落實崗位責任制、《員工手冊》和“安全禁令”、HSE體系推進為重點，推進基層軟硬件建設，員工隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務技能建設的重要進展；宣傳進一步加強市場研究、數(shù)質量、標準化、制度規(guī)范、流程梳理等基礎工作的措施和成效；宣傳公司黨建、班子建設，機關以健全落實崗位責任制、強化作風建設、加強學習培訓為重點，積極開展“三基”工作，提升機關工作水平的新做法、新成效和新經(jīng)驗。
（六）認真做好企業(yè)文化的宣傳報道。一要做好*****企業(yè)精神、企業(yè)理念宣傳工作，對認真實踐企業(yè)精神，傳承企業(yè)精神的先進典型進行重點宣傳；二要做好和諧幸福企業(yè)“共建共享”理念的宣傳引導。宣傳報道以“共建共享”理念為主導價值取向，深化進取文化、廉潔文化，推進安全文化，提升庫站家文化等方面的經(jīng)驗做法。要深入總結培育和踐行“共建共享”理念的基層典型，用來自基層實踐、群眾感同身受的案例進行宣傳引導，努力營造積極向上、和諧融洽、艱苦奮斗、無私奉獻的良好風尚。三是各單位要結合實際，引領和規(guī)范庫站、班組文化建設的措施辦法。總結宣傳通過加強家文化建設推進各項工作順利開展的先進典型，推動形成“愛家、建家、管家、興家”的生動局面。
四、要求和措施
（一）加強對宣傳報道工作的領導。各黨支部（機關各部門）要高度重視宣傳報道工作，成立宣傳工作領導小組，認真研究部署本單位的宣傳報道工作，要突出重點、狠抓落實、不斷提高。要重視和加強在各級宣傳媒體的宣傳投稿，特別是省公司網(wǎng)站、報刊的投稿，力爭有一批較高質量的稿件在省公司及集團公司的網(wǎng)絡、報刊上發(fā)表。
（二）加強宣傳報道工作管理。各黨支部要制訂宣傳報道工作制度、考核及獎勵辦法，充分調動宣傳人員的工作積極性，保證宣傳任務的完成。要結合本單位實際，對宣傳報道成績突出的人員進行獎勵。公司黨委對各黨支部宣傳報道工作完成情況按月統(tǒng)計，結果及時通報，并計入黨支部目標考核。年終對各單位稿
件完成總量及質量進行統(tǒng)計分析，評出先進單位和先進個人予以表彰，對于完不成任務的單位予以通報批評。
（三）加強宣傳隊伍建設。各黨支部要增強搞好宣傳報道工作的責任感和敏感性，努力提高宣傳人員的思想業(yè)務素質。各黨支部要配備兼職通訊員，員工人數(shù)100人以內不少于2人，100人以上不少于4人。要重點發(fā)揮有寫作能力員工在宣傳報道中的積極性與創(chuàng)造性，要不斷培養(yǎng)、提高兼職通訊員的寫作水平，做到每個黨支部、每個部門都至少有一名寫作能力過硬的通訊員。黨委辦公室每年要認真組織好兼職通訊員的培訓工作。
（四）加強聯(lián)系溝通。各黨支部要與黨委宣傳部門保持經(jīng)常聯(lián)系，把握不同時期宣傳動態(tài)和重點，做到信息暢通，宣傳及時。
附件： 2012年宣傳報道任務分解表
二〇一二年二月二十二日
2012年宣傳報道任務分解表
第五篇：公司宣傳報道工作管理辦法
公司宣傳報道工作管理辦法
搞好宣傳報道工作，是運用社會新聞媒體和企業(yè)內部報刊的輿論宣傳效應，鞏固和拓展企業(yè)品牌，弘揚和彰顯企業(yè)精神，提升企業(yè)社會知名度、美譽度，提高企業(yè)公信力、競爭力的有效途徑和重要手段。為加強和規(guī)范公司宣傳報道工作，更好地服務企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理各項工作，服務公司企業(yè)文化建設，特制定本辦法。
一、加強組織領導，建立健全宣傳報道隊伍
公司黨政領導班子統(tǒng)一組織領導公司宣傳報道工作。公司黨群工作部是組織實施宣傳報道工作的管理部門。公司所屬各單位黨政主要領導是組織領導本單位宣傳報道工作的第一責任人；公司總部各部室正職領導是本業(yè)務系統(tǒng)宣傳報道工作的主要負責人。
建立《企業(yè)》報編委會和編輯部。編委會委員由公司領導班子成員組成；總編由公司黨政主要領導擔任，常務總編由主管公司宣傳工作的黨委副書記擔任。編委會下設編輯部，由主編、副主編、編輯、記者組成。
公司所屬各單位應設置1至2名通訊報道員，負責本單位宣傳報道的具體工作：公司總部各部室應指定1名通訊報道員，負責本業(yè)務系統(tǒng)的宣傳報道和信息提供。各單位、各部室的通訊報道員共同組成公司宣傳報道隊伍，接受宣傳報道工作管理部門的業(yè)務指導和定期培訓，為加強和改進公司宣傳報道工作作出努力。
二、宣傳報道的載體和主要內容
公司創(chuàng)辦的《企業(yè)》報是公司企業(yè)文化建設的重要宣傳載體，連同北京企業(yè)建設有限公司網(wǎng)、公司局域網(wǎng)、《企業(yè)簡報》、《企業(yè)信息》及公司工會、團委、各單位創(chuàng)辦的內部刊物共同構成公司宣傳報道工作的整體架構和信息載體。通訊報道員及廣大員工可充分利用這些宣傳平臺，以文字、圖片等形式，正面宣傳、報道、反映公司、本單位和本系統(tǒng)各方面情況。通訊報道員要以《企業(yè)》報為重要平臺，堅持正面宣傳為主，講求真實性和時效性，把《企業(yè)》報四個版面名稱、各欄目語意詞義作為文稿、圖片的主要選擇和投向，宣傳報道公司、本單位、本業(yè)務系統(tǒng)新近發(fā)生的新聞事件、重要活動、工作進展、先進典型、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新成果等。主要內容是：
（一）黨建宣傳思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設和黨風廉政建設。包括工作進展情況、創(chuàng)新方式方法，工作的新思路、新舉措、新成效。
（二）經(jīng)營、生產(chǎn)、各項管理等工作情況。在經(jīng)營生產(chǎn)管理活動中的新進展、新思路、新措施以及取得的效果。
（三）員工們關心的工作、學習、生活等熱點問題。對各級黨委、政府頒布的涉及員工切身利益的政策法規(guī)的貫徹落實情況；公司黨政做出重要決策的執(zhí)行、貫徹、落實情況；員工合理化建議、降本增效建議的采納實施情況。
（四）工程的動態(tài)報道。包括工程的中標、開工、結構封頂、長城杯驗收及工程竣工等工程階段性進展情況。
（五）公司、本單位、本業(yè)務系統(tǒng)制定的重要規(guī)章制度。包括發(fā)布、執(zhí)行、在管理、運作、處理某項工作中的成功經(jīng)驗與做法。
（六）科研開發(fā)、科技創(chuàng)新創(chuàng)效成果。新技術應用及推廣，工程中重要節(jié)點的工藝、工法實施情況及各類科技成果的獲獎情況。
（七）先進人物、先進集體、典型事例。各類先進的培養(yǎng)、考察、總結情況，先進個人體會感悟等。
（八）同行業(yè)、同系統(tǒng)有重要利用、借鑒價值的信息。當前或在一定時期內對公司發(fā)展壯大、管理加強改進有價值的共性和個性的各類信息。
（九）集團及以上職級領導視察公司和某下屬單位、工程。對公司、本單位或單項工作的批示、指導等情況。
（十）《企業(yè)》報四個版名、欄目語意詞義所涵蓋的其它內容。
三、上稿指標與獎勵措施
（一）公司黨群工作部及《企業(yè)》報編輯部承擔建工集團下達給公司的對內（指集團內）、對外上稿指標，努力提高公司在集團和社會各界的影響力和信譽度。
（二）公司所屬各單位黨群組織向《企業(yè)》編輯部提供稿件每季度不低于6條（篇、幅）；公司總部各部室每季度提供稿件不低于3條（篇、幅）或報送信息不低于6條。《企業(yè)》報編輯部應指定專人予以統(tǒng)計。
（三）為鼓勵通訊報道員和廣大員工積極投稿上稿，公司對登載到《企業(yè)》報、《北京建工》報和中央、首都新聞媒體的正面宣傳企業(yè)公司情況的新聞稿件，實行內部獎勵。
１、對登載到《企業(yè)》報、《北京建工》報的消息、通訊、言論等稿件，每條（篇、幅）獎勵標準為： 500字以下30元；500至1000字50元；1000字以上80至100元；照片一幅一律50元。
2、對登載到中央、首都媒體的消息、通訊、言論等稿件，每條（篇、幅）獎勵標準為：500字以下50元；500至1000字80元；1000字以上100至150元；照片一幅一律100元。
3、對登載到中央、首都新聞媒體（含省部委級）重要版面上產(chǎn)生正面積極影響的稿件，對通訊報道員另行給予重獎。
4、對一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原則，不重復進行獎勵。
5、對登載到外省市新聞媒體的稿件，酌情另議。
（四）各單位、各部室通訊報道員應建立一本《上稿剪貼冊》，把本單位、本部室見報的新聞稿粘貼上，包括報頭、版頁、文字、照片等；對電視新聞、電臺新聞應注明播出時間、欄目、標題、時長并粘貼上原文字稿件，以備上報統(tǒng)計。
（五）《企業(yè)》報編輯部每個季度應進行一次宣傳報道信息統(tǒng)計，在定期工作例會、培訓會或新聞線索分析會上公布，并按照上述獎勵 標準報《企業(yè)》報編委會主管領導審批后，給予獎勵兌現(xiàn)。
（六）內部獎勵適用于公司所屬各單位、各部室所有通訊報道員及正式員工，《企業(yè)》報編輯部人員不享受內部獎勵。
四、經(jīng)費開支
《企業(yè)》報出版費用和內部獎勵費用從公司行政列支并納入預算管理。
五、附則
本辦法由公司黨群工作部負責解釋和修訂。
新聞線索分析會制度
為更好地保證《企業(yè)》報的稿源和成稿質量，提升通訊報道員隊伍的素質，鼓勵通訊報道員及時發(fā)現(xiàn)和關注本單位、本業(yè)務系統(tǒng)內有價值的新聞線索、新聞事件以及工作新舉措、新氣象和新變化，形成水平較高、質量較好的新聞稿件和攝影作品，公司將定期組織通訊報道員召開新聞線索分析會。為此，特制定以下制度：
一、時間安排
新聞線索分析會由《企業(yè)》報編輯部組織。召開時間安排在編輯新一期《企業(yè)》報前一周左右，召開的具體日期、時間屆時提前通知。
二、參會人員
《企業(yè)》報編輯部全體人員，公司所屬各單位、總部各部室的通訊報道員。
三、線索匯報會內容
1、新聞線索分析會由通訊報道員根據(jù)本單位、本系統(tǒng)近期和今后一段時間的工作重點，匯報值得關注或應予宣傳報道的新聞線索。
匯報新聞線索包括以下內容：
（1）本單位、本業(yè)務系統(tǒng)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理動態(tài)及進展情況，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中形成的新思路、新措施、新成效；
（2）工程的動態(tài)報道，包括工程中標、開工、結構封頂、竣工；安全管理、文明施工；科技創(chuàng)新、質量創(chuàng)優(yōu)等；
（3）重要活動、重要會議、重要事件。包括領導視察慰問，重要會議，員工培訓，知識講座，參觀活動，調研等；
（4）公司出臺的各項規(guī)章、制度、措施后的執(zhí)行情況、反響和問題；員工在工作學習中出現(xiàn)的熱點問題，提出的合理化建議與呼聲等；（5）在工作中涌現(xiàn)的先進典型人物或先進集體的事跡；在經(jīng)營生產(chǎn)、文明施工、綜合管理和企業(yè)文化等方面具有推廣價值的經(jīng)驗做法等；
（6）在科技創(chuàng)新、科研成果、新技術推廣等方面的成功經(jīng)驗；工程中新工藝、新材料的應用情況及各類科技成果的獲獎情況等；
（7）圍繞企業(yè)中心工作，各單位開展企業(yè)文化活動、競賽活動情況，黨建創(chuàng)新活動成果、突出的的亮點。
2、《企業(yè)》報編輯部通報各單位、各部室的報送稿件數(shù)量；分析講評上期《企業(yè)》報上稿情況、稿件質量；提示通訊報道員今后在新聞寫作、新聞圖片攝影中應注意的問題；根據(jù)策劃方案有針對性地征集下期報紙所需要的稿件。
在充分挖掘新聞線索后，要對通訊報道員匯報的新聞線索進行分析和篩選，對有價值、有影響的新聞線索將安排通訊報道員或安排專人進行采訪，有重點地進行宣傳報道。
3、由《企業(yè)》報常務副總編、主編進行分析、講評，部署公司近期宣傳工作重點及下期《企業(yè)》報宣傳策劃的重點，提出具體工作要求。
通訊報道員定期培訓制度
為提高公司各單位、各部室通訊報道員的采訪、寫作、攝影能力，充分發(fā)揮通訊報道員在企業(yè)文化建設中的積極作用，加強和改進公司對內對外宣傳報道工作，公司將對通訊報道員定期予以培訓。
一、培訓內容和目的
培訓內容以學習和普及新聞采訪、新聞寫作、攝影專業(yè)知識為主，使公司通訊報道員重點學習掌握新聞知識的基本理論、方法、技巧和實際工作技能。具體包括：如何進行采訪；如何發(fā)現(xiàn)、捕捉新聞；如何撰寫標題、導語；如何運用背景資料；如何撰寫人物通訊；施工場面的拍攝角度、應注意的問題等。
通過新聞專業(yè)知識培訓，旨在提高通訊報道員捕捉新聞線索、采訪新聞事件、撰寫新聞稿件和拍攝圖片新聞的綜合能力和水平，為辦好《企業(yè)》報、加強和改進對內對外宣傳報道工作奠定基礎。
二、培訓對象
培訓對象為公司《企業(yè)》報編輯、記者，公司所屬各單位、總部各部室的通訊報道員及新聞寫作、新聞攝影愛好者。
三、培訓老師
定期邀請集團《北京建工》的編輯、記者，或邀請《勞動午報》、《首都建設報》、《中國建設報》等新聞媒體的資深編輯、記者到公司授課。
四、組織實施
1、培訓時間。組織培訓原則上每年不少于一次，每次培訓時間為半天至一天。根據(jù)實際需要，可不定期的安排其它形式的培訓。
2、培訓方法。根據(jù)公司《企業(yè)》報的辦報質量和編輯、記者、通訊報道員的采訪能力、寫作水平，采取“缺什么補什么”的原則，突出普及性、針對性和實效性。采取課堂教學、專題講座、上下互動、稿件講評、交流研討等多種形式，努力保證培訓質量。
培訓工作由公司黨群工作部具體負責組織實施。
《企業(yè)》報編輯例會制度
為把《企業(yè)》報辦成一份公司所需、員工喜愛、特色突出、圖文并茂的企業(yè)報，不斷積累辦報經(jīng)驗、提高辦報質量，特制定《企業(yè)》報編輯例會制度。
一、召開例會時間
根據(jù)每季度出版一期《企業(yè)》報的原則要求，為便于及時匯總新聞信息，匯集稿件，梳理線索，編輯排版，編輯例會的召開時間為每季度前一月的25日（遇公休日提前或順延）。
出版《企業(yè)》特刊或專版，可隨時確定編輯例會召開時間。
二、參加人員
公司主管宣傳工作的黨委副書記，《企業(yè)》報全體人員。
三、地點
公司黨群工作部或會議室。
四、會議內容
1、匯報工作。各版編輯匯報近期自身工作和通訊報道員報送的稿件情況，包括報送的單位（部室）、通訊報道員姓名，稿件、照片數(shù)量，內容、質量等。
2、座談交流。先由每版編輯暢談編輯工作中自己的收獲與體會，評價總結上期《企業(yè)》報值得汲取的經(jīng)驗，較好的文章、照片和較好的版式；找出編輯、排版過程中的質量瑕疵、應改進的問題；每版評選出一篇記者或通訊報道員撰寫較出色的文章，供大家相互學習借鑒，以提高新聞寫作和編輯水平。
3、提前策劃。根據(jù)公司當前形勢和工作重點，認真策劃《企業(yè)》報下期的主要宣傳內容。策劃原則是堅持圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)或階段性 工作重心，突出“貼近基層、貼近一線、貼近員工”的特色，暢所欲言，各抒己見；在集思廣益基礎上，統(tǒng)一思想，依據(jù)策劃方案，為下期《企業(yè)》報做好采訪撰寫、專題設計、稿件匯集、編輯排版等準備工作。
4、部署工作。公司主管書記在聽取大家的發(fā)言后，對上期報刊編輯和發(fā)行工作進行總結點評，肯定成績，指出不足；重點部署下期報刊的宣傳重點和編輯工作安排。主編、副主編具體布置各版報道內容及編輯的業(yè)務工作。
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