第一篇：無錫人才網：什么樣的簡歷能吸引秒殺HR

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無錫人才網：什么樣的簡歷能吸引秒殺HR

優秀簡歷是怎樣的呢? 一份完美的簡歷不僅是求職者的智慧博弈，更是求職者漫長求職生涯的助力器。看似幾張薄薄的紙張卻有大學問，“四五六”法則可以幫你在求職的路上少走彎路。工作經驗，對于應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。工作經歷不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因為，經歷不等于經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。比如“2009年因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗，近3年來持續關注貴公司的企業文化和發展動態，我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力”。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。當你描述了這段實習經歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。而對于有工作經驗的人來說，你的工作經歷和工作時間則是一項很重要的考核指標，因為如果在你的求職經歷里有太多頻繁跳槽的經歷會讓人覺得你沒有定性。有效的業績中能展現你對過去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中，要表現出的核心則是——所有的工作經歷都是緊緊圍繞著我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的。

職業期待：很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內的職業目標是什么？部分求職者看到這樣的提問不知如何作答，所以他們來向陽職業規劃咨詢中心求助。其實，如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：

學會幾招寫簡歷的方法

1.不抄襲求職信。把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。

2.采用倒敘方法。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。

3.添加創造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。

4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實又能引起共鳴和注意。

5.不必附加證書。對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，千萬不要這樣做，原因只會讓你被淘汰的可能性加大。

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第二篇：用簡歷“秒殺”HR

讓你用簡歷“秒殺”HR

1）自我評價

通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。

在以往的簡歷輔導中，我們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡，選擇我，沒錯的！”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，比如“快消品行業6年出色的銷售經驗，業績已過千萬”等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。

2）求職目標

很多人認為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將多。我們經常看到簡歷上擺著這樣籠統的語言：“希望找一份具有挑戰性、發展空間寬廣的職位。”這其實是一個誤區。連自己要找什么工作都沒想明白的人，HR怎么可能給他機會。在進行求職之前，不妨先做一個全面的職業規劃，其中特別包括職業性格、職業傾向性等測試，在科學測評的數據基礎上，查證自己更加適合于做哪個行業，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。當你明確了職業定位后就能夠快速鎖定求職目標，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿易定單的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

3）工作經歷

不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因為，經歷不等于經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。比如“2009年因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗，近3年來持續關注貴公司的企業文化和發展動態，我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力”。

有效的業績中能展現你對過去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中，要表現出的核心則是——所有的工作經歷都是緊緊圍繞著我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的。

4）職業期待

很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內的職業目標是什么？部分求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實，如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：

“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長——這會給我帶來一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。

“從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心，并且這在企業中的成長方式，表達橫向調動和向上提升愿望，具有高度靈活性。

5）貫穿始終綜合體現

其實，一個懂得運用職業規劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業規劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓經歷，抑或是以往的工作經歷，都是以自我職業定位為中心，內容都是相互緊

密關聯，整體加以體現的。需要重申的是，簡歷中展現個人職業規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業文化以及發展戰略來制作，切忌不要寫與用人單位無關的“個人長遠想法”。

總之，要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球，產生“秒殺”的效果，并不是把簡歷做得標新立異，或者一廂情愿地發揮天馬行空的“雷人”創意就可。通過職業生涯規劃幫助自己盡早明確職業方向，是在求職的第一關——簡歷制作上領先一步的重要原則；當然，用科學的職業規劃來指導個人職業發展的路徑，更是在職業道路上步步領先的不二法門！

第三篇：無錫人才網法律事務人員簡歷

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無錫人才網法律事務人員簡歷模板

姓名：XXX

性別：男

民族：漢

政治面目：黨員

學歷(學位)：本科

專業：法律

Email Address：

教育背景

畢業院校：中央民族大學

1992.9--1996.7 法律專業

*通過國家律師資格考試

*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

工作經歷

*1996.9--1998.9 XX大型國有股份制企業

法務人員

處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務及知識產權事務/負責防范法律范圍內的風險，與其他部門共同協作防范各類風險/培訓員工法律知識

*1998.10--至今 XX集團公司

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律師

負責公司經營管理活動中的法律事務/起草、審核公司相關合同方面的法律文件/ 擬定公司法律規章制度和法制建設方案/參與處理公司內外經濟糾紛和公司重大業務談判等

個人簡介

擁有專業知識和豐富的工作經驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強的表達和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。

廣告公關專員求職簡歷模板

姓名：王某某

專業：廣告學專業

本科申請專業：廣告公關專員

工作經歷：

2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。

英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即

通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優秀

自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

第四篇：無錫人才網：求職簡歷“八要”

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無錫人才網：求職簡歷“八要”

第一點就是要有內容的，僅有漂亮的華麗的我外表而無實際內容的求職的簡歷的話，可以說是不受重視的。內容的話也就是說你從事的學習的和工作的經歷的，寫清經歷的話，還就是要一定能夠要寫上結果的。第二點要醒目的，大小的標題的、正文的各段落的、還有就是層次等等的問題，務需眉目的要能夠清楚的，這樣的話也就是會讓人看了一目了然的。第三點就是要簡短的，即是簡歷的就要要能夠簡明扼要的，而不能寫成詳細的這些歷史的材料的。一張紙的簡歷的話，往往也都是效果是最好的。如果你的經歷的豐富的話，那么也可以不妨的就是只寫近期的這段時間的經歷的話那么也就是夠了的，不一定把以前的流水賬的話都是一一的報來的。第四點就是要精確的，為的就是能夠來闡述你的技術的和能力以及經驗和成就要事實求是的，盡可能的都是要用具體的數據和等級的、以及規格來說明的，避免的空泛的這些形容詞的，如“英語的口語的話要流利的”、“經濟的效益的話也都是要良好的”、“名列的同行業的前茅的”、“填補了國內的空白的”。

第五點就是要恰當的定位的，含糊的和籠統的以及毫無針對性的簡歷的，就是會使你失去很多的機會的。要讓招聘的單位的通過你的簡歷的話，那么看出你能為他們都是做什么出來的，哪些方面的話也都是有用的。第六點就是要有明確的去結論的，這一點其實是簡歷最重要的一個部分的，但往往的話也都是會被忽視而省略了的。“結論”的話也都是只要點明的你最突出的長處的話也就是可以了的。這是令人對你注意的最好的一個辦法的。第七點就是要防止文字的差錯的，簡歷中的錯字和別字以及掉字或濫用的、還亂用標點符號等等的，都是最易引起招聘單位生厭的問題的。

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第五篇：無錫人才網英語教育專業求職簡歷

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無錫人才網英語教育專業求職簡歷模板

2012大學生就業報告 2012名企校園招聘問答 快速注冊簡歷 職位推薦 簡歷：簡歷封面 簡歷模板 微博招聘 微求職

姓名: ****

性別: 男

民族: 漢

年齡: 21

籍貫: 陜西西安

專業: 英語教育

政治面貌: 群眾

愛好: 音樂 體育 活動策劃、組織

電子郵箱: ****@163.com

聯系電話:13880****

個人評價

本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。

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教育背景

2003年9月至今:：(本科)

西華大學外國語學院03級英語教育。

個人能力

1，語言能力: 具有較強的英語聽說讀寫能力。

CET-4:合格 CET-總分428

具有初級日語聽說讀寫能力

普通話流利 具有較強語言表達能力

2，計算機能力: 通過四川省計算機等級考試1級

熟悉Excel, PowerPoint等Office軟件

3，主修課程: 現代漢語，法律基礎，主要英語國家社會與文化，高級語言程序設計，日語，教育學，教育心

理學，英美文學史，英美文學閱讀，英語教學法，高級英語，英語語言學

社會及校內實踐

1，2004年9月，擔任外國語學院分團委學生會文娛部干部，多次策劃、組織學院的各大小型活動。

2，2005年9月，擔任外國語學院分團委學生會主席助理。3，2004年9月及2005年9月，參與新生入學報道接待工作。4，2006年9月-11月，在雅安市天全縣仁義初級中學進行英語教學以及班主任工作實習工作。

所獲證書及獎項

1，04年3月，獲“西華大學首屆英語文化活動周”之“英文歌曲”比賽一等獎。

2，04年3月，獲西華大學外語語音考試合格證書

3，04年11月，獲“公益活動先進個人”榮譽稱號

4, 2005年上學期,在西華大學第二屆科技文體藝術節系列活動之話劇大賽中獲得全校第三名.5, 2005年上學期,在西華大學第二屆科技文體藝術節系列活動之職場挑戰情景劇大賽中獲全校第二名.6，05年12月，獲大學英語四級考試成績合格成績單7，05年12月，獲普通話二級甲等證書