第一篇：技術的重要性

工程項目中技術管理的重要性

現場施工中技術管理的內容主要有：圖紙會審、技術交底、設計變更與洽商及深化設計、測量管理、現場施工技術管理、質量過程控制、施工協調。在目前的工程項目施工中普遍存在的：

1、工人素質不高，施工質量不如人意；

2、各專業之間缺乏協調配合，相互干擾、制約的情況嚴重而造成的返工現象較多；

3、到貨設備材料性能參數不佳；

4、分包單位的質量難以控制；

5、工期經常延誤。這些現象的存在嚴重影響公司形象聲譽，造成存在這些現象的因素是什么呢?原因有很多，但技術管理薄弱恐怕是一個不可忽視的原因。要如何來克服這些因素呢？個人認為：

1、重視施工組織設計和施工方案的編制與管理。施工組織設計是指導施工準備和組織施工的全面性技術、經濟文件，是指導現場施工的法規，要認真貫徹落實，嚴格按施工順序進行，專業上遵循先大截面后小截面，土建與機電安裝相互配合、相互依存、互為基礎。

2、重視圖紙會審的作用。在開工之前，組織專門力量認真領會設計意圖，審查設計圖紙，爭取將80％左右的問題解決，剩下約20％的問題在施工過程中陸續解決。加強與業主、監理之間的技術交流與溝通，爭取得到他們的理解、支持。

3、加強技術復核和質量檢查工作。在施工過程中認真對待工序交接檢、工程隱檢，發現不合理的施工現象及時糾正，以免造成不必要的浪費。

4、深化設計管理。主要是協調裝飾與機電安裝的平衡關系，現代大型建筑使用功能多，設備專業多，兩者之間的矛盾也多，如果在施工之前不進行深化，綜合平衡，協調各種關系，那么在施工過程中，會出現相互制約、干擾的現象。從而增加工程成本，影響工程進度、質量等。

5、施工前的技術交底管理。加強對員工的施工技術交底，在施工之前組織員工進行上崗技術和相關技能的培訓。特別是在工序交接施工前，實踐證明：通過對員工的培訓及施工階段中各種技術交底與檢查，能有效的提高工程質量和效率。

6、重視對各級人員的培訓，包括現場管理、成本管理、質量管理、安全管理、相關專業水平等。加強員工之間的溝通和經驗交流，因為每個工地都有不同的特點，每個施工員有不同的經驗，不同的方法，通過相互總結、觀摩、交流，達到互相學習，共同提供的目的。

7、材料進場與采購管理。在進行主材設備采購訂貨時，先組織相關專業技術人員進行考察和技術談判，重點對設備性能、參數、外形尺寸等進行把關，再根據技術協議簽訂合同。經過現場實踐證明，設備采購存在較多問題。

8、分包管理。對某些分項工程進行分包時，要根據現場的施工情況，結合項目部經理、施工員意見進行簽訂合同實行分包。以免在合同中出現漏洞，被分包商鉆空子。

9、建立質量評比制度。獎優罰劣可以激發員工的工作熱情，發揮其主動性和創造性。

第二篇：提高測量技術的重要性

——應對高速、高精度、環境的要求

在高質量產品的制造和高效率生產環境的構建中，測量技術起到了很大的作用，其重要性與日俱增。尤其在生產國際化、全球經濟一體化迅速發展的時期，要求不同地區生產的高精度零部件，必須具有良好的互換性，因此，急需建立一種基于國際標準的擁有極佳測量精度及可靠性的測量體制。為了滿足上述要求，精密測量儀器必須具有更高的精度、質量和可靠性。各個儀器生產廠商也都在積極開發功能更強、服務性能更好的新產品，而從中我們可以看到測量儀器的最新動向。

加工和測量猶如車上的兩個輪子

近年來，隨著經濟的復蘇，制造業設備運轉率不斷提高，長期處于不景氣的測量儀器生產也有較大的增長。日本通商產業省機械統計資料表明，2003年精密測量機(含光學測量機)的產值比2002年增長20.7%，2004年1～6月，比2003年同期增長22.1%。

目前，生產現場非常重視提高加工效率和降低生產成本，其中，最重要的便是生產出高質量的產品。為此，必須實行嚴格的質量管理，只有在保證高質量生產的前提下，制造業才能生存和發展。作為保證制造業順利發展的重要手段，高精度零部件構成的加工機床和由高精度測量儀器組合集成的加工生產線構建成的自律式加工系統，是很有必要的。據此可以預計，今后，市場對用于質量管理的測量系統和機器設備的需求將不斷增長。

制造業生產現場對測量儀器及裝置的要求大致如下：①能夠適應廣泛范圍的環境溫度；②抗污染和防振動性能優異；③測量重復精度高；④使用方便。目前，各廠家以便于在加工環境使用為前提，正積極地開發新產品，這些新產品能夠進行高速、高精度測量，而且穩定性極佳，操作便捷。

在測量技術方面，日本精密測量儀器工業協會常務理事龜井明敏指出：“任何一種加工設備，無論其多么先進，均會出現由熱變形引起的偏移和由工具磨損產生的誤差，而要掌握這些偏移和誤差，則必須依靠測量技術。”龜井認為，在現場加工過程中，進行測量作業的目標應該是：“①判斷產品質量是否合格：即在加工過程中配置測量環節，保證其能夠進行最終加工；②檢測工具磨損、熱變形等引起的誤差：根據輸出的補償信號，采取相應的措施；③選取生產節拍和制品精度的最佳配合：不僅要保證所選適應技術等絕對精度，還應保證獲得相對精度，從而提高總體生產效率。在這些過程中，測量技術起著舉足輕重的作用。”不久前舉辦的第22屆日本國際機床工具展覽會(JIMTOF 2004)上反映出，人們普遍認識到測量技術在產品質量管理中的重要作用，因此，在測量儀器相關展臺前，參觀者總是絡繹不絕。

提高測量技術的認識

在汽車零件及其它各種機械零件的測量中，目前已大量采用三坐標測量機，在電氣及電子零件測量方面，則大量采用顯微鏡或圖像測量儀。隨著加工精度的提高，測量精度的要求也不斷提高。目前，測量精度達1μm以內的超高精度三坐標測量機、顯微鏡、圖像測量機等已開始普及。其中，初項(首項)誤差為0.35μm的三坐標測量機已投放市場。另外，整個零件均采用攝像頭(照相機)或激光進行測量，并可對尺寸測量及整體形貌進行評價的測量機也已大量使用。

近期，人們對大幅度提高測量精度極為關注。原來為0.1mm左右的精度，現在已能達到10μm甚至幾μm的水平。帶攝像頭的專用測量機或三坐標測量機已配置帶有在線激光測頭系統等附屬裝置，使之具有多種測量功能。另外，推出的能與接觸式測頭自動切換、配備輕而小的圖像測頭的三坐標測量機，可在一臺儀器上實現接觸式和非接觸式的測量。

如何抑制高速運動和加減速時產生的振動，提高測量機的可靠性，也是人們關注的問題。各公司在設計產品時，均盡可能提高測量機的剛性和采用高水平的驅動控制技術，以減輕測量過程中的振動。

目前，在測量儀器制造業中，各方面均占有很大優勢的三豐公司(Mitutoyo)、德國卡爾蔡司+東京精密及海克斯康集團(Leitz、Brown&sharpe、DEA、Tesa、Sheffield及其他)形成了三大巨頭鼎立態勢。當然，還有一些公司分別以其獨創的技術，盡可能開展一些有別于同行企業的營銷戰略。譬如阿卡西公司就特別重視抑制振動的技術，為了滿足用戶對高靈敏度、高分辨力振動消除器的需求，該公司將進一步擴大多種振動消除器系列產品的銷售業務。大塞公司是一家自動測量檢測機生產企業，該公司將根據市場需求變化及不同用戶的特殊需要，開發出新的軟件技術，以滿足用戶的需求。

更高精度要求的應對和競爭

目前，尺寸精度已經由單純的長度測量進入了綜合的形狀測量階段。隨著制品不斷向高精度和高質量化發展，對測量技術也提出了更嚴格的要求。

作為長度基準的測量尺領域內，一方面長度增加和高分辨力是發展的趨勢，而對應于按順序對微細刻劃線技術的增量式測量，已經開發出不計數就能檢測出測量尺位置的絕對式測量尺。索尼公司已開發出短波長磁尺，牌號為SR33/34，并已作為商品投放市場，這種刻度尺采用高密度磁性材料，抗環境干擾性優異，操作方便，采用屏蔽式結構，響應速度為150m/min。

用于角度測量的圓編碼器(角度傳感器)也已開發出可進行絕對測量的新產品。如海登海因公司已開發出可檢測絕對位置角度的絕對測量型圓編碼器RCN827，其特點是：①采用φ100mm大口徑中空軸；②外表設有油槽，可排除冷卻潤滑液；③配有自共振頻率范圍廣的軟件，可控制性能良好；④最高操作速度300rpm；⑤最小分辨力為27bit/r。

為了滿足設備小型化的測量要求，西鐵城鐘表公司開發出30×16.5mm極小尺寸的長編碼器測量單元，最小讀數1μm，量程3mm。

在齒輪測量方面，對形狀精度要求極為嚴格，大阪精密機械公司開發出一種高精度齒輪測量儀MGL-26(見圖1)，其特點是：①采用高精度激光位置檢測傳感器，可精密測量出齒面形狀；②可自動計算出誤差值；③由于采用激光測量，可避免過去測量機驅動系統產生的振動；④測量重復精度0.3μm，最小分辨力達1nm。

在軸類工件測量方面，已開發出采用CCD陣列傳感器的非接觸測量技術，可在數10s時間內，測量出旋轉軸的長度、直徑、同軸度、圓度、重直度及跳動等多種數據。如Tesa公司開發出一種CNC非接觸式軸類零件測量儀TESASCAN，其測量精度為2+0.01Dμm(D為被測量件的直徑)。

微細、小型零件的測量不斷增多

在圓度、圓柱度測量儀方面，對其測量精度的要求進一步提高，尤其是隨著微小孔和微細零件測量需求的增多，各公司相繼開發出能夠滿足高精度測量指標的產品。

Taylor Hobson公司開發出一種全自動圓度測量儀Talyrond295，其特點是：①依靠高速調同心和調水平機構，工件能很容易的迅速調整安裝。由于工件和儀器發生干涉的可能性小，測量范圍廣；②采用新開發的可動防振臺、防風罩，測量精度穩定；③在機器校正方面，已獲得英國UKAS(英國檢測協會)的檢測鑒定保證書規定的各種相關數據，便于用戶購置該機后，進行對比檢測；④配有高速找正機構及水平測量器，工件可快速定位進行測量。該公司負責人指出：“目前，圓度測量儀和表面粗糙度檢查儀雖已制定了行業標準，但只能在表面質量和圓度精度測量方面滿足用戶的需要。隨著自動化的迅速進展，廣大用戶要求快速測量工件的整體形狀精度，這已成為該領域近期的發展趨勢。”“該領域目前正由接觸式測量向非接觸測量過渡，Taylor Hobson公司開發出一種綜合測量儀CLI 2000，可在大范圍(□200mm)采用接觸式和非接觸式兩種方式進行測量。公司還銷售一種與超精密鏡面加工機床NANOFORM850(納米級)配套的測量儀，目前，公司正以超精密測量技術為戰略性開發方向。”

在表面粗糙度測量方面，各公司已開發出能一次將表面粗糙度和輪廓形狀檢測出來的表面形狀測量儀。如三豐公司的CS-5000CNC，可自動測量工件的表面形狀，而且可同時對多個同一類型或不同類型工件進行測量。東京精密公司開發出一種牌號為SURFCOM 2000 DX的測量儀，驅動部分采用直線電機，可實現低振動高速驅動，測量精度和測量效率均大幅度提高。

激光測量系統方面，雷尼肖公司開發的ML 10測量系統適用于機械加工現場，可保持很高的可靠性，定位精度為±0.7ppm(0～40℃條件下)，分辨力為0.001μm，可用于超精密測量領域。東京貿易技術系統公司的Leica激光跟蹤儀，利用激光線性光傳感器進行非接觸測量，測量范圍的半徑達40m，測量精度為25μm/2.5m。

在圖像測量系統方面，三豐公司開發出一種快速掃描系統Quick vision，它可以不停止地進行高速圖像測量，測量效率比過去提高數倍。YKT公司開發出的顯微攝像系統，是在美國OGP公司生產的直接錄像顯微鏡(VDM)上使用配置光纖光源的EDF鏡片，能顯示出大深度小孔和看不見的被測物體，獲得彩色三維圖像。

接觸和非接觸測量的優劣之爭

三坐標測量機是形狀測量的主導產品，目前，三坐標測量正在開發能夠適應測量環境變化的新機種，這種新型三坐標測量機在保持原有精密測量性能的前提下，可以離開恒溫恒濕的測量室，在機械加工現場或裝配到機床上使用。例如三豐公司開發的新產品MACH-V9106，便是一種可進行在線測量的三坐標測量機，它具有很高的測量效率，最大移動速度866mm/s，最大加速度0.86G，指示誤差E=2.5+3L/1000μm。該測量機的環境適應性能十分優異，標準產品帶有溫度補償功能，可在15～35℃環境條件下使用。

東京精密公司開發出一種能適應環境變化的三坐標測量機GageMax(與卡爾蔡司公司合作生產)，它不需要專用檢測室即可進行高精度測量。GageMax為懸臂式測量機，所需安置面積較小，可實時處理生產線上反饋的信息，為了補償工件溫度變化，測量機配有相應的溫度傳感器，在15～40℃的環境條件，可保證獲得良好的測量精度。

DEA開發出了DCC GAGE等CNC三坐標測量機，并已正式投放市場。這種測量機采用獨立的二段減速系統，可進行高速測量，移動速度305mm/s，加速度為290mm/s2。目前，在幾何參數測量方面，由于精度要求和傳統操作習慣的緣故，測量時大都使用接觸傳感器。不過，隨著非接觸式傳感器品種的增多，非接觸式測量的范圍正在不斷擴大。非接觸傳感器的測量效率非常高，如在自由曲面整體評價或厚度判斷、反求工程等領域的測量中，可快速連續獲得由數萬個點形成的點陣參數。工件形狀變得復雜時，非接觸傳感器的姿態也將隨之相應改變。因此，采用按編程可自動改變測量形式進行精密測量的三坐標測量方式，對提高測量效果將更為有利。

接觸式和非接觸式測量方法孰優孰次，是測量技術行業長期議論的話題。有關人士指出：“近來，非接觸式測量雖已逐漸成為主流，但要獲得高度精確的測量值，則仍需進行接觸測量。非接觸式測量速度快，可減輕對工件的損傷，與接觸式測量相比較，優點很多。但在測量精度和穩定性方面，接觸式測量仍高出一籌。接觸式測量是測頭與工件表面的某一個點接觸進行測量，沿著工件形狀進行掃描，可在短時間內高密度地獲得大量點數，測量點數越多，越能獲得更為正確的形狀參數。”

測量技術的展望

通過問卷調查，測量機用戶的需求動向和測量技術的發展前景可歸納如下：

(1)“隨著防振要求的提高，測量機正向兩極分化的方向發展，面向汽車行業用戶的測量機，通常均為價格較便宜(不需要很高精度)的機種，另一類則是用于設備檢測、防災、防震領域的高靈敏度機種。根據不同的用途，要求開發相應的最佳測量技術。”(阿卡西公司)

(2)“刀具預調測量儀，目前正由投影儀類型向監測器類型轉變。”(大阪工機公司)“儀表

校正等精密工具的測量需求增多。”(柯靈斯公司)

(3)“特殊零件的測量增多，這些零件采用接觸式測量時，往往會因測量力而變形；采用非接觸式測量又易出現精度不穩定，因此，需要開發新型測量技術。”(西鐵城鐘表公司)

(4)“市場需要易于操作的非接觸式測量技術。”(FARO日本公司)“測量技術應便于操作，且具有多種功能。同時，應配裝千分尺和個人計算機等裝置，提高測量機的附加值。”(大塞公司)

(5)“用戶希望開發出高精度、高速、低價格的齒輪測量機。”(大阪精密機械公司)

(6)“汽車行業存在著減少最終集中測試的趨勢。主動檢測和在線(序后)檢測等在加工中得到推廣應用。其中，在保證質量方面，許多用戶希望測量技術能實現數據的無線傳輸。”(日本電氣)

如上所述，測量技術的主攻方面仍然是進一步提高測量精度；同時，人們對測量技術的重要性和存在價值的認識應大幅度提高，這是測量技術今后不斷發展的巨大推動力。

第三篇：安全技術交底的重要性 文檔

安全技術交底的重要性

目前我們很多的施工人員，其自身的安全意識非常淡薄，安全技術知識和安全技能也很匱乏，他們只知道依令干活，甚至說抓安全是安全員的事情，施工員不太了解安全技術知識和安全技能不算怪事，不要說對操作人員如何進行安全技術知識和安全技能的教育了。有的人就連書面的安全技術交底都寫不出來，或者干脆就把這道重要的程序給免了。而有的人即使寫出來了卻沒有針對性，這種安全技術交底的作用的結果是可想而知的，出了安全事故時難逃其究的。在幾次安全生產檢查中，經常會發現有以下怪現象：

一些施工程序早已完成了卻不見書面的安全技術交底；幾個施工部位的安全技術交底內容完全一樣；交底的內容沒有針對性，幾乎是照書本或以前人寫好的東西照抄照搬；交底資料記錄的部位不準確，時間和簽名給人的感覺就是一個人做出來的，完全是一種應付檢查后補的資料。

從事電力施工的一線操作人員的素質和文化教育的程度相對較低，造成安全防范意識淡薄，安全技能低下，從而會發生一線操作人員傷亡事故，其內容和形式往往和施工現場實際操作有著許多不相吻合之處，以至會使工人們出現消極和抵觸的情緒，而我們的工作也往往難以落實、到位。

進行安全技術交底就不同了，它是針對施工現場實際的施工部位和具體的施工內容而對一線操作人員進行的安全防范意識和安全技能的“再培訓”。

在施工作業前，我們面對在施工現場將施工項目的作業點和危險點、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項和相應的安全操作規程和標準以及發生事故后應及時采取的避難和急救措施等等講述給操作人員聽，比如在交底中深基坑挖有無防護、有無按規定設置警示標示、在運行中的高.低壓電力設備上的施工作業防護措施是否到位等，使其腦袋中產生感覺，增強安全意識，讓其意識到“關愛生命，安全發展的重要性。

安全技術交底對于我們供電所是一項不可忽視的工作，其責任重大，我們認真落實責任可以預防和杜絕安全生產事故的發生。因此我們有責任、有信心落實好這項工作。

阿扎河供電所 2011年03月16日

第四篇：路橋施工技術方案重要性

路橋施工企業特性、人性化管理的激勵機制

引 言

路橋施工企業是指主要從事公路、橋梁生產經營的一種經濟組織。它具有企業的一般屬性，但在生產經營上、管理上卻由于其生產產品為公路和橋梁而具特殊性。本文將從人性化管理的角度，談談路橋施工企業的激勵機制問題。

一、路橋施工企業生產的特殊性

路橋施工企業的特殊性主要體現在其施工生產的特殊性，歸納起來存在以下特點：

1、工程產品的多樣性。首先是因使用功能的多樣性造成工程產品的類型也就不同。其次，即使使用功能相同、工程類型相同，但在不同的區域建造，也因建設地區的地理環境條件的不同而表現出差異。

2、工程產品的不可轉移性。作為具有使用功能的最終產品，是不能移動的，只能在使用它的地方進行建造。

3、施工人員的流動性

主要表現為：

3.1、各工種的工人在一個工程項目的不同部位上進行流動。

3.2、工人在一個工地現場范圍內各個施工對象上進行流動。

3.3、職工隊伍在不同工地、不同建設地區間輾轉流動。

4、工程產品體積龐大，不能放在室內生產，多屬露天作業，受自然氣候條件影響大。

5、施工生產周期長。一般來說，一個路橋工程項目，少則一年，多則幾年。施工企業的這些生產特點，必然使其在人員組織、安排和管理上出現一些特殊的問題。

5.1、路橋施工企業因其工程產品的固定性，其員工不能像其他企業的員工那樣,產品可以和員工一起流動，而只能在工程產品的所在地工作，也就是說，完成一個產品，企業員工一般都要在工程項目的所在地工作一年甚至幾年的時間。而由于路橋施工企業的工程產品一般是在偏僻貧窮的地方，員工的工作、生活條件非常艱苦，現在的施工企業又沒有相應的設施與之配套，導致員工的物質生活匱乏，精神生活單調枯燥而且壓抑。另外，偏僻落后的環境同時給職工的知識面擴大、接受外界新信息、新知識的途徑帶來很大的不便，所以給員工的個人成長帶來很大的局限性。

5.2、路橋施工企業生產的流動性給員工的生活帶來極大的不方便與困難。施工企業生產不像一般企業那樣，可以在某個固定的城市、某個固定的地方生產和生活，擁有相對固定的生活場所，他們要在一年內或幾年內就要跨地區甚至跨省區作業。在這樣的條件下生活和工作你有很多的不能夠。比如說，你不能在你工作的地方購買房子，因為如果現在這個工程一結束，你又得到另外的工程工作，房子你又住不上了；你也不方便買一些喜歡的家用電器，因為你要到另外的工程隊時你不容易把它們都帶走，而帶不走又將給你帶來很大的損失。另外，路橋施工生產的流動性還給單身的員工和已經有家屬的員工都帶來不同程度的不便。因為工作性質的原因，公司內部的員工中女性非常少，加之工程生產的流動性和生活條件的艱苦，單身男員工少有機會在流動的環境中遇到合適的伴侶，而已經有

家屬的員工也要忍受長期的兩地分居。這成為了員工生活十分乏味、十分苦惱的問題。

5.3、路橋施工生產周期長且生產過程帶有不間斷性。一個工程一般工期在2到8年，這樣說長不長說短不短的生產周期給員工的長期計劃帶來很大的不便，而工程的不間斷性預示著員工少有節假休息時間。

5.4、員工的工資水平未見明顯優勢。剛從學校出來的大學畢業生月工資普遍在2000元左右，福利方面也僅僅是“三保一金”，與同等學歷的社會其他人員比較未見明顯優勢。

5.5、路橋施工企業員工作業都是整日和大型機具打交道，在野外作業又受到自然環境的影響，對員工的安全有一定的威脅。

二、由路橋施工企業的特性而來的影響因素

上述路橋施工企業的特性給企業管理帶來了諸多的不利影響，也給企業造成很大的損失。

1、導致員工的積極性低落。生活條件艱苦，物資生活得不到充分的滿足，長期的枯燥生活使得員工的積極性低落。在這樣的精神狀態下，必然導致員工工作沒干勁。這樣一來，公司的生產效率將下降，對企業造成的損失是難以估量的。

2、員工對企業的忠誠度下降。員工在如此條件艱苦而且個人發展受到阻礙時，他必然會紛紛跳槽尋求更好的發展。企業將面臨人才的流失以及信息資料流失而帶來的損失。

3、企業員工的整體素質將呈下降趨勢。員工缺少發展的機會，其知識結構將跟不上時代。另外，部分的領導家屬和臨時雇傭的人員的加入，導致企業的整體素質的下降。長此以往，企業的整體經濟實力將受到沖擊，企業的核心競爭力將難以提高，企業將難以應對激烈的市場競爭。

三、如何創建路橋施工企業的人性化管理激勵機制

人性化的激勵機制是從人本主義出發，從人的角度出發來對人進行激勵。它把員工看作是一個復雜的社會人，關心員工的各個層次的需求，了解員工處于哪個需求層次，從而制定出相應的激勵機制，來滿足員工不同層次的需要。據馬斯洛的需要層次理論，人的需要可以分為五個層次，即：生理需要、安全需要、社會需要、尊重的需要和自我實現的需要。當員工較低層次的需求被滿足后，如果高一層次的需求難以滿足，那么就無法提高員工的積極性。因此，路橋施工企業樹立以人為本的管理思想，從員工的需要出發，重視員工的問題、重視人才問題，給員工更多的人文關懷，建立一套健全合理的人性化激勵機制。

1、建立完善而靈活的福利制度

福利是企業在工資以外以貨幣或非貨幣形式間接或直接支付給職工的物資補償和待遇。良好的福利待遇會使職工增強對企業的滿意感和忠誠度，從而降低職工的離職率，為企業節約了大量的因離職而帶來的高成本。對于路橋施工這樣的企業，他們是以長期在野外作業的一個個項目組為單位的，這樣的行業特點要求整個項目組的凝聚力特別強。全面完善而又靈活的福利制度，使職工因受到體貼和照顧而體會到大家庭的溫暖和企業對職工的愛護，使職工產生強烈的歸屬感，從而增強職工對企業的忠誠心、責任心和義務感。

怎樣建設好該類企業的福利制度呢？原有的福利制度一般所涉及到的就是養老保險、住房基金以及人身保險幾種形式。除此之外，路橋施工企業還應當根據企業特點，實行一套靈活、適當的福利制度，可讓員工在多種福利中進行選擇，如實行員工休假制度、探親制度、醫療保險、撫幼補貼、交通補貼、培訓等。每個員工可根據自己的實際情況選擇自己喜歡的福利項目，總成本不超過公司給某個員工的總費用。這種靈活的福利制度所起的激勵作用在于替代了千篇一律的福利制度，滿足和尊重了員工的不同需要，使員工的工作滿意度提高，并可降低公司的成本。據調查，路橋施工企業的青年員工特別關注休假問題，而中年員工則更關注醫療保險和撫幼補貼。所以，路橋施工企業應該在福利制度的設計中提高靈活性。

2、建立公平合理的薪酬及嘉獎制度

2.1、薪酬

薪酬是現代企業最重要的一個元素，它是對員工勞動的一種酬勞、一種驅動、一種激勵和一份回報，它是影響員工去或留的重要因素之一。這不僅是因為薪酬本身的經濟（金錢）作用，還因為在現代社會，薪酬具有極其重要的象征意義，它象征個人的地位、成功的程度、權利乃至尊嚴。在薪資中，要達到報酬合理的境界，必須要考慮三個公平，這三個公平分別是外部公平、內部公平和個別公平。在路橋施工企業中，正如前面所說的那樣，員工的工資與其他企業中員工的工資相比沒有明顯的優勢，而相對來說，路橋施工企業的員工工作條件更加艱苦，所以這首先是外部不公平。其次，路橋施工企業現有的舊的薪資體系是以服務年資和個人職稱為薪酬差異的衡量標準，不論做什么工作，也不論對組織貢獻程度的差別，只要待在公司時間長就能獲得預期的報酬。這種薪酬制度在現今競爭激烈、專業與績效導向的工作環境下，將會扭曲員工的價值觀與組織行為。

路橋施工企業在薪酬上應該在原有的薪資制度上有所改進，建立一套客觀的績效考評系統。績效評價標準要客觀全面地體現人才的努力水平，要盡可能讓足夠的人參與評估，使評估結果全面且可靠。同時做好績效評估結果的反饋工作，制定相應的行動計劃來解決存在的問題，并把績效評估的結果作為員工獲得報酬的依據。

2.2、嘉獎

公平合理的嘉獎制度不僅更好地激發了企業員工的工作熱情，而且能夠增加員工對企業的滿意度。路橋施工企業在獎勵員工之前應該先了解員工的需求，根據員工的具體情況對員工進行獎勵。路橋施工企業要善于在艱苦而又相對單調乏味的工作環境中考慮下列問題才能激勵有效：要認清個體需求差異，實行個別化獎勵；要使人與其承擔的職務相匹配，確保個體行為目標是可以達到的；使獎酬與績效掛鉤；要檢查公平性系統，確保嘉獎公平；不要忽視金錢的激勵作用。

2.3、善于尊重和欣賞自己的員工

人性化的激勵還有一點就是要充分尊重員工的自我選擇。每個人都有獲得別人的尊重和欣賞的需要。路橋施工企業中的員工尤其需要別人的尊重和公司領導的欣賞。因為他們的工作是比較艱苦和簡陋的，往往讓很多人不理解和不尊重。所以他們就更加需要企業領導的尊重、理解、關愛和欣賞。尊重和欣賞員工是對員工進行的感情投資，企業應該把嚴格的標準與情感投資相結合，做到以法服人、以情感人，甚至把“家和萬事興”的家訓推行到企業中去，在公司營造一種家的氣氛，形成上下級之間、員工之間互相尊重氛圍。此外，公司還應把員工都當作一個個個體來管理，承認并尊重他們個人的價值和尊嚴，使他們每個人都覺得自己

在企業中或者說在領導的心目中并不是可有可無的，并細心關注員工的物資需要和精神需要，關心他們的處境和困難。使他們能體會到人情味，每個個體的能力和潛能就都能得到充分的發揮，企業也就會充滿生機。

2.4、要幫助員工體現自我實現價值

根據馬斯洛的需要層次理論，人們在滿足了基本需求之后，會更加渴望成就和自我實現的欲望，促使他們不斷學習和進步。正如馬斯洛所講的那樣，我們每個人都自覺或不自覺地有自己的職業發展計劃。作為企業員工，其職業發展的途徑，通常是從低級的崗位或職務向高級崗位或職務升遷，從簡單工作向復雜工作過渡，或從不喜愛的工作崗位到喜愛的崗位等。如果員工發現在企業無法實現其職業計劃目標，他就可能產生反叛的心理，這樣他們就不可能在自己的崗位待久，更談不上會努力工作和敬業精神了。路橋施工企業由于其生產的特殊性，導致員工在自我提高和自我發展方面受到阻礙，員工無法實現自己的職業發展計劃目標。

3、員工培訓

如何改變員工低落的情緒？對員工進行培訓在路橋施工企業尤為重要，因為這是員工獲得成長的有效途徑。培訓的目的在于使員工獲得相關知識技能和培養個性，以期得到更好的工作表現和尋求更高級別及更高工作中遇到的挑戰。一般路橋施工企業的培訓分三個部分：入職培訓、在職培訓和針對骨干的培訓。

3.1、入職培訓。入職培訓是企業對新員工或走上新崗位的老員工所開設的培訓課程。在這一過程中，企業應當對員工講授公司的發展歷程、企業文化，員工教育以及公司的發展計劃。從這一刻起就開始對員工激勵式的教育，讓員工一開始就有一份積極進取的心和一個很好的發展計劃。

3.2、在職培訓。在職培訓不僅能提高企業員工工作素質，而且能提高企業生產效率。路橋施工企業的員工自己利用業余時間進行正規學習的機會很少，如果公司能夠有計劃地出資適時地將他們送出去學習，這無疑是對員工的巨大鼓勵，對于員工自身來說，企業給員工自我發展創造了機會，知識與能力都有一個提高，對自己的將來也就更加有信心，必然把學到的知識和技能回報企業。

3.3、注重骨干的培養。企業骨干的水平與素質往往代表了一個企業的水平與素質。路橋施工企業生產所涉及的施工環境復雜多樣、技術性強、合同金額大的特點，就尤其要強調對企業骨干的培養。其實，對企業骨干最有效的激勵就是將激勵與他們的事業發展聯系起來，提供能讓企業骨干成長的環境和機會。比如說授權，授權本身就是一種激勵。現代員工的能力越來越高，員工的個性化趨勢也越來越強，他們樂于接受上級指派的新任務和創新。如果能夠適當地授權給企業骨干并支持他們勇敢地去嘗試，去作獨立的判斷，成功地完成自己的工作，這對他們是巨大的激勵。另外，對企業骨干賦予重任，讓他們獨擋一面，這對企業骨干既是鍛煉也是有意識的培養。路橋施工企業只有給企業骨干創造一個發展的平臺，才能使企業骨干有內心的滿足感和成就感。

第五篇：計算機硬件技術基礎課程的重要性

計算機硬件技術基礎(III)（部分高校課程名為：微機原理及應用、微機原理與接口技術）是機械設計制造及自動化專業的主干課程，屬專業基礎課，為數控技術、機械電氣控制及自動化、制造裝備設計、工業機器人和專業課程設計等課程的先修課程，是專業名稱中“自動化”內涵的主要體現。本課程的主要任務是，以主流機種中代表性、典型性、上下兼容性均較好的PC/486為主要背景機，使學生學習掌握計算機硬件技術的基本知識，通過對常用接口芯片的學習應用，培養學生利用計算機解決本專業及相關領域實際問題的能力。

現代機械產品或電子產品如手機、洗衣機、電視機、數控機床、機器人、航天飛機等都采用數字控制技術，即采用微型計算機和接口技術實現不同設備的控制。本門課程的設置和學習就是讓學生具備機電一體控制的基本知識和技能，在畢業就業方面能更好適應設備的需求，就業面更寬。如若不學習本門課程，就無法學好后續與自動化相關的課程，培養的學生只懂點“機”，不懂“自動化”，與專業培養的要求是極不相符的。

機械工程學院

2014-2-26