第一篇：紅谷灘新區實施“優質教育全覆蓋”紀實

“一主兩翼”強“短板” 特色興校求突破——紅谷灘新區實施“優質教育全覆蓋”紀實

萬泉平俞璐暉 記者 陶婧

從2005年的教育科研力普查的課題空白，到2008年各級各類教育科研課題60余項，再到2009年有了省學科帶頭人、市教學能手、省市骨干教師、名師，以及省市教學競賽一等獎獲得者……幾年來，隨著開發建設的一浪高過一浪，紅谷灘新區這片現代化新城的教育事業也迎來了千載難逢的發展機遇。而教育事業的長足進步，也加速著紅谷灘新區人氣的聚集，使生活在這里的居民們，成為了最直接的受益者。

“紅谷灘新區剛成立時，教育基礎薄弱、師資水平不平衡，同時還存在著生源條件受限，學生基礎知識較差、家庭教育匱乏的情況。因此，加快發展新區教育，提高新區教育競爭力成為我們工作的重中之重。”談到紅谷灘新區教育事業的發展歷程，該區社發局有關負責人介紹，經過冷靜分析，決策者們清醒地認識到，質量，是新區教育創品牌，上水平的“短板”。要提高整體教育水平，就需要先加高“短板”。近年來，紅谷灘新區始終把教育擺在優先發展的戰略地位，逐年大幅提高教育經費，截至目前已投入教育資金達3億多元。隨著新校數量的逐步增加和硬件建設的不斷完備，紅谷灘新區充分挖掘潛力，努力開拓創新，主抓“優質教育全覆蓋工程”項目，扎實開展“質量優化行動”和“素質提升行動”，通過“一主兩翼”并進的方式尋求教學質量的突破，使全區教育整體水平不斷提升。

引智借力項目合作提高品牌建設含金量

按照“高位嫁接、借船出海”的發展戰略，2008年9月，紅谷灘新區教體辦與教育部中學校長培訓中心簽訂合作協議，啟動實施了“紅谷灘新區優質教育全面覆蓋工程合作項目”。按照項目計劃，具備深厚理論功底和豐富實踐經驗的教育專家將利用三年時間，通過規劃編制、科學測量、課堂診斷、完善制度、特色提煉、形成品牌六個階段，以因校制宜、分類指導的方式，幫助提升全區教育教學工作。

一年來，項目專家組通過指導學校制訂發展規劃、促進教師專業發展、診斷學校發展問題、深入開展課堂教學研討、努力創建學校特色等方面對項目學校進行了耐心、細致、專業的指導，取得了良好成效。據統計，截至目前，全區各項目學校由專家、學校領導、各學科教師參與的聽評課已達130多節次；組織專家組、學校領導、骨干教師座談40多場次；舉辦由全體教師參與的學術講座12場次、教育論壇5場次；由學校領導、骨干教師參與的滬贛教學交流研討活動2次；有針對性地考察了上海、南京等地13所先進學校。另外，在專家組的悉心指導下，該區各項目學校均制定了學校中長期發展規劃，進一步完善了學校制度建設，幫助全體教師制定了個人成長計劃。

科研助力 “質量優化行動”夯實教學基礎

2007年下半年，紅谷灘新區作為國家社科基金“十一五”規劃重點課題“學生學業成就評價”的實驗區，加入到國家級科研實驗中。以此為契機，該區將2008年定為“教學質量年”，考量全區教育現狀，制訂出臺了《紅谷灘新區中小學教師基本教學規范》。從那時起，紅谷灘新區各學校從備課、上課、作業設計與批改、課外輔導、學生成績檢測與評價、教學研究等方面對教師的教學行為作出了具體規定，推動全區教學工作走向科學化、規范化、制度化軌道。

尤其值得一提的是，紅谷灘新區在全市率先啟動實施 “義務教

育階段教學質量評價和監測機制”，根據新城區特點以及生源的城鄉差異，設定了及格率、優秀率、平均分、低分控制率、優秀學生和學生學科競賽等六個指標，跟蹤記錄學生學業水平提高情況，特別關注薄弱學科低分率，重點評價學校教學質量上的進步，從而全面提高新新區教育質量和學生素質。學業評價體系的建立，使全區學生學業成績逐年穩步提高教學質量穩步提升。2009年中考，紅谷灘新區考生平均分386.52分，比2008年提高了62分；總分及格率52.24%，比08年提高了14%；低分率12.33，比2008年降低了16%，低于市低分率4個百分點。

大力培訓“素質提升行動”優化師資隊伍

教育質量是學校的生命，而教師的質量是教學質量的決定性因素。打造優質教育，必須要有優質的師資隊伍作為重要保障。本著這樣的理念，紅谷灘新區于去年3月啟動實施了“教師素質提升行動”，明確指出要通過設立學習日，建立教師學分、學校積分考核制度，以及“主糧+雜糧”菜單培訓模式三大培訓措施，構建集中培訓、校本培訓、自我研修“三級培訓網絡”，在全區實行教師全員培訓、骨干教師培訓、管理者培訓“三個梯度”的人才素質培訓提升工程。為保證教師培訓工作順利開展，該區將教師培訓考核結果與評優選先、職稱晉升、年度考核相掛鉤，形成人人爭相參加培訓的局面。截至目前，該區共全員培訓教師4000多人次，骨干教師培訓600多人次，管理者培訓570多人次；在全國、省、市優質課、論文競賽中獲獎的教師達300多人次，擁有教育科研課題30多個，多所學校被評為市德育工作示范校、語言文字示范校等稱號。

此外，紅谷灘新區于2007年建立了教育人才引進綠色通道，截至目前已通過綠色通道直接引進了省市學科帶頭人、教學骨干20余人，為促進紅谷灘新區優質教育發展起到了積極帶動作用。

特色創建“一校一亮點”良好態勢初顯

今年7月，來自紅谷灘新區紅嶺學校的小選手獲得了全國第九屆全國機器人大賽暨2009年FIRA世界杯機器人大賽中國隊選拔賽——中小學組走迷宮機器人仿真比賽一等獎，實現了該校科技特色教育的又一新突破。消息傳來，群情振奮。紅嶺學校校長李云華告訴記者：“這全是我區大力實施特色興校戰略的功勞。”

據介紹，針對區情實際，考慮到轄區各校原本基礎薄弱的情況，紅谷灘積極引導各學校走個性化、特色化的內涵發展之路，希望通過特色打造，逐步形成自身的辦學風格，全面促進學校的教育教學管理，盡快實現規范化管理，從而向精細化、人文化過渡。同時，加強校際交流，相互借鑒，促進新區教育均衡發展。如今，鳳凰學校的德育教育，云溪學校的國防教育已成為紅谷灘新區特色教育的亮點，其它各校也都將特色建設納入學校發展整體規劃,一以貫之,毫不動搖,初步形成了“一校一品味、一校一特色、一校一亮點”的良好發展態勢，整體提升了紅谷灘新區的教育品位。

第二篇：紅谷灘新區九龍湖學校關愛留守兒童工作紀實

讓留守之花在陽光下綻放

——九龍湖學校關愛留守兒童工作紀實

黃作民

一、活動背景

近年來，隨著產業結構的調整和城市化進程加快，特別是在農村，外出務工人員人數增多，造成了大量兒童出現親屬照看或隔代撫養現象，于是出現了一個令人關注的特殊群體---留守兒童。這些兒童正處于價值觀形成和性格完善的關鍵時期，容易引發心理問題或性格缺陷。同時，他們容易造成不良的行為習慣，甚至受社會不良的誘惑和影響而走上不正之路。孩子是祖國的未來和希望，關愛留守兒童，事關重大，刻不容緩！我校留守兒童占全校總數近四分之一，關愛留守兒童工作顯得尤為重要和突出。2011年8月，學校新一屆領導班子到任后，把關愛留守兒童工作擺在突出地位，迅速啟動了以關愛留守兒童為主題的“守望春天”工程。

二、活動內容

實施守望春天工程，開展關愛留守兒童系列活動。

三、活動措施

1.建立體系

（1）通過全面的摸底調查，形成了完善的留守兒童檔案，制定了十余項相關的管理、關愛留守兒童制度。

（2）在全市首創了留守兒童守望站，定期開放組織活動，主要包括文藝活動、體育活動、德育活動、學習活動和心理健康活動等，并有計劃地安排了專人進行工作和服務。

（3）形成教師志愿者隊伍。學校有二十多名教師主動加入了關愛留守兒童志愿者隊伍，定期組織參與活動，并跟蹤服務固定的相關對象，定期進行家訪，從學習上輔導、心理上咨詢、經濟上扶持、物資上救濟。

（4）建立慈善義工服務基地。南昌慈善會帶領義工定期在我校組織各類關愛行動。先后有江西科大、南昌大學、南昌航空大學和江西財大的義工們在我校舉辦過多項關愛活動，我校成為江西科大的實踐基地。

2.引進資源

（1）引進社會資源。在南昌慈善義工協會、團省委和團市委的幫助和關心下，在江西衛視、江西晨報和圈圈網的大力幫助下，我校留守兒童和貧困學生先后接受社會各界的愛心捐助錢或物折合人民幣共計54255.1元。其中，江西衛視以我校留守兒童為依托在2012年3月18日舉辦了關愛留守兒童為主題的專題節目《紅星閃閃》，為我校留守兒童現場捐款30666元；江西晨報、沃爾瑪公司、江西地產公司、江西師大附中等共捐錢物折合人民幣19770元，南昌慈善義工協會款物折合人民幣925.2元，其他社會愛心款物折合人民2893元。

（2）利用高校資源。一是和江西科大合作簽定了以“同一片藍天，我們攜手共進”為主題的“舞動希望”關愛留守兒童活動暨義工服務活動協議，主要內容是支教、文藝、活動的幫助，定期和留守兒童一起學習、一起活動、一起仰望星空。二是江西科大學生幫助我校學生排練“六·一”文藝節目并參與節目，其中留守兒童合唱的《心靈的渴望》分別在南昌科大、南航和江西財大表演獲得較大的成功，感動現場所有觀眾。

（3）抓牢政府資源。紅谷灘新區管委會、社發局和九龍湖管理處高度重視九龍湖片區的關愛留守兒童工作。一年來，區管委會給我校關愛留守兒童20000元；社發局從教育基金中擠出專項關愛資金10000元；九龍湖管理處也給予專項關愛基金5000元，書記曾必偉在了解了學校留守兒童情況后，親自聯系紅谷灘商會對我校兩位特困留守兒童分別予以10000元的學習生活資助，在當地百姓中引起強烈反響，受到一致好評。

3.學校關愛

（1）建立檔案，完善制度，設立守望站，建立教師志愿者隊伍，在學校多項德育和文體活動中設立留守兒童專項節目，營造關愛留守兒童的氛圍等。

（2）組織師生開展奉獻愛心共同成長的募捐活動。

（3）組織全體教師進行留守兒童專項家訪活動。

（4）定期進行留守兒童的心理咨詢和心理健康教育活動。

（5）組織留守兒童“快樂生日”活動。

（6）組織“關愛留守兒童，共享一片藍天”征文活動。

（7）組織中秋節留守兒童親子活動。

（8）組織留守兒童鋼琴初級班社團活動

（9）組織留守兒童、貧困學生和優秀學生共同參與的鄱陽湖觀鳥冬令營活動。

四、活動效果

1.健全的制度保障有效延伸了學校教育，促使家庭、學校、社會

教育有機結合。留守兒童的生活得到了更好的照顧，養成了良好的生活習慣和道德品行；滋潤了他們孤獨的心靈，點燃了他們噴薄的激情，喚醒了他們對生活的熱愛，激發了他們的學習興趣。

2.留守兒童守望站定期開放以及多樣活動的開展，豐富了孩子們的課余生活，陶冶了他們的情操，展示了他們的個性、培養了他們多方面的能力。

3.組織留守兒童開展社會實踐活動，讓留守兒童感受生活、了解社會，增長見識。

4.爭取社會各界共同關愛留守兒童，不僅在物質上給予了支持，更給他們的生活帶來了巨大的精神動力。

第三篇：紅谷灘新區綜治辦2006年社會治安綜合治理工作總結[推薦]

打防結合 標本兼治

——紅谷灘新區綜治辦2006年社會治安綜合治理工作總結 今年以來，新區綜治工作在市委政法委的指導幫助下，按照市綜治委2006綜治目標管理責任狀的要求,堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以建設和諧平安新區為目標，以安全穩定為主線，以夯實基層基礎為重點，不斷推進綜合治理工作的創新與發展，扎實穩妥地開展了各項工作。在全年拆遷70萬平方米和在建項目達186個的大拆遷、大發展的形勢下，依然確保了“四不發生”（即不發生在全省有影響的重大群體性事件、不發生進京上訪事件、不發生惡性刑事案件和不發生群死群傷特大治安災害事故）和“三個零”（即零個民轉刑案件、零個惡性刑事案件、零個重大治安事故）的工作目標，人民群眾的安全感明顯增加，為新區開發建設創造了良好的社會治安環境。

主要工作與成績：

一、以穩定為前提，全面構建和諧平安新區

（一）通過自我加壓，使綜治工作在七個方面取得突破。年初，我區按照各單位、各部門在創建和諧平安新區中的職責，與各成員單位簽訂了《紅谷灘新區社會治安綜合治理工作責任狀》，并制定和印發了《關于2006年全區平安和諧新區建設和社會治安綜合治理工作意見》，確定了今年我區綜治工作力爭在和諧平安新區建設、預防青少年違法犯罪、矛盾糾紛排查調處、流動人口治 1 安管理、普法和法制宣傳教育、基層基礎建設和維護社會穩定、綜治各項基礎性工作等七個方面取得新突破的工作目標。目前，各有關單位和部門正在按照各自職責，緊鑼密鼓地開展各項掃尾工作。

（二）全力開展和諧平安創建和綜治“六進”工作。按照全市和諧平安創建和綜治“六進”工作的標準，我區在進一步鞏固去年綜治工作“六進”的基礎上，今年又進一步抓好規范化建設，綜治“六進”率達到了100%。為全力抓好我區和諧平安新區建設，我們提出了爭創一個平安縣區，創建1個平安街道（管理處）、2個平安村、3個平安社區、4所平安學校、5個平安單位的工作目標；并根據紅谷灘新區實際，研究制定實施方案，成立機構，分解任務，落實措施。目前，我區正在向市委政法委進行申報。

（三）繼續完善和規范矛盾糾紛排查調處工作。矛盾糾紛排查調處工作在全區全面展開，至3月底，全區各村（場）、社區都建立了矛盾糾紛調處機制，掛牌成立了“矛盾糾紛調處工作站”。同時繼續完善相關規章制度，充分發揮具有新區特色的“一二三四五工作法”（即突出一個重點，強化二個保障、聚合三大力量、健全四項機制、暢通五種渠道）在調處矛盾糾紛中的強大生命力。今年以來，共受理排查矛盾糾紛182起，調處179起，調處成功率達98％，矛盾糾紛與上年同期相比下降了53.5％。同時，我區還成功協調項目工程矛盾30余起，解決拖欠工程款和民工工資約658萬元。自開展“一二三四五工作法”以來，我區呈現出無民 轉刑案件、無惡性刑事案件、無重大治安事故以及人民群眾對黨和政府滿意率上升的“三無一上升”的良好局面。今年全省各市縣區100余位政法委書記以及遼寧本溪等外省市有關部門領導來我區考察、指導工作時，給予了一致的好評。

（四）進一步做好信訪維穩工作。我區按照“化解信訪矛盾、維護社會穩定、構建和諧社會”的信訪維穩工作思路，向社會公布“信訪維穩服務電話”，實行區領導公開接訪和信訪維穩“天氣預報”制度，對重大信訪或影響穩定問題及時編寫《訪情快報》和下發“督辦卡”。并針對我區實際，實行“盯、談、控”、“六個逐個”（即對出現的或尚未出現但有可能會出現的赴京上訪問題逐個排查；對排查出的突出問題逐個進行分析研究；與每個上訪人進行逐個談話，了解情況，制訂幫扶措施；對每個上訪人逐個落實責任人；對每個上訪人逐個進行穩控；對每個上訪人逐個進行化解）、“五個24小時”（即24小時監控，對每個對象由社區、物管、街辦、公安4條線監控；各單位24小時有人值班；區整治領導小組成員和涉及到的包案領導、責任人24小時保持通訊暢通；24小時有人處理上訪問題；24小時有勸返隊伍）、“四個制度”（即日報制度；每日零報告制度；重要信息及時反饋制度；銷號交帳制度）等措施，把小事當大事抓，全力做好我區信訪穩定工作，特別是非正常訪和赴京訪工作。據市信訪局統計通報，今年1至11月，我區群眾赴省上訪11批22人次，與去年同期相比下降38.9％；赴市上訪26批173人次，與去年同期相比基本持平； 接待群眾來區上訪201批1408人次，與去年同比批次下降38.7%，人數下降38.2%；辦理群眾來信46件，同比增加10.5%。今年三月，我區被市委、市政府評為“全市信訪工作綜合目標考評一等獎”。

（五）進一步做好國家安全和“610”工作。一是建立了國家安全、“610”和維穩工作“五項必報制度”（即發現境外來昌散居人員，非政府組織，不明宗教人員或大型宗教活動，不明職業的租住戶，參與、挑撥信訪和群體性事件的外來人員和不明人員等必須報告）。二是對全區的宗教場所進行了專題調研、摸底，做到有針對性的開展工作。經過調查，我區宗教場所共有14個（其中：佛教4個、道教3個、基督教3個、民間3個、不屬任何組織的1個），為全區宗教活動納入規范化管理打下了堅實的基礎。三是對29項國安基礎工作進行了專項調查并錄入檔案，實行微機管理。四是以情感人，做好原法輪功習練者的工作安排和教育轉化工作。如對我區原法輪功習練者熊三安，全家都安排了工作，實現了100％的轉化。五是深入開展嚴打整治行動。今年以來，我區共破獲2起邪教案件（實際神和法輪功各1起），抓獲涉案人員3名（逮捕1人、勞教1人、處罰1人），繳獲《羔羊展開的書卷》等邪教書籍4300余冊、紙箱119個、《明慧周刊》30余份、CD機6臺及其它相關物件。經過多方努力，載至目前法輪功等邪教組織的活動在我區已基本銷聲匿跡，原法輪功習練者未出現任何形式的反彈，成功實現了“三個零”的工作目標。

（六）進一步做好安全生產工作，有效避免因安全事故引發的不穩定因素。今年來，我區深入開展“安全生產百千萬”活動和“安全生產月”宣傳活動，組成11個工作組并派出宣傳車20余趟次，進村入戶、進入工地、學校等場所進行宣傳，印發《致轄區群眾的一封公開信》8000余份，懸掛條幅180余條，張貼宣傳掛圖240多套，出宣傳欄40余期。此外，還組織有關部門在摩天輪附近開展了安全生產專題咨詢活動。同時，我區還加大了排查和專項整治力度，尤其是加強了在重大節日和敏感時期對高危行業和重點部位的檢查和監控。今年來，我區共組織開展了12次安全生產大檢查，共檢查各類生產企業和場所519家，排查各類隱患29處（其中落實整改到位27處，落實長期監管2處）。在節假日等重要時期安排人員24小時值班和報平安。特別是繼續做好了我區獨創的安全生產短信息的發送工作，一年來，我區共發送安全生產短信息30余條5000余人次，深受領導和群眾的好評。

（七）進一步做好消防工作。我區以提高全民消防安全意識和杜絕火災事故為目標，加大了消防進村、進社區、進校園、進家庭等“五進”工作力度，積極開展“百日消防安全大排查”和各種形式的消防知識宣傳活動，下發《責令限期整改通知書》36份，《復查意見書》27份，消除火災隱患132處。今年全年，我區僅發生一起火警事故，未造成任何人員傷亡和財產損失。

（八）搭建“紅谷灘新區全民創業服務平臺”，加大就業培訓和社保工作力度，解決失地農民后顧之憂。今年來，我區共舉 辦失地農民免費職業技能培訓班25期，培訓人員2491人，推薦就業5000余人次，參加被征地農民養老保險2553人，解決了失地農民的后顧之憂，極大地維護了我區的社會穩定。為此，國務委員、國務院秘書長華建敏，國家發改委副主任歐新黔，省委書記孟建柱，省委常委、市委書記余欣榮，曾先后來我區進行視察指導工作。

二、打防結合，治安防控體系建設取得實效

（一）公安部門針對不同時期犯罪活動的規律和特點，因地制宜地開展了“掃黑除惡”和打擊“兩搶一盜”專項斗爭。一是區公安分局專門成立了掃黑除惡辦公室，由7名骨干民警組成打黑專業隊，并采取開通舉報電話、設立舉報箱等方式，深入開展嚴打整治。今年來，公安分局共立刑事案件253起，與去年同期相比下降39%；破獲各類刑事案件277起，同比上升36%；抓獲犯罪嫌疑人171人，同比上升33%；查處治安案件315起，同比上升22%；治安拘留210人，同比上升27%；摧毀各類犯罪團伙6個；命案破案率達到了100％。二是充分發揮八一橋治安查報站打擊犯罪的窗口作用，通過盤查，共抓獲犯罪現行212人。三是開展了以新區基建工地和大專院校為重點的黃、賭、毒“三項治理”，積極實行“優先受理、優先出警、優先立案、優先處臵”的“四優先”工作原則，嚴厲打擊基建工地強攬工程、暴力阻工等違法犯罪活動。為進區項目單位創造了一個安全、穩定、有序的生產經營和生活環境。四是采取固定設卡和流動巡邏相結合的治安防 控措施。建立了“24小時全天候巡邏”和“IC卡點到”制度，組建了由民警、巡防員、保安員和社區保安“四位一體”的治安巡邏體系，有效防范和控制了違法犯罪活動。

（二）新區交通狀況得到良好改善。我區結合實際，深入開展“平安暢通新區”活動，制定了實施方案，成立了機構，落實了責任。一是加大投入，全區今年專門投資190余萬元，逐步完善了交通標志、標線、警示燈、道路渠化等道路交通基礎設施；二是區交警大隊精心開展“三基”建設和勤務改革，切實加強了紅谷灘行政中心交通秩序的管理；三是加大道路黑點、盲點的綜合整治力度，如學府大道東路口曾是重點危險路口，今年七月，我區投資4萬余元在路口4個方向分別安裝了凸面鏡。這是全國首例在城區平交路口安裝凸面鏡，對預防交通事故發揮了積極作用。安裝至今，該路口未發生一起交通事故。據統計，今年我區共受理交通事故48起，同比下降15.8%；直接經濟損失14.64萬元，同比下降9.5%；開具罰款單5171份，利用電子警察處理違章行為46716起，扣車68輛，體檢駕駛員8259人。

（三）深入開展檢察、法庭工作。一是駐區檢察室在今年共移送起訴案件60件92人，審結45件76人，逮捕64件90人，審結34件54人，同時，廣泛深入地開展了預防和防止職務犯罪教育，共開展集中宣傳活動6次。二是駐區法庭共受理各類民、商案件255件，開庭200次，結案140件，開展法律知識咨詢服務活動6次。

（四）區行政執法局以開展日常行政執法為重點，全面履行行政執法職責。全年共拆除違規建筑458處，共計35378平方米，整治店鋪招牌110處，卷閘門170起；取締出店經營920處，占道攤點800處，亂吊亂掛750處。為此，省市各級新聞單位共發表稿件110篇，出工作信息106期，為我區營造優良的生活環境和城市綜合治理工作作出了極大的貢獻。

（五）區工商分局把綜治工作納入年終工作目標管理考評，并加大執法力度。全年共查處取締無照經營的“黑網吧”4處，收繳電腦主機8件，搗毀制假窩點3處。中央、省、市新聞媒體對我區食品監管工作正面報道6次。

（六）治安防控體系建設得到完善。一是加大投入，狠抓硬件建設。我區今年投資600余萬元，新建了一所占地4畝，建筑面積達2000平方米的紅角洲派出所，并按公安部的有關派出所建設要求，完善了全部基礎設施，整個派出所的建設達到了規范化、景觀化、園林化的要求，跨入了全省甚至全國的先進行列，成為全省示范點，并且得到了省公安廳領導的高度贊揚。二是實行警務前移。在位于大學園區窗口地帶的潤溪村按高標準建立了社區警務室，打造全省一流的社區警務室。該警務室已被列為全省示范點。三是監控與防范互動。區公安分局今年投資60余萬元為各派出所建立了電子監控室，安裝了紅外線報警系統，實行24小時監控，形成了“視頻定點、網格布警”的網格化治安防控體系，為及時發現和快速打擊犯罪奠定了堅實的基礎。四是區公安分局 繼續加大技防和信息化建設力度，今年新購93臺電腦，并購臵活體指紋采集系統，在全市公安機關第一個正式使用“警務綜合系統”，辦案效率得到了極大的提高。五是進一步壯大群防群治隊伍。目前，看樓護院等“六支隊伍”總人數已突破1000人，各高校園區，摩天輪等景點以及國際會展中心和各新建樓盤的技防監控設施正逐步完善，并先后投入使用。

三、規范管理，重點抓好綜治五項專口工作

（一）抓好了刑釋解教人員的安置幫教工作。按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化”的要求，一是做好每名刑釋解教人員釋放解教前后的銜接工作。二是組建由派出所片警、社區干部等組成的幫教小組，并經常性的開展各項幫教活動。三是為全面掌握刑釋解教人員的基本情況，有針對性的開展幫教工作，我區專門設計表格對56名刑釋解教人員的就業以及服刑在教人員未成年子女的就學等信息，進行了全面的調查摸底和登記。四是大力開展職業技能培訓，增強其自主就業和自我造血的機能。為此，我區今年專門在區勞動保障中心舉辦了兩期培訓班，聘請了南昌科技園創業培訓中心的老師進行授課，培訓合格還發全國通用的保安資格證。五是在鳳凰花園集貿市場建立了回歸人員安臵基地，提供了攤位預留、租金減免和稅費減免等優惠政策。六是對調查出的6名生活困難的刑釋解教人員安排了低保。經過努力，今年全年我區未出現一例刑釋解教人員重新犯罪的案例。對刑釋解教人員的職業技能培訓和納入低保等工作 措施獲得了市司法局等部門的肯定和好評。

（二）抓好了預防青少年違法犯罪工作。一是結合自身實際，專門設計表格，對全區42名特殊群體青少年進行了全面摸底調查和登記，充分掌握了全區特殊青少年群體的現狀。二是采取“一對一”、“三包一”等工作模式，建立了學校、家庭、社區“三位一體”的幫教預防工作機制。三是加大投入，我區今年專門預算9萬元資金，并充分整合教育、公安、檢察、法庭等資源，在紅谷一中全面開展了“青少年法制教育基地”和模擬法庭建設。共制作“十大專欄”58個宣傳版塊和150余米的宣傳長廊。師生們參觀后深受教育，取得了良好的社會效果。四是切實加強法制副校長的宣教作用。據統計，一年來我區15名法制副校長共開展各類宣傳教育活動45次，培訓人員2300余人次，參加校園周邊環境整治行動60余次，協調各類糾紛20余起。

（三）抓好了流動人口治安管理工作。進一步加強對流動人口的管理和服務，創新和完善各項工作機制。一是加大對出租房的登記和管理力度。至10月底共登記出租房301戶，按照“誰租賃、誰負責”的原則，派出所與房東簽訂治安責任狀301份，強化了房東的治安責任意識。同時，對出租房實行了逐戶建檔、錄入微機，加強了出租屋的管理。二是加強對建筑工地中流動人口的管理力度，落實項目單位對流動人口的管理責任。一年來，我區共登記流動人口5000余名，同比增加51%。此外，我區還專門組織區公安分局戶籍科人員、轄區所有派出所所長到青山湖區參 觀學習。學習了“陳勇琦”工作法，并學習探討了做好流動人口管理工作的新思路。

（四）抓好校園及周邊治安整治工作。一是組織教育、公安、工商等8個相關部門共同開展專項集中整治活動，共出動人員200余次，車輛30余輛，清理占道、流動攤點190余個，規范出店經營270余處，清理亂吊亂掛50余處，暫扣非法營運的機動車輛、三輪車40余輛，拆除遺留工棚2個。同時，加大對區內高校園區周邊治安的整治力度，整治了南昌航空工業學院及南昌大學校門口的2處交通秩序亂點，清理出租屋46間，查處違規經營網吧1家。二是對全區的幼兒園的現狀進行了調研，并寫成了調研報告，為解決幼兒園存在的問題提供了決策思路。三是全面實現綜治、警務進大學園區，各院校先后建立了綜治室、警務室。同時，我區還建立了大學園區聯席會議制度，加強溝通，實現“校地共建”。

（五）抓好鐵路護路工作。一是強化責任，新區綜治辦與街辦簽訂了2006年鐵路護路責任狀，并組織鐵路沿線群眾簽訂了江西省村（居）民愛車護路責任書3000余份；二是深入開展重點整治。清除了鐵路沿線12處垃圾，拆除四處有礙觀瞻的建筑；三是加大涉鐵矛盾糾紛的排查調處力度；四是落實了護欄網包保責任制，著手進行廢舊金屬收購站點的長效管理；五是建立了鐵路護路三支隊伍，聘請了護欄網專職巡防員；六是為了減少位于鐵路沿線（即鳳凰村太子廟村小組）的村民在汛期橫穿鐵路的可能性，我區將計劃于2007年拆遷太子廟村小組的拆遷計劃提前至今年7 月份進行。經過宣傳動員，到7月底該村80余戶400余村民已全部搬遷完畢，全面消除了橫穿鐵路的安全隱患，得到了上級有關部門的充分肯定。今年全年，我區鐵路段未發生一起行車事故，確保了鐵路的安全暢通，為創建平安鐵路示范路段作出了應有的努力。

四、夯實基礎，抓好法制宣傳教育和綜治日常工作

（一）廣泛深入地開展了綜治宣傳工作。圍繞“創建平安新區，我要做什么的？”的理念，深入開展了為期一個月的“綜治宣傳月”活動。3月11日，又組織了全區各社區綜治辦主任、村委會治保主任和20余名大學生志愿者隊伍，并出動2輛綜治宣傳車，制作3塊綜治成果展板，在紅角洲管理處設立咨詢臺，開展集中宣傳活動。共向群眾散發綜治、法律等方面的各種宣傳資料6000余份，提供和解答各種咨詢40余人次。南昌電視臺、南昌日報和南昌人民廣播電臺還對宣傳活動進行了專題報道。

（二）結合實際開展普法和法制宣傳教育工作。充分依托區內高校優勢，積極探索“校地共建”的模式，主動與南昌大學聯系，與該校綜治辦、法學院一起組建了“南昌大學生法制宣傳志愿者隊伍”，并制定了切實可行的“送法下基層”活動實施方案。該隊伍經常深入轄區千家萬戶和學校，向他們提供綜治、法制宣傳和有關的法制咨詢服務，不僅提高了區內群眾的綜治、法制意識，而且豐富了大學生的社會經驗，又從法制方面加強了群眾對平安創建的認識。此外，我們還準備與南昌大學聯系，把我區作 為該校社會實踐的基地。

（三）加強基層基礎規范化建設。按照《江西省各級綜治辦規范化建設規劃》的要求，我區在去年單獨成立綜治辦并抓好新區綜治辦規范化建設的基礎上，今年又專門預算了40萬元“安全生產及社會穩定經費”。同時，重點抓好街辦、管理處綜治辦的規范化建設，調整并配齊、配強了綜治工作專干，綜治、維穩各1.5萬元的工作經費全面到位。同時，加強了基層治保、人民調解人員的組織建設，充分發揮他們在維護穩定和治安防范工作中的第一道防線作用。

存在的問題與不足：

雖然本我們的社會治安綜合治理工作取得了不少成績，但同時也存在著一定的問題與不足，如…………

2007年主要工作思路：

一、學習杭州、揚州“數字城管”的經驗，擬投資數千萬元，整合公安、交警和城管資源，構建“紅谷灘新區城市綜合管理平臺”。形成全區城市管理、社會治安和交通網絡化管理中心、指揮中心和監控中心。形成“統一指揮、綜合管理、資源共享”的城市管理格局，將我區人防、物防、技防管理水平以及社會治安綜合治理水平提升到一個新的層次。

二、規范綜治、信訪、維穩考核機制，繼續實行信訪維穩工作 “四個轉變”：一是變“坐門等訪”為“公開接訪”，繼續實行區領導公開接待并包案，做到隨訪隨接；二是變“群眾上訪”為 “干部下訪”，努力形成對群眾所反映的問題在一線研究，在一結調處，在一線化解的新格局；三是變“彈性指標”為“硬性考核”，實行目標管理責任制和責任追究制；四是變“單向作戰”為“整體聯動”，加強各部門之間的協調，形成齊抓共管的工作格局。

三、對進區的項目單位，實行安全穩定“抄告制度”，即項目單位一進區就以“抄告單”等形式告之其應履行的相關安全穩定義務，其中包括要有專門人員、隊伍、資金來從事綜治、安全生產和信訪穩定工作，要與管委會簽訂相關的責任狀，特別是要在流動人口管理、防止拖欠民工工資等方面做好各項工作等具體事項。

四、加大宣傳教育和培訓工作力度，在全區范圍內繼續深入開展綜治進農村、進社區、進企業、進學校、進景點、進市場等綜治“六進”活動，夯實基層基礎，努力營造和諧穩定的社會局面。

五、進一步完善矛盾糾紛排查接待與調處機制，在區、街辦、管理處和各村、場、社區繼續實行具有新區特色，符合新區實際的“一二三四五工作法”，總結經驗，充分挖掘其調處矛盾糾紛的強大基礎作用。

六、加強理論學習和調查研究，針對一些突出的綜治、信訪和安全穩定方面的熱點、難點問題，深入開展調研，撰寫調研文章。

二〇〇六年十二月五日

第四篇：紅谷灘新區2016年義務教育免試就近入學工作實施意見

紅谷灘新區2016年義務教育免試就近入學工作實施意見

為全面貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、《江西省義務教育條例》、《江西省教育廳關于進一步做好義務教育免試就近入學工作的實施意見》和《南昌市人民政府辦公廳關于進一步做好嚴禁非政策性擇校行為的工作意見》，嚴格執行《南昌市教育局關于做好2016年義務教育免試就近入學工作的實施意見》（洪教義教字〔2016〕12號）有關要求，規范義務教育招生入學行為，大力促進教育公平，結合我區實際，現就我區2016年義務教育免試就近入學工作提出以下實施意見：

一、工作目標

2016年全區義務教育入學工作遵循平穩、務實、規范、高效的基本方針。全區義務教育學校嚴格實行劃片招生，按照相對就近、免試入學的原則，根據本區區域內適齡兒童少年的數量及分布狀況、學校布局、學校規模、交通狀況等因素，合理劃分義務教育學校招生學區范圍，確保符合規定的適齡兒童少年都享有接受義務教育的權利。嚴禁非政策性跨學區范圍就讀、嚴格控制班額、嚴禁學校自行組織或與民辦培訓機構合作組織以選撥生源為目的的各類考試或變相考試、嚴禁學校以各種競賽成績作為依據招收學生、嚴禁學校簽約招收學生。學生進校后嚴格執行均衡編班，嚴禁分設任何名義的實驗班、重點班、快慢班。

二、工作原則

1.免試就近入學原則。凡年滿6周歲（即2010年8月31日及以前出生）的兒童，應當免試就近入學接受并完成義務教育，任何學校不得舉行任何形式的考試測試錄取新生。

2.免費入學原則。嚴格執行國家和省市有關教育收費政策，公辦義務教育學校不得收取任何形式與入學掛鉤的費用（包括各種名目的捐資助學款），地方設立的教育基金會等也不得收取任何形式與入學掛鉤的捐資款。

3.公開、公平、公正原則。按照政府信息公開的要求，建立和完善我區義務教育免試就近入學工作劃片決策制度、信息公開制度、社會監督和責任追究制度，加強教育部門、學校和家庭、社會的相互溝通。各學校要建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度和社會監督制度，通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務，加強過程監督和管理，實行陽光招生。

三、工作措施

1.合理劃定全區義務教育學校招生學區范圍。根據本區區域內適齡兒童少年的數量和分布狀況、學校布局、學校規模、交通狀況等因素，按照相對就近入學原則，依據街道、路段等為全區每一所小學合理劃定招生學區范圍，科學制定招生計劃。2016年，在調查摸底和科學論證基礎上，我區對全區義務教育學校學區范圍作適當調整，力爭各校學區范圍內生源得到科學合理安排。

2.有序確定入學對象。凡年滿六周歲即2010年8月31日及以前出生，具有本區戶籍的兒童（除喪失學習能力和自立能力者外）和符合規定條件的隨遷適齡子女，按照規定的時間到區教育部門劃定的學區范圍或確定的學校辦理登記報名入學手續；孤兒、殘疾適齡兒童入學按照國家、省、市教育部門有關規定辦理報名入學手續。

3.堅持“兩個一致”優先原則。公辦義務教育學校學區范圍內生源認定堅持“兩個一致”優先原則，即適齡兒童少年戶籍與父母(或其他法定監護人)戶籍一致并單獨立戶；適齡兒童少年及其父母(或其他法定監護人)戶籍地址和家庭實際住址一致。搭戶、空掛戶不作為義務教育學校招生學區范圍、學位分配和生源排序的依據，其適齡兒童少年由教育部門依據其實際居住地相對就近統籌安排義務教育學位。

4.嚴格學校招生容量管理。公辦義務教育學校招生嚴格實行容量限額管理。學校容量根據教育部及省教育廳有關規定、各學校的辦學條件和師資狀況設定并向社會公開，招生報名期間，學校必須在顯著位置公示學校招收學生的容量，并按照教育部門公布的公辦義務教育學校學區范圍內生源認定次序排序辦法確定生源排序，對生源排序在學校容量限額數內的適齡兒童少年，分配學校義務教育學位；對生源排序在學校容量限額數以外的適齡兒童少年，由教育部門依據其實際居住地就近統籌安排義務教育學位。

四、工作安排

（一）小學招生

1.招生程序及報名時間安排：

（1）招生告知：依據市教育局統一安排，全區2016年8月5日公布各校小學招生學區范圍。各校于8月10日前在本校學區范圍內公布經區教育部門審批同意的學區范圍，告知入學須知。

（2）報名時間及程序：

適齡兒童家長于8月10日—20日登錄hgt.nceea.cn進入紅谷灘新區2016年入學信息管理系統（推薦使用遨游瀏覽器），在進行網上注冊報名前，請先閱讀“學生家長操作說明”并根據操作說明完成注冊報名。按要求提交戶籍、房產等入學信息，其信息真實性、完整性、準確性由學生家長（或其他法定監護人）確認。學生信息一經采集，一律不得修改。

在公安戶籍、房產管理等相關部門、單位協助下，嚴格比對、審定學生提交的房產、戶籍等信息。各相關部門、單位不得違規提供虛假的戶籍、房產等相關證明材料。

全區各學校現場審核時間為8月20日至22日。適齡兒童家長或其他法定監護人，攜帶其子女或被監護人，持戶口簿、合法常住固定場所證件、工商執照、稅務登記證、繳納社會憑證、務工合同、兒童預防接種證、兒童預防接種查驗證明、兒童生出醫學證明等有關材料，到劃定的學區范圍學校審核，交審有關材料。

2.新生信息采集審核：

（1）完善新生學籍。9月20日前，各校建立完善新生學籍（包括完成新生學籍管理系統檔案）和含兒童預防接種證、兒童預防接種查驗證明在內的學生個人健康檔案。要求各校對有心臟病等特殊疾病或病史的學生要進行登記建檔，并告知任課教師。各校要為每位入學的隨遷適齡子女建立入學檔案（合法常住固定場所證件、工商執照、社保繳納、兒童預防接種證等材料），做到一人一檔。

（2）8月31日各校公布編班名單。

（3）9月1日辦理注冊、入學手續。

(二)區屬初中學校招生按市考試院有關文件精神，切實做好初中一年級招生錄取工作。

五、學區生源認定

全區各小學學校按照劃分的學區范圍接受具有本區戶籍的適齡兒童和符合條件的隨遷子女。如果學區范圍內需要服務的學生數量未超過學校接納能力，則全部接收；如果學區范圍內需要服務的學生數量超過學校接納能力，則按序進行接收學生。

（一）本區戶籍學區范圍生源認定

1.適齡兒童及其父母戶口在學校學區范圍內，且戶主為其父或者其母，家庭實際居住地（房屋產權所有人為其父或母）同時屬于學校學區范圍內。

2.適齡兒童戶口在學校學區范圍內，且戶主為其本人，家庭實際居住地（房屋產權所有人也是學生本人）同時屬于學校學區范圍內。

3.適齡兒童及其父母戶口（紅谷灘新區戶口）不在學校學區范圍內，家庭實際居住地（房屋產權所有人為其父或母）在學校學區范圍內。

4.適齡兒童及其父母戶口在學校學區范圍內，戶主為其祖父母或外祖父母，實際居住地（房屋產權所有人為其祖父母或外祖父母）同時屬于學校學區范圍內，且該適齡兒童及父母在城區無房產。

5.由于歷史原因形成無產權但能提供相關有效證明材料（憑土地證、當地街辦管理處證明等有效材料）的自建房在學校學區范圍內。

6.適齡兒童及其父母戶口（含集體戶口）在學校學區范圍內，實際居住地為租借房（憑有效房屋租賃合同、居住證等材料），隨父母或其監護人租房居住三年以上，租借房同時屬于學校學區范圍內，且該適齡兒童及父母在城區無房產。

7.適齡兒童及其父母戶口（紅谷灘新區戶口）不在學校學區范圍內，戶主為其祖父母或外祖父母，適齡兒童及其父母隨其祖父母或外祖父母長期居住，實際居住地（房屋產權所有人為其祖父母或外祖父母）同時屬于學校學區范圍內，且該適齡兒童及父母在城區無房產。

8.適齡兒童及其父母戶口（紅谷灘新區戶口）不在學校學區范圍內，但實際居住地為租借房（憑有效房屋租賃合同、居住證等材料），隨父母或其監護人租房居住三年以上，租借房同時屬于學校學區范圍內，且該適齡兒童及父母在城區無房產。

9.適齡兒童及其父母戶口為紅谷灘新區戶口，實際居住地為租借房（憑有效房屋租賃合同、居住證等材料），隨父母或其監護人租房居住不滿三年，租借房同時屬于學校學區范圍內，且該適齡兒童及父母在城區無房產。

以上所述的房產權證必須為房產證或不動產權證(不含購房合同），且權證性質為住宅，辦理時間截止入學當年的3月31日。商住樓、商鋪等非住宅、非直系親屬間共有的房產均不能作為義務教育學校招生學區范圍、學位分配和生源排序的依據，其適齡兒童、少年由教育行政部門依據實際居住地就近統籌安排義務教育學位。

凡提供假房產證或不動產權證、假戶口本等虛假證件的，一經發現，該適齡兒童少年由教育部門按照就松不就緊的原則統籌安排義務教育學位。

（二）本區其他學區范圍生源認定

父母在我市（區）具有經市（區）政府確認的招商引資項目，其子女隨父母一方在我區居住的，通過有關部門報區教育部門，由教育部門按相關政策安排。

符合城區地鐵建設拆遷戶、新區拆遷戶子女就學安排，被征收居民遷出原地后，其子女入學須持家庭拆遷證明材料原件進行審驗，可選擇繼續在原戶籍、家庭住址所在地就近入學，或在安置房所在地就近入學，也可在被征收人租賃房屋附近相對就近由教育部門統籌安排入學。

符合《南昌市擁軍擁屬條例》、《中共南昌市委人才工作領導小組關于印發南昌市高層次人才優惠待遇“一卡通” 實施辦法的通知》（〔2012〕2號）等規定的本區域內的現役軍人子女、引進高級人才子女入學須持有關證明材料原件到相應學區學校進行審驗。

（三）外地戶籍隨遷子女生源認定

做好隨遷子女就學工作。隨遷子女指在紅谷灘新區經商，并領有工商執照、稅務登記證，繳納社會養老保險，有固定住所（房產證或不動產權證、居住證、有效住房租賃合同等有效證明）的非本地戶籍人員子女；或是在紅谷灘新區務工，并簽有合法用工合同和按規定繳納社會養老保險，有固定住所（房產證或不動產權證、居住證、有效住房租賃合同等有效證明）的非本地戶籍人員子女。

工商執照、社保繳納、居住證、租房證明的辦理時間都必須在一年以上，并且租房合同需在房管部門正式備案方可有效，推算截止時間均為2016年8月15日。辦理居住證三年以上人員（含三年）的隨遷子女與城區市民子女享受接受義務教育同等待遇。租（借）房未滿一年的，由教育部門依據其學區學校學位限額情況和實際居住地，就近統籌安排義務教育學位。

根據《南昌市教育局落實（南昌市人民政府關于進一步深化戶籍制度改革的實施意見），建立健全教育保障機制實施細則》（洪教基字〔2014〕2號）文件要求，在規定的時間內對隨遷子女進行登記審核，符合條件的，按其居住證登記的家庭實際住址相對就近統籌安排入學。各學校對區教育部門安排的隨遷子女應視為正常生源，不得歧視，不得拒收，與本校學生一視同仁。對不能提供有效材料的隨遷子女勸其回戶籍所在地就讀。

（四）其他生源就學（含轉學）安排

1.轉學需根據學校情況，若學校班額超過規定的人數（班額原則上控制在小學45人以內、初中50人以內），學校不予接收新的轉入學生。

2.非紅谷灘新區戶籍、不符合隨遷子女入學條件的適齡兒童少年，原則上動員其回戶籍所在地就讀。如確因特殊原因，如：父母雙歿，需在紅谷灘新區投親靠友由其他法定監護人監護者；父母支邊、援外，系流動性工作或父母患嚴重疾病無法撫養，需寄居在我區直系親屬家庭者；父母系外地派駐我區機構（單位）的工作人員，需隨父母生活在一起者，可按現居住地址到教育部門確定的學校辦理就讀手續。

對有上述情況的學生，各招生學校一律不得拒收，切實保障每一位符合招生政策的適齡兒童少年順利入學。

六、工作要求

1.加強招生工作領導。區教育中心成立由鄧斌主任為組長，諶莉軍副主任為副組長，教育科、督導科、監察室等相關科室負責人為成員的全區招生工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育科，負責日常工作。各學校也要成立招生工作領導小組，主要領導親自抓，負總責，選調責任心強、政策業務熟悉、協調能力強、耐心細致的同志參與招生工作。要精心組織，周密安排。在招生期間，各校主要領導必須在校在崗，所用手機號碼須報區教育中心，并確保信息暢通，及時化解各種不穩定因素，確保今年中小學招生工作穩定順利進行。各學校必須堅決服從區招生工作領導小組及辦公室領導，招生工作中出現的熱點、難點問題，經區招生工作領導小組討論通過后執行。

2.履行控輟保學職責。生米鎮、沙井街辦、各管理處、鄉企城管委會要切實履行義務教育控輟保學職責，將控輟保學工作納入重要議事日程，從地區長遠、穩定、健康發展出發，積極配合教育部門及屬地學校貫徹執行《紅谷灘新區2016年義務教育免試就近入學工作實施意見》，正確引導居民按照招生地段劃分就讀，對于部分居民不合理的就讀要求，要做好解釋、引導、維穩工作，共同促進社會和諧健康發展，督促和保證適齡兒童少年完成義務教育。

3.加大招生工作宣傳。各學校要采取多種宣傳方式解讀招生政策，倡導科學教育理念，積聚免試就近入學工作正能量，讓社會各界和廣大家長明白就近入學有利于適齡兒童健康成長，努力營造免試就近入學工作良好的社會環境和輿論氛圍，堅決制止和杜絕不顧家長利益、不顧社會影響、影響社會穩定的現象和事情發生。

4.規范招生入學行為。各學校應按照劃定的學區范圍接收學生，并向社會公布學校招生規模、新生名單等信息，主動公開招生結果，公布舉報電話，接受社會監督。嚴格控制學校的招生規模和班級學額，小學每班學額不得超過45人，初中班級學額不得超過50人，有條件的學校可以嘗試小班化教學，確保每一位學生的活動空間和學習機會，進一步減輕教師工作負擔，提高教學實效。嚴格執行均衡編班要求，不得以培養發展學生個性特長等為理由辦變相的重點班、特色班。若招生地段內進城務工人員隨遷適齡子女過多，學校辦學條件不足等特殊情況，需增加招生計劃的，須報請區招生工作領導小組批準同意后方可實施。

5.嚴格招生工作程序。各學校應嚴格按規定安排有關工作日程，及時公布學校招生地段范圍，做好新生和家長的報名接待工作，務必本著“公開、公平、公正”的原則，實事求是地對交審材料進行認真審核，對家庭常住實際住址等信息模糊的學生，各學校必須派員上門進行認真核查，確保信息的真實準確性。任何學校一律不得提前組織招生。

6.嚴格規范學籍管理。各學校要將新生信息輸入全國中小學生學籍信息管理系統，完善新生紙質學籍檔案，嚴格實行“一人一籍、籍隨人走” 制度。加大學籍微機管理力度，各校要按照全國中小學學籍信息管理系統要求，將一年級新生個人基本信息輸入系統，完成學籍注冊。建立“保學控輟”責任制，將適齡兒童少年的入學率和義務教育階段在校生的鞏固率列入學校工作目標管理，層層簽訂“保學控輟”責任狀，把動員入學和控制輟學任務落實到各個層面，責任到人；建立和完善扶貧助學機制。做好貧困生的建檔工作，加大對家庭經濟困難學生的幫扶力度，堅決消除學生因家庭貧困失學、輟學現象，保證每一位適齡兒童少年都能享受同等接受義務教育的權利；建立完善適齡殘疾兒童少年檢查、確認制度，進一步完善適齡殘疾兒童登記和隨班就讀入學機制，使適齡殘疾兒童與同齡正常人一樣都能接受并完成義務教育；認真做好隨遷子女義務教育工作。

7.嚴肅招生工作紀律。各學校必須嚴格執行招生紀律，堅決服從區教育部門的領導和調度，凡經區招生工作領導小組裁決安排的生源，各招生學校必須無條件服從和接收。各校要本著“陽光、公平、公正” 的原則，嚴格執行招生政策, 堅決杜絕違規操作現象發生。要加大對招生工作監督管理力度，實行行政監督和社會監督相結合機制，對群眾舉報信件或電話，教育中心將及時組織專人進行調查核實，對經調查確實存在違紀違規的單位或個人，將依紀依規嚴肅處理。

第五篇：南昌市紅谷灘新區2012年招聘教師公告

南昌市紅谷灘新區2012年招聘教師公告

2012-03-15 08:55 作者：江西華圖 來源：未知

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一、招聘崗位 小學教師110名。

二、招聘條件 1.遵守憲法和法律。

2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。

3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

4.年齡30周歲以下，具有連續5年以上教學經歷的人員可放寬到35周歲。其中在編在職教師報名，需經過所在縣（區）教育行政主管部門同意。（涉及年齡及年限的計算一律截止至2012年7月1日。）

5.獲得國家承認的大專及以上學歷（2012屆應屆畢業生可由學校提供相關證明，待當年取得畢業證書后辦理聘用手續）。

6.具有小學及以上教師資格，且教師資格證書學科需與所報崗位學科一致（2012屆應屆畢業生待當年取得教師資格證后辦理聘用手續）。

7.各招聘崗位詳見附件《紅谷灘新區2012年教師招聘崗位信息表》。

三、報名

1.報名時間：2012年3月22-24日。2.報名地點：紅谷灘新區教育體育工作辦公室

紅谷灘新區教育體育工作辦公室地址：紅谷灘新區實驗學校（麗景路827號）圖書館內。乘公交224、512路至名門世家站或乘公交227路、245路、17路至怡園路口站下。3.報名程序：資格預審—交費填表—回表審驗。

（1）報名人員持相關證件的原件、復印件到相應報名組進行資格預審。

（2）資格預審合格后工作人員發放蓋有“初審合格”印章的報名表，并填寫好報名人員姓名。（3）報名人員憑報名表繳費。（4）報名人員填寫報名表、貼好照片。

（5）工作人員回收表格（2份）和照片（2張），填好統計表。

4.各崗位報名人數如果不足該崗位招聘人數的5倍則按比例遞減或取消該崗位的筆試。

四、考試內容及形式

考試形式分為筆試和面試，總分共為100分（筆試、面試各占50%）。

（一）筆試

1.筆試內容：包括公共科目和專業科目兩部分，公共科目（相應層次的教育學、心理學知識及時事政治）、專業科目（報考崗位應具備的專業知識及教材解讀）各占筆試成績的50%。2.3月30-31日憑身份證和繳費票據到新區教體辦領取筆試準考證。3.筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

4.筆試成績于4月下旬在紅谷灘新區網（http://hgt.nc.gov.cn）、南昌教育信息網（www.tmdps.cn）和紅谷灘新區教體信息網（http://www.tmdps.cn）紅谷灘新區教體信息網（http://www.tmdps.cn/）

注：招聘考試及錄用期間，請考生密切關注以上網站下發的通知。

十五、此次招聘教師為紅谷灘新區自主招聘，解釋權歸紅谷灘新區面向社會公開招聘教師工作領導小組辦公室。

附：《紅谷灘新區2012年教師招聘崗位信息表》（點擊查看）紅谷灘新區管委會 二○一二年三月十四日