第一篇：關于近日游行示威的專題調研

關于近日游行示威的專題

調研

一、問題

2010年10月16日13時30分，電子科技大學、西南民大、四川大學、西南交大、西南財大、四川師大等部分在蓉高校大學生約200人在春熙路香檳廣場聚集，隨后沿東大街向天府廣場游行，到達天府廣場時已達2000余人。成都上萬市民自發在市中心的春熙路香檳廣場聚集，隨后沿東大街向天府廣場舉行了聲勢浩大的反日大游行，游行隊伍打著「還我釣魚島」等橫幅，呼喊口號。在春熙路上的伊藤洋華堂百貨是由日本人開的，網絡上的照片可以看出已經被封鎖，整個百貨商場被砸。不能幸免的還有全日資的伊勢丹百貨，另外，成都香檳廣場內多家日本料理店門被砸。游行活動一度中斷了市中心交通。

同樣，10月16日在西安，晚上市中心鐘樓附近日本索尼專賣店、日本料理以及售賣日貨的國美等與日貨沾邊的店鋪大多被砸，路邊有本田車被砸。下午，來自西安各大中專院校及市民上萬人游行捍衛釣魚島主權，抵制日貨，造成西安城區交通大擁堵。

在鄭州，位于二七廣場天然商廈的八方通訊昨日下令將全部日本品牌手機撤柜，鄭州爆發聲勢浩大的抵制日貨大游行。這樣看來，游行主力多為在校大學生。

再看看國際上，美國當地時間2010年9月17日，美國紐約近千華人在日本駐紐約總領館所在大樓前舉行集會，成為美國東部地區近20年來最大規模的保釣示威活動。香港方面，9月18日香港民眾舉行大規模反日示威游行。

二、矛盾出現的原因

據日本新聞網10月7日消息稱，一個由日本民主黨和自民黨部分“保釣”議員共同組成的所謂 “日本保釣議員聯盟”，計劃將于9日前往釣魚島進行所謂的“空中視察”。日本外相呼吁議員“舍身捍衛尖閣群島實際控制權”，前原當天在眾議院會議上指責谷歌地圖同時標注了中國方面對尖閣群島的稱呼（釣魚群島、釣魚島），表示已向谷歌提議從地圖上刪除“釣魚群島”等說法。有關13日自民黨要求谷歌刪除尖閣群島的中文名稱一事，前原表示了贊同，稱 “此舉完全正當”。這就是引發四川群眾進行反日示威的矛盾所在。

我想，這只是其中一個原因，這些東西也不是說說寫寫就行的。首先，對日本的態度早就深入每個中國人的骨髓，造成這種另類態度的始作俑者是日本，是它一首造成的，但是話又說回來，自古以來就是弱肉強食，這種道理也就顯而易見了。

三、對游行示威的看法

積極做有利于社會穩定的事

中國能否保持穩定，是關系到社會主義現代化建設全局的大事情。中國的問題壓倒一切的是穩定。沒有穩定，一切工作都無法進行，發展的目標就難以達到，改革的措施就難以落實，人民的生活就難以保障。保持穩定是中國人民的根本利益之所在，我們每一個人都要牢固樹立倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定的意識，積極做有

利于社會穩定的事情。

積極做有利于社會穩定的事情，是因為改革發展的大局需要穩定。改革開放以來，黨和政府為了集中精力促進經濟社會的全面發展，把維護社會穩定放到了十分重要的位置，反復強調抓住機遇，深化改革、擴大開放、加快發展，維護穩定是全黨全國的工作大局，是重要的指導方針。正是在這一重要方針指引下，我國的改革開放和社會主義現代化建設取得了舉世矚目的成就，人民群眾的物質生活和精神文化生活得到了很大改善，我國的國際地位得到了空前的提高。這就告訴我們，越是在改革、發展任務繁重的情況下，越要注意處理好改革、發展、穩定三者的關系，越要重視保持和維護安定團結的政治局面。我們在與日本的緊張局勢面前，不能亂了方寸，中國現在剛剛邁入小康社會，還有很多很多難以預料的風險和困難，這就要求我們始終保持清醒的頭腦，把維護穩定作為中國的最高利益，鞏固安定團結的大好局面。

自覺依法行事 維護穩定大局

公安部新聞發言人4月21日就一些地區發生涉日游行示威活動發表談話，提醒廣大群眾依法行事、維護穩定大局。增強法制觀念，嚴格按照憲法和法律的規定辦事，維護良好的社會秩序，對于我們正確應對復雜局面，妥善處理國際事務，確保我們集中精力建設中國特色社會主義，有著十分重大的意義。

法律制度是國民意志的統一體現，是維系現代社會秩序的基本規則。依法辦事是現代社會公民的一項基本行為準則。我國已經確立了

依法治國的基本方略，全體公民都應當自覺遵守法律規范，在憲法和法律規定的范圍內表達愿望，維護法律的尊嚴和權威。

自覺遵守法律規范，用法律規定約束自己的行為，促進社會和諧與穩定，是每一個公民的責任。只有人人遵紀守法，才能形成良好的社會秩序和社會環境，才能實現社會和諧。牢固樹立法制觀念，嚴格依法辦事，就應在思想觀念上確立法律的權威性，服從法律的約束。只有人人都接受法律的約束，人人都在遵守法律的前提下享受自由的權利，社會才能協調地向前發展，人民的利益才能得到最充分的保護。

穩定祥和的社會秩序和良好的國際環境，是一個國家經濟社會順利發展的基礎。我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期，迫切需要一個穩定的國內局勢和良好的國際環境。這就是擺在我們面前的大局。維護這個大局的基本前提和保障，就是舉國上下守法用法，讓自己的一言一行都符合法律規范，凡是符合法律、有利于穩定的事就去做；凡是不符合法律、不利于穩定的事堅決不做，做到人人自覺依法辦事，人人維護穩定大局。

結尾：中日經常陷入誰的力量更大的議論，但這個問題的答案，不是中國對日本態度的決定性因素。中國顯然沒有強大到可以忽視日本，但與日本鬧僵，顯然也不會動搖中國發展的根基。中日只能是正常的國家關系，日本對中國重要，因為所有鄰國對中國都重要。但同時日本對中國并不重要，因為與任何一個國家關系惡化，今天的中國

都能夠承受。反制日本，中國應首先利用經濟資源，特別是市場資源。中國目前是日本最大的出口國，中國學者唐淳風估計，近10萬家日本企業主要靠中國市場存活。日本對中國市場的依存度已超過對歐美等國，粗略估計已超過40%。中國應打通中日關系的政治和經濟領域，使日本在做任何一件事時，都考慮自己的實利。此外，在東亞安全、環保、日本的聯合國地位等諸多問題上，中國出牌也應堅決。中國不想與日本主動摩擦，但過去幾十年，特別小泉執政以來，中國的善意沒有被日本準確理解，中國只有同時加強與日本斗爭的另一面，才能促使日本全面看清并尊重中國。這樣做與中國要有大國的胸懷并不矛盾。大國需要承受更多的問題和矛盾，經歷更多的猜疑、敵意以及對這一切的化解。中國與日本為鄰，就應讓日本清楚我們準備做它什么樣的鄰居。

矛盾是普遍存在的，遇到問題我們不能盲目，要找出合適的方法。矛盾的特殊性是指，具體事物的矛盾及每一個矛盾的各個方面都有其特點(橫向)；各個具體事物的矛盾及每一個矛盾的各方面在發展的不同階段也各有特點(縱向)。矛盾的特殊性范疇表明，矛盾及其各個方面在不同發展階段各有特點，所以，我們觀察事物，首先就要注意到矛盾的特殊性，堅持具體問題具體分析。矛盾的特殊性告訴我們，只有如實地分析矛盾的特殊性，才能認清事物的本質和發展規律，才能采取正確的方針和辦法解決問題。游行示威并不能解決我們所遇到的問題，只有我們自己冷靜分析問題才能更好地找出解決方法，不然只能勞民傷財，自己的權益反而受到更多的損害。

第二篇：游行示威申請書

XXX縣公安局：

根據我國《憲法》第三十五條“中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由”，并依據《集會游行示威法》關于游行審批的管轄規定，特向你局提出以下游行示威申請。

游行目的：反對北辛六鄉黨委于20xx年10月27日夜指使派出所人員到我家的非法行為;其非法行為致使我母親摔致腦梗塞，至今癱瘓在床。強烈要求黨中央查處xxx鄉黨委的非法行為。xxx鄉黨委必須賠償我母親受到傷害產生的醫護等費用。反對xxx公司20xx年9月占用農田進行管道施工;損毀土地。xx公司至今沒有依據《土地管理法》簽定占地合同;沒有賠償占地損失。

游行示威地點及路線：自本村到xxx鄉政府門前、xx縣政府門前、xxx縣委門前。游行方式：沿街行進，展示標語，呼喊口號。并且，依我國《集會游行示威法》、申請人保證在游行示威中做到以下幾點：

一、游行隊伍絕不進入國家機關。

二、申請人請人民警察維持游行秩序，并嚴格防止其他人加入。

三、申請人組織的游行人員均是永清居民。

四、和平示威，和諧示威。

五、游行隊伍有組織、有紀律地編組列隊行進，遵守交通規則，維持交通秩序。

標語：反對xxx鄉黨委于20xxx年10月27日夜指使派出所人員到我家的非法行為;xxxx鄉黨委必須賠償我母親受到傷害的產生醫護等費用。

反對xxx公司20xxx年9月占用農田進行管道施工;損毀土地。

請黨中央為民做主。請黨中央查處非法占用農田，反對xxx損毀土地。

人數：一百以下。

使用車輛：摩托車、農用車、汽車,使用擴音器。

起止時間：

負責人：

依照《中華人民共和國集會游行示威法》第十八、十九條“對于依法舉行的集會、游行、示威，主管機關應當派出人民警察維持交通秩序和社會秩序，保障集會、游行、示威的順利進行;依法舉行的集會、游行、示威，任何人不得以暴力、脅迫或者其他非法手段進行擾亂、沖擊和破壞。”申請你局派出足夠警力，維持游行沿線秩序，保障別有用心的破壞分子無法混入擾亂游行隊伍。

以上申請，請批準。

申請人：

申請日期：

第三篇：游行示威人數統計

遊行示威人數統計 理論

實踐

Q & A 目的 科學 專業 準確

靜態人群

於特定地點，人群相對處於靜止狀態，如：集會、靜坐等

N=D X S

計算方式：

N=人數、D=人群密度、S=面積，人群密度：單位面積的人數

動態人群

在一定路段通過的人群，其處於流動狀態，如遊行

N=F X T

計算方式：

N=人數、F=人流密度、T=時間，人流密度：單位時間人流量 應用原則

記錄數據

高位觀察

量度面積

工具應用

工具:記數器,計時器

測量Apps 步距(度步)?

數據記錄 人群密度 人流密度

可以3 x 3=9m 計算單位記錄人數,再將所得人數除以9得出每平方米的人數 2

可自行定立一位置,當人群經過時記下每分鐘行經人數

測量時觀測者要處於高點位置，便於觀測

Smart Measure

澳門地圖通

一個標準足球場面積約7000m,可以坐約7000人,站10000人,即每平方米坐0.7人,站1.43人

例如以5分鐘作為一計算單位,每記錄1分鐘停4分鐘,再將每分鐘人數乘以5得出該時間段人數

事前實地觀察,尋找高位觀測點

使用記數器,計時器及測量工具

測量距離,計算面積

一個標準足球場面積可容納多少人?

第四篇：近日大學生職業規劃

近日大學生職業規劃：大學生在校期間應早做規劃，某網站發布的《2013應屆畢業生求職意向調查報告》顯示，僅有23.7%的畢業生對工作有明確的目標和規劃，大多數畢業生求職意向不明確的最主要因素是對適合自己的職位缺乏了解。

近日，某網站發布的《2013應屆畢業生求職意向調查報告》顯示，僅有23.7%的畢業生對工作有明確的目標和規劃，大多數畢業生求職意向不明確的最主要因素是對適合自己的職位缺乏了解。

在校時應盡早做職業規劃

“不積極，不主動，這是找工作成功率低的學生身上最普遍的問題。”沈陽工業大學招生就業處副處長鄧彪表示，90后學生分析能力更強，甄別能力更突出，面對問題時更有自己的主見和想法。但找工作的過程中，面臨多種選擇時他們往往搖擺不定，而一部分學生存在“等”“靠”的懈怠心理。這些現象實際上反映了畢業生就業心理的不成熟。

多年指導畢業生就業工作，鄧彪給正在求職的畢業生以及在校大學生們提出了一些建議。“多去參加校外實踐。通過實踐去了解自己、了解社會。”鄧彪表示，大三就應該進入就業狀態，在校時應盡早做職業規劃，明確求職方向。其次，在求職過程中一定要積極主動，利用手頭的一切資源包括網絡、招聘會、人際關系等去爭取更多的機會。再次，客觀上少抱怨，主觀上多努力。鄧彪表示，一些冷門專業的學生，最好是先就業再擇業，面對機會一定要把握好，把握住。

不要輕易放棄自己的專業

“不要輕易放棄自己的專業。學專業、愛專業、立志從事專業，這是大學生們應該樹立的專業理想。”采訪中，東軟集團2013年校園招聘區域經理顧銘倫給了大學生們這樣的建議。

“不知道自己喜歡什么，也不知道自己想干什么”，從事校園招聘多年，顧銘倫表示，每年遇到這樣的學生不在少數。絕大多數的學生都是工作了以后才開始做職業規劃，本應該在學校做的事現在要浪費更多的時間去完成。

顧銘倫表示，在招聘過程中，專業基礎扎實，踏實穩重，有明確的職業理想和發展規劃的畢業生更受企業青睞。由于求職目標明確，這樣的學生會更容易找到適合自己的工作，工作以后成長也會更快。

90后靠“嘗試錯誤”來發現自己

遼寧社會科學院研究員張思寧表示，90后畢業生們在求職過程中所體現出的缺乏自信、進退維谷等現象，從根本上反映出的是他們價值取向上的矛盾性。

對于導致這些問題的原因，張思寧表示，90后從小到大所受的應試教育導致了他們缺少理想，在家長們傳統思想的裹挾下，以及現代社會新的價值觀的沖擊下，90后成了自我矛盾的典型代表群體，面臨自己做選擇時他們搖擺不定，面對社會時則顯得蒼白無力。“和70后、80后相比，90后更注重工作所帶來的快樂，而不僅僅是金錢”，張思寧表示，他們所追求的是要做最好的自己，很多年輕畢業生們頻繁跳槽實際上是一種不斷“嘗試錯誤”的行為。通過嘗試錯誤去尋找自己，發現自己。“對于90后，社會應該少些偏見，多些理解。”

大學生的職業規劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業、興趣和職業的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業與擇業的時候，都會存在不了解自己，不了解行業和社會的現象。

大學生要做好職業生涯規劃，應從以下幾方面入手：

一、認識自我，了解社會。在制定職業生涯規劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么”等問題。

二、確立目標，規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發，確定職業發展的方向，明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。

三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。

四、培養職業需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。

五、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業適應性考核，職業意向的科學測定等。

六、加強自我修養與鍛煉，培養良好的心理素質。

未來職業生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業生涯規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業生涯規劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。

大學畢業生的就業形勢不容樂觀。是真的沒有工作機會？還是找的方向不對？對于缺少工作經驗的大學畢業生來說，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現的機會呢？在眾多的崗位中評選出了大學生就業最易上手的八大崗位。

NO。1公司前臺/文員

上手指數★★★★★

推薦理由：通常前臺和文員都是做一些日常行政事務，由于其職位不高，因而進入的門檻也較低，基本上屬于打雜的崗位，對于大學生而言工作難度相對較低。

點評：企業的前臺和文員往往是女大學生初入職場時的第一塊跳板，盡管不一定有太多表現個人能力的機會，但是如果用心地對待這個得來不易的工作機會，還是可以為自己贏得職場轉機的。

適合人群：行政管理、文秘、人力資源、國際貿易等專業的女大學生。

NO。2電腦操作員

上手指數★★★★★

推薦理由：網絡信息時代帶來的最大好處就是工作機會的增加。只要熟悉網絡、計算機操作技能、責任心強、能吃苦耐勞的大學生皆能入門。

點評：網絡盛行下孕育出許多新的工作機會，簡單地說，電腦操作員就是熟練使用辦公軟件，掌握了一定的計算機基礎知識，就能勝任該崗位，但其工作價值相對較低。

適合人群：計算機相關專業以及掌握一定計算機基礎，辦公軟件使用熟練的大學生。

NO。3事務所實習生

上手指數★★★★☆

推薦理由：有不少專業事務所都針對大學生設置了實習生崗位。經過四年的專業學習，掌握了一定程度的專業知識，進入該崗位角色并不太難。

點評：在律師事務所、會計師事務所等專業機構做實習生，其實是個很好的鍛煉學習機會，由于機構規模不大，大學生能吸收到許多知識，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，機遇將會隨時光顧。

適合人群：法律/法學專業、財務專業的大學生。

NO。4經理助理

上手指數★★★★☆

推薦理由：在企業的許多重要部門，如市場部、策劃部、營業部、銷售部等，往往設有經理助理職位，相當于是經理的左膀右臂。因為夠勤奮，能吃苦，常加班，被譽為新生代超人。

點評：整日要與經理接觸，相比普通行政文員來說，表現的機會要多一些。如果能在專業方面有更多更好的表現，將更有利于個人的職場發展，但要盡量避免成為經理的“生活助理”。

適合人群：新聞、文秘、行政管理、語言類專業的大學生。

NO。5酒店接待

上手指數★★★★☆

推薦理由：經過企業的培訓后，獨立完成接待賓客、預訂房間、提供咨詢或相應的服務協助等工作，基本上都能夠達標。如果用心工作，考慮周到，定會得到不少好評。

點評：近年來，中國的酒店數量不斷增多，規模不斷擴大，行業蓬勃發展。與很多行業不同，酒店業很樂意招聘應屆畢業生，尤其對有實習經驗、年輕肯干的畢業生青睞有加。適合人群：酒店管理、語言類專業外形氣質佳的大學生。

NO。6銷售人員

上手指數★★★☆☆

推薦理由：銷售能鍛煉人的口才、膽識、謀略及遠見等，雖然工作壓力不小，但卻深深地吸引著富有挑戰精神的大學生們，許多懷揣夢想與抱負的年輕學子都期望著能在銷售中掘得人生“第一桶金”。

點評：如今的銷售行業是能夠給從業者帶來諸多綜合素質鍛煉的平臺，一名銷售人員需要具備很強的綜合實力，這對大學生職業生涯的提升有著非比尋常的效用。

適合人群：營銷及各行業相關專業的大學生，尤其適合富有挑戰精神的大學生。NO。7客戶服務人員

上手指數★★★☆☆

推薦理由：在企業的新人培訓中，要接受系統的專業培訓，學習內容很多，考核往往也很嚴格，但經過“特訓”后留下的人員，在客戶服務中心處理業務、接待咨詢、電話溝通等日常工作基本能夠勝任。

點評：保險公司每年都會定期面向應屆畢業生招聘大量客戶服務中心工作人員，近年來

很多大型知名企業也陸續將公司的客戶中心進行外包，因而客服人員的崗位需求依然很大。若可以承受住工作壓力的話，在獲得高價值工作體驗的同時，自己處理各類問題的能力也將得到很大的提升。

適合人群：保險、軟件、計算機、公共管理、語言類專業的大學生。

NO。8分類專業導購

上手指數★★★☆☆

推薦理由：充分了解公司的產品，運用自己所學的專業，給客戶提供專業性的建議，并推薦最適合的企業產品，不僅提升了個人專業度，更為企業產品推廣發揮著積極的作用。點評：專業的導購必須具有較強的語言溝通能力，以及對企業產品和專業知識的掌握，從事該職位有一定專業要求，如果能選擇與自己所學專業相類似的行業切入，會更容易取得良好成績。

適合人群：醫藥、服裝、金融、機械、電子專業的大學生。

當然，除了上面提到的8個崗位之外，還有很多適合大學生就業的崗位。畢業生在選定崗位時，不能因為其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的崗位，競爭往往也會更激烈。切記在求職前，要根據自己的職業規劃作出選擇，充分考慮自己的興趣、愛好和競爭優勢，綜合評估適合自己發展的行業領域，鎖定目標企業和職位，謹慎邁出進入職場的第一步。

第五篇：近日工作安排

近日工作安排

員工食堂

1、跟蹤空調到位、安裝吊扇。

2、打印員工食堂小貼士“到殘食、放餐盆、放小碗筷子、禁止將食物、餐具帶出員工食堂”。

3、非公司人員用餐，印制飯票，非公司員工和。

4、食堂鑰匙管理、關門。

5、菜譜調整，盡量適合大多數人口味，保證味道、份量。

6、咖啡、飲料、茶水的落實。

員工宿舍

1、鑰匙配制、落實。

2、宿舍門卡費用交房東。

3、宿舍長、管理組長確定、宿舍人員安排確定。

4、幫胡總監找間房子。

5、宿舍財產登記、核實。

6、宿舍窗簾跟蹤到位。

7、宿舍長、管理組長開會，落實宿舍管理制度，衛生安排、物品擺放等。

8、滅火器的購買

安保工作

1、門衛室裝電話機1臺

2、門衛室桌椅擺放落實

3、保安值班表、交接班表，交我處，每日檢查

4、歡迎卡制作、落實

5、放行條的制定（無派貨單但有物品帶出公司時）

6、跟蹤報警器的維修、卡機的維修（to劉副總）

7、保安人員衣服的跟蹤、規范（申購）

辦公室

1、租賃復印機

2、申購電腦，裝好公司所有復印機、打印機、傳真機

3、各辦公室電話安裝到位（裝1個），檢修

4、鑰匙的回收與發放

5、會議室、培訓室物品的擺放，門的安裝，平時鎖門，鑰匙的管理

6、抽煙、吃早餐、空調開關時間重申、落實

7、辦公室物品的清點與交接

8、員工工號牌的制作

9、制定相關制度，報國總審批

10、后勤阿姨休息位置、司機、維修工、雜工休息位置規范。

11、制度框、宣傳欄的制作。

12、停車棚的建造，停車線的劃分。

13、滅火器的購買

制定人：羅蛟騰

日期：2010年9月8日