第一篇：2012年第一次全體會議講話學(xué)習(xí)心得(楊旭)

鄂爾多斯市康巴什新區(qū)2012年

第一次全體會議領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得

2012年1月17日，康巴什新區(qū)黨工委、管委會召開了康巴什新區(qū)2012年第一次全體會議。會上石艷杰書記、高志華主任都作了重要講話。此次會議的主要內(nèi)容是：貫徹落實自治區(qū)第九次黨代會、經(jīng)濟工作會議和市第三次黨代會、市委三屆二次全委會以及市二屆六次人代會精神，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)，動員新區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，在新起點上，解放思想、奮力拼搏，增強信心、迎接挑戰(zhàn)，推動新區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)穩(wěn)健向前發(fā)展。現(xiàn)就會議內(nèi)容、石書記及高主任的重要講話談一談我的學(xué)習(xí)心得。

一、回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績

在石書記和高主任的講話中，首先提到的即是回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績。在過去的2011年，康巴什新區(qū)黨工委管委會在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊密團結(jié)和帶領(lǐng)新區(qū)干部群眾，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，堅決推進“建設(shè)現(xiàn)代化城市”宏偉目標(biāo)，圍繞“拓展、提升、統(tǒng)籌”工作主題，全力破解“四項制約”，實現(xiàn)了“三大跨越”，成為新區(qū)發(fā)展歷程中極為重要、極為精彩、極不平凡的一年。全年完成財政收入15.3億元，同比增長54.8%；完成固定資產(chǎn)投資241.7億元，同比增長89.7%；城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到30000元和10800元，同比增長23.5%和15.1%，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了長足進步。這與新區(qū)全體干部職工

團結(jié)一心、眾志成城的努力是分不開的。為此，我們感到無比的驕傲和自豪。尤其是談到城市建設(shè)、“創(chuàng)城”工作、培育產(chǎn)業(yè)、推動轉(zhuǎn)型等工作時，我們更是感到異常的歡心鼓舞，因為這是我們發(fā)展局全體同仁在管委會各部門的大力配合下，用辛勤的汗水換來的。

二、展望未來、解放思想、迎接挑戰(zhàn)

在講話中，石書記和高主任著重談到2012年是黨的十八大召開之年，也是全面貫徹落實自治區(qū)第九次黨代會、全市第三次黨代會精神的關(guān)鍵一年。新區(qū)建設(shè)步入了又一個至關(guān)重要的時期，今年經(jīng)濟社會科學(xué)健康發(fā)展的難度在不斷加大，不可預(yù)見的風(fēng)險在不斷增多，發(fā)展壓力和工作挑戰(zhàn)將處于歷史之最。

在堅定信心之余，冷靜的分析了2012年我們將面臨的困難和考驗。石書記說：一定要客觀地認(rèn)識國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控對新區(qū)發(fā)展帶來的影響。去年下半年以來，國家持續(xù)銀根緊縮，對房地產(chǎn)業(yè)的調(diào)控力度加大，銀行信貸資金供給不足，導(dǎo)致房地產(chǎn)市場投資受阻，消費遲滯，項目進展放緩，新區(qū)易受政策影響的短板愈發(fā)顯現(xiàn)。所有這些不利因素將直接影響到我們新區(qū)的大建設(shè)、大發(fā)展。

根據(jù)新區(qū)面臨的實際情況，石書記當(dāng)即給我們指明了前進的方向：一定要正確地認(rèn)識我們依然處在歷史最好的發(fā)展機遇期。從整體發(fā)展趨勢來看，我們?nèi)蕴幱诖笥锌蔀榈闹匾獞?zhàn)略機遇期，經(jīng)濟發(fā)展長期向好的趨勢未變，各種有利條件依然存在：國務(wù)院出臺《關(guān)于進一步促進內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會又

好又快發(fā)展的若干意見》，在新中國歷史上尚屬首次，實行差別化的傾斜政策，對于自治區(qū)著力打造沿黃沿線經(jīng)濟帶和城市群帶來重大機遇，形成一個較長的黃金發(fā)展期。緊密圍繞市委、市政府提出的全面加快“一核、一圈、一帶”建設(shè)戰(zhàn)略。這些持續(xù)增長的市域經(jīng)濟和更加傾斜的政策環(huán)境，都為新區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展提供了有力支撐。新區(qū)這些年固定資產(chǎn)投資連續(xù)翻番，發(fā)展效應(yīng)將在今后幾年逐步釋放，城市發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更為堅實，環(huán)境更為優(yōu)化，具備了在更大范圍、更高層次、更寬領(lǐng)域參與區(qū)域競爭的條件。書記的講話，讓我們對新區(qū)的形勢有了一個全面的了解，對于新區(qū)全體干部職工起到了堅定決心、穩(wěn)定軍心、增強信心的積極作用。

結(jié)合周邊及外界因素，石書記教導(dǎo)我們，一定要清醒地認(rèn)識我們加快城市發(fā)展面臨的壓力和挑戰(zhàn)。康巴什新區(qū)面臨的最直觀的問題就是人口規(guī)模問題，建成區(qū)人口密度僅為2250人/平方公里，是全市平均水平的1/3，加快人氣、商氣的聚集在目前和將來的一定時間內(nèi)依然是我們最緊迫的工作之一。隨著新區(qū)文明程度的不斷提高，人口素質(zhì)也在不斷提升，過去征地拆遷、勞資糾紛、社區(qū)管理、安全生產(chǎn)以及民間借貸風(fēng)險等問題在現(xiàn)在及極易引發(fā)社會矛盾，群眾政治參與意識和維權(quán)意識增強，協(xié)調(diào)群體之間利益關(guān)系的難度加大，城市建設(shè)成本上升，加強社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。所以，我們年輕一輩的干部隊伍要根據(jù)面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，在實踐工作中積極提高思想理論水平、鍛煉對復(fù)雜局面的應(yīng)對能力、提升工作的積極性和主動性。

這次會議，對于康巴什新區(qū)全體干部職工起到了鼓舞士氣、凝聚人氣、堅定勇氣起到了積極作用。同時，石書記和高主任的講話也是對我們新區(qū)干部職工的一個鞭策，讓我們在分享2011年勝利果實之余能有一個清醒的頭腦，冷靜的分析2012年面臨的實際困難和挑戰(zhàn)。2012年，我們將繼續(xù)在以石書記和高主任為首的黨工委管委會的帶領(lǐng)下，奮力拼搏、凝神聚力、團結(jié)一心，為康巴什新區(qū)在全市乃至自治區(qū)的發(fā)展熱潮中，激流勇進、迎難而上，為康巴什新區(qū)的又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

（發(fā)展局楊旭）

第二篇：2012年政府第一次全體會議講話

在縣政府2012年第一次全體會議上的講話

索朗格桑（2012年3月12日）

同志們：

去年年底到藏歷年前，區(qū)、地、縣相繼召開了經(jīng)濟工作會議和一系列專業(yè)工作會議，對今年各項工作進行了全面安排，對政府工作提出了新的更高的要求。當(dāng)前，正值各項工作全面啟動、春季農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)全面展開的關(guān)鍵時期。今天，我們召開這次縣政府全體會議，就是對區(qū)、地、縣有關(guān)會議精神的一個貫徹會和落實會，也是對今年政府各項工作的促進會和推動會。

剛才，政府各有關(guān)部門就2012年的工作計劃和工作重點作了匯報，各位副縣長也都分別就分管的工作講了非常詳細(xì)、具體的意見，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和操作性，我完全同意，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際，認(rèn)真研究，全力抓好落實。最后，我再講三個方面的問題。

第一個問題，去年的工作成效明顯、勢頭良好，必須堅定信心、乘勢而上，始終保持緊抓不放、踏實肯干的勁頭

2011年，面對大事多、難事多、急事多的特殊形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，頑強拼搏，奮發(fā)有為，求真務(wù)實，狠抓落實，政府各項工作取得了顯著成效，形成的工作氛圍、精神狀態(tài)、發(fā)展勢頭。為做

黨代會、3月3日得全縣經(jīng)濟工作會議已作了詳細(xì)具體的安排。剛才，各位副縣長就各自分管工作做了周密部署，目標(biāo)明確，要求具體，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合各自實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。這里，我著重就如何抓好工作落實強調(diào)七個方面：

一要堅持求真務(wù)實、實事求是的工作方法，正確處理既要立足縣情實際與又要實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)系。要牢固樹立“思想有多遠、思路就能有多寬、事業(yè)就能走多遠”的理念，進一步開闊視野、開闊思維、開闊胸襟，把曲松縣臵于全地區(qū)、全自治區(qū)的大格局中，謀劃發(fā)展大計，推動發(fā)展大業(yè)。真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體部署上來，形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說了就辦，定了就干，干就干好。對今天會上安排的工作，一件一件地推動，一件一件地落實，一件一件地督辦，決不能虎頭蛇尾、半途而廢、不了了之，確保政府每一項工作都有安排、有部署、有落實。

二要堅持抓好重點、推動全盤的工作方法，正確處理重點與一般的關(guān)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要牢固樹立“突破重點、推動全局”的理念，堅持有所為、有所不為，對事關(guān)發(fā)展全局的重大事項、重點項目、重點工程要重點突破，主力保重點，重點抓落實，以此帶動和推進全盤工作。保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、重民生，是今年經(jīng)濟工作的主旋律、主基調(diào)。全縣上下要準(zhǔn)確把握推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作重點和政策

任書，交清了責(zé)任，壓實了擔(dān)子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要層層設(shè)臵管理目標(biāo)，量化到位，責(zé)任到人。要把階段工作考核與全年目標(biāo)責(zé)任結(jié)合起來，按進度、分階段組織考核，將各階段考核結(jié)果作為目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)，自下而上監(jiān)督考核結(jié)果，自上而上嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，把每個工作人員的積極性調(diào)動好，以管理機制的順暢促進各項工作的有效落實。

五要堅持集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的工作方法，正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系。要嚴(yán)格議事制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照《政府工作規(guī)則》及有關(guān)制度規(guī)定辦事，規(guī)范工作行為，理順工作程序，提高工作效能。凡業(yè)務(wù)部門部署的重點工作，首先匯報分管副縣長。需縣長裁決的，由分管副縣長拿出具體意見。凡是關(guān)乎曲松發(fā)展的重大項目、重大建設(shè)、重大決策，必須經(jīng)過政府相關(guān)會議，廣泛討論，集體決策。經(jīng)縣政府相關(guān)會議商議，需報告縣委常委會議的重大事項，按程序提交縣委常委會討論。要嚴(yán)格工作制度。政府班子各成員要按照職責(zé)分工，切實把各自分管工作抓在手上，對分管范圍內(nèi)的事，大膽抓、大膽管，敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)責(zé)，該拍板的就要拍板，該表態(tài)的就要表態(tài)，該落實的要全力落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要自覺接受領(lǐng)導(dǎo)，積極主動地支持分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門之間也要形成遇事協(xié)商、互諒互讓、團結(jié)協(xié)作、相互支持的良好風(fēng)尚，共同做好工作。

第三個問題，政府工作面臨新的形勢，必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，始終保持勤政為民的形象

扯皮，有利的事情“搶繡球”，無利的事情“踢皮球”的現(xiàn)象發(fā)生；決不允許只求索取、不講奉獻，工作平平庸庸、推動不力的現(xiàn)象發(fā)生。

三要做決策上的“堅決執(zhí)行者”。縣委、縣政府的重大決策，人代會、經(jīng)濟工作會、政府全體會確定的目標(biāo)任務(wù)，是縣委、縣政府科學(xué)研判全年形勢，結(jié)合曲松實際貫徹落實上級黨委、政府方針政策，科學(xué)制定和謀劃的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要擺正自己的位臵，明確自己的責(zé)任，不遺余力地加以推進，不折不扣地加以落實。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢于管理，敢于碰硬。尤其是負(fù)責(zé)同志要以身作則，看好自家的門，管好自家的人，辦好自家的事，要自覺地同縣委保持高度一致，自覺地維護政府的形象和權(quán)威，識大體，顧大局，明是非。今后，凡是縣委、縣政府集體研究決定了的事情，任何單位和個人，都必須堅決貫徹執(zhí)行，不得討價還價，推卸應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。縣監(jiān)察局、縣政府督查室等部門要加強對這方面工作的督查。

四要做干事上的“志同道合者”。團結(jié)出力量，團結(jié)出成績，團結(jié)出效益。政府工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，僅靠哪一個部門、哪一個人的能力是完不成的，也是不現(xiàn)實的，靠的是集體的智慧和力量。縣政府是一個“大家庭”，政府各部門是這個家庭中的一員，肩負(fù)著上級和人民賦予的重大責(zé)任。能在這個“大家庭”一起共事是一種緣分，我們要珍惜在一起共事的機會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要從維護改革、發(fā)展、8-

第三篇：2012年第一次全體會議石書記講話(定稿)

增強信心

迎接挑戰(zhàn)

在新起點上推動新區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展

——在新區(qū)2012年黨工委管委會第一次全體會議上的講話

石 艷 杰

（2012年1月17日）

同志們：

這次大會，是新區(qū)處于建設(shè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：貫徹落實自治區(qū)第九次黨代會、經(jīng)濟工作會議和市第三次黨代會、市委三屆二次全委會以及市二屆六次人代會精神，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)，動員新區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，在新起點上，解放思想、奮力拼搏，增強信心、迎接挑戰(zhàn)，推動新區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)穩(wěn)健向前發(fā)展。

一、深刻銘記2011年精彩歷程

過去的一年，新區(qū)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊密團結(jié)和帶領(lǐng)新區(qū)干部群眾，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，堅決推進“建設(shè)現(xiàn)代化城市”宏偉目標(biāo)，圍繞“拓展、提升、統(tǒng)籌”工作主題，全力破解“四項制約”，實現(xiàn)了“三大跨越”，成為新區(qū)發(fā)展歷程中極為重要、極為精彩、極不平凡的一年。

（一）破解基礎(chǔ)設(shè)施制約，城市承載支撐能力不斷提高。編

批新增教育體育局、商務(wù)局、民族宗教事務(wù)局等8個部門，組建成立宣傳部、科信辦等5個職能機構(gòu)。市里比照旗區(qū)下放發(fā)展和改革、規(guī)劃、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理等部分管理權(quán)限和行政審批權(quán)限。成立29個專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及商會、個私協(xié)會。制定推進項目建設(shè)五項工作制度，出臺《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》、《住宅小區(qū)物業(yè)管理工作實施意見》等，科學(xué)發(fā)展的體制機制進一步理順，地區(qū)發(fā)展活力顯著增強。

經(jīng)過這一年的努力奮斗，新區(qū)發(fā)生了歷史性巨變，譜寫了現(xiàn)代化城市建設(shè)跨越式發(fā)展的嶄新篇章。

——綜合實力不斷增強，城市建設(shè)大跨越。完成固定資產(chǎn)投資241.7億元，增長89.7%；完成財政收入15.3億元，增長54.8%。全面加快4個功能片區(qū)建設(shè)，城市拓展面積達到90平方公里。安排重點項目252項，新建、續(xù)建總面積1605萬平方米，建成232萬平方米，分別為2010年4倍、3.7倍，是歷史上建設(shè)任務(wù)最重、取得成效最好的一年。

——人民生活持續(xù)改善，社會保障大跨越。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計達到30000元，同比增長23.5%;農(nóng)民人均純收入預(yù)計達到10800元，同比增長15.1%。年初承諾的10件實事全部兌現(xiàn)，實施十五年免費教育、全民免費公交服務(wù)等，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、低保等分別執(zhí)行全市最高標(biāo)準(zhǔn)，社會保障和福利水平繼續(xù)走在全市前列。落實人口轉(zhuǎn)移“五項保障”政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精品園區(qū)一期住宅搬遷入住，二期工程加緊建設(shè)，全年轉(zhuǎn)移農(nóng)民1302戶、2857人。人民生活向更高品質(zhì)邁進。

力顯著增強；我們打破唯環(huán)境論，突破400毫米以下降水不宜種樹、200毫米以下降水不宜種草的理論，用辛勞的雙手建起綠色多彩的家園，創(chuàng)造了城市綠化的新傳奇；我們打破唯經(jīng)濟發(fā)展論，堅持城市共建、成果共享，實行家園化管理，推進文明創(chuàng)建，最大限度地普惠民生，市民享受到了高品質(zhì)的城市生活。今天的新區(qū)，經(jīng)濟更加繁榮，功能更加完善，環(huán)境更加優(yōu)美，人民生活更加殷實。這是上級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，更是新區(qū)人在核心區(qū)一體化和阿康一體化的激烈競爭夾縫中求生存、求發(fā)展、求超越，奮力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越的結(jié)果。讓我們銘記所有決策者和建設(shè)者，讓我們銘記所有關(guān)心支持新區(qū)的社會各界人士。

二、科學(xué)謀劃2012年目標(biāo)任務(wù)

2012年，新區(qū)建設(shè)步入了又一個至關(guān)重要的時期，今年經(jīng)濟社會科學(xué)健康發(fā)展的難度在不斷加大，不可預(yù)見的風(fēng)險在不斷增多，發(fā)展壓力和工作挑戰(zhàn)將處于歷史之最。一定要客觀地認(rèn)識國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控對新區(qū)發(fā)展帶來的影響。去年下半年以來，國家持續(xù)銀根緊縮，對房地產(chǎn)業(yè)的調(diào)控力度加大，銀行信貸資金供給不足，導(dǎo)致房地產(chǎn)市場投資受阻，消費遲滯，項目進展放緩，新區(qū)易受政策影響的短板愈發(fā)顯現(xiàn)。但從長遠上講，這一輪經(jīng)濟調(diào)控可促進新區(qū)房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)部優(yōu)化重組，淘汰一批實力不強、經(jīng)營不善的企業(yè)。另外，隨著民間借貸受阻、利率下滑，社會資本保值必定會把資金轉(zhuǎn)向投資實業(yè)，最直接的就是從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，從全市范圍來看，通過獎勵扶持、宣傳引導(dǎo)，整影響，規(guī)避和抵御市場風(fēng)險的能力弱，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)均屬于構(gòu)筑和起步階段，城市自主增長機制還沒有形成。從社會管理來看，征地拆遷、勞資糾紛、社區(qū)管理、安全生產(chǎn)以及民間借貸風(fēng)險等問題極易引發(fā)社會矛盾，群眾政治參與意識和維權(quán)意識增強，協(xié)調(diào)群體之間利益關(guān)系的難度加大，城市建設(shè)成本上升，加強社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。從干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的能力來看，新區(qū)部分干部思想理論水平、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和工作主動性需要進一步提高，特別是一些年輕干部，需要在實踐工作中繼續(xù)錘煉。

站在新的起點上面向2012年，新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住國家《意見》和西部大開發(fā)新十年規(guī)劃歷史機遇，圍繞建設(shè)“現(xiàn)代化城市”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進”這個主題，深入實施“一核一圈一帶”發(fā)展戰(zhàn)略，以“七城聯(lián)創(chuàng)”為載體，促進三個統(tǒng)籌，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，打造四個聚集區(qū)，不斷改善發(fā)展條件，增強發(fā)展后勁，增加市民福祉，促進社會和諧，全力推動新區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)穩(wěn)健的向前邁進。

——促進三個統(tǒng)籌。統(tǒng)籌加快城市建設(shè)和完善城市功能同步發(fā)展，2012年新開工建筑總面積穩(wěn)定在300萬平方米左右、續(xù)建1400萬平方米，建成500萬平方米。更加注重城市承載能力的提升和配套功能的完善，加強水、電、路、訊、氣、綠化等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，學(xué)校、醫(yī)院、文體場館、社區(qū)服務(wù)中心等公共設(shè)施總數(shù)要占到全市核心區(qū)的20%以上，全面提升城市的軟硬件環(huán)境，文明程度，培養(yǎng)地區(qū)文化自信和文化自豪感；打造教育聚集區(qū)，推進鄂爾多斯大學(xué)城和基礎(chǔ)教育設(shè)施建設(shè)，面向全國招聘優(yōu)秀教師，打造全市辦學(xué)條件和師資力量最高的地區(qū)，2012年新區(qū)在校生總數(shù)要突破3萬人；打造旅游聚集區(qū)，挖掘城市旅游資源，依托烏蘭木倫湖、中心廣場、民族團結(jié)園等，發(fā)展一批精品旅游線路。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)賓館、酒店、商務(wù)會所等旅游設(shè)施，吸引人們到新區(qū)休閑度假，全年接待游客不少于80萬人次；打造醫(yī)療聚集區(qū)，利用創(chuàng)建國際健康城契機，強化醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，健全完善衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，引進北大醫(yī)學(xué)部等知名醫(yī)療品牌入駐。實行錯位發(fā)展，啟動建設(shè)綜合性療養(yǎng)中心，滿足不同人群的不同需求，打造全市乃至周邊地區(qū)最好的就醫(yī)環(huán)境、最強的醫(yī)療力量和最優(yōu)的服務(wù)水平。

確立“三促、兩轉(zhuǎn)、四聚集”的發(fā)展要求，是基于對形勢的分析把握和對新區(qū)的認(rèn)真審視，需要我們進一步解放思想，圍繞目標(biāo)要求，科學(xué)化解所有矛盾和阻礙，集中精力做好以下幾個方面工作：

（一）堅持加快城市建設(shè)和完善城市功能并重，注重提升內(nèi)涵式發(fā)展效益，推動城市由量變向質(zhì)變穩(wěn)定過渡。新區(qū)的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)進入了全方位推進、深層次突破的關(guān)鍵階段，工作的重點也應(yīng)從迅速拉開框架向全面完善城市功能、改善城市形象、提升城市品位推進。一是全面提升城市承載能力。進一步加強規(guī)劃設(shè)計，實現(xiàn)各類規(guī)劃的全覆蓋，切實增強規(guī)劃的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。樹立基礎(chǔ)設(shè)施超前規(guī)劃建設(shè)的理念，推進熱電聯(lián)產(chǎn)、污水垃圾處

更文明、更現(xiàn)代、更具人性化。

（二）堅持產(chǎn)業(yè)培育和園區(qū)建設(shè)并重，注重重大支撐性項目的引進，構(gòu)建多元發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)是新區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)，全市規(guī)劃的17個百億元工業(yè)園區(qū)和40個產(chǎn)值超百億的大項目、大企業(yè)沒有一個在新區(qū)實施，成為制約城市長遠發(fā)展主要因素。當(dāng)前，新區(qū)基本完成由基礎(chǔ)建設(shè)向經(jīng)濟發(fā)展的過渡，已具備產(chǎn)業(yè)承接的基礎(chǔ)和條件。2012年，我們要把產(chǎn)業(yè)構(gòu)筑和園區(qū)建設(shè)當(dāng)作最核心、最基礎(chǔ)、最重要的任務(wù)來抓。一是做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制。國務(wù)院就促進內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展若干《意見》下發(fā)了分解方案，自治區(qū)已經(jīng)與10多個部委和央企簽訂了具體協(xié)議，市里正在對《鄂爾多斯市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃》、《鄂爾多斯市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等20多個基礎(chǔ)性規(guī)劃、行業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃進行新編、修編和前期研究，對需要報批和推進的近200個重大項目進行全面梳理。這是一個難得的機遇，我們要加快編制新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極和市里、自治區(qū)對接，爭取更多項目列入盤子，最大限度地發(fā)揮《意見》的促進和支持效應(yīng)。二是搭建好產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，年內(nèi)完成康巴什工業(yè)園區(qū)“七通一平”工作，完全具備項目開工條件，三年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)品下線。鄂爾多斯低碳谷要在今年具備研發(fā)條件。加快建設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。啟動建設(shè)鄂爾多斯國際生態(tài)總部聯(lián)盟，在優(yōu)惠政策制定上要更加傾斜，吸引有前景、有科技含量、經(jīng)濟效益好的企業(yè)落地，壯大總部經(jīng)濟。三是重點抓好項目和投資。實行全員招商，建立健全重大項目引進責(zé)任機制和激

1規(guī)劃設(shè)計上要以優(yōu)秀文化為基本基調(diào)。加快建設(shè)城市形象識別系統(tǒng)，推進烏蘭木倫下湖區(qū)、婚慶公園、民族團結(jié)園等建設(shè)，不斷提升城市的文化品位，形成既統(tǒng)一又多元的文化特色。深入實施精品戰(zhàn)略，加快精品街的建設(shè)和改造，每一條精品街都要設(shè)計自己的主題，讓城市處處彰顯文化魅力，形成獨特的城市文化形象。二是堅持以文興業(yè)。用足用好用活國家深化文化體制改革的《決定》和《鄂爾多斯市關(guān)于促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，組建成立文化產(chǎn)業(yè)集團，統(tǒng)一策劃經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2012年，用于扶持文化產(chǎn)業(yè)的支出要占到財政總支出的10%以上，打造沿烏蘭木倫湖、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、民族團結(jié)園等文化產(chǎn)業(yè)基地，引導(dǎo)和鼓勵社會力量投資文化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展文化旅游、文化創(chuàng)意、動漫游戲、廣告演藝、文化產(chǎn)品數(shù)字制作等新興業(yè)態(tài)，建設(shè)全市文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和西北地區(qū)創(chuàng)意設(shè)計中心。三是堅持以文塑人。繼續(xù)深入推進創(chuàng)建全國文明城市工作，把社會主義核心價值體系融入學(xué)校教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程，開展文明進課堂、進家庭、進社區(qū)、進工地“四進”活動，提升居民思想認(rèn)知和文化修養(yǎng)，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風(fēng)尚。推進文化惠民，所有政府性文化設(shè)施免費向市民開放，整合轄區(qū)內(nèi)文化資源，建立市區(qū)兩級聯(lián)合聯(lián)動、共同利用機制，提高文體設(shè)施利用率。充分發(fā)揮六大文化建筑和賽車城的功能，精心策劃和舉辦一批大型演出活動、展會活動和體育賽事，辦好文化大講堂、情動康巴什等活動，豐富居民文化生活，引導(dǎo)市民健康的文化消費和需求。繼續(xù)規(guī)范居民日常言行舉止，養(yǎng)成文明的行為習(xí)

3施。高點起步辦教育，繼續(xù)把教育事業(yè)當(dāng)作產(chǎn)業(yè)來培育和構(gòu)筑，新投用學(xué)校8所，總數(shù)達到24所。實施“名師專家?guī)臁惫こ蹋嫦蛏鐣衅竷?yōu)秀教師和直屬院校優(yōu)秀畢業(yè)生，妥善解決教師住房問題，形成優(yōu)秀教育人才流入地。推進教育改革創(chuàng)新，堅持小班化教學(xué)，打造環(huán)境最優(yōu)、質(zhì)量最好的教育品牌。加快建立并完善醫(yī)療服務(wù)體系，康巴什醫(yī)院建成接診，強化與北大醫(yī)學(xué)部合作，切實提高醫(yī)療醫(yī)技水平。鼓勵社會資金進入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，建立專科醫(yī)院，加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等延伸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓居民在家門口能夠享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。三是全力保障和改善民生。財政每年用于民生投入提高到65%以上。在鞏固去年惠民成效的基礎(chǔ)上，實施4項民生工程和為民辦8件實事，切實讓市民感覺到居住在新區(qū)的幸福感。要關(guān)注市民文體、交通、住房、物業(yè)和穩(wěn)控物價等方面的利益訴求。切實改善關(guān)系群眾健康的民生問題，讓群眾在明媚的陽光下，呼吸到新鮮空氣，喝上清潔的飲用水，吃上綠色無公害食品，居住在潔凈有序的小區(qū)，有時間和空間休閑、運動，享受高品質(zhì)的城市生活。

（五）堅持創(chuàng)新社會管理和維護社會穩(wěn)定并重，注重推動民主法制化建設(shè)，在促進社會和諧上實現(xiàn)新突破。抓住并珍惜我市作為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點城市的機遇，緊緊圍繞“服務(wù)人本化、管理精細(xì)化、參與多元化”的理念，探索創(chuàng)新社會管理模式，不斷滿足人民群眾對社會管理的要求和期待。一是強化社區(qū)建設(shè)與服務(wù)工作。繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設(shè)，建立完善網(wǎng)格化社區(qū)服務(wù)管理體系，實現(xiàn)精細(xì)化管理，探索以“家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)為

5思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是”。面對當(dāng)下的經(jīng)濟形勢，任何對新區(qū)前景表示擔(dān)憂，或者認(rèn)為市府所在地市里不會不管的盲目樂觀，都是思想不解放的表現(xiàn)。現(xiàn)在是事業(yè)發(fā)展的最艱難的緊要關(guān)頭，事不避難，知難不難，只有我們不因爭議而動搖、不因流言而退縮、不因挫折而氣餒，謀大局、拓眼界、重合作，才能最終迎來經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)的飛躍。謀大局就是要強化發(fā)展意識，把發(fā)展作為一切工作的中心，把項目作為一切工作的抓手，一切工作都要圍繞發(fā)展目標(biāo)去開展。拓眼界就是要強化全球視野，把新區(qū)放在全市、全區(qū)乃至更大范圍去謀劃、去構(gòu)筑，主動“走出去”取真經(jīng)、開眼界、長見識、學(xué)本領(lǐng)，用橫向和縱向的尺度衡量差距。重合作就是要樹立“一盤棋”思想。牢固樹立服從意識、服務(wù)意識，自覺把本部門、本單位的工作放到新區(qū)發(fā)展的全局中去謀劃、去思考，一個目標(biāo)、一種姿態(tài)、一樣聲音，齊心協(xié)力，密切配合，形成合力。

第二，要抓好活動，把支撐點放在創(chuàng)先爭優(yōu)上。黨的十八大召開前，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動依然是各級黨組織的核心工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部要始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不自滿、不分心、不懈怠，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動延展到經(jīng)濟社會發(fā)展的每一個細(xì)節(jié)，成為推動經(jīng)濟社會科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展的核心動力。不自滿，就要保持清醒頭腦，切實破除小進即喜、小富即安的思想，不為過去的成績而自滿、不為既有的經(jīng)驗所束縛、不為傳統(tǒng)的模式所限制，始終把工作精力聚焦在推動發(fā)展上。不分心，就要始終咬住既定目標(biāo)不放松，抓住重點工作不放手，強

7工作、會管理的黨政人才隊伍。加強對村社黨支部成員和農(nóng)村能人的培養(yǎng)，讓他們成為引領(lǐng)轉(zhuǎn)移農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收的帶頭人。大力推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“千名大學(xué)生就業(yè)計劃”，在住房、就業(yè)、工資待遇、創(chuàng)業(yè)扶持等方面予以傾斜，真正能夠引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化城市發(fā)展的高智商人才團隊。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)、選拔和評價工作。貫徹市委《關(guān)于進一步科學(xué)規(guī)范選人用人工作的暫行規(guī)定》等一系列干部選用制度，堅持公開、公平、公正，不斷健全完善有利于人才輩出、有利于干事創(chuàng)業(yè)的科學(xué)規(guī)范選人用人工作機制，激發(fā)隊伍活力。

第五，要廉潔自律，把基礎(chǔ)點放在執(zhí)政為民上。我們要進一步心系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，以風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境推動新區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。心系群眾，就是始終把群眾利益放在第一位，帶著感情、帶著尊重、帶著責(zé)任做好群眾工作，實施以“干部到村、服務(wù)到戶、溫暖到心”為內(nèi)容的新一輪“三級包扶”活動，贏得群眾支持。艱苦奮斗，就是牢固樹立長期過“緊日子”的思想，壓縮部門公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費，培養(yǎng)厲行節(jié)約、勤儉辦事的習(xí)慣，探索執(zhí)行“公務(wù)卡”制度，嚴(yán)格控制“三公”支出和各類節(jié)慶活動，從源頭上制止過度應(yīng)酬、公款吃喝、亂支濫報、鋪張浪費等不良行為，把有限的財力物力用在穩(wěn)健前行最關(guān)鍵的事項上、用在改善民生最迫切的問題上。清正廉潔，就是認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“三重一大”有關(guān)規(guī)定，推進行政事務(wù)集中審批、網(wǎng)上辦理、電子監(jiān)察，重要決策和重大

第四篇：工會主席第一次全體會議上的講話

今天，工會機關(guān)在這里召開第一次全體會議，借此機會，我想就如何構(gòu)建和諧的人際環(huán)境、改善工會內(nèi)外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談?wù)務(wù)勛约旱目捶ǎ痛蠹医涣鳌⑴c同志們共勉。

我剛來不久，時間很短，對每位同志還不能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學(xué)習(xí)，進而得到大家的認(rèn)可，并發(fā)自內(nèi)心地接受和承認(rèn)我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機關(guān)每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經(jīng)歷和經(jīng)驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務(wù)的。從年齡上看，既有50年代的，也有60年代、70年代的。可以說經(jīng)歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優(yōu)秀的集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當(dāng)不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我想這應(yīng)該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應(yīng)相互珍惜，珍緣、惜緣。從現(xiàn)在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰(zhàn)了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因年齡、經(jīng)歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的年齡、不同的經(jīng)歷，同樣的經(jīng)歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環(huán)境，同樣的環(huán)境、不同的心情等等，都會帶來認(rèn)識的差異和行為上的區(qū)別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關(guān)鍵的關(guān)鍵，是我們采取什么態(tài)度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執(zhí)己見、互不相讓，自私偏執(zhí)、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養(yǎng)問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。

那么如何體現(xiàn)我們的整體意識，打造我們的團隊精神，形成一種合力，創(chuàng)造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？

為此，我想談一談個人的認(rèn)識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。

概括地講，或者是理想的目標(biāo)即“共同的愿景”就是我們要在工會機關(guān)內(nèi)部積極倡導(dǎo)并努力營造：寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍。

所謂寬松祥和的政治環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關(guān)吃了敗仗后面對他的卻是諸（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！.歡迎您）葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風(fēng)、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們?nèi)巳诵闹袘?yīng)該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。

第五篇：工會主席第一次全體會議上的講話（本站推薦）

今天，工會機關(guān)在這里召開第一次全體會議，借此機會，我想就如何構(gòu)建和諧的人際環(huán)境、改善工會內(nèi)外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談?wù)務(wù)勛约旱目捶ǎ痛蠹医涣鳌⑴c同志們共勉。

我剛來不久，時間很短，對每位同志還不能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學(xué)習(xí)，進而得到大家的認(rèn)可，并發(fā)自內(nèi)心地接受和承認(rèn)我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機關(guān)每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經(jīng)歷和經(jīng)驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務(wù)的。從年齡上看，既有50年代的，也有60年代、70年代的。可以說經(jīng)歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優(yōu)秀的集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當(dāng)不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我想這應(yīng)該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應(yīng)相互珍惜，珍緣、惜緣。從現(xiàn)在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰(zhàn)了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因年齡、經(jīng)歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的年齡、不同的經(jīng)歷，同樣的經(jīng)歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環(huán)境，同樣的環(huán)境、不同的心情等等，都會帶來認(rèn)識的差異和行為上的區(qū)別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關(guān)鍵的關(guān)鍵，是我們采取什么態(tài)度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執(zhí)己見、互不相讓，自私偏執(zhí)、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養(yǎng)問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。

那么如何體現(xiàn)我們的整體意識，打造我們的團隊精神，形成一種合力，創(chuàng)造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？

為此，我想談一談個人的認(rèn)識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。

概括地講，或者是理想的目標(biāo)即“共同的愿景”就是我們要在工會機關(guān)內(nèi)部積極倡導(dǎo)并努力營造：寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍。

所謂寬松祥和的政治環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關(guān)吃了敗仗后面對他的卻是諸（投稿，贏得豐厚回報！.歡迎您）葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風(fēng)、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們?nèi)巳诵闹袘?yīng)該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。

二是要坦誠相處，以誠待人。講誠重信，是為人處世的前提和基礎(chǔ)。在我們這個集體中應(yīng)建立“四種關(guān)系”：思想上一致的共同關(guān)系，組織上嚴(yán)密的集合關(guān)系，工作上親密的協(xié)同關(guān)系，感情上正常的交流關(guān)系。力爭做到“三無”：正常交流而無戒備之心，合作共事而無后顧之憂，互相提醒而無防范之意。營造“四力”：內(nèi)部形成凝聚力，橫向形成合力，上下形成吸引力，對外形成戰(zhàn)斗力。在與同志相處的過程中，要取長補短、相互寬容。人可以有優(yōu)勢，但不可有優(yōu)越感。曾國藩在回眸自己的人生事業(yè)時曾發(fā)出這樣的感慨：“勢不可用盡，功不可獨享，大名之下要推讓三分，盛時要做衰時想。”我相信這句名言會對大家?guī)碛幸娴膯⑹尽Ｈ侵t虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷，苛求自已，高看他人，不自以為是。要有海納百川的坦蕩胸懷，廣納雅言的君子氣度。虛心聽取不同意見，不剛愎自用、堵塞言路。讓人說話，天塌不下來，何況是自己朝夕相處的同志。

四是要樂于助人且樂于受人之助。助人是一種感情的投入，是建立友誼的橋梁。接受別人的幫助，也同樣是胸懷坦蕩、氣度大方的表現(xiàn)。我們說“養(yǎng)天地之正氣，法古今之完人”，但金無足赤，人無完人，事實上任何人終其一生也不可能修煉成完人。每個人都有不足之處，每個人在生活上在工作中都有求助于他人的地方。

對同志間的善意相助，我們要樂于接受，正所謂長江不拒細(xì)流，泰山不辭捧土。這是一種感情交流，越交流感情越親密。

五是要相互尊重，消除心中偏見。要客觀公正，拭去眼中浮塵。偏見如同變色眼鏡，透過這副眼鏡看親朋好友，則個個都是粉面桃花、出水芙蓉，梨花帶雨、梅枝獨俏。而透過這副眼鏡看路人疏客或意見相左者，則都是敗柳殘荷、枯藤老樹，流水落花、地衣紅皺。如果不能客觀公正地待人接物，自恃高明，則猶如眼前蒙上一層浮塵，一旦浮塵障目，則看清流常為濁水，觀藍天常成陰霾，眺綠野常似荒漠。因此，偏見、成見、狹隘、嫉妒最要不得，害人不利已，是非黑白全顛倒。

六是要相互支持、相互配合、相互補臺。有整體觀念和團隊意識，而不是一盤散沙、各自為政，以鄰為壑、釜底抽薪，互相撻伐、互相攻訐、互相拆臺。我以前在班子建設(shè)中悟出過這樣的道理，今天用在此也不為過，即：互相補臺，都有舞臺；互相拆臺，一塊下臺；互相捧臺，好戲連臺。美國斯坦福大學(xué)有一位心理學(xué)教授曾做過這樣一項試驗，他將兩輛外形完全相同的汽車停放在相同的環(huán)境里，打開其中一輛車的引擎和車窗，摘掉其車牌；而另一輛車則封閉如常，原樣保持不動。打開的那輛車在三天內(nèi)就被人破壞得面目全非，而另一輛車則完好無損。隨后，他在好車的窗戶上打了一個洞，僅過了一天，車上窗戶全部被打破，車內(nèi)的東西也全部丟失。這就是著名的“破窗理論”，這一理論告誡我們個體與整體、局部與全部之間相互依存、相互倚重的關(guān)系。

七是要做老實人，說老實話，辦老實事。不耍小聰明，不在背后搞小動作。古語說，靜座常思己過，閑談莫論人非，這是做人的基本修養(yǎng)。要襟懷坦白，為人正直。對同志耍小聰明，實為不聰明。你第一次給人設(shè)套劃圈耍小聰明騙了別人，以為未被人識破而自嗚得意，繼續(xù)耍將下去，但在機關(guān)誰也不是傻瓜，不可能第二次第三次還看不透。“路遙知馬力，日久見人心”，一旦別人對你看透了卻不說透，從此冷眼旁觀你的重復(fù)表演，到頭來吃虧的還是自己，這正應(yīng)了《紅樓夢》中那句話，即：“機關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命”。《呂氏春秋》中有句話精辟地告誡我們察人之法：“聞其聲而知其風(fēng)，察其風(fēng)而知其志，觀其志而知其德”。所以為人處世交朋友要誠實為本，不可偷奸耍滑，警惕聰明反被聰明誤。

所謂緊張有序的工作氛圍，主要是指我們工會內(nèi)部必須建立嚴(yán)格的工作制度和工作機制。不能一講寬松就拋掉了制度、紀(jì)律、程序，不能松松垮垮、拖拖拉拉、推諉扯皮，失去應(yīng)有的自我約束；不能不講質(zhì)量、不講效率；不能心中無數(shù)、做事無目標(biāo)無方向，貽誤工作，造成不應(yīng)有的損失，影響團隊的整體形象。“寬松祥和”與“緊張有序”是相輔相成、對立統(tǒng)一的關(guān)系，是一個有機的整體目標(biāo)。既要互相關(guān)心,互相幫助，親如兄弟姐妹，又要相互負(fù)責(zé)，相互制約，維護團體榮譽。姚明在其籃球生涯中曾發(fā)出過兩種截然不同的感嘆，即：“打籃球不能光靠一個人”和“打籃球缺一個人也不行”。這兩種感慨是姚明在經(jīng)歷了世錦賽及亞運會的“滑鐵盧”和nba的慘烈搏殺后對個體與整體的不同認(rèn)知。前者含有埋怨和推諉的成分，后者則道出了整體的重要性，認(rèn)識到光靠個人英雄主義是不可能一手擎天的。

因此，我建議同志們從以下幾個方面考慮：

一是提倡做到“四力求”。即在思想上力求開拓進取，在掌握政策上力求穩(wěn)健，在工作上力求重點突出，在工作作風(fēng)上力求務(wù)實實干。輝煌的業(yè)績，是靠大家辛辛苦苦干一些在當(dāng)時看來不顯山不露水的實在事積累而來，很多事情在當(dāng)時不顯眼，短時不見奇效，但干幾年干幾件積累起來，卻實實在在突兀人前。

二是要做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，不留空檔，不矛盾上交。各位同志要對部長、主任負(fù)責(zé)。部門負(fù)責(zé)人要對主席負(fù)責(zé)，我們共同對黨委負(fù)責(zé)。不能不按程序，把自已的主管領(lǐng)導(dǎo)拋在一邊，使其不明就理，茫然無措。可以越級，但必須讓主管領(lǐng)導(dǎo)清楚。工作要高效率，今天的事不要拖到明天。

三是工作要有始有終，有落實機制，有措施方案。年初有規(guī)劃，月季有安排，調(diào)研有報告，年終有總結(jié)盤點。力求做到心中有數(shù)，進度明了，問題清楚，努力方向明確。要經(jīng)常檢查自己的工作，看是否做到了讓基層高興、讓自己滿意。

我想，如果制度到了位，每個同志的工作到了位，做到了忙碌而不盲目，放松而不放縱，那么，日常我們每名同志閑暇時相見于街頭、公園，心里應(yīng)該是非常輕松的干凈的，是不會談起工作的。那時，滔滔不絕的，是養(yǎng)生之道，是子女的進步與成長，是閑情逸致，是花鳥蟲

魚，是春花與秋月。真到那時，“寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍”就可以說基本形成。

要加強工會的自身建設(shè)，保持工會組織的旺盛生命力，我認(rèn)為我們工會干部應(yīng)追求“三個成熟”：政治上成熟、業(yè)務(wù)上成熟、人格上成熟。

首先是政治上成熟。就是要加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維能力。理性思維是一個干部素質(zhì)的靈魂。要能夠自覺地運用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的“解放思想，實事求是，與時俱進”的思想路線來指導(dǎo)我們工會工作的具體實踐，來指導(dǎo)我們?nèi)フJ(rèn)真研究和解決工會工作在各時期各階段的重點和難點問題，保持理論上的清醒和政治上的堅定，使工會工作不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

其次是業(yè)務(wù)上成熟。就是不僅要熟悉工會業(yè)務(wù)、牢記工會的服務(wù)宗旨，而且要把工會工作自覺地放到各時期各階段的中心工作中去思考去把握去展開，開展有特色、有實效的活動，充分展示工會的地位、價值和作用。要始終把為職工群眾服務(wù)作為一（投稿，贏得豐厚回報！.歡迎您）切工作的出發(fā)點和落腳點，并能巧妙地（也是必須的）把維護企業(yè)整體利益與代表和維護職工群眾的具體利益這兩個維護有機統(tǒng)一起來，進而通過我們的工作把職工群眾團結(jié)在黨委和企業(yè)的周圍，把他們的積極性保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，使他們切實感覺到工會是自己的組織。